中级经济师《工商管理》预测试卷二（含答案）.docx

《中级经济师《工商管理》预测试卷二（含答案）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中级经济师《工商管理》预测试卷二（含答案）.docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、中级经济师工商管理预测试卷二（含答案）单选题1.在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体（江南博哥）现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.个人公平C.内部公平D.外部公平 参考答案：C参考解析：本题考查企业薪酬制度设计的原则。内部公平是指同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，也就是说要与其贡献相一致，内部公平强调的是职务本身对报酬的决定作用。单选题2.某公司生产香皂和沐浴露两类产品，其中香皂又分为清香型.薄荷型.无香型，沐浴露分为美白的.滋润的.保湿的.去角质的等。该公司产品组合的长度是（）。A.2B.3C.4D.7 参考答案：D参考解析：本题考查

2、产品组合的长度。产品组合的长度是指产品组合中所包含的产品项目的总数。该公司的香皂有3种.沐浴露有4种，所以产品组合的长度是7。单选题3.使用最多的网络市场直接调研方法有专题讨论法和（）。A.网上数据库B.在线问卷法C.网上观察法D.网上实验法 参考答案：B参考解析：本题考查网络市场直接调研的方法。网络市场直接调研按调查的思路不同可分为：网上观察法.专题讨论法.在线问卷法和网上实验法。使用最多的是专题讨论法和在线问卷法。单选题4.下列基本薪酬设计的方法中，需要找出各类职位共同的“付酬因素”，但舍弃了代表职位相对价值的抽象分数，而直接用相应的具体薪金值来表示各职务价值的是（）。A.计点法B.职位分

3、类法C.因素比较法D.职位等级法 参考答案：C参考解析：本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。因素比较法与计点法的相同之处，需要首先找出各类职位共同的“付酬因素”。但是与计点法的不同之处是它舍弃了代表职位相对价值的抽象分数，而直接用相应的具体薪金值来表示各职务的价值。单选题5.粮食的生产具有季节性，但是消费是连续不断的，通过仓储可以把生产和消费协调平衡起来，这体现了仓储管理的（）功能。A.供需调节B.价格调节C.货物运输能力调节D.配送与流通加工 参考答案：A参考解析：本题考查企业仓储管理的供需调节功能。供需调节功能体现在，生产和消费不可能完全同步，像粮食等产品，生产节奏有间隔而消费则是连续的，

4、这就需要有仓储作为平衡环节加以调控，把生产和消费协调起来。单选题6.企业的人力资源规划分为总体规划和具体计划的依据是（）。A.规划的性质B.规划的人员C.规划的时间D.规划的方法 参考答案：A参考解析：本题考查人力资源规划的分类。按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为总体规划和具体计划。单选题7.把互联网与地面店完美对接，实现互联网落地，让消费者在享受线上交易优点的同时，又可享受线下贴心服务的电子商务交易模式是（）。A.B2BB.O2OC.C2CD.B2C 参考答案：B参考解析：本题考查电子商务的交易模式。O2O电子商务把互联网与地面店完美对接，实现互联网落地，让消费者在享受线上交易优点的同

5、时，又可享受线下贴心的服务，将线下商务的机会与互联网结合在一起。单选题8.某塑料制品企业一种原材料的年需求量为120000吨，单价为1万元/吨，单次订货费用为4万元，每吨年保管费率为6，则该种原材料的经济订货批量为（）吨。A.2000B.3000C.4000D.5000 参考答案：C参考解析：单选题9.为电子商务的产生奠定了技术基础的是（）。A.经济全球化B.信息技术革命C.国家科技政策D.新产品开发的能力 参考答案：B参考解析：本题考查电子商务产生的背景。信息技术革命使得商业贸易活动在互联网开放的网络环境下，买卖双方不谋面地进行各种商贸活动成为可能，为电子商务的产生奠定了技术基础。单选题10

6、.新企业在搞基本建设时，所依据的企业生产能力是（）。A.查定生产能力B.计划生产能力C.设计生产能力D.现实生产能力 参考答案：C参考解析：本题考查设计生产能力的概念。设计生产能力是指企业在搞基本建设时，在设计任务书和技术文件中所写明的生产能力。单选题11.股份有限公司修改公司章程的决议必须经出席会议的股东所持表决权的（）以上通过。A.半数B.三分之一C.三分之二D.四分之一 参考答案：C参考解析：本题考查股份有限公司股东大会的决议方式。股份有限公司股东大会做出修改公司章程.增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并.分立.解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上

