初级会计职称考试题型:经济法基础不定向选择题练含答案15.pdf
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1、初级会计职称考试题型:经济法基础不定向选择题练习(1 5)含答案初级会计职称考试题型:经济法基础不定向选择题练习(15)第1题(不定项选择题)(每 题2.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)不定项选择题 资料二某旅游公司2009年9月1日领取工商营业执照,主要经营范围为提供境内外旅游服务,开发经营荔园景区及射击、游戏机等游艺项目,公司有关经营情况如下:(1)2009年9月,申报办理了开业税务登记;(2)10月,持有关资料办理了发票领购手续”)12月,荔园景区正是接待游客,取得的营业收入包括门票、索道、观光电车、景区环保客用车等旅游收入和游艺收入,各项收入实行分别核算;201
2、0年1月,公司组织了一个境内夕阳红旅游团,该团共有游客30人,每人收取旅游费3500元;公司为每位游客支付交通费1000元、住宿费500元、餐 费350元、景点门票等费用600元;当月支付员工工资5000元、汽油费3000元、过路 费600元。已知:服务业适用的营业税税率为5%,城市维护建设税税率为7%,教育费附加征收率为3%。要求:根据上述资料,分析回答下列问题。该公司申报办理开业税务登记的最后期限是()。A.2009年9月5日B.2009年9月10日C.2009年9月15日D.2009年9月30日正确答案:D,第2题(不定项选择题)(每 题2.00分)题目分类:第二章劳动合同法律制度 不定
3、项选择题【资料】(2010年)孙某曾应聘在甲公司工作,试用期满后从事技术工作,2年后跳槽至乙企业成为该企业的业务骨干。甲公司为实施新的公司战略,拟聘请孙某担任公司高管。经协商,双方签订了劳动合同,约定:劳动合同期限为2年,试用期为3个月乂2)合同期满或因其他原因离职后,孙某在3 年内不得从事与在甲公司同类的业务工作,公司在孙某离职时一次性支付补偿金10万元。在劳动合同期满前1 个月时、孙某因病住院。3 个月后,孙某痊愈,到公司上班时,公司通知孙某劳动合同已按期终止,病休期间不支付工资,也不再向其支付10万元补偿金。孙某同意公司不支付10万元补偿金,但要求公司延续劳动合同期至其病愈,并支付病休期
4、间的病假工资和离职的经济补偿。甲公司拒绝了孙某的要求,孙某随即进入同一行业的丙公司从事与甲公司业务相竞争的工作。甲公司认为孙某违反了双方在劳动合同中的竞业限制约定。应承担违约责任。已知:孙某实际工作年限12年。要求:根据上述资料,分析回答下列第1 4 小题。对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是()A.甲公司与孙某不应约定试用期B.甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类业务D.甲公司与孙某约定离职后不得从事同类业务的时间超过法定最长期限正确答案:A,C,D,第3题(不定项选择题)(每 题2.0 0分)题目分类:未按章节分类的试题(
5、如真题模拟预测题)不定项选择题【资料二】(2010年)某旅游公司2009年9月1日领取工商营业执照,主要经营范围为提供境内外旅游服务,开发经营荔园景区及射击、游戏机等游艺项目,公司有关经营情况如下:2009年9月,申报办理了开业税务登记;10月,持有关资料办理了发票领购手续;(3)1 2月,荔园景区正式接待游客,取得的营业收入包括门票、索道、观光电车、景区环保客用车等旅游收入和游艺收入,各项收入实行分别核算;(4)2010年1月,公司组织了一个境内夕阳红旅游团,该团共有游 客3 0人,每人收取旅游费3500元,公司为每位游客支付交通费1000元、住宿费500元、餐费350元、景点门票费600元
6、;当月支付员工工资5000元、汽油费3000元、过路费600元。已知:服务业适用营业税税率为5%,城市维护建设税税率为7%,教育费附加征收率为3%o要求:根据上述资料,分析回答下列第14小题。该公司办理发票领购时,应向税务机关提供的资料是()oA.税务登记证件B.经办人员身份证明C.法定代表人身份证明D.财务印章或发票专用章印模正确答案:A,B,D,第4题(不定项选择题乂每题2.0 0分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题 模拟预测题)不定项选择题某企业2010年初账面共有房产原值4000万元,当年房产使用情况如下:(1)1月1日将一栋原值800万元的办公楼用于投资联营(收取固定收入,不承担
7、联营风险),投资期为5年。已知该企业当年取得固定收入50万元;(2)7月1日将原值200万元、占地面积400平方米的一栋仓库出租给某商场存放货物,7月1日起计租,租 期1年,每月租金收入1.5万元;其余房产为经营自用;(4)年初委托施工单位修建物资仓库,8月22日办理验收手续,工程结算支出50万元,并按此成本计入固定资产。已知:当地规定房产税计算余值的扣除比例为20%o要求:根据上述资料,分析回答下列小题。业务应缴纳的房产税是()万元。A.6B.0.6C.0D.7.68正确答案:A,第 5 题(不定项选择题)(每 题 2.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)不定项选择题【资
8、料一】某物流公司2011年 1月有关经营情况如下:(1)提供国内货物运输及装卸服务、取得运输收入3 5万元,装卸收入4万元,支付装卸工人工资1万元;承揽国际货物运输业务,取得全程运输收入4 8万元,支付境外承运单位运费16万元;(3)运营业务中取得货物整理收入9万元;(4)代客户保管货物,取得仓储收入7万元;(5)在某商业银行开立一般存款账户用于业务结算。已知:交通运输业适用的营业税税率为3%;服务业适用的营业税税率为5%o要求:根据上述资料,分析回答下列第55 58小题。该公司当月申报缴纳营业税的下列表述中,正确的是()。A.运输收入应按“交通运输业税目申报纳税B.装卸收入应按“交通运输业”
9、税目申报纳税C.货物整理收入应按 交通运输业税目申报纳税D.仓储收入应按“服务业税目申报纳税正确答案:A,B,C,D,第 6 题(不定项选择题)(每 题 2.00分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)不定项选择题如题:2010年 4 月,某市税务机关在对甲公司2009年度的纳税情况依法进行税务检查时,发现甲公司有逃避纳税义务的行为,并有明显的转移、隐匿应纳税收入的迹象。税务机关责令甲公司于2010年 4 月 16日-4月 26日限期补税,但甲公司在4 月 26日期限届满后,仍拒绝补税。经市地方税务局局长批准.税务机关决定对甲公司采取税收强制执行措施。要求:根据上述资料,回答下列(
10、1)-(4)小题:税务机关可以采取的强制执行措施包括()。A.书面通知纳税人开户银行从其存款中扣缴税款B.书面通知纳税人开户银行或者其他金融机构冻结纳税人的金额相当于应纳税款的存款C.依法拍卖或者变卖其价值相当于应纳税款的商品、货物,以拍卖或者变卖所得抵缴税款D.扣押、查封纳税人的价值相当于应纳税款的商品、货物正确答案:A,C,第 7题(不定项选择题)(每 题 2.0 0 分)题目分类:未按章节分类的试题(如真题模拟预测题)不定项选择题【资料】(2 0 1 0 年)2 0 0 9 年 3月 U 日,甲公司签发一张商业汇票,收款人为乙公司,到期日为2 0 0 9 年 9 月 1 1 日,甲公司的
