2023年（劳务员）继续教育题库及答案2.pdf

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1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 题 库 第 一 部 分 单 选 题（400题）1、暂 住 证 申 领 办 法 第 十 四 条 第 3 项 规 定：对 雇 佣 无 暂 住 人 员 的 法 定 代 表 人 或 者 直 接 责 任 人，处 以（）以 下 罚 款 或 者 警 告。A.500 元 B.1000 元 C.1500 元 D.2000 元【答 案】：B2、下 列 选 项 中，属 于 外 部 渠 道 劳 务 培 训 教 师 的 优 点 是（）。A.培 训 具 有 针 对 性 B.培 训 经 验 丰 富 C.责 任 心 较 强，费 用 较 低 D.可 以 与 受 训 人 员 进 行 很 好

2、 的 交 流【答 案】：B3、建 筑 业 企 业 一 旦 发 生 拖 欠 农 民 工 工 资 行 为 引 发 群 体 性 事 件，应 当 按 规 定 标 准 的（）交 纳 农 民 工 工 资 保 证 金。A.2 倍 B.3 倍 C.4倍 D.5 倍【答 案】：A4、社 会 保 险 费 缴 费 单 位，未 按 规 定 缴 纳 和 代 扣 代 缴 社 会 保 险 费 的，有 劳 动 保 障 行 政 部 门 或 者 税 务 机 关 责 令 限 期 缴 纳；逾 期 仍 不 缴 纳 的，除 缴纳 欠 缴 数 额 外，从 欠 缴 之 日 起，按 日 加 收（A.1%B.2%C.1%0D.2%o）的 滞 纳

3、 金。【答 案】：D5、2013版 建 设 工 程 施 工 劳 务 分 包 合 同（了 承 包 人 不 得 要 求 劳 务 分 包 人 提 供 或 采 购（A.大 型 机 械 B.辅 助 材 料 C.设 备 D.小 型 机 械 示 范 文 本）明 确 约 定）、主 要 材 料。【答 案】：A6、建 筑 业 企 业 为 设 计 和 建 造 房 屋、道 路 等 建 筑 物 签 订 的 合 同 也 叫 做（）OA.施 工 合 同 B.施 工 合 同 收 入 C.建 筑 合 同 D.劳 务 合 同【答 案】：A7、在 工 资 制 度 的 设 定 上 以 论 资 排 辈 依 据 的 薪 酬 方 式 是（

4、A.基 于 岗 位 的 薪 酬 模 式 B.基 于 技 能 的 薪 酬 模 式 C.基 于 年 功 的 薪 酬 模 式 I）.基 于 市 场 的 薪 酬 模 式)O【答 案】：C8、一 般 情 况 下，劳 动 者 解 除 劳 动 合 同，应 当 提 前（）以（）形 式 通 知 用 人 单 位。A.3 0 日；书 面 或 口 头 B.30 0；书 面 C.1个 月；书 面 或 口 头 D.1 5 日；口 头【答 案】：B9、某 工 程 队 有 建 安 工 人 300人，月 计 划 完 成 施 工 产 值 3750000元，百 元 产 值 工 资 系 数 为 1 4%,计 划 工 人 劳 动 生

5、产 率 为（）元/人。A.1750B.12500C.13000D.52500【答 案】：B10、劳 动 合 同 法 四 十 一 条 规 定，有 下 列 情 形 之 一，需 要 裁 减 人 员 20人 以 上 或 者 裁 减 不 足 20人 但 占 企 业 职 工 总 数 1 0%以 上 的，用 人 单 位 应 提 前（）日 向 工 会 或 者 全 体 职 工 说 明 情 况，听 取 工 会 或 者 职 工 的 意 见 后，将 裁 减 人 员 方 案 上 报 劳 动 行 政 部 门。A.10B.20C.30D.40【答 案】：C11、就 业 促 进 法 规 定 劳 动 者 依 法 享 有（）的

6、权 利 的 保 护 和 管 理。A.平 等 社 会 保 险 和 保 障 B.平 等 的 就 业 机 会 C.平 等 的 医 疗 保 障 D.平 等 的 就 业 和 自 主 择 业【答 案】：D12、进 行 工 程 项 目 分 解，确 定 阶 段 控 制 目 标，是 施 工 项 目 管 理 内 容 中 的（）的 内 容 之 一。A.施 工 项 目 目 标 控 制 B.建 立 施 工 项 目 管 理 组 织 C.施 工 项 目 合 同 管 理 D.编 制 施 工 项 目 管 理 规 划【答 案】：D13、对 于 一 般 的 信 访 调 查，调 查 人 员 数 量 不 得 少 于（）人。A.1B.2

