2023年秋学校工作计划.doc

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1、2023年秋学校工作方案2023年秋学校工作方案。以科学开展观为指导，以办人民满意教育为宗旨，全面深化贯彻落实我县教育工作会议精神，紧紧围绕“抢抓机遇、打破开展”这个中心，突出“进步教育教学质量”这个重点，继续强化“依法治校、教研强校，管理兴校、质量立校”意识，坚持与时俱进、开拓创新，团结一致，扎实工作，以学生开展为本，真抓实干，全面推进素质教育，进步远程教育应用程度.大力加强老师队伍建立，进一步加强内部管理，努力建立和谐校园。二、目的任务1、做好控辍保学工作。适龄儿童入学率、稳固率、残疾儿童入学率、学前1年受教育率均达100%。2、全力做好“316工程”。力争督导评估达合格以上程度。3、强化

2、学校管理，走标准化办学之路。不断完善常规管理制度，强化制度的落实。做到依法治教，依法执教。加强平安教育力度，落实平安责任，确保学校的平安稳定工作。4、加强老师队伍建立，进步老师队伍素质。一是认真学习科学开展观，让老师深化领会科学开展观的内涵，用科学开展观统领学校教育事业开展的全局，坚持以育人为本、以学生为主体。按照“稳固、深化、进步、开展”的方针，进一步促进学校工作持续协调安康开展。二是教务处牵头，以校本教研为阵地，以信息技术培训为重点，进步老师远程教育设备的应用才能和驾驭课堂教育的才能。5、进一步进步对“教学质量是学校生命线”的思想认识，全面加强教学常规管理，实在进步教学质量。力争90%以上

3、的科目成绩进入全县同级同类前10名，40%以上的科目成绩进入全县同级同类前5名。6、加强校园建立。一是抢抓国家“校舍平安工程”建立工程，大力改善校舍条件。二是从校园文化建立入手，提升办学品位。三、主要工作和方法措施：1、加强师德师风建立，树立良好的老师形象。组织老师认真学习老师法、老师职业道德标准、公民道德建立施行纲要等法律法规。认真贯彻教育厅“师德八不准”、县局的“五条禁令”和“八要八不要”。严格执行教育法律法规的规定，推进以德执教，以法治教，杜绝体罚和变相体罚学生。不断完善师德考评方法，定期考评师德建立情况，利用行风评议和党员民主评议开展师德师风自查自纠活动。通过开展“师德讲座”、“师德知

4、识竞赛”等活动来促进师德建立上程度。注重培养老师的效劳意识、为人师表意识、廉洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识。真正打造一支为人师表、爱岗敬业、无私奉献的老师队伍。2、加强学生德育工作，进步学生思想道德素养。本学年以少先队大队部为龙头，认真落实中小学生守那么和小学生日常行为标准,开展“文明学生”、“优秀班集体”、“优秀宿舍”评选活动。实在抓好纪律教育、文明礼貌教育、养成教育，培养学生良好的行为习惯。积极开展少先队活动并将德育融入活动之中。同时利用国旗下的讲话和集会对学生进展德育教育。实在做好学困生、心理障碍学生的思想工作，积极探究学校教育、家庭教育和社会教育交融的新方法，组织老师研究新形势

5、下的家校交流方式，建立和谐的家校关系。3、进一步标准教学常规管理。教务处要从备课、上课、作业、辅导、评价等环节入手，实在改良教学常规工作，转变课堂教育观念，优化课堂教学，进步课堂教学效益，进步教育教学质量。以学生开展为本，注重培养学生的学习习惯、创新意识和理论才能。要不断完善常规教学管理细那么，成立常规教学检查工作小组，加强检查监视力度，为绩效工资的落实奠定根底。对老师的常规考核要实现制度化、科学化、精细化、人文化，要表达实效性、公平性、连续性，增加透明度，做到标准、有序、高效。充分调动老师的积极性，使每一名老师扎扎实实做好的本职工作。4、狠抓教学质量。教学成绩是上级主管部门考核我校办学程度的

6、重要指标之一，是影响社会与家庭对学校满意度的重要因素之一。上学年，教学成绩略有上升，但上升幅度不大，直接影响了学校的上等晋级，本年度要进一步强化“教学质量是学校生命线”的意识，教务处要制定出详细的抓质量的措施和考核评比方法，进一步营造“齐抓共管、团结拼搏”的教学气氛，学校将把质量作为今后绩效工资兑现，评优选模、晋级，岗位聘用的一个重要条件，同时也是考核教务处的重要根据。5、加强校本培训，促进老师的专业化成长。一是抓好“知行中国中小学班主任老师培训”工作，45岁以下的老师全部参加培训。二是派人参加市上组织的现代教育才能培训，在学校开展全员培训，以此推动学校现代远程教育在学校的全面运用。二要继续进