7、通过。单选题12.科学的经营者选择方式应该是（）。A.市场招聘B.内部选拔C.上一级管理人员任命D.市场招聘和内部选拔并举 参考答案：D参考解析：本题考查经营者的选择方式。科学的经营者选择方式应该是市场招聘和内部选拔并举。单选题13.为了提高原材料质量和降低原材料采购成本，某中药厂生产企业投资开发了一个属于自己的中药材种植基地。这种战略属于（）。A.前向一体化战略B.后向一体化战略C.非相关多元化战略D.集中战略 参考答案：B参考解析：本题考查一体化战略的类型。后向一体化战略是指通过资产纽带或契约方式，企业与输入端企业联合形成一个统一的经济组织，从而达到降低交易费用及其他成本.提高经济效益目的

8、的战略。题干中的情形属于后向一体化战略。单选题14.在AU过程创新模式中，产品创新逐渐减少，而工艺创新继续呈上升趋势，且超越产品创新，通过“纠错”形成了主导设计的阶段称为()。A.成熟阶段B.不稳定阶段C.过渡阶段D.稳定阶段 参考答案：C参考解析：AU过程创新模式将产品创新.工艺创新和产业组织的演化分为三个阶段：不稳定阶段，产品创新和工艺创新都呈上升的趋势，但产品创新明显强于工艺创新，这是产业发展的初期阶段；过渡阶段，产品创新逐渐减少，而工艺创新继续呈上升趋势，且超越产品创新，通过“纠错”形成了主导设计；稳定阶段，产品创新和工艺创新均表现为下降趋势，工艺创新较产品创新仍然有相对优势，产业发展

9、进入成熟期。单选题15.下列指标中，属于反映客户满意程度指标的是（）。A.迅速物流及时率B.准确完成物流率C.经济效率D.客户的投诉率 参考答案：D参考解析：本题考查企业销售物流的效率评价指标。客户的投诉率属于企业销售物流的客户满意度评价指标。单选题16.甲公司是一家致力于打造“全产业链”的集团企业。2019年该公司在原有小麦面粉企业的基础上并购了一家方便面企业乙公司。甲公司针对乙公司的这种并购属于（）。A.纵向并购B.混合并购C.善意并购D.协议并购 参考答案：A参考解析：本题考查纵向并购。纵向并购是处于同类产品且不同产销阶段的两个或多个企业所进行的并购。单选题17.关于企业战略管理的说法，

10、错误的是（）。A.企业战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标B.企业战略管理的最高任务是实现企业使命C.企业战略管理的主体是企业全体员工D.企业战略管理是一个动态过程 参考答案：C参考解析：本题考查企业战略管理的相关内容。企业战略管理的主体是企业战略管理者，所以选项C错误。单选题18.生产调度工作的基本原则是生产调度工作（）。A.必须以生产进度计划为依据B.要从实际出发，贯彻群众路线C.必须高度集中和统一D.要以预防为主 参考答案：A参考解析：本题考查生产调度工作的基本要求。生产调度工作必须以生产进度计划为依据，这是生产调度工作的基本原则。单选题19.企业通常运用各种现代化的控制方法进行战

11、略控制。运用杜邦分析法旨在进行（）。A.工艺控制B.进度控制C.质量控制D.财务控制 参考答案：D参考解析：本题考查战略控制方法。运用杜邦分析法，企业通过设立产品事业部，并设立投资中心，就可以对企业的战略实施状况进行财务控制。单选题20.下列库存控制的基本方法中，（）是连续不断地监视库存余量的变化，当库存量达到某一预定数值时，即向供货商发出固定批量的订货请求，经过一定时间后货物到达，补充库存。A.定量控制法B.定期控制法C.订货间隔期法D.ABC分类法 参考答案：A参考解析：本题考查库存控制的基本方法。定量控制法是连续不断地监视库存余量的变化，当库存量达到某一预定数值时，即向供货商发出固定批量

