初级经济师《工商管理》模拟试卷四（含答案）.docx

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1、初级经济师工商管理模拟试卷四（含答案）单选题1.某公司拟实施某项技术改造项目，预计需要新投资5000万元，拆除旧厂房设备（江南博哥）将损失300万元，若这些厂房设备的残值为40万元，则该项目的总投资为()万元。A.4660B.4760C.5260D.5340 参考答案：C参考解析：选项C正确。单选题2.在企业组织中，管理层次与管理幅度成()关系。A.正比B.反比C.对等D.无 参考答案：B参考解析：对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少；管理幅度越小，则所需要设置的管理层次越多，两者成反比关系。选项B正确。单选题3.在产品质量管理中，对产品质量的监督管理和执法监督检查采用

2、地域管辖的原则，这体现了产品质量立法的()原则。A.有限范围B.统一立法、区别管理C.实行行政区域统一管理、组织协调的属地化D.奖优罚劣 参考答案：C参考解析：产品质量立法的基本原则包括：有限范围原则；统一立法、区别管理原则；实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则；奖优罚劣原则。其中，实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则是指对产品质量的监督管理和执法监督检查，采用地域管辖的原则。选项C正确。单选题4.企业管理的首要职能是()。A.激励职能B.协调职能C.组织职能D.计划职能 参考答案：D参考解析：计划正确与否对企业的成败具有决定作用。从这个意义上说，计划是企业管理的首要职能。选项D正

3、确。单选题5.某企业的市场调查人员在对部分符合要求的受调查者进行调查的基础上，根据他们提供的信息，进一步对其他相关人员进行调查，直到满足原本的样本要求量。该企业采取的抽样方式是()。A.任意抽样B.判断抽样C.配额抽样D.滚雪球抽样 参考答案：D参考解析：非随机抽样包括：任意抽样、判断抽样、配额抽样、滚雪球抽样。其中，滚雪球抽样是指在对个别符合要求的受调查者进行调查的基础上，根据他们提供的信息，进一步对其他相关人员进行调查，直到满足样本要求量为止。选项D正确。单选题6.某服装公司召开市场预测会议，邀请专家就服装的流行趋势进行预测。会议要求各位专家各自发表意见，同时进行充分争论，最后达成共识，得

4、到基本一致的预测结论。该公司采用的市场预测方法是()。A.集合意见法B.德尔菲法C.交锋式会议法D.主观概率法 参考答案：C参考解析：交锋式会议法是与会专家围绕一个主题，各自发表意见，并进行充分争论。选项C正确。最后取得比较一致的预测结论。由题意分析可知，该公司采用的市场预测方法是交锋式会议法。单选题7.根据中华人民共和国安全生产法，企业安全生产的基本方针不包括()。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.以罚代管 参考答案：D参考解析：安全生产的基本方针是劳动过程中做好安全生产工作必须遵守的基本原则，中华人民共和国安全生产法规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展。安全生产的基本方针是安

5、全第一、预防为主、综合治理。不包括D选项，以罚代管。单选题8.产品质量监督部门依法对某企业生产的产品进行抽查，发现其产品质量不合格，责令其生产者、销售者限期改正。逾期不改正的，质量监督部门应对该企业作出的处理为()。A.予以公告B.吊销其税务登记证C.责令其停业，限期整改D.吊销其营业执照 参考答案：A参考解析：产品质量监督部门依法对某企业生产的产品进行抽查，发现其产品质量不合格，责令其生产者、销售者限期改正。逾期不改正的，由省级以上人民政府市场监督管理部门予以公告。选项A正确。单选题9.从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间是该设备的()。A.使用寿命B.技术寿命C.经济寿命D.设计寿

6、命 参考答案：B参考解析：由于技术进步，在实际工作中大多数的情况是在设备尚未达到其经济寿命年限时，就应该使用技术更先进、经济更合理的新设备。这种从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间称为设备技术寿命。选项B正确。单选题10.企业依法、照章缴纳税费，这反映政府与企业之间财务上的()关系。A.资本收益分配B.内部分配C.债权债务D.强制性分配 参考答案：D参考解析：企业与政府之间的财务关系是强制性分配关系，表现为企业应该依法、照章缴纳税费给政府。选项D正确。单选题11.在企业管理的标准化工作中，企业标准的主体是()。A.工作标准B.技术标准C.安全标准D.管理标准 参考答案：B参考解析：按照

