中级经济师工商管理基础知识700题(打印版).pdf

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1、1、单 选 生 产 力 发 展 水 平 和 劳 动 社 会 化 程 度 决 定 管 理 的（）A.社 会 属 性 B.生 产 属 性 C.自 然 属 性 D.社 会 化 属 性 答 案：D 2、单 选（）在 管 理 职 能 中 居 首 要 地 位。A.计 划 职 能 B.人 员 培 训 职 能 C.生 产 职 能 D.安 全 职 能 答 案：C 3、单 选 同 事 之 间 传 播 小 道 消 息 是 一 种（）沟 通。A.横 向 B.向 上 C.向 上 D.非 正 式 答 案：D 4、单 选（）决 策 具 有 极 大 的 偶 然 性 和 随 机 性。A.风 险 型 B.不 确 定 型 C.战

2、术 决 策 D.非 程 序 型 答 案：D 5、单 选 被 称 为“科 学 管 理 之 父，的 是（）A.法 约 B.泰 勒 C.巴 纳 德 D.韦 伯 答 案：B 6、多 选 在 管 理 中，决 策 是（）A.高 层 管 理 人 员 所 承 担 的 任 务 B.高 层 和 中 层 管 理 人 员 都 应 承 担 的 任 务 C.高 层 主 管 和 参 谋 人 员 所 承 担 的 任 务 D.每 一 个 管 理 人 员 都 可 能 要 从 事 的 活 动 答 案：AC 7、单 选 战 略 管 理 过 程 的 核 心 问 题 是（）A.企 业 使 命 的 确 定 B.外 部 环 境 分 析 C.

3、资 源 的 协 同 配置 D.外 部 环 境 和 内 部 环 境 的 匹 配 答 案：C 8、多 选 有 价 值 的 经 营 战 略 除 了 具 有 正 确 性 外，还 需 要（）A.有 效 地 实 施 B.良 好 的 管 理 C.足 够 的 人 员 D.牢 固 的 经 济 基 础 答 案：AB 9、多 选 商 业 流 通 服 务 企 业 的 经 营 服 务 形 象 战 略 更 为 突 出（）等 方 面 的 形 象。A.商 品 B.核 心 产 品 C.服 务 D.环 境 答 案：ACD 10、单 选 董 事 会 对 经 理 的 控 制 包 括（）A.任 免 B.监 督 C.任 免、监 督 D.

4、行 为 监 督 答 案：C 11、单 选 如 果 企 业 是 由 小 到 大，从 内 到 外 发 展 起 来，往 往 表 现 出 保 持 权 力（）的 倾 向。A.分 散 化 B.集 中 化 C.联 合 D.独 立 答 案：B 12、多 选 影 响 企 业 组 织 结 构 的 生 产 要 素 主 要 包 括（）A.人 力 资 源 B.社 会 文 化 C.原 材 料 D.技 术 答 案：ACD 13、多 选 采 取 非 相 关 性 多 种 经 营 战 略 的 企 业 通 常 采 用（）职 能 制 A.集 权 B.分 权 C.混 合 型 D.母公 司 型 答 案：BD 14、单 选 MPR-II称

5、 为（）A.敏 捷 制 造 B.柔 性 制 造 C.制 造 资 源 计 划 D.准 时 生 产 制 答 案：C 15、单 选 工 业 总 产 值 是 指（）A.一 定 时 期 内 物 质 生 产 部 门 新 创 造 的 价 值 B.一 定 时 期 内 生 产 的 工 业 产 品 总 量 C.一 定 时 期 内 所 生 产 的 产 品 和 劳 务 总 量 D.一 定 时 期 内 生 产 的 最 终 产 品 和 劳 务 的 市 场 价 值 总 和 答 案：B 16、单 选（）是 企 业 创 新 能 力 的 基 础。A.静 态 技 术 B.科 研 开 发 队 伍 C.动 态 技 术 D.全 体 员

6、工 参 与 答 案：A 17、多 选 工 艺 创 新 涵 盖 了（）A.生 产 技 术 变 革 B.组 织 管 理 方 式 变 革 C.新 设 备 革 新 D.新 工 艺 革 新 答 案：ABCD 18、单 选 企 业 要 保 持 高 素 质、高 效 率 的 人 力 资 源 优 势，应 必 须 进 行（）A.招 聘 和 选 拔 B.职 务 分 析 和 职 务 设 计 C.培 训 D.人 力 资 源 规 划 答 案：D19、多 选 职 务 设 计 应 满 足 的 要 求 有（）A.企 业 劳 动 分 工 与 协 作 的 需 要 B.最 大 限 度 地 满 足 员 工 个 人 成 长 和 增 加