11、开户银行P 银行为该汇票承兑。2 0 0 9 年 6月 3 0 日,乙公司从丙公司采购一批货物,将该汇票背书转让给丙公司。丙公司9月 3 0 日持该汇票到其开户银行Q银行办理委托收款,Q银行为丙公司办理了委托收款手续,P 银行收到委托收款凭证后,拒绝付款。要求:根据上述资料,分析回答下列第15小题。关于银行是否应受理该汇票并承担付款责任的下列判断中,正确的是()。A.Q银行不应受理B.Q银行应当受理C.P银行不再承担付款责任D.P银行仍应承担付款责任正确答案:A,D,初级会计职称考试题型:经济法基础不定向选择题练习(14)不定项选择题(每 题2分)第1题 案例:2009年4月1日,张某应聘到甲
12、公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2000元;试用期1个月,试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金。理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2010年3月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一 份2年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于甲公司经营有方,前景十分看好,2009年6月,张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同,没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求
13、甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求:根据上述资料,分析回答下列(1)-(4)小题。关于甲公司与张某在2009年4月1日签订的劳动合同的说法中,正 确 的 为()oA.约定为试用期1个月不合法B.约定试用期内工资为1000元合法C.约定每月加班时间不超过4 0小时不合法D.约定每年带薪休假3天合法正确答案:C,第2题 案例:2009年4月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2000元;试用期1个月,试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过4 0小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳20
14、00元抵押金。理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2010年3月3 1日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一 份2年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于甲公司经营有方,前景十分看好,2009年6月,张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同,没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求:根据上述资料,分析回答下列(1)-(4)小题。关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况,下列说法正确的为()A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法B.甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴
15、纳就是合法的C.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法,但可以扣押张某的居民身份证和其他证件D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给张某造成损害的,应当承担赔偿责任正确答案:A,D,第3题 案例:2009年4月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2000元;试用期1个月,试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金。理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合
16、适的工作,即缴纳了抵押金。2010年3月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一 份2年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于甲公司经营有方,前景十分看好,2009年6月,张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同,没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求:根据上述资料,分析回答下列(1)-(4)小题。关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为()oA.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同B.张某此时有权要求与公司签订无围定期限劳动合同C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要
17、求与甲公司签订无固定期限劳动合同D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同正确答案:A,C,第4题 案例:2009年4月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括:工资每月2000元;试用期1个月,试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过4 0小时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金。理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。2010年3月3 1日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一 份2年期的劳动合同,并退回了抵
