2023年（劳务员）继续教育题库及完整答案【考点梳理】.pdf

《2023年（劳务员）继续教育题库及完整答案【考点梳理】.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年（劳务员）继续教育题库及完整答案【考点梳理】.pdf（135页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年（劳务员）继续教育题库第 一 部 分 单 选 题（400题）1、下列材料即能在空气中硬化又能在水中硬化的是（）。A.石灰B.石膏C.水泥D.水玻璃【答案】：C2、企业当期利润总额减去所得税费用后的金额，即企业的（）。A.投资收益B.净利润C.营业收入D.营业利润【答案】：B3、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A,收入也可以从偶发的交易或事项中产生B,收入可能表现为企业资产的增加C.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】：A4、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后,在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。A.用人单位注册地B.生产经营

2、地c.农民工户籍所在地D.任意地点【答案】：B5、对新进场人员由（）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。A.项目经理B.施工队长C.施工员D.劳务员【答案】：D6、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是（）。A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】：B7、根 据 劳动法第二十九条、劳动合同法第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。A.终止B.变更C.解除D.履行【答案】：C8、某装饰公司于2 0 1 5 年 1 0 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2 0 1 5 年 1

3、 2 月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2 0 1 6 年 1 月 1 5 日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计6 0万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】：B9、低碳钢的含碳量（）。A.0.6 0%D.0.2

4、 5%【答案】：A1 0、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。A.货币报酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.间接薪酬【答案】：D1 1、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议【答案】：B1 2、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（）支付加点工资。A.1 5 0%B.2 0 0%C.3 0 0%D.可补休【答案】：A1 3、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.承包人自己B.劳务分包人C.材料员D.双方一起【答案】：B1 4、劳务管理计划的内容不包括（）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划【答案】：D1 5

5、、施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（）OA.临时性B.固定性C.可靠性D.永久性【答案】：A1 6、关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B.劳动者与其他人建立劳动关系C.离退休人员不得成为劳动合同主体D.现役军人不得成为劳动合同主体【答案】：B1 7、施工现场道路应尽量布置成（），以便于车辆运输出人。A.环形B.曲线形C.一字形D.直线形【答案】：A1 8、合同是当事人意思表示一致的结果，（）是合同生效的重要构成要件。A.意思表示B.意思表示真实C.书面表示D.表示一致【答案】：B1 9、下

6、列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。A.真实B.有效C.完整D.电子化【答案】：D2 0、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（）。A.附加护耳罩B.贴上标记C.自己钻孔加扣带D.帽衬和帽壳尽量紧贴【答案】：C2 1、实名制管理的作用在于：（）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.简化用工程序，减少政府压力C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷D.健全现场考勤，规避纠纷隐患【答案】：D2 2、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（）。A.企业中高层B.企业高层C.专业技术人员D.高级技术工人【答案】：B2 3、下列各项中，不属于损失时间的是（）。A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B.

7、施工过程中人为过失而造成的时间消耗C.与施工工艺特点有关的工作中断时间D.劳动组织不当引起的时间消耗【答案】：C2 4、（）负责工程测量定位、沉降观测。A.建设主管部门B.设计院C.工程承包人D.劳务分包人【答案】：C2 5、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。A.一类土（松软土）B.二 类 土（普通土）C.三类 土（坚土）D.四类土（砂砾坚土）【答案】：B2 6、下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有（）。A.合法原则B.公正原则C.协商原则D.及时处理原则【答案】：C2 7、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。A.3 0 天B.6

8、0 天C.9 0 天D.18 0 天【答案】：B2 8、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于（）m严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。A.2.2B.2 3C.2 4D.2.5【答案】：C2 9、某建筑公司招聘了孙某（男）和 赵 某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资18 0 0 元（当地最低工资标准是17 7 0 元），转正后工资为3 6 0 0 元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1 个月以后，因孙某谈恋爱开销大，18 0 0 元的工

9、资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2 0 15 年 3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1 5 00万美元打印成了 1 4 5 0万美元，导致该