7、个 人 收 入 的 要 求 C.能 最 大 限 度 地 提 高 企 业 劳 动 生 产 率 D.能 考 虑 企 业 内 部 有 无 合 适 人 选 答 案：ABCD 20、单 选 长 期 借 款 的 借 款 利 息 计 入（）A.税 前 成 本 费 用 B.税 后 成 本 费 用 C.借 款 总 额 D.债 务 成 本 答 案：A 21、单 选 将 计 划 内 容 分 为 目 标、政 策、策 略、规 则 和 预 算 等 是 按 计 划 内 容 的（）分 类 的。A.表 现 形 式 B.先 后 次 序 C.重 要 程 度 D.实 施 过 程 答 案：A 22、单 选 马 克 思 主 义 关 于

8、管 理 性 质 的 观 点 是 管 理 具 有 的（）A.多 重 性 B.人 际 性 C.二 重 性 D.有 效 性 答 案：C 23、单 选 管 理 可 以 维 持 企 业 组 织 存 在 的 同 时 还 有 的 作 用 是（）A.给 职 工 以 激 励 约 束 B.可 以 提 高 企 业 组 织 效 率 C.为 决 策 者 提 供 动 力 D.给 消 费 者 提 供 产 品 答 案：B24、单 选 在 企 业 的 计 划 工 作 之 前 首 先 要 着 手 进 行 的 工 作 是（）A.发 现 问 题 B.寻 找 机 遇 C.估 量 机 会 D.确 定 目 标 答 案：C 25、单 选 计

9、 划 工 作 的 最 后 一 项 程 序 是（）A.选 择 正 确 方 案 B.用 预 算 形 式 使 计 划 数 字 化 C.制 定 各 种 分 计 划 D.检 查 实 施 计 划 答 案：B 26、单 选 决 策 的 过 程 性 特 征 表 现 在 它 是 一 个（）的 分 析 判 断 过 程。A.多 方 位、多 角 度 B.全 方 位 全 层 次 C.多 阶 段 多 步 骤 D.全 阶 段 全 角 度 答 案：C 27、单 选 把 决 策 内 容 分 为 战 略、战 术 和 业 务 决 策 是 按 决 策 的（）划 分 的 A.先 后 次 序 B.重 要 程 度 C.涉 及 人 员 D.

10、效 率 高 低 答 案：B 28、单 选 对 决 策 备 选 方 案 评 价 的 方 法 有 经 验 判 断 法、试 验 法 和（）A.定 性 分 析 法 B.定 量 分 析 法 C.数 学 分 析 法 D.过 程 分 析 法 答 案：C 29、单 选 目 标 是 企 业 计 划 的 重 要 内 容，也 是 企 业（）A.衡 量 实 际 绩 效 的 记 录 B.进 行 生 产 经 营 活动 的 内 容 C.考 核 职 工 业 绩 的 标 准 D.满 足 消 费 者 需 要 的 参 考 答 案：A 30、单 选 体 现 企 业 目 标 成 员 职 责 的 组 织 体 系 是（）组 织 A.正 式

11、 B.非 正 式 C.权 力 D.决 策 性 答 案：A 31、单 选 企 业 一 个 主 管 成 员 能 够 直 接 有 效 地 指 挥 下 属 成 员 的 数 目 是（）A.管 理 体 系 B.管 理 结 构 C.管 理 层 次 D.管 理 幅 度 答 案：D 32、单 选 集 权 与 分 权 是 相 辅 相 成 的，又 是（）A.关 系 的 调 整 B.关 系 的 整 合 C.矛 盾 的 统 一 D.矛 盾 的 协 调 答 案：C 33、单 选 企 业 人 员 配 备 的 首 要 任 务 是（）A.促 进 组 织 功 能 的 发 挥 B.开 发 组 织 人 力 资 源 C.为 组 织 物

12、 色 合 适 人 选 D.使 组 织 合 理 使 用 人 才 答 案：C 34、单 选 市 场 经 济 条 件 下 企 业 之 间 的 竞 争 实 质 上 是（）的 竞 争 A.资 源 B.产 品 C.人 才 D.信 息 答 案：C35、单 选 企 业 从 实 际 的 职 位 需 要 去 选 聘 合 适 的 人 才 遵 循 的 是（）原 则 A.任 人 唯 贤 B.因 事 择 人 C.量 才 使 用 D.因 人 设 事 答 案：B 36、单 选 领 导 者 只 决 定 目 标、政 策、任 务 的 方 向，对 部 属 在 完 成 任 务 各 个 阶 段 的 日 常 活 动 不 加 干 预 的 领

