2023年（劳务员）继续教育题库及完整答案1.pdf

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1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 题 库 第 一 部 分 单 选 题（40 0题）1、对 出 租 房 屋，而 不 按 规 定 申 报 登 记 住 宿 人 户 口 的，依 照（）规 定 进 行 行 政 处 罚。A.暂 住 证 申 领 办 法 B.中 华 人 民 共 和 国 治 安 管 理 处 罚 条 例 C.租 赁 房 屋 治 安 管 理 规 定 I）.中 华 人 民 共 和 国 行 政 许 可 法【答 案】：B2、诉 讼 时 效 届 满 当 事 人 丧 失 的 是（）。A.胜 诉 权 B.任 何 权 利 C.诉 权 D.受 领 权【答 案】：A3、据 劳 动 法 的 规 定，以 下 关

2、于 劳 动 安 全 卫 生 制 度 的 表 述，错 误 的 是（）。A.用 人 单 位 必 须 为 劳 动 者 提 供 符 合 国 家 规 定 的 劳 动 安 全 卫 生 条 件 B.用 人 单 位 应 为 劳 动 者 提 供 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 C.对 从 事 有 职 业 危 害 作 业 的 劳 动 者 应 当 定 期 进 行 健 康 检 查 D.对 从 事 有 职 业 危 害 作 业 的 劳 动 者 实 行 提 前 退 休 制【答 案】：D4、劳 务 纠 纷 发 生 后，双 方 当 事 人 都 可 以 自 知 道 或 应 当 知 道 其 权 利 被 侵 害 之 日 起 的（

3、）日 内，以 口 头 或 者 书 面 的 形 式 向 调 解 委 员 会 提 出申 请，并 填 写 调 解 申 请 书。A.10B.15C.30D.60【答 案】：C5、建 筑 业 企 业 资 质 证 书 有 效 期 为（）年。A.2B.3C.5D.10【答 案】：C6、劳 动 能 力 鉴 定 按 照 属 地 原 则 由 单 位 所 在 地 设 区 的 力 鉴 定 委 员 会 办 理。A.省 B.市 C.县 D.区【答 案】：B7、仲 裁 机 构 收 到 当 事 人 的 申 请 书，首 先 要 进 行 审 查,条 件 的，应 当 在（）天 内 立 案。A.3B.5C.7D.10）级 劳 动 能

4、 经 审 查 符 合 申 请【答 案】：C8、一 般 采 用 一 对 一 培 训 方 式 的 员 工 对 象 多 为（）。A,企 业 中 高 层 B.企 业 高 层 C.专 业 技 术 人 员 D.高 级 技 术 工 人【答 案】：B9、（）既 是 公 司 税 后 利 润 分 配 的 基 本 原 则，也 是 公 司 税 后 利 润 分 配 的 基 本 出 发 点。A.非 有 盈 余 不 得 分 配 原 则 B.按 法 定 顺 序 分 配 的 原 则 C.同 股 同 权.同 股 同 利 原 则 D.公 司 持 有 的 本 公 司 股 份 不 得 分 配 利 润【答 案】：B10、普 通 混 凝

5、土 小 型 空 心 砌 块，每 批 随 机 抽 取（）块 做 尺 寸 偏 差 和 外 观 质 量 检 验。A.50B.32C.20D.10【答 案】：B11、防 水 混 凝 土 的 自 然 养 护 时 间 不 少 于（）天。A.2B.7C.12D.14【答 案】：D12、施 工 项 目 资 源 管 理 的 全 过 程 包 括（）环 节。A.编 制 计 划、配 置、控 制、处 置 B.编 制 目 标、计 划、控 制、处 理 C.编 制 计 划、采 购、应 用、处 置 D.编 制 目 标、计 划、采 购、检 查【答 案】：A13、低 碳 钢 的 含 碳 量（）。A.0.60%D.0.25%【答 案

6、】：A14、施 工 项 目 的 生 产 要 素 主 要 包 括（）。A.人 员、原 材 料、设 备、技 术 和 资 金 B.人 员、原 材 料、机 器、技 术 和 成 本 C.劳 动 力、材 料、设 备、技 术 和 资 金 D.劳 动 力、材 料、机 器、技 术 和 成 本【答 案】：C15、关 于 履 行 劳 务 分 包 合 同 价 款 的 规 定，说 法 错 误 的 是（）。A.发 包 人 不 得 以 工 程 质 量 纠 纷 拖 欠 劳 务 分 包 合 同 价 款 B.发 包 人、承 包 人 应 当 在 每 月 月 底 前 对 上 月 完 成 劳 务 作 业 量 级 应 支 付 的 劳 务

