2023年（劳务员）继续教育题库及参考答案2.pdf

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1、2023年（劳务员）继续教育题库第 一 部 分 单 选 题（400题）1、职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。A.一周B.一个月C.一季度D.一年【答案】：B2、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A.1 5B.3 0C.4 5D.6 0【答案】：D3、（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。A.一次性享受工伤保险B.一次性享受医疗保

2、险C.一次性享受失业保险D.一次性享受养老保险【答案】：A4、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不 包 括（）。A.登记B.初步审查C.作出决定D.复查或复核【答案】：D5、采用何种合同形式，取 决 于（）。A.当事人的约定B.合同法的规定C.交易方式的不同D.合同备案的要求【答案】：C6、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。A.国务院B.住房和城乡建设部C.中国建筑业协会D.省级人民政府【答案】：B7、钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是（）。A.防火、防锈B.混凝土对钢筋的握裹及保护C.混凝土与钢筋有足够的粘结力，两者线膨胀系数接近D.钢筋抗拉而混凝土抗压。【答案】：C8、流

3、动人口计划生育工作条例规定，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（）。A.批评教育B.警告C.耨款D.处分【答案】：A9、劳务分包合同总体分析的结果，要（）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。A.文字形式B.简单直观的C.由项目部D.劳动工资部门【答案】：B1 0、项目部按工资支付表将劳务工工资以（）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。A.实物形式B.有价证券C.货币形式D.代金券【答案】：C1 1、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务

4、分包人支付劳务报酬。A.1 4B.1 5C.2 8D.30【答案】：A1 2、安全生产监督管理部门对生产经营单位开展安全生产监督检查，下列做法错误的是（）。A.进人生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况B.检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正C.检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除D.进行安全检查时，生产经营单位应停工【答案】：D1 3、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现场劳务队伍的检查监管。A.施工员B.劳务员C.安全员D.劳务队长【答案】：B1 4、建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2面，每间宿舍居

5、住人员不宜超过1 0人，室内净高不得小于（）m,通道宽不得小于（）m,宿舍内严禁使用通铺。A.2 4,0 9B.2.4,1C.2.5,0.9D.2.5,1【答案】：C1 5、劳动法中，劳动安全卫生设施必须符合（）规定的标准。A.国家B.企业C.行业D.当地政府【答案】：A1 6、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.及时处理原则【答案】：B1 7、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（）。A.呼吸系统B.眼睛C.皮肤D.口腔【答案】：A1 8、劳务纠纷调解的有效期限是（）。A.2 0 天B.30 天C.4 5 天D.6 0 天【答案】：B1 9、甲与A企业于2 0

6、 1 0 年 3 月 1日建立劳动关系，从 2 0 1 0 年 8月 1日起，A企业在甲不知情的情况下停止为其交纳社保费用。甲在2 0 1 0年 1 0 月 1日才得知该事，并 2 0 1 0 年 1 0 月 8日向A企业进行交涉，后双方协商调解不成，甲向劳动仲裁委员会申请仲裁的时效截止日期为（）OA.2 0 1 1 年 3 月 1日B.2 0 1 1 年 8月 1日C.2 0 1 1 年 1 0 月 1日D.2 0 1 1 年 1 0 月 8日【答案】：C2 0、烧结普通砖的标准尺寸为（）m m 3。A.2 4 0 X 1 1 5 X 5 3B.1 9 0 X 1 9 0 X 9 0C.2

7、4 0 X 1 1 5 X 9 0D.1 0 0 X 1 2 0 X 1 5 0【答案】：A2 1、根据我国 劳动合同法的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.百分之五十以上百分之一百以下B.百分之五十C.百分之一百D.百分之一百以下【答案】：A2 2、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算资料之日起（）内完成审核并书面答复承包人；逾期不答复的，视为发包人同意承包人提交的结算资料。A.2 8 日B.1 5 日C.1 0 日D.5日【答案】：A2 3、建筑材料按化学成分分类方