12、的订货请求，经过一定时间后货物到达，补充库存。单选题21.不是单项资产风险衡量的环节是（）。A.确定概率分布B.计算期望报酬率C.计算标准离差D.计算风险报酬系数 参考答案：D参考解析：确定概率分布.计算期望报酬率.计算标准离差.计算标准离差率是单项资产风险衡量的环节。单选题22.连锁型零售企业的物流特点是集中于（）。A.供应物流B.生产物流C.销售物流D.回收物流 参考答案：A参考解析：本题考查连锁型零售企业。连锁型零售企业的物流特点集中于供应物流。单选题23.我国公司法规定，股份有限公司董事会成员为（）人。A.313B.319C.519D.513 参考答案：C参考解析：本题考查有限责任公司

13、的董事会成员。我国公司法规定，有限责任公司的董事会成员为313人，股份有限公司的为519人。单选题24.某酒店推出的每日一个“特价菜”，这属于心理定价策略中的（）。A.习惯定价策略B.分档定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略 参考答案：D参考解析：本题考查心理定价策略的形式。某酒店推出的每日一个“特价菜”，属于心理定价策略中的招徕定价策略。单选题25.在最初若干期没有收付款项，后面若干期才有等额收付的年金形式称为（）。A.后付年金B.先付年金C.递延年金D.永续年金 参考答案：C参考解析：本题考查递延年金的概念。递延年金是指在最初若干期没有收付款项，后面若干期才有等额收付的年金形式。单选题

14、26.根据我国公司法，下列职权中不属于有限责任公司经理职权的是（）。A.主持公司生产经营管理B.拟订管理机构设置方案C.组织实施董事会决议D.制定公司章程 参考答案：D参考解析：本题考查经理机构的职权。经理行使下列职权：（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（2）组织实施公司年度经营和投资方案；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）拟订公司的基本管理制度；（5）制定公司的具体规章；（6）提请聘任或者解聘公司副经理.财务负责人；（7）决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；（8）公司章程和董事会授予的其他职权。D选项属于全体股东的权利。单选题27.企业愿景

15、主要包括（）。A.核心信仰和未来前景B.核心信仰和企业哲学C.企业哲学和企业定位D.未来前景和企业定位 参考答案：A参考解析：本题考查企业愿景的内容。企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分。单选题28.在A-U过程创新模式中，产品创新和工艺创新都呈现上升趋势，但产品创新明显强于工艺创新的阶段称为（）。A.过渡阶段B.提高阶段C.不稳定阶段D.稳定阶段 参考答案：C参考解析：本题考查技术创新的过程与模式。A-U过程创新模式包括不稳定阶段.过渡阶段和稳定阶段。其中在不稳定阶段，产品创新和工艺创新都呈上升趋势，但产品创新明显强于工艺创新，这是产业发展的初期阶段。所以选C。单选题29.“市场需要什么，我

16、们就卖什么”，这种营销观念属于（）。A.生产观念B.推销观念C.产品观念D.现代市场营销观念 参考答案：D参考解析：本题考查现代市场营销观念。现代市场营销观念是一种以顾客的需要和欲望为导向的市场营销管理哲学，它以整体营销为手段，来取得顾客的满意，从而实现企业的长期利益。“消费者需要什么，我们就生产什么。市场需要什么，我们就卖什么”“哪里有消费者的需要，哪里就有营销机会”。单选题30.某公司准备购置一条新的生产线。新生产线使公司年利润总额增加400万元，每年折旧增加20万元，企业所得税率为25，则该生产线项目的年净营业现金流量为（）万元。A.300B.320C.380D.420 参考答案：B参考

17、解析：本题考查营业现金流量的计算。年净营业现金流量=净利润+折旧=400（1-25）+20=320（万元）。单选题31.在物料需求计划（MRP）中，反映产品的组成结构层次及每一层次下组成部分本身的需求量的是（）。A.主生产计划B.生产调度计划表C.物料清单D.甘特图 参考答案：C参考解析：本题考查物料需求计划中的物料清单。物料清单又称产品结构文件，它反映了产品的组成结构层次及每一层次下组成部分本身的需求量。单选题32.通过有关专家之间的信息交流，引起思维共振，产生组合效应，从而形成创造性思维的决策方法称为（）。A.德尔菲法B.淘汰法C.头脑风暴法D.名义小组法 参考答案：C参考解析：本题考查头

