幼儿园中长期发展规划-.docx
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1、幼儿园中长期发展规划-幼儿园中长期发展规划- 本文关键词:发展规划,幼儿园幼儿园中长期发展规划- 本文简介:蓝海幼儿园中长期发展规划一、发展规划:(一)长远发展规划2022-2022年1、办园水平提高,验收二级二类2、创建成“平安学校”。3、培育2名教学能手,1名保健医。4、完成新园整体文化环境创设,达到生态和艺术统整、具有人文化地域特点的氛围目标。5、培育一支具有创新、奉献、进取意识的教工团队,进一步提幼儿园中长期发展规划- 本文内容:蓝海幼儿园中长期发展规划一、发展规划:(一)长远发展规划2022-2022年1、办园水平提高,验收二级二类2、创建成“平安学校”。3、培育2名教学能手,1名保
2、健医。4、完成新园整体文化环境创设,达到生态和艺术统整、具有人文化地域特点的氛围目标。5、培育一支具有创新、奉献、进取意识的教工团队,进一步提高幼儿园办园质量,扩大社会美誉度。6、基本完成“人文化艺术教学”课程的框架建构。(二)近期发展规划1、在接着完善办园条件的同时狠抓软件建设,磨练内功,不断提高幼儿园保教质量和办学声誉。(三)年度目标要求:1、加强目标与制度管理,园务管理有序化。2、加强师资队伍建设,老师发展平衡化。3、扎实推动课程改革,一日活动整合化。4、着力建设平安校内,平安工作细致化。5、加强教化信息化建设,推动我园的持续发展。二、操作策略与措施:(一)老师队伍建设措施:1.加强老师
3、师德师风建设,把师德师风建设作为思想政治工作的重要内容。培育老师酷爱党,酷爱社会主义祖国、酷爱幼儿教化事业;提高老师的思想政治素养,树立正确的人生观,教书育人,为人师表,敬业爱生,献身祖国的教化事业。2.建立师资队伍建设基金,用于老师的进修、学习、学术活动、人才引进以及教研、科研经费、嘉奖等开支。3.加强老师队伍结构的调整。努力创建条件,激励老师参与进修、学习,更新学问,提高业务水平和学历层次。年龄未满35周岁的女老师均应参与高一层次的学历进修。凡经幼儿园批准,通过进修学习取得本科学历的,幼儿园将赐予一次性嘉奖。4.激励老师主动开展科研、教研工作。高级以上职称的老师,应主持或参加教研或科研活动
4、,在市级上好公开课或在市级以上学术刊物发表两篇以上教研或科研论文;一级职称的老师,要参与教研或科研任务,在园级或片级上好公开示范课,或在市级以上学术刊物上发表一篇以上教研或科研论文。在学术刊物上发表论文者,幼儿园赐予肯定的嘉奖。5.建立老师考核和表彰制度。在量化考核的基础上,建立科学有效的老师考核评价制度,完善教学督导制,从德、能、勤、绩等方面定期进行考核,使老师考核工作制度化、规范化和科学化。对在教学、教研、科研以及教书育人等方面作出突出成果的老师赐予表彰。6.加大幼儿园人事制度和安排制度的改革力度。在完善全员聘任制的基础上,进一步深化改革,根据“竞争上岗,择优聘用,优劳优酬”的原则,实行“
5、多劳多得,优劳优酬”的安排政策,建立起切合幼儿园实际、促进幼儿园发展的全新的人事制度和安排制度。7.关切老师的工作和生活,提高老师待遇。领导要关切老师的工作和生活,在充分调动广阔老师的主动性和创建性,要进一步优化教学、科研环境,帮助解决老师的实际困难。8.加强园本培训力度:选派老师赴省市参与各级各类的业务培训,拓宽老师视野,外出培训老师回园后再做园本培训。9.成立以园长为组长的师资队伍建设领导小组。要把师资队伍建设作为幼儿园教化教学工作的首要任务,负责师资队伍建设的组织与领导工作,负责制定相应的政策与制度,并督促实行。(二)青年老师培育措施1、状况分析:我园整个老师队伍中青年老师是主力军。明确
6、青年老师培育安排,加大青年老师培育力度,加快青年老师成长步伐对我园的发展起着确定性的作用。2、培训内容:思想政治和师德修养教化;形势教化。教化教学理论学问培训。教化教学实践实力培训。(1)业务技能提升(2)听课和评课实力;(3)制定安排、备课、教学等常规工作实力;(4)教化科研实力。3、培训措施:(1)完善导师制,实行以老带新的师徒结对活动,在传、帮、带活动中取长补短,共同进步。带教老师常常看青年老师活动,仔细做好记录、刚好沟通。两周开一次碰头会,探讨安排、备课和视察记录。(2)青年老师每周看指导老师常规活动组织,主要看如何视察指导及常规,活动后沟通评析。(3)创设机会,外出观摩。(4)青年老
