2023年（劳务员）继续教育题库含答案（培优b卷）.pdf

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1、2023年（劳务员）继续教育题库第 一 部 分 单 选 题（4 0 0 题）1、实名制管理的作用在于：（）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.简化用工程序，减少政府压力C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷D.健全现场考勤，规避纠纷隐患【答案】：D2、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（）,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。A.聘任文件B.学历和职称C.该负责人简历D.劳动合同【答案】：D3、解决劳务纠纷的合同内方法不包括（）。A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】：B4、劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种，单价

2、合同有（）形式。A.3种B.4种C.5种D.7种【答案】：C5、在建筑工程施工中，劳动效率通常用（）表示。A.产量/单位时间B.产量/单位工作量C.工时消耗量/单位时间D.工时消耗量/产量【答案】：A6、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（）。A.市场准人B.招投标资格C.新开工项目施工许可D.工程竣工验收【答案】：D7、反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）OA.劳务费结算台账和支付凭证B.支付凭证和劳务分包合同C.劳务备案手续和劳务分包合同D.劳务分包合同和劳务费结算台账【答案】：B8、工伤认

3、定的主体不包括（）。A.职工工友B.职工所在单位C.职工或者其直系亲属D.职工所在单位的工会组织【答案】：A9、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（）有条不紊地进行。A.按合同法要求B.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】：D1 0、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。A.退出劳动领域B.年龄C.工龄D,城镇常住人口【答案】：D11、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】：C12、()应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。A.劳动局B.总包企业C.建设主管部门

4、D.分包企业【答案】：C13、承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳务费结算情况；根 据()制定兑付方案，决定支付额度。A.预留资金情况B.财务状况C.工程量完成情况D,劳务费结算情况【答案】：A14、下列交易或事项，不应确认为营业外支出的是()。A.公益性捐赠支出B.无形资产出售损失C.固定资产盘亏损失D.固定资产减值损失【答案】：D15、属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是()OA.对人民法院的生效判决不服的申诉B.对公安机关不予立案决定不服的申诉C.对人民法院、检察院工作的建议及意见D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举【答案】：A16、劳务队伍进场后

5、，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（）。A.是否有签字B.是否由本人签字C.安全教育资料的内容D.安全教育资料的格式【答案】：B17、信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。A.行政行为B.其他行为C.职务行为D.职业行为【答案】：C18、以下不属于施工资源管理任务的是（）。A.规划及报批施工用地B.确定资源的分配计划C.编制资源进度计划D.施工资源进度计划的执行和动态凋整【答案】：A19、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时 按（）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳

6、务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。A.比例B.民工人数C.当月工程量D.工人工资【答案】：A2 0、下列产生噪声污染中不属于机械噪声的是()。A.纺织机B.鼓风机C.电锯D.冲床【答案】：B2 1、()属于员工自然流出。A.辞职B.退休C.解雇D.提前退休【答案】：B2 2、信访接待日制度是指信访人可以()当面反映信访事项。A.在公布的接待日期和地点B.在公布的接待日期和时间C.向公布的负责人或接待人D.向政府信访机构负责人【答案】：A2 3、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是()OA.劳务员B.专职安全员C.项目负责人D.企业法人代表【答

7、案】：A2 4、在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】：C2 5、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）OA.定额时间和休息时间B.有效时间和损失时间C,必须消耗的时间和中断时间D.必须消耗的时间和损失时间【答案】：D2 6、2 0 1 3 版 建设工程施工劳务分包合同（示范文本）明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（）、主要材料。A.大型机械B.辅助材料C.设备D.小型机械【答案】：A2 7、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：”用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。A.

8、一B.二C.三D.四【答案】：A2 8、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A2 9、薪酬模式类型不包括（）。A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制【答案】：A3 0、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）OA.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于3 0天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D.底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C 1 5的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】：B3 1、某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万疔

9、。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积1 5 m z 并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3 m 与厕所间距1 5 m,食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在 1 周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：A.5B.6C.8D.1 0【答案】：B3 2、根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（）。A.固定期限合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】：B3 3、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。A.基本养老保险B.企业补充养老保险C.个

10、人储蓄型养老保险D.人身伤害险【答案】：D3 4、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做 到 以（）为先。A.德B.才C.能D.劳【答案】：A3 5、劳务作业人员的考勤主要由（）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管C.劳务分包队伍自己负责，不需监管D.项目部劳务员负责，不需监管【答案】：A3 6、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）OA.矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业【答案】：C3 7、下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中，不符合的是（）。A.砖砌体工程B.砌块砌体工程C.石砌体工程D.混凝土砌体工程【答案】：D

