2023年（劳务员）继续教育题库带答案1.pdf

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1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 题 库 第 一 部 分 单 选 题（40 0题）1、劳 务 分 包 队 伍 在 完 成 全 部 劳 务 作 业 后，向（）提 交 完 工 报 告。A.建 设 单 位 B.总 监 理 工 程 师 C.监 理 工 程 师 D.承 包 人【答 案】：D2、钢 材 牌 号 Q345E代 表（）为 345N/mnf的 E 级 低 合 金 高 强 度 结 构 钢。A.比 例 极 限 B.屈 服 点 C.抗 拉 强 度 D.抗 压 强 度【答 案】：B3、建 筑 工 程 领 域 内 的 合 同 涉 及 标 的 大、（），合 同 法 第 270条 规 定 该 领 域 所

2、 签 合 同 应 当 采 用 书 面 形 式，分 包 合 同 亦 不 例 外。A.造 价 高 B.影 响 面 广 C.体 量 大 D.公 共 安 全 要 求 高【答 案】：B4、参 加 基 本 养 老 保 险，达 到 待 遇 领 取 年 龄 但 缴 费 年 限 不 满 15年，没 有 参 加 新 型 农 村 社 会 养 老 保 险 的，参 照（）标 准，一 次 性 支 付 其个 人 账 户 养 老 金。A.政 府 人 员 B.城 镇 同 类 人 员 C.农 村 同 类 人 员 D.无 业 人 员【答 案】：B5、某 大 型 工 程 项 目 机 电 安 装 工 程 有 甲 工 业 设 备 安 装

3、 公 司 承 包（以 下 称 承 包 人），承 包 人 通 过 招 标 投 标 选 定 某 水 暖 电 安 装 作 业 劳 务 公 司（以 下 称 劳 务 分 包 人）作 为 该 项 目 施 工 的 劳 务 分 包 合 作 伙 伴。双 方 在 建 设 工 程 施 工 劳 务 分 包 合 同 签 署 中 明 确 约 定：施 工 现 场 安 全 文 明，劳 务 分 包 人 编 制 本 项 目 的 施 工 组 织 设 计 后 送 承 包 人 修 改 审 定；承 包 人 不 提 供 劳 务 分 包 作 业 人 员 的 生 活 临 时 设 施；若 双 方 发 生 纠 纷 或 争 议，由 项 目 所 在

4、地 仲 裁 委 员 会 仲 裁。在 实 际 施 工 阶 段 发 生 了 如 下 几 个 问 题:（1）劳 务 分 包 二 队 施 工 现 场 管 理 混 乱，事 故 频 发，承 包 人 要 求 检 查 进 场 电 焊 工 和 电 工 的 特 种 作 业 人 员 证 书 时 队 长 不 予 配 合。为 此，承 包 人 书 面 通 知 劳 务 分 包 人 和 劳 务 分 包 项 目 负 责 人 要 求 改 善 管 理 和 撤 换 劳 务 分 包 二 队 队 长，但 遭 到 拒 绝。（2）劳 务 分 包 人 在 工 地 附 近 居 民 区 租 房 作 为 劳 务 作 业 人 员 膳 宿 生 活 用，

5、但 生 活 区 疏 于 管 理，脏 乱 差 现 象 严 重。对 此 当 地 街 道 对 承 包 人 进 行 了 处 罚，承 包 人 不 服 处 罚，要 求 街 道 的 上 级 部 门 行 政 复 议。针 对 上 述 情 况，承 包 人 提 出 解 除 劳 务 分 包 合 同，劳 务 分 包 人 不 同 意 解 除，并 拟 向 当 地 人 民 法 院 提 起 诉 讼。根 据 背 景 材 料 回 答 以 下 问 题 A.承 包 人 B.劳 务 分 包 人 C.工 程 业 主 D.前 三 个 全 部【答 案】：A6、签 订 劳 动 合 同 的 主 体 是（）。A.施 工 劳 务 企 业 与 劳 务

6、人 员 B.总 承 包 单 位 与 劳 务 分 包 单 位 C.项 目 部 与 劳 务 人 员 D.总 承 包 单 位 与 劳 务 人 员【答 案】：A7、劳 务 作 业 人 员 的 考 勤 主 要 由（）。A.劳 务 分 包 队 伍 自 己 负 责，项 目 部 劳 务 员 进 行 监 管 B.项 目 部 劳 务 员 负 责，劳 务 分 包 队 伍 进 行 监 管 C.劳 务 分 包 队 伍 自 己 负 责，不 需 监 管 D.项 目 部 劳 务 员 负 责，不 需 监 管【答 案】：A8、根 据 我 国 合 同 法 的 有 关 规 定，采 用 格 式 条 款 订 立 合 同 的，提 供 格

