中级财务管理主要内容整理汇总—及实例详细解析3.pdf
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1、第 九 章 收 益 分 配第 一 节 收 益 分 配 概 述【知识点1】收益分配的基本原则企业的收益分配有广义的收益分配和狭义的收益分配两种。广义的收益分配是指对企业的收入和收益总额进行分配的过程;狭义的收益分配则是指对企业净收益的分配。本章所指收益分配是指企业净收益的分配。作为一项重要的财务活动,企业的收益分配应当遵循以下原则:(1)依法分配原则;(2)资本保全原则;企业的收益分配必须以资本的保全为前提。企业的收益分配是对投资者投入资本的增值部分所进行的分配,不是投资者资本金的返还。以企业的资本金进行的分配,属于一种清算行为,而不是收益的分配。(3)兼顾各方面利益原则;(4)分配与积累并重原
2、则;(5)投资与收益对等原则。【例1多项选择题】在下列各项中,属于企业进行收益分配应遵循的原则有()。(2 0 0 7考题)A.依法分配原则B.资本保全原则C.分配与积累并重原则D.投资与收益对等原则 答案AB C D【知识点2】确定收益分配政策时应考虑的因素在确定企业的收益分配政策时.,应当考虑相关因素的影响。(-)法律因素为了保护债权人和股东的利益,法律法规就公司的收益分配作出了规定,公司的收益分配政策必须符合相关法律规范的要求。相关要求主要体现在以下几个方面:(1)资本保全约束;要求公司股利的发放不能侵蚀资本,即当企业没有可供分配的利润时,不得派发股利。资本保全的目的,在于防止企业任意减
3、少资本结构中的所有者权益的比例,以保护债权人利益.根据资本保全约束,企业派发的股利,只能来源于当期利润或留存收益;不能来源于资本公积和实收资本。(2)偿债能力约束;保证在现金股利分配后公司仍能保持较强的偿债能力。(3)资本积累约束;它要求企业在分配收益时,必须按一定的比例和基数提取各种公积金。另外,它要求在进行股利分配时,贯彻“无利不分”的原则。(4)超额累积利润约束。这是规定企业不能过度的进行利润积累。为什么要限制企业过度积累利润呢?我们知道,企业股东获得的收益包括两部分:一部分是持有期间获得的股利,另一部分是将来卖出的时候卖出价和原来买入价的差额,叫资本利得。如果企业过度积累利润,虽然股东
4、的股利收入减少了,但是,由于股价会上升,所以,股东可以获得资本利得。股利收入的所得税税率要高于获得资本利得收入的税率,因此,公司通过过度积累利润,虽然减少了股东的股利收入,但由于盈余的积累增加,提高了公司股价,从而使股东的资本利得可以增加。所以,过度积累利润,实质上是一种避税行为。因此,西方国家在法律上明确规定公司不得超额累计利润,当公司留存收益超过法律认可的水平将被加征额外的税款。但我国法律目前对此尚未做出规定。(-)公司因素公司在确定收益分配政策时,出于长期发展和短期经营的考虑,需要考虑以卜 因素:(1)现金流量;企业在进行收益分配时,必须充分考虑企业的现金流量,而不仅仅是企业的净收益。(
5、2)投资需求;投资机会多低股利投资机会少高股利(3)筹资能力;筹资能力强高股利(4)资产的流动性;如果企业的资产有较强的流动性,现金来源较宽裕,则公司具有较强的股利支付能力。(5)盈利的稳定性;一般来讲,一个公司盈利越稳定,则其股利支付水平越高。(6)筹资成本;留存收益与发行新股或举债相比,具有成本低的优点。因此,很多企业在确定收益分配政策时,往往将企业的净利润作为首选的筹资渠道,特别是负债资金较多,资本结构欠佳的时期。(7)股利政策惯性;如果企业历年采取的股利政策具有一定的连续性和稳定性,那么重大的股利政策调整有可能对企业的声誉、股票价格等产生影响。另外,靠股利来生活和消费的股东不愿意投资于
6、股利波动频繁的股票。(8)其他因素。一般朝阳行业处于调整成长期,甚至能以数倍于经济发展速度的水平发展,因此就可能进行较高比例的股利支付;而夕阳产业则由于处于发展的衰退期,会随着经济的高增长而萎缩,就难以进行高比例的分红。(三)股东因素(1)稳定的收入从稳定收入的角度考虑,靠股利维持生活的股东要求支付稳定的股利。(2)控制权从控制权的角度考虑,具有控制权的股东往往希望少分股利。原因在于,如果公司的股利支付率高,必然导致保留盈余减少,这又意味着将来发行新股的可能性加大,而发行新股会稀释公司的控制权。因此,具有控制权的股东往往主张限制股利的支付,而愿意较多的保留盈余,以防止控制权旁落他人。(3)税赋