18、脑风暴法的概念。头脑风暴法是指通过有关专家之间的信息交流，引起思维共振，产生组合效应，从而形成创造性思维。单选题33.下列生产类型企业中，适合采用生产周期法编制生产作业计划的是（）。A.大量生产企业B.大批生产企业C.中批生产企业D.单件生产企业 参考答案：D参考解析：生产周期法适用于单件小批生产类型企业的生产作业计划编制。单件小批生产企业一般是按订货来组织生产，因而生产的数量和时间都不稳定，所以不能用提前期法，更不能用在制品定额法。单选题34.某企业现有业务主管25人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休2人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘5名业务主管，从业务员中提升2人为业务主管。

19、采用管理人员接续计划法预测该企业明年业务主管的供给量为（）人。A.10B.13C.26D.20 参考答案：C参考解析：本题考查管理人员接续计划法的计算。该企业明年业务主管的供给量=现职人员+可提升人员+招聘人员-提升出去的-退休的-辞职的=25+2+5-2-2-2=26（人）。单选题35.2008年随着金融危机爆发，全球经济陷入衰退，由于经济放缓，特别是房地产.汽车.家电需求下滑，使得钢铁需求疲软。从宏观环境角度看，这属于（）。A.经济环境B.政治环境C.科技环境D.社会文化环境 参考答案：A参考解析：本题考查宏观环境分析中的经济环境。经济环境是指企业所在地区或国家国民经济发展概况，主要包括宏

20、观和微观两个方面。金融危机导致经济衰退，反映的是一国的经济状况，因此属于经济环境。单选题36.企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）。A.公平原则B.合法原则C.激励原则D.量力而行原则 参考答案：A参考解析：本题考查企业薪酬制度设计的原则。公平原则是指企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡。单选题37.一定数量的在制品储备是保证生产企业（）的必要条件。A.加速资金周转B.降低生产场地占用C.减少运输保管费用D.有节奏的连续均衡生产 参考答案：D参考解析：本题考查在制品定额的相关知识。一定数量的在制品储备是保证生产连续进行的必要条件。单选题38

21、.下列生产控制指标中，实际值小于目标值即为达标的是（）。A.利润B.成本C.劳动生产率D.产量 参考答案：B参考解析：本题考查生产控制的基本程序。正偏差表示目标值大于实际值，负偏差表示实际值大于目标值。对于产量.利润.劳动生产率，正偏差表示没有达标，需要考虑控制。对于成本.工时消耗等目标，正偏差表示优于控制标准。单选题39.关于股份有限公司股东大会的说法，错误的是（）。A.股东大会应该每年召开两次年会B.监事会提议召开时，应当在两个月内召开临时股东大会C.股东大会做出普通决议时，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过D.在公司组织机构中，股东大会居于最高层 参考答案：A参考解析：本题考查股份

22、有限公司的股东大会。股东大会应该每年召开一次年会。单选题40.许可模式中，（）是指技术交易的双方通过许可证协议相互交换各自的技术使用权，一般不收取费用。A.独占许可B.排他许可C.普通许可D.交叉许可 参考答案：D参考解析：本题考查国际化经营模式。交叉许可是指技术交易的双方通过许可证协议相互交换各自的技术使用权，一般不收取费用。单选题41.某玩具制造商拟针对3岁以下的幼儿设计“幼童速成学习法”玩具系列等在内的战略方案，以增加其业务的竞争优势。该玩具制造商上述业务层战略属于（）。A.集中战略B.多元化战略C.差异化战略D.一体化战略 参考答案：A参考解析：本题考查企业经营战略的选择。该制造商针对

23、3岁以下的幼儿设计“幼童速成学习法”玩具系列，属于集中战略。单选题42.战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为（）模式。A.指挥型B.变革型C.文化型D.增长型 参考答案：A参考解析：本题考查企业战略实施的模式。指挥型模式的特点有：战略制定者要向企业高层领导提交企业战略的方案，企业高层领导经研究后做出决策，确定战略后，向企业管理人员宣布企业战略，然后安排下层管理人员执行。单选题43.在成批轮番生产类型中，一批产品或零件从投入到产出的时间间隔称为（）。A.节拍B.生产间隔期C.生产提前期D.生产周期 参考答案