7、式 条 款 的 一 方 应 遵 循（）原 则 确 定 当 事 人 之 间 的 权 利 和 义 务，并 采 取 合 理 的 方 式 提 请 对 方 注 意 免 除 或 者 限 制 其 责 任 的 条 款，按 照 对 方 的 要 求，对 该 条 款 予 以 说 明。A.公 平 B.公 正 C.公 开 D.合 法【答 案】：A9、下 列 产 生 噪 声 污 染 中 不 属 于 机 械 噪 声 的 是（）。A.纺 织 机 B.鼓 风 机 C.电 锯 D.冲 床【答 案】：B10、某 机 电 安 装 公 司 2013年 10月 发 生 施 工 材 料 费 用 60万 元，人 工 费 25万 元，机 械

8、使 用 费 用 5 万 元，财 产 保 险 费 5 万 元。根 据 企 业 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定，则 此 项 工 程 成 本 是（）。A.30万 元 B.65万 元 C.90万 元 D 95万 元【答 案】：D11、用 人 单 位 申 请 工 伤 认 定 的 时 限 是（）。A.30 天 B.60 天 C.90 天 D.180 天【答 案】：A12、按 施 工 过 程（）不 同 分 类，可 以 分 为 个 人 完 成 的 过 程、工 人 班 组 完 成 的 过 程 和 施 工 队 完 成 的 过 程。A.完 成 方 法 B.劳 动 分 工 的 特 点 C.组 织 上 复 杂

9、程 度 D.劳 动 组 织 的 难 易 程 度【答 案】：B13、下 列 人 员（）属 于 具 有 签 订 劳 动 合 同 主 体 资 格 的 劳 动 者。A.在 校 学 生 B.现 役 军 人C.离 退 休 人 员 D.下 岗 职 工【答 案】：D14、建 设 工 程 三 级 安 全 教 育 包 括 进 人 公 司、进 人（）、进 人 班 组。A.总 包 单 位 B.分 包 单 位 C.建 设 单 位 D.项 目 部【答 案】：D15、以 下 除（）外，均 是 因 用 人 单 位 原 因 导 致 劳 动 合 同 被 确 认 为 无 效，且 给 劳 动 者 造 成 了 损 害，用 人 单 位

10、应 对 劳 动 者 承 担 赔 偿 责 任。A.以 欺 诈、胁 迫 的 手 段 使 劳 动 者 在 违 背 真 实 意 思 的 情 况 下 订 立 劳 动 合 同 B.用 人 单 位 以 乘 人 之 危，迫 使 劳 动 者 变 更 劳 动 合 同 C.用 人 单 位 在 劳 动 合 同 中 免 除 自 己 的 法 定 责 任、排 除 劳 动 者 权 利 D.用 人 单 位 未 依 法 为 劳 动 者 缴 纳 社 会 保 险 费【答 案】：D16、对 人 力 资 源 优 化 配 置 时，应 以（）为 原 则。A.成 本 优 先、双 向 选 择、优 胜 劣 汰、竞 争 择 优 B.精 干 高 效、

11、考 核 选 择、优 胜 劣 汰、择 优 录 用 C.成 本 优 先、双 向 选 择、治 懒 劣 汰、择 优 录 用 D.精 干 高 效、双 向 选 择、治 懒 劣 汰、竞 争 择 优【答 案】：D17、（）是 用 工 单 位 进 行 薪 酬 支 付 和 员 工 考 核 的 重 要 依 据。A.出 勤B.旷 工 C.考 勤 D.迟 到 早 退【答 案】：C18、陈 述 企 业 中、长 期 内 不 同 职 务、部 门 和 工 作 类 型 的 人 员 分 布、职 务 变 动、空 缺 数 量 等 的 方 案 属 于 人 力 资 源 业 务 计 划 中 的（）。A.配 备 计 划 B.使 用 计 划 C

12、.劳 动 关 系 计 划 D.职 业 计 划【答 案】：A19、”建 立 农 民 工 工 资 支 付 保 障 制 度”是 在（）中 做 出 的 规 定。A.建 设 领 域 农 民 工 工 资 支 付 管 理 暂 行 办 法（劳 社 部 发【2004】22号）B.国 务 院 关 于 解 决 农 民 工 问 题 的 若 干 意 见 C.国 务 院 办 公 厅 关 于 进 一 步 做 好 改 善 农 民 进 城 就 业 环 境 工 作 的 通 知 D.国 务 院 办 公 厅 关 于 做 好 农 民 进 城 务 工 就 业 管 理 和 服 务 工 作 的 通 知【答 案】：B20、社 会 保 险 关