7、步老师的根本技能，仍从进步“三字一画”和“计算机的初步知识”入手，教务处要将任务根据老师的年龄特点和知识程度，分层次详细细化到人，每学期末进展考核。三是教务处要挖掘校本资，充分发挥现有学科带头人、教学能手等骨干力量的引领作用，开展课堂研讨、专题讲座、赛教等校本培训活动。四是落实校本教研，每个教研组要以研究课题为主线，以课堂教学为抓手，以课例研究课、示范课、随堂听课等为载体，实在进步每位老师的教研才能。积极倡导老师将理论学习与自己的教育行为结合，确定研究课题，努力开展校本研究活动。五是研究制订远程教育设备运用管理考核方法，进步远程教育设备的课堂使用率，要用出特色、用出实效。6、加强体育、卫生工作

8、，进步学生综合素质。一是认真贯彻“安康第一”的思想，不断进步体育课的程度，体育老师要制定教学工作方案，系统科学的安排体育教学。把上好体育课和两操、课外活动结合起来，抓好体育达标工作，实在进步学生的体质和安康程度，大队部开展经常性的学生体育活动，要认真组织好每年的运动会；二要加强卫生教育，制定安康教育方案。要认真贯彻学校卫生工作条例，进一步进步学生卫生意识，由总务处组织对学生进展安康检查，建立学生安康档案。工会要完善卫生管理制度，加大卫生监视检查力度，开展卫生评比活动，实行日检查周评比。认真做好常见病防治和传染病预防的宣传教育，定期请卫生部门的人员进展卫生知识讲座，加强学校饮食卫生的平安管理，防

9、止学生食物中毒事件的发生。三要重视学生心理安康教育。老师要根据安康教育读本为依托，以学生的身心开展特征为出发点，加强学生的心理安康教育，培养学生坚忍不拔的意志，进步学生的心理承受力，增强学生适应社会生活的才能。7、加强少先队建立,培养队干部才能。少先队工作要根据学校方案，制订详实的队活动方案，开展丰富多彩的活动，充实校园文化生活，要认真组织好运动会、“庆元旦”、“庆六一”等活动，有针对性的安排好大队活动，办好“红领巾播送室”，选好播音员，组织还播音材料，建好播音记录。落实好升旗、国旗下的讲话等常规工作。探究“当家中队”自我管理形式，开展少先队员自查纪律、自查卫生、自查标志佩带、自查作业、自查出

10、勤的自主管理活动。指导开展好“兴趣小组”活动，把少先队工作做出特色，使少先队工作真正成为德育教育的主阵地。8、强化法制、平安教育，确保学校稳定。一是全体教职员工要结实树立“平安第一”的思想，坚持预防为主的方针，实在做好维护学校和师生生命财产平安工作，建立健全各项平安保障制度，层层签订平安责任状，做到各司其职，责任落实到人。加强监视检查，积极采取各种有效措施，定期和不定期地对学校各班平安状况进展检查，消除不平安隐患。要重视和加强对师生的平安教育，增强师生平安防范意识和自我保护才能。建立健全平安责任制和事故责任追究制。协助派出所严厉打击扰乱学校治安的违法犯罪活动，实在维护学校周边的治安秩序，保证师

11、生的人身平安和学校教育教学活动的正常进展。二要按照“五五”普法规划的要求，深化开展法制宣传教育，组织全体师生学法，定期举方法制讲座，促使师生人人知法、守法、护法、用法，不断进步师生的法律素质，为全面推进依法治校、依法治教、依法治学奠定根底。9、加强后勤工作，效劳教育教学。一是加强寄宿生管理。各宿舍实行专人管理，总务处要同各宿舍管理员签订平安管理责任书，落实管理责任，各宿舍管理员要认真做好寄宿生的效劳工作，对寄宿生学习、生活要给予父母般的关爱，特别要关心留守儿童的生活、学习情况，使每位寄宿生感受家一般的温暖。二要进步学生的生活质量，标准食堂管理，要进一步完善食堂管理制度和跟餐制度，从业人员要标准

12、操作，热情效劳，进步效劳质量，保证师生用餐的卫生平安。三是做好财务管理，合理预算，合理支出，定期公布经费使用情况。四是不断完善校务公开制度。认真做好校务公开工作，让老师知校情、参校事、议校政，为办好学校出谋献策，行使当家作主的权利。五是进一步加强学校财产管理，完善管理体系，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度,尤其是一些教学损耗品的领用、登记与核销，消除浪费现象，使财尽其效，物尽其用。弘扬艰辛奋斗精神，立足学校开展作好规划和设计，筹措资金，精心设计，严密组织，有方案的改善老师办公、生活条件等，常规做好校舍的维护与修缮工作。调动后勤人员的工作积极性，树立效劳意识，进步效劳质量。1