7、C.3D.5【答 案】：B14、不 属 于 解 决 劳 务 人 员 工 资 纠 纷 的 主 要 途 径 是（）。A.由 建 设 单 位 或 总 承 包 单 位 先 行 支 付 B.责 令 用 人 单 位 按 期 支 付 工 资 和 赔 偿 金 C.通 过 法 律 途 径 解 决 D.建 立 公 司 制 农 民 工 工 资 的 约 束 和 保 障 机 制【答 案】：D15、某 总 包 单 位 工 程 部 门 对 本 公 司 某 建 筑 工 地 进 行 检 查，该 工 程 建 筑 面 积 3 万 行。在 对 生 活 区 检 查 中 发 现 如 下 问 题：浴 室 面 积 15 1tf并 设 置 8

8、 个 喷 淋 头 食 堂 与 宿 舍 区 的 间 距 不 足 3m与 厕 所 间 距 15m,食 堂 没 有 有 卫 生 许 可 证，炊 事 人 员 没 有 健 康 证 就 上 岗。工 程 部 门 要 求 项 目 部 必 须 在 1周 内 将 上 述 问 题 整 改 到 位。根 据 上 述 背 景 材 料 回 答 以 下 问 题：A.5B.6C.8D.10【答 案】：B16、吴 某 系 某 纺 织 有 限 公 司 工 人。2011年 3 月 15日，吴 某 在 下 班 途 中 与 单 某 驾 驶 的 机 动 车 发 生 碰 撞 受 伤。为 赔 偿 问 题，吴 某 将 单 某 及 其 投 保 的

9、 保 险 公 司 告 上 法 庭，要 求 两 被 告 赔 偿。经 法 院 审 理，双 方 达 成 了 调 解 协 议，由 保 险 公 司 赔 偿 医 药 费、护 理 费、误 工 费 等 损 失 37000元,单 某 赔 偿 1500元。事 故 发 生 后，吴 某 同 时 向 当 地 劳 动 和 社 会 保 障 局 申 请 工 伤 认 定，经 劳 动 和 社 会 保 障 局 认 定，吴 某 因 交 通 事 故 受 伤 构 成 工 伤。吴 某 受 伤 情 况 经 劳 动 能 力 鉴 定 委 员 会 鉴 定 为 九 级 伤 残。由 于 该 纺 织 有 限 公 司 未 为 吴 某 交 纳 工 伤 保

10、险 金，吴 某 遂 申 请 劳 动 仲 裁，要 求 用 人 单 位 承 担 工 伤 保 险 责 任，并 终 止 劳 动 关 系。劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 作 出 裁 决 后，该 单 位 不 服，认 为 仲 裁 裁 决 未 扣 除 吴 某 在 交 通 事 故 赔 偿 案 件 中 已 获 赔 的 医 疗 费 等 费 用，遂 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。近 日，人 民 法 院 判 决 对 此 作 出 肯 定 的 回 答，用 人 单 位 被 判 决 承 担 医 疗 费、护 理 费、次 性 工 伤 医 疗 补 助 金、一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金、一 次 性 伤 残 补 助

11、金 等 合 计 68000元。A.10B.15C.30D.60【答 案】：B17、包 工 包 料 及 劳 务 分 包 单 位 或 扩 大 劳 务 的 分 包 单 位，于 每 月 2 5 日（工 程 量 统 计 周 期 为 上 月 2 4 日 至 本 月 2 3 日 或 按 照 项 目 规 定 的 日 期）或 结 算 期，根 据 双 方 约 定 的 内 容 编 制 月 预 算 统 计 结 算 书，由（）签 字 并 加 盖 公 章，报 项 目 经 理 部 预 算 部 门 审 核。A.劳 务 作 业 人 员 B.相 关 负 责 人 C.现 场 工 程 责 任 人 D.劳 务 员【答 案】：B18、用

12、 工 单 位 自 用 工 之 日 起 满 一 年 未 与 劳 动 者 订 立 书 面 劳 动 合 同 的，自 用 工 之 日 起 满 一 个 月 的 次 日 至 满 一 年 的 前 一 日 应 当 向 劳 动 者 每 月 支 付（）的 工 资。A.1 倍 B.2 倍 C.3 倍 D.5 倍【答 案】：B19、职 工 住 院 治 疗 工 伤 的 伙 食 补 助 费 标 准 暂 定 为 每 人 每 天（）元。A.10B.20C.30D.40【答 案】：C20、建 筑 工 人 宿 舍 双 层 床 铺（不 得 超 过 2 层）宿 舍 人 均 居 住 面 积 不 得 小 于 2 平 米，每 间 宿 舍

