2023年第三届大学生就业创业知识竞赛精选复习题库及答案(共350题).pdf
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1、2023耳 第 三 届 大 名 金 就 业 创 业 和 鹤 竟 褰 错 送 复 习 题 席 及 答 素(*350鉴 J第 1题(多 选):个 人 简 历 一 般 包 括 哪 些 内 容:A求 职 意 向【B】联 系 方 式【C】教 育 经 历【D】奖 惩 情 况 正 确 答 案:ABCD第 2 题(多 选):江 苏 省 高 校 毕 业 生 就 业 活 动 的 特 色 是 什 么?A政 府 搭 台【B】多 方 联 动【C】公 开 均 等【D】对 接 在 前 正 确 答 案:ABCD第 3 题(多 选):社 交 场 合 握 手 禁 忌:A不 懂 次 序,随 便 握 手【B】注 意 力 不 集 中【
2、口 戴 手 套【D】用 力 过 猛 正 确 答 案:ABCD第 4 题(多 选):江 苏 省 高 校 毕 业 生 就 业 网 络 联 盟 的 主 要 功 能 有:A求 职 招 聘【B】打 印 就 业 推 荐 表【C】专 家 咨 询【D】获 取 招 聘 会 门 票 正 确 答 案:ABCD第 5 题(多 选):可 以 在 江 苏 毕 业 生 就 业 网 网 上 办 事 大 厅 远 程 预 约 办 理 的 业 务 有:A学 历 认 证【B】流 动 党 员【C】电 子 图 像 采 集【D】户 口 档 案 正 确 答 案:ABCD第 6 题(多 选):江 苏 省 高 校 毕 业 生 就 业 网 络 联
3、 盟 的 发 起 单 位 是:【A】江 苏 省 教 育 厅【B】江 苏 省 人 力 资 源 和 社 会 保 障 厅【口 江 苏 省 财 政 厅【D】江 苏 省 体 育 局 正 确 答 案:AB第 7 题(多 选):江 苏 省 大 学 生 教 育 创 业 网 的 主 要 功 能 有:A 创 业 学 院【B】视 频 讲 座【C】点 石 成 金【D】创 业 之 星 正 确 答 案:ABCD第 8 题(对 错):劳 动 者 在 该 用 人 单 位 连 续 工 作 满 五 年,用 人 单 位 应 当 与 劳 动 者 订 立 无 固 定 期 限 劳 动 合 同。A 正 确【B 错 误 正 确 答 案:B第
4、 9 题(对 错):非 全 日 制 用 工,是 指 以 小 时 计 酬 为 主,劳 动 者 在 同 一 用 人 单 位 一 般 平 均 每 日 工 作 时 间 不 超 过 四 小 时 一,每 周 工 作 时 间 累 计 不 超 过 二 十 四 小 时 的 用 工 形 式。A 正 确【B 错 误 正 确 答 案:A第 10题(对 错):用 人 单 位 应 当 严 格 执 行 劳 动 定 额 标 准,不 得 强 迫 或 者 变 相 强 迫 劳 动 者 加 班。用 人 单 位 安 排 加 班 的,应 当 按 照 国 家 有 关 规 定 向 劳 动 者 支 付 加 班 费。A 正 确【B 错 误 正
5、确 答 案:A第 11题(单 选):用 人 单 位 变 更 名 称、法 定 代 表 人、主 要 负 责 人 或 者 投 资 人 等 事 项,()劳 动 合 同 的 履 行:A不 影 响【B】不 影 响【C】法 律 尚 未 规 定 是 否 影 响【D】不 一 定 影 响 正 确 答 案:A第 12题(单 选):用 人 单 位 应 当 按 照 劳 动 合 同 约 定 和 国 家 规 定,向 劳 动 者()支 付 劳 动 报 酬:A提 前【B】及 时 分 期【C】提 前 足 额【D 及 时 足 额 正 确 答 案:D第 13题(单 选):根 据 劳 动 合 同 法 第 十 九 条 第 二 款 的 规
6、 定,同 一 用 人 单 位 与 同 一 劳 动 者 在 约 定 试 用 期 时,()。A可 以 多 次 约 定 试 用 期【B】只 有 在 与 劳 动 者 解 除 或 终 止 劳 动 合 同 一 段 时 间 后 又 重 新 雇 佣 时,才 可 以 重 新 约 定 试 用 期 C只 能 约 定 一 次 试 用 期【D】不 能 约 定 试 用 期 正 确 答 案:C第 14题(单 选):中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 已 由 中 华 人 民 共 和 国 第 十 届 全 国 人 民 代 表 大 会 常 务 委 员 会 第 二 十 八 次 会 议 于 2007年 6 月 29日 通