13、0、做好工会工作。工会要及时理解教职工的思想动态，理解老师的困难，及时反应到学校，为学校科学决策提供根据。定期召开教代会，讨论学校的规划和重大事项。创造性的做好卫生监视工作，定期开展工会活动，增进老师的凝聚力。11、继续加强对外宣传工作。一是成立通讯报道工作领导小组，落实专人负责，制定考核方法，加大奖惩力度。二要通过不同形式的宣传，塑造学校在上级主管部门、兄弟学校、社会、家长心目中的良好形象。12、认真做好“316工程”。学校将认真学习岚皋县学校开展程度督导评估316工程施行方案和陕西省学校开展程度督导评估316工程小学指标体系，成立领导机构，领会精神本质，把握工作重点，理清工作思路，层层分解

14、任务，落实责任，做好对照检查，积极争取政府支持，促进学校开展。13、抓好“校舍平安工程”，改善办学条件，提升办学品位。一是做好建立工程的争取工作，力争综合楼、学生公寓、老师周转房等工程开工建立。二是合理规划校园建立，做好美化绿化工作，特别是要进步文化建立内涵，彰显校园特色，打造校园亮点。14、积极协调学校与教育局、与地方党政的关系，协调村组之间的关系，争取更大的支持，努力为学校的开展创设一个宽松、和谐的环境。新的一学年度，我们要与时俱进，开拓创新，扎实工作，发奋图强，为堰门小学的全面开展而努力奋斗。2023年秋小学学校工作方案一、指导思想 以11年秋沙市教育局工作会议精神为指引，认真贯彻“和谐

15、、优质、开展”六字方针，以办学思想“以书香为伴，与生命同行”为统领，坚决生命即教育原点观，坚持“践行办学思想，打造书香学校”的开展主题，立足办学途径，弘扬“红星精神”艰辛奋斗、合作探究、追求一流，深化课程改革，标准学校管理，进步教育质量，开展写字特色，全面、和谐、持续地提升学校、老师、学生的生命质量。 二、工作目的 长远目的：打造现代的“书香门第”，培养有文化底蕴的新人。 近期目的：争当课改排头兵，争做市区质量强校，争为社会公认特色学校，争创人民满意学校。 三、主要工作 一践行办学思想，营造“书香”学校 办学思想是学校文化的核心价值取向，是学校开展的“魂”。学校坚守“以书香为伴，与生命同行”的

16、办学思想，用这个思想统领支配学校的一切办学行为；坚持立足办学途径，拓展办学途径，寻求和施行办学策略，不断营造“书香”学校。 1、解读办学思想，把握学校文化的本质 教什么？怎么教？为什么这么教？是老师职业生命中永久的三个问题。学校引导老师通过这“三个问题”的不断追问，强化学校及老师对教育是什么、学校是什么的继续追问，促使老师认同办学思想，共同打造“读书成风、求知假设渴、外探内省、博学精思，启智扬善、追求创新”的书香文化，体验“知的渴求、爱的渴望、善的情怀、智的热爱，以及自我的超越和创造的激情”的生命价值。 2、立足办学途径，打造“书香”文化 办学途径是学校生命开展的通道。沿着办学途径，才能找到学

17、校管理的要素-人和事，学校管理的着力点-现实需要与将来开展，施行有效管理。学校通过“营造书香校园，触摸真实生活，共建生命课堂，倡导校本教研，拓展墨趣空间”，不断开拓办学途径，实现人、财、物、事即办学思想、办学行为与办学绩效的整合，突现“书香”文化的特征。 3、完善学校规章，促进学校管理标准化 标准化管理是学校正常运转的基石，是学校走向人本化管理不可逾越的鸿沟。完善的规章制度是学校标准化管理的硬件。学校围绕着“用办学思想引领学校制度创新”的目的，对学校章程、教育教学管理条例等系列的规章制度进展重建；通过职代会的审议和执行力的加强，促进老师对新的规章制度的认同与自觉遵守；形成制度重强，促进老师对新

18、的规章制度的认同与自觉遵守；形成制度重建与落实的过程是办学思想物化的过程。 4、加强老师队伍建立，促进老师专业化开展 老师是施行办学思想和建立学校文化的主体。学校以“校本”为指导，以进步老师的职业道德和技术为目的，坚持“学习、工作、反思一体，强化反思；老师、专家互动，突出主体；课题为载体的演绎型科研、小现象真问题为特征的归纳型教研互促，注重实效”的策略，整合校本培训、校本教研、校本管理和校本课程开发，即将老师队伍建立贯穿于学校工作的全过程，促进老师专业成长。 二触摸真实生活，体验生态德育 生命与生活一体两面，生命存在于生活之中，生活是生命的展开与历程。教育因生命而特有，它应该根植于生活。学校致

