2023年（劳务员）继续教育题库及完整答案2.pdf

《2023年（劳务员）继续教育题库及完整答案2.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年（劳务员）继续教育题库及完整答案2.pdf（133页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年（劳 务 员）继 续 教 育 题 库 第 一 部 分 单 选 题（40 0题）1、从 2011年 起，安 全 生 产 事 故 中 一 次 死 亡 补 偿 金 标 准，按 上 一 年 度 全 国 城 镇 居 民 人 均 可 支 配 收 入 的（）倍 计 算。A.10B.12C.16D.20【答 案】：D2、企 业 的 人 力 资 源 保 障 是 人 力 资 源 计 划 中 应 解 决 的（）。A.关 键 B.基 础 C.重 点 D.核 心【答 案】：D3、劳 动 者 权 益 保 护 法 对 法 定 休 假 日 工 作 的 工 资 支 付 应 不 低 于 平 时 工 资 的（）。A.15

2、0%B.200%C.250%D.300%【答 案】：D4、下 列 关 于 务 工 人 员 工 资 支 付 情 况 说 法 错 误 的 是（）。A.劳 务 企 业 应 以 现 金 形 式 支 付 劳 动 者 工 资B.应 核 实 工 资 是 否 由 队 长 或 班 组 长 代 发 C.农 民 工 工 资 须 本 人 领 取 或 签 字 D.取 得 农 民 工 本 人 授 权 后，农 民 工 近 亲 属 也 可 以 代 领 工 资【答 案】：D5、施 工 项 目 成 本 控 制 的 步 骤 包 括：纠 偏、分 析、检 查、比 较、预 测，正 确 的 步 骤 顺 序 为（）。A.B.C.D.【答 案

3、】：B6、以 下 方 法 中 不 属 于 技 术 测 定 法 的 是：（）。A.写 实 记 录 法 B.工 作 日 写 实 法 C.简 易 测 定 法 D.比 例 数 式 法【答 案】：D7、（）是 统 计 基 础 工 作 的 重 要 组 成 部 分，政 府 综 合 统 计 数 据 是 通 过 基 层 数 据 汇 总 得 到 的。A.统 计 科 学 B.统 计 资 料 C.统 计 数 据 D.统 计 台 账【答 案】：D8、总 包 商 资 金 部 门 支 付 工 程 款 项，支 付 形 式 为 网 上 转 账，（）集 中 办 理 一 次。A.每 年 B.每 季 度 C.每 月 D.每 周【答

4、案】：C9、煤 矿 井 下 作 业 实 行（）工 作 制。（）A.三 班 8 小 时 B.四 班 6 小 时 C.二 班 12小 时 D.标 准 工 作 日【答 案】：B10、据 劳 动 法 的 规 定，以 下 关 于 劳 动 安 全 卫 生 制 度 的 表 述，错 误 的 是（）。A.用 人 单 位 必 须 为 劳 动 者 提 供 符 合 国 家 规 定 的 劳 动 安 全 卫 生 条 件 B.用 人 单 位 应 为 劳 动 者 提 供 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 C.对 从 事 有 职 业 危 害 作 业 的 劳 动 者 应 当 定 期 进 行 健 康 检 查 D.对 从 事 有

5、职 业 危 害 作 业 的 劳 动 者 实 行 提 前 退 休 制【答 案】：D11、工 伤 认 定 的 主 体 不 包 括（）。A.职 工 工 友 B.职 工 所 在 单 位 C.职 工 或 者 其 直 系 亲 属 D.职 工 所 在 单 位 的 工 会 组 织【答 案】：A12、合 同 书 面 形 式 的 实 质 是（），有 利 于 合 同 关 系 当 事 人 权 利 义 务 的 确 定，发 生 争 议 后 便 于 举 证。A.书 面 形 式 B.文 字 记 录 C.当 事 人 签 字 D.书 面 备 案【答 案】：B13、下 列 哪 种 薪 酬 模 式 可 能 会 使 员 工 为 获 得

6、 职 位 晋 升 采 取 任 何 方 式：（）0A.基 于 岗 位 的 薪 酬 模 式 B.基 于 技 能 的 薪 酬 模 式 C.基 于 年 功 的 薪 酬 模 式 D.基 于 市 场 的 薪 酬 模 式【答 案】：A14、双 方 当 事 人 可 以 订 立 口 头 劳 动 合 同 的 用 工 方 式 是（）。A.全 日 制 用 工 B.非 全 日 制 用 工 C.劳 务 派 遣 用 工 D.建 筑 劳 务 分 包 用 工【答 案】：B15、绩 效 工 资 占 总 体 工 资 的 比 例 在（）以 上，浮 动 部 分 比 较 大。A.40%B.50%C.60%D.65%【答 案】：B16、履