13、系 中 的 用 人 单 位 不 包 括 以 下 哪 些 类 型（）o（）A.国 家 机 关 B.事 业 单 位 C.有 雇 工 的 个 体 工 商 户 D.国 外 驻 华 大 使 馆【答 案】：D21、关 于 劳 动 者 资 格 合 法 的 条 件，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.用 人 单 位 与 劳 动 者 签 订 劳 动 合 同 的 应 当 是 法 定 代 表 人 或 法 定 代 表 人 委 托 的 代 理 人 B.劳 动 者 与 其 他 人 建 立 劳 动 关 系 C.离 退 休 人 员 不 得 成 为 劳 动 合 同 主 体 D.现 役 军 人 不 得 成 为 劳 动 合 同

14、 主 体【答 案】：B22、对 于 工 伤 保 险，以 下 说 法 正 确 的 是（）。A.由 国 家 强 制 实 行 B.由 用 人 单 位 自 愿 参 加 C.不 会 促 进 安 全 生 产 D.不 会 减 轻 用 人 单 位 负 担【答 案】：A23、在 受 伤 害 职 工 或 者 其 直 系 亲 属 认 为 是 工 伤，而 用 人 单 位 不 认 为 是 工 伤 的 情 况 下，承 担 举 证 责 任 的 是（）。A.工 会 组 织 B.用 人 单 位 C,受 伤 害 职 工 本 人 D.受 伤 害 职 工 的 直 系 亲 属【答 案】：B24、劳 务 用 工 禁 止 使 用 不 满（

15、）周 岁 的 人 员。A.14B.15C.16D.18【答 案】：C25、劳 动 力 总 量 需 求 计 划 的 编 制 程 序 不 包 括（）。A.确 定 劳 动 效 率 B.确 定 劳 动 力 投 入 量 C.确 定 劳 动 总 产 量 D.编 制 劳 动 力 需 求 计 划【答 案】：C26、信 访 机 构 工 作 人 员 将 信 访 人 的 检 举 材 料、（）或 者 有 关 情 况 透 露 给 被 检 举 人 的，依 法 给 予 行 政 处 分。A.隐 私 材 料 B.揭 发 材 料 C.社 会 关 系 D.家 庭 关 系【答 案】：B27、我 国 的 社 会 保 险 不 包 括（）

16、。A.疾 病 保 险 B.养 老 保 险 C.医 疗 保 险 D.工 伤 保 险【答 案】：A28、发 包 方 与 不 具 备 相 应 资 质 的 企 业 签 订 劳 务 分 包 合 同 的，其 后 果 是（）OA.可 以 履 行 合 同 B.法 律 不 支 持 请 求 劳 务 费 C.工 程 不 合 格 时 不 承 担 损 失D.合 同 无 效【答 案】：D29、根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 法 的 规 定，从 事 一 般 建 筑 业 劳 动 的 务 工 人 员 的 最 低 年 龄，必 须 是 年 满（）周 岁 以 上。A.14B.16C.18D.20【答 案】：B30、脚 手

17、 架 必 须 按 楼 层 与 结 构 拉 接 牢 固，拉 接 点 垂 直 距 离 和 水 平 距 离 分 别 不 超 过（）巾 和（）m。A.2,4B.3,5C.4,6D.5,7【答 案】：C31、在 绩 效 考 核 中 通 常 所 称 的 KPI考 核 法 指 的（）。A.关 键 绩 效 指 标 法 B.360度 绩 效 评 估 法 C.书 面 叙 述 法 D.平 衡 记 分 卡 法【答 案】：A32、下 列 关 于 劳 动 防 护 用 品 维 护、更 换 及 报 废 的 规 定 错 误 的 是（）OA.劳 动 防 护 用 品 应 当 按 照 要 求 妥 善 保 存，及 时 更 换B.劳 动

18、 者 应 当 对 应 急 劳 动 防 护 用 品 进 行 经 常 性 的 维 护、检 修，定 期 检 测 劳 动 防 护 用 品 的 性 能 和 效 果，保 证 其 完 好、有 效 C.用 人 单 位 应 当 按 照 劳 动 防 护 用 品 发 放 周 期 定 期 发 放，对 工 作 过 程 中 损 坏 的，用 人 单 位 应 及 时 更 换 D.安 全 帽、呼 吸 器、绝 缘 手 套 等 安 全 性 能 要 求 高、易 损 耗 的 劳 动 防 护 用 品，应 当 按 照 有 效 防 护 功 能 最 低 指 标 和 有 效 使 用 期，到 期 强 制 报 废【答 案】：B33、（）是 明 确

19、合 同 双 方 责 任、权 利 和 义 务 的 法 律 文 件，是 劳 务 费 结 算 的 重 要 依 据。A.工 程 承 包 合 同 B.专 业 分 包 合 同 C.劳 务 分 包 合 同 D.劳 动 合 同【答 案】：C34、在 施 工 中 不 断 进 行 劳 动 力 平 衡、调 整，解 决 施 工 要 求 与 劳 动 力 数 量、工 种、技 术 能 力、相 互 配 合 中 存 在 的 矛 盾，这 是（）的 职 责。A.劳 务 管 理 部 门 B.生 产 管 理 部 门 C.项 目 经 理 部 D.劳 务 企 业【答 案】：C35、每 月 由（）填 报 劳 务 费 结 算 支 付 情 况