7、 分 包 合 同 价 款 予 以 书 面 确 认 C.发 包 人 应 当 在 书 面 确 认 后 7 日 内 支 付 已 确 认 的 劳 务 分 包 合 同 价 款D.承 办 人 应 当 按 照 劳 务 分 包 合 同 的 约 定 组 织 劳 务 作 业 人 员 完 成 劳 务 作 业 内 容【答 案】：C16、劳 务 培 训 的 内 容 要 注 重（）三 者 的 兼 顾。A.知 识、技 能、态 度 B.学 历、技 能、态 度 C.学 历、经 验、态 度 D.知 识、经 验、态 度【答 案】：A17、下 列 各 项 中，不 属 于 医 疗 保 险 待 遇 的 项 目 是（）。A.规 定 标 准

8、 的 住 院 费 用 B.规 定 标 准 的 营 养 费 用 C.规 定 范 围 内 的 药 品 费 用 D.规 定 的 检 查 和 治 疗 费 用【答 案】：B18、（）是 劳 务 工 资 支 付 的 来 源，将 其 在 劳 务 分 包 合 同 中 单 列，便 于 对 劳 务 发 包 人 支 付 给 劳 务 承 包 人 的 劳 务 分 包 合 同 价 款 进 行 监 控，确 保 农 民 工 工 资 的 按 时 足 额 发 放。A.劳 动 保 护 费 B.工 人 工 资 C.劳 务 分 包 合 同 价 款 D.劳 务 费【答 案】：D19、根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定，对 于 已 建

9、 立 劳 动 关 系，未 同 时 订 立 书 面 劳 动 合 同 的，应 当 自 用 工 之 日 起（）内 订 立 书 面 劳 动 合 同。A.1个 月 B.15 天 C.2个 月 D.3 个 月【答 案】：A20、下 列 不 属 于 防 坠 落 劳 动 防 护 用 品 的 是（）。A.安 全 网 B.安 全 绳 C.安 全 带 D.安 全 帽【答 案】：D21、双 方 当 事 人 可 以 订 立 口 头 劳 动 合 同 的 用 工 方 式 是（）。A.全 日 制 用 工 B.非 全 日 制 用 工 C.劳 务 派 遣 用 工 D.建 筑 劳 务 分 包 用 工【答 案】：B22、劳 动 合

10、同 法 第 三 十 七 条 规 定，劳 动 者 提 前（）日 以 书 面 形 式 通 知 用 人 单 位，可 以 解 除 劳 动 合 同。劳 动 者 在 试 用 期 内 提 前（）日 通 知 用 人 单 位，可 以 解 除 劳 动 合 同。A.106B.203C.306D.303【答 案】：D23、关 于 劳 动 力 需 求 计 划 的 编 制 要 求，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.要 保 持 劳 动 力 均 衡 使 用 B.要 保 证 劳 动 力 有 一 定 的 富 余 量 C.以 施 工 组 织 设 计 和 进 度 计 划 编 制 依 据 D.要 准 确 计 算 工 程 量【答

11、案】：B24、根 据 资 质 管 理 规 定 劳 务 企 业 可 以 申 请（）。A.施 工 劳 务 资 质，施 工 总 承 包 序 列、专 业 承 包 序 列 各 类 别 资 质 B.施 工 劳 务 资 质，但 不 得 申 请 施 工 总 承 包 序 列、专 业 承 包 序 列 各 类 别 资 质 C.施 工 劳 务 资 质，具 备 条 件 的 可 以 申 请 施 工 总 承 包 序 列、专 业 承 包 序 列 各 类 别 资 质 D.施 工 劳 务 资 质，专 业 承 包 序 列 各 类 别 资 质，但 不 得 申 请 施 工 总 承 包 序 列【答 案】：B25、在 气 温 等 于 或

12、低 于（）时 称 为 低 温 作 业。A.-5B.oC.2D.5【答 案】：D26、钢 结 构 工 程 常 用 的 焊 接 方 法 除 了 焊 条 手 工 电 弧 焊、埋 弧 焊，还 有（）OA.气 压 焊 B.气 体 保 护 焊 C.电 渣 压 力 焊D.闪 光 对 焊【答 案】：B27、特 种 设 备 作 业 人 员 证 书 的 核 发 机 构 是（）。A.人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 门 B.住 房 和 城 乡 建 设 部 门 C.安 全 生 产 监 管 部 门 D.质 量 技 术 监 管 部 门【答 案】：D28、对 劳 务 分 包 合 同 履 行 过 程 的 跟 踪 和 监

13、 督 是 一 项（）工 作，涉 及 多 个 部 门 和 单 位。A.严 肃 认 真 的 B.细 致 的 C.项 目 部 为 主 的 D.全 方 位 的【答 案】：D29、找 差 距 一 般 包 含 三 个 环 节，关 于 这 三 个 环 节 下 列 说 法 错 误 的 是（）OA.一 是 必 须 对 所 需 要 的 知 识、技 能、能 力 进 行 分 析 B.二 是 必 须 对 现 实 缺 少 的 知 识、技 能、能 力 进 行 分 析 C.三 是 必 须 对 所 需 要 的 知 识，技 能、能 力 与 现 有 的 知 识、技 能、能 力 之 间 的 差 距 进 行 分 析 D.这 三 个 环