10、公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。A.1 770B.1 8 00C.2 8 8 0D.3 600【答案】：C3 0、材料计划要使用正式表格，要 有（）二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应。A.主管，制表B.项目经理，主管C.项目经理，制表D.主管，材料员【答案】：A3 1、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。A.劳动关

11、系B.合同关系C.劳动法律关系I）.用人关系【答案】：C3 2、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】：C3 3、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（）的形式订立。A,口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同【答案】：B3 4、就业促进法规定劳动者依法享有（）的权利的保护和管理。A.平等社会保险和保障B.平等的就业机会C.平等的医疗保障D.平等的就业和自主择业【答案】：D3 5、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.所在单位B.医

12、院C.家属D.国家【答案】：A3 6、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。A.1 0B.2 0C.3 0D.4 0【答案】：C3 7、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。A.协商B.调解C.调查D.仲裁【答案】：D3 8、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。A.8 0,3 0B.8 0,5 0C.1 0 0,5 0D.1 0 0,8 0【答案】：C3 9、劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（）。A.是否有签字B.是否由本人签字C.安全教育资

13、料的内容D.安全教育资料的格式【答案】：B4 0、钢材牌号Q 3 4 5 E 代 表（）为 3 4 5 N/m m 平方的E级低合金高强度结构钢。（）A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B4 1、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2面，每间宿舍居住人员不宜超过1 0 人，室内净高不得小于（）m,通道宽不得小于（）m,宿舍内严禁使用通铺。A.2 4,0 9B.2.4,1C.2.5,0.9D.2.5,1【答案】：C4 2、招标的组织形式有自行招标和（）两种。A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】：B4 3、下列关于型钢的相关说法中，错

14、误的是（）。A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大,抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度X短边宽度X厚度”（m m）或“长边宽度/短边宽度”（C m）表示D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面楝条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】：D4 4、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（）执行。A,

15、不扣除B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣C.可扣除当月全部工资D.剩余工资不低于当地最低工资标准【答案】：D4 5、下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法 是（）。A.保持其均匀性，不离析、不漏浆B.保证混凝土浇筑能连续进行C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度D,应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕【答案】：D4 6、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（）。A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排

16、除D.进行安全检查时，生产经营单位应停工【答案】：D4 7、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A.一周B.一个月C.一季度D.一年【答案】：B4 8、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位 于 7度抗震设防地区,共 5层，层高3.3 m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下条形基础，基础墙采用M U 1 5 的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M 1 J 7.5混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M 1 0 的水泥砂浆和M 5 混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C 3

17、 0 混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时3 0 0 d 完成，施工良好，无安全事故发生。A.绑扎搭接B.机械连接C.埋弧焊接D.电阻点焊【答案】：B4 9、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。A.登记后，受理决定前B.受理后，办理决定前C.办理后，作出决定前D.受理后，办理决定后【答案】：B5 0、钢筋牌号H R B 4 0 0 表示屈服强度为4 0 0 M P a 的（）。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋【答案】：A5 1、我国把青岛市外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为（）OA

18、.绝对标高B.相对标高C.建筑标高D.结构标高【答案】：A5 2、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】：C5 3、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】：D5 4、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员B.带班班长C.劳务队长D.工会或劳务人员代表【答案】：A5 5、土方的边坡坡度一般以（）表示，它影响到土方开挖边坡的稳定性。A.坡底宽度（B.挖方深度（C.边坡系数（D.边坡系数

19、（h)h)m)m)与挖方深度与坡底宽度与坡底宽度与挖方深度(h）之比b）之比b）之比h）之比【答案】：B5 6、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）OA.矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业【答案】：C5 7、某工程队有建安工人30 0 人，月计划完成施工产值37 5 0 0 0 0 元，百元产值工资系数为1 4%,则计划工人劳动生产率为（）元/人。（）A.1 0 5 0 0B.1 1 5 0 0C.1 25 0 0D.1 35 0 0【答案】：C5 8、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受

20、领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】：B5 9、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A6 0、仲裁协议有两种形式：一种是在争议发生之前订立的，它通常作为合同中的一项（）出现；另一种是在争议之后订立的，它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。A.仲裁条款B.当事人约定C.协议条款D.合同法要求【答案】：A6 1、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。A.培训具有针对性B.培训经验丰富C.责任心较强，费用较低D.可以与受训人员进行很好的交流【答案】：B6 2、项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责