13、 导 方 式 是（）A.集 权 型 B.分 权 型 C.均 权 型 D.人 事 并 重 型 答 案：B 37、单 选 以（）的 领 导 者 认 为，只 有 部 属 是 愉 快 的，愿 意 工 作 的，才 会 产 生 最 高 效 率。A.以 事 为 中 心 B.以 人 为 中 心 C.人 事 并 重 式 D.人 事 分 离 式 答 案：B 38、单 选 善 于 观 察、推 理、有 很 强 的 分 析 力、综 合 力 和 判 断 力，善 于 发 现，提 出 和 解 决 问 题 的 领 导 者 是（）领 导。A.组 织 型 B.智 囊 型 C.实 干 型 D.思 想 型 答 案：D 39、单 选 同

14、 部 属 互 相 尊 重、彼 此 信 任、交 流 思 想、商 讨 决 策、按 职 授 权 的 领 导 是（）领 导 A.民 主 型 B.自 由 型 C.分 权 性 D.均 权 型 答 案：A 40、单 选 决 策 树 法 适 用 于（）决 策 A.常 规 型 B.程 序 型 C.确 定 型 D.风 险 型 答 案：D41、单 选 为 体 现 职 工 收 入 分 配 方 面 的 公 平，应 坚 持 的 原 则 是（）A.平 等 优 先，兼 顾 合 理 B.效 率 优 先，兼 顾 公 平 C.效 率 为 主，公 平 为 辅 D.业 绩 为 主，差 距 为 辅 答 案：B 42、单 选 在 处 理

15、人 际 关 系 的 过 程 中，善 于 建 立 健 全 企 业 内 部 各 种 生 产 技 术，经 营 管 理 活 动 的 标 准、流 程 和 制 度，以 利 于 减 少 职 工 之 间 的 摩 擦 和 冲 突 的 方 法 是（）A.经 营 目 标 调 适 法 B.制 度 规 则 调 适 法 C.心 理 冲 突 调 适 法 D.隐 性 组 织 润 滑 法 答 案：B 43、单 选 合 理 节 约 时 间 的 艺 术 除 了 要 科 学 召 开 会 议 外，还 采 取 的 是（）A.最 佳 时 间 管 理 法 B.时 间 可 控 措 施 法 C.时 间 记 录 分 析 法 D.有 效 时 间 管

16、 理 法 答 案：C 44、单 选 心 理 学 家 认 为，人 的 一 切 行 为 都 是 由（）所 支 配 的，从 而 要 促 使 人 们 寻 求 目 标，满 足 需 要。A.激 励 B.刺 激 C.动 机 D.诱 导 答 案：C 45、单 选 既 是 一 次 管 理 循 环 过 程 的 终 点，又 是 新 一 轮 管 理 循 环 活 动 的 起 点 的 管 理 职 能 是（）A.计 划 B.决 策 C.控 制 D.协 调 答 案：C46、单 选 管 理 者 通 过 其 他 部 门 和 个 人 进 行 控 制，着 眼 于 发 现 工 作 中 出 现 的 偏 差，并 探 究 当 事 人 责 任

17、 使 之 改 进 工 作 的 控 制 活 动 是（）A.直 接 控 制 B.间 接 控 制 C.集 中 控 制 D.分 层 控 制 答 案：B 47、单 选 控 制 工 作 应 首 先 确 立 的 是（）A.客 观 标 准 B.主 观 认 识 C.内 外 条 件 D.方 法 技 术 答 案：A 48、单 选 企 业 内 部 各 生 产 要 素 的 协 调 工 具 是（）A.政 策 和 经 济 合 同 B.目 标 和 指 标 体 系 C.计 划 和 规 章 制 度 D.管 理 技 术 和 方 法 答 案：C 49、单 选 在 协 调 组 织 冲 突 的 对 策 中，解 决 冲 突 最 简 单 的

18、 一 种 方 法 是（）A.回 避 B.强 制 C.妥 协 D.合 作 答 案：A 50、单 选 信 息 的 沟 通 通 道 是 传 递 信 息 的（）A.媒 介 物 B.组 织 C.渠 道 D.接 受 者 答 案：A51、单 选 按 照 组 织 明 文 规 定 的 原 则、方 式 进 行 的 信 息 传 递 与 交 流 是 指（）A.正 式 沟 通 B.横 向 沟 通 C.越 级 沟 通 D.非 正 式 沟 通 答 案：A 52、单 选 被 人 们 称 为“经 营 管 理 理 论 之 父”的 是（）A.泰 罗 B.法 约 尔 C.霍 桑 D.韦 伯 答 案：B 53、单 选 最 早 提 出

19、比 较 完 整 的 行 政 组 织 体 系 理 论 而 被 称 为“组 织 理 论 之 父”的 是（）A.泰 罗 B.法 约 尔 C.韦 伯 D.梅 奥 答 案：C 54、单 选 韦 伯 的 理 想 行 政 组 织 体 系 的 人 与 人 之 间 关 系 的 特 点 是（）A.不 受 个 人 情 感 的 影 响 B.不 受 他 人 职 位 的 影 响 C.必 须 遵 守 规 则 和 纪 律 D.必 须 有 明 确 的 职 责 答 案：A 55、单 选 行 为 科 学 将 管 理 学 中 的 人 性 研 究 由“经 济 人”转 向（）A.全 面 发 展 的 人 B.自 我 实 现 的 人 C.社