13、居 住 人 员 不 宜 超 过 10人，室 内 净 高 不 得 小 于（）米，通 道 宽 不 得 小 于（）米，宿 舍 内 严 禁 使 用 通 铺。A.2.5 米，0.9 米 B.2.5 米，1 米 C.2.4 米，0.9 米 D.2.4 米，1 米【答 案】：A21、下 列 各 项 中，关 于 混 凝 土 拌 合 料 运 输 过 程 中 一 般 要 求 不 正 确 的 说 法 是（）。A.保 持 其 均 匀 性，不 离 析、不 漏 浆 B.保 证 混 凝 土 浇 筑 能 连 续 进 行 C.运 到 浇 筑 地 点 时 应 具 有 设 计 配 合 比 所 规 定 的 坍 落 度 D.应 在 混

14、 凝 土 终 凝 前 浇 入 模 板 并 捣 实 完 毕【答 案】：D22、所 谓 恶 意 串 通 签 订 合 同，是 指 合 同 当 事 人 为 了（）或 为 实 现 某 种 目 的，串 通 一 气，相 互 勾 结。A.牟 取 非 法 利 益 B.利 益 最 大 化 C.牟 取 私 利 D.经 济 利 益【答 案】：A23、社 会 保 险 行 政 部 门 应 当 自 受 理 工 伤 认 定 申 请 之 日 起（）日 内 作 出 工 伤 认 定 的 决 定。A.10B.15C.30D.60【答 案】：D2 4、下 列 关 于 砌 块 的 分 类、主 要 技 术 要 求 及 应 用 的 相 关

15、说 法 中，不 正 确 的 是（）。A.目 前 国 内 推 广 应 用 较 为 普 遍 的 砌 块 有 蒸 压 加 气 混 凝 土 砌 块、普 通 混 凝 土 小 型 空 心 砌 块、石 膏 砌 块 等 B.按 尺 寸 偏 差 与 外 观 质 量、干 密 度、抗 压 强 度 和 抗 冻 性，蒸 压 加 气 混 凝 土 砌 块 的 质 量 等 级 分 为 优 等 品、一 等 品、合 格 品 三 个 等 级 C.蒸 压 加 气 混 凝 土 砌 块 适 用 于 低 层 建 筑 的 承 重 墙，多 层 建 筑 和 高 层 建 筑 的 隔 离 墙、填 充 墙 及 工 业 建 筑 物 的 围 护 墙 体

16、和 绝 热 墙 体 D.混 凝 土 小 型 空 心 砌 块 主 规 格 尺 寸 为 390mmX I 90mm义 190mm、390mmX 240mmX 190m m,最 小 外 壁 厚 不 应 小 于 30m m,最 小 肋 厚 不 应 小 于 25mm【答 案】：C2 5、用 人 单 位 可 凭 所 招 用 流 动 人 员 持 有 的（）申 请 享 受 企 业 吸 纳 税 收 优 惠 政 策。A.就 业 登 记 证 B.失 业 登 记 证 C.就 业 失 业 登 记 证 D.身 份 证【答 案】：C2 6、承 担 农 民 工 子 女 义 务 教 育 责 任 的 主 体 是（）。A.输 出

17、地 政 府 B.输 入 地 政 府 C.输 入 地 政 府 和 输 出 地 政 府D.农 民 工 招 用 单 位【答 案】：C27、工 程 承 包 人 确 认 劳 务 分 包 人 递 交 的 结 算 资 料 后，（）天 内 向 劳 务 分 包 人 支 付 劳 务 报 酬。A.14B.15C.28D.30【答 案】：A28、职 业 技 能 鉴 定 后，由（）验 印 核 发 证 书。A.职 业 技 能 鉴 定 所（站）B.所 在 企 业 C.建 设 局 D.劳 动 保 障 部 门【答 案】：D29、（）经 对 象 化 后 进 入 生 产 成 本，但 期 末 应 将 当 期 已 销 产 品 的 成

18、本 结 转 进 入 当 期 的 费 用。A.营 业 费 用 B.管 理 费 用 C.生 产 费 用 D.财 务 费 用【答 案】：C30、（）既 是 公 司 税 后 利 润 分 配 的 基 本 原 则，也 是 公 司 税 后 利 润 分 配 的 基 本 出 发 点。A.非 有 盈 余 不 得 分 配 原 则B.按 法 定 顺 序 分 配 的 原 则 C.同 股 同 权.同 股 同 利 原 则 D.公 司 持 有 的 本 公 司 股 份 不 得 分 配 利 润【答 案】：B31、参 加 基 本 养 老 保 险，达 到 待 遇 领 取 年 龄 但 缴 费 年 限 不 满 15年，没 有 参 加 新

19、 型 农 村 社 会 养 老 保 险 的，参 照（）标 准，一 次 性 支 付 其 个 人 账 户 养 老 金。A.政 府 人 员 B.城 镇 同 类 人 员 C.农 村 同 类 人 员 D.无 业 人 员【答 案】：B32、建 设 工 程 三 级 安 全 教 育 包 括 进 人 公 司、进 人（）、进 人 班 组。A.总 包 单 位 B.分 包 单 位 C.建 设 单 位 D.项 目 部【答 案】：D33、关 于 收 入 的 特 点，以 下 说 法 错 误 的 是（）。A.收 入 也 可 以 从 偶 发 的 交 易 或 事 项 中 产 生 B.收 入 可 能 表 现 为 企 业 资 产 的