20、月 报 表。A.总 承 包 企 业 主 管 领 导 B.总 承 包 劳 务 管 理 部 门 C.工 程 项 目 经 理 部 D.作 业 队 伍 中 的 劳 务 员【答 案】：C36、下 列（）不 属 于 产 生 劳 务 人 员 工 资 纠 纷 的 主 要 原 因。A.建 设 单 位 和 总 承 包 单 位 拖 欠 工 程 款 引 发 的 工 资 纠 纷 B.施 工 劳 务 单 位 内 部 管 理 混 乱，考 勤 不 清 和 工 资 发 放 不 及 时 引 发 的 工 资 纠 纷 C.总 承 包 单 位 和 施 工 劳 务 单 位 由 于 劳 务 分 包 合 同 争 议 引 发 的 工 资 纠

21、纷 D.分 包 引 发 的 工 资 纠 纷【答 案】：D37、租 赁 房 屋 治 安 管 理 规 定 第 九 条 第 2 项 规 定：对 将 房 屋 出 租 给 无 合 法 有 效 证 件 承 租 人 的，处 以 警 告、月 租 金（）倍 以 下 的 罚 款。A.一 B.二 C.三 D.四【答 案】：C38、某 大 型 工 程 项 目 机 电 安 装 工 程 有 甲 工 业 设 备 安 装 公 司 承 包（以 下 称 承 包 人），承 包 人 通 过 招 标 投 标 选 定 某 水 暖 电 安 装 作 业 劳 务 公 司（以 下 称 劳 务 分 包 人）作 为 该 项 目 施 工 的 劳 务

22、分 包 合 作 伙 伴。双 方 在 建 设 工 程 施 工 劳 务 分 包 合 同 签 署 中 明 确 约 定：施 工 现 场 安 全 文 明，劳 务 分 包 人 编 制 本 项 目 的 施 工 组 织 设 计 后 送 承 包 人 修 改 审 定；承 包 人 不 提 供 劳 务 分 包 作 业 人 员 的 生 活 临 时 设 施；若 双 方 发 生 纠 纷 或 争 议，由 项 目 所 在 地 仲 裁 委 员 会 仲 裁。在 实 际 施 工 阶 段 发 生 了 如 下 几 个 问 题:（1）劳 务 分 包 二 队 施 工 现 场 管 理 混 乱，事 故 频 发，承 包 人 要 求 检 查 进 场

23、 电 焊 工 和 电 工 的 特 种 作 业 人 员 证 书 时 队 长 不 予 配 合。为 此，承 包 人 书 面 通 知 劳 务 分 包 人 和 劳 务 分 包 项 目 负 责 人 要 求 改 善 管 理 和 撤 换 劳 务 分 包 二 队 队 长，但 遭 到 拒 绝。（2）劳 务 分 包 人 在 工 地 附 近 居民 区 租 房 作 为 劳 务 作 业 人 员 膳 宿 生 活 用，但 生 活 区 疏 于 管 理，脏 乱 差 现 象 严 重。对 此 当 地 街 道 对 承 包 人 进 行 了 处 罚，承 包 人 不 服 处 罚，要 求 街 道 的 上 级 部 门 行 政 复 议。针 对 上

24、 述 情 况，承 包 人 提 出 解 除 劳 务 分 包 合 同，劳 务 分 包 人 不 同 意 解 除，并 拟 向 当 地 人 民 法 院 提 起 诉 讼。根 据 背 景 材 料 回 答 以 下 问 题 A.不 可 以 B.可 以 C.通 过 总 监 理 工 程 师 D.通 过 业 主 可 以 撤 换【答 案】：B39、目 前 建 筑 业 务 工 人 员 培 训 的 内 容 不 包 括（）。A.安 全 生 产 常 识 B.职 业 基 础 知 识 和 岗 位 操 作 技 能 C.普 法 维 权 知 识 D.个 人 创 业 知 识【答 案】：D40、某 建 筑 公 司 2011年 12月 派 管

25、 理 人 员 去 外 地 签 订 建 造 合，同 时 发 生 差 旅 费 等 相 关 费 用 共 计 1 万 元。根 据 相 关 规 定、差 旅 等 相 关 费 用 属 于 企 业 的（）。A.间 接 费 用 B.期 间 费 用 C.其 他 直 接 均 用 D.营 业 外 支 出【答 案】：B41、项 目 部 应 制 定 例 会 制 度，保 证 项 目 部（含 劳 务 队 伍 管 理 人 员）（）碰 头 会。A.每 月 不 少 于 一 次 B.每 月 不 少 于 两 次 C.每 周 不 少 于 一 次 D.每 周 不 少 于 两 次【答 案】：C42、信 访 调 查 的 步 骤 正 确 的 是