20、 会 人 D.复 杂 人 答 案：C 56、单 选 组 织 行 为 理 论 中 有 关 领 导 理 论 包 括 领 导 性 格、领 导 行 为 和（）理 论 A.领 导 艺 术 B.领 导 权 变 C.领 导 人 格 D.领 导 方 式 答 案：B57、单 选 主 张 通 过 分 析 案 例 来 研 究 管 理 学 问 题，从 而 抽 象 出 某 些 一 般 性 的 管 理 结 论 或 管 理 原 理 的 学 派 是（）A.管 理 科 学 学 派 B.经 验 学 派 C.系 统 管 理 学 派 D.决 策 理 论 学 派 答 案：B 58、单 选 主 张 运 用 数 学 符 号 和 公 式 进

21、 行 计 划 决 策 和 解 决 管 理 问 题，求 出 最 佳 方 案，实 现 企 业 目 标 的 学 派 是（）A.管 理 过 程 学 派 B.经 验 学 派 C.系 统 管 理 学 派 D.管 理 科 学 学 派 答 案：D 59、单 选 把 管 理 学 说 与 管 理 人 员 的 职 能 联 系 起 来 的 学 派 是（）A.管 理 过 程 学 派 B.经 验 学 派 C.系 统 管 理 学 派 D.管 理 科 学 学 派 答 案：A 60、单 选 突 破 了 以 往 各 个 学 派 仅 从 局 部 出 发 研 究 管 理 的 局 限 性，从 组 织 的 整 体 出 发 阐 明 管 理

22、 的 本 质，对 管 理 学 的 发 展 做 出 了 贡 献 的 学 派 是（）A.经 验 学 派 B.系 统 管 理 学 派 C.决 策 理 论 学 派 D.管 理 科 学 学 派 答 案：B 61、多 选 管 理 的 作 用 是 管 理 可 以（）A.维 持 企 业 组 织 的 存 在 B.实 现 个 人 利 益 最 大 化 C.提 高 企 业 组 织 的 效 率 D.以 较 低 的 成 本 实 现 组 织 目 标 答 案：AC62、多 选 广 义 的 计 划 工 作 过 程 包 括（）A.制 定 计 划 B.解 释 计 划 C.执 行 计 划 D.检 查 计 划 答 案：ACD 63、多

23、 选 企 业 计 划 工 作 的 基 本 特 征 是（）A.目 的 性 B.主 导 性 C.普 遍 性 D.先 进 性 E.效 率 性 答 案：ABCE 64、多 选 计 划 按 所 涉 及 的 时 间 可 以 分 为（）A.长 期 计 划 B.临 时 计 划 C.中 期 计 划 D.短 期 计 划 答 案：ACD 65、多 选 决 策 的 特 征 包 括（）A.超 前 性 B.目 标 性 C.先 进 性 D.可 行 性 E.科 学 性 答 案：ABDE 66、多 选 决 策 按 重 要 程 度 可 以 划 分 为（）A.目 标 决 策 B.战 略 决 策 C.战 术 决 策 D.业 务 决

24、策 答 案：BCD 67、多 选 决 策 按 可 靠 程 度 可 以 分（）A.确 定 型 B.风 险 型 C.非 风 险 型 D.不 确 定 型 答 案：ABD 68、多 选 决 策 的 程 序 是（）A.确 定 决 策 目 标 B.拟 定 备 选 方 案 C.分 解 备 选 方 案 D.评 价 备 选 方案 E.选 择 决 策 方 案 答 案：ABDE 69、多 选 企 业 人 员 配 备 的 任 务 是（）A.物 色 合 适 人 选 B.促 进 组 织 功 能 发 挥 C.充 分 开 发 人 力 资 源 D.实 现 职 工 个 人 价 值 答 案：ABC 70、多 选 人 员 配 备 的

25、 原 则 是（）A.经 济 效 益 原 则 B.任 人 有 效 原 则 C.量 才 使 用 原 则 D.程 序 规 范 原 则 答 案：ACD 71、多 选 领 导 具 有 的 特 征 是（）A.领 导 不 是 一 种 活 动 过 程 B.领 导 的 基 本 职 责 是 为 一 定 的 社 会 团 体 或 组 织 服 务 C.领 导 的 本 质 是 妥 善 处 理 各 种 人 际 关 系 D.领 导 的 工 作 绩 效 是 由 领 导 者 决 定 的 答 案：BC 72、多 选 领 导 方 式 按 权 力 控 制 程 度 可 分 为（）A.均 权 型 B.集 权 型 C.分 权 型 D.集 权