19、力于构建“触摸真实生活”的全新德育形式，通过构建民主的班级生活、开放的校园生活、真实的社会生活等，让教育回归生活，指向生命，让学生走进生活，在熟悉的、生动的、真实的生活情境中，认识生活，学会生活，创造生活，从而养成良好的生活习惯。 1、构建民主的班级生活 班级建立要以班级的民主管理为抓手，以班风建立为目的，以学风建立为重点组织施行。德育处在过程管理中，结合“五名”工程的施行，制定班级专项方案，开展书香班级评比活动，并注意发现和培养典型，以点带面；在终结管理中，通过自评与他评为每个班级画像，形成特点。 2、构建开放的校园生活 校园生活要以校门行为、楼道行为、操场行为的创优活动为抓手，以校风建立为

20、目的，以快乐课间活动为重点组织施行。充分发挥升旗仪式、宣传栏、红领巾播送站、小记者团的载体作用，促进校园生活建立。 3、构建真实的社会生活 社会生活要以社校互动为抓手，以形成良好的家庭生活习惯为重点和目的组织施行。充分发挥班级博客的作用，进展便捷的家教沟通。德育处要注重从内容与形式上进展引导与鼓励。4、强化德育管理 强化德育管理要以德育管理条例的重建为契机，研究学校德育管理的特点和重点，建立学校德育的管理形式与特点。 5、加强德育队伍建立 德育队伍建立要强化两种意识(人人即德育工作者、事事即德育活动)，突出两支队伍 (班主任队伍、学生干_伍) 的建立。秋学校工作方案以科学开展观为指导，以办人民

21、满意教育为宗旨，全面深化贯彻落实我县教育工作会议精神，紧紧围绕“抢抓机遇、打破开展”这个中心，突出“进步教育教学质量”这个重点，继续强化“依法治校、教研强校，管理兴校、质量立校”意识，坚持与时俱进、开拓创新，团结一致，扎实工作，以学生开展为本，真抓实干，全面推进素质教育，进步远程教育应用程度.大力加强老师队伍建立，进一步加强内部管理，努力建立和谐校园。 二、目的任务1、做好控辍保学工作。适龄儿童入学率、稳固率、残疾儿童入学率、学前1年受教育率均达100%。2、全力做好“316工程”。力争督导评估达合格以上程度。3、强化学校管理，走标准化办学之路。不断完善常规管理制度，强化制度的落实。做到依法治

22、教，依法执教。加强平安教育力度，落实平安责任，确保学校的平安稳定工作。4、加强老师队伍建立，进步老师队伍素质。一是认真学习科学开展观，让老师深化领会科学开展观的内涵，用科学开展观统领学校教育事业开展的全局，坚持以育人为本、以学生为主体。按照“稳固、深化、进步、开展”的方针，进一步促进学校工作持续协调安康开展。二是教务处牵头，以校本教研为阵地，以信息技术培训为重点，进步老师远程教育设备的应用才能和驾驭课堂教育的才能。5、进一步进步对“教学质量是学校生命线”的思想认识，全面加强教学常规管理，实在进步教学质量。力争90%以上的科目成绩进入全县同级同类前10名，40%以上的科目成绩进入全县同级同类前5

23、名。6、加强校园建立。一是抢抓国家“校舍平安工程”建立工程，大力改善校舍条件。二是从校园文化建立入手，提升办学品位。三、主要工作和方法措施：1、加强师德师风建立，树立良好的老师形象。组织老师认真学习老师法、老师职业道德标准、公民道德建立施行纲要等法律法规。认真贯彻教育厅“师德八不准”、县局的“五条禁令”和“八要八不要”。严格执行教育法律法规的规定，推进以德执教，以法治教，杜绝体罚和变相体罚学生。不断完善师德考评方法，定期考评师德建立情况，利用行风评议和党员民主评议开展师德师风自查自纠活动。通过开展“师德讲座”、“师德知识竞赛”等活动来促进师德建立上程度。注重培养老师的效劳意识、为人师表意识、廉

24、洁从教意识、教学质量意识、团队凝聚意识。真正打造一支为人师表、爱岗敬业、无私奉献的老师队伍。2、加强学生德育工作，进步学生思想道德素养。本学年以少先队大队部为龙头，认真落实中小学生守那么和小学生日常行为标准,开展“文明学生”、“优秀班集体”、“优秀宿舍”评选活动。实在抓好纪律教育、文明礼貌教育、养成教育，培养学生良好的行为习惯。积极开展少先队活动并将德育融入活动之中。同时利用国旗下的讲话和集会对学生进展德育教育。实在做好学困生、心理障碍学生的思想工作，积极探究学校教育、家庭教育和社会教育交融的新方法，组织老师研究新形势下的家校交流方式，建立和谐的家校关系。3、进一步标准教学常规管理。教务处要从

