11月部门工作总结（通用19篇）.docx

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1、11月部门工作总结（通用19篇） 下面是小编为大家整理的11月部门工作总结（共19篇），仅供参考，大家一起来看看吧。 篇1：11月部门工作总结格式 1、完成了酒店10月份各部门考勤核查工作 2、完成酒店第三季度福利的发放工作 3、制定并分发了酒店员工宿舍用电管理制度 4、规范了质检程序，加强了质检工作的力度 5、完成了10月份上报集团的考核相关资料 6、正在与有关部门联系，积极配合我们完成年审 7、接待了中南门古城公司的两位老总 8、协助餐饮部完成了菜谱的样品拍照工作 9、完成了关于成立酒店星评小组的报告组织主管级员工参加酒店星评培训 10、组织100名员工参加由市工商联组织的“预防艾滋病”红

2、丝带活动启动仪式 11、为酒店领班级以上管理人员、曾被评选为酒店优秀员工、在酒店连续服务满一年的员工办理了电信手机优惠卡 12、完成了阳光足疗人事信息采集工作 13、协助工程部组织主管级以上管理人员参加星评培训 14、完成十月份新入职员工第一期培训工作 15、完成酒店优10月份秀员工奖金、11月份员工生日礼金、老员工推荐新员工在酒店工作满三个月的推荐费的发放 16、完成在酒店工作满一年(含一年)以上员工人员名单统计，共计127人，已上报酒店领导 范文二 一、对“工资调整方案”进行学习，适时跟踪各部门学习情况和效果。根据要求参加了每个部门进行的员工评估和技能考核。通过评估和考核，让员工看到了自己

3、的差距，明确今后的努力方向。此次参加工资调整的人数占总人数70%，有92人不同程度的提升了工资待遇。 二、通过参加“服务就在我身边”活动，我部门员工有很大改观，工作积极性和主动性有显著提高，工作作风也有很大改观。 三、招聘工作：每天下午到门口设立招聘摊位进行招聘。接待上门的应聘人员，10月份为一线部门补充了10名新员工。 四、在培训工作方面首先对本部门两个文员重新分工，规定各自岗位职责。并对职责的内容进行学习培训。对所有新员工进行3天的岗前培训，培训内容主要有：酒店基本情况介绍，酒店历史和愿景，岗位职责，工作流程，酒店规章制度，仪容仪表，行为规范等。使新员工在上岗前初步掌握工作的基本要求，到工

4、作岗位后在经过部门的技能培训后，胜任本职工作。 五、对员工宿舍进行梳理和规范。修订宿舍管理规定。把床位分配权交给办公室人员控制。同时规定办公室人员每周到宿舍检查一次。发现问题及时解决处理，并每月对各宿舍进行评比和总结，好的表扬，对管理差得宿舍长提出批评，严重的报领导处理。 六、整理员工档案。补充过去不完整甚至缺项的内容，并给所有人采集头像和身份证扫描。 七、组织二线部分人员到一线帮忙，以解燃眉之急，共派 次，参加 人次。 八、组织后勤科室人员打扫后厨员工宿舍，并为其铺上干净的床铺。 存在不足之处： 一、至今为止，一线员工仍然缺编，造成两大部门和保安部工作受到影响。 二、人事工作不够规范，不能出

5、色完成领导交派的工作。 三、工作作风拖拉，领导布置的工作不能百分百按规定如期完成。 篇2：11月部门工作总结 1、完成了酒店10月份各部门考勤核查工作 2、完成酒店第三季度福利的发放工作 3、制定并分发了酒店员工宿舍用电管理制度 4、规范了质检程序，加强了质检工作的力度 5、完成了10月份上报集团的考核相关资料 6、正在与有关部门联系，积极配合我们完成年审 7、接待了中南门古城公司的两位老总 8、协助餐饮部完成了菜谱的样品拍照工作 9、完成了关于成立酒店星评小组的报告组织主管级员工参加酒店星评培训 10、组织100名员工参加由市工商联组织的“预防艾滋病”红丝带活动启动仪式 11、为酒店领班级以

6、上管理人员、曾被评选为酒店优秀员工、在酒店连续服务满一年的员工办理了电信手机优惠卡 12、完成了阳光足疗人事信息采集工作 13、协助工程部组织主管级以上管理人员参加星评培训 14、完成十月份新入职员工第一期培训工作 15、完成酒店优10月份秀员工奖金、11月份员工生日礼金、老员工推荐新员工在酒店工作满三个月的推荐费的发放 16、完成在酒店工作满一年(含一年)以上员工人员名单统计，共计127人，已上报酒店领导 篇3：11月部门工作总结 一、对“工资调整方案”进行学习，适时跟踪各部门学习情况和效果。根据要求参加了每个部门进行的员工评估和技能考核。通过评估和考核，让员工看到了自己的差距，明确今后的努

