2022年工作经验丰富者如何写出精彩的个人简历.docx

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1、2022年工作经验丰富者如何写出精彩的个人简历 1、筛选工作阅历 求职者不必把全部工作经验一字不漏地写在简历里。正确的做法是，针对你所申请的职位，撰写与之相关的工作阅历。 也就是说，有些与岗位干脆相关的工作阅历必需重点突出，具体描述，而有些与岗位无关的工作阅历则可以略写甚至不写。 因为HR只关注与岗位相关的工作阅历，太多的无关阅历会让对方觉得你的经验太杂、不够精专，可能会成为你的扣分项。 比如，某位求职者曾在多家互联网公司做过总监助理、SEO、代理商管理、媒体关系、活动策划等岗位，假如他想应聘一家大型公司的品牌部市场经理岗位，就可以具体介绍媒体关系、活动策划等工作经验，其他经验可以适当带过。

2、2、秀出你的业绩 假如求职者已经有了丰富的工作阅历，那就应当有能够拿得出手的业绩了，可以用数字或者案例进行说明。 在介绍业绩时，你用词要简练，要削减运用形容词和模糊词，比如，作出了突出的贡献、业绩有了明显的提高、获得了老板的赞扬等，这些词句无法让HR对你的工作业绩有直观的感受。 你可以用数字、头衔或者嘉奖来表现业绩。数字可以直观地说明你为企业创建的价值，头衔意味着你在企业中的地位和职责，嘉奖说明企业对你工作状态和工作结果的认可。 举个例子，假如你曾经做过销售经理，那你可以说明在职期间的岗位职责、下属人数、销售额等，还可以说明在团队内的业绩排名。 再举个例子，假如你曾经做过新媒体运营，那你可以说

3、明在职期间推文的阅读量、点赞量、粉丝增长量、文章转载状况、以及由于推文给团队带来的销售业绩等等。 3、突出自己的管理实力 假如你已经有了丰富的工作阅历，就不能在简历里只体现自己是名执行者了，你要说明自己已经具备了管理者的实力和素养。 一方面，你可以说明自己有多少名下属(或者实习生)，如何带领他们完成目标、提升业绩。 一方面，你也可以体现自己的项目管理实力，说明自己参加过哪些项目，管理过哪些虚拟团队，如何推动跨部门、跨区域的工作推动等等。 4、展示相关的证书和培训 在某些特别岗位，证书是特别有利的加分项。比如，应聘财会岗位时，常被要求供应会计类证书;应聘人力资源岗位时，也可能被要求供应人力资源证

4、书。 作为资深职场人士，你确定不会缺少各种证书、证明。你须要在简历里呈现出在工作中考取的一些职业资格证书，或者参与某种职业培训的证明。这些证书和培训与你应聘的岗位越匹配，它的加分效果就会越强。 5、呈现大局观 有丰富工作阅历的求职者应当在简历里呈现出你的大局观，就是说，你在工作中不仅仅着眼于目前岗位的日常工作，你还对工作有着长远的考虑和全局的考虑。即便你目前只是一名基层员工，但你也会站在中层管理者的高度来看待问题和处理问题。 比如，你目前只是一名市场经理，你要用更高级别人士的工作标准来要求自己，在你的简历里要体现出你具备市场总监或者高级市场经理的潜质。例如，你遇到困难能够主动主动地找寻解决方案;你可以自我驱动地寻求新增长点，等等。 你在简历里要体现出这一点对于更高的职位，更多的项目，更大的责任，你已经打算好了! 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页