24、：D参考解析：本题考查生产周期的概念。生产周期是指一批产品或零件从投入到产出的时间间隔。单选题44.某行业的市场迅速扩大，行业的产品已较完善，企业的销售额和利润都迅速增长；有不少后续企业参加进来，竞争日趋激烈。按照行业生命周期理论，该行业处于（）。A.形成期B.成长期C.成熟期D.衰退期 参考答案：B参考解析：行业生命周期是行业演进的动态过程，分为形成期.成长期.成熟期和衰退期四个阶段。进入成长期，行业的产品已较完善，顾客对产品已有认识，市场迅速扩大，企业的销售额和利润迅速增长。同时，有不少后续企业参加进来，行业的规模扩大，竞争日趋激烈，那些不成功的企业已开始退出。单选题45.互联网传送的信息

25、数量与精确度，远超过其他媒体，并更适应市场需求，企业通过及时更新产品或调整价格，能够达到及时有效了解并满足顾客的需求的目的，这体现了网络营销的（）。A.技术性B.超前性C.跨时域性D.高效性 参考答案：D参考解析：本题考查网络营销的特点。网络营销的高效性指的是互联网传送的信息数量与精确度，远超过其他媒体，并更适应市场需求，企业通过及时更新产品或调整价格，能够达到及时有效了解并满足顾客的需求的目的。单选题46.库存按其经济用途可以分为（）。A.商品库存.制造业库存和其他库存B.原材料库存.零部件库存.半成品库存和成品库存C.经常库存.安全库存.生产加工和运输过程的库存和季节性库存D.库存存货.在

26、途库存.委托加工库存和委托代销库存 参考答案：A参考解析：本题考查库存的分类。选项B是按生产过程中的不同阶段对库存进行的分类；选项C是按库存的目的对库存进行的分类；选项D是按存放地点对库存进行的分类。单选题47.企业应用矩阵法进行项目组合评估时，对处于技术组合分析图中第象限的项目，企业应采取的策略是（）。A.投资.与竞争对手竞争或者放弃投资B.坐收渔人之利.不需要重点投资C.重点投资D.撤出，并终止进一步技术投资 参考答案：D参考解析：本题考查技术组合分析的相关知识。在技术组合分析图的第象限，技术的相对竞争地位弱，技术的重要性较弱，因此，应该采取的策略是撤出，并终止进一步技术投资，选项D正确。

27、选项A是第象限采取的策略，选项B是第象限采取的策略，选项C是第象限采取的策略。单选题48.关于国家法定福利和企业自主福利的说法，错误的是（）。A.国家法定福利具有强制性，任何企业都必须执行B.带薪休假属于国家法定福利C.企业为员工提供的儿童看护和老人护理属于国家法定福利D.企业自主福利不具有任何的强制性，具体的项目也没有一定的规定和标准 参考答案：C参考解析：本题考查福利的内容。法定之外的由于某种原因而为员工另外提供的各种假期.休假，为员工及其家属提供的各种服务项目（如儿童看护.老人护理等），以及灵活多样的员工退休计划等，这类福利称为企业自主福利。单选题49.电子商务运作系统中，保证相关主体身

28、份真实性和交易安全性的机构是（）。A.企业B.物流配送机构C.CA认证中心D.银行 参考答案：C参考解析：本题考查电子商务运作系统的组成要素。电子商务是一种在虚拟互联网空间进行的商务模式，为了保证相关主体身份的真实性和交易的安全性，这就需要一个具有权威性和公正性的第三方信任机构，即CA认证中心。单选题50.大卫艾克提炼出的品牌资产的“五星”概念模型中，消费者对于品牌的记忆程度称为（）。A.品牌认知度B.品牌忠诚度C.品牌联想度D.品牌知名度 参考答案：D参考解析：本题考查品牌资产。在品牌资产的“五星”概念模型中，品牌知名度是指消费者对一个品牌的记忆程度。单选题51.在A-U创新过程模式中，产品