7、力方向。此次参加工资调整的人数占总人数70%，有92人不同程度的提升了工资待遇。 二、通过参加“服务就在我身边”活动，我部门员工有很大改观，工作积极性和主动性有显著提高，工作作风也有很大改观。 三、招聘工作：每天下午到门口设立招聘摊位进行招聘。接待上门的应聘人员，10月份为一线部门补充了10名新员工。 四、在培训工作方面首先对本部门两个文员重新分工，规定各自岗位职责。并对职责的内容进行学习培训。对所有新员工进行3天的岗前培训，培训内容主要有：酒店基本情况介绍，酒店历史和愿景，岗位职责，工作流程，酒店规章制度，仪容仪表，行为规范等。使新员工在上岗前初步掌握工作的基本要求，到工作岗位后在经过部门的

8、技能培训后，胜任本职工作。 五、对员工宿舍进行梳理和规范。修订宿舍管理规定。把床位分配权交给办公室人员控制。同时规定YJBYS办公室人员每周到宿舍检查一次。发现问题及时解决处理，并每月对各宿舍进行评比和总结，好的表扬，对管理差得宿舍长提出批评，严重的报领导处理。 六、整理员工档案。补充过去不完整甚至缺项的内容，并给所有人采集头像和身份证扫描。 七、组织二线部分人员到一线帮忙，以解燃眉之急，共派 次，参加 人次。 八、组织后勤科室人员打扫后厨员工宿舍，并为其铺上干净的床铺。 存在不足之处： 一、至今为止，一线员工仍然缺编，造成两大部门和保安部工作受到影响。 二、人事工作不够规范，不能出色完成领导

9、交派的工作。 三、工作作风拖拉，领导布置的工作不能百分百按规定如期完成。 篇4：学生会体育部部门11月工作总结 时光飞逝，转眼的一个学期即将结束，让我们不得不叹息时间的无情，美好的时光在稍不留意间就悄悄溜走，在这一学期中我们学生会各部门都开展了各种活动，我们体育部在这一学期中也开展了各种活动，下面我就本部门本学期开展的活动进行简单的总结。 学生会选举成立后，我们体育部就面临重新培养默契问题。我们从干事的招聘到制定干事的考核制度到干事的正式考核都是困难重重，但是值得我们高兴的事，我们是从最开始的一无所有到现在的有点成绩，从最开始的松疏到现在的了解，从最开始的胆怯到现在的可以独挡一面，这些都是我们

10、值得高兴的。在九月份，为了增强同学们之间的交流与互动，通信系迎来了新生篮球赛。在我们体育部的主办下，新生篮球赛举办的相当成功。在比赛期间，我们做好了充分准备，把每个流程都做到位，现场秩序也维护的很好。同时，新生的表现也相当出色，没有发生口角等事。 在十一月份学校迎来了我院第四届通信系篮球联赛，我们体育部主办，在我们的共同努力下，篮球赛取得了圆满的结束，在比赛期间，我们为比赛作好了充分的准备，为比赛的流畅进行提供了良好的条件，在比赛开始前我们就把场地划分好，准备好一切器材及比赛用具，比赛过程中学生会各个部门对场地进行秩序 的维持，比赛结束后对场地进行清理。经过一个月时间的激烈比赛，篮球联赛也就圆

11、满画上了句号。 在篮球赛期间及后面的时间里，我部门也积极配合通信系进行各项活动，在篮球赛进行的同时，我们和外语系合办了一场女子友谊赛，虽然最终结果并不是很理想，但是通过此次比赛，更多女生喜欢上了篮球，也因此常常去篮球场锻炼。换个角度，我们举办比赛的最初目的也因此达到了。在以后的时间里我们多次帮助其开展了各种运动，虽然我们在其中没有起到那种中流砥柱的重要，但是我们在其中所给的帮助是不可估量的，我们的工作也得到了他们的肯定。 为增进个部门间的联系，在十月份我们配合宣传部进行了新生迎新晚会活动，在我们享受快乐的同时更重要的是让我们有了进一步的了解，增强了部门间的友谊，也为以后各部门开展活动奠定了基础