8、法中，下列哪项是不合适的（）。A.无机材料B.高分子合成材料C.复合材料D.有机材料【答案】：B2 4、在施工中不断进行劳动力平衡、调整，解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾，这 是（）的职责。A.劳务管理部门B.生产管理部门C.项目经理部D.劳务企业【答案】：C2 5、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（）和最终结算。A.工程预结算B.初始结算C.中间结算D,综合结算【答案】：C2 6、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。A.劳务分包单位B.承包单位C.建设单位D.政府主管部门【

9、答案】：A2 7、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）。A.3 人B.5人C.8 人D.1 0 人【答案】：B2 8、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。A.严格按安全标准进行作业B.制定管理制度C.劳务操作人员接受安全培训D.识别判断危险源【答案】：A2 9、劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。A.总承包企业B.业主方C.政府建设主管部门D.工程项目经理部【答案】：C30、建设工程三级安全教育包括进人公司、进 人（）、进人班组。A.总包单位B,分包单位C

10、.建设单位D.项目部【答案】：D31、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费【答案】：D32、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。（）A.资金资源管理B.现场资源管理C.人力资源管理D.技术资源管埋【答案】：C33、以下关于标高的表述正确的是（）。A.标高就是建筑物的高度B.一般以建筑物

11、底层室内地面作为相对标高的零点C.我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点D.一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点【答案】：B3 4、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。A.劳动关系B.合同关系C.劳动法律关系D.用人关系【答案】：C3 5、分包单位的专职（）对本单位施工过程行使质量否决权。A.质量检查员B.施工技术员C.分包负责人D.安全员【答案】：A3 6、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3 万皿。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积1 5 1 t f

12、 并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3 m 与厕所间距1 5 m,食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在 1 周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A.1 0B.1 2C.1 5D.1 6【答案】：A3 7、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.监理工程师B,承包人材料员C.劳务分包人D.工程业主【答案】：C3 8、签订劳动合同的主体是（）。A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳务分包单位C.项目部与劳务人员D.总承包单位与劳务人员【答案】：A3 9、劳务是种服务，这种服务可以是满足人们精神上的需要，也可以是满足人们（）的需要

13、。A.社会活动B.物质生产C.家庭生活D.关系洽【答案】：B4 0、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合同规定的义务。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.第三方【答案】：C4 1、实名制管理的基础是劳务作业进场人员（）。A.花名册B.工资表C.工资台账D.劳动合同台账【答案】：A4 2、建设工程安全生产管理条例规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（）。A.设计单位B.建设单位C.施工单位D.监理单位【答案】：C43、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。A.石灰B.石膏C.水玻璃D

14、.水泥【答案】：D44、企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（）。A.责令改正B.罚款C.停产整顿D.追究刑事责任【答案】：D45、劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并 经（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A.用人单位B.劳动者C.用人单位与劳动者D.劳动主管部门【答案】：C46、（）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。A.统计科学B.统计资料C.统计数据D.统计台账【答案】：D47、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好实名制工作。A.建设单位B.总承包单位C.劳务分包单位D.劳务班组【答案】

15、：B48、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。A.一B.二C.三D.四【答案】：B49、宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于（）m 严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。A.2.2B.2 3C.2 4D.2.5【答案】：C50、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C.生产费用D.财务费用【答案】：C51、不属于全体劳动者休假的节日是（）。A.元旦B.国际劳动节C.妇女节D.国庆节【答案】：C5 2、询价采购劳务分包不同于公开的招

16、投标，由承包人选择约三家劳务企业，分别进行询价（），最终确定劳务分包人。A.讨论B.评审C.谈判D.签约【答案】：B5 3、负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是（）。A.公安部门B.民政部门C.劳动部门D.当地党、团组织【答案】：B5 4、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的（）倍。A.1 2B.1 6C.1 8 2 0【答案】：B5 5、砌体工程的施工工艺是（）。A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理D.放线一找平