20、增 加 C.收 入 可 能 表 现 为 企 业 负 债 的 较 少 D.收 入 能 导 致 企 业 所 有 者 权 益 的 增 加【答 案】：A34、某 企 业 购 买 一 项 商 标 权，支 付 价 款 100万 元。根 据 会 计 准 则 及 其 相 关 规 定。该 商 标 权 摊 销 金 额 应 计 人 企 业 的()。A.制 造 费 用 B.财 务 费 用 C.管 理 费 用 D.营 业 费 用【答 案】：C35、对 于 配 备 在 劳 务 分 包 企 业 的 管 理 人 员，持 证 上 岗 率 应 达 到()OA.60%B.80%C.90%D.100%【答 案】：D36、()是 人

21、力 资 源 管 理 的 第 一 环 节。A.招 聘 B.使 用 C.开 发 D.培 训【答 案】：A37、施 工 项 目 成 本 控 制 的 措 施 是()。A.组 织 措 施、技 术 措 施、经 济 措 施 B.控 制 人 工 费 用、控 制 材 料 费、控 制 机 械 费 用、控 制 间 接 费 及 其 他 直 接 费 C.组 织 措 施、制 度 措 施、管 理 措 施 D.管 理 措 施、技 术 措 施、人 力 措 施【答 案】：A38、下 列 哪 类 人 员 不 适 合 采 用 外 部 招 聘 的 方 式：（）。A.补 充 初 级 岗 位 B.获 取 现 有 员 工 不 具 备 的 技

22、 术 C.选 拔 高 级 职 位 D.获 得 能 够 提 供 新 思 想 的 员 工【答 案】：C39、施 工 项 目 资 源 管 理 的 全 过 程 包 括（）环 节。A.编 制 计 划、配 置、B.编 制 目 标、计 划、C.编 制 计 划、采 购、D.编 制 目 标、计 划、控 制、处 置 控 制、处 理 应 用、处 置 采 购、检 查【答 案】：A40、下 列（）不 属 于 产 生 劳 务 人 员 工 资 纠 纷 的 主 要 原 因。A.建 设 单 位 和 总 承 包 单 位 拖 欠 工 程 款 引 发 的 工 资 纠 纷 B.施 工 劳 务 单 位 内 部 管 理 混 乱，考 勤 不

23、 清 和 工 资 发 放 不 及 时 引 发 的 工 资 纠 纷 C.总 承 包 单 位 和 施 工 劳 务 单 位 由 于 劳 务 分 包 合 同 争 议 引 发 的 工 资 纠 纷 D.分 包 引 发 的 工 资 纠 纷【答 案】：D41、承 包 人 或 劳 务 分 包 企 业 发 包 或 转 包 给 不 具 备 用 工 主 体 资 格 的 组 织 或 个 人，该 组 织 或 个 人 拖 欠 劳 务 工 工 资 时，（）劳 务 工 资 支 付 预 留 账 户 资 金。A.不 得 启 用 B.可 部 分 启 用C.可 以 启 用 D.必 须 启 用【答 案】：A42、施 工 作 业 队 须

24、对 进 场 施 工 作 业 人 员 在（）进 行 备 案。A.工 会 组 织 B.行 业 管 理 协 会 C.建 设 主 管 部 门 D.劳 务 分 包 企 业【答 案】：C43、企 业 的 人 力 资 源 保 障 是 人 力 资 源 计 划 中 应 解 决 的（）。A.关 键 B.基 础 C.重 点 D.核 心【答 案】：D44、对 跨 省 流 动 的 农 民 工，（）级 伤 残 的 长 期 待 遇 的 支 付，可 以 实 行 一 次 性 支 付 和 长 期 支 付 两 种 方 式。A.1 4B.1 3C.1 5D.1 2【答 案】：A45、烧 结 普 通 砖 的 标 准 尺 寸 为（）mm

25、3。A.240X115X53B.190X190X90C.2 4 0 X 1 1 5 X 9 0D.1 0 0 X 1 2 0 X 1 5 0【答 案】：A4 6、下 列 不 属 于 施 工 项 目 管 理 特 征 的 选 项 是（）。A.施 工 项 目 的 管 理 者 是 建 设 单 位 B.施 工 项 目 管 理 的 对 象 是 施 工 项 目 C.施 工 项 目 管 理 的 内 容 是 按 阶 段 变 化 的 D.施 工 项 目 管 理 要 求 强 化 组 织 协 调 工 作【答 案】：A4 7、某 公 司 欲 与 乙 签 订 一 份 为 期 3 年 的 劳 动 合 同，试 用 期 不 得