26、 和 分 权 结 合 型 答 案：ABC 73、多 选 领 导 者 的 素 质 包 括（）A.政 治 素 质 B.知 识 素 质 C.能 力 素 质 D.身 体 素 质 E.业 务 素 质 答 案：ABCD74、多 选 领 导 者 的 知 识 素 质 包 括（）A.为 人 和 处 事 等 技 巧 知 识 B.语 文 和 历 史 等 文 化 知 识 C.数 学 和 化 学 等 自 然 科 学 知 识 D.专 业 和 管 理 方 面 的 知 识 答 案：BCD 75、多 选 企 业 领 导 班 子 的 能 力 结 构 中 需 要 能 力 互 补 的 经 营 领 导 类 型 有（）A.思 想 型 B

27、.智 囊 型 C.组 织 型 D.控 制 型 E.实 干 型 答 案：ABCE 76、多 选 企 业 科 学 用 人 的 艺 术 表 现 在（）A.择 优 选 人 B.知 人 善 用 C.量 才 适 用 D.用 人 不 疑 答 案：BCD 77、多 选 企 业 有 效 激 励 人 的 艺 术 除 目 标、环 境、参 与 管 理 激 励 法 外，还 有（）A.领 导 行 为 激 励 法 B.自 我 评 价 激 励 法 C.奖 励 惩 罚 激 励 法 D.榜 样 典 型 激 励 法 答 案：ACD 78、多 选 经 常 影 响 企 业 人 际 关 系 亲 疏 程 度 的 因 素 有（）A.职 工

28、空 间 距 离 的 远 近 B.职 工 彼 此 交 往 的 频 率 C.职 工 处 理 人 际 关 系 的 技 巧 D.职 工 彼 此 需 要 的 互 补 性 E.职 工 观 念 态 度 的 相 似 性 答 案：ABDE79、多 选 调 适 人 际 关 系 的 艺 术 除 经 营 目 标、制 度 规 则 调 适 法 外，还 有（）A.心 理 冲 突 调 适 法 B.随 机 处 事 技 巧 法 C.认 识 每 个 职 工 的 兴 趣 爱 好 D.正 确 利 用 隐 性 组 织 的 润 滑 作 用 答 案：ABD 80、多 选 激 励 的 方 法 有（）A.报 酬 激 励 B.职 工 参 与 管

29、理 C.实 现 自 我 价 值 D.工 作 丰 富 化 答 案：ABD 81、多 选 协 调 涵 义 的 正 确 表 述 包 括（）A.协 调 使 企 业 的 一 切 工 作 能 和 谐 进 行，有 利 于 企 业 取 得 成 功 B.统 筹 安 排 和 全 面 调 度 工 作 C.协 调 是 增 强 组 织 凝 聚 力 的 源 泉 之 一 D.协 调 的 内 容 既 包 括 企 业 内 部 的 协 调，也 包 括 与 外 部 环 境 的 协 调 答 案：ACD 82、多 选 协 调 组 织 内 部 人 际 关 系 应 坚 持 的 原 则 是（）A.相 互 尊 重 B.公 开 透 明 C.互

30、助 互 利 D.诚 实 守 信 答 案：ACD 83、多 选 所 谓 企 业 与 外 部 环 境 的 协 调，是 指 企 业 应 处 理 好 与（）等 主 体 的 关 系 A.消 费 者 B.政 府 C.新 闻 界 D.社 区 E.股 东 答 案：ABCD84、多 选 信 息 沟 通 的 正 确 表 述 包 括：信 息 沟 通（）A.就 是 正 确 决 策 B.就 是 信 息 传 递 C.不 仅 取 决 于 信 息 被 传 递，还 取 决 于 被 理 解 D.主 要 是 人 与 人 之 间 的 信 息 沟 通 答 案：BCD 85、多 选 信 息 沟 通 的 作 用 是（）A.提 高 管 理

31、决 策 者 能 力 B.协 调 组 织 行 动 C.强 化 控 制 效 果 D.促 进 组 织 效 率 提 高 答 案：ABD 86、多 选 影 响 信 息 沟 通 的 因 素 包 括（）A.信 息 发 送 者 的 技 能、态 度、知 识 和 价 值 观 B.接 受 者 的 技 能、态 度，知 识 和 价 值 观 C.沟 通 通 道 的 选 择 D.人 际 关 系 的 好 坏 答 案：ABC 87、多 选 泰 罗 提 出 的 管 理 原 理 包 括（）A.制 定 科 学 作 业 方 法 B.科 学 地 选 择 和 培 训 工 人 C.实 行 无 差 别 的 计 件 工 资 制 D.计 划 职