25、备课、上课、作业、辅导、评价等环节入手，实在改良教学常规工作，转变课堂教育观念，优化课堂教学，进步课堂教学效益，进步教育教学质量。以学生开展为本，注重培养学生的学习习惯、创新意识和理论才能。要不断完善常规教学管理细那么，成立常规教学检查工作小组，加强检查监视力度，为绩效工资的落实奠定根底。对老师的常规考核要实现制度化、科学化、精细化、人文化，要表达实效性、公平性、连续性，增加透明度，做到标准、有序、高效。充分调动老师的积极性，使每一名老师扎扎实实做好的本职工作。4、狠抓教学质量。教学成绩是上级主管部门考核我校办学程度的重要指标之一，是影响社会与家庭对学校满意度的重要因素之一。上学年，教学成绩略

26、有上升，但上升幅度不大，直接影响了学校的上等晋级，本年度要进一步强化“教学质量是学校生命线”的意识，教务处要制定出详细的抓质量的措施和考核评比方法，进一步营造“齐抓共管、团结拼搏”的教学气氛，学校将把质量作为今后绩效工资兑现，评优选模、晋级，岗位聘用的一个重要条件，同时也是考核教务处的重要根据。5、加强校本培训，促进老师的专业化成长。一是抓好“知行中国中小学班主任老师培训”工作，45岁以下的老师全部参加培训。二是派人参加市上组织的现代教育才能培训，在学校开展全员培训，以此推动学校现代远程教育在学校的全面运用。二要继续进步老师的根本技能，仍从进步“三字一画”和“计算机的初步知识”入手，教务处要将

27、任务根据老师的年龄特点和知识程度，分层次详细细化到人，每学期末进展考核。三是教务处要挖掘校本资，充分发挥现有学科带头人、教学能手等骨干力量的引领作用，开展课堂研讨、专题讲座、赛教等校本培训活动。四是落实校本教研，每个教研组要以研究课题为主线，以课堂教学为抓手，以课例研究课、示范课、随堂听课等为载体，实在进步每位老师的教研才能。积极倡导老师将理论学习与自己的教育行为结合，确定研究课题，努力开展校本研究活动。五是研究制订远程教育设备运用管理考核方法，进步远程教育设备的课堂使用率，要用出特色、用出实效。6、加强体育、卫生工作，进步学生综合素质。一是认真贯彻“安康第一”的思想，不断进步体育课的程度，体

28、育老师要制定教学工作方案，系统科学的安排体育教学。把上好体育课和两操、课外活动结合起来，抓好体育达标工作，实在进步学生的体质和安康程度，大队部开展经常性的学生体育活动，要认真组织好每年的运动会；二要加强卫生教育，制定安康教育方案。要认真贯彻学校卫生工作条例，进一步进步学生卫生意识，由总务处组织对学生进展安康检查，建立学生安康档案。工会要完善卫生管理制度，加大卫生监视检查力度，开展卫生评比活动，实行日检查周评比。认真做好常见病防治和传染病预防的宣传教育，定期请卫生部门的人员进展卫生知识讲座，加强学校饮食卫生的平安管理，防止学生食物中毒事件的发生。三要重视学生心理安康教育。老师要根据安康教育读本为

29、依托，以学生的身心开展特征为出发点，加强学生的心理安康教育，培养学生坚忍不拔的意志，进步学生的心理承受力，增强学生适应社会生活的才能。7、加强少先队建立,培养队干部才能。少先队工作要根据学校方案，制订详实的队活动方案，开展丰富多彩的活动，充实校园文化生活，要认真组织好运动会、“庆元旦”、“庆六一”等活动，有针对性的安排好大队活动，办好“红领巾播送室”，选好播音员，组织还播音材料，建好播音记录。落实好升旗、国旗下的讲话等常规工作。探究“当家中队”自我管理形式，开展少先队员自查纪律、自查卫生、自查标志佩带、自查作业、自查出勤的自主管理活动。指导开展好“兴趣小组”活动，把少先队工作做出特色，使少先队

30、工作真正成为德育教育的主阵地。8、强化法制、平安教育，确保学校稳定。一是全体教职员工要结实树立“平安第一”的思想，坚持预防为主的方针，实在做好维护学校和师生生命财产平安工作，建立健全各项平安保障制度，层层签订平安责任状，做到各司其职，责任落实到人。加强监视检查，积极采取各种有效措施，定期和不定期地对学校各班平安状况进展检查，消除不平安隐患。要重视和加强对师生的平安教育，增强师生平安防范意识和自我保护才能。建立健全平安责任制和事故责任追究制。协助派出所严厉打击扰乱学校治安的违法犯罪活动，实在维护学校周边的治安秩序，保证师生的人身平安和学校教育教学活动的正常进展。二要按照“五五”普法规划的要求，深