14、 节 没 有 顺 序 关 系，但 必 须 全 部 进 行，以 保 证 分 析 的 有 效 性【答 案】：D30、应 在 劳 动 争 议 发 生 之 日 起（）日 内，向 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 提 出 书 面 申 请 仲 裁。A.20B.30C.60D.90【答 案】：C31、属 于 农 民 工 流 出 地 的 责 任 是（）。A.加 大 对 农 民 工 岗 前 或 其 他 职 业 技 能 的 培 训 B.为 农 民 工 接 受 继 续 教 育 提 供 便 利 C.为 农 民 工 子 女 接 受 教 育 创 造 条 件 D.加 大 对 农 村 转 移 劳 动 力 法 律 知 识 的

15、 培 训【答 案】：D32、劳 动 合 同 是 用 人 单 位 与 劳 动 者 进 行 双 向 选 择、确 定 劳 动 关 系、明 确 双 方 权 利 和 义 务 的 协 议，是 保 护（）合 法 权 益 的 基 本 依 据。A.用 人 单 位 B.用 人 单 位 C.劳 动 者 和 用 人 单 位 双 方 D.第 三 方【答 案】：C33、宿 舍 内 电 器 设 备 安 装 和 电 源 线 的 配 置，必 须 由 专 职 电 工 安 装，照 明 灯 具 高 度 不 得 低 于（）m 严 禁 私 搭 乱 接，夏 季 应 配 备 防 暑 降 温 设 施。A.2.2B.2 3C.2 4D.2.5【

16、答 案】：C34、劳 务 人 员（）是 劳 务 分 包 企 业 进 场 作 业 人 员 实 际 发 生 作 业 行 为 工 资 分 配 的 证 明，也 是 总 包 单 位 协 助 劳 务 分 包 企 业 处 理 劳 务 纠 纷 的 依 据。A.花 名 册 B.考 勤 表 C.工 资 表 D.工 资 台 账【答 案】：C35、采 用 何 种 合 同 形 式，取 决 于（）。A.当 事 人 的 约 定 B.合 同 法 的 规 定 C.交 易 方 式 的 不 同 D.合 同 备 案 的 要 求【答 案】：C36、劳 动 合 同 法 第 三 十 二 条 规 定：劳 动 者 拒 绝 用 人 单 位 管

17、理 人 员 违 章 指 挥、强 令 冒 险 作 业 的，不 视 为 违 反（）；对 危 害 生 命 安 全 和 身 体 健 康 的 劳 动 条 件，有 权 提 出 批 评、检 举 和 控 告。A.法 律 B.法 规 C.用 人 单 位 规 章 制 度 D.劳 动 合 同【答 案】：D37、总 承 包 企 业 的（），根 据 自 有 劳 动 力 数 量，进 行 劳 动 力 平 衡,确 定 缺 口 量，提 出 解 决 途 径。A.劳 务 主 管 部 门 B.人 力 资 源 部 门 C.工 程 部 D.员 工 个 人【答 案】：A38、在 薪 酬 管 理 所 要 达 到 的 目 标 中，下 列 哪

18、一 个 是 基 本 要 求：（）OA.效 率 目 标 B.公 平 目 标 C.合 法 目 标 D.发 展 目 标【答 案】：C39、在 劳 务 分 包 合 同 履 行 期 间，（）应 采 取 合 理 措 施 保 护 劳 务 作 业 现 场 环 境。A.承 包 人 B.工 程 业 主 C.监 理 工 程 师 D.劳 务 分 包 人【答 案】：D40、对 于 HPB300级 钢 筋 作 为 受 力 钢 筋 时，其 末 端 应 做（）弯 钩。A.45B.90C.135D.180【答 案】：D41、履 行 后 契 约 义 务 的 基 本 依 据 是（）。A.公 平 原 则 B.诚 实 信 用 原 则

19、C.遵 守 法 律 原 则 D.情 势 变 更 原 则【答 案】：B42、从 权 利 被 侵 害 之 日 起 超 过（）年，人 民 法 院 不 予 保 护。A.10B.15C.20D.25【答 案】：C43、如 果 在 培 训 中 希 望 开 展 多 项 的 交 流、传 递 和 沟 通，一 般 不 建 议 采 取（）的 培 训 方 式。A.体 验 式 B.提 问 式 C.咨 询 式 D.讲 授 式【答 案】：D44、用 人 单 位 强 令 劳 动 者 违 章 冒 险 作 业，发 生 重 大 伤 亡 事 故，造 成 严 重 后 果 的，对 责 任 人 员 依 法 追 究（）。A.行 政 责 任