12、。 总的来说，在这一学期中，我们体育部大体的工作也就这么多，虽不战果累累但也有一定的成绩，不惊天动地却也实实在在，在下学期中我们不求有光辉的战绩，只希望能在这学期的基础上有所进步，争取把工作做的更好做的更出色 篇5：11月工作总结 11月工作总结 作总结 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。五个月以来，工作中的一点一滴，都化作一种无形的力量积淀在我的心底。诚然，我们都非常清楚，人们在追求成长的过程中，总会有磕磕碰碰，有让人振奋的时刻，也有让人劳心的片段。无论怎样，我开始学会心平气和地面对一切，接受一切。的11月份，对于我来说，是非常忙碌的一段日子。正因为如此，这段日子才显得更加充实，更

13、加有价值。 一、工作方面： 1、柜台基本业务：经过了前一阶段的理论基础知识的学习，和实际操作经验的总结，我已将柜台的基本业务进行了比较清晰地梳理。在实际营业操作中，已经能够熟练地完成各项业务的独立办理。 2、营销意识的培养：在对基本业务的掌握有了新的进展之后，我开始逐渐提高自己的柜台营销意识，从一点一滴做起，注意各种产品营销的基本技能的学习与经验的积累。随着意识的不断提高，我对农行各类产品知识的学习欲望也更加强烈，从而产生初步的联动效应。 3、服务规范方面：亚运期间，各项服务规范的实施不仅对我们产生了重要的鞭策作用，还提供给我们一个提升自己职业素养的大好时机。我在实际工作中，坚持每天前进一步，

14、每天提高一点，每天更加努力一点。 二、培训方面： 1、柜员定级考试 积极备考，参加了20秋季的柜员定级考试，系统操作取得高级、业务知识取得初级、点钞未通过。考试之后，不断反省自己的学习情况。也得出几点体会：没有难考的试，也没有好过的关，简单也好，困难也罢，有所准备方能一路通畅。任何事情的发生产生的任何结果，都是有其原因的，不必去找借口，那只能证明自己的愚蠢与无能。虽说，这次考试并非是决定命运的考试，但是我却依然感到它的价值斐然。我从中，看到了人与人之间努力程度不同、心态不同，从而产生的不同效果。见微知著，我意识到，人们之间的差距应该都是从这写看似简单、看似低级的努力中拉开的吧。 2、反假货币上

15、岗资格考试 学而时习之，不亦说乎。反假货币知识学习的必要性显而易见，在看似简单，实则琐碎难记的知识点中，我同样总结出了几点认识：温故而知新。任何知识的学习都不是一蹴而就的，有阶段、有意识的去研习、去总结，才能真的学有所获。 3、代理保险从业资格考试 虽然代理保险的考试时间还没有确定，但是关于这门课的整体学习我已经基本完成，相关的模拟练习也已经尽皆完成。在闲暇时间也在坚持着不断地复习。 4、远程培训系统在线学习 这是本月以来一项时间短、任务多、项目杂的任务。在同时备考几门考试的同时，要在单位的电脑上完成为时15个钟的在线学习，填写满意调查问卷、完成章节测试、撰写学习总结。我坚持每天早起一个小时，

16、每天晚归一个小时，利用单位的闲置电脑进行在线学习，并如期完成相关任务。 总结这段时间的经历，我觉得只有能够充分合理安排自己每天的时间，才能够在任务繁杂的情况下，轻松顺利地完成工作和学习的任务。功夫不负有心人，有条不紊地生活，按部就班地规划我们的每一段生命，必将取得丰硕的成果。 三、其他方面： 在工作与学习的同时，我还不忘坚持对自己的思想进行改造，丰富理论学识，积极争取，追求先进。在进入农行近半年之后，我的党员预备期也即将期满。作为一名基层党员，我已经深刻认识到，党的先进指导思想对我们社会主义建设的重大意义，并在实际工作中不断提高自己吃苦耐劳，敢于担当的精神品质。为将来争取更多、更好的为社会服务

17、的机会奠定坚实的基础。 Leopold .11.30 篇6：11月工作总结 x月xx日是传统的春节，也就是说这个月是20xx的最后一个月，所以继续努力，让20xx有个完美的收官。月初就出现个Boss级故障。随陈锋下乡修障，单机接入居然提示“IP冲突”，明显IP被占用。马上寻求黄少辉支撑，追踪该IP。整个IP的追踪过程是这样的： 首先用VIP客户保障组的一台MAC绑定的电脑登陆核心层交换机7609，用该IP查出它所在的VLAN和MAC，然后根据VLAN判定所在的接入层交换机，登陆接入层交换机根据MAC来找到该下挂交换机的端口与MAC，再根据局里的“LAN资料”来比对端口找到相应交换机IP。然后登