31、化开展法制宣传教育，组织全体师生学法，定期举方法制讲座，促使师生人人知法、守法、护法、用法，不断进步师生的法律素质，为全面推进依法治校、依法治教、依法治学奠定根底。9、加强后勤工作，效劳教育教学。一是加强寄宿生管理。各宿舍实行专人管理，总务处要同各宿舍管理员签订平安管理责任书，落实管理责任，各宿舍管理员要认真做好寄宿生的效劳工作，对寄宿生学习、生活要给予父母般的关爱，特别要关心留守儿童的生活、学习情况，使每位寄宿生感受家一般的温暖。二要进步学生的生活质量，标准食堂管理，要进一步完善食堂管理制度和跟餐制度，从业人员要标准操作，热情效劳，进步效劳质量，保证师生用餐的卫生平安。三是做好财务管理，合理

32、预算，合理支出，定期公布经费使用情况。四是不断完善校务公开制度。认真做好校务公开工作，让老师知校情、参校事、议校政，为办好学校出谋献策，行使当家作主的权利。五是进一步加强学校财产管理，完善管理体系，做到室室有人管、物物有人管，建立物产保管使用责任制度,尤其是一些教学损耗品的领用、登记与核销，消除浪费现象，使财尽其效，物尽其用。弘扬艰辛奋斗精神，立足学校开展作好规划和设计，筹措资金，精心设计，严密组织，有方案的改善老师办公、生活条件等，常规做好校舍的维护与修缮工作。调动后勤人员的工作积极性，树立效劳意识，进步效劳质量。10、做好工会工作。工会要及时理解教职工的思想动态，理解老师的困难，及时反应到

33、学校，为学校科学决策提供根据。定期召开教代会，讨论学校的规划和重大事项。创造性的做好卫生监视工作，定期开展工会活动，增进老师的凝聚力。11、继续加强对外宣传工作。一是成立通讯报道工作领导小组，落实专人负责，制定考核方法，加大奖惩力度。二要通过不同形式的宣传，塑造学校在上级主管部门、兄弟学校、社会、家长心目中的良好形象。12、认真做好“316工程”。学校将认真学习岚皋县学校开展程度督导评估316工程施行方案和陕西省学校开展程度督导评估316工程小学指标体系，成立领导机构，领会精神本质，把握工作重点，理清工作思路，层层分解任务，落实责任，做好对照检查，积极争取政府支持，促进学校开展。13、抓好“校

34、舍平安工程”，改善办学条件，提升办学品位。一是做好建立工程的争取工作，力争综合楼、学生公寓、老师周转房等工程开工建立。二是合理规划校园建立，做好美化绿化工作，特别是要进步文化建立内涵，彰显校园特色，打造校园亮点。14、积极协调学校与教育局、与地方党政的关系，协调村组之间的关系，争取更大的支持，努力为学校的开展创设一个宽松、和谐的环境。新的一学年度，我们要与时俱进，开拓创新，扎实工作，发奋图强，为堰门小学的全面开展而努力奋斗。2023年秋学校工作方案学校工作总的要求是：认真学习贯彻党的xx大、xx届三中全会精神，以贯彻科学开展观为主线，以分解落实学校开展规划为重点，走实走好科学开展、内涵开展、和

35、谐开展、率先开展的路子，增强办学实力，进步办学质量，积极应对和化解区域生萎缩、就业形势严峻带来的困难，推动各项事业再上新台阶,实现学校又好又快、更好更快开展的目的。 年度学校工作方案分为八大方向：一、坚持解放思想，破解开展困难。 针对生紧张和经济开展大环境不理想的现实，要进一步解放思想，开拓创新，努力破解开展中的困难。要在深化细化内涵开展、科学开展要求上解放思想，走实走好内涵开展、科学开展之路；要在围绕开展中心、分析p 解决问题上解放思想，坚决不移地推进学校开展；要在围绕大局，统筹协调、狠抓落实上解放思想，大幅度进步执行力；要在结合实际创造性地开展工作上解放思想，以创新的思路破解开展中的难题。

36、 二、加强思想政治工作，提升科学开展程度。 以开展党建工作为抓手，以党员干部为重点，全面加强思想政治建立，提升推进科学开展的领导力。 三、提升队伍素质，丰富开展内涵。 坚持老师是学校开展的根本，完善鼓励机制，强化制度制约和典型引导，大力加强队伍建立。 围绕学习借鉴XX年修订后的中小学老师职业道德标准，继续开展师德建立教育活动，组织广阔老师学习标准、践行标准，努力将师德标准内化于心，外化于行，提升师德修养。 按照“xxx”老师技能培训施行方案要求，根据班级调整和授课安排，拟定老师轮训方案，争取在三年内使每位老师参加一定时间的进修培训，今年培训80人。 大力推进名师递进培养工程。发挥名师带动作用，

37、促进学校师资队伍建立，组织主要干部、高级老师开设专题论坛，举办教学技能大赛，组织开展名师示范课。 四、认真施行各级扶持工程，加快名专业名学校建立。 今年是学校开展面临诸多外部困难和挑战的一年，但也是迎来重大机遇的一年。一是焊接专业被确定为省技工院校名牌重点专业，今年省财政将拨付60万的专项资金。二是我校申报的中央中等职业教育根底才能建立工程正在逐步施行，该工程将得到中央专项资金200万元。三是根据泰安和肥城教育部门安排，将由我校牵头组建肥城市职业教育集团。众多利好因素结合在一起，为加快名专业、名学校建立步伐提供了难得的机遇。 要实在做好中央中等职业教育根底才能建立工程的组织施行管理工作。按照省

