2023年小学教务处教学计划.doc
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1、2023年小学教务处教学方案2023年小学教务处教学方案。一、根本思路2023年上半年我校教学工作的总体思路是以教育强市内涵建立行动方案为指引,以全面进步教育教学质量,促进教育内涵平衡开展为目的,以构建高效课堂为重点,施行“课堂教学效率推进年”,认真贯彻落实教育工作年度任务,强化德育工作、加强教学标准、老师校本培训为主线,以“六个一”工程为载体,建立本校教学质量监测制度,努力践行“先学后教、当堂训练”教学形式,促进桦甸十小教育教学质量的不断进步和学生的全面开展,真抓实干创始桦甸十小教育教学新场面。二、工作目的1、加强老师队伍建立,在骨干老师中开展“五个一”活动,使骨干老师、青年老师、特岗老师才
2、能大幅度提升,确立打造名师意识,促进老师队伍安康开展。2、细化业务管理,以“六个一”工程为载体,使“先学后教,当堂训练”教学形式外乡化,争取在教学管理迎检工作检查中获得好成绩。3、积极进展课堂教学改革,开展人生教育培养学生写字才能,促进学生全面开展为打破口,打造课堂教学特色。4、加强班风建立,重点落实“勤学”,培养学生勤学意识,形成勤学习惯。5、 搭建开展平台,促进特岗老师教学程度明显提升。三、主要措施(一)加强老师队伍建立,加大校本培训力度,进步老师专业开展程度。要加加大老师的知识容量,坚持以师为本,关注专业成长,打造一支师德高尚、业务业精湛的师资队伍。1、科学谋划新学期工作,对各项工作进展
3、及时方案。各老师要根据学校各部门的要求,在认真学习学校工作方案的根底上,拟定各项方案,统一用A4纸,标题设为三号微软雅黑,在标题下注上姓名,正文统一用4号微软雅黑,各任课老师于第二周周五前统一发送至邮箱32936813emailprotected/* */,由主管领导审阅后交校长审阅。2、加强理论学习,不断充实自我。充分利用业务学习时间,学习新课改理念,学习吉林市普通中小学教学管理标准(2023修订版),将标准的学习运用到教学工作的标准化管理中,从而为进步学校的教学质量起到了积极的促进作用。安排教研组长围绕如何进步本学科课堂教学效率进展讲座。继续组织学会骨干老师学习教育学和心理学,要求分章节学
4、习并记下学习心得笔记,为桦甸市第二届出色青年老师和优秀青年老师评选工作做好准备。3、鼓励老师阅读,营造读书气氛。结合书香家庭评选地契机,假期安排老师进展了读书,并根据读书撰写心得体会,本学期适时召开读书交流会,分享读书成果,学校要继续加强教育教学杂志的管理,向老师推荐好的文章进展阅读,给老师提供充足的读书资,让老师有书看,有书读,为老师的专业成长保驾护航。4、继续加强基功训练,丰富学校特色创立。老师根本功是否过硬是进步教学质量的必要条件之一,老师均渴望进步,我们要给老师营造良好的学习气氛。根据我校专任老师的实际情况,加强对班主任书写才能的训练,以便更好地硬笔书法的教学,从而使我校人生教育课题培
5、养学生写字才能,促进学生全面开展落到实处。通过写字才能地培养到达集中注意力,练出坚毅品质,形成良好的习惯,使练字与做人结合,写字的育人功能是有目共睹的,是不争的事实。郭沫假设先生说:培养中小学生写好字,不一定要人人成为书法家,总要把字写得符合规格,比拟端正、干净、容易认。这样养成习惯有好处,可以使人细心,容易集中意志,擅长体贴人。草草了事,粗枝大叶,是容易误事的。练习写字可以逐渐免除这些缺点。写好汉字,就是在我们的学生身上从小烙上“我是中国人”的印记,最终丰富学校“礼仪教育”特色创立工作。5、做好青年老师培养,使她们成为教育战线的排头兵。我校有8名特岗老师,除于玲鉴是上学期新分来的,其余特岗老
6、师都有两三年的工作经历。本学期继续对她们加强指导,积淀教育智慧,强化教育技能,从而向骨干老师之路行进。对于新分配来的特岗老师,要建立特岗老师专业开展电子档案,建立实名博客,由教诲主任刘丽英带徒开展一带一活动,尽快适应教育教学工作,以缩短适应周期。(二)深化课堂教学改革,打磨务实高效的课堂。1、立足课堂,面向全体,夯实根底,向40分钟要效益。2、实现主题式校本教研和课题牵动式校本教研。3、准确定位,把握重点,进步学科教学质量。4、继续开展每人一课教学大奖赛活动。5、加强个体听课,使课堂教学指导更具针对性。6、每人一课教学大奖赛。四月中旬,结合四课、课题课进展每人一课教学大奖赛。(三)完善教学常规