7、 行 后 契 约 义 务 的 基 本 依 据 是（）。A.公 平 原 则 B.诚 实 信 用 原 则 C.遵 守 法 律 原 则 D.情 势 变 更 原 则【答 案】：B17、小 王 在 单 位 已 经 工 作 了 11年，按 规 定 他 可 休（）年 休 假。A.5 天 B.7 天 C.10 天 D.15 天【答 案】：C18、一 般 采 用 一 对 一 培 训 方 式 的 员 工 对 象 多 为（）。A.企 业 中 高 层 B.企 业 高 层 C.专 业 技 术 人 员 D.高 级 技 术 工 人【答 案】：B19、劳 动 者 需 连 续 订 立 二 次 固 定 期 限 劳 动 合 同，有

8、 下 列（）情 形,不 可 以 续 订 劳 动 合 同。A.违 反 用 人 单 位 的 规 章 制 度 B.劳 动 者 同 时 与 其 他 用 人 单 位 建 立 劳 动 关 系，对 完 成 本 单 位 的 工 作 任 务 造 成 严 重 影 响，或 者 经 用 人 单 位 提 出，拒 不 改 正C.劳 动 者 患 病 或 者 非 因 工 负 伤，在 规 定 的 医 疗 期 满 后 不 能 从 事 原 工 作,但 可 以 从 事 由 用 人 单 位 另 行 安 排 的 工 作 D.劳 动 者 不 能 胜 任 工 作，经 过 培 训 或 者 调 整 工 作 岗 位 后 能 胜 任 工 作【答 案

9、】：B20、吴 某 系 某 纺 织 有 限 公 司 工 人。2011年 3 月 15日，吴 某 在 下 班 途 中 与 单 某 驾 驶 的 机 动 车 发 生 碰 撞 受 伤。为 赔 偿 问 题，吴 某 将 单 某 及 其 投 保 的 保 险 公 司 告 上 法 庭，要 求 两 被 告 赔 偿。经 法 院 审 理，双 方 达 成 了 调 解 协 议，由 保 险 公 司 赔 偿 医 药 费、护 理 费、误 工 费 等 损 失 37000元,单 某 赔 偿 1500元。事 故 发 生 后，吴 某 同 时 向 当 地 劳 动 和 社 会 保 障 局 申 请 工 伤 认 定，经 劳 动 和 社 会 保

10、 障 局 认 定，吴 某 因 交 通 事 故 受 伤 构 成 工 伤。吴 某 受 伤 情 况 经 劳 动 能 力 鉴 定 委 员 会 鉴 定 为 九 级 伤 残。由 于 该 纺 织 有 限 公 司 未 为 吴 某 交 纳 工 伤 保 险 金，吴 某 遂 申 请 劳 动 仲 裁，要 求 用 人 单 位 承 担 工 伤 保 险 责 任，并 终 止 劳 动 关 系。劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 作 出 裁 决 后，该 单 位 不 服，认 为 仲 裁 裁 决 未 扣 除 吴 某 在 交 通 事 故 赔 偿 案 件 中 已 获 赔 的 医 疗 费 等 费 用，遂 向 人 民 法 院 提 起 诉 讼

11、。近 日，人 民 法 院 判 决 对 此 作 出 肯 定 的 回 答，用 人 单 位 被 判 决 承 担 医 疗 费、护 理 费、次 性 工 伤 医 疗 补 助 金、一 次 性 伤 残 就 业 补 助 金、一 次 性 伤 残 补 助 金 等 合 计 68000元。A.10B.15C.30D.60【答 案】：B21、建 筑 业 劳 务 用 工 实 名 制 管 理 是 近 年 来 建 筑 业 的 一 项 创 新 管 理，是 强 化 现 场（）管 理 和 保 证 农 民 工 工 资 发 放 到 个 人 的 一 项 重 要 措 施。A.安 全 用 工 B.正 规 用 工 C.合 理 用 工D.合 法

12、用 工【答 案】：D22、在 工 资 制 度 的 设 定 上 以 论 资 排 辈 依 据 的 薪 酬 方 式 是（）。A.基 于 岗 位 的 薪 酬 模 式 B.基 于 技 能 的 薪 酬 模 式 C.基 于 年 功 的 薪 酬 模 式 D.基 于 市 场 的 薪 酬 模 式【答 案】：C23、招 聘 时，甄 选 考 核 应 兼 顾 诸 方 面 因 素，做 到 以（）为 先。A.德 B,才 C.能 D.劳【答 案】：A24、以 下 招 聘 方 法 中 不 属 于 外 部 招 聘 的 是（）。A.员 工 推 荐 B.猎 头 公 司 C.职 位 转 换 D.就 业 机 构 介 绍【答 案】：C25