20、B.领 导 责 任 C.赔 偿 责 任 D.刑 事 责 任【答 案】：D45、社 会 保 险 行 政 部 门 应 当 自 受 理 工 伤 认 定 申 请 之 日 起（）日 内 作 出 工 伤 认 定 的 决 定。A.10B.15C.30D.60【答 案】：D46、（）对 集 贸 市 场 中 的 务 工 经 商 人 员 进 行 管 理，配 合 有 关 部 门 落 实 流 动 人 口 管 理 的 各 项 措 施。A.工 商 行 政 管 理 部 门 B.城 市 管 理 监 察 大 队 C.公 安 机 关 D.乡 镇 人 民 政 府【答 案】：A47、不 属 于 施 工 劳 动 力 主 要 类 型 的

21、 是（）。A.企 业 自 有 工 人 B.聘 用 外 来 劳 务 企 业 工 人 C.使 用 劳 务 派 遣 工 人 D.临 时 零 星 用 工【答 案】：D48、负 责 审 核 劳 务 人 员 身 份、资 格，办 理 登 记 备 案 的 是（）。A.项 目 经 理 B.施 工 队 长 C.劳 务 作 业 人 员D.劳 务 员【答 案】：D49、在 受 伤 害 职 工 或 者 其 直 系 亲 属 认 为 是 工 伤，而 用 人 单 位 不 认 为 是 工 伤 的 情 况 下，承 担 举 证 责 任 的 是（）。A.工 会 组 织 B.用 人 单 位 C.受 伤 害 职 工 本 人 D.受 伤

22、害 职 工 的 直 系 亲 属【答 案】：B50、承 担 农 民 工 子 女 义 务 教 育 责 任 的 主 体 是（）。A.输 出 地 政 府 B.输 入 地 政 府 C.输 入 地 政 府 和 输 出 地 政 府 D.农 民 工 招 用 单 位【答 案】：C51、吴 某 系 某 纺 织 有 限 公 司 工 人。2011年 3 月 15日，吴 某 在 下 班 途 中 与 单 某 驾 驶 的 机 动 车 发 生 碰 撞 受 伤。为 赔 偿 问 题，吴 某 将 单 某 及 其 投 保 的 保 险 公 司 告 上 法 庭，要 求 两 被 告 赔 偿。经 法 院 审 理，双 方 达 成 了 调 解

23、协 议，由 保 险 公 司 赔 偿 医 药 费、护 理 费、误 工 费 等 损 失 37000元,单 某 赔 偿 1500元。事 故 发 生 后，吴 某 同 时 向 当 地 劳 动 和 社 会 保 障 局 申 请 工 伤 认 定，经 劳 动 和 社 会 保 障 局 认 定，吴 某 因 交 通 事 故 受 伤 构 成 工 伤。吴 某 受 伤 情 况 经 劳 动 能 力 鉴 定 委 员 会 鉴 定 为 九 级 伤 残。由 于 该 纺 织 有 限 公 司 未 为 吴 某 交 纳 工 伤 保 险 金，吴 某 遂 申 请 劳 动 仲 裁，要 求 用 人 单 位 承 担 工 伤 保 险 责 任，并 终 止

24、 劳 动 关 系。劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 作 出 裁 决 后，该 单 位 不 服，认 为 仲 裁 裁 决 未 扣 除 吴 某 在 交 通 事 故 赔 偿 案 件 中 已 获 赔 的 医 疗 费 等 费 用，遂 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。近 日，人 民 法院 判 决 对 此 作 出 肯 定 的 回 答，用 人 单 位 被 判 决 承 担 医 疗 费、护 理 费、次 性 工 伤 医 疗 补 助 金、一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金、一 次 性 伤 残 补 助 金 等 合 计 68000元。A.用 人 单 位 B.劳 动 者 本 人 C.用 人 单 位 与 劳 动 者 一

25、 起 D.社 保 机 关【答 案】：A52、（）属 于 员 工 自 然 流 出。A.辞 职 B.退 休 C.解 雇 D.提 前 退 休【答 案】：B53、比 较 类 推 法，也 称（）。A.比 例 数 示 法 B.经 验 估 计 法 C.典 型 定 额 法 D.统 计 分 析 法【答 案】：C54、进 场 人 员（）是 实 名 制 管 理 的 基 础，在 工 人 进 场 前，统 一 按 照 主 管 部 门 规 定 的 格 式 制 作 花 名 册，报 项 目 部 劳 务 管 理 人 员 审 验。A.身 份 证 B.花 名 册 C.所 属 单 位 D.户 籍【答 案】：B55、根 据 我 国 劳

26、动 合 同 法 的 规 定，用 人 单 位 安 排 加 班 不 支 付 加 班 费 的，由 劳 动 行 政 部 门 责 令 限 期 支 付；逾 期 不 支 付 的，由 劳 动 行 政 部 门 责 令 用 人 单 位 按 应 付 金 额（）的 标 准 向 劳 动 者 加 付 赔 偿 金。A.百 分 之 五 十 以 上 百 分 之 一 百 以 下 B.百 分 之 五 十 C.百 分 之 一 百 D.百 分 之 一 百 以 下【答 案】：A56、劳 务 队 伍 管 理 人 员 请 假（）。A.只 需 经 劳 务 分 包 项 目 经 理 批 准 B.只 需 经 项 目 部 劳 务 员 的 批 准 C.