11、3 8、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。A.劳务分包企业B.“包工头”和发包方C,发包方和劳务分包企业D.“包工头”、劳务分包企业和发包方【答案】：D3 9、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵

12、某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班1 5天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23 天，都按规定

13、发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。A.1,3,36B.2,4,40C.3,5,44D.4,6,48【答案】：A40、不属于施工劳动力主要类型的是（）。A.企业自有工人B.聘用外来劳务企业工人C.使用劳务派遣工人D.临时零星用工【答案】：D41、每次结算劳务费时，（）应编制劳务人员工资表。A.带班班长B.劳务负责人C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】：B42、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，

14、行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3m x l.3 m,盖板为104m x i.4m、厚 度 1m m 的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地 面（落差12.35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口 防护不到位所引起的伤亡事故。A.1B.1.5C.2D.3【答案】：C43、以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（）。A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段D.施工项目目标控制包括进度

15、控制、质量控制和成本控制三个方面【答案】：D44、建筑施工企业应当在（）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。A.银行B.质监站C.监理单位D.政府主管部门【答案】：A45、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.3 万元以上5万元以下B.5万元以上1 0 万元以下C.5 万元以上2 0 万元以下D.5万元以上3 0 万元以下【答案】：D4 6、对于工伤保险，以下说法正确的是（）。A.由

16、国家强制实行B.由用人单位自愿参加C.不会促进安全生产D.不会减轻用人单位负担【答案】：A4 7、以下方法中不属于技术测定法的是：（）。A.写实记录法B.工作日写实法C.简易测定法D,比例数式法【答案】：D4 8、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A.工伤保险B.失业保险C.社会保险D.医疗保险【答案】：C4 9、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（）。A.有效工作时间和停工时间B.必须消耗的时间和损失时间C.必须消耗的时间和休息时间D.必须消耗的时间和停工时间【答案】：B5 0、与合同有关的通知、指令等文

17、件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应 提 前（）以书面形式通知对方。A.3天B.5天C.7 天D.2周【答案】：A5 h 1 9 8 8 年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2 0 0 1 年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到 A村所在地的

18、B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对 A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。A.信访接待日B.工作例会日C.统一协调日D.信访处理日【答案】：A5 2、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。A.培训具有针对性B.培训经验丰富C.责任心较强，费用较低D.可以与受训人员进行很好的交流【答案】：B5 3、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）o（）A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】：B5 4、关于劳务队伍综合评价表。评价

19、实行百分制，考评结果8 5 分应为（）OA.优秀B.良好C.合格D.不合格【答案】：D5 5、下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A.在校学生B.现役军人C.离退休人员D.下岗职工【答案】：D5 6、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限,是施工项目管理内容中的（）的内容之一。A.施工项目目标控制B.建立施工项目管理组织C,降低施工成本D.保证项目目标的实现【答案】：B5 7、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】：D5 8、劳动法第五十条规定：工资应当（）。A,以货币或实

20、物形式按月支付给劳动者本人B.以货币形式按月支付给劳动者本人C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人D,以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人【答案】：B5 9、农民工的劳动合同不得由（）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业【答案】：A60、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应公示审查意见，公示时间为（）个工作日。A.2B.3C.5D.1 0【答案】：D61、（）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。A.统计科学B.统计资料C.统计数据D.统计台账【答案】：D62、劳动合同法第十九条规定：“劳动合

21、同期限一年以上三年以下的,试用期不得超（）个月”。A.一B.二C.三D.六【答案】：B63、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（）。A.限制承接新业务B.责令整改C.通报批评D.记入建设行业信用信息提示系统【答案】：A64、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。A.安全网B.安全绳C.安全带D.安全帽【答案】：D65、劳务分包无需征得（）的同意。A.总承包人B.承包人C.发包人D.分包人【答案】：C66、属于农民工流出地的责任是（）。A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B.为农民工接受继续教育提供便利C.为农民工子女接受教育创造条件D,加大对农村转移劳动力法

22、律知识的培训【答案】：D67、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算扣押质量保证金制度。A.履约保证金B.劳动力管理C.安全质量管理D.付款流程【答案】：A68、如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取()的培训方式。A.体验式B.提问式C.咨询式D.讲授式【答案】：D6 9、劳务人员是指施工劳务企业的()。A.管理人员和劳务作业人员B.管理人员C.施工员D.劳务作业人员(不含管理人员)【答案】：A7 0、()是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳

