住宅工程项目品质策划.ppt
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1、XXX 项目品质策划目录品质目标1组织架构2管理制度3实测实量4防渗漏5防空鼓开裂6安全文明7结束语8目录品质目标1品质目标体系构成 综合分数实测实量成绩(50%)防渗漏专项(30%)防空鼓开裂专项(10%)安全文明(10%)质量风险扣分违规扣分品质目标(综合成绩)9697 97 96 88 0 0-1.5-0.9-0.4-1.2 0 0 三千渡(香堤壹号)项目综合测评中及格分数为95分。确保项目综合分数95分,首先质量风险不容许扣分,并按测评体系5311分解确定的各专项及格线分别为:实测实量及格线96分,防渗漏及格线为96分,防空鼓开裂及格线为95分,安全文明施工及格线为87分。2016年土
2、建测评体系构成及比重标段、项目合格率计算方法1、标段综合成绩=实测实量成绩(50%)防渗漏专项(30%)防空鼓开裂专项(10%)安全文明(10%)质量风险扣分 违规扣分;(1)防渗漏专项=防渗漏实测成绩(100%)渗漏项扣分-防水完成后渗漏扣分;(2)防空鼓开裂专项 A、仅处于主体结构施工阶段无防空鼓开裂专项检查,则综合成绩按照100%权重折算;即:标段综合成绩=实测实量成绩(50%)防渗漏专项(30%)安全文明(10%)/0.9 质量风险扣分 违规扣分;B、处于砌筑施工阶段有防空鼓开裂风险检查,但无空鼓开裂实测实量检查成绩,按照100%权重折算;即:防空鼓开裂专项成绩=防空鼓开裂风险检查成绩
3、;C、处于砌筑、抹灰/涂饰阶段,如既有防空鼓开裂风险检查,又有空鼓开裂实测实量检查成绩。即:防空鼓开裂专项成绩=防空鼓开裂风险检查成绩*80%+空鼓开裂实测实量成绩*20%;D、处于涂饰阶段,如没有防空鼓开裂风险检查,仅有空鼓开裂实测实量检查成绩,按照100%权重折算;即:防空鼓开裂专项成绩=防空鼓开裂实测实量检查成绩;(3)风险扣分包含:安全文明施工风险、上季度风险问题整改闭合;安全生产合格率低于70分时可 评定为C级风险;2、项目综合得分=该项目各标段综合得分平均值。项目阶段性目标成绩体系构成 综合分数实测实量成绩(50%)防渗漏专项(30%)防空鼓开裂专项(10%)安全文明(10%)质量
4、风险扣分违规扣分品质目标 96 97 96/89 0 01、仅处于主体结构施工阶段2、处于主体结构施工阶段和二次结构交叉阶段体系构成 综合分数实测实量成绩(50%)防渗漏专项(30%)防空鼓开裂专项(10%)安全文明(10%)质量风险扣分违规扣分品质目标 96 98 96 96 87 0 03、仅处于二次结构施工阶段体系构成 综合分数实测实量成绩(50%)防渗漏专项(30%)防空鼓开裂专项(10%)安全文明(10%)质量风险扣分违规扣分品质目标 96 98 95 96 89 0 0目录组织架构2项目组织结构 项目拟派主要管理人员6人,实测实量小组10人,项目管理人员共36人。品质管理小组体系成
5、立在项目经理直接领导下的品质管理小组,由质量总监组织开展工作,组员数量为10人。该小组不参与施工安排、工序报验等流程,主要负责模板工程的一次校模、二次校模、拆模后混凝土工程的实际测量、数据整理与反馈、整改督促和整改结果检测等。品质组组长裴少章品质组副组长石爱松实测实量小组 渗漏空鼓小组 安全文明小组第一组王晓伟、李志辉(1、4、7#楼)第三组 郭庆建、段贤义(3、6、9#楼)第二组 马瑞杰、原亚峰(2、5、8#楼)第一组高森浩、杨杰(1、2、3、4#楼)第二组王德全、高福军(5、6、7、8、9#楼)第一组王晓伟、李志辉(1、4、7#楼)第二组 马瑞杰、原亚峰(2、5、8#楼)第三组 郭庆建、段
6、贤义(3、6、9#楼)目录管理制度3培训学习制度1、根据我司开展工作的需求,开工前由项目总工组织项目部全体成员学习融创集团项目评估管理办法、融创集团产品质量实测实量、防渗漏工程、防空鼓开裂及安全文明施工等各项操作指引以及铝模的施工工艺,培训每周进行一次,目的是使全体员工充分掌握融创品质管理的工作要求、工作流程、规章制度及操作要领,强化全体参建人员“质量为本”的思想,树立“过程精品”的意识。培训学习制度2、由项目总工每周组织一次实测实量培训课程,项目总工、品质组副组长、安全总监根据工程进度对不同施工阶段的劳务管理人员、班组工人进行实测实量及品质要求进行培训,让操作工人了解并掌握不同施工阶段融创品