27、必 须 经 劳 务 分 包 项 目 经 理 和 项 目 部 劳 务 员 的 批 准 D.必 须 经 劳 务 分 包 项 目 经 理 或 项 目 部 劳 务 员 的 批 准【答 案】：C57、承 包 人 和 劳 务 分 包 人 是（）关 系，双 方 的 责、权、利 必 须 以 公 平、合 理、详 尽 的 合 同 来 约 束。A.合 同 B.总 分 包 C.管 理 与 被 管 理 D.平 等【答 案】：A58、对 人 力 资 源 优 化 配 置 时，应 以（）为 原 则。A.成 本 优 先、双 向 选 择、优 胜 劣 汰、竞 争 择 优 B.精 干 高 效、考 核 选 择、优 胜 劣 汰、择 优

28、录 用c.成 本 优 先、双 向 选 择、治 懒 劣 汰、择 优 录 用 D.精 干 高 效、双 向 选 择、治 懒 劣 汰、竞 争 择 优【答 案】：D59、发 生 劳 动 纠 纷 时，按 照 约 定 的 违 约 金 低 于 造 成 的 损 失 的，当 事 人 可 以 请 求（）予 以 增 加。A.公 安 机 关 B.人 民 法 院 C.人 民 检 察 院 D.政 府 建 设 主 管 部 门【答 案】：B60、人 力 资 源 规 划 属 于 人 力 资 源 管 理 活 动 中 的（）层 次。A.基 础 B.操 作 C.组 织 D.控 制【答 案】：A61、下 列 关 于 砌 块 的 分 类、

29、主 要 技 术 要 求 及 应 用 的 相 关 说 法 中，不 正 确 的 是（）。A.目 前 国 内 推 广 应 用 较 为 普 遍 的 砌 块 有 蒸 压 加 气 混 凝 土 砌 块、普 通 混 凝 土 小 型 空 心 砌 块、石 膏 砌 块 等 B.按 尺 寸 偏 差 与 外 观 质 量、干 密 度、抗 压 强 度 和 抗 冻 性，蒸 压 加 气 混 凝 土 砌 块 的 质 量 等 级 分 为 优 等 品、一 等 品、合 格 品 三 个 等 级 C.蒸 压 加 气 混 凝 土 砌 块 适 用 于 低 层 建 筑 的 承 重 墙，多 层 建 筑 和 高 层 建 筑 的 隔 离 墙、填 充

30、墙 及 工 业 建 筑 物 的 围 护 墙 体 和 绝 热 墙 体 D.混 凝 土 小 型 空 心 砌 块 主 规 格 尺 寸 为 390mm义 190mm义 190mm、390mmX 240mmX 190mm,最 小 外 壁 厚 不 应 小 于 30mm,最 小 肋 厚 不 应 小 于25mm【答 案】：C62、职 工 考 勤 应 以（）的 形 式 进 行 记 录。A.原 始 记 录 表 B.考 勤 表 C.出 勤 表 D.旷 工 表【答 案】：B63、在 京 施 工 的 总 承 包 企 业 的 工 资 保 证 金 不 少 于（）万 元，专 业 承 包 和 劳 务 分 包 企 业 不 少 于

31、（）万 元。A.80,30B.80,50C.100,50D.100,80【答 案】：C64、内 部 施 工 劳 务 作 业 队 劳 务 承 包 纠 纷 发 生 的 原 因 主 要 是 劳 动 关 系 和（）OA.工 资 B.休 假 C.工 伤 事 故 D.培 训【答 案】：C65、风 玫 瑰 用 于 反 映 建 筑 场 地 范 围 内（）主 导 风 向。A.常 年 B.夏 季C.冬 季 D.秋 季【答 案】：A66、进 行 工 程 项 目 分 解，确 定 阶 段 控 制 目 标，是 施 工 项 目 管 理 内 容 中 的（）的 内 容 之 一。A.施 工 项 目 目 标 控 制 B.建 立 施

32、 工 项 目 管 理 组 织 C.施 工 项 目 合 同 管 理 D.编 制 施 工 项 目 管 理 规 划【答 案】：D67、用 人 单 位 经 济 性 裁 员 时,应 当 优 先 留 用（）。（）A.表 现 较 好 的 职 工 B.订 立 较 长 期 限 的 固 定 期 限 劳 动 合 同 的 人 员 C.女 职 工 D.年 老 体 弱 的 职 工【答 案】：B68、在 资 产 负 债 表 日，建 造 合 同 的 结 果 能 够 可 靠 估 计 的，应 当 根 据（）确 认 合 同 收 人 和 合 同 费 用。A.个 别 计 价 法 B.销 售 百 分 比 法 C.加 权 平 均 法 D.