26、（）。事 前 通 知 说 明 理 由 表 明 身 份 实 施 调 查 制 作 笔 录。A.B.C.D.【答 案】：C43、负 责 审 核 劳 务 人 员 身 份、资 格，办 理 登 记 备 案 的 是（）。A.项 目 经 理 B.施 工 队 长 C.劳 务 作 业 人 员 D.劳 务 员【答 案】：D44、低 碳 钢 的 含 碳 量（）。A.0.60%D.0.25%【答 案】：A45、造 成 履 约 范 围 不 清 的 主 要 原 因 是（）。A.分 包 合 同 条 款 内 容 不 规 范、不 具 体 B.合 同 双 方 当 事 人 对 工 程 情 况 不 熟 悉 C.合 同 双 方 当 事

27、人 对 法 律 知 识 不 了 解 D.合 同 双 方 当 事 人 未 按 照 合 同 示 范 文 本 执 行【答 案】：A46、为 了 全 面 反 映 建 筑 企 业 生 产 工 人 的 全 部 劳 动 资 源 的 利 用 情 况，分 析 未 被 利 用 的 原 因，以 便 改 善 劳 动 管 理，充 分 利 用 劳 动 资 源，可 以 在（）核 算 的 基 础 上 编 制 劳 动 时 平 衡 表。A.实 际 工 作 时 间 B.劳 动 时 间 C.有 效 劳 动 时 间 D.实 际 生 产 时 间【答 案】：B47、按 照 住 建 部（建 质 2008第 91号 文）要 求，50?200人

28、 配 置 至 少（）名 专 职 安 全 员。A.1B.2C.3D.4【答 案】：B48、进 行 工 程 项 目 分 解，确 定 阶 段 控 制 目 标，是 施 工 项 目 管 理 内 容 中 的（）的 内 容 之 一。A.施 工 项 目 目 标 控 制 B.建 立 施 工 项 目 管 理 组 织 C.施 工 项 目 合 同 管 理D.编 制 施 工 项 目 管 理 规 划【答 案】：D49、劳 动 合 同 期 限 三 个 月 以 上 不 满 一 年 的，试 用 期 不 得 超 过（）个 月。A.1B.2C.3D.4【答 案】：A50、国 家 对 基 本 养 老 保 险 个 人 账 户 资 金

29、所 征 的 利 息 税 比 例 为（）。A.20%B.15%C.5%D.免 征【答 案】：D51、实 名 制 管 理 的 作 用 在 于：（）。A.缩 小 用 工 范 围，便 于 施 工 管 理 B.简 化 用 工 程 序，减 少 政 府 压 力 C.健 全 现 场 考 勤，杜 绝 劳 务 纠 纷 D.健 全 现 场 考 勤，规 避 纠 纷 隐 患【答 案】：D52、分 包 合 同 价 款 的 支 付，总 包 单 位 必 须 以（）的 形 式 向 分 包 单 位 支 付 劳 务 费。A.打 白 条 B.银 行 代 扣c.银 行 转 账 D.现 金 方 式【答 案】：C53、提 出 在 全 国

30、推 行 建 筑 劳 务 人 员 实 名 制 管 理 的 机 构 是（）。A.国 务 院 B.住 房 和 城 乡 建 设 部 C.中 国 建 筑 业 协 会 D.省 级 人 民 政 府【答 案】：B54、关 于 比 较 类 推 法，以 下 说 法 错 误 的 是（）。A.简 便 易 行 B.工 作 量 小 C.适 用 于 批 量 大 的 施 工 作 业 D.需 要 测 定 比 例 关 系【答 案】：C55、下 列 不 属 于 施 工 项 目 管 理 特 征 的 选 项 是（）。A.施 工 项 目 的 管 理 者 是 建 设 单 位 B.施 工 项 目 管 理 的 对 象 是 施 工 项 目 C.

31、施 工 项 目 管 理 的 内 容 是 按 阶 段 变 化 的 D.施 工 项 目 管 理 要 求 强 化 组 织 协 调 工 作【答 案】：A56、承 包 人 应 当 做 到 对 劳 务 施 工 队 劳 务 费（），或 按 劳 务 分 包 合 同 约 定 执 行。A.日 结 月 清 B.日 结 季 清c.周 结（月）季 清 D.月 结（月）季 清【答 案】：D57、在 对 流 动 人 口 的 管 理 中，打 击 火 车 站 及 列 车 上 的 违 法 犯 罪 活 动 属 于（）的 职 责 范 围。A.公 安 机 关 B.司 法 行 政 部 门 C.铁 道 部 门 D.交 通 部 门【答 案】

