2022年学校办公室个人工作计划.docx
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1、2022年学校办公室个人工作计划 学校办公室个人工作安排范文 1 一、日常工作 在学校两址办学的状况下,协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建设,不断提高政治素养和业务素养,提高管理水平,提高服务实力。 二、人事工作 深化用人制度改革,大力宣扬老师聘用合同制,做好聘任、考核工作 1、聘任:XX 年 4 月:聘随意向调查表;XX 年 7 月:签订协议 2、考核: 推行老师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校老师评价相结合,落
2、实海淀区师德评价手册。 老师培育,十五接着教化工作 根据区老师接着教化办公室的统一要求,做好十五接着教化工作。 1、英语口语实力:经过努力,我校已有 50 人达到规定 标准,接着组织未达标老师参与辅导及测试。 2、应用信息技术实力:参与计算机 a 级考试,协调组织老师参与区接着教化办公室组织的统一培训。 3、校本培训:接着以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的要求。 4、加强老师素养建设,引导老师自主发展,如:写一笔好字、做好老师生涯规划等,努力提高老师自我心理调整及心理辅导实力。 5、协作其它部门,做好体育老师的继教工作。 新进老师的各项工作 完成新进老师的培训
3、、考核、转正、调入等各项工作。 帮助各部门,培育骨干老师,宣扬优秀老师的胜利阅历,促进两名工程实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。 1、加强师德建设,开展师德先进的评比工作。 2、开展青年先进老师的评比工作。 3、做好各级学科带头人、骨干老师的评比工作。 做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。 做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险的年度审核工作,本学期重点做好 外聘教职工的医疗保险工作。 协调协作各部门,做好关于住房补贴的各项工作 做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作。 做好教工调出、退休工作。 做好离退休老师工作。 开
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