26、 超 过（）OA.1 个 月 B.6个 月 C.3 个 月 D.2 个 月【答 案】：B4 8、合 同 法 规 定 的 遵 守 法 律 原 则 是 指（）。A.法 律 B.行 政 法 规 C.法 律 的 强 制 性 规 定 D.合 同 法【答 案】：C4 9、在 建 筑 业 从 事（）的 人 员，必 须 年 满 十 八 周 岁 以 上。A.繁 重 体 力 劳 动 和 高 空 作 业 B.高 空 作 业 和 野 外 作 业C.野 外 作 业 和 接 触 有 毒 有 害 物 质 D,接 触 有 毒 有 害 物 质 和 繁 重 体 力 劳 动【答 案】：D50、某 建 筑 工 人 赵 某 因 不 服

27、 公 司 扣 发 奖 金 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼。赵 某 诉 称：因 天 气 多 雨，公 司 决 定 在 郊 区 施 工 现 场 外 建 一 座 堤 坝 以 防 洪 水,要 求 全 部 职 工 加 班 加 点。赵 某 因 父 母 回 老 家，家 中 有 一 弟 弟 要 参 加 当 年 高 考，必 须 有 人 照 顾，所 以 不 能 加 班。向 公 司 提 出 不 加 班 的 请 求 后,公 司 便 没 有 安 排 他 加 班。但 此 后，公 司 却 以 赵 某 不 服 从 工 作 纪 律、影 响 工 作 秩 序 为 由，扣 发 赵 某 半 年 奖 金。赵 某 不 服，申 请 仲 裁

28、，但 仲 裁 委 员 会 裁 定 公 司 对 赵 某 的 处 罚 正 确，故 对 赵 某 的 申 请 不 予 支 持。赵 某 因 此 要 求 法 院 予 以 公 断。公 司 辩 称：本 地 区 暴 雨 成 灾。因 项 目 现 场 建 在 山 谷 中，为 防 止 山 洪 袭 击 施 工 现 场，决 定 在 施 工 现 场 之 外 修 建 一 条 防 洪 坝。而 为 不 影 响 施 工 进 度，公 司 决 定 全 部 职 工 都 加 班 加 点 抢 修 堤 坝。当 时，公 司 预 计 加 班 15天，每 天 加 班 约 4 小 时。据 此，公 司 向 市 总 工 会 作 了 请 示，市 总 工 会

29、 同 意 公 司 的 请 求。但 是，赵 某 不 服 从 调 度,以 必 须 回 家 照 顾 将 参 加 高 考 的 弟 弟 为 借 口，拒 不 加 班，公 司 于 是 没 有 强 迫 赵 某 加 班。而 经 公 司 调 查，赵 某 并 没 有 真 正 去 照 顾 其 将 参 加 高 考 的 弟 弟，而 是 回 去 与 男 友 约 会、谈 恋 爱。为 此，公 司 曾 找 赵 某 谈 过 话,但 赵 某 不 承 认 自 己 是 去 约 会 了。公 司 共 计 安 排 全 部 职 工 加 班 23天，都 按 规 定 发 给 了 加 班 费 和 夜 餐 补 助 费。由 于 赵 某 一 次 也 没 加

30、 班，公 司 鉴 于 她 的 工 作 表 现，经 研 究 并 征 求 了 工 会 意 见，决 定 扣 发 赵 某 半 年 奖 金。经 调 查 查 明，案 件 事 实 与 建 筑 公 司 所 述 一 致。法 院 裁 定 驳 回 赵 某 诉 讼 请 求。A.150%B.200%C.250%D.300%【答 案】：D51、食 堂 应 设 置 在 远 离 厕 所、垃 圾 站、有 毒 有 害 场 所 等 污 染 源 的 地 方,与 污 染 源 间 距 应 不 小 于（）m,与 宿 舍 区 的 间 距 应 不 小 于（）m,并 保 持 食 堂 内 外 环 境 整 洁。A.20,5B.30,6C.40,8D

31、.50,0【答 案】：B52、下 列 关 于 务 工 人 员 工 资 支 付 情 况 说 法 错 误 的 是（）。A.劳 务 企 业 应 以 现 金 形 式 支 付 劳 动 者 工 资 B.应 核 实 工 资 是 否 由 队 长 或 班 组 长 代 发 C.农 民 工 工 资 须 本 人 领 取 或 签 字 D.取 得 农 民 工 本 人 授 权 后，农 民 工 近 亲 属 也 可 以 代 领 工 资【答 案】：D53、劳 务 分 包 人 应 向 承 包 人 提 交 项 目 负 责 人 与 劳 务 分 包 人 之 间 的（）,以 及 劳 务 分 包 人 为 项 目 负 责 人 缴 纳 社 会