7、性质划分，企业的标准主要有技术标准、管理标准、工作标准。技术标准是人类从事社会化大生产的共同技术依据，是企业标准的主体。选项B正确。单选题12.现代企业部门划分方法中，()是以企业工作或任务的性质作为部门划分的基础。A.产品部门化B.职能部门化C.服务对象部门化D.区域部门化 参考答案：B参考解析：现代企业部门的划分方法主要有三种，即职能部门化、产品部门化和区域部门化。1.职能部门化遵循了专业化的原则，以企业工作或任务的性质作为部门划分的基础。选项B正确。2.产品部门化是指把生产工艺不同和用户特点不同的产品都集中在同一生产或销售部门管理。3.区域部门化是指按照地理范围来划分管理部门。单选题13

8、.某巧克力公司为调查某品牌巧克力更换包装的销售效果。选取A超市作为实验组、B超市作为控制组，进行有控制组的事前事后对比实验，更换包装前后的月销量见下表。该实验的实验变数效果为()箱。A.100B.200C.300D.500 参考答案：B参考解析：实验变数效果计算公式为：实验变数效果=（实验组的事后测量值一实验组的事前测量值）-（控制组的事后测量值一控制组的事前测量值）。将题中数据代入公式可得结果为200。单选题14.下列工序间的零件移动方式中，在保证各工序的设备生产不发生停歇等待的前提下，工序间搬运次数最多的是()。A.平行顺序移动方式B.平行移动方式C.顺序移动方式D.随机移动方式 参考答案

9、：A参考解析：平行顺序移动方式是将顺序移动和平行移动方式结合起来。进行优势互补的一种方式。它要求一批零件在每一道工序的设备上加工时要连续进行，又不采取零件在工序间整批转移，使一批零件在各道工序上尽可能平行地加工，又使各工序的设备中间不发生停歇等待。故而其工序间搬运次数最多。选项A正确。单选题15.安全生产监督管理部门依照规定，对发生生产安全事故负有责任的生产经营单位处以300万元罚款，则可以推断该生产安全事故属于()。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故 参考答案：C参考解析：发生生产安全事故，生产经营单位承担的法律责任：发生一般事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；发生较

10、大事故的，处50万元以上100万元以下的罚款；发生重大事故的，处100万元以上500万元以下的罚款；选项C。发生特别重大事故的，处500万元以上1000万元以下的罚款；情节特别严重的，处1000万元以上2000万元以下的罚款。单选题16.绿带属于六西格玛团队中的()。A.领导层B.骨干层C.执行层D.松散层 参考答案：C参考解析：六西格玛团队由三个层次组成：以执行领导、倡导者为领导层，黑带大师、黑带为骨干层，绿带为具体执行层。选项C正确。单选题17.在质量管理领域，若要求产品不合格率不超过0.002ppm（百万分率），则质量控制水平应为()。A.1水平B.2水平C.3水平D.6水平 参考答案：

11、D参考解析：在质量管理领域，若要求产品不合格率不超过0.002ppm（百万分率）或者产品合格率不低于99.99999983。则质量控制水平应为6水平。单选题18.新产品开发科学程序中，当制定了新产品开发决策后，下一步应该进行()。A.新产品创意构思B.调查研究并提出新产品开发整体设想C.新产品的设计与试制D.构建新产品开发组织 参考答案：C参考解析：新产品开发的科学程序大体上为：调查研究与提出新产品开发整体设想新产品创意构思新产品创意构思的筛选新产品开发决策新产品的设计与试制新产品的鉴定与评价市场试销投放市场。单选题19.产权比率可反映企业财务结构稳健程度，其算式为()。A.负债合计资产合计B

