廉政教育活动总结.docx

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1、廉政教育活动总结篇一：2022年反腐倡廉宣扬教化月活动总结 2022年“反腐倡廉宣扬教化月”活动总结 为实行集团公司纪委关于开展2022年“反腐倡廉宣扬教化月”活动的文件精神，我公司于6月份开展了“反腐倡廉宣扬教化月”活动，进一步学习贯彻省国资委、集团公司纪委精神，正确相识当前反腐倡廉形势和任务，落实集团纪委实施方案提出的活动内容要求，结合公司实际，切实作好我司反腐倡廉宣扬教化活动的各项工作。现就我司开展“反腐倡廉宣扬教化月”活动状况汇报总结如下。 一、强化组织领导，全面部署宣扬月活动 依据集团公司的统一部署要求，公司党政领导班子成员仔细组织了专题学习，提出了宣扬活动要求，并依据公司实际制定了

2、我公司2022年“反腐倡廉宣扬教化月”活动实施方案，进一步明确了工作目标和任务。为加强活动的组织领导，公司成立了反腐倡廉宣扬教化月活动领导小组，由公司总经理任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，明确了工作职责，加强宣扬活动的组织领导。同时要求充分利用企业各种宣扬工具，实行多种形式在公司党员干部中开展反腐倡廉宣扬教化工作，并充分利用公司宣扬栏等刚好报导宣扬工作。 二、仔细组织学习，针对性地开展宣扬工作 公司组织党员干部仔细开展学习宣扬党章活动，加强对党员、干部遵守政治纪律的教化，增加党性，遵守组织制度，切实做到党章规定的“四个听从”。充分利用“三会一课”等形式深化学习宣扬习近平总书记在十

3、八届中心纪委三次全会上的重要讲话、十八届中心纪 委三次全会和省纪委十三届四次全会精神，切实增加贯彻执行党风廉政建设责任制、深化推动惩治和预防腐败体系建设的责任感，不断增加抓好企业反腐倡廉建设的自觉性和主动性。宣扬落实相关规定的措施和成果，把思想和行动统一到党的十八大精神和中心、省委、省政府和省纪委、省国资委的详细要求上来。紧紧围绕主题主线，开展党风廉政宣扬教化活动，6月20日公司总经理在公司党员干部大会上作了一次“仔细学习党章，永葆共产党员先进性”专题廉政党课教化活动，组织开展学习廉政准则若干规定和社会主义核心价值观的教化活动，并就公司开展党风廉政建设和反腐败工作与部门负责人和重点岗位人员进行

4、了探讨。通过学习活动，不断增加实行党的路途方针政策的自觉性和主动性，加强党性熬炼，永葆共产党员本色，营造一个“以廉为荣、以贪为耻”的良好环境，为党风廉政建设和反腐败工作供应强有力的思想保障和舆论支持。 三、宣扬形式多样，增加活动实效 1、开展警示教化。为进一步加强反腐倡廉教化，筑牢思想道德防线，6月30日，公司组织公司全体党员干部参观了江西省反腐倡廉警示教化基地豫章监狱，开展反腐倡廉警示教化活动。通过参观活动，大家纷纷表示要更加珍惜现在的工作和生活，克服贪欲、攀比、虚荣等不良心理，保持正确的人生观、价值观；不断加强法纪法规学问的学习，警钟常鸣，防微杜渐，走好自己的人生路。 2、开展廉政征文活动

5、。支部以开展反腐倡廉宣扬月活动为契机下发通知，在公司开展一次“严明党的纪律 增加党性原则”为主题 的理论研讨征文活动，并要求紧紧围绕党的十八大关于反腐倡廉建设的新思想、新观点、新论断，以严明党的政治纪律为重点加强纪律建设，结合工作实际开展理论研讨活动，各部门主动踊跃参与，通过活动的开展，进一步引导党员干部规范从业行为，增加廉洁自律意识，营造“人人思廉，人人倡廉，人人促廉”的良好氛围。 3、出版宣扬专栏。根据学习宣扬活动安排，公司出版了一期反腐倡廉宣扬专栏，在专栏中重点宣扬中心“八项规定”和廉洁从业若干准则若干规定等党纪条规及廉政故事，名人名言等廉政文化内容，提升了宣扬活动效果。 4、开展党风廉