13、、（）根 据 不 同 情 况 分 别 填 写 结 算 单 签 字，其 中 工 程 分 包 单 位 项 目 后 附 完 成 确 认 单、各 部 门 意 见 会 签 单、审 核 预 算 书、并 报 区 域 公 司 或 总 包 商 合 约 部 审 查。A.工 程 部 门 B.预 算 部 门c.财 务 部 门 D.人 事 部 门【答 案】：B26、防 水 混 凝 土 的 自 然 养 护 时 间 不 少 于（）天。A.2B.7C.12D.14【答 案】：D27、对 政 府 的 产 业 政 策 的 分 析 属 于（）层 次 分 析。A.企 业 B.工 程 项 目 C.工 作 岗 位 D.员 工 个 人【答

14、 案】：A28、劳 务 是 种 服 务，这 种 服 务 可 以 是 满 足 人 们 精 神 上 的 需 要，也 可 以 是 满 足 人 们（）的 需 要。A.社 会 活 动 B.物 质 生 产 C.家 庭 生 活 D.关 系 洽【答 案】：B29、某 建 筑 公 司 招 聘 了 孙 某（男）和 赵 某（女）两 大 学 生 分 别 在 项 目 部 担 任 施 工 员 和 在 公 司 担 任 文 职 工 作，均 签 订 了 为 期 3 年 的 劳 动 合 同。在 合 同 内 约 定，试 用 期 3 个 月，试 用 期 工 资 1800元（当地 最 低 工 资 标 准 是 1770元），转 正 后

15、工 资 为 3600元。刚 从 学 校 毕 业 的 两 人，急 于 找 工 作，均 对 以 上 合 同 约 定 无 异 议。参 加 工 作 1个 月 以 后，因 孙 某 谈 恋 爱 开 销 大，1800元 的 工 资 在 当 地 根 本 无 法 生 活 下 去，孙 某 觉 得 自 己 已 经 能 够 完 全 胜 任 目 前 的 工 作，于 是 孙 某 去 找 领 导 希 望 提 前 转 正，同 工 同 酬；但 被 告 知，公 司 发 给 他 的 工 资 高 于 当 地 的 最 低 工 资 标 准，完 全 合 法，公 司 的 规 定 不 能 为 了 某 个 人 而 破 先 例。一 年 以 后，赵

16、 某 怀 孕。自 从 有 了 身 孕 以 后，赵 某 的 整 个 工 作 态 度 都 改 变 了，之 前 兢 兢 业 业 地 工 作 的 她 变 得 有 占 懒 散，很 多 事 情 都 不 情 愿 从 事 了，失 去 了 工 作 的 积 极 性 和 责 任 心。2015年 3 月，该 公 司 与 一 家 房 地 产 开 发 公 司 要 签 订 一 份 合 同，由 赵 某 进 行 记 录 打 印；因 时 间 紧，该 公 司 安 排 怀 孕 3 个 月 的 赵 某 延 长 工 作 时 间 加 班 整 理 合 同。在 打 印 过 程 中，赵 某 把 双 方 合 同 约 定 的 工 程 款 由 150

17、0万 美 元 打 印 成 了 1450万 美 元，导 致 该 公 司 与 房 地 产 开 发 公 司 签 订 的 合 同 受 到 了 一 定 的 损 失。之 后 公 司 查 明 是 由 于 赵 某 失 职 造 成 的 这 样 结 果，因 此 公 司 立 即 与 赵 某 解 除 了 劳 动 合 同。但 赵 某 认 为 自 己 是 在 孕 期，公 司 是 没 有 权 利 解 除 自 己 的 劳 动 合 同 的。双 方 因 此 应 发 了 争 议。A.1770B.1800C.2880D.3600【答 案】：C30、下 列 选 项 中，属 于 外 部 渠 道 劳 务 培 训 教 师 的 优 点 是（）

18、。A.培 训 具 有 针 对 性 B.培 训 经 验 丰 富 C.责 任 心 较 强，费 用 较 低 D,可 以 与 受 训 人 员 进 行 很 好 的 交 流【答 案】：B31、违 约 责 任 条 款 可 以 促 使 合 同 当 事 人 履 行 合 同 义 务，不 使 对 方 遭 受 损 失 的 法 律 措 施，是（）的 主 要 条 款。A.合 同 B.当 事 人 约 定 C.约 束 违 约 方 D.保 证 合 同 履 行【答 案】：D32、按 施 工 过 程（）不 同 分 类，可 以 分 为 个 人 完 成 的 过 程、工 人 班 组 完 成 的 过 程 和 施 工 队 完 成 的 过 程

19、。A.完 成 方 法 B.劳 动 分 工 的 特 点 C.组 织 上 复 杂 程 度 D.劳 动 组 织 的 难 易 程 度【答 案】：B33、休 息 日 安 排 劳 动 者 工 作 又 不 能 安 排 补 休 的，支 付 不 低 于 工 资（）的 工 资 报 酬。A.100%B.150%C.200%D.300%【答 案】：C34、钢 材 牌 号 Q345E代 表（）为 345N/mm平 方 的 E 级 低 合 金 高 强 度 结 构 钢。（）A.比 例 极 限 B.屈 服 点 C.抗 拉 强 度D.抗 压 强 度【答 案】：B35、在 员 工 职 位 得 到 晋 升 时，一 般 都 需 要