7、过 自()起 施 行:A 2008年 9 月 4 日【B】2008年 9 月 18日 C 2008年 10月 1 日【D】2008年 1月 1 日正 确 答 案:D第 15题(单 选):用 人 单 位 违 法 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 的,应 当 依 照 法 定 经 济 补 偿 标 准 的()向 劳 动 者 支 付 赔 偿 金。A 二 倍【B】二 倍 以 下【C】一 倍 以 上 二 倍 以 下【D】百 分 之 一 百 五 十 正 确 答 案:A第 16题(单 选):被 派 遣 劳 动 者 在 无 工 作 期 间,劳 务 派 遣 单 位 应 当 按 照 所 在 地 人 民 政 府
8、规 定 的(),向 其 按 月 支 付 报 酬。A 最 低 工 资 标 准【B】最 低 生 活 保 障 标 准 C 行 业 工 资 指 导 线【D】失 业 保 险 金 领 取 标 准 正 确 答 案:A第 17题(单 选):劳 务 派 遣 单 位 派 遣 劳 动 者 应 当 与 接 受 以 劳 务 派 遣 形 式 用 工 的 单 位 订 立()o A 劳 动 合 同【B】集 体 合 同【C】用 工 协 议【D】劳 务 派 遣 协 议 正 确 答 案:D第 18题(单 选):被 派 遣 劳 动 者 享 有 与 用 工 单 位 的 劳 动 者()的 权 利。A 相 同【B】同 等【C】同 工 同
9、酬【D】同 样 正 确 答 案:C第 19题(单 选):劳 务 派 遣 单 位 违 反 劳 动 合 同 法 规 定,给 被 派 遣 劳 动 者 造 成 损 害 的,劳 务 派 遣 单 位 与 用 工 单 位 承 担()赔 偿 责 任。A 共 同【B】连 带【C】按 份【D】违 约正 确 答 案:B第 20题(单 选):用 人 单 位 经 济 性 裁 员 后,在()内 重 新 招 用 人 员 的,应 当 通 知 被 裁 减 的 人 员,并 在 同 等 条 件 下 优 先 招 用 被 裁 减 的 人 员。A 六 个 月【B】一 年【口 二 年【D】三 年 正 确 答 案:A第 21题(单 选):用
10、 人 单 位 违 法 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同,劳 动 者 要 求 继 续 履 行 劳 动 合 同 的,用 人 单 位()。A 应 当 支 付 赔 偿 金【B】可 以 支 付 赔 偿 金【口 应 当 继 续 履 行 D 可 以 不 继 续 履 行 正 确 答 案:C第 22题(单 选):劳 动 者 在 同 一 用 人 单 位 连 续 工 作 满()年 后 提 出 与 用 人 单 位 订 立 无 固 定 期 限 劳 动 合 同 的,应 当 订 立 无 固 定 期 限 劳 动 合 同。A 三 B 五【C 八 D 十 正 确 答 案:D第 23题(单 选):对 劳 动 合 同 的 无
11、效 或 者 部 分 无 效 有 争 议 的,由()或 者 人 民 法 院 确 认:【A】劳 动 行 政 部 门【B】劳 动 监 察 机 构【C】劳 动 争 议 调 解 委 员 会【D】劳 动 争 议 仲 裁 机 构 正 确 答 案:D第 24题(单 选):用 人 单 位 自 用 工 之 日 起 满()未 与 劳 动 者 订 立 书 面 劳 动 合 同 的,视 为 自 用 工 之 日 起 满 一 年 当 日 已 经 与 劳 动 者 订 立 无 固 定期 限 劳 动 合 同,应 当 立 即 与 劳 动 者 补 订 书 面 劳 动 合 同:A 一 个 月【B】三 个 月【口 六 个 月【D】一 年
12、正 确 答 案:D第 2 5题(单 选):根 据 劳 动 合 同 法 第 二 十 四 条 的 规 定,下 列 不 属 于 用 人 单 位 可 以 将 其 列 为 竞 业 限 制 的 人 员 有:【A】中 层 管 理 人 员【B】高 级 管 理 人 员【C】高 级 技 术 人 员【D】负 有 保 密 义 务 的 人 员 正 确 答 案:A第 2 6题(单 选):根 据 劳 动 合 同 法 第 六 十 九 条 的 规 定,从 事 非 全 日 制 用 工 的 劳 动 者 可 以 与 用 人 单 位 订 立()劳 动 合 同:A 一 个【B】一 个 以 上【C】至 少 二 个【D】一 个 或 一 个