7、师要虚心学习,仔细撰写视察记录,教学反思、教化随笔和教化教学论文。(5)园长和业务园长每月带领青年老师一起看课和说课评课。(三)骨干老师培育措施1、更新教化管理的观念,弘扬“以人为本”的教化管理理念。(1)搭建老师成长的平台,发觉他们的特色,闪光点。(2)确定培育对象,针对老师的实际,科学制定培育目标,激励老师向前奋进。2、给骨干老师成长供应支持与服务。(1)发扬“团结、进取、求实、创新”的园风,为骨干老师创建良好的发展环境。加强师德教化,引导老师确立剧烈的竞争意识和奋勉向上的精神。实行多向互动管理,营造自由开放、宽松和谐的学习工作情境。提倡合作精神,发挥集体作用。(2)为骨干老师的成长创建空
8、间。关切老师的成长,激励老师参与高一层次的学历进修。通过多种渠道加强对骨干老师的培训,树立他们的新教化观。通过现代化教化媒体,不断获得教化信息和资料,足够自我。有目的地开展形式多样的活动,引导老师找准自己的突破点,发挥优势,形成自己的特色。主动开展科研活动,让骨干老师通过探讨性学习,教化行动探讨,逐步提升专业素养。(三)园本培训措施1、每月进行两次全园老师教化理论、业务学习,要求仔细做好记录。2、定期组织老师学习纲要的文章,采纳讲座和参加式培训相结合的方式,深化领悟纲要精神,并和工作实际相结合,把纲要的精神落实到每一位员工的行动中去。3、仔细学习幼儿园工作规范,规范老师的日常用语和行为举止,努
9、力营造一个宽松、温馨的心理氛围,使幼儿健康、欢乐地成长。4、主动开展环境创设,开学初每班依据大、中、小班幼儿的年龄特点布置出好玩味性、教化性、艺术性的大墙饰和各个活动区。5、组织老师参观其他幼儿园,观摩学习教化活动,开阔眼界。6、主动开展教学改革,推行新教材,开展说课、听课、评课为一体的实践活动,让新教材真正进入班级教学,并尝试与园本课程相互融合、相互补充,寻求新的教学方法。7、参与各级教化行政部门举办的公开课活动以及园外培训活动。吸取新思想、新做法,促进本园教化教学的改革。8、开展老师自学活动、要求老师仔细写读书笔记。9、让年轻老师向有阅历、有特长的老师学习,帮助她们尽快地提高教化教学水平,
10、同时也有利于后者自身业务水平的提高。10、通过集体备课、相互观摩、专题探讨等方式,帮助老师熟识、了解和驾驭幼儿园教化教学的主要原则、基本方法和基本的组织形式,能够独立主持班级的教化教学活动;11、每期举办一次教研活动,邀请全镇幼教工作者参与,组织全园老师观摩学习,并绽开探讨。12、建立促进老师发展的评价方案,组织老师进行反思教学,仔细写好反思记录,加强老师的探讨性学习。13、探究视察、评价幼儿的途径和方法,变更以往统一、定期、标准化、量化的评价模式,采纳视察、谈话、作品分析等多种方法,全面了解幼儿的发展状况,关注每一个孩子的发展。14、组织多种竞赛,给不同老师供应展示自己的机会和条件。15、期
11、末,要求每位老师写工作总结和阅历文章,引导老师进行自我相识、自我分析、找出自己工作中的不足,明确自身的优势与特长,确定自己的发展方向。16、详细管理要求培训老师准时到会并做好学习笔记。学校要树立和强化老师的生存危机意识,激发老师参培爱好。完善考评和激励机制,建立学习、检查、考评、奖惩制度。呈现老师培训的成果,学习沟通老师中发表或获奖的好文章。发动每个老师制定切合自身实际的自培安排,学校依据老师个人安排提出不同的须要和目标。激励老师发挥优势与特长,爱护老师的教化教学特性与风格,敬重老师的发展意愿,做到培训不拘一格。(四)近阶段落实措施:1、树立人本管理理念,提高教职工的整体素养。加强学习,提高广
12、阔教职员工的政治素养。接着开展师德教化,树立良好的师德师风。依据纲要要求,实现老师教化行为的转变。深化园本教研,创新队伍建设。加强保育和后勤人员的队伍建设。2、注意内涵建设,促进保教质量的提高。加强文化建设,深化发展内涵。实行开展“人文化艺术课程生命影响生命”环境工程建设。细心创设良好环境。建设书香校内。树立质量意识,加强常规管理修订保教工作常规检查制度,做到检查定时与抽查相结合,仔细做好记载并刚好反馈。以渗透式领域课程为蓝本,激励每位老师从本班幼儿实际动身和自身对课程的理解来实施新课程,体现新课程生活化、嬉戏化的原则。巩固创建卫生保健合格园的成果,抓好卫生保健工作管理。平安与卫生工作检查制度
