宾馆服务员辞职申请书.docx

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1、宾馆服务员辞职申请书 第一篇：宾馆服务员辞职申请书 宾馆服务员辞职申请书(一)敬重的老板：您!首先，特别感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职，请您支持。请您谅解我做出的确定。我将做

2、到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很缺憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺当!此致敬礼!申请人：申请日期：宾馆服务员辞职申请书(二)敬重的xx经理：您!首先我表示特别愧疚，其次我要感谢你对我这么多年的教育、关切和呵护。是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因此我怀着非常困难的心情写这封辞职申请书。自xx年到haoword国际宾馆工作，至今已经七年有余。由于您对我的关切、指导和信任，使我获得了许多的机遇和挑战。在这里，见证了宾馆改造旧貌换新颜;在这里，参加了宾馆荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金

3、的时段。由衷感谢宾馆赐予我发展的平台，对此我深表感谢。我觉得我自己在宾馆工作这么长的时间，一是在宾馆结构、宾馆制度等一系列方面了解比较透彻，简单产生疲惫，失去动力与激情。二是我自身阅历的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，为了不因为我个人的缘由而影响宾馆的外宣水准，经过深思熟虑之后我确定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的确定可能会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。最终，我忠心对你说;对不起与感谢，这些日子大家对我的关切照看我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给宾馆造成了肯定的影响在此我恳切的向大家致歉;对不起我辜负了大家对我的期望!我会在

4、经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接，以削减因我的离职而给宾馆带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响，我将接着保留宾馆v号码，假如有同事对我以前的工作有相关询问，我将刚好做出答复。经理我特别感谢你对我的训诲，以及这些年来你对我工作的支持与确定、包涵和谅解。在宾馆工作的这段经验对我而言特别的宝贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际宾馆的一员而感到荣幸。祝xx国际宾馆领导和全部同事身体健康、工作顺当!此致敬礼!申请人：申请日期：其次篇：宾馆服务员的辞职报告敬重的老板：您!首先，特别感谢您这*年来对我的信任和关照。对于我的辞职深感愧疚。这段时间，我仔细回

5、顾了这半年来的工作状况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很的熬炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职，请您支持。请您谅解我做出的确定，也希望您能够理解我的辞职。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很缺憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福xx宾馆的业绩一路飙升!老

6、板及各位同事工作顺当!此致敬礼!辞职人：haoword第三篇：酒店服务员辞职申请书(举荐访问：ww.owo.cm)不知道酒店服务员辞职申请书怎么写，下面是haoword为您收集整理的，希望可以帮助到您！敬重的主管：你！在酒店工作一段时间中，学到了许多学问，酒店的营业状态也是始终表现良态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说学无止境，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照看很爱护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我

7、自己也意识到了自己特性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境，以便更的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做应当做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由

8、自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！此致敬礼申请人：xxx时间第四篇：酒店服务员辞职申请书模板敬重的领导：您!进入酒店担当服务员以来，我始终都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培以及包涵，也感谢各位同事赐予的帮助和关切。在过去的近两年的时间里，利用酒店赐予的良学习时间，学习了一些新的东西来充溢了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于酒店两年多的照看表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力协作做交接工作，保证酒

9、店的正常运作， 对酒店，对领导尽最终的责任。要离开酒店的这一刻，我诚心向您说声感谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示真诚的谢意，也同时对我的离去给酒店带来的不便表示深深地歉意。在离开之前我仍将按平常一样尽力将自己的工作做。祝酒店领导及同事们前程似锦，鹏程万里!此致敬礼!申请人：haoword第五篇：宾馆服务员规章制度宾馆服务员规章制度一、仪容仪表上班一律按宾馆的规定着装，保持良的个人仪表。制服无污迹，干净整齐，工作时不得佩戴珠宝手饰，除结婚戒指外，不得留长指甲，除有色指甲油，上班按规定化淡妆，保持头发整齐。佩带宾馆规定的发。二、工作制度1、 严格遵守宾馆的考勤制度。（不迟到、不早退

10、、不旷工）2、 必需按领导支配的班次进行工作。如有特别状况更换班次时，先向主管请示，经同意后方可进行调班。3、 用友善，热忱和礼貌的语气与客人讲话，讲敬言，“请”字当先，“谢”字随后，“您”不离口，切忌家庭用语，同事之间团结协作，听从领导。4、 工作时间内不许大声喧哗，追逐打闹，扎堆闲谈，服务时间不得吃零食，吸烟，不得私自会客，下班后不得在店内游荡，闲逛。5、 不准偷吃、偷喝、偷用饭店物品或运用饭店为客人供应的一切服务设施。6、 肯定听从上级领导，先听从后探讨，不能将个人心情带到工作中。7、 ic卡及钥匙由中心统一保管，服务员的楼层卡必需随身携带，不得乱放，严禁转借他人。8、 发觉客人遗留物应

11、刚好追还给客人，如未能刚好追还应上交客房中心，做记录并保存。9、 不得随意为他人开启客房，必需经客房中心通知后，并验明客人身份方可给客人开门。三、卫生制度：1、 服务人员保持良的个人卫生，勤洗澡理发、勤换衣服。2、 严格根据客房卫生质量标准及程序清洁卫生，住客床上的绵织品，每客更换一次，保持清洁无污迹。3、 客房内外常常保持清洁整齐、无尘、无蝇、无痰迹、墙壁、门窗、灯具、空调进风口滤无灰。4、 客房茶具一客一消毒，消毒设备专用，茶具不得干脆落地，杯内无水迹，无手印。5、 卫生间清洁车配备，洗面盆，浴盆，座便器专用清洁工具，刷子抹布不能混淆运用。6、 工作间物品摆放整齐，卫生干净。7、 从业人员