32、能 与 执 行 职 能 有 机 结 合 E.实 行 职 能 工 长 制 答 案：ABE 88、多 选 韦 伯 认 为 组 织 中 存 在 的 纯 粹 形 态 的 权 力 是（）A.理 性 合 法 的 权 力 B.传 统 的 权 力 C.理 性 权 威 的 权 力 D.超 凡 的 权 力 答 案：ABD 89、多 选 韦 伯 的 理 想 行 政 组 织 体 系 具 有 的 特 点 有（）A.明 确 的 分 工 B.自 下 而 上 的 等 级 系 统 C.人员 的 任 用 D.具 有 职 业 管 理 人 员 E.遵 守 规 则 和 纪 律 答 案：ACDE 90、多 选 霍 桑 试 验 是 美 国

33、 国 家 研 究 会 和 美 国 西 方 电 气 公 司 进 行 的 关 于（）之 间 关 系 的 试 验 A.心 理 状 态 B.工 作 条 件 C.社 会 因 素 D.生 产 效 率 答 案：BCD 91、多 选 人 际 关 系 学 说 的 内 容 有（）A.职 工 是，自 然 人”B.应 满 足 职 工 的 社 会 欲 望 C.企 业 存 在“非 正 式 组 织 D.非 正 式 组 织 与 正 式 组 织 相 互 依 存 答 案：BCD 92、多 选 经 验 学 派 的 代 表 人 物 有（）A.孔 茨 B.奥 唐 奈 C.德 鲁 克 D.卡 斯 特 E.戴 尔 答 案：CE 93、单

34、选 经 营 战 略 管 理 对 企 业 经 营 管 理 具 有（）作 用 A.决 定 和 协 调 B.导 向 和 整 合 C.激 励 和 约 束 D.控 制 和 监 督 答 案：B 94、单 选 经 营 战 略 是 企 业 在 市 场 经 济 条 件 下，为 了 竞 争 中 求 发 展，根 据 自 己 的 内 部 条 件 和 外 部 环 境 所 进 行 的 带 有（）的 谋 划 和 对 策。A.导 向 性 和 激 励 性 B.长 期 性 和 短 期 性 C.全 局 性 和 长 远 性 D.科 学性 和 民 主 性 答 案：C 95、单 选 经 营 战 略 管 理 是 指 经 营 战 略 从 制

35、 定 到 实 施 的 全 过 程，它 具 体 包 括 战 略 的 制 定、执 行 以 及（）A.控 制 和 调 整 B.约 束 和 协 调 C.调 整 和 纠 偏 D.决 策 和 激 励 答 案：A 96、单 选 那 些 事 关 战 略 目 标 能 否 实 现 的 重 大 而 薄 弱 的 项 目 或 环 节 是 企 业 的（）A.战 略 巨 标 B.战 略 任 务 C.战 略 重 点 D.战 略 指 向 答 案：C 97、单 选 经 营 战 略 是 市 场 竞 争 和（）的 产 物 A.社 会 分 工 B.专 业 协 作 C.社 会 进 步 D.环 境 变 化 答 案：D 98、单 选 著 名

36、 战 略 学 家 安 索 夫 提 出 形 成 企 业 共 同 经 营 主 线 是 指 企 业 目 前 产 品 与 市 场 组 合 和 未 来 产 品 与 市 场 组 合 之 间 的（）A.配 合 B.配 置 C.关 联 D.关 节 答 案：C 99、单 选 企 业 经 营 战 略 一 般 包 括 企 业 总 体 战 略 和 职 能 部 门 战 略，以 及（）A.工 段 战 略 B.班 组 战 略 C.经 营 单 位 战 略 D.个 人 发 展 战 略 答 案：C1 0 0、单 选 企 业 把 战 略 分 为 稳 定 型、发 展 型 和 紧 缩 型 三 种，是 按 制 定 战 略 时 的（）A.

37、重 点 不 同 B.主 客 观 条 件 C.地 位 和 水 平 D.区 域 和 范 围 答 案：C 101、单 选 选 择 企 业 战 略 经 营 领 域 是 为 了 确 定 企 业 在 未 来 发 展 的（）A.战 略 措 施 B.战 略 目 标 C.战 略 水 平 D.战 略 负 责 人 答 案：B 102、单 选 某 企 业 在 确 定 经 营 战 略 时，其 经 济 实 力 较 差，无 力 做 到 面 面 俱 到，应 当 选 择（）战 略 A.成 本 领 先 B.保 守 型 C.可 靠 型 D.市 场 集 中 答 案：D 103、单 选 某 企 业 经 过 市 场 分 析 而 选 择