13、化、常常化,切实增加保教人员的工作责任心,提高幼儿的卫生、平安意识,杜绝重大责任事故的发生,确保幼儿的生命平安。与卫生部门亲密协作,请专家指导,为保教人员和家长作讲座,不断提高卫生保健工作质量。3、构筑沟通平台,实施家园社区共育组织召开家委会会议,共同商讨幼儿园大事、要事,反馈家长对园务工作的建议、看法,沟通家园联系。提高家长育儿学问,沟通家园联系,达到家园同步,促进幼儿全面的发展。4、平安为先,全力打造平安校内。组织老师深化学习中小学幼儿园平安管理方法。学期初层层签订平安管理目标责任书,明确各岗位人员的平安责任,促使全体教职工立足本职,仔细履行工作职责。幼儿园会议制度1.园核心会议。每周一次
14、,由园长主持召开,总结上周工作状况,布置本周工作重点、日程支配和园内有关重大问题。2.园务会议。每月初由园长主持召开。各班级及各部门的负责人参与,探讨总结上月工作及本月工作重点,探讨园内主要工作和贯彻上级批示状况。3.全体职工大会。每月召开一次,园长主持召开,总结上一阶段的工作,布置下阶段工作。每学期召开一次总结表彰会,介绍阅历,树立典范,表彰先进。5.教研、科研及卫生保健会议。每月分别召开一次,探讨、探讨贯彻大纲、教化教学、教学改革状况及提高幼儿健康水同等方面的工作。6、理事会会议。每年两次召开,会议探讨幼儿园决策事宜。7、幼儿园家长委员会,每月召开一次,负责探讨幼儿学习保教方法。8、幼儿园
15、伙食委员会,每月召开一次,负责探讨幼儿园伙食支配。幼儿园保健工作制度生活作息制度1.科学支配一日生活,保证每日嬉戏、户外活动、体锻等时间;保证幼儿有足够的午睡、午餐、休息的时间。2.依据春、夏、秋、冬季节以及小、中、大班幼儿年龄特点合理支配作息。3.幼儿一日作息的支配要注意动静交替、室内外交替、集体个别交替、正规与非正规交替的原则。4.在执行一日作息过程中可依据实际须要进行相宜调整:(1)依据天气及气候改变进行室内外的调整。(2)依据幼儿活动的实际须要适当延长或缩短活动时间。体格熬炼制度1.遵守幼儿一日活动作息制度,有组织地开展适合幼儿特点的嬉戏及体育活动,幼儿每天做一至二次体操或活动性嬉戏。
16、2.在正常天气下,有足够的户外活动时间,每天坚持两小时以上户外活动,加强冬季熬炼。3.创建条件,充分利用日光、空气、水等自然因素,有肯定量的野趣活动,有安排地熬炼幼儿体格。4.坚持每天熬炼,做到按部就班,运动项目和运动量适合各年龄组的特点,对个别体弱的幼儿给以特别的照看。5.注意对幼儿活动中身体爱护意识的培育。6.重视体弱儿及肥胖儿的体格熬炼,有详细的体弱儿及肥胖儿矫治措施与安排,加强每日熬炼。健康检查制度一、入园检查:.幼儿在入园前必需进行全身体格检查,对有传染病接触史的必需做胸部线透视,肝功能等试验室检查,必需经过检疫期,无症状方可入园。同时了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家属史和生活习
17、惯等。.幼儿园工作人员参与工作前必需进行体检,合格者方可就职。二、定期体格检查:.幼儿每年体检一次,每季度测体重,每半年测身高一次。测量精确并做好记录,进行健康分析,评价,疾病统计及矫治缺点,建立健康卡片。.工作人员每年全面体检一次,发觉肝炎或其他传染病马上离职治疗,须持医疗单位的健康证明方可复原工作。患慢性疾病,乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎,化脓性皮肤病,麻风病,结核病,精神病等保教人员应调离工作。三、坚持晨检及全日健康视察:1.仔细做好晨检,做到一摸:有否发烧;二看:咽部,皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便状况;四查:有无携带担心全物品,发觉问题刚好处理。2.坚持对幼儿的全日健康视
