2023年（劳务员）继续教育题库及完整答案.pdf

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1、2023年（劳务员）继续教育题库第 一 部 分 单 选 题（400题）1、劳动合同的主体是（）。A.用人单位B.劳动者C.参与第三方D.用人单位和劳动者【答案】：D2、（）经对象化后进入生产成本，但期末应将当期已销产品的成本结转进入当期的费用。A.营业费用B.管理费用C,生产费用D.财务费用【答案】：C3、有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后，应当依照有关法律、法规等规定，分别作出处理意见，并 要（）信访人。A.及时通知B.书面答复C.口头答复D.及时回访【答案】：B4、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话B.办公地址、企业邮箱、领导电话C.通讯

2、地址、企业邮箱、领导电话D.办公地址、电子邮箱、投诉电话【答案】：A5、（）是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A.营业成本B.营业税金及附加C.资产减值损失D.投资收益【答案】：B6、培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。A.基础阶段和提高阶段B.目前阶段和未来阶段C.学历阶段和职业阶段D.常规阶段和继续教育阶段【答案】：B7、沸煮法主要是检验水泥（）。A.是否含有过量的游离C a OB.安定性是否合格C,是否含有过量的M g OD,是否含有过量的S 0 3【答案】：A8、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应

3、用的相关说法中，正确的 是（）。A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体【答案】：A9、当劳动者一方当事人在（）人以上，且有共同理由的劳动争议,称为集体劳动争议。A.2B.3C.4D.5【答案】：B1 0、在下列各项中，不能认定为工伤的是（）。A.职工上下班途中

4、，被机动车撞伤B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡C.职工因醉酒伤亡D.职工在消防演练中受伤【答案】：C1 1、总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日 起（）日内完成审核。A.1 4B.2 0C.2 8D.3 0【答案】：C1 2、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。A.1%B.2%C.1%0D.2%0【答案】：D1 3、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（）。A.3人B.5人C.8人D.1 0 人【答案】：

5、B1 4、建筑法规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（）和群防群治。A.奖罚制度B.管理制度C.责任制度D.验收制度【答案】：C1 5、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同【答案】：A1 6、在京施工的总承包企业的工资保证金不少于（）万元，专业承包和劳务分包企业不少于（）万元。A.80,30B.80,50C.1 0 0,50D.1 0 0,80【答案】：

6、C1 7、工伤认定的主体不包括（）。A.职工工友B.职工所在单位C.职工或者其直系亲属D.职工所在单位的工会组织【答案】：A1 8、劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（）。A.材料和设备B.人员和设备C,工种和人数D.材料和工种【答案】：C1 9、安全管理的三全控制是指（）。A.全方位、全面、全过程B.全过程、全员、全面C.全天候、全方位、全面D.全天候、全员、全过程【答案】：B20、非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式，包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和（）选择等方式。A.有资质劳务公司B.第三方介绍C.竞争性谈判D.社会上【答案】：C21、适宜顶板

7、和底板使用的保护层是（）。A.细石混凝土保护层B.水泥砂浆保护层C.泡沫塑料保护层D.砖墙保护层【答案】：A22、对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（）。A.过程评价和全面评价B.全面评价和专业评价C.专业评价和实力评价D.实力评价和过程评价【答案】：A23、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。A.1B.2C.3D.4【答案】：A24、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（）。A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担D.应当为从

8、事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【答案】：A25、发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是（）OA.可以履行合同B.法律不支持请求劳务费C.工程不合格时不承担损失D.合同无效【答案】：D26、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）。A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志D.任何情况也不能移动事故现场物件【答案】：D2 7、对于大体积防水混凝土养护，要随时检测内外温度差，控制内外温差不大于（）A.