12、.股东权益合计负债合计C.股东权益合计资产合计D.负债合计股东权益合计 参考答案：D参考解析：产权比率是指负债总额与股东权益的比率。是企业财务结构稳健与否的重要标志；它反映企业股东权益对债权人权益的保障程度。单选题20.企业变革的基本原因在于()。A.科学技术的更新B.经济的发展C.社会的变化D.企业组织本身发展过程中的矛盾冲突 参考答案：D参考解析：企业变革的基本原因在于本身发展过程中的矛盾冲突。选项D。企业作为一个系统。既要面对内部的若干子系统，又要面对外部环境。企业一方面要集合人的力量形成有机的整体，以便更好地实现组织目标；另一方面要适应环境，谋求自身的发展。这种特殊的要求决定了企业不可

13、避免地处在各种矛盾的焦点上。单选题21.在关于生产过程的空间组织中，厂址选择的主要因素，下列表述错误的是()。A.国家的有关方针、政策，国民经济发展的整体需要、布局和规划B.投产后的经济效益C.资源的充分获取和利用D.气候、地质、水文等自然条件 参考答案：B参考解析：厂址选择就是确定工厂坐落的区域和具体位置，影响厂址选择的因素是多方面的，其主要因素归纳为：国家的有关方针、政策，国民经济发展的整体需要、布局和规划；选项A。接近客户，交通便利，通信方便；资源的充分获取和利用；选项C。气候、地质、水文等自然条件和环境保护以及长远发展的余地，选项D。单选题22.某煤矿企业为了赶进度，违反安全生产程序进

14、行超量挖掘，这种行为不符合安全生产的()要求。A.效率性B.周期性C.科学性D.群众性 参考答案：C参考解析：安全生产是有一定规律的，偶然、突发往往寓于必然之中。要学习安全生产科学知识，科学把握安全生产规律，运用科学手段、工具去预防、发现、制止和处理安全生产问题。单选题23.因某企业生产运营部经理突然辞职，该企业总经理办公会迅速决定将物资管理部经理调任生产运营部经理。该企业采用的招聘形式是()。A.晋升B.兼职C.职位转换D.工作扩大 参考答案：C参考解析：职位转换是指企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。单选题24.与传统

15、企业相比较，虚拟企业将非核心的部件、工艺分包出去，使劳动密集型和知识含量不高的生产在企业所占的比重变化趋势是()。A.逐渐上升B.保持不变C.逐渐下降D.不确定 参考答案：C参考解析：通过战略联盟关系，虚拟企业将非核心的部件、工艺分包出去，使劳动密集型和知识含量不高的生产在企业中所占的比重逐渐下降。单选题25.许多产品有季节性的市场需求，如冷饮等。对于这类产品市场需求的预测，适宜采用()。A.对比类推法B.回归分析法C.简单移动平均法D.季节指数法 参考答案：D参考解析：季节指数法是根据预测目标各个日历年度按季（月）编制的时间数列资料，以统计方法测定出反映季节变动规律性的季节指数，并利用季节指

16、数进行近期预测的一种预测方法，该方法适用于那些市场需求有季节性的产品。选项D正确。单选题26.中华人民共和国安全生产法规定，对生产经营单位的安全生产负全面责任的是本单位的()。A.执行董事B.主要负责人C.董事会D.监事会 参考答案：B参考解析：中华人民共和国安全生产法对生产经营单位的安全生产责任进行了明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务，工会依法对安全生产工作进行监督。单选题27.六西格玛管理工作程序DMAIC中的M表示()。A.界定B.测量C.分析D.改进 参考答案：B参考解析：DMAIC

17、分别表示界定、测量、分析、改进、控制。单选题28.在企业招聘员工时，不属于心理测评是()。A.成就测评B.倾向测评C.情商测评D.人格测评 参考答案：C参考解析：心理测评是对应聘者的心理素质和能力的测试，在员工招聘工作中，心理测评主要有成就测评、倾向测评、智力测评、人格测评及能力测评等。选项C错误。单选题29.根据企业所从事生产经营的主导产品隶属何种行业予以分类，向社会提供货币流通、资金周转、信托投资、信用担保以及提供股票、有价证券交易等服务的企业指的是()。A.商业企业B.资金密集型企业C.金融企业D.多元企业 参考答案：C参考解析：按企业从属的行业划分，即根据企业所从事生产经营的主导产品隶