7、管理,使常规管理工作再上新台阶。1、加强备课管理,打造高效课堂。(1)扎实开展集体备课,凝聚集体智慧。(2)继续加强教案书写,到达写用结合。2、注重作业布置质量,进步学生作业效果。3、重视优等生,关注潜能生,力争不同学生得到不同的开展。4、加强学生“勤学”意识的培养。5、要做好学生良好学习习惯养成的教育。6、不折不扣地做好月测试工作,及时进展质量分析p 、反应和调控工作,为教学调控提供有力根据。7、建立本校教学质量的监测制度,确保堂堂清、周周清、月月清、期期清、年年清。8、重视积累工作。中高年级每个学生都要准备一个积累本,做好课内外知识的积累,为学生语文程度的进步打下坚实的根底。(四)做好体、
8、卫、艺教育工作,促进学生全面开展。1、以“五个二工程”为载体,做好体育教学工作。做好第九套播送体操,创新大课间管理形式,制定实在可行的体育艺术2+1活动,体育组要为每名学生建立工程方案推进表并进展年度跟踪评价,使每名学生至少掌握两项体育运动技能。体育组负责组建长跑队,积极备战全市第六届中小学生田径运动会做好准备。继续坚持“阳光体育运动”,全面开展大课间活动,确保学生每天锻炼一小时。同时按月进展每月一次小型体育比赛活动。2、以“121”工程为载体,做好学校美育工作。艺术老师做好常规教学工作,推动我校艺术教育的深化开展,积极参加上级部门组织开展的各项艺术活动。音乐老师做好所教年段文艺社团活动;美术
9、老师结合所教年级做好美术小组学生作业展评工作。广泛开展好艺术社团活动,做好体育、艺术工程“2+1”工程,要为每名学生建立工程方案推进表并进展年度跟踪评价,使每名学生至少掌握一项艺术技能。做好5月中旬六年级音乐技能程度检测工作。根据桦甸市中小学艺术教育评估标准,做好5月中旬美育教育评比检查工作。3、做好晨检消毒,预防春季传染性疾病。做好春季通风,保持室内空气清新,做好各班晨检与消毒工作,及时进展检查与催促,制定实在防控方案,有效防止传染病的发生。上好卫生课,大力宣传春季传染病防控知识。(五)严格执行课程方案,开全课程、开足课时。要严格执行吉林省义务教育新课程方案,按新课程方案上好每一堂课。老师要
10、认真执行课表,不得随意占课、挤课和调课。(六)加强学籍管理,标准办学行为。严格执行桦甸市义务教育阶段学籍管理暂行规定,健全完善学籍管理电子系统,标准学生信息管理。坚持实事求是、标准操作、效劳群众的原那么,办理学籍变动手续。学校教务处教学方案一、 坚持不懈,不断深化应用型人才培养形式改革1、加大专业建立与改造力度。学校一方面积极申报新专业,另一方面,不断加强专业建立与应用性改造的力度,区别对待、凝炼特色,逐步形成“网格状”的开展态势;做好省特色专业的遴选申报工作。2、进一步优化人才培养方案。抓住本次全国专业目录调整的契机,对接行业、关注就业,充分调研,不断细化“三类型”应用型人才的培养规格,做好
11、2023年培养方案的修订工作;积极做好“创新班”的调研与筹备工作;继续深化卓越方案的试点改革工作。3、持续推进课程的应用性改造。以“应用性课程标准”为引领,以“千人业师”为载体,做实校首批“优秀应用性课程”,培育院级应用性课程,以点带面,扎实进展课程应用性改造;选择局部专业,做好职业证书与专业课程对接工作。4、改革招生形式,尝试进展大类招生的试点。以此为契机,引导学院大胆进展人才培养形式的改革;落实专业开展规划,逐步建立本科专业校内竞争机制。二、突出重点,持续推进“优秀课堂”的创立工作1、不断深化“优秀课堂”创立活动。坚持每天检查到课制度,抓两头、带中间;加强实验教学环节的创立力度;加强调研、