20、对 其 进 行（）培 训。A.人 职 B.强 化 C.提 升 D.转 岗【答 案】：D36、我 国 现 行 的 失 业 保 险 条 例 规 定，用 工 单 位 要 按 个 人 工 资 总 额 的（）为 农 民 工 缴 纳 失 业 保 险 费。A.5%B.0.5%C.1%D.2%【答 案】：D37、工 伤 职 工 有 下 列（）情 形 之 一 的，不 得 停 止 享 受 工 伤 保 险 待 遇。A.丧 失 享 受 待 遇 条 件 的 B.配 合 治 疗 的 C.拒 不 接 受 劳 动 能 力 鉴 定 的 D.拒 绝 治 疗 的【答 案】：B38、某 道 路 施 工 中 发 生 边 坡 滑 坡 事

21、 故，20人 被 埋，经 抢 救 15人 生 还,5 人 死 亡，事 故 属 于（）。A.特 别 重 大 事 故B.重 大 事 故 C.较 大 事 故 D.一 般 事 故【答 案】：C39、劳 务 分 包 企 业 的 施 工 作 业 队 无 需 通 过 当 地（）的 考 核 评 价 合 格。A.工 会 组 织 B.行 业 管 理 协 会 C.建 设 主 管 部 门 D.企 业【答 案】：A40、劳 动 用 工 相 关 计 算 指 标 不 包 括（）。A.计 划 平 均 人 数 B.计 划 工 资 总 额 C.劳 动 定 额 完 成 情 况 D.计 划 用 工 缺 口【答 案】：D41、根 据

22、劳 动 法 规 定，禁 止 招 用 不 满 16周 岁 未 成 年 人 的 用 人 单 位 是（）OA.某 大 型 歌 舞 团 B.北 京 某 小 型 杂 技 团 C.某 劳 动 强 度 较 低 的 企 业 D.国 家 体 操 队【答 案】：C42、订 立 劳 动 合 同 主 体 必 须 合 法，下 列 哪 类 人 员 属 于 具 有 签 订 劳 动 合 同 主 体 资 格 劳 动 者 的 条 件 之 一（）。A.劳 动 者 未 与 其 他 用 人 单 位 建 立 劳 动 关 系 B.在 校 学 生 C.现 役 军 人 D.离 退 休 人 员【答 案】：A43、对 于 大 体 积 防 水 混

23、凝 土 养 护，要 随 时 检 测 内 外 温 度 差，控 制 内 外 温 差 不 大 于（）oA.15B.20C.25D.30【答 案】：C44、某 大 型 工 程 项 目 机 电 安 装 工 程 有 甲 工 业 设 备 安 装 公 司 承 包（以 下 称 承 包 人），承 包 人 通 过 招 标 投 标 选 定 某 水 暖 电 安 装 作 业 劳 务 公 司（以 下 称 劳 务 分 包 人）作 为 该 项 目 施 工 的 劳 务 分 包 合 作 伙 伴。双 方 在 建 设 工 程 施 工 劳 务 分 包 合 同 签 署 中 明 确 约 定：施 工 现 场 安 全 文 明，劳 务 分 包 人

24、 编 制 本 项 目 的 施 工 组 织 设 计 后 送 承 包 人 修 改 审 定；承 包 人 不 提 供 劳 务 分 包 作 业 人 员 的 生 活 临 时 设 施；若 双 方 发 生 纠 纷 或 争 议，由 项 目 所 在 地 仲 裁 委 员 会 仲 裁。在 实 际 施 工 阶 段 发 生 了 如 下 几 个 问 题:（1）劳 务 分 包 二 队 施 工 现 场 管 理 混 乱，事 故 频 发，承 包 人 要 求 检 查 进 场 电 焊 工 和 电 工 的 特 种 作 业 人 员 证 书 时 队 长 不 予 配 合。为 此，承 包 人 书 面 通 知 劳 务 分 包 人 和 劳 务 分

25、包 项 目 负 责 人 要 求 改 善 管 理 和 撤 换 劳 务 分 包 二 队 队 长，但 遭 到 拒 绝。（2）劳 务 分 包 人 在 工 地 附 近 居 民 区 租 房 作 为 劳 务 作 业 人 员 膳 宿 生 活 用，但 生 活 区 疏 于 管 理，脏 乱 差 现 象 严 重。对 此 当 地 街 道 对 承 包 人 进 行 了 处 罚，承 包 人 不 服 处 罚，要 求 街 道 的 上 级 部 门 行 政 复 议。针 对 上 述 情 况，承 包 人 提 出 解 除 劳 务 分包 合 同，劳 务 分 包 人 不 同 意 解 除，并 拟 向 当 地 人 民 法 院 提 起 诉 讼。根