38、发改委要求，XX年1月份已委托山东省工程咨询院编制了工程可行性研究报告，并制定了详实的工程施行方案。2月初报国家发改委，3月份开场设备购置招标，到10月份全部设备购置到位，投入使用。按照上级部门要求，学校将通过招标方式，本着先进性、实用性和与企业消费相对接的原那么，认真做好设备购置各环节工作，确保工程顺利进展。 要努力做好焊接专业专项建立资金使用工作。认真研究高级班热加工专业焊接方向的专业方向、培养目的和课程设置，借鉴先进学校热加工专业建立经历，尽快拿出科学、详细、实用的专项资金使用方案。 要认真做好职教集团的牵头组建工作，通过集团的平台作用，促进招生就业，提升学校声誉，扩大学校的良好影响，为

39、肥城经济开展作出更大奉献。 配合上级名牌专业建立要求及中央中等职业教育根底才能建立工程的落实，本着指导性和操作性并重的原那么，研究论证形成符合学校实际的专业建立意见，推动名牌专业建立，带动师资队伍素质的提升。 五、加强教学标准化建立，全面提升教学质量。 坚持教学工作的中心地位，适应学校办学层次升格新形势，大力加强教学标准化建立，向标准要质量，向改革要效率。 继续研究学习落实高级班、中级班和中职班各专业的课程方案、教学方案，并进一步修改完善，提升教学和实习科学化、标准化程度。深化课堂教学改革，打造高效课堂。强化技能教学研究，加强对学生技能素质形成规律和进步课题开出率、设备使用率的研究。深化推进“

40、行为引导教学法”，扩大一体化教学范围，进步技能培养程度。继续加强实习教学管理，严格落实实习方案。下大气力解决实习课题开出率、设备科学使用和设备利用率方面存在的问题。通过各项措施，全面进步学生技能程度，毕业生中级工通过率到达98以上，高级工通过率90以上，参加各级技能竞赛获奖比例和层次不断进步。 实在做好课题研究工作。继续开展好学生文明礼仪修养、就业培训等校本课题研究工作，立足学生实际，增强针对性和实效性，形成学校特色。结合学校实际，加强对各级立项课题研究的指导和管理，按方案扎实推进。讨论形成有针对性、指导性，符合实际的教育教学评价机制。 努力做好高考教学工作。总结发扬去年备考教学经历，实现对口

41、高考新打破。 六、增强学生工作针对性，促进学生全面开展。 适应生范围扩大以及学生思想、学习根底、家庭背景等情况多样化的需要，继续强化为学生效劳和学生是开展主体的思想，针对不同学生群体，有针对性地做好管理教育工作，实现管理由粗放型向精细型转变，注重工作整体性与关注个体相结合，创始学生工作新场面。 加强学生工作队伍建立。重点抓好班主任队伍建立，培养一支爱学生、善育人的班主任团队。强化各类值班人员的责任心，强化各岗位一切为了学生、一切效劳于学生的意识。 完善德育体系，进步德育效果。强化人本理念下的教育、引导、影响和感染，开展形式多样的德育活动。结合实际，加强生活、交往、方法等理论技能教育，学习借鉴各

42、类教育案例，开展灵敏多样的迁移教育理论，增强学生职业才能和开展潜能。 持之以恒地抓好常规管理。积极做好高级班和外地学生管理工作。通过座谈、问卷等方式理解各类学生思想、学习及家庭等情况，及时改良措施，不断讨论完善管理思路，进步管理效果，确保良好的校园秩序。 加强平安教育、法制教育和心理安康教育。 七、化解招生就业困难，继续稳固办学规模。 面对生持续低谷和企业用工萎缩形势，认真全面总结去年招生就业成功经历，开拓思路，强化措施，拓宽生渠道，进步就业质量，稳固办学规模。XX年，长班招生完成600人，力争到达800人，短训招生XX人以上。毕业生推荐就业率实现96，优质就业率、学生满意率到达80。 借鉴成

43、功经历，加大招生力度。面向初中的招生要掌握每一个学生情况，逐一做工作，做到应招尽招。面向高中毕业生和外地的招生，今年要继续作为重点，力争有更大的打破。利用各级政府鼓励东西部结合办学的政策，争取今年与西部结合办学有本质性的打破。做好创办技能扶贫班申批工作，争取承当技能扶贫生培养任务。 壮大短训规模，进步短训效益。充分发挥我校作为特种作业、“阳光工程”、“金蓝领工程”、退伍军人培训基地和技能鉴定基地的作用，面向农村和企事业单位，采取灵敏方式，广泛开展各类培训。加强与有关部门联络，做好出国劳务培训基地筹建工作，扩大培训范围，增加培训工程。认真学习领会人力资和社会保障部、国家开展和改革委员会、财政部三