18、录该交换机，查询MAC，最后得到该IP所在的端口号，找到IP源。 先把误设IP的端口关掉，然后设置我们的故障机器的IP，可正常上网后，再与那个误设IP的用户协调，确认故障原因。月中跟随技术发展公司的郑枝忠一同去用户现场，进行B1-1的ITV配置。有一个细节我特别留意了：关于端口绑定，ITV是绑定LAN2口，而TR069/Internet绑定是除LAN2外的所有口，包括无线网络。同时ITV的配置在猫里的连接应选择“Bridge”，VPI/VCI是“4/44”。 另外我特地百度了一下“TR069协议”，它是基于TCP/IP协议的，专门于远程管理ADSL猫等前端设备的协议。在配置了TR069协议之后

19、，用户只要将网线接好，电信网管机房将根据猫的设备标识号自动下发配置，完成Internet，ITV等的配置，实现用户的“零配置”。1月的辛苦换来了幸福的春节长假，明年继续努力！ 篇7：11月工作总结 又一个月的忙碌过去了，十一月，是体育部，乃至整个团委学生会最忙的一个月。在体育部的活动与峰岚、和寝室设计之间奔走，虽然有些许疲惫，但也确实感受到大学生活的充实。 这个月主要工作大多数为校级比赛，其中校游泳比赛是我们学部与建艺共同承办的。我们也顺利举办了学部一二九长跑比赛。 校篮球赛中，化环生的篮球队一路向前，取得了学部组第四的好成绩。校足球赛，我们止步小组赛，寒风中，每一名队员和化环生体育部成员心情

20、都很沮丧。但我想说，我们努力过，拼搏过，即使输掉了比赛，我们也是最棒的！校羽毛球赛，我们学部包揽了男子单打、双打金牌，体育部干事吴书阳摘得男单桂冠，为我们学部争得荣誉。本次游泳比赛由我们学部和建艺体育部承办，在大家的共同努力下，比赛圆满结束。我们学部取得了男团第二、女团第三、总成绩第二的骄人成绩，并有一人打破男子400米自由泳校记录！真为我们学部的运动员感到自豪！ 接下来，总结一下这个月我的工作情况。校篮、足球赛中，我主要承担拉拉队工作，为场上的队员呐喊助威，为每一次进球欢呼雀跃。每一句“化环生”都喊出了气势！学部一二九赛，我也很早就来到了我们的“根据地”，与另外几名干事一起在比赛路线沿途粘上

21、路标，绑上旗帜，方便运动员认路。又在图书馆前分配布置好检录处、接力区和观众区。一天的比赛中，我都担任计时员的工作，在寒风中确实感到疲惫与寒冷，但每一名体育部、社联成员都很认真地记录着各班的成绩。接下来的校游泳比赛中，我们学部作为承办方，需要做很多工作。赛前一天中午，和几名干事、副部以及部长、副主席一起在游泳馆内支起了宣传画报，又搬来了比赛时要用的桌椅。和那些男生一起工作，我要说：谁说女子不如男！o(_)o在比赛的那两天，我和几位副部、部长和副主席呆在馆里，看着泳道里运动员们激烈的竞争。我还组织了颁奖仪式，并为获奖运动员颁发了纪念旗。第一次进行组织，不得不承认有些手忙脚乱，有一些工作没有做好，第

22、二天吸取了前一天的经验教训，终于使颁奖仪式顺利进行。 十一月的忙碌过去了，这个月，辛苦不可避免，却也收获了很多！ 想大声喊出心底那句话：作为化环生体育部的一员，我感到无比！无比！无比！的幸福！ 最后，愿我们的家，越来越温馨，家中每一位成员永远都幸福快乐！愿化环生再创辉煌，体育部一路领航！ 篇8：11月工作总结 x月是繁忙的一个月，忙着毕业的事情，忙着下学期的事情，看着熟悉的地方，听着熟悉的声音，敲击熟悉的键盘，点击的熟悉的鼠标，留下了难舍的回忆！又是一年招新时，还记得那年，第一次走进这个办公室，胆怯而陌生，怕自己出错，因为对于我们而言，错误等于事故，所以丝毫不能放松自己，于是做事的时候务必记住

23、，事前问清楚，事后负责任，不要没有问清就去做，在开始的时候，舒老师总是很清楚的告诉我怎么做，还亲自示范，学会了很多，渐渐的，自己开始熟悉了，爱上了这里，每次进入办公室，总会感觉回到家，舒老师是那般和蔼，她不仅仅是老师，更是我的好朋友，很多话都可以谈，像一个学姐和学弟交流，像一个长辈和晚辈指点，对于舒老师，我除了感谢还是感谢，没有她的指点，没有她给我的机会，也许我不会得到这些成长，再次我也要感谢我的前辈-程浩瀚学长，虽交流不多，但也从他那里学到很多，“经历不等于经验”，这是他的工作感言，的确，也许我们一年年的工作，都是这些内容，也许工作了就工作了，不见长进，这就是没有什么经验，但是如果你在工作的