17、一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理【答案】：C5 6、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.一周B.半月C.一个月D.两个月【答案】：C5 7、钢筋牌号I 1 R B 40 0 表示屈服强度为40 0 M P a 的（）。A.热轧带肋钢筋B.热轧光圆钢筋C.冷轧带肋钢筋D.细晶粒热轧钢筋【答案】：A5 8、签订合同公平原则是（）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。A.社会公德B.当事人意思C.合同条款D.协商一致【答案】：A5 9、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的

18、，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以（）为限。A,未结清的工程款B.被拖欠的工资额C.未结清的工程款中的人工费D.工程承包合同中人工费【答案】：A6 0、根 据 劳动法第二十九条、劳动合同法第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。A.终止B.变更C.解除D.履行【答案】：C6 1、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。A.3 0 天B.6 0 天C.9 0 天D.1 8 0 天【答案】：B6 2、关于收入的特点，以下说法错误的是（）。A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生B.收入可能表现为企业资产的增加C

19、.收入可能表现为企业负债的较少D.收入能导致企业所有者权益的增加【答案】：A6 3、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）OA.劳务费结算台账和支付凭证B.支付凭证和劳务分包合同C.劳务备案手续和劳务分包合同D.劳务分包合同和劳务费结算台账【答案】：B6 4、以下哪种采购不属于非招标采购方式？（）。A.单一来源采购B.询价采购C.竞争性谈判采购D.明码标价采购【答案】：D6 5、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费c.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答

20、案】：A6 6、（）属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】：B6 7、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要B.生理的需要、需要C.生理的需要、需要D.安全的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要【答案】：B6 8、建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件，应当按规定标准的（）交纳农民工工资保证金。A.2倍B.3倍C.4 倍D.5倍【答案】：A6 9、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向

21、选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是 保 护（）合法权益的基本依据。A.用人单位B.用人单位C.劳动者和用人单位双方D.第三方【答案】：C7 0、施工项目成本控制的步骤包括：纠偏、分析、检查、比较、预测，正确的步骤顺序为（）。A.B.C.D.【答案】：B7 1、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（）。A.向上张望B.站立在悬吊中的重物下面C.讲话D.向下张望【答案】：B7 2、信访工作机制不包括（）。A.接待受理B.安置信访人C.信访处理D.信访回访【答案】：B7 3、发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（）

22、。A.裁决时适用法律、法规确有错误的B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的C.找出新的有力证据和证人D.裁决所根据的证据是伪造的【答案】：C7 4、建设工程项目的整个实施过程较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】：C7 5、结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（）相一致。A.花名册B.劳务人员增减台账C.考勤表D.劳务费结算支付情况报表【答案】：C7 6、订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于

23、具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（）。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系B.在校学生C.现役军人D.离退休人员【答案】：A7 7、某建筑公司2 0 1 1 年 1 2 月派管理人员去外地签订建造合，同时发生差旅费等相关费用共计1 万元。根据相关规定、差旅等相关费用属于企业的（）。A.间接费用B.期间费用C.其他直接均用D.营业外支出【答案】：B7 8、下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C.劳动者对部分条款理解有误的D.违反法律、行政法规强制

24、性规定的【答案】：C79、下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）。A.真实B.有效C.完整D.电子化【答案】：D8 0、（）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口管理的各项措施。A.工商行政管理部门B.城市管理监察大队C.公安机关D.乡镇人民政府【答案】：A8 1、职业技能鉴定的主要内容不包括（）。A.职业知识B.操作技能C.心理素质D.职业道德【答案】：C8 2、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（）碰头会。A.每月不少于一次B.每月不少于两次C.每周不少于一次D.每周不少于两次【答案】：C8 3、钢结构安装前应对基础轴线和标高、（）进行