9、1 5B.2 0C.2 5D.3 0【答案】：C2 8、劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。A.4 0B.4 5C.5 0D.5 5【答案】：C2 9、（）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。A.工程部门B.预算部门C.财务部门D.人事部门【答案】：B3 0、薪酬模式类型不包括（）。A.时效工资制B.职务工作制C.职能工作制D.绩效工作制【答案】：A3 1、已 满（）周岁，不 满（）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。A.1 4；1 8B.1 6；1 8

10、C.1 4；1 6D.1 5；1 6【答案】：B3 2、建设工程三级安全教育包括进人公司、进 人（）、进人班组。A.总包单位B,分包单位C.建设单位D.项目部【答案】：D3 3、培训时要积极发挥学员的主观能动性，强调学员的参与意识，是由（）则决定的。A.理论与实践相结合B.培训与提高相结合的原则C.职业道德培训与专业素质相结合D.人员培训与企业文化相适应【答案】：A3 4、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（）。A.销售商品收人B.提供劳务收人C.让渡资产使用权收人D.建造合同收人【答案】：C3 5、根据我国 合同法的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应遵循（）原则确定当事人

11、之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。A.公平B.公正C.公开D.合法【答案】：A3 6、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）o（）A.承担继续履约责任B.向调解组织申请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】：B3 7、引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。A.1B.6C.9D.1 2【答案】：D3 8、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（）、相关单位签字盖章组成。A.劳务人员具体信息B.劳务人员工种C.劳务人员出勤日期D.劳务人员工资总额【答案】

12、：A3 9、依 据 安全生产法对从业人员权利和义务的有关规定，当发现直接危及自身安全的紧急情况时，从业人员（）。A.要立即向现场安全管理人员报告B.要采取一切技术手段抢险救灾C.在采取必要的个人防护措施后，在现场静观事态变化D.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所【答案】：D4 0、公司成立于2 0 0 5 年 4月 2 0 日，注册资金为9 0 万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2 0 0 7 年 1 2 月 1 7 日至2 0 1 0年 1 2 月 1 7 日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于 20 0 7 年

13、 1 1 月 3 0 日，将方舟城市花园2 号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于20 0 7 年 1 1 月 3 0 日到方城县方舟城市花园工地劳动。20 0 7 年 1 2月 1 0 日上午9：0 0 左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。20 0 7 年 1 2 月 11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。

14、20 0 8 年 1 月 2 2 日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了 20 0 7 年 1 1 月 3 0 日至20 0 7 年 1 2月 1 0 日之间的劳务费，每天6 0 元，9天共计5 40 元。20 0 8 年 5月 1 6日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38 5 1 6 元，误工费9 0天，每天6 0 元共5 40 0 元，被抚养人生活费1 238 2.0 5 元，精神抚慰金3 万元，共计8 7 29 8.0

15、5 元A.一级B.二级C.三级D.四级【答案】：B41、下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（）。A.债权人不可以提起诉讼B.法院不再对债务人采取强制措施C.债权人丧失受领权D.债务人任何情况下都不得履行债务【答案】：B42、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月。A.1 2B.1 5C.2 4D.3 0【答案】：C4 3、施工项目成本控制的措施是（）。A.组织措施、技术措施、经济措施B.控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费C.组织措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技术措施、人力措施【答案】：A4 4、建设工程项目的整个实施过程

16、较长，在这漫长的过程中由于社会、政治、经济、市场的变化以及（）有可能发生的不可预知事件，会直接或间接影响工程项目的正常实施，造成承包人利润的减少甚至亏损。A.设计变更B.政策变化C.工程实施过程中D.不可抗力【答案】：C4 5、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。A.劳务分包单位B.承包单位C.建设单位D.政府主管部门【答案】：A4 6、绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是（）。A.业绩评定表法B.行为锚定评价法C.行为观察比较法D.关键绩效指标法【答案】：A4 7、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查后应

17、公示审查意见，公示时间为（）个工作日。A.2B.3C.5D.1 0【答案】：D4 8、用人单位申请工伤认定的时限是（）。A.3 0 天B.6 0 天C.9 0 天D.1 8 0 天【答案】：A4 9、据 劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的 是（）。A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制【答案】：D5 0、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。A.补充初级岗位B.获取现有员工不具备的技术C.选拔高级职位D.获得能

18、够提供新思想的员工【答案】：C5 1、以 下（）不是按使用范围分类的。A.施工定额B.企业定额C.概算定额D.投资估算指标【答案】：B5 2、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（）OA.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】：A5 3、情况复杂的信访事项，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超 过（）日。A.20B.25C.3 0D.4 0【答案】：C5 4、根 据 最低工资规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资标准。下列不属于规定项目的是（）。A.延长工作时间工资B.中班、