44、部委关于施行特别职业培训方案的通知精神，抢抓机遇，争取相关政府部门支持，积极做好困难企业职工、失去工作返乡农民工、城镇失业人员和新成长劳动力的技能培训。 进步就业质量，拉动招生工作。就业安置是职业学校吸引生的重要因素。要充分估计经济开展不景气给就业带来的困难，早方案，争主动，继续派人外出多方考察，理解企业需求，联络工资待遇高、管理标准、开展前景好的知名企业，努力开拓安置新渠道，进步一次对口就业质量。进一步做好就业学生跟踪效劳工作。加强对学生的职业指导和上岗前的培训，提升职业教育层次和效果，促进职业指导进课堂，讨论对学生进展职业生涯设计教育，引导学生树立符合自身实际和企业需要的就业观、择业观，进

45、步学生适应消费岗位和正确维护自己合法权益的才能。 加强校企合作，深化合作形式。利用实习场所、设备，讨论承包式、租赁式或聘任式校企产教合作新形式，挖潜降耗。亲密同知名企业的联络，发挥优势，积极努力，力争拿到更多更好的订单。 八、加强和谐建立，凝聚办学合力。 积极推进依法治校和民主管理，认真听取、积极落实各项合理化建议，讨论形成学校章程，推进依法治校、民主治校、学术治校进程。 落实四届工代会“落实科学开展观，争做主人翁”主题精神，开展比、学竞赛活动。 加强平安校园建立。严格落实校园各项平安制度，及时排查、消除各类平安隐患，确保师生身心平安，确保学校财产平安。 丰富师生课余生活。 做好共青团工作。

46、做好奖优助困工作。 充分调动各方积极性，争取各界对学校的支持，创造更好的促进学校开展的环境和条件。推进效能学校建立，千方百计，多措并举，实现人尽其才，物尽其用。 开节流，保障开展。积极应对资金筹措困难，集中资金办大事，强化过苦日子、度难关的思想意识，加强资金运营，依法依纪依规收好钱，管好钱，用好钱，确保事业开展资金保证。拓宽创收途径，各类创收力争完成100万。强化节约意识，建立节约型学校。 强化效劳意识，进步效劳程度。 在做好学校常规工作的同时，还要认真落实上级要求，积极做好计生和老干部等工作，完成上级下达的招商引资任务。 XX年，机遇与挑战并存，希望与困难同在。在新的一年里，全校上下要团结一

47、致，协力共为，抢抓机遇，迎难而上，坚持推进学校开展不动摇、不懈怠、不折腾，想尽千方百计，克制一切困难，实现学校各项事业的新开展，为肥城提早建成全面小康社会做出我们更大的奉献。2023年秋学校工作方案以为指导，以办人民满意教育为宗旨，全面深化贯彻落实我县教育工作会议精神，紧紧围绕“抢抓机遇、打破开展”这个中心，突出“进步教育教学质量”这个重点，继续强化“依法治校、教研强校，管理兴校、质量立校”意识，坚持与时俱进、开拓创新，团结一致，扎实工作，以学生开展为本，真抓实干，全面推进素质教育，进步远程教育应用程度。大力加强老师队伍建立，进一步加强内部管理，努力建立和谐校园。二、目的任务1、做好控辍保学工

48、作。适龄儿童入学率、稳固率、残疾儿童入学率、学前1年受教育率均达100%。2、全力做好“316工程”。力争督导评估达合格以上程度。3、强化学校管理，走标准化办学之路。不断完善常规管理制度，强化制度的落实。做到依法治教，依法执教。加强平安教育力度，落实平安责任，确保学校的平安稳定工作。4、加强老师队伍建立，进步老师队伍素质。一是认真学习，让老师深化领会科学开展观的内涵，用科学开展观统领学校教育事业开展的全局，坚持以育人为本、以学生为主体。按照“稳固、深化、进步、开展”的方针，进一步促进学校工作持续协调安康开展。二是教务处牵头，以校本教研为阵地，以信息技术培训为重点，进步老师远程教育设备的应用才能和驾驭课堂教育的才能。5、进一步进步对“教学质量是学校生命线”的思想认识，全面加强教学常规管理，实在进步教学质量。力争90%以上的科目成绩进入全县同级同类前10名，40%以上的科目成绩进入全县同级同类前5名。6、加强校园建立。一是抢抓国家“校舍平安工程”建立工程，大力改善校舍条件。二是从校园文化建立入手，提升办学品位。三、主要工作和方法措施：1、加强建立，树立良好的老师形象。组织老师认真学习老师法、老师职业道德标准、公民道德建立施行纲要等法律法规。认真贯彻教育厅“师德八不准