32、：C58、下 列 各 项 中，不 属 于 用 人 单 位 可 以 裁 员 的 情 形（）。A,依 照 企 业 破 产 法 规 定 进 行 整 改 的 B.生 产 经 营 发 生 严 重 困 难 的 C.企 业 业 绩 相 比 上 年 出 现 下 滑 D.企 业 转 产、重 大 技 术 革 新【答 案】：C59、某 多 层 现 浇 混 凝 土 框 架 结 构 办 公 楼 工 程，位 于 7 度 抗 震 设 防 地 区,共 5 层，层 高 3.3m,坡 屋 顶。基 础 为 柱 下 钢 筋 混 凝 土 独 立 基 础，墙 下 条 形 基 础，基 础 墙 采 用 MU15的 混 凝 土 砖 砌 筑，上

33、 部 墙 体 采 用 M1J7.5混 凝 土 空 心 砖 砌 筑，所 用 的 砂 浆 有 M10的 水 泥 砂 浆 和 M5混 合 砂 浆。砌 筑 时 外 部 采 用 扣 件 式 钢 管 脚 手 架，里 面 采 用 角 钢 折 叠 式 里 脚 手 架。基 础 和 上 部 结 构 均 采 用 C30混 凝 土，屋 面 为 钢 筋 混 凝 土 现 浇 坡 屋 面。整 个 工 程 历 时 300d完 成，施 工 良 好，无 安 全 事 故 发 生。A.绑 扎 搭 接 B.机 械 连 接 C.埋 弧 焊 接D.电 阻 点 焊【答 案】：B60、合 同 协 议 类 劳 务 管 理 档 案 资 料 保 存

34、 的 最 低 年 限 是（）。A.3 年 B.5 年 C.8 年 D.10 年【答 案】：C61、合 同 是（）之 间 的 民 事 法 律 关 系。A.当 事 人 B.平 等 主 体 C.法 人 单 位 D.人 与 人【答 案】：B62、吴 某 系 某 纺 织 有 限 公 司 工 人。2011年 3 月 15日，吴 某 在 下 班 途 中 与 单 某 驾 驶 的 机 动 车 发 生 碰 撞 受 伤。为 赔 偿 问 题，吴 某 将 单 某 及 其 投 保 的 保 险 公 司 告 上 法 庭，要 求 两 被 告 赔 偿。经 法 院 审 理，双 方 达 成 了 调 解 协 议，由 保 险 公 司 赔

35、 偿 医 药 费、护 理 费、误 工 费 等 损 失 37000元,单 某 赔 偿 1500元。事 故 发 生 后，吴 某 同 时 向 当 地 劳 动 和 社 会 保 障 局 申 请 工 伤 认 定，经 劳 动 和 社 会 保 障 局 认 定，吴 某 因 交 通 事 故 受 伤 构 成 工 伤。吴 某 受 伤 情 况 经 劳 动 能 力 鉴 定 委 员 会 鉴 定 为 九 级 伤 残。由 于 该 纺 织 有 限 公 司 未 为 吴 某 交 纳 工 伤 保 险 金，吴 某 遂 申 请 劳 动 仲 裁，要 求 用 人 单 位 承 担 工 伤 保 险 责 任，并 终 止 劳 动 关 系。劳 动 争

36、议 仲 裁 委 员 会 作 出 裁 决 后，该 单 位 不 服，认 为 仲 裁 裁 决 未 扣 除 吴 某 在 交 通 事 故 赔 偿 案 件 中 已 获 赔 的 医 疗 费 等 费 用，遂 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。近 日，人 民 法 院 判 决 对 此 作 出 肯 定 的 回 答，用 人 单 位 被 判 决 承 担 医 疗 费、护 理 费、次 性 工 伤 医 疗 补 助 金、一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金、一 次 性 伤 残 补 助 金 等 合 计 68000元。A.10B.15C.30D.60【答 案】：B63、底 板 混 凝 土 应 连 续 浇 灌，不 得 留 施 工

37、 墙 体 一 般 只 允 许 留 水 平 施 工 缝，其 位 置 一 般 宜 留 在 高 出 底 板 上 表 面 不 小 于（）mm的 墙 身 上。A.200B.300C.400D.500【答 案】：D64、合 同 法 规 定 的 遵 守 法 律 原 则 是 指（）。A.法 律 B.行 政 法 规 C.法 律 的 强 制 性 规 定 D.合 同 法【答 案】：C65、业 主 或 工 程 总 承 包 企 业 未 按 合 同 约 定 与 建 设 工 程 承 包 企 业 结 清 工 程 款，致 使 建 设 工 程 承 包 企 业 拖 欠 农 民 工 工 资 的，由 业 主 或 工 程 总 承 包 企