23、动者维护自身合法权益的最直接的证据。A.劳动合同B.劳务合同C.口头协议D.书面协议【答案】：A7 1、用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。A.1 个月B.3 个月C.6个月D.1 年【答案】：A7 2、下列关于职业病环境下的劳动保护措施，说法错误的是（）。A.用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.用人单位应当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术C.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明D.用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测【答案】：B7 3、已经建立劳动关

24、系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 起（）内订立书面劳动合同。A.一周B.半月C.一个月D.两个月【答案】：C7 4、某工程队有建安工人3 0 0 人，月计划完成施工产值3 7 5 0 0 0 0 元，百元产值工资系数为1 4%,计划工人劳动生产率为（）元/人。A.1 7 5 0B.1 2 5 0 0C.1 3 0 0 0D.5 2 5 0 0【答案】：B7 5、甲是2 0 1 3 年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。（）A.3年B.5年C.1 0 年D.1 5 年【答案】：A7 6、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当

25、期的费用。A.营业费用B.管理费用C,生产费用D.财务费用【答案】：C7 7、就施工项目而言，人力资源的配置依据是（）。A.人力资源需求计划B.施工进度计划C.员工职业规划D.企业发展计划【答案】：B7 8、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（）或为实现某种目的，串通一气，相互勾结。A.牟取非法利益B.利益最大化C.牟取私利D.经济利益【答案】：A7 9、关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（）。A.劳务管理的目标只确定总目标B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标D.劳务管理的目标只设置分目标【答案】：C8 0、劳动保护费是指企业购买

26、职工在劳动中实际使用的（）等一切费用支出。A.劳动用品与保健用品B.劳动保险与劳动保障C.劳动保险与劳动用品D.劳动保险与保健用品【答案】：A8 1、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】：B8 2、目前，建筑业劳务培训主要围绕（）个关键工种开展。A.1 3B.1 4C.1 5D.1 8【答案】：B8 3、实名制管理系统中的“双卡”是 指（）。A.工作卡和工资卡B.工资卡和床头卡C.床头卡和金融卡D.工作卡和床头卡【答案】：D8 4、签订劳动合同的主体是（）。A.施工劳务企业与劳务人员B.总承包单位与劳

27、务分包单位C.项目部与劳务人员D.总承包单位与劳务人员【答案】：A8 5、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。A.撤销合同B.修改合同C,赔偿损失D.重新签订【答案】：D8 6、劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。A.全体劳务人员B.带班班长C.劳务队长D.工会或劳务人员代表【答案】：A8 7、职工参加基本养老保险，由（）缴纳基本养老保险费。A.用人单位单独B.职工单独C.用人单位和职工共同D.政府、用人单位和职工共同【答案】：C8 8、劳动定额的表现形式分为（）。A.时间定额和

28、技术定额B,技术定额和经济定额C.经济定额和产量定额D.产量定额和时间定额【答案】：D8 9、低碳钢的含碳量（）。A.0.6 0%D.0.2 5%【答案】：A9 0、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）。A.劳动行政部门代表B.司法部门代表C.工会代表D.企业方面代表【答案】：B9 1、劳动合同的主体是（）。A.用人单位B.劳动者C.参与第三方D.用人单位和劳动者【答案】：D9 2、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依 照（）规定进行行政处罚。A.暂住证申领办法B.中华人民共和国治安管理处罚条例C.租赁房屋治安管理规定D.中华人民共和国行政许可法【答案】：B93、“建立农民工

29、工资支付保障制度”是 在（）中做出的规定。A.建设领域农民工工资支付管理暂行办法（劳社部发【2 0 0 4】2 2 号）B.国务院关于解决农民工问题的若干意见C.国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D.国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知【答案】：B94、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有 下 面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的【答案】：A95、固定造价合同和成本加成合

30、同的最大区别在于（）。A.合同风险的承担者不同B.成本不同C.合同单价不同D.定价原则不同【答案】：A96、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（）人；其中，中、高级工不少于（）。A.3 0；50%B.4 0；50%C.3 0；6 0%D.4 0；6 0%【答案】：A97、在薪酬管理所要达到的目标中，下列哪一个是基本要求：（）OA.效率目标B.公平目标C.合法目标D.发展目标【答案】：C98、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（）等因素而引起的疾病。A.有毒、有害物质B.恶劣工作环境C.严寒酷暑D.传染性疾

31、病【答案】：A99、下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中，不正确的是（）OA.合同变更形成的收人应当计人合同收人B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的，按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时，应将预计损失确认为当期营业外支出【答案】：D1 0 0、2 0 1 4 版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（）加强现场管理措施。A.建设单位B.监理单位C.承包单位D.劳务分包单位【答案】：D1 0 1、发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确