7、质管理的要求及标准。培训学习制度3、项目部将各种评估指标与合格标准融入合同及技术交底中,将实测实量、防渗漏、防空鼓开裂、安全文明施工等相关文件通过宣传画、图册、投影等方式进行宣贯,让一线的操作工人牢记质量评估标准、如何达到合格标准的管理措施。采用宣传画进行品质管理宣贯 利用投影仪进行视频交底 品质测评操作手册培训学习制度4、项目部积极组织参观学习活动,将优秀项目中好的做法加以借鉴应用。培训学习制度5、建立考试制度,将品质要求中相关要求及节点做法以考题的形式加以强化。考试完毕后由出卷人打分,并针对试卷中重点、难点及容易出错的地方进行讲解,考试每两周进行一次,后期管理人员完全掌握融创品质要求后方可
8、减少考试次数。融创品质要求模拟考试 出题人对考试试卷讲解培训学习制度品质学习培训计划培训内容 培训时间 主讲人 参加培训人 备注土建过程评估宣贯 2016.11.2 石爱松 项目部、劳务队实测实量操作指引 2016.11.8 石爱松 项目部、劳务队 考试安全文明施工 2016.11.15 王德全 项目部、劳务队防渗漏操作指引 2016.11.22 石爱松 项目部、劳务队 考试考试试卷讲解 2016.11.29 石爱松 项目部、劳务队地下防渗漏操作节点 2016.12.6 石爱松 项目部、劳务队实测实量 2016.12.13 石爱松 项目部、劳务队防渗漏 2016.12.20 石爱松 项目部、劳
9、务队 考试安全文明施工 2016.12.27 王德全 项目部、劳务队实测实量 2017.1.4 石爱松 项目部、劳务队防渗漏 2017.1.10 石爱松 项目部、劳务队安全文明施工 2016.1.17 王德全 项目部、劳务队 考试品质学习培训计划备注:8月至9月进场前组织培训4次,签到表、培训记录、培训照片齐全。11月至2017年1月中旬总计计划培训12次,目前已培训5次,考试2次,签到表、培训记录、培训照片齐全。示范区样板计划展示样板实施计划序号 样板内容 开始时间 实施时间 责任人1 剪力墙展示样板 2016.11.10 20天 马瑞杰、王晓伟2 墙柱、楼板的混凝土模板固定和支撑体系 20
10、16.11.15 20天 马瑞杰、王晓伟3 墙柱、楼板的钢筋绑扎 2016.11.15 20天 马瑞杰、王晓伟4 屋面面层施工 2016.11.15 20天 马瑞杰、王晓伟5 屋面防水、防水保护层施工 2016.11.15 15天 马瑞杰、王晓伟6 屋面防雷 2016.11.25 10天 马瑞杰、王晓伟7 室内墙体砌筑施工(含返坎)2016.11.15 20天 马瑞杰、王晓伟8 室内墙体抹灰施工 2016.11.25 15天 马瑞杰、王晓伟9 PVC线盒、配管 2016.11.25 15天 马瑞杰、王晓伟10 铝模样板 2016.11.10 5天 马瑞杰、王晓伟11 户内厨房、卫生间防水层施工
11、 2016.11.25 10天 马瑞杰、王晓伟12 户内地暖管道铺设及固定 2016.12.1 10天 马瑞杰、王晓伟样板引路-示范区样板严格执行“方案先行,样板引路”制度,工程开工前,根据工程实际情况编制样板计划,并且在现场制作展示样板,对重点工序分层剖析,利用实物样板进行技术交底。主体结构样板 现场样板展示区 地暖样板样板引路-示范区样板屋面样板详图 屋面样板铝模板展示样板定位钢筋端头应切齐、磨去飞边毛刺,端头刷防锈漆箍筋弯钩135、平直部分长度取10 d屋面BIM模型样板引路-示范区样板砌筑工程样板展示电箱预制构件样板基层抹灰、挂网样板 线盒固定牢固,提前预留抹灰层厚度电井样板展示 水暖