18、属何种行业予以分类，企业可分为工业企业、商业企业、金融企业和其他类型企业四种类型。其中，金融企业是向社会提供货币流通、资金周转、信托投资、信用担保以及提供股票、有价证券交易等服务的企业，选项C正确。随着市场经济的深入发展，金融企业对国民经济发展的作用越来越突出。单选题30.企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是()。A.成为独立的经济实体B.实现自负盈亏C.拥有一定的资源D.成为独立的民事主体 参考答案：C参考解析：企业必须拥有一定的资源。早期的企业拥有的资源主要是资本、土地和劳动力，随着现代科学技术的发展，信息和技术也已成为企业生存和发展的重要资源。这些资源是企业

19、能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件。选项C正确。单选题31.企业的双重性目标是指()。A.满足社会需要并获取利润B.保证国家财政收入和企业发展C.满足客户需求和确保产品质量D.最大化企业价值和股东利益 参考答案：A参考解析：企业具有经济性、社会性、独立性、营利性四个特征，其中最重要的是企业的经济性和社会性。这两个重要特征决定了企业目标的双重性，企业的双重性目标是指满足社会需要并获取利润。单选题32.为学习型组织成员的学习提供能量的是()。A.共同愿景B.系统思考C.团队学习D.自我超越 参考答案：A参考解析：共同愿景为组织成员的学习提供能量。选项A正确。在缺少共同愿景

20、的情形下，组织内部充其量只会产生适应型的学习，只有当人们致力于实现他们深切关注的事情时，才会产生创造型的学习。学习型组织的持续扩张能力是由共同愿景所激发出来的。单选题33.下列关于企业的经营目标的说法，错误的是()。A.企业的经营目标需要满足社会需要并获取利润B.只有满足社会需要，企业才能获取利润C.随着企业的发展，企业不再简单的以追求利润为企业的目标，而是以经济效益为追求目标D.企业以追求利润为企业的目标 参考答案：D参考解析：从企业自身的角度来看，企业的一项重要任务是要实现利润。但随着企业的发展，企业目标不再是简单的追求利润，而是以经济效益为追求目标。单选题34.企业组织设计的两项任务，除

21、了提供组织结构系统图之外还有()。A.改善心智模式B.编制职务说明书C.建立人事档案D.制定各部门规章和办事流程 参考答案：B参考解析：设计组织结构是执行企业组织职能的基础性工作。对规模较大、内部构成较复杂的现代企业来讲，不仅需要根据企业的外部环境和内部情况研究和设计一种适合本企业、能够行之有效的组织结构，而且还需要根据环境的变化及时修改、完善组织结构，这种修改、完善有时甚至会达到重组的程度。一般情况下，企业组织设计的任务主要由两部分构成：一是提供组织结构系统图；二是编制职务说明书。选项B。单选题35.企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的求职者，这体

22、现了员工招聘的()原则。A.信息公开B.公正平等C.双向选择D.效率优先 参考答案：D参考解析：效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的求职者。选项D正确。单选题36.员工培训的需求应该达到三种需求的统一，不属于这三种需求的是()。A.企业的需求B.工作的需求C.员工的需求D.市场的需求 参考答案：D参考解析：员工培训的需求分析是一个较为复杂的问题，因为它与企业的各项工作以及企业本身存在着有机的联系，构成了一个完整的系统，员工培训需求分析只是这个系统中的一个子系统。在整个企业的培训需求分析这一子系统中，企业、工作、员工三个层面的培训需求分

23、析构成了主体部分。单选题37.非全日制用工，劳动报酬支付周期最长不得超过()。A.7日B.10日C.15日D.30日 参考答案：C参考解析：劳动合同法规定，非全日制用工，用人单位支付给劳动者的小时工资标准不得低于当地人民政府规定的最低小时工资标准，劳动报酬支付周期最长不得超过15日。单选题38.常见的数据库管理系统中，适合管理中小型数据库的是()。A.MicrosoftAccessB.MicrosoftWordC.OracleD.SQLServer 参考答案：A参考解析：目前，最常见的是关系型数据库管理系统。例如，MicrosoftAccess适用于中小型数据库系统，SQLServer、Ora