12、筹备老师业绩考核制度的修订工作,引导老师更加重视课堂教学环节与教学效果;做好“优秀课堂”的阶段性总结,提早布署下阶段的创立工作。2、确保高质量教学运行。全校上下应按照评估的要求,从教学方案、课表安排、老师确定、教材选定、教学资料、考试组织试卷批阅等方面,细化每一个环节,落实责任,加强监视,保证日常教学秩序的稳定有序。3、积极推进教学方法改革。举行教学技能比赛,引导各学院广泛问题式、探究式、讨论式教学方式的运用;结合老师开展中心的工作,开展老师培训、教学方式方法改革、教学研究交流、等各项工作,进步中青年老师教学才能;做好省课堂教学改革工程的培育与遴选工作。4、推进老师分类管理工作。加强调研、统筹
13、兼顾,与人事、科研等部门一起,稳步推进老师分类管理工作。三、 注重应用,继续深化理论教学改革工作1、推动实验平台建立与改革。以“开放、复合、共享”为指导,深化实验管理平台建立与改革;完善实验室建立工程库的建立工作,积极争取中央、省级财政工程资;做好省级实验教学示范中心建立与验收工作;做好实验教学资整合与共享效能工作。2、完善理论基地建立与管理工作。深化理论创新基地建立改革,积极建立并完善校企合作管理组织机制;突出重点,抓好校级优秀理论创新基地建立,积极做好省级理论教育基地建立工程工作;强化社会效劳意识,以创新理论基地为平台,进步与政府、企业的对接与管理效劳程度。3、完善理论教学信息化建立。进一
14、步深化实验教学管理信息化改革,积极准备启动毕业设计(论文)管理信息系统的应用工作。四、 精心准备,做好评估专家回访及教学质量发布会工作1、精心做好评估专家回访工作。全校上下要认真总结评估一年多来获得的办学成果,起草完成评估整改报告;以此为契机,各学院各专业再次梳理人才培养的规格、办学特点与改革举措。2、继续办好本科教学质量发布会。对照本科教学状态数据与办学指标,有的放矢地加以完善;积极引入第三方质量评价,结合专业建立与二级管理,逐步建立动态监机制。3、认真总结整改与教学质量发布的经历,标准管理、形成完善制度,夯实教学工作的根底。五、 明晰职责,做好二级管理的各项教学准备工作1、按照学校二级管理
15、的整体要求与部署,加强调研,明晰校院两级教学建立与管理的权利与义务,制订教学相关施行细那么;以此为契机,梳理各项规章制度,引导学院加强质量、提升效益。2、完善质量保证体系。进一步标准老师的教学活动,不断加强对各主要教学环节的监控,更加重视备课、作业、辅导、答疑、实验、毕业设计(实习)等教学环节的监控;进一步发挥教学督导与学生信息员的作用,完善信息反应体系;加强人才培养的内容与手段、教学方式方法、教学评价等各子系统的保证机制建立。3、结合教育行政部门的相关文件精神,遵照教学规律,加强教学基层组织建立。六、 强化效劳、不断提升教学管理人员的才能与程度1、结合二级管理的需要,教务处将继续改良工作内容
16、流程,完善奖惩,内提效率、外拓资,不断提升管理效劳程度与才能。2、鉴于教学管理干部的实际,有针对性地开展学习、培训、参观和教学研究等活动,不断进步工作的积极性、主动性与科学性。3、稳步推进学生的选择权。积极拓展辅修专业、完善学生选老师制、完善学生素质拓展学分制;完善课程中心建立,推进学生自主学习;4、积极发挥现代管理技术作用,提升管理效劳效率,积极探究科学管理与效劳的新途径、新方法。教务处中学教务处年度教学方案一、加强常规教学管理标准化建立,继续突出严、细、实 ,向管理要质量详细施行:(一)学习、执行吉林市普通中、小学教学管理标准(2023年修订版)。把标准中对相关处室、教研组、备课组、学科老
17、师明确的要求张贴在相关人员办公室墙面;利用教研活动时间集中学习新标准中学科教学要求;教务处对新标准内容组织老师进展问卷测试;通过集中听课、随机听课检查指导对新标准执行情况。使老师常规教学工作有标准可依,有标准可遵循。(二)更严、更细、更实地抓好常规工作的全过程,做好指导、检查、评价、反应工作。抓准问题,采取有效措施。实在发挥备课组长、教研组长和教务主任在教学常规工作中的作用,使我校教学工作可以将新标准与我校实际有机结合起来。集体备课严格执行三级督导制度,教研组长做好学科针对性指导工作,教务主任做好督导工作,负责教案检查、评价、记录反应工作,重点在“构建高效课堂、进步课堂教学效率”的教学设计上做