18、押金。由于甲公司经营有方,前景十分看好,2009年6月,张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同,没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求:根据上述资料,分析回答下列(1)-(4)小题。关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况,下列说法正确的为()。A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同,此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿D.张某不得主动提出辞职正确答案:
19、A,第 5 题甲公司从事建筑工程作业,其在外地设有一处分公司,并且已取得营业执照;2010年 7 月 1 日,因新项目建设需要,分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内 的10名工人。8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。9月1日,小王要求与甲公司签订书面劳动合同,公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现,甲公司才于10月10日与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同。某日,施工吊车出现故障,公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具,被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排,违反了劳动合同,要求公司对小李进行处罚;小李则
20、提出与公司解除劳动合同,并要求分公司支付经济补偿。要求:根据劳动合同法律制度的规定,回答下列(1)-(5)小题:小王等劳动者与甲公司建立劳动关系的时间是()。A.2010年7月1日B.2010年8月1日C.2010年9月1日D.2010 年 10 月 10 日正确答案:B,第6题甲公司从事建筑工程作业,其在外地设有一处分公司,并且已取得营业执照;2010年7月1日,因新项目建设需要,分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内 的10名工人。8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。9月1日,小王要求与甲公司签订书面劳动合同,公司领导以种种借口推托
21、。直至劳动监察部门发现,甲公司才于10月10日与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同。某日,施工吊车出现故障,公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具,被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排,违反了劳动合同,要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同,并要求分公司支付经济补偿。要求:根据劳动合同法律制度的规定,回答下列(1)-(5)小题:关于分公司自行招聘劳动者的情况,下 列 表 述 不 正 确 的 是()-A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B.用人单位设立的分支机构,未依法取得营业执照或者登记证书的,
22、受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同C.用人单位设立的分支机构,无论是否取得营业执照或者登记证书,都不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同D.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况正确答案:C,第7题甲公司从事建筑工程作业,其在外地设有一处分公司,并且已取得营业执照;2010年7月1日,因新项目建设需要,分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内 的10名工人。8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。9月1日,小王要求与甲公司签订书面劳动合同,公司领导
23、以种种借口推托。直至劳动监察部门发现,甲公司才于10月10日与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同。某日,施工吊车出现故障,公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具,被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排,违反了劳动合同,要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同,并要求分公司支付经济补偿。要求:根据劳动合同法律制度的规定,回答下列(1)-(5)小题:对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况,下列表述正确的是()。A.建立劳动关系,一律订立书面劳动合同B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同C.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不
24、与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,并向小王支付经济补偿D.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向小王支付劳动报酬正确答案:B,第8题甲公司从事建筑工程作业,其在外地设有一处分公司,并且已取得营业执照;2010年7月1日,因新项目建设需要,分公司决定新招一批建筑工人。随后分公司在当地招聘了包括小王和小李在内 的1 0名工人。8月1日开始工作。乙公司与应聘个人口头约定了工作内容和工资数额。9月1日,小王要求与甲公司签订书面劳动合同,公司领导以种种借口推托。直至劳动监察部门发现,甲公司才
25、于10月1 0日与包括小王和小李在内的10名工人签订了书面劳动合同。某日,施工吊车出现故障,公司主管强令小李去高空维修且不能提供安全器具,被小李拒绝。公司主管认为小李不服从领导安排,违反了劳动合同,要求公司对小李进行处罚;小李则提出与公司解除劳动合同,并要求分公司支付经济补偿。要求:根据劳动合同法律制度的规定,回答下列(1)-(5)小题:公司主管认为小李违反了劳动合同,关于该事项的下列表述中,正 确 的 是()oA.公司主管的观点符合规定,小李违反了劳动合同B.公司主管的观点不符合规定,小李没有违反劳动合同C.小李有权对用人单位 高空作业而不提供安全器具”的情况提出批评、检举和控告D.小李不能
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