12、一年进行一次体检，凡五病（肝炎、皮肤病、肺结核、肠炎、痢疾）患者需及时调离。四、登记制度1、 各楼层设置班日记本，用于登记当日住房，空房及卫生状况，领导通知事项，来宾嘱办事项等。登记要具体、仔细、刚好，并做交接班工作。2、 建立旅客住宿登记本，凡来住宿来宾的各方面状况应依据住宿登记单上反映的各项内容逐条照实登记，不得漏填并要保存，以备后查。3、 建立客房设备损坏修理登记本，刚好将客房设备损坏状况，报修状况及修复状况登记备查。4、 楼层每日发放物资消耗要照实反映在“物资日耗表”登记表上，做为发放数量的依据。5、 建立楼层物资明细账，刚好将增减物资状况登记入账，每月底清查一次。并把增减状况、缘由、

13、库存现有数上报客房部。五、客房平安防事故制度1、 严格遵守值班制度，留意视察楼面状况，尽快熟识本楼住客特征，把平安关。2、 提示客人将现金珍贵物品刚好到总台寄存。搞卫生时要搞一间锁一间，不得放开房间。3、 对来访来宾要核实被访者单位、姓名、房号，并做访客登记，盯人到位，如被访者不再，不能让来访者单独在房内等候。4、 假如客人要寄存行李，请其道总台寄存。对寄存的行李要标记明显，交接清晰，防止调包错换。5、 凡发觉携带易燃易爆、枪支弹药等危急物品的来宾，必需刚好报告客房部和保安部，让公安部门实行平安措施。6、 服务员要勤查客房部，来宾不在房内时和夜间休息后要主动为来宾锁门。7、 留意火灾苗头，值班

14、员加强巡查，一旦发生失火，要镇静、冷静、不慌乱，刚好补救和报警（火警电话：119）8、 运用电器时要留意防触电、断路，有危急苗头要刚好报告修理，防止出事故。六、楼层物资保管制度1、 楼层公用物资由各楼长负责保管。每月定期全面清点一次，并将物资增减状况照实反映在清查表上报客房部。2、 客人离开宾馆时要刚好清点客房内用具。发觉削减后损坏时应刚好追赔。如有特别状况要刚好记录下来以备后查。3、 凡楼层公用物资不得随意挪用、外借。如有工作须要应报部门领导，经同意后办理借用手续。4、 送洗、回收被褥时，应与洗衣房当面点清交接，并妥当保管送洗清单，不得遗失，保证数量精确无误。5、 如发觉有将公物外流者以一罚

15、十，严峻者开除处理。6、 发觉楼层物资削减，损坏应刚好追查缘由，属责任心差遗失、损坏的要照原价赔偿。7、 楼层物资移交时，须有监交人和移交表，并将移交状况照实反映清晰，由交接人、监交人签名盖章。8、 全体人员要树立主子翁思想，加强责任心，爱惜一切公物，共同做楼层物资保管工作。客户管理惩罚规定为保证宾馆内无违纪、违规现象，并造成不良的影响。进一步加强管理，保证工作的正常秩序，特制定如下规定：1、 提前非常钟到岗，迟到3分钟罚款10元。超过二非常钟按旷工一天处理。2、 换班须提前申请，经主管批准。若出现空岗等状况，由接受换班人员负责，同时对提出换班要求的员工根据旷工处理，旷工一天扣除三天工资，旷工

16、三天按除名处理。3、 宾馆内喧哗、跑动或大吵大闹，一次罚款50元。4、 不听从领导支配，顶撞上级者，罚款101元。5、 不听从管理，消极怠工，待客无理不恭者，发觉一次罚款101元，屡教不改者，予以除名。6、 在工作时间不得携带，运用手机，移动电话等通讯工具，如发觉罚款20元。工作期间闲聊者，如经发觉罚款101元。7、 工作质量不达标，三个项目不合格者必需返工，如拖延或弄虚作假者，罚款101元。8、 因疏忽大意导致宾馆财产损失或损坏，视情节轻重赐予经济惩罚。9、 因工作失误引起来宾不满，视情节轻重赐予相应惩罚。10、 不团结协作造成不良影响和后果，罚款101元。11、 因工作失误引起来宾不满，视

17、情节轻重赐予相应惩罚。12、 未经主管部门批准，随意变更或变动消防系统，设施设备等，发觉一次，罚款50元。13、 散布对全店员工有破坏作用的谣言者，一经发觉，马上开除。14、 私自带出宾馆、客人或其他员工的财产，发觉一次，马上开除。15、 恶意损坏宾馆的工具，物品，设施设备等，根据被损坏物品的实际价值的10倍进行惩罚。16、 将宾馆的财产用于个人消费的，罚款50元。17、 在客房内看电视或洗澡，发觉一次，罚款20元。18、 仪容仪表不符合宾馆要求的，罚款10元。19、 下班后或休假时在宾馆无帮逗留者，视情节轻重，予以相应惩罚。20、 将饭菜带出员工食堂，或在非用餐时间吃东西，视情节轻重予以相应惩罚。上一篇：小学老师最有创意的辞职报告下一篇：导购辞职信第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页