19、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等D.年终奖金【答案】：D5 5、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.1 0B.1 5C.3 0D.6 0【答案】：C5 6、以下关于混凝土小型空心砌块砌体工程的规定，正确的是（）OA.施工时所用的小砌块的产品龄期不应小于3 0 天B.小砌块应底面朝上反砌于墙上C.严禁使用断裂小砌块D,底层室内地面以下或防潮层以下的砌体，应采用强度等级不低于C 1 5的混凝土灌实小砌块的孔洞【答案】：B5 7、下列不属于变更劳动合同的

20、程序是（）。A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议【答案】：B5 8、当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（）存档备查。A.总承包企业B.承包企业C.分包企业D.劳务分包企业【答案】：A5 9、2 0 1 1 年 8 月，某园林施工企业发生工程人工费1 5 万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（）。A.工程成本B.营业外支出C.期间费用D.间接成本【答案】：A6 0、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受损失的法律措施，是（）的主要条款。A.合同B.当事人约定C.约

21、束违约方D.保证合同履行【答案】：D6 1、各级人民政府应当在（）公布与信访工作相关的法律、法规等内容。A.广告媒体场所B.广播电视台C.大型公共场所D.信访接待场所【答案】：D6 2、房屋租赁中介机构、出 租（借）人和物业服务企业等组织或个人未如实提供流动人口信息的由所在地（）责令改正，予以批评教育。A.县级公安机关或派出所B.县级人民政府C.居民委员会或者村民委员会D.乡镇人民政府或街道办事处【答案】：D6 3、劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起（）内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之日（）内予以审核确认。A.5天,5天B.7天，7天C.4天，1

22、4天D.28 天,28 天【答案】：D64、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确 的 是（）。A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级C,蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mmX 190mmX 190mm.390mmX 240mmX 190mm,最小外壁厚不应小于30nlm,最小肋厚不应小于25mm

23、【答案】：C65、文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（）考核内容的范畴。A.工作态度B.工作能力C.工作业绩D.工作过程【答案】：B6 6、下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。A.撤销合同B.修改合同C.赔偿损失D.重新签订【答案】：D6 7、墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时，撑铁长度等于两层网片的净距，间距约为（）m,相互错开排列。A.0.5B.1C.1.5D.2【答案】：B6 8、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为（）日。A.3B.5C.7D.9【答案】：B6 9、欺诈指一方订立合同时，（），致使对方陷入错误而订立的合同。（）A.利用对方没有经验B.利用对

24、方重大误解C.故意制造假象或者掩盖真相D.故意胁迫对方【答案】：C7 0、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂:碎石：水=1：2.4：4.1 5：0.5 4,l m 3 混凝土湿重2 4 2 0 k g,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。A.6 4 6B.5 7 4C.7 1 8D.6 1 9【答案】：C7 1、某机电安装公司2 0 1 3 年 1 0 月发生施工材料费用6 0 万元，人工费2 5 万元，机械使用费用5万元，财产保险费5 万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。A.3 0 万元B.6 5 万元C 9 0 万元

25、D.9 5 万元【答案】：D7 2、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（）的标准，向农民工加付赔偿金。A.5 0%、1 0 0%B.8 0%、1 0 0%C.1 0 0、1 5 0%D.1 0 0%、2 0 0%【答案】：A7 3、下列收人的说法正确的是（）。A,建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人B.设计业务取得的收人是提供劳务收人C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人【答案】：B7 4、安全带的正确挂扣应该是（）。A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D,高挂高用【答案】：C7

26、 5、人工开挖土方，两人横向间距不得小于2 m,纵向间距不得小于（）OA.1B.2C.3D.4【答案】：C7 6、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有 下 面（）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。A.对收到的信访事项不按规定登记的B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的【答案】：A7 7、建筑施工企业应当在（）建立工资保证金专用账户，提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。A.银行B.质监站C.监理单位D.政府主管部门【答案】：A7 8、目前，建筑业劳务培训主要围绕