24、时候，用心思考，我相信，即使在简单的事情上，你也会有所成长的，或许经验就是这样得来的。 x月-最后一个月，站好最后一班岗！ 篇9：11月工作总结 五月的时光已经过去了，这一个月在领导的耐心指导和同事的帮助下，完成了自己的本职工作。现将个人一个月来的工作情况总结如下： 一、学习方面 通过虚心向同事和领导学习，学会了有关EXCEL的工作表、工作簿的加密保护以及一些公式和函数的应用； 学会了如何报销差旅费；学会了SAP系统工资过账等知识。通过自己的努力学习，也逐渐对五险一金业务办理有了更进一步地认识和了解。 二、工作方面 完成了本月转正、调动和离职人员的手续办理； 完成了本月公司员工的社会保险和住房

25、公积金的业务办理以及相关报销单的填写；完成了在职人员信息报表、在职人员基础数据表和虫草参茸二店人员信息表的更新和发送；完成了新入职人员、调动人员的归档；完成了离职人员五险一金扣款的填写；完成了领导安排的各项工作。 三、存在问题和计划 1.对五险一金的一些业务问题不清楚如何处理。这需要在今后的工作中不断地去学习和积累经验。 2.在办理一些事情上，考虑的不是很周到和全面。我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。 3.在工作实践中不断总结经验教训，提高工作能力。4.在今后的工作和学习中树立正确的态度，积极努力提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。 今

26、后我将不断加强自身学习，提高业务水平，不断积累知识和经验，脚踏实地，认真完成自己的本职工作。 篇10：11月工作总结 11月工作总结 1月1日，上午开了一上午的会，主要是讨论针对招商人员的激励方案的可行性，最后的结果还是要改的，何总又提起了辞退季爱娜的事情，这件事情还是让徐经理去说吧，毕竟他是招商部的直接领导。运营部管理制度制定好了，把策划部管理制度和招商部管理制度给了物业的王经理，11月-12月的招商方案连同招商说辞都给了何总，让他先看看再说。下午提交了去杭州和北京出差的申请，领导批准了。 11月2日，早上蔡总来到办公室，对于招商部的执行力提出了很大的质疑，虽说我不是分管招商部的领导，但是也

27、觉得面子上也有些过不去，说实话，对于招商我已经提出了很多方案和思路，但就是没有得到执行，这只能说是个悲剧。接下来出差的事情要延后一点了，先忙明天巍山镇金银丝企业座谈会的事情，然后才能出去，所以路线要改变一下，先去北京，然后回杭州参加缝制机械协会的一个颁奖会。一天都在为明天的金银丝企业座谈会作准备，花了一个下午的时间把用于座谈会的项目介绍做完了。把商务楼折页的英语译文给点石发了过去，联系了中国缝机协会的杨晓京秘书长，答应帮我们联系河北青县的纺织企业协会，并且允许我们可以在周末他们的会议上发放宣传品。 11月3日，招商的任务是越来越紧了，早上刚到公司就和俞总、袁总开会讨论了招商部激励方案，最后的结

28、论是方案还是要修改，呵呵，也的确要修改，否则的话的确不完善，毕竟没有给每个人分配任务量。昨天公司下了一个文件，我被任命为营销策划总监，所以今天俞总也把我和负责销售的王成越叫在一起开了个小会。 11月4日，上午一直都在等点石公司过来开会，中午十一点的时候总算是来了。大伙一起讨论了下我原来所做的11月至12月的招商方案，有几处需要修改，下午又马不停蹄地赶往杭州，晚上就飞到了北京，这一天太忙了。需要把招商方案修改后发给杜总一份，还有招商人员的激励措施方案也需要修改好。 11月5日-9日，出差北京和杭州，主要是为了公司网站的事情，几乎每天睡眠不足，太累了。 11月10日，本来准备搬到楼下办公的，但是一

29、些事情耽搁了，没搬下去，把11月-12月招商方案修改好给杜总发过去了，杜总付了一张会签表，这样比较好，所有相关部门和公司领导签字后再执行就没有什么扯皮的现象了。招商人员激励措施也修改好给徐经理发过去了。 11月11日，搬到了楼下的营销部办公，这个部门现在也处于比较乱的一个状态，很多事情都需要熟悉，买了一个500G的移动硬盘，忙了一天也没顾上把出差北京的费用报销。 11月12日，早上一来就先跟代理公司的杨经理沟通了工作，对于一些工作方式的思路还是有代沟的，真是麻烦，哎！刚接到通知，十点半到蔡总办公室开会讨论商务楼合同的事情。听说我起草的11月-12月招商方案没有通过，看来要跟蔡总沟通一下了。找销