29、创新逐步减少，工艺创新呈现上升趋势并超越产品创新的阶段称为（）。A.成熟阶段B.衰退阶段C.过渡阶段D.不稳定阶段 参考答案：C参考解析：本题考查A-U过程创新模式。在A-U过程创新模式中，过渡阶段的产品创新逐渐减少，而工艺创新继续呈上升趋势，且超越产品创新，通过“纠错”形成了主导设计。单选题52.某企业通过统计分析发现，本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系.并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型y=a+bx，x代表销售额（单位：万元），y代表销售人员数（单位：人），回归系数a=15，b=0.04。同时该企业预计今年销售额将达到1000万元，则该企业今年需要销售人员（）人。

30、A.15B.40C.55D.68 参考答案：C参考解析：本题考查一元回归分析法的计算。y=a+bx=15+0.04x=15+0.041000=55（人）。单选题53.物料需求计划最主要输入的信息是（）。A.产品结构文件B.库存处理信息C.物料清单D.主生产计划 参考答案：D参考解析：本题考查物料需求计划的输入信息。主生产计划又称产品出产计划，它是物料需求计划最主要的输入信息，表明企业向社会提供的最终产品数量，它由客户订单.销售预测和备件需求决定。单选题54.在市场营销中根据年龄结构把消费市场分为儿童市场.青年人市场.中年人市场和老年人市场，这种市场细分的变量属于（）。A.人口变量B.行为变量C

31、.心理变量D.地理变量 参考答案：A参考解析：本题考查消费者市场细分的主要变量。人口细分是按照人口变量来细分消费者市场。人口变量包括人口总数.人口密度.家庭户数.年龄.性别.职业.民族.文化.宗教.国籍.收入.家庭生命周期等。单选题55.在企业销售物流的效率评价指标中，经济效率指的是（）的比值。A.销售物流实现利税与销售物流资金占用B.迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量C.耗损量与销售物流总完成量D.准确无误完成销售物流量与销售物流总完成量 参考答案：A参考解析：本题考查企业物流效率评价指标中的经济效率指标。选项A是经济效率，选项B是迅速物流及时率，选项C是耗损率，选项D是准确完成物流率

32、。单选题56.某企业通过不同营销方法，使同种同质的产品在消费者心目中树立起不同的产品形象.进而根据自身特点，选取低于或高于竞争者的价格作为本企业产品价格，该企业采取的定价方法属于（）。A.随行就市定价法B.认知价值定价法C.竞争价格定价法D.密封投标定价法 参考答案：C参考解析：本题考查竞争价格定价法。竞争价格定价法是指企业通过不同营销方法，使同种同质的产品在消费者心目中树立起不同的产品形象，进而根据自身特点，选取低于或高于竞争者的价格作为本企业产品价格。单选题57.下列关于国际货物多式联运单据说法错误的是（）。A.是证明多式联运合同以及多式联运经营人接管货物并负责按照多式联运合同条款交付货物

33、的单据B.是运输合同的证明C.多式联运经营人收到货物的收据和交付货物的凭证D.如果联运的最后一程为海运，则该国际多式联运单据往往具有物权凭证的性质，不可以背书转让 参考答案：D参考解析：本题考查国际货物多式联运。如果联运的最后一程为海运，则该国际多式联运单据往往具有物权凭证的性质，可以背书转让，否则不可背书转让。单选题58.市场调查和分析信息不准确，对顾客期望的服务了解不准确，没作需求分析，顾客需求信息在传递中改变等是以下哪种差距产生的原因（）。A.质量感知差距B.感知服务差距C.质量标准差距D.市场沟通差距 参考答案：A参考解析：本题考查质量感知差距产生的原因。质量感知差距产生的原因有市场调

34、查和分析信息不准确，对顾客期望的服务了解不准确，没作需求分析，顾客需求信息在传递中改变等。单选题59.某股份有限公司决定于2019年10月30日召开董事会，根据我国公司法，该公司应当于（）前通知全体董事。A.2019年10月15日B.2019年10月20日C.2019年10月23日D.2019年10月25日 参考答案：B参考解析：本题考查董事会会议。根据我国公司法，召集董事会会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。单选题60.在以职位为导向的薪酬设计方法中，操作较为复杂，在进行“付酬因素”等级划分和指派分数时需聘请人力资源管理专家帮助，所以成本较高。这种方法是（）。A.职位分类法B.职位