21、人（）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A.每天，每周B.每天，每月C.每周，每周D.每周，每月【答案】：A6 3、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或

22、争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处耨，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题A.承包人B.劳务分包人C.工程业

23、主D.前三个全部【答案】：A6 4、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。A.通讯地址、B.办公地址、C.通讯地址、D.办公地址、电子邮箱、企业邮箱、企业邮箱、电子邮箱、投诉电话领导电话领导电话投诉电话【答案】：A6 5、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D.口腔【答案】：A6 6、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】：B6 7、劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。A.劳务分包合同副本原件B.人员身份证复印件C.项目管理及作业人员花名册D.项目管理及作

24、业人员工资台账【答案】：D6 8、签订合同的同时应强化、完善证据意识，注意收集签约对方的 企业法人营业执照和 组织代码证、建筑企业资质证书、企业法人授权委托书及（）等各项资料，上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。A.委托代理人身份证复印件B.企业荣誉证书复印件C.重合同守信用复印件D,企业主要人员名册【答案】：A6 9、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）日内完成审核。A.1 4B.2 0C.2 8D.3 0【答案】：C7 0、信访机构工作人员将信访人的检举材料、（）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。A.隐私材料B.揭发材料C.社会关系D.家庭关

25、系【答案】：B7 1、（）应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。A.甲县劳动局B.甲县安监局C.甲县人民政府D.甲县公安局【答案】：C7 2、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和()。A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定【答案】：A7 3、下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：()OA.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：A7 4、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的(),以及劳务

26、分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。A.聘任文件B.学历和职称C.该负责人简历D.劳动合同【答案】：D7 5、劳动合同法四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员2 0 人以上或者裁减不足2 0 人但占企业职工总数1 0%以上的，用人单位应提前()日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。A.1 0B.2 0C.3 0D.40【答案】：C7 6、目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以（）人口为基础的。A.农村B.流动C.城镇D.全部【答案】：C7 7、下 列（）属于协商的特点。A.成本低B.效率低C.不能充分体现纠纷各方的意愿D.纠纷解决的

27、确定性【答案】：A7 8、（）伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标 准 由（）制定。A.14 级,B.14 级,C.15 级,D.1 5 级,省省省省（自治区.直辖市）（自治区.直辖市）（自治区.直辖市）（自治区.直辖市）劳动保障行政部门人民政府劳动保障行政部门人民政府【答案】：A7 9、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C8 0、劳务分包队伍安全教育培训包括（）三方面内容。A.意识、措施、技能B.意识、知识、规章C.意识、知识、技能D.意识、知识、措施【答案】：C8

28、 1、建筑施工企业应当在（）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。A.银行B.质监站C.监理单位D.政府主管部门【答案】：A8 2、不一定启动信访调查，不适用强制性程序的信访事项办理包括（）OA.提出的建议、意见类信访事项B.对政府机关及工作人员的检举C.对法院检察院生效决定不服的申诉D.对公安机关不予立案的申诉【答案】：A8 3、根 据 信访条例规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（）决定受理机关。A.其主管机关B.其共同的上一级行政机关C.其上级政府D.同级信访机构【答案】：B8 4、施

29、工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。A.施工质量B.施工安全C.施工进展D.施工成本【答案】：A8 5、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）OA.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】：A8 6、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认C.发包人应当在书面确认后7日内支付已

30、确认的劳务分包合同价款D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容【答案】：C8 7、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（）日。A.3B.5C.7D.9【答案】：B8 8、建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当按规定标准的（）交纳农民工工资保证金。A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍【答案】：A8 9、下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）OA.固定合同价款B.建筑面积总和单价C.工种工日单价D.暂估价方式【答案】：D9 0、()是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训|【答案】：A9 1、(