18、好指导和督导工作。课堂教学秩序检查、作业布置修改、自习辅导坚持日检查和定期评价反应。(三)认真组织校内阶段考试的命题、监考、网上阅卷、质量分析p 等工作,充分发挥其诊断性作用。利用好考后数据做好质量分析p 。二、加强老师队伍专业化建立,推动学校内涵开展(一)明确布置老师学习内容,以自学、教研组集中学习、典范引领、走出去、请进来的方式学习,实在提升老师专业程度和管理程度。(二)以考促学进步高三老师教学指导程度,认真组织高三老师参加全地区一模考试,通过师生同考使其对学生指导更具针对性;重点开展好新一轮高三任课老师“说题”活动,高三老师应熟知近三年本学科高考试题,探知每题出题目的、考核重点、答题思路
19、、答题易出现的问题、对此题的评价及启示。(三)以落实教育局根底教育处提出的“课堂教学效率推进年活动”为载体,开展系列活动,努力进步课堂教学质量。详细施行:1.认真学习并落实好新课程标准。要求任课老师熟读熟记新课程标准,科学地把握新课程标准的精神本质和深化内涵,在详细教学中落实好学科课程标准,并列入2023年老师测试内容。2.深化开展“一听、二讲、三计、四课”活动。各项活动做到有方案、有要求、有检查、有总结、有反思。“一听”活动做到学校组织的公开课活动,学科老师全员参加本学科听评课活动;教研组长每月至少听高三任课老师每人一节课并评课指导;来我校参加工作缺乏一轮的35岁以下老师每周至少听2节课;在
20、大型考试中同类班级中成绩较低者要经常听课。把“三计”中导语设计、板书设计纳入到集体备课时教案检查环节之一,教务处对两项设计单独记录、评价。作业设计表达在分层,典型、适量,老师做好作业记录本、修改记录本的记录和运用工作,本学期教务处重点检查老师布置学生作业的量和修改的质,年末做好总结、展示工作。分阶段、分批次开展“四课”活动。(四)开展青年老师开展学校系列活动,推动青年老师快速成长。详细施行:1.完善拜师制度,明确师徒双方责任和义务,确定徒弟进步目的。2.针对青年老师存在的问题开展“二讲”活动。3.本学期重点开展“四课”中“青年老师汇报课活动”。活动主题为“构建高效课堂、进步课堂教学效率”,前期
21、做好备课组长、教研组长、教务主任听课指导工作,活动后做好总结、反思工作。(五)组织好学生对任课老师满意率测评、家长对班主任满意率测评和反应工作。三、全力以赴做好高考备考指导、检查、落实工作,实现2023年高考新打破2023年高考实现新打破,在进线数量上,完成三个“3”,即有3人进入地区千名之内;一本进线人数到达30人;二本进线人数到达300人。各科平均分不低于我校入学市区10所学校排名,力争局部学科在十所重点中学平均分排名到达前七名,逐步向中游靠近。详细施行:(一)教务主任全程指导高三备考工作,做好距高考一百天对班主任、任课老师、学生、家长的指导工作,找准问题及时采取解决问题措施并做好跟进工作
22、,要在个别班级个别学科下功夫,抓好综合科的模拟训练,对暴露出的问题及时矫正落实。对学生加强后期学法指导、答题技巧指导和考试受挫心理疏导工作,开好家长考前陪考指导会、考后报考指导会。重点抓好年级尖子生、各班重点生、各班边缘生的任课老师有效包保落实情况,在进步复习课的效率效果上下功夫。(二)利用高考反应数据,做好2023高考班主任、任课老师、学校层面的质量分析p 工作;充分发挥高考评价功能,对高三老师工作态度、管理学生才能、业务程度做公正评价为新一轮老师安排做准备,开掘典型,总结经历,及时推广,为2023年备考提供好方法。(三)做好2023高考总结表彰工作。(四)做好2023年高考一轮复习方案的制
23、定和落实工作。四、针对本校实际开发校本课程,使之具有实效性详细施行:(一)高考学科方面新高一在语文、数学、英语三个学科开设选修课,以培养学生学科兴趣,进步高考成绩为目的,担任选修课老师使用自编的校本教材,争取参加选修课学习的学生高考本学科成绩能接近或到达及格程度。积极开发校本课程,编写校本教材。(二)体育体活课进展校本课改进展体育课、体活课整合,体育课形式是必修加选修,根据场地特点,学生特点适当开展选修课。实现既全员参与,又到达人人都有一项健身工程的目的。五、加强教育科研工作,提升科研程度(一)做好课题立项、开题、研究和结题工作。做好市教科所、市教育学会和市教育学院布置的省、市级课题的研究工作
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