26、据 背 景 材 料 回 答 以 下 问 题 A.承 包 人 B.劳 务 分 包 人 C.工 程 业 主 D.前 三 个 全 部【答 案】：A45、以 下 过 程 不 属 于 按 施 工 过 程 组 织 的 复 杂 程 度 分 类 的 是：（）。A.工 序 过 程 B.工 作 过 程 C.个 人 完 成 的 过 程 D.综 合 工 作 过 程【答 案】：C46、以 下（）属 于 有 效 工 作 时 间。A.辅 助 工 作 时 间 B.休 息 时 间 C.不 可 避 免 的 中 断 时 间 D.停 工 时 间【答 案】：A47、普 通 螺 栓 质 量 等 级 按 加 工 制 作 质 量 及（）分

27、为 A、B、C 三 个 等 级，其 中 A 级 最 好。A.精 度 B.强 度 C.刚 度 D.硬 度【答 案】：A48、关 于 总 价 合 同，合 同 当 事 人 应 在 专 用 合 同 条 款 中 约 定 总 价 包 含 的（）和 风 险 费 用 的 计 算 方 法，并 约 定 风 险 范 围 以 外 的 合 同 价 格 的 调 整 方 法。A.整 个 报 价 B.风 险 范 围 C.各 类 规 费 D.人 工 费 和 管 理 费【答 案】：B49、农 民 工 的 劳 动 合 同 不 得 由（）保 管。A.建 筑 劳 务 总 包 企 业 B.农 民 工 自 己 C.农 民 工 务 工 的

28、工 地 D.建 筑 劳 务 分 包 企 业【答 案】：A50、劳 务 分 包 企 业 施 工 队 伍 须 配 备 不 低 于 注 册 人 数（）的 管 理 人 员。A.8%B.10%C.12%D.15%【答 案】：A51、属 于 农 民 工 流 出 地 的 责 任 是（）。A.加 大 对 农 民 工 岗 前 或 其 他 职 业 技 能 的 培 训 B.为 农 民 工 接 受 继 续 教 育 提 供 便 利C.为 农 民 工 子 女 接 受 教 育 创 造 条 件 D.加 大 对 农 村 转 移 劳 动 力 法 律 知 识 的 培 训【答 案】：D52、下 列 各 项 中，不 属 于 施 工 劳

29、 动 力 结 构 特 点 的 是（）。A.劳 动 力 主 要 集 中 在 劳 务 分 包 企 业 B.劳 动 力 主 要 来 源 于 城 镇 C.劳 动 力 的 聘 用 期 相 对 较 短 D.普 通 工 人 多 于 高 技 能 工 人【答 案】：B53、（）是 指 企 业 经 营 活 动 发 生 的 营 业 税、消 费 税、城 市 维 护 建 设 税、资 源 税、教 育 费 附 加、投 资 性 房 地 产 相 关 的 房 产 税 和 土 地 使 用 税 等。A.营 业 成 本 B.营 业 税 金 及 附 加 C.资 产 减 值 损 失 D.投 资 收 益【答 案】：B54、县 级 以 上 人

30、 民 政 府 统 计 机 构 进 行 监 督 检 查 时，监 督 检 查 人 员 不 得 少 于（）并 应 当 出 示 执 法 证 件；未 出 示 的，有 关 单 位 和 个 人 有 权 拒 绝 检 查。A.2 人 B.3人 C.4 人 D.5 人【答 案】：A55、负 责 审 核 劳 务 人 员 身 份、资 格，办 理 登 记 备 案 的 是（）。A.项 目 经 理 B.施 工 队 长 C.劳 务 作 业 人 员 D.劳 务 员【答 案】：D56、以 下 不 属 于 工 程 成 本 间 接 费 用 的 是（）。A.劳 动 保 护 费 B.辅 助 材 料 C.机 器 设 备 的 折 旧 费 D

31、.机 物 料 消 耗【答 案】：B57、认 定 合 同 效 力 的 依 据 是 法 律 中 的 强 制 性 规 定 和（）。A.行 政 法 规 中 的 强 制 性 规 定 B.地 方 政 府 规 章 中 的 强 制 性 规 定 C.部 门 规 章 中 的 强 制 性 规 定 D.地 方 性 法 规 的 中 的 强 制 性 规 定【答 案】：A58、劳 动 定 额 的 表 现 形 式 分 为（）。A.时 间 定 额 和 技 术 定 额 B.技 术 定 额 和 经 济 定 额 C.经 济 定 额 和 产 量 定 额 D.产 量 定 额 和 时 间 定 额【答 案】：D59、职 工 有 下 列（）情