32、认。A.1 0 日B.1 5 日C.2 0 日D.3 0 日【答案】：C1 0 2、马斯洛的需要层次理论从低到高分为：（）。A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要【答案】：B1 0 3、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。A.规定标准的住院费用B.规定标准的营养费用C.规定范围内的药品费用D.规定的检查和治疗费用【答案】：B1 0 4、()是指在决定任何奖惩政策时

33、，组织所依据的决策标准或方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。A.分配公平B.结果公开C.过程公平D.机会公平【答案】：C1 0 5、劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和()的批准，在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员B.项目部管理人员C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】：C1 0 6、能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是()OA.关键绩效指标法B.3 60 度绩效评估法C.书面叙述法D.平衡记分卡法【答案】：D1 0 7、材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、()和数量验收等。A.外包装B.材料品种C.质量验收D.使用说明【答案】：C1

34、 0 8、下列不属于施工项目管理特征的选项是（）。A.施工项目的管理者是建设单位B.施工项目管理的对象是施工项目C.施工项目管理的内容是按阶段变化的D.施工项目管理要求强化组织协调工作【答案】：A1 0 9、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡,确定缺口量，提出解决途径。A.劳务主管部门B.人力资源部门C.工程部D.员工个人【答案】：A1 1 0、下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。A.面谈法B.观察法C.专家意见法D.问卷调查法【答案】：C1 1 1,某装饰公司于2 0 1 5 年 1 0 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完

35、成，并于2 0 1 5 年 1 2月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2 0 1 6 年 1 月 1 5 日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计6 0万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】：B1 1 2、在培训过程

36、管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。A.培训意见B.培训建议C.培训评估D.培训总结【答案】：C1 1 3、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。A.3年B.5年C.1 0 年D.1 5 年【答案】：B1 1 4、对劳务分包合同履行过程的跟踪和监督是一项（）工作，涉及多个部门和单位。A.严肃认真的B.细致的C.项目部为主的D.全方位的【答案】：D1 1 5、调解委员会调解争议的期限为（）。A.3B.1 0C.1 5D.3 0【答案】：D1 1 6、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。A.行政法规中的强制性规定B.地方政府规章中的强制性规定C.部

37、门规章中的强制性规定D.地方性法规的中的强制性规定【答案】：A1 1 7、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料,情节严重的，处（）的罚款。A3、5万元B.5、1 0 万元C.5、2 0 万元D.2 0、5 0 万元【答案】：C1 1 8、属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期，根据订购合同（视为进场计划）的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收（料）小票，报至物资管理部门审核，物资管理部门审核确定签字,再报项目（）审核确认签字。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】：B1 1 9、（）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治

38、区的法律法规、政策条例要求。A.效率目标B.合法目标C.公平目标D.平等目标【答案】：B1 2 0、下列不属于劳务分包合同价款的是（）。A.工人工资B.管理费C.工人奖金D.工具用具费【答案】：C1 2 1、根 据 建设工程质量管理条例，关于勘察设计单位质量责任和义务的说法，错误的是（）。A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设计B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商【答案】：D1 2 2、总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理

39、一次。A.每年B.每季度C.每月D.每周【答案】：C1 2 3、典型定额法包括（）。A.写实记录法B.工作日写实法C,比例数式法D.简易测定法【答案】：C1 2 4、关于培训需求的阶段分析，下列说法正确的是（）。A.是对目前培训需求分析B.是对未来培训需求分析C.是对正在进行的培训需求分析D.主要有目前培训需求分析及未来培训需求分析两种【答案】：D1 2 5、信访人对复查意见不服的，可以自收到书面答复之日起（）日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。A.1 5B.30C.4 5D.6 0【答案】：B1 2 6、下列各项中，不应计人营业外支出的是（）。A.无形资产处置损失B.存货自然灾害损失C.