13、以 上 正 确 答 案:D第 2 7题(单 选):按 照 全 日 制 用 工 的 标 准 确 定 A 可 以【B】不 得【C】按 照 全 日 制 用 工 的 标 准 确 定【D】双 方 协 商 正 确 答 案:B第 2 8题(单 选):根 据 劳 动 合 同 法 第 七 十 一 条 的 规 定,非 全 日 制 用 工 终 止 时()o A 用 人 单 位 应 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 B 用 人 单 位 不 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 C 双 方 协 商 而 定 是 否 支 付 经 济 补 偿 金 D 有 劳 动 仲 裁 机 构 判 定是 否 需 要 支 付 经 济
14、补 偿 正 确 答 案:B第 29题(单 选):根 据 劳 动 合 同 法 第 七 十 二 条 的 规 定,非 全 日 制 用 工 劳 动 报 酬 结 算 支 付 周 期 最 长 不 得 超 过:【A】三 十 日【B】十 日【C】十 五 日【D】二 十 日 正 确 答 案:C第 30题(单 选):用 人 单 位 违 反 本 法 规 定,以 担 保 或 者 其 他 名 义 向 劳 动 者 收 取 财 物 的,由 劳 动 行 政 部 门 责 令 限 期 退 还 劳 动 者 本 人,并 以 每 人()标 准 处 以 罚 款;A 一 千 元 以 上 二 千 元 以 下【B】五 百 元 以 上 一 千
15、元 以 下 C 一 千 元 以 上 二 千 元 以 下【D】五 百 元 以 上 二 千 元 以 下 正 确 答 案:D第 31题(单 选):根 据 劳 动 合 同 法 第 七 十 九 条 的 规 定,任 何 组 织 或 个 人 对 违 反 劳 动 合 同 法 的 行 为 都 有 权():A向 当 地 劳 动 行 政 部 门 举 报【B】向 当 地 劳 动 仲 裁 部 门 申 请 劳 动 仲 裁 C向 当 地 人 民 法 院 起 诉【D】向 当 地 检 察 部 门 举 报 正 确 答 案:A第 32题(单 选):按 照 劳 动 合 同 法 第 八 十 三 条 的 规 定,用 人 单 位 违 法
16、与 劳 动 者 约 定 的 试 用 期 已 经 履 行 的,用 人 单 位 应 当 以()为 标 准,向 劳 动 者 支 付 赔 偿 金:A劳 动 者 试 用 期 的 月 工 资 B劳 动 者 试 用 期 满 月 工 资C当 地 最 低 工 资【D】企 业 平 均 工 资 正 确 答 案:B【相 关 知 识】违 法 约 定 的 试 用 期 已 经 履 行 的,由 用 人 单 位 以 劳 动 者 试 用 期 满 月 工 资 为 标 准,按 已 经 履 行 的 超 过 法 定 试 用 期 的 期 间 向 劳 动 者 支 付 赔 偿 金。第 33题(单 选):根 据 劳 动 合 同 法 的 规 定,
17、下 列 各 项 中,用 人 单 位 可 以 解 除 劳 动 合 同 的 是:()【A】患 病 或 者 非 因 公 负 伤,在 规 定 的 医 疗 期 内【B】患 病 或 者 非 因 公 负 伤,在 规 定 的 医 疗 期 内 C在 本 单 位 连 续 工 作 满 15年,且 距 法 定 退 休 年 龄 不 足 5 年 D劳 动 者 不 能 胜 任 工 作,经 过 培 训 或 者 调 整 工 作 岗 位,仍 不 能 胜 任 工 作 正 确 答 案:D第 34题(单 选):在 解 除 或 者 终 止 劳 动 合 同 后,从 事 同 类 业 务 的 竞 业 限 制 期 限,不 得 超 过:()A 一
18、 年【B】二 年【C】三 年【D】四 年 正 确 答 案:A第 35题(单 选):用 人 单 位 依 照 本 法 有 关 规 定 应 当 向 劳 动 者 支 付 经 济 补 偿 的,在()时 支 付:【A】办 结 工 作 交 接【B】劳 动 合 同 解 除【口 劳 动 合 同 终 止【D】劳 动 合 同 变 更 正 确 答 案:A第 36题(单 选):中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 规 定,对 负 有 保 密 义 务 的 劳 动 者,用 人 单 位 可 以 在 劳 动 合 同 或 者 保 密 协 议 中 与 劳 动 者 约 定 竞 业 限 制 条 款,并 约 定 在 解 除 或
19、 者 终 止 劳 动 合 同 后,在 竞 业 限 制 期 限 内 按 月 给 予 劳 动 者 经 济 补 偿。劳 动 者 违 反 竞 业 限 制 约 定 的,应 当():A向 用 人 单 位 自 首【B】按 照 约 定 向 用 人 单 位 支 付 违 约 金 C向 劳 动 部 门 认 错【D】移 交 公 安 机 关 处 理 正 确 答 案:B第 37题(单 选):用 人 单 位 发 生 合 并 或 者 分 立 等 情 况,原 劳 动 合 同()A继 续 有 效【B】失 去 效 力【口 效 力 视 情 况 而 定【D】用 人 单 位 决 定 是 否 有 效 正 确 答 案:A第 38题(单 选)