25、检查、检测，并办理交接手续。A.预留洞位置B.构件型号C.构件尺寸D.预埋板位置【答案】：D8 4、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在（）内提交相关资料进行复审。A.1 0 日B.1 0 个工作日C.1 5 个工作日D.2 8 日【答案】：C8 5、施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。（）A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.劳务分包企业【答案】：C8 6、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。A.平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开【答案】：A8 7、2 0 1 4 版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（加强现场管理措

26、施。)A.建设单位B.监理单位C.承包单位D.劳务分包单位【答案】：D8 8、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关（）。A.不再受理B.不再复核C.不予登记D.不再答复【答案】：A8 9、下列各项中，不属于损失时间的是（）。A.施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗B.施工过程中人为过失而造成的时间消耗C.与施工工艺特点有关的工作中断时间D.劳动组织不当引起的时间消耗【答案】：C9 0、2 0 0 4 年 3月，王某与同村村民等1 0 人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等1 0 人每日工资为1 8 0

27、元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等1 0 人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2 0 0 4年 4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2 0 0 4 年 1 0 月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至1 0 月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了 3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤

28、记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清 为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休 为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。A.1B.3C.5D.7【答案】：B9 1、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.建立欠薪应急周转金制度【答案】：A9 2、总承包企业的（）不要求必须具有相应的安全资格证书。A.法人代表B.项目负责人C.项目工程师D.专职安全员【答案】：C9 3、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改

29、正的，责令用人单位按照应付金额（）的标准，向农民工加付赔偿金。A.5 0%、10 0%B.8 0%、10 0%C.10 0、15 0%D.10 0%、2 0 0%【答案】：A9 4、下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（）。A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称【答案】：B9 5、在有地下水、流砂、淤泥的情况下，灌注桩施工一般选择（）方法比较合适。A.钻

30、孔灌注桩B.沉管灌注桩C.人工挖孔灌注桩D.挤扩灌注桩【答案】：B9 6、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（）OA.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】：A9 7、钢材牌号Q 3 4 5 E 代 表（）为 3 4 5 N/m m 平方的E级低合金高强度结构钢。（）A.比例极限B.屈服点C.抗拉强度D.抗压强度【答案】：B9 8、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。A.法定公积金B.任意公积金C.普通股股利D.弥补以前年度亏损【答案】：A9 9、信访调查的步

31、骤正确的是（）。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录。A.B.C.D.【答案】：C1 0 0、用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。A.行政责任B.领导责任C.赔偿责任D.刑事责任【答案】：D1 0 1、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）oA.1 5B.2 0C.2 5D.3 0【答案】：C1 0 2、（）是绩效考核的中心内容。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：C1 0 3、招标的组织形式有自行招标和（）两种。A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】：B1 0 4

32、、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。A.2 4 日B.1 5 日C.7 天D.一个月【答案】：B1 0 5、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每 月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。A.1日B.5日C.1 0 日D.1 5 日【答案】：B1 0 6、建筑工程面积1 0 0 0 0 5 0 0 0 0 门的工地，生活区浴室面积不应小于（）而，在 5 0 0 0 0 疔以上的工地，浴室面积不应小于（）m2oA.1 0,2 0B.2 0,3 0C.3 0,4 0D.4 0,5 0【答案】：B1 0 7、以 下（）不属于工程建设定额的分类方法。A.按管理权限分类B.按生产要

33、素分类C.按使用范围分类D.按使用年限分类【答案】：D1 0 8、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确 的 是（）。A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【答案】：A1 0 9、劳务分包企业中，特种作业人员持有岗位证书的比例是（）。A.5

34、%B.4 0%C.9 0%D.1 0 0%【答案】：D1 1 0、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】：D1 1 1、人力资源是企业的（）资源。A.首要B.重要C.第一D.关键【答案】：C1 1 2、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。A.密度比B.强度比C.质量比D.体积比【答案】：C1 1 3、流动人口社会保障，是指流动人口（），对外来流动人口提供的社会保障。A.所在地B.户籍地C.流出地D.出生地【答案】：A1 1 4、分包单位于每月2 3 日（或按照项目规定的日期），申请项目主管分包的（）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行签