32、保 险 的 有 效 证 明。A.聘 任 文 件 B.学 历 和 职 称 C.该 负 责 人 简 历 D.劳 动 合 同【答 案】：D54、承 包 人 要 按 规 定 建 立 劳 务 民 工 工 资 预 留 账 户，在 甲 方 支 付 工 程 款 时 按（）留 劳 务 费，由 此 统 一 管 理 并 及 时 支 付 到 劳 务 分 包 企 业 账 户，相 关 部 门 监 督 劳 务 企 业 及 时 将 工 资 支 付 到 劳 务 民 工 手 中。A.比 例 B.民 工 人 数C.当 月 工 程 量 D.工 人 工 资【答 案】：A55、对 政 府 的 产 业 政 策 的 分 析 属 于（）层 次

33、 分 析。A.企 业 B.工 程 项 目 C.工 作 岗 位 D.员 工 个 人【答 案】：A56、下 列 哪 类 分 包 企 业 资 质 不 区 分 等 级（）。A.镀 金 工 程 B.焊 接 作 业 C.钢 筋 作 业 D.木 工 作 业【答 案】：A57、承 包 人 与 劳 务 分 包 人 根 据（）的 合 同 工 期、质 量 标 准、安 全 文 明 施 工 与 环 境 保 护 等 主 要 条 款，商 谈 劳 务 分 包 合 同 的 内 容，签 订 具 体 的 合 同 条 款。A.合 同 法 规 定 B.主 合 同 规 定 C.双 方 协 商 D.业 主 要 求【答 案】：B58、在 气

34、 温 等 于 或 低 于（）T 时 称 为 低 温 作 业。A.-5B.oC.2D.5【答 案】：D59、从 权 利 被 侵 害 之 日 起 超 过（）年，人 民 法 院 不 予 保 护。A.10B.15C.20D.25【答 案】：C60、发 包 方 与 不 具 备 相 应 资 质 的 企 业 签 订 劳 务 分 包 合 同 的，其 后 果 是（）OA.可 以 履 行 合 同 B.法 律 不 支 持 请 求 劳 务 费 C.工 程 不 合 格 时 不 承 担 损 失 D.合 同 无 效【答 案】：D61、甲 与 某 企 业 签 订 劳 动 合 同，关 于 合 同 效 力 问 题，甲 向 四 位

35、 法 律 人 士 咨 询，下 列 咨 询 意 见 错 误 的 是（）。A.乙 说：企 业 如 果 采 用 胁 迫 方 式 签 订 的 合 同 无 效。B.丙 说：用 人 单 位 免 除 自 己 的 主 要 责 任.排 除 劳 动 者 权 利 的 合 同 无 效 C.丁 说：用 人 单 位 合 同 违 反 了 法 律、行 政 法 规 的 强 制 性 规 定 才 无 效，违 反 了 法 律、行 政 法 规 非 强 制 性 规 定 的 合 同 仍 然 有 效 D.戊 说：用 人 单 位 以 欺 诈 方 式 签 订 的 合 同 无 效【答 案】：B62、信 访 调 查 的 步 骤 正 确 的 是（）。

36、事 前 通 知 说 明 理 由 表 明 身 份 实 施 调 查 制 作 笔 录。A.B.C.D.【答 案】：C63、建 设 主 管 部 门 对 于 不 配 合 监 督 检 查 的 劳 务 分 包 企 业，可 以 采 取 的 措 施 不 包 括（）。A.限 制 承 接 新 业 务 B.责 令 整 改 C.通 报 批 评 D.记 入 建 设 行 业 信 用 信 息 提 示 系 统【答 案】：A64、在 处 理 大 量 的 劳 动 纠 纷 过 程 中，分 包 企 业 是 否 与 所 使 用 的 农 民 工（）,是 解 决 纠 纷 的 重 要 保 障。A.登 记 备 案 B,签 订 劳 动 合 同 C

37、.签 订 保 险 协 议 D.作 出 口 头 承 诺【答 案】：B65、（）是 指 在 决 定 任 何 奖 惩 政 策 时，组 织 所 依 据 的 决 策 标 准 或 方 法 符 合 公 正 性 原 则，程 序 公 平 一 致、标 准 明 确、过 程 公 开 等。A.分 配 公 平 B.结 果 公 开 C.过 程 公 平D.机 会 公 平【答 案】：C66、信 访 机 构 工 作 人 员 因 违 法 行 为 严 重 侵 害 信 访 人 合 法 权 益，且 没 通 过（）等 渠 道 予 以 纠 正 导 致 信 访 事 项 发 生，应 承 担 法 律 责 任。A.行 政 复 议、行 政 诉 讼、经