24、cle适用于大中型数据库系统。单选题39.企业经营的()机制使得企业遵守政府政策、法规和社会公德。A.动力B.技术进步C.协调D.约束 参考答案：D参考解析：约束机制或平衡约束机制是指强大的经济动力将促使企业主动理顺内外部各种关系，自发地对自身的行为进行慎重的考虑和研究，以健全自身的整体功能。约束机制包括多重利益约束机制、财务平衡约束机制、权力平衡约束机制。遵守政府的政策、法规和社会公德，使投资、消费等方面符合市场需求和自身发展的需要。单选题40.现代企业制度的保证是()。A.企业的社会责任B.权责发生制C.有限责任制度D.董事会制度 参考答案：C参考解析：现代企业制度是指适应社会化大生产和市

25、场经济发展要求的，以产权制度为核心、以有限责任制度为保证，以现代公司制企业为主要形式的，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。单选题41.增强企业在国内外市场竞争力的关键是()。A.实现技术创造B.满足国家需求C.提高企业利润D.提高产品和服务质量 参考答案：D参考解析：企业产品和服务质量水平是企业素质的重要表现，高质量的产品和服务不仅是满足客户日益提高的对企业产品和服务质量的要求，也是增强企业在国内外市场竞争能力的关键。单选题42.下列关于授权的说法，错误的是()。A.授权是在组织内上下级之间实施的行为B.被授权者需承担与被授予的决策权和行动权相对应的责任C.授权者与被授权者

26、之间存在着上下级之间的监督与报告关系D.授权即分权 参考答案：D参考解析：授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权者对被授权者拥有指挥监督权，被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。授权不同于分权。授权主要是权力的授予与责任的确立，是上下级之间短期的权责授予关系，而分权是授权的延伸，是在组织中系统性地长期授权。单选题43.劳动者由于怠工导致劳动合同义务不能履行时应负赔偿责任，这属于劳动者未履行()。A.附随义务B.忠实义务C.竞业禁止义务D.约定义务 参考答案：A参考解析：劳动者的主要义务包括以下三点。劳动给付的义务：包括劳动给付的范围、时间和

27、地点。劳动者必须按照合同约定的时间、地点亲自提供劳动，有权拒绝做约定范围以外的工作。忠诚的义务：包括保守用人单位在技术、经营、管理、工艺等方面的秘密；在合同规定的时间和地点，服从企业及代理人的合理指挥和安排；爱护所使用的原材料和机器设备。附随的义务：由于劳动者怠工或个人责任，使劳动合同义务不能履行或不能完全履行时，应负赔偿责任。选项A。单选题44.在分工、协作、信息传递方面避免不必要的工作，体现了企业组织设计中的()。A.统一指挥原则B.分工与协作原则C.权责对等原则D.精简原则 参考答案：D参考解析：组织精简是指在保证目标和任务顺利完成的前提下，将企业部门和岗位的数量降到最低程度。对受成本硬

28、性约束的现代企业来说，增加部门和岗位也就意味着增加人员，而增加人员又会相应地增加企业直接成本和间接成本，最终直接影响企业的经济效益。另外，部门和岗位的增加还会造成企业内部管理关系进一步复杂化，在一定程度上影响权责的划分、工作的配合与协调，在分工、协作、信息传递等诸多方面增添不必要的工作。单选题45.单件小批量生产企业多采用()实现零件在工序间的移动。A.顺序移动方式B.平行移动方式C.平行顺序移动方式D.混序移动方式 参考答案：A参考解析：单件小批量生产企业多采用顺序移动方式；大量大批生产，特别是组织流水线生产时，宜采用平行移动方式或平行顺序移动方式。单选题46.对于依赖模具的加工工序，当批量