33、完 工 百 分 比 法【答 案】：D69、提 出 在 全 国 推 行 建 筑 劳 务 人 员 实 名 制 管 理 的 机 构 是（）。A.国 务 院B.住 房 和 城 乡 建 设 部 C.中 国 建 筑 业 协 会 D.省 级 人 民 政 府【答 案】：B70、下 列 关 于 劳 动 防 护 用 品 维 护、更 换 及 报 废 的 规 定 错 误 的 是（）OA.劳 动 防 护 用 品 应 当 按 照 要 求 妥 善 保 存，及 时 更 换 B.劳 动 者 应 当 对 应 急 劳 动 防 护 用 品 进 行 经 常 性 的 维 护、检 修，定 期 检 测 劳 动 防 护 用 品 的 性 能 和

34、 效 果，保 证 其 完 好、有 效 C.用 人 单 位 应 当 按 照 劳 动 防 护 用 品 发 放 周 期 定 期 发 放，对 工 作 过 程 中 损 坏 的，用 人 单 位 应 及 时 更 换 D.安 全 帽、呼 吸 器、绝 缘 手 套 等 安 全 性 能 要 求 高、易 损 耗 的 劳 动 防 护 用 品，应 当 按 照 有 效 防 护 功 能 最 低 指 标 和 有 效 使 用 期，到 期 强 制 报 废【答 案】：B71、用 经 验 估 工 法 确 定 某 一 个 施 工 过 程 单 位 合 格 产 品 工 时 消 耗，通 过 座 谈 讨 论 估 计 出 了 三 种 不 同 的

35、的 工 时 消 耗，分 别 为 0.45、0.6、0.7,计 算 器 定 额 时 间 为（）。A.0.51B.0.59C.0.63D.0.67【答 案】：B72、建 筑 施 工 企 业 应 当 在（）建 立 工 资 保 证 金 专 用 账 户，提 交 农 民 工 工 资 保 证 金 专 项 用 于 发 生 欠 薪 时 支 付 农 民 工 工 资 的 应 急 保 障。A.银 行 B.质 监 站C.监 理 单 位 D.政 府 主 管 部 门【答 案】：A73、社 会 保 险 争 议 申 请 人 认 为 经 办 机 构 的 具 体 行 政 行 为 侵 犯 其 合 法 权 益 的，可 以 自 知 道

36、该 具 体 行 政 行 为 之 日 起（）日 内 向 经 办 机 构 申 请 复 查 或 者 向 劳 动 保 障 行 政 部 门 申 请 行 政 复 议。（）A.15B.30C.45D.60【答 案】：D74、在 劳 务 分 包 中，分 包 单 位 必 须 在 现 场 设 一 名 技 术 负 责 人，专 业 技 术 人 员 不 少 于（）人。A.1B.2C.3D.4【答 案】：C75、诚 实 信 用 原 则 它 要 求 人 们 在 各 类（）中 讲 究 信 用，恪 守 诺 言,诚 实 不 欺。A.交 易 活 动 B.签 订 合 同 C.履 行 义 务 D.合 同 谈 判【答 案】：A76、（）

37、负 责 审 核 劳 务 费 兑 付 单 以 及 分 包 企 业 工 资 发 放 表,确 定 无 误 并 签 订 后，按 规 定 向 分 包 企 业 支 付 劳 务 费。A.发 包 人 B.承 包 人 C.分 包 人 D.劳 务 分 包 人【答 案】：B77、钢 筋 牌 号 HRB400表 示 屈 服 强 度 为 400MPa的（）。A.热 轧 带 肋 钢 筋 B.热 轧 光 圆 钢 筋 C.冷 轧 带 肋 钢 筋 D.细 晶 粒 热 轧 钢 筋【答 案】：A78、关 于 劳 务 管 理 计 划 的 目 标 的 确 定，说 法 正 确 的 是：（）。A.劳 务 管 理 的 目 标 只 确 定 总

38、 目 标 B.劳 务 管 理 的 目 标 不 应 将 总 目 标 和 分 目 标 分 别 设 置 C.劳 务 管 理 的 目 标 应 分 为 总 目 标 和 分 目 标 D.劳 务 管 理 的 目 标 只 设 置 分 目 标【答 案】：C79、劳 动 合 同 的 期 限 将 合 同 类 型 分 为 固 定 期 限 的 劳 动 合 同，（）劳 动 合 同 和 以 完 成 一 定 的 工 作 为 期 限 的 劳 动 合 同。A.不 定 期 的 B.长 期 的 C.无 固 定 期 限 的 D.短 期 的【答 案】：C80、属 于 各 级 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 职 权 范 围 的