6、政学问测试。为强化宣扬学习效果，支部组织开展了一次党风廉政学问测试活动，重点围绕实行党风廉政建设责任制、廉洁从政准则规定、中心建立健全惩治和预防腐败体系2022-2022年工作规划等内容进行测试，进一步强化了宣扬学习效果。 通过这次反腐倡廉宣扬教化月活动的开展，进一步促进了我司党员干部，特殊是中层以上干部廉洁从业的自觉性，公司全体党员干部进一步提高了反腐败相识，工作生活中自觉模范遵守廉政准则若干规定等制度，做到从思想上筑牢防腐堤坝。同时在我司形成党员干部人人学习制度，自觉执行制度，廉洁自律的良好氛围，宣扬活动取得了较好的效果。 篇二：党风廉政宣扬教化工作总结 党风廉政建设宣扬工作总结 2022

7、年，党风廉政宣扬教化工作根据县纪委支配部署，紧紧围绕我开发区反腐倡廉建设大局，坚持“抓重点，创特色，争一流”的工作思路，以开展廉政文化建设为重点，以倡树“红城清风”为载体，突出虚功实做，加大宣扬力度，丰富教化内容，彰显工作特色，党风廉政宣扬教化工作开展得扎扎实实、富有成效。 一、一年来的主要工作状况 （一）以宣扬全县反腐倡廉工作成果为重点，着力在反腐倡廉新闻宣扬上作文章。反腐倡廉新闻宣扬工作紧紧围绕全县反腐倡廉中心工作，突出“正面宣扬、营造氛围、服务大局”的主题。大力宣扬报道各级各部门反腐倡廉建设的做法和成效，主动宣扬上级有关反腐倡廉建设的会议、文件精神和重大决策部署等，切实提高全区广阔干部群

8、众对反腐倡廉的思想相识，为深化推动党风廉政建设和反腐败工作营造了良好的的舆论环境。 （二）以党风党纪教化为主线，着力在反腐倡廉教化上下功夫。依据县委支配部署，我们在全区各级党组织和党员干部中仔细开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教化活动。在活动中，我们将“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教化活动、“学习和弘扬焦裕禄精神活动”的内容融入“深化学习实践科学发展观活动”之中，做到同步支配，相互促进，互为补充。同时，我们结合学习实践科学发展观活动，仔细开展领导干部讲廉政党课工作，增加党员干部的廉 洁自律意识；仔细组织开展党风党纪学习教化活动，组织党员干部实行不同形式，学习党纪法规学问，加强

9、党风党纪教化，增加党员干部的法纪意识；仔细组织开展正反面典型教化活动。 （四）以实行工作规划为抓手，着力在惩防体系建设上求突破。中心建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划和省委建立健全惩治和预防腐败体系20222022年实施方法印发后，实行得力措施，狠抓学习宣扬和实行。结合实际，召开了实行部署会议，支配部署了惩防体系建设工作任务。 （六）以服务反腐倡廉建设大局为根本，着力在整体推动各项工作上见实效。加强反腐倡廉网上宣扬，正确开展网上宣扬和舆论引导，形成健康向上的反腐倡廉网上舆论氛围。加深对业务学问的理解和运用，不断增加纪检监察干部做好业务工作的实力。 二、一年来的工作体会 总结一

10、年来的党风廉政宣扬教化工作，我们有三点体会：一是领导重视是做好宣教工作的前提。二是创新思路是做好宣教工作的关键。三是服务大局是做好宣教工作的根本。 三、工作中存在的问题和今后工作准备 一年来，我开发区的党风廉政宣扬教化工作虽取得肯定成效，但仍存在一些问题和不足：一是惩防体系建设尚属起步阶段，在如何有效预防上，方法不多，路子不活，有待不断的探究实践；二是党风廉政宣扬教化工作机制有待进一步完善，宣教工作资源有待进一步整合；三是党风廉政宣扬教化工作创新有待进一步加强，宣扬教化工作 质量和水平有待进一步提升；在今后的工作中，我们将仔细落实中心建立健全惩治和预防腐败体系20222022年工作规划，不断加

11、强和改进我开发区的党风廉政宣扬教化工作，努力为全县反腐倡廉建设和经济社会发展营造良好的舆论环境。篇三：廉政教化总结 xx市工商局开展岗位 廉政教化活动的总结 为促进党员干部廉洁从政、勤政为民，依据xx市工商局的统一部署，在全市工商系统党员干部队伍中开展了廉政教化活动，队伍作风进一步改善，收到良好的教化效果。现将活动总结如下： 一、统一相识，强化领导 此次活动开展之前，我局召开党委扩大会议专题探讨廉政教化活动，明确专题活动的重要性和必要性。一是成立廉政专题教化活动领导小组。以xx为领导小组组长，xx、于中国、xx为副组长，监察室为联络办公室，高度重视此次活动的重要性和意义。二是制定了专题教化活动