38、了 一 些“空 白 地 带”、“断 层”、“夹 缝”地 区 作 为 自 己 产 品 的 占 领 对 象，这 是 采 用 了（）A.市 场 集 中 战 略 B.局 部 领 域 战 略 C.可 靠 型 战 略 D.保 守 型 战 略 答 案：B 104、单 选 某 企 业 利 用 SW O T矩 阵 法 来 选 择 自 己 的 经 营 战 略 模 式，又 具 体 选 择 了 利 用 外 部 机 会，克 服 内 部劣 势 的 方 案，这 是 一 种（）战 略 方 案 A.SO B.OW C.ST D.WT 答 案：B 105、单 选 把 企 业 的 经 营 战 略 分 为 单 一 经 营 战 略 和

39、 多 元 化 经 营 战 略 是 按 照 企 业 的（）划 分 的 A.经 营 规 模 B.经 营 范 围 C.市 场 集 中 度 D.产 品 性 能 答 案：B 106、单 选 企 业 通 过 战 略 地 位 因 素 匹 配 而 形 成 的 战 略 选 择 方 法 是（）A.SWOT矩 阵 法 B.SPACE图 解 法 C.战 略 方 案 汇 总 表 法 D.战 略 方 案 分 析 表 法 答 案：B 107、单 选 SWOT矩 阵 法 中 ST战 略 方 案 的 内 容 是（）A.依 靠 内 部 优 势 和 利 用 外 部 机 会 B.利 用 外 部 机 会 和 克 服 内 部 劣 势 C

40、.利 用 内 部 机 会 和 避 开 外 部 威 胁 D.减 少 内 部 劣 势 和 回 避 外 部 威 胁 答 案：C 108、单 选 企 业 之 间 常 见 的“左 手 挥 拳，右 手 握 手”的 情 况 是 他 们 之 间 形 成 了 一 种（）A.专 业 化 协 作 关 系 B.新 的 竞 争 方 式 C.经 营 战 略 联 盟 C.对 付 竞 争 者 的 手 段 答 案：C 109、单 选 企 业 名 牌 战 略 属 于（）A.成 本 领 先 战 略 B.产 品 差 异 战 略 C.产 品 多 元 战 略 D.服 务 形 象 战 略 答 案：B 110.单 选 我 国 确 定 商 标

41、 权 的 原 则 是（）A.申 请 在 先 B.使 用 在 先 C.申 请 和 使 用 同 时 进 行 D.与 申 请 和 使 用 先 后 无 关 答 案：A 111、单 选 我 国 驰 名 商 标 的 认 定 和 管 理 机 关 是（）的 商 标 局 A.国 家 经 济 贸 易 委 员 会 B.国 家 质 量 管 理 协 会 C.国 家 工 商 行 政 管 理 局 D.国 家 专 利 局 答 案：112、单 选 名 牌 产 品 由 于 具 有 巨 大 的 名 牌 效 应 作 用，因 此 名 牌 产 品 的 商 标 具 有 很 高 的 市 场（）A.知 名 度 B.效 果 C.效 益 D.价

42、格 答 案：D 113、单 选 企 业 有 了 名 牌 战 略 就 能 促 使 他 们 发 展（）A.粗 放 型 经 营 B.集 约 化 经 营 C.扩 张 型 经 营 D.稳 健 化 经 营 答 案：B 114、单 选 某 个 企 业 的 名 牌 产 品 商 标 经 过 国 家 有 关 部 门 的 评 估，可 以 达 到 4 亿 人 民 币，比 该 企 业 的 年 营 业 额 还 高，这 说 明 企 业 拥 有 了 名 牌 就 有 了 发 展 的（）A.无 形 和 有 形 资 金 B.无 形 和 有 形 资 产 C.无 形 资 产 D.有 形 资 产 答 案：C 115、单 选 名 牌 产

43、品 是 企 业 迈 向 国 际 市 场 的（）A.竞 争 力 B.通 行 证 C.科 学 技 术 D.人 力 资 源 答 案：B 116、单 选 企 业 要 利 用 法 律 手 段 保 护 名 牌 要 及 时 进 行 的 工 作 是（）A.产 品 注 册 B.商 标 注 册 C.企 业 注 册 D.经 营 注 册 答 案：B 117、单 选 某 企 业 特 别 关 注 创 立 自 己 的 产 品 名 牌，但 却 使 自 己 的 商 标 先 后 被 别 的 企 业 抢 注、偷 注，或 用 假 冒 伪 劣 产 品 替 代 而 造 成 巨 大 损 失，说 明 该 企 业（）A.不 知 道 同 其 他

44、 企 业 搞 好 关 系 B.不 注 意 外 部 环 境 的 变 化 C.不 会 保 护 自 己 的 名 牌 D.没 有 良 好 的 营 销 策 略 答 案：C 118、单 选 我 国 有 个 公 司 把 自 己 的 商 标 先 后 用 汉 字 和 拼 音 在 国 内 和 国 外 许 多 地 区 都 进 行 注 册，说 明 该 公 司 有（）意 识 A.创 立 名 牌 B.扩 散 名 牌 C.保 护 名 牌 D.延 伸 名 牌 答 案：C 119、单 选 在 激 烈 的 市 场 竞 争 中，为 什 么 许 多 企 业 都 力 争 采 用 国 际 质 量 标 准 和 加 快 产 品 系 列 开

