2023年计划生育年度工作计划.doc
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1、2023年方案生育年度工作方案一、指导思想以*理论为指南,贯彻党的十六届六中全会精神,落实中共中央国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定,结合实际,以为教职工提供优质的生殖保健效劳为主要任务,不断进步人口计生依法行政才能和程度,维护教职工的合法权益,为构建社会和谐社会营造良好的校园环境。二、工作目的一实在加强组织领导,进一步健全领导机构,形成“一把手”负总责,主管领导亲自抓,专兼职计生管理人员详细抓的工作格局。方案生育工作必须作为单位、个人年终实绩考核的一项重要内容。二以“人口素质与独生子女教育”为主题,深化开展“婚育新风进万家”活动。三严格按条例及省计生委有关规定把好方案
2、生育审核关,催促已生育一孩的夫妇在孩子出生后一个月内准确、及时的办理独生子女证,独生子女办证率达100%。四以“送爱心、办实事、务实效”为基点,继续开展关爱女孩活动。倡导男女平等,消除性别歧视的不利因素,营造良好的社会气氛,进步女孩和女孩家庭的社会地位,进一步转变群众的婚育观念。五加强孕前管理,推行知情选择。凡有生育才能的教职工必须落实一项平安有效的避孕节育措施。六做好一年一次的“双情普查”工作,到位率100%。七做好本单位职工及家属的方案生育管理工作。八按照国家流动人口方案生育工作管理方法的规定,做好本单位的流动人口指房屋出租业主的雇工方案生育工作,并落实双向通报制度。三、工作思路一、 进步
3、认识,依法加强对人口与方案生育工作的领导贯彻中共中央国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹解决人口问题的决定,大力开展学习和宣传决定的活动,领导要充分认识稳定低生育程度的长期性和艰巨性,实在增强做好人口和方案生育工作的坚决性、主动性和创造性,进步依法行政程度和执法效果。继续全面实行方案生育领导责任制,坚持党政一把手总责,亲自抓。要从全局和战略高度认识人口与方案生育工作的重要性,完善和落实法定代表人方案生育管理责任制,及时协调解决方案生育工作中存在的困难,实在做到责任到位,措施到位,投入到位。二、 完善体系,为各类人群提供有针对性的效劳建立健全以满足育龄群众不断增长的避孕节育、优生优育和生殖保
4、健需求的效劳体系,满足育龄群众在生命各阶段中获得方案生育政策和科学知识的教育、指导和效劳,从而发动广阔育龄妇女积极参与方案生育,进步人们在生育、节育方面的自我调节和自我保健,方案生育工作向高层次开展。将教职工在生殖保健方面的需求纳入人口与方案生育工作的重点,加大优生优育、知情选择、生殖保健、公民道德、家庭美满、社会公德等知识的宣传,使教职工能自由_寻找所需的相关知识,满足个人的需求;定期或不定期编辑“生殖保健”专刊或方案生育小报。大力开展人口文化进校园的活动,以构建“学校-家庭-社区”和谐心理环境为主线,进一步发挥心理安康教育在学校德育工作中的作用,进步学校师生的整体素质,保持我校的心理安康教
5、育工作在全区的地位。四、详细措施1、坚持做好方案生育的宣传工作,办好方案生育专栏,宣传方案生育知识及相关政策法规。2、搞好方案生育预报,鼓励发动已生育妇女上环或采取其它有效节育措施,杜绝无证生育,方案外生育现象的发生。3、做好宣传说服工作,争取独生子女领证率达。4、落实好晚婚、晚育、节育奖励政策。5、对身体有病的老师要多给予关爱,让她们感受集体的温暖。五、详细工作安排三月份1、制定年度方案生育工作方案。2、尽快完善计生资料的补充工作3、签定方案生育责任书。4 、庆贺“三八”妇女节。f132.更多工作方案延伸阅读2023年方案生育工作方案模板目的:按照党委的要求“争县第一、创市一流”的标准, 认
6、真做到强根底、促改革、创特色,争先进位。一、强根底:在硬件上,搞好阵地建立,尽量争取高标准建立效劳所,完善信息化网络建立.在管理上,强化目的管理。包括一是细化镇对村目的管理;二是推动村对组目的管理.二、促改革:针对我镇计生工作新形势,改革管理方法和工作格局,已成为当务之急.我镇的流动人口管理工作,已经随着镇域经济的开展起了全方位、大流量的变化,流入人口激增的同时,流出人口情况也更复杂.要改革管理方法,依托网络平台,搞好网络互动,及时掌握流动人口信息;二是要改革工作方法,想与经贸办结合对入园企业加强管理,把流动人口的孕检、药具管理落到实处,采取上门效劳、集中效劳的方法,组织效劳所主动上门效劳,不