12、方案，明确了此次活动的主题和形式。三是召开动员大会，要求党员工商干部在思想上高度重视，把握廉政关口，树立勤政之风。 二、内容丰富，形式多样 根据省纪委、省监察厅关于开展岗位廉政教化的实施看法部署要求，结合xx市市委关于推动惩防体系建设开展廉政风险防范管理工作的实施看法、xx市廉政风险防范管理试点工作方案和xx市工商局廉政风险防范管理工作实施方案的支配，组织全体干部针对查找出来的岗位廉政风险，紧密结合岗位特点，有安排、有步骤地开展行之有 效的教化。 1.划分岗位类别。全部的工作岗位按廉政风险程度凹凸进行分类，一类风险岗位：班子成员、人事教化科科长、财审科科长、办公室主任、市场规范管理科科长、企业

13、监督管理分局分局长。二类风险岗位：团结分局、黎明分局、通胜分局、食品流通监督管理分局、清河分局、花甸分局、榆林分局的分局长和副分局长;稽查大队队长和副队长;公允交易科科长;法规科科长;人事教化科工作人员;财审科工作人员;办公室工作人员。三类风险岗位：除划分为一、二类风险岗位以外的其他全部公务员、事业人员及工勤人员。 2.组织干部职工系统学习与岗位职责亲密相关的法律法规，开展警示教化活动。深化学习了中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中共中心纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正值利益的若干规定、行政机关公务员处分条例等党纪条规，并要求全局干部职工撰写了笔记。通过学

14、习使干部职工增加了法纪观念，做到自觉遵守廉洁从政各项规定。 以党员干部违纪违法典型案例为反面教材，组织开展了“以案明廉”教化活动，通过剖析案情、比照检查、撰写体会等，使广阔干部职工对自身面临的廉政风险有一个更加醒悟的相识，同时接受一次深刻的警示教化。 3.开展谈心活动。在8月初，我局领导与本单位中层干 部和一般党员干部开展了一次谈心交心活动，大家将自己在工作中遇到的困难和怀疑向局领导一一倾诉，进一步强化党员干部岗位责随意识，切实做到爱岗敬业、廉洁自律。谈心活动中，党员干部们进一步释放了自身的工作压力，进一步对随着“两费”取消工商职能的转变有了新的相识高度，进一步促进勤政廉政的巩固与深化。 4.

15、重点开展廉政风险案例教化，以设计和编排“情景模拟短剧”的形式，用鲜活的场景再现廉政风险，把枯燥的岗位廉政行为规范教化转化为生动形象的案例和情景，让全体干部职工充分了解自身所处岗位行为规范和廉政风险，使其在面对类似情形时能够做出正确的选择。编写了情景模拟案例短剧两部，并依据设计的“情景模拟短剧”为基础，编写本单位岗位廉政风险情景教案。仔细剖析被查处的典型案例，分析其发生的缘由及所带来的严峻危害，教化党员干部引以为戒，自觉筑牢拒腐防变的思想提防。使教化更加体现了不同岗位特色；更加贴近了干部职工思想、工作和生活实际；更加体现了组织的关爱和提示。提倡勤奋工作、廉洁自律，让勤政成为我们的自觉行为，让廉洁

16、成为我们的生活方式。 5.召开勤政廉政专题剖析会。针对全市工商系统工作作风不够优良，工作看法松懈等问题开展分析，在分析客观缘由的同时，更要注意从主观上、从思想上查找缘由，把好廉 政关口，进一步明确勤政廉政的努力方向，呈现新一代集安工商人的红盾风采。 三、成效明显，反映良好。 这次开展的廉政教化活动，我局仔细组织，全面落实各项教化措施，取得了显著的成果，提高了党员干部的从政道德素养和廉洁自律意识。通过开展谈心活动，进一步强化了党员干部岗位责随意识，督促党员干部做到爱岗敬业、廉洁自律。观看情景模拟短剧，起到了良好的警示教化。教化党员干部引以为戒，自觉筑牢拒腐防变的思想提防。激励工作人员勤奋工作、廉

17、洁自律，努力让勤政成为我们的自觉行为，让廉洁成为我们的生活方式。活动的开展，使大家醒悟地相识到，只有在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验，恒久保持党的优良传统和作风。 今后，我局将以此次专题教化活动为契机，切实加强对党员干部的勤政廉政教化，努力推动惩防体系建设，促进党员干部争做科学发展观的忠实推动者，争做勤政敬业的主动践行者，争做廉洁自律的模范带头者。 二0一0年九月十日 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页