31、)是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】：B9 2、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤砰石和粉煤灰为主要原料，经成型、焙烧而成的，空洞率()的砖。A.13 5%B.2 1 5%C.3 5%D.1 5%【答案】：B9 3、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书()。A.身份证B.务工证C.计划生育证D.高中毕业证【答案】：D9 4、2 0 1 1 年 7月，住建部发布了“关于发布行业标准 建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准的公告”（第 1 0 59 号），公告指出：该标准自2

32、0 1 2 年 1 月 1日起实施。建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请 依 据 建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准回答以下问题。A.必须在工程开工的7 天前B.应在工程开工的7天 前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）C.必须在工程开工的1 0 天前D.应在工程开工的1 0 天 前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）【答案】：B9 5、下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（）。A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大C.劳务

33、分包项目投标报价复杂D.劳务分包招投标操作周期短【答案】：A9 6、劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A.知识、技能、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度【答案】：A9 7、损失时间中不包括：（）。A.有多余和偶然工作时间B.休息时间C.停工时间D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间【答案】：B9 8、劳动定额的表现形式分为（）。A.时间定额和技术定额B,技术定额和经济定额C.经济定额和产量定额D.产量定额和时间定额【答案】：D9 9、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损【答案】：A1 0 0、项目工

34、程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。A.3日B.5日C.7日D.1 0 日【答案】：D1 0 1、人力资源（）工作成功的关键在于岗位分析。A.开发B.控制C.规划D.组织【答案】：C1 0 2、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果8 5 分应为（）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】：D1 0 3、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位

35、按照应付金额（）的标准，向农民工加付赔偿金。A.5 0%、1 0 0%B.8 0%、1 0 0%C.1 0 0、1 5 0%D.1 0 0%、2 0 0%【答案】：A1 0 4、某队有生产工人1 0 0 人,7 月份病事假7 2 工日，开会学习4 0 X 0,公休假日8天，加班4 5 0 工日，出差、联系材料2 0 工日，其中1 人协助炊事班,2 人守卫，其余工人没有执行定额的6 2 0 工日，全月共完成定额工日2 0 2 5 工日。则 7月份执行定额面为（）o（）A.6 5.4 6%B.7 5.6 8%C.7 8.4 6%D.7 9.4 4%【答案】：B1 0 5、施工项目成本控制的措施是（

36、）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】：A1 0 6、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料【答案】：B1 0 7、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）OA.劳务员B.专职安全员C.项目负责人D.企业法人代表【答案】：A1 0 8、甲、乙、丙三家公司组成联合体投标中标了一栋写字楼工程，施工过程中因甲的施工的工程质量问题而出现赔偿责

37、任，则建设单位（）。（）A.可向甲、乙、丙任何一方要求赔偿B.只能要求甲负责赔偿C.需与甲、乙、丙协商由谁赔偿D.如向乙要求赔偿，乙有权拒绝【答案】：A1 0 9、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（）行业参加工伤保险A.石油B.化工C.电子D.建筑【答案】：D1 1 0、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】：B1 1 1,普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（）块做尺寸偏差和外观质量检验。A.5 0B.3 2C.2 0D.1 0【答案】：B1 1 2、在 2 0 世纪8 0

38、年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。A.道格拉斯 麦格雷戈B.威 廉 大内C.威廉姆斯D.道琼斯【答案】：B1 1 3、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地【答案】：A1 1 4、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】：D1 1 5、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并 保 存（）以上备查。A.2年B.3年C.5年D.1 0 年【答案】：A1

39、1 6、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部 位 和（）。A.工程量B.劳务分包合同C.施工技术方案D.材料供应状态【答案】：A1 1 7、用人单位支付农民工的工资不得低于（）。A.合同约定的5 0%B.合同约定的6 0%C.合同约定的7 0%D.当地最低工资标准【答案】：D1 1 8、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确 的 是（）。A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C,蒸压加气混

40、凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mmX 190mmX 190mm.390mmX 240mmX 190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于25mm【答案】：C119、某机电安装公司2011年1 0月发生施工材料费用6 0万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A.3 0万元B.6 5万元C 9 0万元D.7 2万元【答案】：D120、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员