7、一般来讲,股利收入的税率要高于资本利得的税率,因此,很多股东出于税赋因素的考虑,偏好于低股利支付水平。(4)投资机会公司再投资报酬率低于股东个人投资报酬率,股东倾向于多发现金股利。(四)债务契约与通货膨胀(1)债务契约一般来说,股利支付水平越高,留存收益越少,公司破产风险就加大,就越有可能侵害到债权人的利益,因此,为了保证自己的利益不受侵害,债权人通常会在借款合同、债券契约,以及租赁合同中加入关于借款公司股利政策条款,以限制公司股利的发放。(2)通货膨胀在通货膨胀时期,企业一般采用偏紧的利润分配政策。原因在于,出现通货膨胀之后,货币购买力下降,固定资产重置资金会出现缺口,为了弥补缺口,企业往往
8、少发放现金股利。【例2 多项选择题】按照资本保全约束的要求,企业发放股利所需资金的来源包括()。(2 0 0 4年考题)A.当期利润B.留存收益C.原始投资D.股本 答案 AB 解析 资本保全约束要求企业发放的股利或投资分红不得来源于原始投资(或股本),而只能来源于企业当期利润或留存收益。【例3 判断题】从理论上说,债权人不得干预企、也的资金投向和股利分配方案。()答案 解析 债权人可以通过债务合同条款,来限制股利分配,从而保护债权人的权益。【例4 单项选择题】在确定企业的收益分配政策时,应当考虑相关因素的影响,其中“资本保全约束”属 于()oA.股东因素B.公司因素C.法律因素D.债务契约因
9、素 答案 C 解析 在确定企业的收益分配政策时,应当考虑相关因素的影响,其中“法律因素”包括:资本保全约束、偿债能力约束、资本积累约束、超额累积利润约束。【知识点3】股利分配对公司股价的影响以及股利理论关于股利与股票市价间的关系,存在着不同的观点,并形成了不同的股利理论。股利理论主要包括股利无关论、股利相关论、所得税差异理论及代理理论。利 理 论 应 掌 握 的 要 点该理论认为,在一定的假设条件限定下,股利政策不会对公司的价值或股票的价格产生任何影响。一个公司的股票价格完全由公司的投资 人决策的获利能力和风险组合决定,而与公司的收益分配政策无关。该理论是建立在完全市场理论之上的,假定条件包括
10、:(1)市场具有强 牝 式效率;(2)不存在任何公司或个人所得税;(3)不存在任何筹资费用(包括发行费用和各种交易费用):(4)公司的投资决策与股利决策彼此独立(公司的股利政策不影响投资决策)。股利相关论股 利 重 I要论该理论认为,用留存收益再投资给投资者带来的收益具有较大的不确(“在手定性,并且投资的风险随着时间的推移会进一步增大。投资者更喜欢之鸟”理现金股利,而不愿意将收益留存在公司内部,去承担未来的投资风险。论)该理论认为,在信息不对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场信号传传递有关公司未来盈利能力的信息,从而会影响公司的股价。一般来递 理 论 讲,预期未来盈利能力强的公司往往愿意通
11、过相对较高的股利支付水平,把自己同预期盈利能力差的公司区别开来,以吸引更多的投资者。该理论认为,由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异,资本利二斤得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标,企业应当采用低股理论I 利政策。该理论认为,股利政策有助于减缓管理者马股东之间的代理冲突,也就是说,股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。较多地派发现金股利至少有以卜两点好处:(1)管理者自身可以支配的“闲余现金流量”相应减少,在一定程度上可以抑制公司管理者过度地扩大投资或进行特权消费,从而保护外部投资者的利益。(2)减少代理理论 了内部融资,导致公司进入资本市场寻求外部融资,从而公司可以
12、经常接受资本市场的有效监督,这样便可以通过资本市场的监督减少代理成本。因此,高水平的股利支付政策有助于降低企业的代理成本,但同时也增加了企业的外部融资成本,所以,最优的股利政策应当使这两种成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _库之和最小。【例5单项选择题】下列关于股利施论的说法不正确的息7 )。A.MM理论是建立在完全市场理论之上的,其假设之一是不存在任何公司或个人所得税B.股利重要论认为投资者更喜欢现金股利,而不愿意将收益留存在公司内部C.信号传递理论认为在信息对称的情况下,公司可以通过股利政策向市场传递有关公司未来盈利能力的信息,从而会影响公司的股价D.所得税差异理论认为企业应当采用低股
13、利政策E.代理理论认为股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制 答案 C 解析 选项C中,应该把“信息对称”改为“信息不对称”。【例6单项选择题】某企业在选择股利政策时,以代理成本和外部融资成本之和最小化为标准。该企业所依据的股利理论是()。(2006年考题)A.“在手之鸟”理论B.信号传递理论C.MM理论D.代理理论 答案 D【例7判断题】代理理论认为,高支付率的股利政策有助于降低企业的代理成本,但同时也会增加企业的外部融资成本。()答案卜 解析 代理理论认为,股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突,也就是说,股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。较多地派发