29、加工完成后要进行()为下一批生产做好技术准备。A.进货检验B.工序检验C.巡回检验D.末件检验 参考答案：D参考解析：工序检验通常有三种形式：首件检验。巡回检验。末件检验。其中，末件检验是指主要靠模具、装置保证质量的加工工序，当批量加工完成后，对最后的一件或几件进行检查验证的活动。末件检验的主要目的是为下批生产做好生产技术准备，保证下批生产时能有较好的生产技术状态。单选题47.某设备原始价值20000元，年低劣化增加值为800元，无残值，最佳更新年限约为()。A.6年B.7年C.8年D.5年 参考答案：B参考解析：根据低劣化数值法的计算公式，不考虑残值的更新年限计算公式：，代入相关数据可得：最

30、佳更新年限=7（年）.单选题48.以下对比报告期的实际完成数换规定的考核指标，确定有关责任单位和个人是否完成任务的过程被称为()。A.财务考核B.财务分析C.业绩总结D.奖金确定 参考答案：A参考解析：财务考核是将报告期实际完成数与规定的考核指标进行对比，确定有关责任单位和个人是否完成任务的过程。财务考核与奖惩紧密联系，是贯彻责任制原则的要求，也是构建激励与约束机制的关键环节。财务考核的形式是多种多样的，可以用绝对指标、相对指标、完成百分比考核，也可以用多种财务指标进行综合评价考核。单选题49.企业在销售产品过程中发生的运输费、包装费应当记为()。A.管理费用B.销售费用C.变动成本D.存货

31、参考答案：B参考解析：销售费用是指企业在销售产品、自制半成品、材料和提供劳务等过程中发生的费用。销售费用主要包括运输费、装卸费、包装费、委托代销手续费、保险费、办公费、折旧费、展览费和广告费，以及为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬费和业务费等。单选题50.企业管理信息系统的开发方式中，开发费用较少但系统维护困难的是()。A.自行开发B.联合开发C.购买软件包D.委托开发 参考答案：C参考解析：根据企业资源情况、技术力量、外部环境等因素的不同，企业可选择自行开发、委托开发、联合开发、购买现成软件包等管理信息系统开发方式，每一种开发方式都各有优劣。其中，购买现成软件包开发费用较少但系统维护

32、困难。单选题51.非全日制劳动的劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过()小时，每周工作时间累计不超过()小时。A.4；24B.4；20C.6；35D.6；30 参考答案：A参考解析：非全日制劳动合同，是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。单选题52.企业演变的基本动因是()。A.社会发展B.企业文化C.团队学习D.技术创新 参考答案：D参考解析：技术因素是企业演变的基本动因。信息技术有助于非程序化决策向程序化决策的转化，有助于重大决策问题的集中以及次要决策问题的分散，进而更好的解决企业管理实践中长期困扰人们的集权

33、与分权相结合的问题。单选题53.识别顾客的需求特别重要，需要将“顾客声音”转换成“顾客需求”，这在六西格玛管理中体现在()环节。A.测量B.改进C.分析D.界定 参考答案：D参考解析：在实践中，六西格玛管理形成了自己独有的科学工作程序DMAIC，这是一套使每个环节不断改进的流程模式界定、测量、分析、改进、控制。确定顾客的关键需求并识别需要改进的产品和流程，即确定需要改进的目标及其进度，将改进项目奠定在合理的基础上。这时识别顾客的需求特别重要，其中一项工作是如何把“顾客声音”转换成“顾客需求”。这在六西格玛管理中体现在界定环节，选项D正确。单选题54.根据安全生产法的规定，生产经营单位的主要负责

34、人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门对其处以()的罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.上一年年收入40%D.上一年年收入50% 参考答案：C参考解析：安全生产法第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（1）发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款。选项C正确。（2）发生较大事故的，处上一年年收入60%的罚款。（3）发生重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。（4）发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款。单选题55.安全生产的基本