27、（）个关键工种开展。A.1 3B.1 4C.1 5D.1 8【答案】：B7 9、最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（）。A.分专业，分等级B.分专业，不分等级C.不分专业，分等级D.不分专业，不分等级【答案】：D8 0、影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（）OA.土的含水量B.土的渗透性C.土的可松性D.土的压实系数【答案】：A8 1、下 列（）属于劳务纠纷调解的基本原则。A.公平B.公正C.公开D.诚信【答案】：B8 2、劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须（）上岗。A.培训后B.考试合格后C.持证D.实习后【答案】：C8 3、工伤保险中，劳动者需缴纳（

28、）保险费。A.0%B.5%C.1 0%D.1 5%【答案】：A8 4、建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施不包括：要求被检查单位提供（）。A.建筑业企业资质证书B.注册执业人员的注册执业证书c.有关施工业务的文档，有关质量管理、安全生产管理、档案管理、财务管理等企业内部管理制度的文件D.作业人员的社会保险情况【答案】：D8 5、为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（）的职责。A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】：D8 6、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）OA.定额时间和休息时间B.有效时间和损失时间C,

29、必须消耗的时间和中断时间D.必须消耗的时间和损失时间【答案】：D8 7、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并 保 存（）以上备查。A.2年B.3年C.5年D.1 0 年【答案】：A8 8、在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。A.人职B.强化C.提升D.转岗【答案】：D8 9、施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A.劳务分包企业B.施工总承包企业C.建设单位D.政府主管部门【答案】：C9 0、某工程

30、队有建安工人3 0 0 人，月计划完成施工产值3 7 5 0 0 0 0 元，百元产值工资系数为1 4%,计划工资总额为（）。A.1 7 5 0B.1 2 5 0 0C.5 2 5 0 0D.5 3 3 0 0【答案】：C9 1、劳务培训计划的编制原则不包括（）。A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合【答案】：B9 2、承包人应按工程所在地行政管理机关的（）对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。A.标准和要求B.创建文明活动C.卫生城市评比D.绿色施工【答案】：A9 3、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（

31、）。A.企业资产要求降低B.增加了经营场所的要求C.降低了对技术负责人的要求D.减少了对技术工人的数量要求【答案】：B9 4、对于承包人违反工程建设（）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。A.政府文件B.标准规范C.社会安定D.安全生产【答案】：D9 5、劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（）OA.在试用期内被证明不符合录用条件的B.违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的【答案】：B9 6、劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（）内进行核实，

32、给予确认或提出修改意见。A.1 3 天B.1 4 天C.1 5 天D.1 6 天【答案】：B9 7、在劳动定额中，劳动效率代表了（）。A.社会一般水平B.社会先进水平C.社会平均先进水平D.社会最高水平【答案】：C9 8、根 据 劳动法第二十九条、劳动合同法第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。A.终止B.变更C.解除D.履行【答案】：C9 9、不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A.由建设单位或总承包单位先行支付B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金C.通过法律途径解决D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制【答案】：D1 0 0、（）伤残农民工一次性享受工伤保

33、险长期待遇的具体办法和标 准 由(A.14级,B.14级,C.15级,D.15级,省省省省）制定。,（自治区.直辖市）,（自治区.直辖市）,（自治区.直辖市）,（自治区.直辖市）劳动保障行政部门人民政府劳动保障行政部门人民政府【答案】：A1 0 1、土方的边坡坡度一般以（稳定性。A.坡底宽度（B.挖方深度（C.边坡系数（D.边坡系数（h)h)m)m)与挖方深度与坡底宽度与坡底宽度与挖方深度(）表示，它影响到土方开挖边坡的h）之比b）之比b）之比h）之比【答案】：B1 0 2、劳务管理计划的内容不包括（）。A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划【答案】：D1 0 3、人力资源规

34、划属于人力资源管理活动中的（）层次。A.基础B.操作C.组织D.控制【答案】：A1 0 4、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。A.只能在空气中硬化B.只能在水中硬化C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化D.在恒温恒湿环境中硬化【答案】：A1 0 5、在绩效管理中，（）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈【答案】：C1 0 6、农民工的劳动合同不得由（）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业【答案】：A1 0 7、劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部 位 和（）。A.工程量B.劳务分包合同C.施工技