38、 济 处 罚 B.行 政 复 议、行 政 诉 讼、行 政 赔 偿 C.救 济 赔 偿、行 政 诉 讼、法 院 起 诉 D.民 事 仲 裁、行 政 复 议、经 济 赔 偿【答 案】：B67、分 包 单 位 的 专 职（）对 本 单 位 施 工 过 程 行 使 质 量 否 决 权。A.质 量 检 查 员 B.施 工 技 术 员 C.分 包 负 责 人 D.安 全 员【答 案】：A68、以 下 过 程 不 属 于 按 施 工 过 程 组 织 的 复 杂 程 度 分 类 的 是：（）。A.工 序 过 程 B.工 作 过 程 C.个 人 完 成 的 过 程 D.综 合 工 作 过 程【答 案】：C69、

39、砌 筑 砂 浆 的 配 合 比 一 般 采 用（）来 表 示。A.密 度 比 B.强 度 比 C.质 量 比D.体 积 比【答 案】：C70、关 于 解 决 农 民 工 问 题 的 基 本 原 则，下 列 说 法 错 误 的 是（）。A.强 化 服 务，完 善 管 理 B.统 筹 规 划，合 理 引 导 C.因 地 制 宜，分 类 指 导 D.立 足 当 前，着 眼 现 在【答 案】：D71、某 工 程 队 有 建 安 工 人 300人，月 计 划 完 成 施 工 产 值 3750000元，百 元 产 值 工 资 系 数 为 14%,则 计 划 工 人 劳 动 生 产 率 为（）元/人。（）A

40、.10500B.11500C.12500D.13500【答 案】：C72、在 进 行 信 访 调 查 时，相 关 工 作 人 员 应 当 表 明 自 己 的 身 份，并 且，对 于 一 般 的 信 访 调 查，信 访 调 查 人 员 不 得 少 于（）人。A.2B.3C.4D.5【答 案】：A73、流 动 人 口 未 按 照 规 定 办 理 办 理 婚 育 证 明，现 居 住 地 的 乡 镇 人 民 政 府 或 者 街 道 办 事 处 应 当 通 知 其 在（）个 月 内 补 办。A.一 B.二 C.三 D.六【答 案】：C74、最 常 用 的 砂 浆 的 强 度 等 级 为（）。A.M0.5

41、 和 Ml.0B.M2.5 和 M5C.M3.5 和 M5.0D.M5 和 M7.5【答 案】：D75、招 标 的 组 织 形 式 有 自 行 招 标 和（）两 种。A.公 开 招 标 B.委 托 招 标 C.邀 请 招 标 D.部 分 招 标【答 案】：B76、用 人 单 位 安 排 孕 期、哺 乳 期 女 职 工 从 事 相 关 禁 忌 劳 动 的，由 县 级 以 上 人 民 政 府 安 全 生 产 监 督 管 理 部 门 责 令 限 期 治 理，处（）的 罚 款；情 节 严 重 的，责 令 停 止 有 关 作 业，或 者 提 请 有 关 人 民 政 府 按 照 国 务 院 规 定 的 权

42、 限 责 令 关 闭。A.3万 元 以 上 5 万 元 以 下 B.5 万 元 以 上 10万 元 以 下 C.5 万 元 以 上 20万 元 以 下 D.5 万 元 以 上 30万 元 以 下【答 案】：D77、噪 声 级 超 过（）dB工 作 场 所，用 人 单 位 必 须 给 劳 动 者 配 备 耳 塞（耳 罩）或 其 他 护 耳 用 品。A.60B.70C.80D.90【答 案】：C78、医 疗 期 的 长 度 根 据 职 工 本 人 连 续 工 龄 和 本 单 位 工 龄 分 档 次 确 定，最 长 一 般 不 超 过（）个 月。A.12B.15C.24D.30【答 案】：C79、劳

43、 务 队 伍 中 特 殊、关 键 岗 位 作 业 人 员 和 主 要 技 术 工 种 人 员 必 须（）上 岗。A.培 训 后 B.考 试 合 格 后 C.持 证 D.实 习 后【答 案】：C80、企 业 当 期 利 润 总 额 减 去 所 得 税 费 用 后 的 金 额，即 企 业 的（）。A.投 资 收 益 B.净 利 润C.营 业 收 入 D.营 业 利 润【答 案】：B81、北 京 市 实 施 办 法 规 定 外 地 注 册 的 用 人 单 位，应 当 在（）的 区 县 劳 动 保 障 行 政 部 门、劳 动 能 力 鉴 定 机 构、社 会 保 险 经 办 机 构，申 请 工 伤 认

44、定、劳 动 能 力 鉴 力、核 定 工 伤 待 遇。A.注 册 地 B.事 故 发 生 地 C.职 工 户 籍 地 D.生 产 经 营 地【答 案】：D82、劳 动 卫 生 规 程 不 包 括（）。A.防 止 粉 尘 危 害 B.传 染 病 的 防 治 C.防 止 噪 声 和 强 光 刺 激 D.防 止 电 磁 辐 射 危 害【答 案】：B83、伤 残 的 一 次 性 赔 偿 金 按 以 下 标 准 支 付：一 级 伤 残 的 为 赔 偿 基 数 的（）倍。A.12B.16C.1820【答 案】：B84、在 绩 效 考 核 中 通 常 所 称 的 KPI考 核 法 指 的（）。A.关 键 绩