35、方针是“()、综合治理”。A.安全第一、预防为主B.预防为主、及时处理C.质量第一、安全为主D.生产第一、保证安全 参考答案：A参考解析：安全生产的基本方针是在劳动过程中做好安全生产工作必须遵守的基本原则，安全生产的基本方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。单选题56.赊购原材料和收取预付款属于筹资方式中的()。A.商业信用B.发行股份C.租赁筹资D.弹性预算 参考答案：A参考解析：商业信用是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债务资本的筹资方式。这种方式适合各类企业，它形成于商品交易过程中，是企业的自然性融资。单选题57.某公司用甲材料生产A产品，甲材料标准价格是80元/千克，用

36、量标准为2千克/件。假定企业本月计划生产A产品3000件，实际使用甲材料5990千克，甲材料实际价格为78元/千克，则本月A产品甲材料的直接材料成本差异为()元。A.12780B.-12780C.12000D.-12000 参考答案：B参考解析：根据公式可知：直接材料成本差异=实际产量下实际总成本-实际产量下标准总成本=599078-3000280=-12780（元）。单选题58.下列财务比率中，()所反映的企业信息与另外三个不同。A.存货周转率B.应收账款周转率C.流动资产周转率D.产权比率 参考答案：D参考解析：营运能力比率包括应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率和总资产周转率等。产

37、权比率为长期偿债能力比率。单选题59.与传统数据库相比，数据仓库的特点不包括()。A.面向主题B.面向过程C.数据相对稳定D.数据集成 参考答案：B参考解析：与传统的操作型数据库相比，数据仓库具有以下特点。（1）面向主题。（2）数据集成。（3）数据相对稳定。（4）数据随时间变化。单选题60.企业管理信息系统开发中，将系统自顶向下逐层分解为子系统并将子系统有机结合为具有完整功能的管理信息系统的方法是()。A.结构化方法B.决策支持子方法C.面向对象法D.原型法 参考答案：A参考解析：结构化方法是信息系统开发方法中最早、最传统的系统开发方法，也是应用最普遍、最成熟的一种方法。结构化方法利用系统工程

38、的思想和结构化系统分析方法，将系统自顶向下逐层分解为若干个子系统，逐步求精，并将每一个可独立执行的子系统有机地结合成具有完整功能的管理信息系统。该方法的特点是系统功能较为完善、系统规模较大、开发周期较长。多选题1.下列属于安全生产特点的有()。A.群众性B.个体性C.科学性D.长期性E.预防性 参考答案：ACDE参考解析：安全生产的特点包括预防性、长期性、科学性和群众性。B错误。多选题2.下列属于长期股权投资分类的有()。A.控制B.少量持股C.重大影响D.无重大影响E.合营 参考答案：ACE参考解析：长期股权投资分为控制、重大影响和合营。ACE正确，BD错误。多选题3.下列属于常用的在职培训

39、方法的有()。A.教练B.师带徒C.关键事件法D.行动学习E.再就业培训 参考答案：ABD参考解析：常用的在职培训方法主要有师带徒、工作轮换、教练、行动学习。ABD正确，CE错误。多选题4.下列抽样调查方法中，属于随机抽样的有()。A.不等距抽样B.任意抽样C.分层抽样D.滚雪球抽样E.整群抽样 参考答案：CE参考解析：抽样市场调查分为随机抽样与非随机抽样，其中，随机抽样包括简单随机抽样、等距抽样、分层抽样、整群抽样，非随机抽样包括任意抽样、判断抽样、配额抽样、滚雪球抽样。多选题5.关于西格玛水平与企业产品质量关系的说法，错误的有()。A.西格玛水平越高，缺陷率越低B.缺陷率与西格玛水平相等C

40、.产品合格率与西格玛水平相等D.西格玛水平越高，产品质量控制水平越高E.西格玛水平越高，产品合格率越低 参考答案：BCE参考解析：西格玛在统计学上表示在总体中的个体数据相对于平均值的偏离程度或者正态数据的离散程度(标准差)。测量出的西格玛表示诸如单位缺陷、百万缺陷或错误的概率性，西格玛值越大，缺陷或错误就越少，选项AB。在质量管理领域，西格玛用来表示质量控制水平，不是产品合格率，选项C。西格玛水平越高，缺陷率越低，产品质量控制水平越高，选项DE。多选题6.中华人民共和国产品质量法遵循的立法原则有()。A.有限范围原则B.奖优罚劣原则C.行政区域统一管理、组织协调的属地化原则D.统一立法、统一管