30、售部的小丁聊了一下，她原来就是做设计的，之前公司也说到可以让她来做设计，今天看了她的作品，感觉还是不错的，所以让他最晚下周一回复我是不是愿意来中缝做设计人员。蔡总在中午的时候找我聊了聊招商方面的事情，看得出来他对这一块的工作很着急，所以要求我在今天必须要拿出一套方案明天交上去。又是一个急活，哎！ 11月13日，经过昨晚的奋斗，总算是整理了一份招商部工作思路，今天早上连同招商部人员激励措施交给了蔡总，俞总招呼销售部的全体员工开了一个会，明确了以下职责，并且将丁曼娜和蔡金林的工作进行了调换，刚刚开始管理销售部，感觉有些乱，慢慢来吧，先把认购流程、签约流程、客户报备流程、每周客户销售情况总结表等工作

31、落实好。今天分销商带来了差不多七八十个人，下班的时候总结一下成交了多少人，这个工作是非常必要的。把北京出差的票据填了报销单，又对商铺租赁合同添加了自己的意见，中午的时候蔡总又和我聊了一些工作的问题，看得出他是一个雷厉风行的人。今日成交18套，认购七套，但是今天的工作也出现了问题，对于一些文件的签批我有些过于马虎了，这样下去是要出大事情的，所以必须要认真对待了，所以设计了营销部签字记录表。 11月14日，早上一来就跟大伙开了一个会议，重点讨论分销商的具体策略，大伙一件都不是很一致，但是我必须要站在为公司考虑同时也要结合市场的角度去具体对待问题。今日签约两份、认购六个。设计了一份缝机城项目客流量、

32、销售量周统计表。 11月15日，上午一来就先发一通火，办公室文员在最忙的时候玩游戏，说她竟然不听，只能用骂了。有一句俗话叫做“不能改变的话就去适应”，但是在我看来，这样的公司体制，让我去适应的话就等于退步。上午蔡总又跟我聊了聊，需要针对招商部做大量的培训了。张瑶瑶明天休息，上午开周例会明确了几件事情，以后管理工作必须一步步的去规范了。今日来电一组、来访三组、商铺认购两套、金额856607元。签订商品房买卖合同五套、按揭五套、回款额873651元，合同金额1723651元。 11月16日，C3117商铺业主想要更换为C3021，由于一些工作衔接的问题耽误了一小时，后来俞总签字确认可以更换，这件事

33、情解决了。给投来简历应聘平面设计的人打了电话，只有一个约定明日上午十点来面试。跟俞总请示换铺的时候，和徐经理交流了下意见，周四没有其他事情的话，去往广州、福建跑客户。上午来了两个杭州的分销商，中午一起去招待了一下，不过对方提出的条件比较苛刻。请示袁总后，还是采用她跟嵊州嘉业的合作条件比较合适一些。今日来电一组、来访四组，商铺认购2套，金额764170元。签订商品房买卖合同4套，按揭4套，回款额636130元，合同金额1246130元。 11月17日，临下班的时候得知财务朱姐给公司介绍两个客户的事情出现了一些复杂的情况，以后的客户报备还是我亲自来作比较好。今日来电两组、来访六组，商铺认购4套，金

34、额135元。签订买卖合同两套，按揭2套，回款额396285元，合同金额536285元。 11月18日，今天去了宁波接一个客户到东阳谈合作，只是一天不到的时间，所以这趟宁波之行意义不大，今日来电一组、来访两组，签订商品房买卖合同一套、按揭一套，回款额146709元，合同金额276709元。 11月19日，上午异常的忙，先是签了一份在虎鹿做广告牌的合同，然后又做了一份招商部培训计划，紧接着对招商部进行了差不多一小时的培训，然后把钱一天做好的案场销售业务流程跟杨经理进行了沟通，马不停蹄的又做了一份国际缝机城客户报备流程，蔡总召集我、何总、徐经理开了个会，明确了几点问题：1培训要和杨经理结合一起做；