12、井样板展示样板引路-示范区样板地下防渗漏样板展示(基础底板、剪力墙、穿墙管道、止水螺杆、止水钢板)样板引路-实体样板外墙实体质量及外围防护 框架柱根部凿毛样板 卫生间管道排水样板机电管线实体样板 冬季施工混凝土保温养护样板冬季施工作业层防护样板 样板引路-实体样板砌筑样板 抹灰样板(门窗洞口设置灰饼)实测实量测区样板各主要分部分项工程大面积施工前制作实体样板,建设、监理、总包、相关分包会同验收合格后方可大面施工。样板引路-材料封样电气材料封样 水暖材料封样 止水钢板材料封样 SBS防水材料封样 水泥基渗透结晶材料封样 箍筋材料封样 交底制度技术部针对管理人员交底 形成纸质版交底 专业工程师对工
13、人交底 重点工序现场交底1、项目技术负责人向项目技术及管理人员交底,主要内容包括:设计意图、施工图要求、构造特点、结构要点等;对于工程的关键工序、隐蔽工程验收、特殊过程、新结构、施工难度大的分项工程及推广应用的新技术、新工艺、新材料等在交底时更应全面、明确和详细。2、专业工程师向班组交底,主要内容有:施工准备、工程重点及难点、操作工艺、质量标准等。3、班组长向工人交底,主要应包括:施工重点及难点、进度要求、劳动组织及责任分工、主要施工方法、材料要求等。4、复杂工序通过BIM进行可视化交底。检查验收制度检查验收制度级别 组别 检查人员 检查比例 检查频率 备注一级劳务分包劳务班组长劳务技术员劳务
14、质检员100%实测根据施工进度各劳务班组在施工过程中对模板安装质量进行100%自查,确保在模板安装偏差在合格范围内,并在混凝土浇筑过程中再次对模板进行调整。二级项目实测小组项目质检小组项目实测小组100%实测根据施工进度对模板安装质量进行100%检查,并在混凝土浇筑过程中再次对模板垂直度、顶板水平度进行校核。及时针对每批次检查结果统计,发现问题并督促施工队伍进行整改,并采取措施规避类似的问题。三级监理实测小组监理人员 50%抽测 周检监理根据现场进度对实测分项进场抽查。并对数据进行分析提出风险项目,督促施工单位进行采取措施四级甲方实测小组甲方工程师 30%抽测 周检甲方根据现场进度对实测分项进
15、场抽查。并对数据进行分析提出风险项目,督促施工单位进行采取措施检查验收制度工序施工质量控制流程:巡检制度巡检制序号巡检名称巡检时间巡检内容 主持人1 日巡检 每日8:00 当日所有工作面 质量总监2 周巡检每周五9:00本周新开和重要工作面项目经理(会同甲方工程部经理、监理)3 月巡检每月1日、15日、8:00当月新开和重要工作面以及周检中的典型问题项目经理(会同甲方项目经理、工程部经理、监理)针对每次巡检发现的问题,形成书面资料下发相关责任单位,及时跟踪整改落实。检查例会制度例会制序号例会名称例会时间例会内容 主持人1生产例会每日18:001、前天提出品质问题是否已整改;2、提出当天与品质相
16、关的质量问题,并安排整改落实;3、列出明天施工内容的品质预控要点。工程经理2周品质例会每周五16:001、上周提出质量问题及整改情况总结;2、下周施工内容的品质控制要点交底;3、上周品质考核通报。项目总工3月品质例会每月15号15:001、上月提出质量问题及整改情况总结;2、下月施工内容的品质控制要点交底;3、上月品质考核通报与奖罚情况。项目经理甲方工程师奖罚制度根据本工程的具体情况,特制定奖罚制度,责任到人,项目将在后续工作中按此要求进行施工及验收。奖罚范围包括总包管理人员、劳务管理人员、相应责任人、当事人及劳务分包单位等,并将细则融入到劳务分包合同中。实测实量管理制度根据三千渡(香堤壹号)
17、工程具体情况,特制定实测实量管理办法、实测实量实施流程、实测实量作业指导。劳务用工管理制度1、项目部工程室负责对所管辖的施工队伍进行资格初审,包括营业执照、资质证书、安全施工许可证,经工程经理签字后报资料室。资料室收到材料后,应分别组织工程技术室、安全室、总工程师审查会签,符合要求后进行整理,报监理公司审查。施工队伍进场后,各部门、科室要对施工队伍加强管理,发现实际操作人员与上报资质不相符的情况,应立即向相关领导汇报。2、施工队伍进场后,根据本队伍所承担的施工范围对全体施工人员进行创精品工程质量意识的教育,包括融创集团的品质要求、融创集团施工现场环境工作标准、融创集团住宅项目公用设施交工标准及
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