32、 形 之 一 的，不 应 当 认 定 为 工 伤。A.在 工 作 时 间 和 工 作 场 所 内，因 工 作 原 因 受 到 事 故 伤 害 的 B.醉 酒 或 者 吸 毒 的 C.在 工 作 时 间 和 工 作 场 所 内，因 履 行 工 作 职 责 受 到 暴 力 等 意 外 伤 害 的 D.在 上 下 班 途 中，受 到 非 本 人 主 要 责 任 的 交 通 事 故 或 者 城 市 轨 道 交 通、客 运 轮 渡、火 车 事 故 伤 害 的【答 案】：B60、用 人 单 位 和 劳 动 者 签 订 劳 动 合 同 要 遵 循（）的 原 则。A.平 等 自 愿、协 商 一 致 B.公 平

33、 C.公 正 D.公 开【答 案】：A61、下 列 对 于 砂 浆 与 水 泥 的 说 法 中 错 误 的 是（）。A.根 据 胶 凝 材 料 的 不 同，建 筑 砂 浆 可 分 为 石 灰 砂 浆、水 泥 砂 浆 和 混 合 砂 浆 B.水 泥 属 于 水 硬 性 胶 凝 材 料，因 而 只 能 在 潮 湿 环 境 与 水 中 凝 结、硬 化、保 持 和 发 展 强 度 C.水 泥 砂 浆 强 度 高、耐 久 性 和 耐 火 性 好，常 用 于 地 下 结 构 或 经 常 受 水 侵 蚀 的 砌 体 部 位 D.用 于 一 般 土 木 建 筑 工 程 的 水 泥 为 通 用 水 泥，系 通

34、用 硅 酸 盐 水 泥 的 简 称【答 案】：B62、缴 费 单 位 应 当 自 领 取 营 业 执 照 或 者 登 记 证 书 之 日 起（）日 内,到 其 所 在 地 的 区、县 社 会 保 险 经 办 机 构 申 请 办 理 社 会 保 险 登 记。A.10B.15C.30D.60【答 案】：C63、应 对 施 工 现 场 场 容、文 明 形 象 管 理 做 出 总 体 策 划 和 部 署 的 部 门 是（）m0A.项 目 经 理 部 B.总 包 单 位 安 全 科 C.分 包 单 位 D.建 设 单 位【答 案】：A64、细 骨 料 为 混 凝 土 的 基 本 组 成 之 一，其 粒

35、径 一 般 在（）之 间。A.0.08、2.5mmB.0.15、4.75mmC.0.30、4.75mmD.0.15、9.5mm【答 案】：B65、某 工 程 队 有 建 安 工 人 300人，月 计 划 完 成 施 工 产 值 3750000元，百 元 产 值 工 资 系 数 为 1 4%,计 划 工 人 劳 动 生 产 率 为（）元/人。A.1750B.12500C.13000D.52500【答 案】：B66、用 人 单 位 与 劳 动 者 签 订 劳 动 合 同 期 限 三 个 月 以 上 不 满 一 年 的，试 用 期 不 得 超 过()。A.1个 月 B.3 个 月 C.6个 月 D.

36、1 年【答 案】：A67、编 制 劳 务 用 工 需 求 量 计 划 应 该 在()阶 段。A.决 策 B.施 工 前 准 备 C.施 工 D,投 标【答 案】：B68、()对 集 贸 市 场 中 的 务 工 经 商 人 员 进 行 管 理，配 合 有 关 部 门 落 实 流 动 人 口 管 理 的 各 项 措 施。A.工 商 行 政 管 理 部 门 B.城 市 管 理 监 察 大 队 C.公 安 机 关 D.乡 镇 人 民 政 府【答 案】：A69、()是 构 成 企 业 利 润 的 主 要 来 源。A.营 业 收 入 B.投 资 收 益 C.补 贴 收 入 D.营 业 外 收 入【答 案】

37、：A70、时 间 研 究 是 在 一 定 的 标 准 测 定 条 件 下，确 定 人 们 完 成 作 业 活 动 所 需 时 间 总 量 的 一 套（）。A.动 作 和 方 法 B.程 序 和 方 法 C.流 程 和 定 额 D.数 据 统 计 表【答 案】：B71、实 名 制 管 理 系 统 中 的“双 卡”是 指（）。A.工 作 卡 和 工 资 卡 B.工 资 卡 和 床 头 卡 C.床 头 卡 和 金 融 卡 D.工 作 卡 和 床 头 卡【答 案】：D72、对 选 用 无 相 应 职 业 资 格 证 书 的 劳 务 人 员 从 事 技 术 工 种 工 作 的 用 人 单 位，可 以 处