39、 信 访 事 项 的 是（）OA.对 人 民 法 院 的 生 效 判 决 不 服 的 申 诉 B.对 公 安 机 关 不 予 立 案 决 定 不 服 的 申 诉 C.对 人 民 法 院、检 察 院 工 作 的 建 议 及 意 见 D.对 国 家 机 关 工 作 人 员 职 务 犯 罪 行 为 的 检 举【答 案】：A81、材 料 出 厂 或 进 场 验 收，主 要 包 括 验 收 准 备、（）和 数 量 验 收 等。A.外 包 装 B.材 料 品 种 C.质 量 验 收 D.使 用 说 明【答 案】：C1由 隹 82.标）伤 残 农 民 工 一 次 性 享 受 工 伤 保 险 长 期 待 遇

40、的 具 体 办 法 和）制 定。A.1 4 级,B.1 4 级,C.1 5 级,D.1 5 级,省 省 省 省（自 治 区.直 辖 市）（自 治 区.直 辖 市）（自 治 区.直 辖 市）（自 治 区.直 辖 市）劳 动 保 障 行 政 部 门 人 民 政 府 劳 动 保 障 行 政 部 门 人 民 政 府【答 案】：A83、（）对 出 租 房 屋、施 工 工 程、路 边 店、集 贸 市 场、文 化 娱 乐 场 所 等 流 动 人 口 的 落 脚 点 和 活 动 场 所 进 行 治 安 整 顿 和 治 安 管 理。A.工 商 行 政 管 理 部 门B.乡 镇 人 民 政 府 C.公 安 机 关

41、 D.城 市 管 理 监 察 大 队【答 案】：C84、下 列（）不 属 于 解 决 劳 务 人 员 工 资 纠 纷 的 主 要 途 径。A.由 建 设 单 位 先 行 支 付 B.由 总 承 包 单 位 先 行 支 付 C.责 令 用 人 单 位 按 期 支 付 工 资 和 赔 偿 金 D.通 过 上 访 途 径 解 决【答 案】：D85、高 强 度 螺 栓 孔 必 须 采 用（）而 成，孔 边 应 无 飞 边、毛 刺，中 心 线 倾 斜 度 不 得 大 于 2mmoA.冲 孔 B.钻 孔 C.割 孔 D.切 孔【答 案】：B86、具 有 施 工 时 无 噪 声、无 振 动，施 工 迅 速、

42、简 便，沉 桩 速 度 快 等 优 点 的 沉 桩 方 法 是（）。A.锤 击 沉 桩 法 B.振 动 沉 桩 法 C.静 力 压 桩 法 D.射 水 沉 桩 法【答 案】：C87、关 于 费 用 的 特 点，以 下 说 法 错 误 的 是（）。A,费 用 是 企 业 日 常 活 动 中 发 生 的 经 济 利 益 的 流 出 B.费 用 将 引 起 所 有 者 权 益 的 减 少 C.费 用 可 能 表 现 为 资 产 的 减 少，或 负 债 的 增 加，或 者 兼 而 有 之 D.费 用 只 包 括 本 企 业 经 济 利 益 的 流 出，包 括 为 第 三 方 或 客 户 代 付 的 款

43、 项 及 偿 还 债 务 支 出。【答 案】：D88、材 料 计 划 要 使 用 正 式 表 格，要 有（）二 人 签 字，报 总 包 项 目 经 理 部 物 资 部 门 进 行 采 购 供 应。A.主 管，制 表 B.项 目 经 理，主 管 C.项 目 经 理，制 表 D.主 管，材 料 员【答 案】：A89、业 主 或 工 程 总 承 包 企 业 未 按 合 同 约 定 与 建 设 工 程 承 包 企 业 结 清 工 程 款，致 使 建 设 工 程 承 包 企 业 拖 欠 农 民 工 工 资 的，由 业 主 或 工 程 总 承 包 企 业 先 行 垫 付 农 民 工 被 拖 欠 的 工 资

44、，先 行 垫 付 的 工 资 数 额 以（）为 限。A.未 结 清 的 工 程 款 B.被 拖 欠 的 工 资 额 C.未 结 清 的 工 程 款 中 的 人 工 费 D.工 程 承 包 合 同 中 人 工 费【答 案】：A90、工 作 场 所 噪 音 超 过（）分 贝 时，员 工 应 当 佩 戴 合 格 的 耳 塞 进 行 工 作。A.60B.75C.85D.95【答 案】：C91、已 知 某 高 层 住 宅 第 二 层 楼 板 普 通 混 凝 土 设 计 配 合 比 为：水 泥：中 砂:碎 石：水=1：2.4：4.15：0.54,lm3混 凝 土 湿 重 2420kg,中 砂 含 水 率