35、等级法C.计点法D.因素比较法 参考答案：C参考解析：本题考查基本薪酬设计。在以职位为导向的薪酬设计方法中，计点法的操作较为复杂，在进行“付酬因素”等级划分和指派分数时需聘请人力资源管理专家帮助，所以成本较高。多选题1.关于原始所有权和法人产权的说法，正确的有（）。A.原始所有权体现公司财产由谁占有.使用和处分B.原始所有权和法人产权反映的是同一经济法律关系C.法人产权表现为对公司产权的实际控制权D.法人产权表现为股权E.法人产权是一种派生所有权 参考答案：CE参考解析：公司财产权能的第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离。公司出资者的所有权转化为原始所

36、有权，失去了对公司资产的实际占有权和支配权。法人产权是一种派生所有权，表现为对公司财产的实际控制权。原始所有权与法人产权的客体是同一财产，反映的却是不同的经济法律关系。原始所有权体现这一财产最终归谁所有，法人产权则体现这一财产由谁占有.使用和处分。多选题2.企业生产物流管理的目标有（）。A.效率性目标B.经济性目标C.适应性目标D.组织性目标E.准时性目标 参考答案：ABC参考解析：本题考查企业生产物流管理的目标。企业生产物流管理的目标有效率性.经济性.适应性目标。多选题3.下列生产指标中，属于成批轮番生产企业期量标准的有（）。A.生产提前期B.生产周期C.在制品定额D.批量E.节拍 参考答案

37、：ABD参考解析：成批轮番生产企业的期量标准有批量.生产周期.生产间隔期.生产提前期等。多选题4.下列属于推进式模式下企业生产物流管理特点的有（）。A.在管理手段上，大量运用计算机系统B.在生产物流的组织上，以物料为中心C.强调物流平衡，追求零库存D.在生产物流计划编制和控制上，围绕物料转化组织制造资源E.以最终用户的需求为生产起点 参考答案：ABD参考解析：本题考查推进式模式下企业生产物流管理的特点。选项C.E属于拉动式模式下企业生产物流管理的特点。多选题5.绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。A.晕轮效应B.从众心理C.偏见效应D.鲶鱼效应E.近期效

38、应 参考答案：ABCE参考解析：本题考查绩效考核的步骤。绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差。导致这些误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的晕轮效应.从众心理.优先与近期效应.逻辑推理效应和偏见效应等。多选题6.知识产权的法律法规主要有（）。A.反不正当竞争法B.商标法C.著作权法D.合同法E.统计法 参考答案：ABCD参考解析：本题考查企业知识产权保护策略。知识产权的法律法规主要由专利法.商标法.著作权法.反不正当竞争法.合同法等构成。多选题7.下列方法中，适用于企业战略控制的有（）。A.杜邦分析法B.PESTEL分析法C.价值链分析法D.利润计划轮盘E.平衡计分卡 参考

39、答案：ADE参考解析：本题考查战略控制的方法。战略控制的方法包括杜邦分析法.平衡计分卡.利润计划轮盘。选项B是宏观环境分析方法，选项C是企业内部环境分析方法。多选题8.下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有（）。A.因素比较法B.民主评议法C.比较法D.平衡计分卡E.计点法 参考答案：AE参考解析：以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法.职位分类法.计点法和因素比较法四种。多选题9.常用的绩效考核方法主要有（）。A.职位登记法B.民主评议法C.书面鉴定法D.比较法E.关键事件法 参考答案：BCDE参考解析：本题考查绩效考核的方法。常用的绩效考核方法主要有：民主评议法.书面鉴定法.关键

40、事件法.比较法.量表法.平衡计分卡.关键绩效指标法和目标管理法。多选题10.制造资源计划的结构主要包括（）。A.计划和控制的流程系统B.基础数据系统C.财务系统D.客户关系管理系统E.电子商务系统 参考答案：ABC参考解析：本题考查制造资源计划。制造资源计划结构主要包括三大部分：计划和控制的流程系统.基础数据系统.财务系统。多选题11.网络营销的特点有（）。A.跨时域性B.个性化C.技术性D.超前性E.高投入性 参考答案：ABCD参考解析：本题考查网络营销的特点。网络营销的特点有：跨时域性；交互式；个性化；经济性；多维性；超前性；整合性；高效性；技术性。多选题12.使用收益法对企业价值进行评估