38、（）元 以 下 罚 款。A.1000B.500C.5000D.2000【答 案】：A73、在 京 施 工 的 总 承 包 企 业 的 工 资 保 证 金 不 少 于（）万 元，专 业 承 包 和 劳 务 分 包 企 业 不 少 于（）万 元。A.80,30B.80,50C.100,50D.100,80【答 案】：c74、为 项 目 部 解 决 纠 纷 提 供 法 律 方 面 的 支 持 是（）的 职 责。A.总 承 包 单 位 领 导 小 组 B.项 目 经 理 部 C.行 政 保 障 工 作 组 D.法 律 援 助 工 作 组【答 案】：D75、按 照（）的 档 案 资 料 管 理 原 则

39、进 行 规 范 整 理，按 照 形 成 规 律 特 点，区 别 不 同 价 值，便 于 保 管 和 利 用。A.“一 案 一 卷”B.“多 案 多 卷”C.“一 案 多 卷”D.“多 案 一 卷”【答 案】：A76、关 于 培 训 需 求 的 阶 段 分 析，下 列 说 法 正 确 的 是（）。A.是 对 目 前 培 训 需 求 分 析 B,是 对 未 来 培 训 需 求 分 析 C.是 对 正 在 进 行 的 培 训 需 求 分 析 D.主 要 有 目 前 培 训 需 求 分 析 及 未 来 培 训 需 求 分 析 两 种【答 案】：D77、人 力 资 源（）工 作 成 功 的 关 键 在

40、于 岗 位 分 析。A.开 发 B.控 制C.规 划 D.组 织【答 案】：C78、发 包 人、承 办 人 应 当 在 每 月（）前 对 上 月 完 成 劳 务 作 业 量 及 应 支 付 的 劳 务 分 包 合 同 价 款 予 以 书 面 确 认。A.10 日 B.15 日 C.20 日 D.30 日【答 案】：C79、以 下 不 属 于 各 级 人 民 法 院 职 权 范 围 内 的 信 访 事 项 的 是（）。A.对 人 民 法 院 工 作 的 建 议、批 评 和 意 见 B.对 人 民 法 院 工 作 人 员 的 违 法 失 职 行 为 的 报 案、申 诉、控 告 或 者 检 举 C.

41、对 人 民 法 院 生 效 判 决、裁 定、调 解 和 决 定 不 服 的 申 诉 D.对 人 民 法 院 审 判 活 动 中 的 违 法 行 为 的 控 告 或 者 检 举【答 案】：D80、包 工 包 料 及 劳 务 分 包 单 位 或 扩 大 劳 务 的 分 包 单 位，于 每 月 2 5 日（工 程 量 统 计 周 期 为 上 月 2 4 日 至 本 月 2 3 日 或 按 照 项 目 规 定 的 日 期）或 结 算 期，根 据 双 方 约 定 的 内 容 编 制 月 预 算 统 计 结 算 书，由（）签 字 并 加 盖 公 章，报 项 目 经 理 部 预 算 部 门 审 核。A.劳

42、务 作 业 人 员 B.相 关 负 责 人 C.现 场 工 程 责 任 人 D.劳 务 员【答 案】：B81、以 下 不 属 于 项 目 经 理 部 的 性 质 的 是（）。A.相 对 独 立 性 B.综 合 性 C.临 时 性 D.监 督 性【答 案】：D82、水 硬 性 胶 凝 材 料 的 硬 化 特 点 是（）。A.只 能 在 水 中 硬 化 B.不 仅 能 在 空 气 中 硬 化，而 且 能 更 好 地 在 水 中 硬 化 C.必 须 在 水 泥 中 加 促 硬 剂 D.在 饱 和 蒸 汽 中 硬 化【答 案】：B83、下 列 各 项 中，关 于 混 凝 土 拌 合 料 运 输 过 程

43、 中 一 般 要 求 不 正 确 的 说 法 是（）。A.保 持 其 均 匀 性，不 离 析、不 漏 浆 B.保 证 混 凝 土 浇 筑 能 连 续 进 行 C.运 到 浇 筑 地 点 时 应 具 有 设 计 配 合 比 所 规 定 的 坍 落 度 D.应 在 混 凝 土 终 凝 前 浇 入 模 板 并 捣 实 完 毕【答 案】：D84、劳 动 能 力 鉴 定 按 照 属 地 原 则 由 单 位 所 在 地 设 区 的（）级 劳 动 能 力 鉴 定 委 员 会 办 理。A.省 B.市 C.县 D.区【答 案】：B85、关 于 统 计 分 析 法，以 下 说 法 错 误 的 是（）。A.简 便

44、易 行 B.需 要 有 较 多 的 数 据 资 料 C.适 用 于 批 量 小 的 施 工 作 业 D.更 能 反 映 实 际 施 工 水 平【答 案】：C86、劳 务 分 包 单 位 应 当 向（）提 交 劳 务 作 业 人 员 花 名 册、与 劳 务 作 业 人 员 签 订 的 劳 动 合 同、出 勤 情 况、工 资 发 放 记 录 以 及 社 会 保 险 缴 纳 记 录 等。A.建 设 单 位 B.监 理 单 位 C.政 府 主 管 部 门 D.承 包 单 位【答 案】：D87、企 业 支 付 农 民 工 工 资 应 编 制 工 资 支 付 表，如 实 记 录 支 付 单 位、支 付 时