35、术方案D.材料供应状态【答案】：A1 0 8、组织协调的主要目的是（）。A.缩短施工周期B.提高项目利润C.提高施工质量D.保证目标实现【答案】：D1 0 9、企 业 的（）应对本企业的生产安全负全面责任。A.董事长B.法人C.总经理D.分管安全生产的经理【答案】：B1 1 0、诚实信用原则它要求人们在各类（）中讲究信用，恪守诺言,诚实不欺。A.交易活动B.签订合同C.履行义务D.合同谈判【答案】：A1 1 1,劳务人员工资，采用固定劳务报酬方式的，（）。A.施工过程中不计算工时和计算工程量B.施工过程中不计算工时和不计算工程量C.施工过程中计算工时和计算工程量D.施工过程中计算工时和不计算工

36、程量【答案】：B1 1 2、就业失业登记证中的记载信息在（）范围内有效，享受统一的相关就业扶持政策。A.全国B.省、自治区、直辖市C.地级市D.县级【答案】：A1 1 3、某队有生产工人1 0 0 人,7 月份病事假7 2 工日，开会学习4 0 工日,公休假日8天，加班4 5 0 工日，出差、联系材料2 0 工日，其中1 人协助炊事班,2 人守卫，其余工人没有执行定额的6 2 0 工日，全月共完成定额工日2 0 2 5 工日。则 7月份执行定额面为（）o（）A.6 5.4 6%B.7 5.6 8%C.7 8.4 6%D.7 9.4 4%【答案】：B1 1 4、职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残

37、的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标 准 为（）。A.一级伤残为2 4 个月的本人工资B.二级伤残为2 0 个月的本人工资C,三级伤残为1 6 个月的本人工资D.四级伤残为1 2 个月的本人工资【答案】：A1 1 5、享受养老保险待遇的必要条件不包括（）。A.退出劳动领域B.年龄C.工龄D.城镇常住人口【答案】：D1 1 6、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于（）m,与宿舍区的间距应不小于（）m,并保持食堂内外环境整洁。A.2 0,5B.3 0,6C.4 0,8D.5 0,0【答案】：B1 1 7、用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合

38、同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。A.3年B.5年C.1 0 年D.1 5 年【答案】：B1 1 8、分包合同价款的支付，总包单位必须以（）的形式向分包单位支付劳务费。A.打白条B.银行代扣C.银行转账D.现金方式【答案】：C1 1 9、总承包企业的（），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡,确定缺口量，提出解决途径。A.劳务主管部门B.人力资源部门C.工程部D.员工个人【答案】：A1 2 0、下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（）。A.防大气污染措施B.防水污染措施C.防止噪声污染措施D.现场封闭管理【答案】：D1 2 1、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通过平等

39、协商签订集体合同。A.上级工会B.工会C.工会主席D.职工推选的代表【答案】：B1 2 2、劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（）,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。A.聘任文件B.学历和职称C.该负责人简历D.劳动合同【答案】：D1 2 3、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（）年以上。A.1B.2C.3D.5【答案】：D1 2 4、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（）支付。A.工程承包企业B.劳务分包企业C.业主方D.员工个人【答案】：B1 2 5、下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书（A.身份证B.务工证C.计

40、划生育证D.高中毕业证【答案】：D1 2 6、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该 合 同（）。A.没有效力B.可以变更C.允许撤销D.具有效力【答案】：D1 2 7、施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（）收人。A.产品销售B.施工合同C.材料销售D.提供劳务【答案】：A1 2 8、下列哪类分包企业资质不区分等级（）。A.镀金工程B.焊接作业C.钢筋作业D.木工作业)o【答案】：A1 2 9、在建筑业从事（）的人员，必须年满十八周岁以上。A.繁重体力劳动和高空作业B.高空作业和野外作业C.野外作业和接触有毒有害物质D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动【答案】：D1 3 0、对于主要用锹

41、、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（）。A.一 类 土（松软土）B.二类 土（普通土）C.三类 土（坚土）D.四类土（砂砾坚土）【答案】：B1 3 1、信访调查的步骤正确的是（）。事前通知说明理由表明身份实施调查制作笔录。A.B.C.D.【答案】：C1 3 2、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，促进员工在工作中更偏向于（）。A.独立B.竞争C.自我D.合作【答案】：D1 3 3、在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（）。A.向上张望B.站立在悬吊中的重物下面C.讲话D.向下张望【答案】：B1 3 4、实名制管理的作用在于：（）。A.缩小用工范围，便于施工管理