7、留管理盲区.三、创特色:启动“阳光计生”行动。为了认真抓好三个环节,即以政务公开带动“阳光管理”,以民主评议推动“阳光效劳”,以社会监视保障“阳光_”。为此,我们计生办制订了一个“阳光计生行动”的施行方案。一季度,以方案生育“百日行”活动为抓手,推动“阳光管理”。一是镇对村公开“四项手术”完成情况,按照绩效评估排队;二是催促村公开未完成“四项手术”和未妇检育龄家庭,建立联村干部、计生办、村、组责任人,采取一切措施,花半月时间搞一次突击行动,力促到位。二季度,以协会年度会议和育龄妇女免费体检为契机,抓好阳光计生行动的培训,抓好“四个标准”。即标准公开的内容、标准公开的形式、标准公开的程序、标准公
8、开的时限。三季度,以设立关爱基金为主题,健全利益导向机制。按照对方案生育家庭予以优待和照顾的原那么,让他们优先享受改革开展成果。一是及时兑现计生优惠政策。二是建立人口和方案生育公益金制度。主要对农村因独生子女伤残、死亡和计生手术并发症造成的困难家庭进展救助。三是施行生育关心创业工程。发挥镇、村协会的功能,建立计生户失业家庭台帐,分批解决就业困难。根本实现优质效劳体系全覆盖。四季度,以迎接年度检查为核心,开展一系列走访、垦谈会、发放征求意见表、建立举报信箱等措施,强化社会监视职能。申请事项:1.在四月中旬召开一次方案生育协会会议,把集中培训和百日行总结表彰纳入一起。参加人员:支部书记、妇女主任、
9、组信息指导员。大约200人。会议费用餐费6000元,党校场地租金1000元,资料费用1600元,授课费用800元,合计25000元。2.表彰总结奖金,根据在百日行活动四项手术和透环完成指标,对前三名实行奖励,按照第一名1000元,第二名800元,第三名600元实行奖励,合计2400元。3.对去年得到市三级联创第一名的村配套奖励XX元,市协会先进村奖励1000元,合计3000元。本次会议总共资金30400元。2023年方案生育工作方案范文2023年方案生育工作方案范文一、2023年工作方案的指导思想 以_理论为指南,贯彻党的xx届六中全会精神,落实中共中央国务院关于全面加强人口和方案生育工作统筹
10、解决人口问题的决定,结合实际,以为教职工提供优质的生殖保健效劳为主要任务,不断进步人口计生依法行政才能和程度,维护教职工的合法权益,为构建社会和谐社会营造良好的校园环境。 二、2023年工作方案的工作目的 一实在加强组织领导,进一步健全领导机构,形成“一把手”负总责,主管领导亲自抓,专兼职计生管理人员详细抓的工作格局。方案生育工作必须作为单位、个人年终实绩考核的一项重要内容。 二以“人口素质与独生子女教育”为主题,深化开展“婚育新风进万家”活动。 三严格按条例及省计生委有关规定把好方案生育审核关,催促已生育一孩的夫妇在孩子出生后一个月内准确、及时的办理独生子女证,独生子女办证率达100%。 四
11、以“送爱心、办实事、务实效”为基点,继续开展关爱女孩活动。倡导男女平等,消除性别歧视的不利因素,营造良好的社会气氛,进步女孩和女孩家庭的社会地位,进一步转变群众的婚育观念。 五加强孕前管理,推行知情选择。凡有生育才能的教职工必须落实一项平安有效的避孕节育措施。 六做好一年一次的“双情普查”工作,到位率100%。 七做好本单位职工及家属的方案生育管理工作。 八按照国家流动人口方案生育工作管理方法的规定,做好本单位的流动人口指房屋出租业主的雇工方案生育工作,并落实双向通报制度。 三、2023年工作方案的工作思路 一、 进步认识,依法加强对人口与方案生育工作的领导 贯彻中共中央国务院关于全面加强人口
12、和方案生育工作统筹解决人口问题的决定,大力开展学习和宣传决定的活动,领导要充分认识稳定低生育程度的长期性和艰巨性,实在增强做好人口和方案生育工作的坚决性、主动性和创造性,进步依法行政程度和执法效果。继续全面实行方案生育领导责任制,坚持党政一把手总责,亲自抓。要从全局和战略高度认识人口与方案生育工作的重要性,完善和落实法定代表人方案生育管理责任制,及时协调解决方案生育工作中存在的困难,实在做到责任到位,措施到位,投入到位。 二、 完善体系,为各类人群提供有针对性的效劳 建立健全以满足育龄群众不断增长的避孕节育、优生优育和生殖保健需求的效劳体系,满足育龄群众在生命各阶段中获得方案生育政策和科学知识
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- 2023 计划生育 年度工作 计划
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