35、认，填 写 完成工程项目及工程量确定单。A.劳务作业人员B.相关负责人c.现场工程责任人D.劳务员【答案】：C1 1 5、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】：B1 1 6、公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应 当 先（）。A.弥补亏损B.提取法定公积金C.扩大公司生产经营D.增加公司注册资本【答案】：A117、未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效 为（）。A.2 年B.4 年C.20 年D.不受限制【答案】：D

36、118、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂：碎石：水=1：2.4：4.15：0.54,l m 3 混凝土湿重2420 k g,中砂含水 率5%,碎 石 含 水 率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。A.258B.29 9C.23 9D.269【答案】：B119、劳动力的需求，要 求 项 目 部 以（）进行申报。A.口头表达的形式向公司劳务主管部门B.书面的形式向公司人事主管部门C.表格的形式向公司安全主管部门D.表格的形式向公司劳务主管部门【答案】：D120、租赁房屋治安管理规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，给 予（）的处罚。A.警告B.罚款C.警告或罚款D

37、.警告和罚款【答案】：D121、对人力资源优化配置时，应 以（）为原贝限A.成本优先、B.精干高效、C.成本优先、D.精干高效、双向选择、优胜劣汰、考核选择、优胜劣汰、双向选择、治懒劣汰、双向选择、治懒劣汰、竞争择优择优录用择优录用竞争择优【答案】：D122、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（）支付加点工资。A.150%B.20 0%C.3 0 0%D.可补休【答案】：A123、人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A.充分考虑内外部环境变化B.企业的人力资源保障问题C.企业总体发展战略目标D.人力资源规划【答案】：B124、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的

38、净距，间距约为（）m,相互错开排列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】：B1 2 5、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。A.过程评价和全面评价B.全面评价和专业评价C.专业评价和实力评价D.实力评价和过程评价【答案】：A1 2 6、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求（）予以增加。A.公安机关B.人民法院C.人民检察院D.政府建设主管部门【答案】：B1 2 7、根 据 建设工程安全生产管理条例的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应 当 由（）。A.施工单位技术负责人、专业监理工程师签字B.施工单位技术负责人

39、、建设单位负责人签字C.建设单位技术负责人、总监理工程师签字D.施工单位技术负责人、总监理工程师签字【答案】：D1 2 8、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（）个工作日。A.2B.3C.5D.1 0【答案】：D1 2 9、据 劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的 是（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】：D1 3 0、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部

40、门按要求报送（）OA.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】：A1 3 1、劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。A.5天B.一周C.一个月D.一个季度【答案】：C1 3 2、暂住证申领办法第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处 以（）以下罚款或者警告。A.5 0 0 元B.1 0 0 0 元C.1 5 0 0 元D.2 0 0 0 元【答案】：B1 3 3、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。A.无形资产处

41、置损失B.存货自然灾害损失C.固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】：D1 34、施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.劳务分包企业【答案】：C1 35、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗，分别为0.4 5、0.6.0.7,计算其定额时间为（）o （）A.0.5 1B.0.5 9C.0.6 3D.0.6 7【答案】：B1 36、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（）级劳动能力鉴定委员会办理。A.省B.市c.县D.区【答案】：B1 37、关于劳务队伍综合评价表。评价

42、实行百分制，考评结果8 5 分应为（）。A.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】：D1 38、劳务管理计划的内容不包括（）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划【答案】：D1 39、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（）。A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准B.能够满足招标文件的实质性要求C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价【答案】：C1 4 0、能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（的作用。A.需要型因素)B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素【答案】：B1 4 1、在工资制度的设定上以