38、 业 先 行 垫 付 农 民 工 被 拖 欠 的 工 资，先 行 垫 付 的 工 资 数 额 以（）为 限。A.未 结 清 的 工 程 款B.被 拖 欠 的 工 资 额 C.未 结 清 的 工 程 款 中 的 人 工 费 D.工 程 承 包 合 同 中 人 工 费【答 案】：A66、关 于 收 入 的 特 点，以 下 说 法 错 误 的 是（）。A.收 入 也 可 以 从 偶 发 的 交 易 或 事 项 中 产 生 B,收 入 可 能 表 现 为 企 业 资 产 的 增 加 C.收 入 可 能 表 现 为 企 业 负 债 的 较 少 D.收 入 能 导 致 企 业 所 有 者 权 益 的 增

39、加【答 案】：A67、关 于 事 故 现 场 的 保 护，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.事 故 发 生 后，有 关 单 位 和 人 员 应 当 妥 善 保 护 事 故 现 场 以 及 相 关 证 据 B.任 何 单 位 和 个 人 不 得 破 坏 事 故 现 场、毁 灭 相 关 证 据 C.因 抢 救 人 员、防 止 事 故 扩 大 以 及 疏 通 交 通 等 原 因，需 要 移 动 事 故 现 场 物 件 的，应 当 做 出 标 志 D.任 何 情 况 也 不 能 移 动 事 故 现 场 物 件【答 案】：D68、建 设 工 程 项 目 的 整 个 实 施 过 程 较 长，在 这

40、漫 长 的 过 程 中 由 于 社 会、政 治、经 济、市 场 的 变 化 以 及（）有 可 能 发 生 的 不 可 预 知 事 件，会 直 接 或 间 接 影 响 工 程 项 目 的 正 常 实 施，造 成 承 包 人 利 润 的 减 少 甚 至 亏 损。A.设 计 变 更 B.政 策 变 化 C.工 程 实 施 过 程 中 D.不 可 抗 力【答 案】：C69、某 工 程 队 有 建 安 工 人 300人，月 计 划 完 成 施 工 产 值 3750000元，百 元 产 值 工 资 系 数 为 14%,则 计 划 工 人 劳 动 生 产 率 为（）元/人。（）A.10500B.11500C

41、.12500D.13500【答 案】：C70、用 人 单 位 经 济 性 裁 员 时,应 当 优 先 留 用（）。（）A.表 现 较 好 的 职 工 B,订 立 较 长 期 限 的 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 人 员 C.女 职 工 D.年 老 体 弱 的 职 工【答 案】：B71、根 据 建 筑 法 和 建 筑 企 业 资 质 管 理 规 定，以 下 说 法 正 确 的 是（）。A.有 技 术 和 管 理 能 力 的 自 然 人 可 以 分 包 工 程 B.禁 止 施 工 企 业 向 无 资 质 或 不 具 备 相 应 资 质 的 企 业 分 包 工 程 C.有 资 金 实 力 的

42、包 工 队 可 以 独 立 分 包 工 程 D.分 包 工 程 的 内 容 与 资 质 等 级 无 关【答 案】：B72、一 般 来 讲 劳 务 招 标 文 件 的 条 款 不 包 括（）。A.投 标 人 资 格 预 审 情 况 B.投 标 报 价 要 求C.劳 务 费 的 结 算 与 支 付 D,工 程 适 用 的 标 准 和 规 范【答 案】：D73、发 生 劳 动 争 议 时，仲 裁 委 员 会 作 出 终 局 裁 决 时，用 人 单 位 发 现 下 列 情 形 之 一，可 以 向 法 院 申 请 撤 销 裁 决，其 中 不 正 确 的 是（）。A.裁 决 时 适 用 法 律、法 规 确

43、 有 错 误 的 B.劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 无 管 辖 权 的 C.找 出 新 的 有 力 证 据 和 证 人 D.裁 决 所 根 据 的 证 据 是 伪 造 的【答 案】：C74、以 下 方 法 中 不 属 于 技 术 测 定 法 的 是：（）。A.写 实 记 录 法 B.工 作 日 写 实 法 C.简 易 测 定 法 D,比 例 数 式 法【答 案】：D75、企 业 的（）应 对 本 企 业 的 生 产 安 全 负 全 面 责 任。A.董 事 长 B.法 人 C.总 经 理 D.分 管 安 全 生 产 的 经 理【答 案】：B76、用 人 单 位 实 行 承 包 经 营 的，

44、工 伤 保 险 责 任 由（）承 担。A.职 工 劳 动 关 系 所 在 单 位 B.用 人 单 位C.承 包 经 营 单 位 D.职 工 个 人【答 案】：A77、()办 理“外 出 就 业 登 记 卡”和“外 来 人 员 就 业 证”。A.劳 动 部 门 B.工 商 行 政 管 理 部 门 C.公 安 部 门 D.民 政 部 门【答 案】：A78、口 头 合 同 具 有 便 捷、快 速、利 于 交 易 等 优 点，非 常 广 泛 地 应 用 于()的 各 个 领 域。A.商 品 交 易 B.社 会 生 活 C.经 济 活 动 D.人 们 要 求【答 案】：B79、信 访 机 构 工 作 人