40、固定资产处置净损失D.长期股权投资处置损失【答案】：D1 2 7、提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。A.国务院B.住房和城乡建设部C.中国建筑业协会D.省级人民政府【答案】：B1 2 8、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）oA.1 5B.2 0C.2 5D.30【答案】：C1 2 9、不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取()的形式订立。A,口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同【答案】：B1 30、建筑法规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的()和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【

41、答案】：C1 31、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由()政府规定。A,县级B.市级C.省级D.国家级【答案】：C1 32、劳动卫生规程不包括()。A.防止粉尘危害B.传染病的防治C.防止噪声和强光刺激D.防止电磁辐射危害【答案】：B1 3 3、项目经理部解体后，其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理，由（）完成。A.项目经理B.留守小组C.公司法人D.公司财务部门【答案】：B1 3 4、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（）或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。A,日结月清B.日结季清

42、C.月结月清D.月结季清【答案】：C1 3 5、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。A.4 0%B.5 0%C.6 0%D.6 5%【答案】：B1 3 6、型钢中的H钢和工字钢相比，（）。A.两者所用的钢材不同B.前者的翼缘相对较宽C.前者的强度相对较高D.两者的翼缘都有较大的斜度【答案】：B1 3 7、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料（）内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。A.3日B.5日C.7 日D.1 0 日【答

43、案】：D1 3 8、下 列（）不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。A.由建设单位先行支付B.由总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过上访途径解决【答案】：D1 3 9、在填方工程中，以下说法正确的是（）。A.必须采用同类土填筑B.当天填土，应隔天压实C.应由下至上分层铺填D.基础墙两侧不宜同时填筑【答案】：C1 4 0、对 怀 孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.3B.5C.8D.7【答案】：D1 4 1、沸煮法主要是检验水泥（）。A.是否含有过量的游离Ca OB.安定性是否合格C,是否含有过量的M g OD.是否含有过量的S 0 3【答案】

44、：A1 4 2、项目部安全教育由（）组织实施。A.安全员B.项目经理C.劳务员D.劳务队伍负责人【答案】：B1 4 3、招标的组织形式有自行招标和（）两种。A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】：B1 4 4、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。A.中标的投标文件B.承包人中标通知书C.中标项目内容D.承包合同的副本【答案】：D1 4 5、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，给予确认或提出修改意见。A.1 3 天B.1 4 天C.1 5 天D.1 6 天【答案】：B1 4 6、有效

45、工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（）。A.必要的休息时间B.准备与结束工作时间C.不可避免的中断时间D.偶然的损失时间【答案】：B1 4 7、按 照（）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。A.“一案一卷”B.“多案多卷”C.“一案多卷”D.“多案一卷”【答案】：A1 4 8、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.建立企业信用档案制度C.提高农民工的法律维权意识D.建立欠薪应急周转金制度【答案】：A1 4 9、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。

46、A.甲县劳动局B.甲县仲裁委C.甲县劳动争议仲裁委员会D.甲县司法局【答案】：C1 5 0、一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。A.3 0 日；书面或口头B.3 0 0 ；书面C.1 个月；书面或口头D.1 5 日；口头【答案】：B1 5 1、某装饰公司于2 0 1 5 年 1 0 月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2 0 1 5 年 1 2月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2 0 1 6 年 1 月 1 5 日，该包工队按协议进程规定，进行5

47、号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计6 0万元。根据背景材料回答下列问题。A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】：C1 5 2、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。A.产品销售B.施工合同C.材料销售D.提供劳务【答案】：A1 5 3、承包人提供的材料在进场时应由（）负责验收。A.监理工程师B.承包人材料员C.劳务分包人D.工

48、程业主【答案】：C1 5 4、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证任责任。A.职工本人B.职工近亲属C.用人单位D.劳动部门【答案】：C1 5 5、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：（）OA.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求B.提高了对技术工人的数量要求C.增加了对业绩的要求D.取消了对机具的要求【答案】：C1 5 6、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.所在单位B.医院C.家属D.国家【答案】：A1 5 7、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务

49、计划中的（）。A.配备计划B.使用计划C.劳动关系计划D.职业计划【答案】：A1 5 8、下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A.保障劳动力权益的原则B.劳动力资源优化配置的原则C.符合施工组织设计的原则D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则【答案】：A1 5 9、下列有关建造合同收人和成本内容的表述不正确的是（）。A.建造合同收人包括合同中规定的初始收人和因合同变更、索赔、奖励等形成的B.因合同变更、索赔、奖励等形成的收人不构成合同初始收人C,建造合同成本包括从合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用D.如果建造合同的结果不能够可靠地估计，企业不

50、应当确认合同收人和费用【答案】：D1 6 0、关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（）。A.缩小用工范围，便于施工管理B.规范用工行为，维护合法权益C.健全现场考勤，规避纠纷隐患D.细化劳务管理，提升保障能力【答案】：A1 6 1、当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（）行业参加工伤保险A.石油B.化工C.电子D.建筑【答案】：D1 6 2、劳动者接到 签订劳动合同通知书后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A.1 0 天B.2 0 天C.1 个月D.两个月【答案】：C1 6 3、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下