14、现金股利至少有以卜两点好处:(1)管理者自身可以支配的“闲余现金流量”相应减少,在一定程度上可以抑制公司管理者过渡地扩大投资或进行特权消费,从而保护外部投资者的利益。(2)减少了内部融资,导致公司进入资本市场寻求外部融资,从而公司可以经常接受资本市场的有效监督,通过资本市场的监督减少代理成本。因此,高水平的股利支付政策有助于降低企业的代理成本,但同时增加了企业的外部融资成本,所以,最优的股利政策应该使这两种成本之和最小化。第 二 节 股 利 政 策股利政策是指在法律允许的范围内,企业是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利的方针及对策。企业的净收益可以支付给股东,也可以留存在企业内部,股利政
15、策的关键问题是确定分配和留存的比例。通常可供选择的股利政策包括:剩余股利政策、固定或稳定增长股利政策、固定股利支付率政策及低正常股利加额外股利政策。【知识点1】剩余股利政策(-)政策涵义剩余股利政策,是指公司生产经营所获得的净收益首先应满足公司的权益资金需求,如果还有剩余,则派发股利;如果没有剩余,则不派发股利。剩余股利政策的理论依据是M M 股利无关理论。根据这一政策。该股利政策下公司按如下步骤确定其股利分配额:(1)根据公司的投资计划确定公司的最佳资本预算;(2)根据公司的目标资本结构及最佳资本预算预计公司资金需求中所需要的权益资本数额;(3)尽可能用留存收益来满足资金需求中所需增加的股东
16、权益数额;(4)留存收益在满足公司股东权益增加需求后,如果有剩余再用来发放股利。【注意】公司的股利政策不应当破坏最佳资本结构。【例8 计算分析题】假设某公司2 0 0 5 年的税后净利润为2 0 0 0 万元,2 0 0 6 年的投资计划需要资金2 2 0 0 万元。公司目标资本结构为权益资本占6 0%,债务资本占4 0 吼则按照目标资本结构的要求,公司投资方案所需的权益资本数额为:2 2 0 0 6 0%=1 3 2 0 (万元)按照剩余股利政策的要求,该公司2 0 0 5 年度可向投资者发放的股利数额为:2 0 0 0-1 3 2 0=6 8 0 (万元)假设该公司当年流通在外的普通股为1
17、 0 0 0 万股,则每股股利为:6 8 0/1 0 0 0=0.6 8 (元/股)【例9 单项选择题】某公司2 0 0 8 年税后净利润为2 0 0 0 万元,2 0 0 9 年投资计划需要资金2 2 0 0 万元。如果该公司采用剩余股利政策,2 0 0 8 年发放的股利为6 8 0 万元,则该公司目标资本结构中权益资本所占的比例为()。A.4 0%B.5 0%C.6 0%D.6 8%答案 C 解析 设权益资本所占的比例为X,则:2 0 0 0-2 2 0 0 x=6 8 0,解之得:x=6 0%。()评 价优点:留存收益优先保证再投资的需要,从而有助于降低再投资的资金成本,保持最佳的资本结
18、构,实现企业价值的长期最大化。缺点:股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动。剩余股利政策不利于投资者安排收入与支出,也不利于公司树立良好的形象。(三)适用范围一般适用于公司的初创阶段。【知识点2】固定或稳定增长股利政策(-)政策涵义固定或稳定增长股利政策,是指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。只有在确信公司未来的盈利增长不会发生逆转时,才会宣布实施固定或稳定增长的股利政策。在固定或稳定增长的股利政策下,首先确定的是股利分配额,而且该分配额一般不随资金需求的波动而波动。(二)评价优点:1.固定或稳定增长的股利政策可以传递给股票市场和投资者
19、一个公司经营状况稳定、管理层对未来充满信心的信号,这有利于公司在资本市场上树立良好的形象、增强投资者信心,进而有利于稳定公司股价。2.固定或稳定增长股利政策,有利于吸引那些打算做长期投资的股东,这部分股东希望其投资的获利能够成为其稳定的收入来源,以便安排各种经常性的消费和其他支出。缺点:1.固定或稳定增长股利政策下的股利分配只升不降,股利支付与公司盈利相脱离,即不论公司盈利多少,均要按固定的乃至固定增长的比率派发股利。2.在公司的发展过程中,难免会出现经营状况不好或短暂的困难时期,如果这时仍执行固定或稳定增长的股利政策,那么派发的股利金额大于公司实现的盈利,必将侵蚀公司的留存收益,影响公司的后