45、5%,碎 石 含 水 率 1%。请 依 据 上 述 背 景 资 料 完 成 下 列 选 项。A.646B.574C.718D.619【答 案】：C92、（）是 明 确 合 同 双 方 责 任、权 利 和 义 务 的 法 律 文 件，是 劳 务 费 结 算 的 重 要 依 据。A.工 程 承 包 合 同 B.专 业 分 包 合 同 C.劳 务 分 包 合 同 D.劳 动 合 同【答 案】：C93、2003年 10月 2 日，某 市 帆 布 厂（以 下 简 称 甲 方）与 某 市 区 修 建 工 程 队（以 下 简 称 乙 方）订 立 了 建 筑 工 程 承 包 工 程。合 同 规 定：乙 方 为

46、 甲 方 建 一 框 架 厂 房，跨 度 12m,总 造 价 为 98.9 万 元；承 包 方 式 为 包 工 包 料；开、竣 工 日 期 为 1993年 11月 2 日 至 1995年 3 月 1 0 日。自 工 程 开 工 至 1995年 底，甲 方 付 给 乙 方 工 程 款、材 料 垫 付 款 共 101.6万 元。到 合 同 规 定 的 竣 工 期 限，未 能 完 工，而 且 已 完 工 程 质 量 部 分 不 合 格。为 此，双 方 发 生 纠 纷。经 查 明：乙 方 在 工 商 行 政 管 理 机 关 登 记的 经 营 范 围 为 维 修 和 承 建 小 型 非 生 产 性 建

47、筑 工 程，无 资 格 承 包 此 项 工 程。经 有 关 部 门 鉴 定：该 项 工 程 造 价 应 为 98.9 万 元，未 完 工 程 折 价 为 1 L 7 万 元，已 完 工 程 的 厂 房 屋 面 质 量 不 合 格，返 工 费 为 5.6万 元。A.14.4 万 元 B.13.2 万 元 C.11.7万 元 D.14.1万 元【答 案】：A94、用 人 单 位 可 凭 所 招 用 流 动 人 员 持 有 的（）申 请 享 受 企 业 吸 纳 税 收 优 惠 政 策。A.就 业 登 记 证 B.失 业 登 记 证 C.就 业 失 业 登 记 证 D.身 份 证【答 案】：C95、选

48、 聘 称 职 的 项 目 经 理，组 建 项 目 经 理 部，明 确 责 任、义 务 和 权 限,是 施 工 项 目 管 理 内 容 中 的（）的 内 容 之 一。A.施 工 项 目 目 标 控 制 B.建 立 施 工 项 目 管 理 组 织 C.降 低 施 工 成 本 D.保 证 项 目 目 标 的 实 现【答 案】：B96、关 于 培 训 需 求 的 阶 段 分 析，下 列 说 法 正 确 的 是（）。A.是 对 目 前 培 训 需 求 分 析 B.是 对 未 来 培 训 需 求 分 析 C.是 对 正 在 进 行 的 培 训 需 求 分 析D.主 要 有 目 前 培 训 需 求 分 析

49、及 未 来 培 训 需 求 分 析 两 种【答 案】：D97、完 善 的 薪 酬 体 系 能 够 更 好 地 发 挥（）的 作 用，可 以 吸 引 和 留 住 优 秀 的 人 才，充 分 发 挥 员 工 的 潜 能。A.需 要 型 因 素 B.保 健 型 因 素 C.激 励 型 因 素 D.期 望 型 因 素【答 案】：C98、下 列 各 项 中，不 属 于 培 训 需 求 调 查 方 法 的 是（）。A.面 谈 法 B.观 察 法 C.专 家 意 见 法 D.问 卷 调 查 法【答 案】：C99、实 名 制 管 理 的 作 用 在 于：（）。A.缩 小 用 工 范 围,B.简 化 用 工 程

50、 序,C.健 全 现 场 考 勤,D.健 全 现 场 考 勤,便 于 施 工 管 理 减 少 政 府 压 力 杜 绝 劳 务 纠 纷 规 避 纠 纷 隐 患【答 案】：D100、建 筑 工 程 领 域 内 的 合 同 涉 及 标 的 大、（），合 同 法 第 270条 规 定 该 领 域 所 签 合 同 应 当 采 用 书 面 形 式，分 包 合 同 亦 不 例 外。A.造 价 高 B.影 响 面 广C.体 量 大 D.公 共 安 全 要 求 高【答 案】：B101、总 包 方 对 劳 务 分 包 单 位 的 质 量 教 育 主 要 包 括（）。A.入 场 质 量 教 育 和 日 常 质 量