45、发，以 及 提 高 产 品 的 技 术 和 文 化 含 量，这 是 因 为 他 们 都 在（）A.提 高 企 业 知 名 度 B.努 力 吸 引 人 才 C.争 创 名 牌 产 品 D.与 其 他 企 业 比 高 低 答 案：C 120、单 选 以 现 有 产 品 和 市 场 为 中 心，向 左 右 扩 展 经 营 范 围 的 企 业 所 采 用 的 经 营 战 略 是（）A.垂 直 多 元 化 B.多 向 多 元 化 C.混 合 多 元 化 D.水 平 多 元 化 答 案：D121、单 选 纵 向 多 元 化 经 营 战 略 适 用 于 开 发 生 产 产 品 资 源（）的 企 业 A.关

46、联 度 不 强 B.关 联 度 较 强 C.产 品 性 能 相 似 D.产 品 性 能 不 相 似 答 案：B 122、单 选 某 企 业 以 老 人 市 场 为 主，开 发 有 关 老 人 生 活 用 的 衣 物 和 保 健 食 品，这 是 横 向 多 元 化 经 营 战 略 中（）多 元 化 战 略 A.市 场 开 发 型 B.产 品 和 市 场 分 离 型 C.产 品 和 市 场 关 联 型 D.产 品 开 发 型 答 案：D 123、单 选 某 企 业 以 新 开 拓 的 市 场 为 目 标，不 断 生 产 开 发 名、优、特、新 产 品，以 开 拓 占 领 新 的 潜 在 市 场,这

47、 种 多 元 化 经 营 战 略 是（）A.产 品 开 发 型 B.市 场 开 发 型 C.产 品 和 市 场 分 离 型 D.产 品 和 市 场 关 联 型 答 案：C 124、单 选 某 企 业 以 同 一 缝 纫 技 术 为 基 础，生 产 加 工 老 中 青、妇 女 儿 童、西 装、休 闲 等 各 种 服 饰 的 经 营 战 略 是（）A.纵 向 多 元 化 B.横 向 多 元 化 C.多 向 多 元 化 D.变 向 多 元 化 答 案：C 125、单 选 垂 直 多 元 化 经 营 战 略 适 用 的 企 业 是（）A.生 产 产 品 技 术 关 联 度 不 强 B.生 产 产 品

48、资 源 关 联 度 较 强 C.产 品 和 市 场 范 围 有 关 联 D.产 品 和 技 术 性 能 有 关 联 答 案：B 126、单 选 某 企 业 以 现 有 的 产 品 与 市 场 为 基 础，向 上 下 游 产 品 扩 张 的 经 营 战 略 是（）A.水 平 多 元 化 B.垂 直 多 元 化 C.复 合 多 元 化 D.关 联 多 元 化 答 案：B 127、单 选 企 业 国 际 化 经 营 向 贸 易、投 资、生 产、技 术、金 融 一 体 化 发 展 的 初 始 一 般 都 是（）A.单 一 的 生 产 型 B.多 元 的 投 资 型 C.综 合 的 技 术 型 D.粗

49、放 的 经 营 型 答 案：A 128、单 选 某 企 业 已 知 在 有 关 国 家 市 场 上 的 销 售 额 为 1000万 元，税 金 为 100万 元，税 后 利 润 为 500万 元,投 资 总 额 为 4000万 元，该 企 业 的 投 资 报 酬 率 是（）A.2.5%B.11.2%C.12.5%D.25%答 案：C 129、单 选 企 业 国 际 化 经 营 的 初 级 形 式 是（）A.合 资 经 营 B.出 口 产 品 C.国 外 装 配 D.独 资 经 营 答 案：B 130、单 选 把 补 偿 贸 易 分 为 直 接 补 偿、间 接 补 偿 和 部 分 补 偿 按 照

50、 的 是（）A.出 口 货 物 的 差 别 B.支 付 办 法 的 不 同 C.产 品 性 质 的 优 劣 D.服 务 方 式 的 好 坏 答 案：B 131、单 选 按 产 品 划 分 的 全 球 事 业 部 适 用 于 其 各 类 产 品 最 终 用 途 和 所 使 用 的（）的 公 司 A.生 产 技 术 不 相 同 B.生 产 技 术 相 同 C.能 源 动 力 不 相 同 D.能 源 动 力 相 同 答 案：A 132、单 选 在 企 业 经 营 战 略 中 表 明 企 业 在 行 业 内 具 体 应 为 哪 一 类 特 定 顾 客 提 供 产 品 的 是 企 业 的（）A.经 营