35、2招商部任务额必须要马上定下来；3对重点客户地区的广告媒体进行调研并开始投放，此方案下周要拿出来；4明确办公室的制度，上班不能玩电脑，并且要把此制度进行培训告知；5购买上网本方便招商部工作。下午去永康出差，主要是看前期的广告计划有没有执行，很失望，钱虽然花了，但是什么都没做，这件事情要盯紧了。 11月20日，需要联系点石公司设计虎鹿高速的广告牌。经过一个中午的折腾，跟嵊州佳业房产经纪公司签订了一份分销协议，一月三十一号之前争取能冲刺一下六千万的销售。今日来电一组、来访八组、签订商品房买卖合同11套。一次性两套，按揭9套，回款额2341062元，合同金额3861062元。 11月21日，开始设计

36、客户答谢会活动方案，销售活动必须要再展开一次促销了，冥思苦想了几天才终于有了这样一个想法，去往个分销商所在地进行项目促销活动，效果应该会比让客户来东阳参加我们的促销活动要好很多，毕竟参与活动的成本要小很多，但是缺点就是客户不能够直观的对项目进行了解。 11月22日，又是周一，开例会的时间召集大伙儿开会说了一些事情。早上蔡总也召集我、何总、徐经理一起开会说了一下招商方面的事情。针对行业客户的价格方案、工作计划倒排方案、媒体投放方案都要做了。开完会又跟俞总沟通了关于销售部尾盘促销活动方案，之后就把我做了一半的活动方案发给了点石的叶总监来继续完成，另外关于高速公路虎鹿高炮的广告牌设计也交给了点石公司

37、的设计师去做。准备下午出差，争取能有一个好的结果。 11月23日至11月30日，出差福建和广东，从东阳出发，上高速经温州、宁德、福州、泉州、汕头、汕尾、惠州、广州、清远、肇庆、虎门到达东莞，整整沿着海岸线走了一圈，11月30日临晨五点开始从东莞出发穿越江西回到浙江，抵达东阳的时候已经下午六点半了。这次出差福建拓荣县的几个商家意向不错，晋江和石狮的客户意向并不明显，看了虎门国际服装机械市场，招商和运营情况并不乐观，但是广州和东莞还是值得去深度挖掘的，只可惜没有花更多的时间去做工作。 篇11：部门月工作总结 红色五月已经过去，在这个月里我们感受到了红五月的激情，在五月里学术科技部有了自身成长，同时

38、也看到了自身的不足，针对学术科技部五月工作的具体情况，现对20xx20xx学年学术科技部五月工作作如下总结： 1、部门执勤工作未做好。 原本是每个部门安排在学生会办公室值班的，在第七周由于某些原因我部门没有做好执勤工作，在第十周的学生会部长会议上通报批评了学术、心理、外联三个部门，不管是存在主观原因还是客观原因，我们作为一个学生会部门没有把安排的工作做好，就是我们的失职，在认识到自身的失职后，我们反省后，相信以后不会出现类似问题。 2、各部门共同协助完成“青春汇鄱湖情”朗诵比赛暨知识竞赛活动。 本次知识竞赛是红五月系列活动的一个活动，安排学术科技部、青志协和文艺部负责，各部门共同完成，在这次活

39、动中，各部门充分准备，分工明确，这次活动中主要是09的干部在做，08的干部做指导工作，这次活动中，出现了好几个细节上的失误，同时在颁奖的环节上也出现了失误，通过这次活动，让我们得到了更多的锻炼，让我们更加的注重细节问题，因为只有通过不断地去锻炼，我们才能够把工作做的更好。3、学生会干部统一服装工作。 从上个月就开始着手做学生会干部的服装统一工作，在五月十八号，学生会统一了副部级以上的干部服装，之后在书记的联系下页完成了部门干事服装的统一问题，这样学生会的服装统一问题就解决了，为以后的工作开展也带来了便利。 4、学生会全体成员做好各高校来我院参加“颂鄱阳”、“唱鄱阳”的接待工作。 在昌大专院校的

40、主题为“颂鄱阳”、“唱鄱阳”复赛活动在我院举行，我们学生会要做好对来我院的学校的接待，组织工作，这个活动从准备到开始，全体学生会干部都紧张的工作当中，最终活动圆满当中结束。 5、参加红五月晚会暨技能节颁奖晚会的场务工作。 对于技能节，学院是非常重视的，所以晚会安排在室内体育馆举行，活动也绷紧了我们的神经，我们要做好活动的场务工作，不能出现一丝的差错，在活动中，我们部门安排在了幕后做场务工作，同时也把工作做好了。 以上是对部门五月参加活动的总结，我们会在此基础上认真改进，争取做到更好！ 学术科技部 20xx年5月30日 篇12：部门月工作总结 一、浦发银行 1、逾期催收客户243户（有3户上门调