20、:劳 动 合 同 法 的 立 法 宗 旨 是:完 善 劳 动 合 同 制 度,明 确 劳 动 合 同 双 方 当 事 人 的 权 利 和 义 务,保 护()的 合 法 权 益,构 建 和 发 展 和 谐 稳 定 的 劳 动 关 系。A企 业【B】用 人 单 位【C】劳 动 者【D】用 人 单 位 和 劳 动 者 正 确 答 案:C第 39题(单 选):订 立 劳 动 合 同,应 当 遵 守 合 法、()、平 等 自 愿、协 商 一 致、诚 实 信 用 原 则。A公 道【B】公 认【C】公 开【D】公 平 正 确 答 案:D第 40题(单 选):劳 动 合 同 法 调 整 的 劳 动 关 系 是
21、 一 种()。A人 身 关 系 B财 产 关 系 C 人 身 关 系 和 财 产 关 系 相 结 合 的 社 会 关 系【D 经 济 关 系 正 确 答 案:C第 41题(单 选):建 立 劳 动 关 系,应 当 订 立:A 口 头 协 议【B】书 面 劳 动 合 同 C 集 体 合 同【D】私 下 协 议 正 确 答 案:B第 42题(单 选):用 人 单 位 招 用 劳 动 者,()扣 押 劳 动 者 的 居 民 身 份 证 和 其 他 证 件,不 得 要 求 劳 动 者 提 供 担 保 或 者 以 其 他 名 义 向 劳 动 者 收 取 财 物。A 可 以【B】不 应【C】应 当【D 不
22、 得 正 确 答 案:D第 43题(单 选):对 劳 动 合 同 的 无 效 或 者 部 分 无 效 有 争 议 的,由 下 列 哪 个 机 构 确 认?A 劳 动 行 政 部【B】工 会【C】劳 动 争 议 仲 裁 机 构 或 者 人 民 法 院【D】人 民 法 院 正 确 答 案:C第 44题(单 选):变 更 劳 动 合 同 应 当 采 用()形 式。A 书 面【B】口 头【口 书 面 或 口 头【D】书 面 和 口 头 正 确 答 案:A第 45题(单 选):用 人 单 位 拖 欠 或 者 未 足 额 支 付 劳 动 报 酬 的,劳 动 者 可 以 依 法 向 当 地 人 民 法 院
23、申 请()。A 法 律 援 助【B】支 付 令【口 社 会 救 济【D】依 法 制 裁 用 人单 位 正 确 答 案:B第 46题(单 选):()级 以 上 人 民 政 府 劳 动 行 政 部 门 会 同 工 会 和 企 业 方 面 代 表,建 立 健 全 协 调 劳 动 关 系 三 方 机 制。A省 B】市【口 县【D】区 正 确 答 案:C第 47题(单 选):劳 动 者 拒 绝 用 人 单 位 管 理 人 员 违 章 指 挥、强 令 冒 险 作 业 的,()违 反 劳 动 合 同。A视 为【B】有 时 视 为【C】不 视 为【D】部 分 视 为 正 确 答 案:C第 48题(单 选):订
24、 立 劳 动 合 同,应 当 遵 循 的 原 则 有 合 法、公 平、平 等 自 愿、协 商 一 致 和()。A诚 实 信 用【B】互 利【C】公 正【D 实 事 求 是 正 确 答 案:A第 49题(单 选):劳 动 者 在 试 用 期 的 工 资 如 何 确 定?A与 本 单 位 相 同 岗 位 最 低 档 工 资 相 同【B】劳 动 合 同 约 定 工 资 的 百 分 之 八 十 C高 于 用 人 单 位 所 在 地 的 最 低 工 资 标 准【D】劳 动 合 同 约 定 工 资 的 百 分 之 五 十 正 确 答 案:B第 50题(单 选):劳 动 合 同 需 在 哪 些 情 形 下
25、终 止?A劳 动 者 开 始 依 法 享 受 基 本 养 老 保 险 待 遇 的;【B】用 人 单位 更 换 管 理 者,变 更 名 称。C用 人 单 位 被 责 令 整 顿、整 改。【D】用 人 单 位 宣 称 破 产 但 未 被 法 院 依 法 宣 告 正 确 答 案:A第 51题(单 选):裁 减 人 员 时 一,用 人 单 位 应 当 优 先 留 用 哪 些 人 员?A中、高 层 管 理 人 员【B】技 术 人 员 C后 勤 工 作 人 员【D】家 庭 无 其 他 就 业 人 员,有 需 要 扶 养 的 老 人 或 者 未 成 年 人 的 人 员 正 确 答 案:D第 52题(单 选)
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- 2023 第三 大学生 就业 创业 知识竞赛 精选 复习 题库 答案 350
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