42、B.简化用工程序，减少政府压力C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷D.健全现场考勤，规避纠纷隐患【答案】：D1 3 5、应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。A.2 0B.3 0C.6 0D.9 0【答案】：C1 3 6、劳务分包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，（），并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。A.严格按安全标准进行作业B.制定管理制度C.劳务操作人员接受安全培训D.识别判断危险源【答案】：A1 3 7、劳务队伍管理人员请假（）。A.只需经劳务分包项目经理批准B.只需经项目部劳务员的批准C.必须经劳务分包项

43、目经理和项目部劳务员的批准D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准【答案】：C1 3 8、下列关于型钢的相关说法中，错误的是（）。A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大,抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板C.不等边角钢的规格以“长边宽度X 短边宽度X 厚度”（m m）或“长边宽度/短边宽度”（C m）表示D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面楝条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构【答案】：D1 3 9、关于实名制管理的作用，

44、以下说法错误的是：（）。A.缩小用工范围,B.规范用工行为,C.健全现场考勤,D.细化劳务管理,便于施工管理维护合法权益规避纠纷隐患提升保障能力【答案】：A1 4 0、在施工准备阶段，（）首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司B.施工劳务企业C.项目部D.劳务队伍【答案】：C1 4 1、以下不属于中央社会治安综合治理委员会 意见体现的流动人口的主要权益有（）。A.子女平等接受义务教育B.子女平等接受高等教育C.社会保障D.参与政治活动【答案】：B1 4 2、每次结算劳务费时，（）应编制劳务人员工资表。A.带班班长B.劳务负责人C.项目部劳务员D.项目部项目经

45、理【答案】：B1 4 3、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（）OA.矽尘作业B.沉箱作业C.高空作业D.高温作业【答案】：C1 4 4、钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有()OA.气压焊B.气体保护焊C.电渣压力焊D.闪光对焊【答案】：B1 4 5、诉讼时效届满当事人丧失的是()。A.胜诉权B.任何权利C.诉权D,受领权【答案】：A1 4 6、2 0 0 4 年 3月，王某与同村村民等1 0 人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等1 0 人每日工资为1 8 0 元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，

46、其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等1 0 人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2 0 0 4 年 4月 有 3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2 0 0 4 年 1 0 月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至1 0 月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了 3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约

47、定执行，年底一次性付清 为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休 为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。A.休息日B.工作日C.国庆节D.春节【答案】：A1 4 7、影响施工项目质量的因素较多，其 中（）是第一重要因素。A.人B.材料C.机械设备D.工艺方法【答案】：A1 4 8、劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具 有（）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。A.相应劳务作业承包资质B.合格劳务分包名录C.相同专业施工D.综合劳务作业【答案】：A1 4 9、法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。A.诉讼时效B.合同期限C.

48、当事人约定时效D.解决争议的期限【答案】：A1 5 0、分包单位施工过程中出现问题要立即上报（），不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。A.分包单位负责人B.总包相关人员C.质检员D.班组长【答案】：B1 5 1、公 司（）是群体性突发事件第一责任人。A.项目经理B.技术负责人C.法定代表人D.劳务班组长【答案】：C1 5 2、信访复查机关在收到复查申请起3 0 日内作出复查意见，并向（）作出复查的书面答复。A.信访人B.原办理机关C.同级人民政府D.上级人民政府【答案】：A1 5 3、建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（）有条不紊地进行。A.按合同法要求B

49、.按合同约定C.对照条款D.经常性地【答案】：D1 5 4、劳动定额的表现形式分为（）。A.时间定额和技术定额B.技术定额和经济定额C,经济定额和产量定额D.产量定额和时间定额【答案】：D1 5 5、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。A.1 0B.2 0C.3 0D.4 0【答案】：C1 5 6、培训成本的核算方法有（）。A.会计方法和统计方法B.统计方法和资源需求模型方法C,资源需求模型方法和会计方法D.会计方法和经验估算方法【答案】：C1 5 7、某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务 公 司（以下

50、称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。