45、 间、支 付 对 象、支 付 数 额 等 工 资 支 付 情 况，并 保 存（）以 上 备 查。A.2 年 B.3 年 C.5 年 D.10 年【答 案】：A88、医 疗 期 的 长 度 根 据 职 工 本 人 连 续 工 龄 和 本 单 位 工 龄 分 档 次 确 定，最 长 可 达 到（）个 月。A.12B.15C.24D.30【答 案】：C89、在 建 筑 工 程 施 工 中，劳 动 效 率 通 常 用（）表 示。A.产 量/单 位 时 间 B.产 量/单 位 工 作 量 C.工 时 消 耗 量/单 位 时 间 D.工 时 消 耗 量/产 量【答 案】：A90、项 目 经 理 部 解 体

46、 后，其 工 程 结 算、价 款 回 收 及 加 工 订 货 等 债 权 债 务 的 处 理，由（）完 成。A.项 目 经 理 B.留 守 小 组 C.公 司 法 人 D.公 司 财 务 部 门【答 案】：B91、以 下 关 于 标 高 的 表 述 错 误 的 是（）。A.标 高 是 表 示 建 筑 的 地 面 或 某 一 部 位 的 高 度 B.标 高 分 为 相 对 标 高 和 绝 对 标 高 两 种 C.我 国 把 青 岛 市 外 的 黄 海 海 平 面 作 为 相 对 标 高 的 零 点 D.在 房 屋 建 筑 中，建 筑 物 的 高 度 用 标 高 表 示【答 案】：C92、不 属

47、于 处 置 劳 务 纠 纷 的 主 要 方 式 是（）。A.和 解 及 调 解 B.诉 讼 C.政 府 强 制 执 行 D.仲 裁【答 案】：C93、（）是 指 在 决 定 任 何 奖 惩 政 策 时，组 织 所 依 据 的 决 策 标 准 或 方 法 符 合 公 正 性 原 则，程 序 公 平 一 致、标 准 明 确、过 程 公 开 等。A.分 配 公 平 B.结 果 公 开 C.过 程 公 平 D.机 会 公 平【答 案】：C94、下 列 不 属 于 劳 务 分 包 合 同 价 款 的 是（）。A.工 人 工 资 B.管 理 费 C.工 人 奖 金 D.工 具 用 具 费【答 案】：C95

48、、诉 讼 时 效 届 满 当 事 人 丧 失 的 是（）。（）A.胜 诉 权 B.任 何 权 利 C.诉 权 D.受 领 权【答 案】：A96、施 工 项 目 机 械 设 备 管 理 的 环 节 包 括：.选 择、使 用、保 养、维 修、改 造、更 新，其 关 键 是（）。A.B.C.D.【答 案】：B97、固 定 造 价 合 同 和 成 本 加 成 合 同 的 最 大 区 别 在 于（）。A.合 同 风 险 的 承 担 者 不 同 B.成 本 不 同 C.合 同 单 价 不 同 D.定 价 原 则 不 同【答 案】：A98、不 属 于 全 体 劳 动 者 休 假 的 节 日 是（）。A.元

49、旦 B.国 际 劳 动 节 C.妇 女 节 D.国 庆 节【答 案】：C99、施 工 劳 务 单 位 招 用 的 管 理 人 员 和 劳 务 作 业 工 人 都 必 须 依 法 订 立 并 履 行（）。A.安 全 合 同 B.人 事 合 同 C.劳 务 合 同 D.劳 动 合 同【答 案】：D100、承 包 人 负 责 审 核 劳 务 分 包 企 业 分 包 合 同 签 订、备 案 情 况，审 核 劳 务 费 结 算 情 况；根 据（）制 定 兑 付 方 案，决 定 支 付 额 度。A.预 留 资 金 情 况 B.财 务 状 况 C.工 程 量 完 成 情 况 D.劳 务 费 结 算 情 况【

50、答 案】：A101、在 合 同 实 施 过 程 中，客 户 要 求 追 加 建 造 资 产，当 满 足 下 列 条 件 之 一 的，应 当 视 为 单 项 合 同，并 作 为 独 立 会 计 核 算 对 象（）。A.该 追 加 资 产 在 设 计、技 术 或 功 能 上 与 原 合 同 包 括 的 一 项 或 数 项 资 产 存 在 重 大 差 异 B.议 定 该 追 加 资 产 的 造 价 时，需 要 考 虑 原 合 同 价 款 C.该 追 加 资 产 在 设 计、技 术 或 功 能 上 与 原 合 同 包 括 的 一 项 或 数 项 资 产 存 在 较 小 差 异 D.该 合 同 项 下