41、的具体方法有（）。A.每股利润分析法B.现金流量折现法C.股利折现法D.净现值法E.目标成本法 参考答案：BC参考解析：本题考查企业价值评估。收益法常用的具体方法包括股利折现法和现金流量折现法。多选题13.关于委托研发的说法，正确的有（）。A.受托方投入资金，委托方投入知识和技术B.研发的失败风险是共担的C.又称研发外包D.合作各方共同投入资金和技术E.研发的成本风险不是共担的 参考答案：CE参考解析：委托研发又称研发外包。在委托研发过程中，受托方投入研发的知识和技术，委托方投入资金，研发的失败风险和成本风险不是共担的；而合作研发是合作伙伴共同投入资金.知识.技术，共同承担研发的失败风险和成本

42、风险。多选题14.大中型企业的生产调度系统组织包括（）。A.办事处调度B.厂级调度C.车间调度D.工段调度E.工序调度 参考答案：BCD参考解析：本题考查生产调度系统的组织。一般大中型企业设厂级.车间和工段调度，中小型企业则只设厂部.车间二级调度。多选题15.针对充分需求状态，市场营销者应（）。A.努力保持产品质量B.经常测量消费者满意程度C.通过降低成本来保持合理价格D.激励推销人员和经销商大力推销E.提高价格.减少附加服务和项目 参考答案：ABCD参考解析：本题考查充分需求。选项E属于过量需求状态采取的措施。多选题16.股份有限公司董事的忠实义务包括（）。A.自我交易之禁止B.禁止关联交易

43、C.竞业禁止D.禁止泄露商业秘密E.禁止滥用公司财产 参考答案：ACDE参考解析：本题考查股份有限公司董事的忠实义务。董事的忠实义务有：自我交易之禁止.竞业禁止.禁止泄露商业秘密.禁止滥用公司财产。多选题17.生产调度工作制度一般有（）。A.加班制度B.调度值班制度C.调度会议制度D.现场调度制度E.调度报告制度 参考答案：BCDE参考解析：本题考查调度工作制度。调度工作制度一般有：调度值班制度.调度会议制度.现场调度制度.调度报告制度.班前班后小组会制度。多选题18.企业通过重组实施加速扩张战略，可采用的方式有（）。A.收购B.吸收合并C.标准分立D.以股抵债E.持股分立 参考答案：AB参考

44、解析：本题考查企业重组的方式。收购和兼并是企业实施加速扩张战略的主要形式，收购和兼并统称为并购。兼并也称吸收合并。多选题19.关于技术贸易的主要特点，表述正确的有（）。A.技术买卖的标的可以是有形的商品，也可以是无形的技术知识B.技术贸易比一般商品贸易复杂C.技术贸易转让的是技术的所有权D.技术出售不是企业的直接目的E.只有当企业认为出售技术会比利用这种技术生产产品带来的利润更大时，才会出售这种技术 参考答案：BDE参考解析：本题考查技术贸易的主要特点。技术买卖的标的不是有形的商品，而是无形的技术知识，选项A错误。技术贸易转让的是技术的使用权，而不能转让技术的所有权，选项C错误。多选题20.在贸易进入模式中，直接出口的主要形式包括（）。A.建立国外营销子公司B.设立驻外办事处C.借助国外经销商和代理商D.设立国内出口部E.独资进入和合资进入 参考答案：ABCD参考解析：本题考查国际市场进入模式。直接出口的主要形式包括：设立国内出口部.借助国外经销商和代理商.设立驻外办事处和建立国外营销子公司四种类型。共享题干题某手机公司随着业务范围的不断扩大，不仅在手机行业站稳了脚跟，而且通过兼并.联合等形式，使业务进入了计算机.网络.软件等领域，但仍以手机行业业绩突出，并不断针对不同类型人群，推出具有独特功能和款式