45、效 指 标 法 B.360度 绩 效 评 估 法C.书 面 叙 述 法 D.平 衡 记 分 卡 法【答 案】：A85、劳 务 分 包 企 业 每（）人 必 须 配 备 一 名 专 职 安 全 员。A.40B.45C.50D.55【答 案】：C86、非 全 日 制 用 工 劳 动 报 酬 结 算 支 付 周 期 不 得 超 过（）。A.七 B.十 四 C.十 五 D.二 H-【答 案】：C87、组 织 协 调 的 主 要 目 的 是（）。A.缩 短 施 工 周 期 B.提 高 项 目 利 润 C.提 高 施 工 质 量 D.保 证 目 标 实 现【答 案】：D88、依 据 安 全 生 产 法 对

46、 从 业 人 员 权 利 和 义 务 的 有 关 规 定，当 发 现 直 接 危 及 自 身 安 全 的 紧 急 情 况 时，从 业 人 员（）。A.要 立 即 向 现 场 安 全 管 理 人 员 报 告 B.要 采 取 一 切 技 术 手 段 抢 险 救 灾c.在 采 取 必 要 的 个 人 防 护 措 施 后，在 现 场 静 观 事 态 变 化 D.有 权 停 止 作 业 或 者 在 采 取 可 能 的 应 急 措 施 后 撤 离 作 业 场 所【答 案】：D89、用 人 单 位 未 参 加 工 伤 保 险 的，农 民 工 受 到 事 故 伤 害 或 患 职 业 病 后,在（）进 行 工

47、伤 认 定、劳 动 能 力 鉴 定。A.用 人 单 位 注 册 地 B.生 产 经 营 地 C.农 民 工 户 籍 所 在 地 D.任 意 地 点【答 案】：B90、事 故 发 生 后，单 位 负 责 人 应 当 在（）小 时 内 向 事 故 发 生 地 县 级 以 上 人 民 政 府 主 管 部 门 报 告。A.0.5B.1C.1.5D.2【答 案】：B91、下 列 各 项 中，不 属 于 劳 动 合 同 自 行 解 除 情 形 的 是（）。A.被 开 除 B.被 劳 动 教 养 C.被 判 刑 D.留 职 停 薪【答 案】：D92、发 包 人 应 当 在 书 面 确 认 后（）日 内 支

48、付 已 经 确 定 的 劳 务 分 包 价 款。A.3 日 B.5 日 C.7 日 D.10 日【答 案】：B93、下 列 关 于 劳 动 者 与 用 人 单 位 的 竞 业 限 制 说 法 错 误 的 是（）。A.竞 业 限 制 期 间 应 给 予 劳 动 者 经 济 补 偿 B.竞 业 限 制 的 人 员 适 用 于 用 人 单 位 的 所 有 人 C.竞 业 限 制 期 限 不 得 超 过 两 年 D.竞 业 期 内 可 以 到 非 竞 业 单 位 就 业【答 案】：B94、按 照 住 建 部（建 质 2008第 91号 文）要 求，50?200人 配 置 至 少（）名 专 职 安 全

49、员。A.1B.2C.3D.4【答 案】：B95、信 访 机 构 工 作 人 员 将 信 访 人 的 检 举 材 料、（）或 者 有 关 情 况 透 露 给 被 检 举 人 的，依 法 给 予 行 政 处 分。A.隐 私 材 料 B.揭 发 材 料 C.社 会 关 系 D.家 庭 关 系【答 案】：B96、某 队 有 生 产 工 人 100人，7 月 份 病 事 假 72工 日，开 会 学 习 40X0,公 休 假 日 8 天，加 班 450工 日，出 差、联 系 材 料 20工 日，其 中 1 人 协 助 炊 事 班,2人 守 卫，其 余 工 人 没 有 执 行 定 额 的 620工 日，全

50、月 共 完 成 定 额 工 日 2025工 日。则 7 月 份 执 行 定 额 面 为（）。（）A.65.46%B.75.68%C.78.46%D.79.44%【答 案】：B97、砌 筑 砂 浆 的 流 动 性 指 标 用（）表 示。A.坍 落 度 B.维 勃 稠 度 C.沉 入 度 D.分 层 度【答 案】：C98、一 般 采 用 一 对 一 培 训 方 式 的 员 工 对 象 多 为（）。A.企 业 中 高 层 B.企 业 高 层 C.专 业 技 术 人 员 D.高 级 技 术 工 人【答 案】：B99、劳 务 费 是 支 付（）的 来 源，相 关 单 位 要 按 月 结 算。A.工 人