41、查的客户，上门后都找到客户联系方式。严重逾期客户高川、蒋平，已经告知蒋平严重逾期的后果，本月初还未还清欠款，准备按程序进入清收） 2、美林湾客户李涛，我们与借款人父亲已经达成协商好缴纳4个月保证金，并每月将月供款交到我公司来。 二、民生银行 1、上门调查客户17户（有3户上门未找到借款人）。 2、冯璐、顾新、顾伟、唐勇4案，已换发了公证执行文书，即将通过成都铁路运输中级人民法院执行局进入执行阶段。 3、周玉蓉、尹雪英都已立案，还未安排开庭时间。 4、尹虹的案子法院已经恢复审理，20xx年x月x日开庭。 三、中信银行 1、本月新增逾期客户49户，上门调查18户，有4户未找到借款人都已张贴催收函和

42、照相，也未主动联系我们。其他客户都已经联系上并都承诺还款。 2、现一共接到催收306户，跟进重复逾期客户。 3、温江法院李斌的案子已经结案，等银行划款，票据已交到法院。 4、姚凤霞，案子进入二拍。 5、朱仲文，已换发了公证执行文书，即将通过成都铁路运输中级人民法院执行局进入执行阶段。 6、胡柏林，现该案在高新区人民法院执行局参与分配，本金和执行费已同意全额清偿，但利息只同意支付9000余元，现已向高新区人民法院执行局提交了分配方案异议书，提出我行对拍卖房屋享有抵押权，要求利息得到全额优先清偿，现正在交涉中。 7、郭连素案子代理费收到33000元。 8、中信催收本月收到21000元。 四、包商银

43、行 1、债务人、成都引力体育发展有限公司、帅岭、张竞开庭时间、20xx年x月x日上午10时30分 承办法官、肖彬书记员、傅继嘉联系电话、84525101 案件情况、借款本金170036.83元； 利息及罚息截止到20xx年x月x日6255.07元；实现债权费用8610元；我所已经向贵行提供了债务人帅岭在双流的按揭房屋信息，要求对该房屋进行保全措施；但贵行提出现帅岭正在积极筹钱归还借款，而另一债务人张竞却没有任何还款行动，有鉴于此，为不打击帅岭的还款积极性，贵行要求对张竞的房产进行同时进行查封。但张竞在成都并无房产，只有在其妻子罗丹的名下有一套房产，但其结婚证信息在其户籍所在地成都市武侯区并没有

44、查到，因此锦江区人民法院驳回了查封请求。现只有到张竞老家四川大足县竹阳镇建设路1041号或在罗丹老家四川渠县曲江镇营渠路8号才能查到其结婚证信息。 2、债务人、邬明华、张素梅、张成跃 开庭时间、20xx年x月x日上午9时30分 承办法官、秦萌书记员、高娜联系电话、84550273 案件情况、借款本金92365.28元； 利息及罚息截止到20xx年x月x日3258.84元；实现债权费用4666元；已于20xx年x月x日查封了张成跃所有的位于成都市成华区建设路54号新1栋1单元6楼11号住房一套。 3、另外还有两个案件在立案过程中。 篇13：部门月工作总结 一、办公室： 1、各中心按计划已进入管理

45、分册第二阶段：服务规范，服务提供规范，质量控制规范的修改，并取得实质性进展； 抽查幼教，彩印中心质量管理知识培训落实情况，效果较好；对彩印中心和校园管理中心质量管理运行情况实施了检查，质管办针对上月检查中出现的问题，再次复查了膳食中心，督促其整改；完成集团质量手册的第一遍修改。 2、完成对幼教中心，浦口集团办公室，财务中心，xx物业，接待中心，集团办公室，工贸公司，教材中心，xx旅行社，监理公司，彩印中心，校园管理中心，运输中心，xx监理的固定资产检查。 3、出版了4月份后勤集团简报。 4、初步完成集团主页的修改，继续充实主页内容。本月累计收到各中心投稿19篇。 5、学生食堂的监督共建活动开始实施。 6、检查校园巡视制度执行的情况，记录齐全。 7、进行“五一”长假前的安全大检查。 二、人力资源部： 1、对集团职工集体宿舍进行检查，对个别管理存在问题的单位要求制定或修改管理办法。 2、与200多名非正式用工签订劳务协议。 3、完成劳动与社会保障的年审及社保基数的审报工作。 4、按计划实施中层干部系列培训2次。 5、印制完成南京大学后勤服务集团常用服务礼貌用语手册。 6、完成20xx年度工人技师审报工作。 7、根据学校要求，完成部门经理及相关人员以上审报科级岗位的确认工作。 8、完成中心主任绩效考核方法讨论稿。 三、财务中心： 1