45、 员 因 违 法 行 为 严 重 侵 害 信 访 人 合 法 权 益，且 没 通 过()等 渠 道 予 以 纠 正 导 致 信 访 事 项 发 生，应 承 担 法 律 责 任。A.行 政 复 议、行 政 诉 讼、经 济 处 罚 B.行 政 复 议、行 政 诉 讼、行 政 赔 偿 C.救 济 赔 偿、行 政 诉 讼、法 院 起 诉 D.民 事 仲 裁、行 政 复 议、经 济 赔 偿【答 案】：B80、在 劳 动 统 计 中，劳 动 时 间 通 常 是 以()作 为 计 量 单 位。A.分 钟B.“小 时”或“天”C“工 日”和“工 时”D.月 份【答 案】：C81、职 务 工 资 制 体 系 建

46、 立 在 职 务 评 价 基 础 上，决 定 基 本 工 资 差 别 的 最 主 要 因 素 是（）。A.职 工 所 执 行 职 务 的 差 别 B.职 工 技 术 等 级 的 差 别 C.职 工 工 作 环 境 的 差 异 D.职 工 工 作 性 质 的 差 异【答 案】：A82、以 下（）属 于 有 效 工 作 时 间。A.辅 助 工 作 时 间 B.休 息 时 间 C,不 可 避 免 的 中 断 时 间 D.停 工 时 间【答 案】：A83、职 工 参 加 基 本 养 老 保 险，由（）缴 纳 基 本 养 老 保 险 费。A.用 人 单 位 单 独 B.职 工 单 独 C.用 人 单 位

47、 和 职 工 共 同 D.政 府、用 人 单 位 和 职 工 共 同【答 案】：C84、以 下 不 属 于 中 央 社 会 治 安 综 合 治 理 委 员 会 意 见 体 现 的 流 动 人 口 的 主 要 权 益 有（）。A.子 女 平 等 接 受 义 务 教 育 B.子 女 平 等 接 受 高 等 教 育 C.社 会 保 障 D.参 与 政 治 活 动【答 案】：B85、劳 务 分 包 企 业 超 过 50人 时，其 中 级 工 的 比 例 不 得 低 于（）。A.5%B.20%C.40%D.50%【答 案】：C86、（）经 对 象 化 后 进 入 生 产 成 本，但 期 末 应 将 当

48、期 已 销 产 品 的 成 本 结 转 进 入 当 期 的 费 用。A.营 业 费 用 B.管 理 费 用 C.生 产 费 用 D.财 务 费 用【答 案】：C87、合 同 书 面 形 式 的 实 质 是（），有 利 于 合 同 关 系 当 事 人 权 利 义 务 的 确 定，发 生 争 议 后 便 于 举 证。A.书 面 形 式 B.文 字 记 录 C.当 事 人 签 字 D.书 面 备 案【答 案】：B88、劳 务 分 包 队 伍 综 合 评 价 的 方 法 不 包 括（）。A.考 评 周 期 B.考 评 方 式 C.劳 务 管 理 D.信 息 反 馈【答 案】：C89、劳 动 争 议 在

49、 起 诉 前 必 须 经 过（）程 序，不 能 直 接 向 人 民 法 院 起 诉。A.协 商 B.调 解 C.调 查 D.仲 裁【答 案】：D90、劳 务 分 包 合 同 的 价 格 形 式 有 单 价 合 同 和 总 价 合 同 两 种，单 价 合 同 有（）形 式。A.3 种 B.4种 C.5种 D.7 种【答 案】：C91、社 会 保 险 行 政 部 门 进 行 调 查 核 实，执 法 人 员 至 少（）人，并 应 当 出 示 执 法 证 件。A.2B.3C.4D.5【答 案】：A92、根 据 劳 动 法 第 二 十 九 条、劳 动 合 同 法 第 四 十 二 条 规 定 与 不 得

50、在 孕 期、产 期、哺 乳 期 的 女 职 工（）劳 动 合 同。A.终 止 B.变 更 C.解 除 D.履 行【答 案】：C93、当 劳 动 者 一 方 当 事 人 在（）人 以 上，且 有 共 同 理 由 的 劳 动 争 议，称 为 集 体 劳 动 争 议。A.2B.3C.4D.5【答 案】：B94、施 工 项 目 成 本 控 制 的 措 施 是（）。A.组 织 措 施、技 术 措 施、经 济 措 施 B.控 制 人 工 费 用、控 制 材 料 费、控 制 机 械 费 用、控 制 间 接 费 及 其 他 直 接 费 C.组 织 措 施、制 度 措 施、管 理 措 施 D.管 理 措 施、技