18、察,发觉问题刚好处理。四、重视对家庭成员健康状况的调查与信息积累,对家庭成员中有精神病史、传染病史的做好防范措施,加强宣扬与教化,不允许入园接近孩子。消毒及隔离制度一、环境卫生1.建立健全室内外环境清扫制度:每日一小扫,每周一大扫,分片包干,定人,定点,定期检查,歼灭蚊蝇,蟑螂等害虫。2.幼儿教玩具要保持清洁,要定期消毒,清洗。3.常常保持室内空气流通、阳光足够、冬天也要定时开窗通风换气,室内有防蚊蝇,防暑设备。4.厕所清洁通风,定时打扫并消毒。二、个人卫生1.每位幼儿一巾一杯,日常生活用品专人专用,做好消毒工作。2.幼儿饭前便后要用肥皂和流淌水洗手,常常保持清洁。3.教化幼儿饭后漱口,养成早
19、晚刷牙的习惯。4.要求幼儿服装整齐,勤洗头、洗澡,勤剪指甲,每天带干净的小手帕。5.爱护视力,室内留意采光,损坏的灯具要刚好修理,教化幼儿看电视一次时间不宜过长,看时不能离得太近,电视机的安放高度要适中。6.工作人员个人卫生:常常保持仪表整齐,勤洗头洗澡,饭前便后给幼儿开饭前用肥皂洗手。三、消毒隔离1.有专用的保健室、视察床,保健室用品应专用。2.建立健全“传染病防治预案”,幼儿及工作人员患传染病马上隔离治疗,所在班彻底消毒,患者待隔离期满痊愈后,经医生证明方可来园。3.对患儿专人护理,细致视察,按时服药和喂饭。4.对患传染病的幼儿所在班和与传染病患者接触过的幼儿进行检疫、视察,检疫期间不收新
20、幼儿,检疫期满后无症状者方可解除隔离。5.离园满一月以上或外出返回时,应向家长询问有无传染病接触史,并要经过医务人员重新检查。6.工作人员家中及幼儿家中发觉传染病人时应报告,以便实行必要的措施。7.消毒液的配置严格按规定执行。预防疾病制度1.贯彻“预防为主”方针,做好常常性的疾病预防工作。2.预防接种过卡率一百零一分之一百零一。3.刚好了解疫情,发觉传染病刚好报告,做好早预防、早发觉、早报告、早诊断、早治疗、早隔离。实行刚好正确的检疫措施,对病儿所在班级进行严格的终末消毒;主动采纳各种方法防治疾病,降低发病率。杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、一百零一日咳的发生,限制肝炎的暴发和续发。4.在
21、传染病流行期间不组织幼儿到公共场所。5.加强体格熬炼,增加幼儿体质,提高对疾病的反抗力。6.在非典疫情及其它传染病流行时期做好幼儿及教职工的体温自测,高烧人员必需离园治疗。卫生平安保卫制度1.仔细制订各类平安卫生应急预案(包括食物中毒、外出旅游事故、平安事故等应急预案),组织必要的应急演练,做到预防学问人人知晓,各类措施仔细执行。2.保健老师晨检时要留意幼儿神情,仔细做好五件事:一问二看三摸四处理五记录。要检查幼儿是否带针类、火柴等类的硬性物件。保管好幼儿药品,不得给幼儿吃错药(吃错药为严峻责任事故)。3炊事人员加强食具的保管和煮沸消毒,把好食品验收关,做到生熟分开,不吃变质食物,杜绝食物中毒
22、。4.夏天做到冷菜、冷饭、冷汤进教室,要严格保洁。冬天供应热菜、热汤、热饭、点心并放置适当位置,以免幼儿烫伤。5.每周定期进行环境、设备、设施的平安卫生检查,刚好清除事故隐患。6.定期为玩具、被褥消毒,日晒,发觉传染病,要进行隔离并加强护理工作。7.室内要一日三扫,其他地方要一周小扫一月大扫,平常要随时保洁,全园每月一次大扫除。8.带班不迟到(因迟到引起的事故为责任事故,丢失、骨折、窒息为重大事故),不运用幼儿物品,不使唤幼儿为教工传递物品、用具。9.加强护导,早晨来园及离园要有专人负责,做好交接班工作,要点清人数,建立离园登记制度。10.外出春、秋游等活动要有明确的目的,要留意动静交替,要适
23、合幼儿的年龄特点,时间不宜过长,乘车过公路要确保幼儿平安,上下车进出口要清点人数,以免丢失幼儿,加强对幼儿自我平安防范意识的培育。11.向教职工和幼儿进行平安教化,增加幼儿自我爱护意识,提高幼儿自我爱护实力,不乱奔乱跑,进园后不擅自离开幼儿园。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等,防止意外事故。12.教化幼儿不带危急品到幼儿园(如别针、纽扣、尖针、小刀等物),防止异物落入鼻腔、口腔等,每天晨检时要留意幼儿带的物品。13.值夜班人员每天要对全园进行检查,防止将幼儿误留在室内。14.保健老师负责保管幼儿园药物,内服药、外用药要出名字,有明显标记,过期变质的药物应刚好处理,有毒药物应谨慎保
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