41、依法追究（）。A.行政责任B.领导责任C.赔偿责任D.刑事责任【答案】：D121、以 下（）不是按使用范围分类的。A.施工定额B.企业定额C.概算定额D.投资估算指标【答案】：B1 2 2、甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。B.丙说：用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效C.丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效D.戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效【答案】：B1 23、培训成本的核算方法有（）。A.会计方法和

42、统计方法B.统计方法和资源需求模型方法C.资源需求模型方法和会计方法D.会计方法和经验估算方法【答案】：C1 24、职工考勤应以（）的形式进行记录。A.原始记录表B.考勤表C.出勤表D.旷工表【答案】：B1 25、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。A.1 倍B.2 倍C.3 倍D.5 倍【答案】：B1 26、公司成立于20 0 5年 4月 2 0 日，注册资金为9 0 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自20 0 7 年 1 2月 1 7 日至20 1 0年 1 2月 1 7 日。乙

43、公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于 20 0 7 年 H 月 3 0 日，将方舟城市花园2 号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于20 0 7 年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。20 0 7 年 1 2月 1 0 日上午9：0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时

44、，从楼上摔下来。20 0 7 年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。20 0 8 年 1月 2 2 日出院，共住院4 2天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 20 0 7 年 1 1 月 3 0 日至20 0 7 年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天6 0 元，9天共计54 0 元。20 0 8 年 5 月 1 6日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金3 851 6元，误工费9 0天,每天60 元共540 0 元，被

45、抚养人生活费1 2 3 82.0 5元，精神抚慰金3万元，共计872 9 8.0 5元A.一级B.二级C.三级D.四级【答案】：B1 2 7、沸煮法主要是检验水泥（）。A.是否含有过量的游离C a OB.安定性是否合格C.是否含有过量的她0D,是否含有过量的S0 3【答案】：A1 2 8、劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。A.施工总包方B.施工监理方C.劳务质检员D.工程建设方【答案】：A1 2 9、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.规范用工行为，维护合法权益C.健全现场考勤，规避纠纷隐患D.细化劳务管

46、理，提升保障能力【答案】：A1 3 0、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有 下 面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的【答案】：A1 3 1、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。A.广4天B.2 5 天C.36天D.4 7 天【答案】：B1 3 2、信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（）天内请求原办理机关的上一级机关复查。A.1

47、0B.2 0C.3 0D.6 0【答案】：C1 3 3、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。A.1 2B.24C.4 8D.7 2【答案】：C1 3 4、某建筑安装工程公司2 0 1 1 年 3月发生施工费用如下：人工费3 0万元、耗用材料费用5 0 万元，机械使用费用1 0 万元，银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程的直接费用是()OA.3 1万元B.5 0万元C 9 0万元D.9 5万元【答案】：C135、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。A.10B.20C.30D.40【答案】：B136、以

48、下关于标高的表述正确的是()。A.标高就是建筑物的高度B.一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】：B137、信访复查机关在收到复查申请起3 0日内作出复查意见，并向()作出复查的书面答复。A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】：A1 3 8、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A.中标的投标文件B.承包人中标通知书C.中标项目内容D.承包合同的副本【答案】：D1 3 9、一般来讲劳务招标文件的条款

49、不包括（）。A.投标人资格预审情况B.投标报价要求C.劳务费的结算与支付D.工程适用的标准和规范【答案】：D1 4 0、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】：B14 1、安全带的正确挂扣应该是（）。A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.高挂高用【答案】：C14 2、停工留薪期一般不超过（）。A.3B.6C.12D.2 4【答案】：C14 3、下列关于卷材防水施工的说法中，错误的是（）。A.铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂，基层处理剂应采用与卷材性能配 套（相容）的材料，或采用同类涂料的底子油B.铺贴高分子防水卷材

50、时，切忌拉伸过紧，以免使卷材长期处在受拉应力状态，易加速卷材老化C.施工工艺流程为：找平层施工一防水层施工一保护层施工一质量检查D.卷材搭接接缝口应采用宽度不小于2 0m m 的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能【答案】：D14 4、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。A.对人民法院工作的建议、批评和意见B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举【答案】：D14 5、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