20、续发展,甚至侵蚀公司现有的资本,给公司的财务运作带来很大压力,最终影响公司正常的生产经营活动。(三)适用范围一般适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业,且很难被长期采用。【例10计算分析题】某公司2006年实现的税后净利为1000万,若2007年的投资计划所需资金800万,公司的目标资本结构为自有资金占60虬(1)若公司采用剩余股利政策,则2006年末可发放多少股利?(2)若公司发行在外的普通股股数为1000万股,计算每股收益及每股股利。(3)若2007年公司决定将公司的股利政策改为逐年稳定增长的股利政策,设股利的逐年增长率为2幅投资者要求的必要报酬率为12%,计算该股票的价值。(4)若该股票
21、目前的市价为6元,则该公司股票能否购买?答案(1)投资所需自有资金=80060%=480(万元)向投资者分配股利额=1000-480=520(万元)(2)每股收益=1000/1000=1(元/股)每股股利=520/1000=0.52(元/股)(3)股票的价值=0.52(1+2%)/(12%-2%)=5.30(元)(4)由于目前股票价值低于市价,所以不宜购买该公司股票。【知识点3】固定股利支付率政策(-)政策涵义固定股利支付率政策,是指公司将每年净收益的某一固定百分比作为股利分派给股东。这一百分比通常称为股利支付率,股利支付率一经确定,一般不得随意变更。固定股利支付率越高,公司留存的净收益越少。
22、在这一股利政策下,只要公司的税后利润一经计算确定,所派发的股利也就相应确定了。()评价优点:L采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地配合,体现了多盈多分、少盈少分、无盈不分的股利分配原则。2.采用固定股利支付率政策,公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利,从企业支付能力的角度看,这 是 种稳定的股利政策。缺点:1.传递的信息容易成为公司的不利因素。大多数公司每年的收益很难保持稳定不变,如果公司每年收益状况不同,固定支付率的股利政策将导致公司每年股利分配额的频繁变化。而股利通常被认为是公司未来前途的信号传递,那么波动的股利向市场传递的信息就是公司未来收益前景不明确、不可靠等,很容易给
23、投资者留卜公司经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象。2 .容易使公司面临较大的财务压力。因为公司实现的盈利越多,并不代表公司有充足的现金派发股利,只能表明公司盈利状况较好而已。如果公司的现金流量状况并不好,却还要按固定比率派发股利的话,就很容易给公司造成较大的财务压力。3 .缺乏财务弹性。股利支付率是公司股利政策的主要内容,模式的选择、政策的制定是公司的财务手段和方法。在不同阶段,根据财务状况制定不同的股利政策,会更有效地实现公司的财务目标。但在固定股利支付率政策下,公司丧失了利用股利政策的财务方法,缺乏财务弹性。4 .合适的固定股利支付率的确定难度大。如果固定股利支付率确定得较低,不能满足
24、投资者对投资收益的要求;而固定股利支付率确定得较高,没有足够的现金派发股利时会给公司带来巨大财务压力。另外,当公司发展需要大量资金时,也要受其制约。所以,确定较优的股利支付率的难度很大。(三)适用范围由于公司每年面临的投资机会、筹资渠道都不同,成不变地奉行按固定比率发放股利政策的公司在实际中并不多见。固定股利支付率政策只是比较适用于那些处于稳定发展阶段且财务状况也较稳定的公司。知识点4】低正常股利加额外股利政策(-)政策涵义低正常股利加额外股利政策,是指企业事先设定一个较低的正常股利额,每年除了按正常股利额向股东发放现金股利外,还在企业盈利情况较好、资金较为充裕的年度向股东发放高于每年度正常股
25、利的额外股利。(二)评价优点:1 .低正常股利加额外股利政策赋予公司一定的灵活性,使公司在股利发放上留有余地和具有较大的财务弹性,同时.,每年可以根据公司的具体情况,选择不同的股利发放水平,以完善公司的资本结构,进而实现公司的财务目标。2 .低正常股利加额外股利政策有助于稳定股价,增强投资者信心。低正常股利加额外股利政策既吸收了固定股利政策对股东投资收益的保障优点,同时又摒弃其对公司所造成的财务压力方面的不足,所以在资本市场上颇受投资者和公司的欢迎。缺点:1 .年份之间公司的盈利波动使得额外股利不断变化,或时有时无,造成分派的股利不同,容易给投资者以公司收益不稳定的感觉。2 .当公司在较长时期
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