41、理原则E.区域公平原则 参考答案：ABC参考解析：中华人民共和国产品质量法立法的基本原则主要有以下几个方面：有限范围原则。选项A。统一立法、区别管理的原则。选项D错误。实行行政区域统一管理、组织协调的属地化原则。选项C正确，E错误。奖优罚劣原则。选项B。多选题7.安全生产的特点不包括()。A.预防性B.长期性C.科学性D.准时性E.全面性 参考答案：DE参考解析：安全生产特点包括：预防性、长期性、科学性、群众性。不包括准时性、全面性，选项DE错误。多选题8.企业技术改造的原则有()。A.以提高经济效益为中心，并把提高经济效益和社会效益结合起来B.以内涵为主扩大再生产C.以产品生产为主体，以资源

42、投入为基础D.全面规划E.量力而行 参考答案：ABDE参考解析：企业技术改造的六项原则：1.以提高经济效益为中心，并把提高经济效益和社会效益结合起来；选项A。2.以内涵为主扩大再生产；选项B。3.全面规划，处理好当前和长远的关系；选项D。4.量力而行；选项E正确。5.以产品生产为主体，以工艺技术为基础，使各个方面工作协调配套；选项C错误。6.把技术先进性、生产使用性、经济合理性结合起来。多选题9.在工作分析的准备阶段，主要进行的工作包括()。A.确定工作分析目的B.制订工作分析计划C.组建工作分析小组D.审查工作信息E.分析工作信息 参考答案：ABC参考解析：工作分析的实施是一个完整的过程，一

43、般应包括准备阶段、调查阶段、分析阶段、形成结果阶段和应用反馈阶段五个阶段。准备阶段主要包括以下工作：确定工作分析目的。选项A。制订工作分析计划。选项B。组建工作分析小组。选项C。建立有效的沟通体系。确定调查和分析对象的样本。多选题10.下列市场预测活动中，属于市场营销组合预测的有()。A.市场需求构成预测B.消费者购买行为预测C.销售渠道预测D.促销方式预测E.价格预测 参考答案：CDE参考解析：市场营销组合是指企业针对目标市场的需要，综合考虑环境、能力、竞争状况，对自己可控制的各种营销因素进行优化组合和综合运用，使之协调配合，扬长避短，发挥优势，以取得更好的经济效益和社会效益。市场营销组合预

44、测，是对企业的产品、价格、销售渠道、促销方式等营销因素所进行的预测。选项CDE正确。多选题11.关于定性市场预测，下列说法错误的是()。A.定性预测方法具有较大的灵活性，易于充分发挥预测者的主观能动性B.在掌握数据不多、不够准确或主要影响因素无法用数字描述进行定量分析时，定性预测是一种非常有效的预测方法C.定性预测方法不易受主观因素的影响D.定性预测方法并不缺乏对事物发展作数量上的准确描述E.定性预测方法包括专家会议法、德尔菲法等 参考答案：CD参考解析：定性预测容易受主观因素的影响，比较注重预测者的经验和主观判断能力，从而易受预测者的知识、经验和能力的束缚与限制（选项C），尤其是缺乏对事物发展作数量上的准确描述（选项D）。多选题12.与全面调查相比，属于抽样调查的特点有()。A.工作量小，省时间B.省费用C.准确性高D.低成本E.要消耗大量的人力、物力、财力和时间 参考答案：ABD参考解析：抽样调查的应用范围广泛，可以比较准确地推断总体的状况，降低市场调查的成本。与全面调查相比，抽样调查具有工作量小、省费用、省时间、低成本等特点。选项AB正确。多选题13.进行应收账款管理时需要对客户的资信程度进行评估，影响资信程度的“5C”系统包括()。A.信用品质B.商誉C.抵押品D.资本E.偿付能力 参考答案：ACDE参考解析：信用标准是客