43、论资排辈依据的薪酬方式是（）。A.基于岗位的薪酬模式B.基于技能的薪酬模式C.基于年功的薪酬模式D.基于市场的薪酬模式【答案】：C1 4 2、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程【答案】：D1 4 3、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）m m,机械振捣密实。A.2 0 0-3 0 0B.2 5 0 3 5 0C.3 0 0 4 0 0D.3 5 0 4 5 0【答案】：C1 4 4、行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依 法（）。A.追究刑事责任B.给予行政处分C.给予纪律处分D.作出开除

44、公职【答案】：A1 4 5、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向当地劳动保障监察机构举报投诉D.通过法律诉讼途径解决【答案】：A1 4 6、劳动定额的表现形式分为（）。A.时间定额和技术定额B.技术定额和经济定额C.经济定额和产量定额D.产量定额和时间定额【答案】：D1 4 7、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。A.2年B.3年C.5年D.1 0 年【答案】：A1 4 8、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。A

45、.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】：A1 4 9、合同的主要条款或者合同的内容要由（），一般包括这些条款，但不限于这些条款。A.当事人约定B.备案部门认可C.当地政府批准D.法人代表签订【答案】：A1 5 0、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。A.简便易行B.工作量小C.适用于批量大的施工作业D.需要测定比例关系【答案】：C1 5 1、瓦工操作时，下列哪项规定是错误的？A.站在墙上行走B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多C.在高处作业时，严防接触电线D.上下脚手架应走斜道【答案】：A1 5 2、普通螺栓质量等级按加工制作质量及（）分为A、B、C三个等级，其中A级

46、最好。A.精度B.强度C.刚度D.硬度【答案】：A1 5 3、2 0 1 3 版 建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械【答案】：A1 5 4、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作业现场环境。A.承包人B.工程业主C.监理工程师D.劳务分包人【答案】：D1 5 5、劳务费不包括（）。A.工人工资B.劳动保护费C.管理费D.低值易耗材料费【答案】：D1 5 6、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案的是（）。A.项目经理B.施工队长C.劳务作业人员D.劳务员【答案】：D1 5

47、7、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（）完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】：B1 5 8、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该 合 同（）。A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【答案】：D1 5 9、信访产生的法律依据是（）。A.刑法B.行政诉讼法C.宪法D.民法【答案】：C1 6 0、对 怀 孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3B.5C.8D.7【答案】：D1 6 1、从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（）。A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩D.口罩【答案】：C1 6 2、底板混凝土应

48、连续浇灌，不得留施工缝。墙体一般只允许留水平施工缝，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）m m 的墙身上。A.2 0 0B.3 0 0C.4 0 0D.5 0 0【答案】：D1 6 3、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（不服，可以向有关行政机关提出信访事项。A.行政行为)B.其他行为C.职务行为D.职业行为【答案】：C1 6 4、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）OA.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于3 0 天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C 1 5的混凝土灌实小砌块

49、的孔洞【答案】：B1 6 5、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.个人储蓄型养老保险D.人身伤害险【答案】：D1 6 6、承包人和劳务分包人是（）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。A.合同B.总分包C.管理与被管理D.平等【答案】：A1 6 7、对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（）等申请救济。A.法院起诉B.司法调解C.仲裁解决D.寻求复查【答案】：D1 6 8、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.严 格“

50、两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理【答案】：D1 6 9、企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A.平级调动B.岗位轮换C.解雇D.降职【答案】：C1 7 0、关于信访工作，下列正确的说法是（）。A.信访事项必须以书面形式提出B.各级信访机构只负责本机构的信访工作C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行D.上访人必须要有地方政府陪同【答案】：C1 7 1、下列各项中，不属于费用的是（）。A.经营性租出固定资产的折旧额B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额C.企业发生的现金折扣D.出售固定资产发生的净损失【答案】：D1 7 2、农民工的劳动合同不得由（）保管。A.建筑劳务总包企