2023年计划生育药具管理站工作计划.doc

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1、2023年方案生育药具管理站工作方案2023年方案生育药具管理站工作方案。2023年全市方案生育药具管理效劳工作，要坚持以科学开展观为指导，效劳于全市人口计生工作大局，按照“加强管理、深化效劳、进步程度”的原那么，全面做好方案生育药具管理效劳工作，满足育龄群众的避孕节育需求。 重点抓好以下几项工作： 一、推进管理效劳平台应用。2023年全省将全面推广使用方案生育药具管理效劳平台，这是今年药具管理效劳工作的一项重大举措，各县区要高度重视，实在采取措施抓紧抓好，确保各项工作的落实。县区、乡镇街道办事处要装备既精通电脑操作又熟悉药具管理知识的人员负责药具管理效劳平台应用工作。要开展药具信息员岗位练兵

2、活动，进步实际应用才能，适应工作开展要求和育龄群众避孕需求。要加强村级单位管理，做好根底信息搜集，确保管理效劳平台信息准确，逐步实现药具管理效劳标准化、信息化。要加强药具管理效劳平台应用情况的指导、催促、检查、并作为2023年人口计生药具考核的重要内容。做好国家2023年版药具购调存业务管理信息系统晋级应用工作。 二、完善药具管理效劳机制。创新思维、创新机制、创新形式，促进药具管理效劳工作的跨越式开展。要继续抓好避孕药具方案供给发放主渠道建立，确保畅通，效劳群众。认真做好2023年药具需求方案的调查摸底与编制工作。在城镇、社区和流动人口中全面推行避孕药具免费供给证制度。继续扩大免费避孕药具社会

3、化发放试点规模，进步避孕药具发放覆盖面，满足多层次育龄群众避孕需求。在农村，以现有的避孕药具免费发放网络发放为主，根据不同人群的特点和需求，主动送药具上门。继续推进避孕药具社会化发放工作，实现免费供给避孕药具全覆盖。市、县、乡三级要积极参加“三下乡”活动，免费发放避孕药具，宣传生殖安康知识、避孕药具知识，指导育龄群众正确使用避孕药具。 三、深化药具优质效劳活动。开展“争做育龄群众效劳员”活动，做好药具效劳咨询随访工作。村级药具效劳员，要主动理解育龄群众的避孕需求，每个月要上门送药、指导随访。免费供给点要优化效劳环境，提供避孕药具知识宣传品，对领取避孕药具的育龄群众做好咨询随访效劳，并认真做好记

4、录。加强药具质量管理，形成入库、存储、发放全程质量检测体系，进步药具使用效果，确保育龄群众平安使用避孕药具。 四、深化开展避孕药具知识宣传。加强药具工作宣传，普及避孕药具使用知识。市方案生育药具管理站通过机关网站、官方博客、编印药具工作信息、宣传手册等方式交流药具工作情况，介绍避孕药具使用知识。各县区药具管理站以及基层发放点也要加强避孕药具知识的宣传普及、咨询指导，让育龄群众掌握避孕药具的使用知识。 五、进步药具管理人员效劳才能。建立稳定、健全、高素质的药具管理效劳队伍，培养创新型药具管理人才，是推动药具工作开展的重要措施。药具管理效劳平台的使用对药具管理人员素质提出了更高的要求，全市药具管理

5、部门要深化开展岗位技能练兵活动，药具管理人员要学习公文写作、电脑网络、避孕药具使用方法等知识和技能，积极参与国家、省药具知识竞赛活动。实行药具管理人员上岗证制度，合格人员颁发药具管理人员上岗证。方案生育药具管理站工作方案范本一、推进管理效劳平台应用。2023年全省将全面推广使用方案生育药具管理效劳平台，这是今年药具管理效劳工作的一项重大举措，各县区要高度重视，实在采取措施抓紧抓好，确保各项工作的落实。县区、乡镇街道办事处要装备既精通电脑操作又熟悉药具管理知识的人员负责药具管理效劳平台应用工作。要开展药具信息员岗位练兵活动，进步实际应用才能，适应工作开展要求和育龄群众避孕需求。要加强村级单位管理

6、，做好根底信息搜集，确保管理效劳平台信息准确，逐步实现药具管理效劳标准化、信息化。要加强药具管理效劳平台应用情况的指导、催促、检查、并作为2023年人口计生药具考核的重要内容。做好国家2023年版药具购调存业务管理信息系统晋级应用工作。二、完善药具管理效劳机制。创新思维、创新机制、创新形式，促进药具管理效劳工作的跨越式开展。要继续抓好避孕药具方案供给发放主渠道建立，确保畅通，效劳群众。认真做好2023年药具需求方案的调查摸底与编制工作。在城镇、社区和流动人口中全面推行避孕药具免费供给证制度。继续扩大免费避孕药具社会化发放试点规模，进步避孕药具发放覆盖面，满足多层次育龄群众避孕需求。在农村，以现

7、有的避孕药具免费发放网络发放为主，根据不同人群的特点和需求，主动送药具上门。继续推进避孕药具社会化发放工作，实现免费供给避孕药具全覆盖。市、县、乡三级要积极参加“三下乡”活动，免费发放避孕药具，宣传生殖安康知识、避孕药具知识，指导育龄群众正确使用避孕药具。三、深化药具优质效劳活动。开展“争做育龄群众效劳员”活动，做好药具效劳咨询随访工作。村级药具效劳员，要主动理解育龄群众的避孕需求，每个月要上门送药、指导随访。免费供给点要优化效劳环境，提供避孕药具知识宣传品，对领取避孕药具的育龄群众做好咨询随访效劳，并认真做好记录。加强药具质量管理，形成入库、存储、发放全程质量检测体系，进步药具使用效果，确保

8、育龄群众平安使用避孕药具。四、深化开展避孕药具知识宣传。加强药具工作宣传，普及避孕药具使用知识。市方案生育药具管理站通过机关网站、官方博客、编印药具工作信息、宣传手册等方式交流药具工作情况，介绍避孕药具使用知识。各县区药具管理站以及基层发放点也要加强避孕药具知识的宣传普及、咨询指导，让育龄群众掌握避孕药具的使用知识。五、进步药具管理人员效劳才能。建立稳定、健全、高素质的药具管理效劳队伍，培养创新型药具管理人才，是推动药具工作开展的重要措施。药具管理效劳平台的使用对药具管理人员素质提出了更高的要求，全市药具管理部门要深化开展岗位技能练兵活动，药具管理人员要学习公文写作、电脑网络、避孕药具使用方法

9、等知识和技能，积极参与国家、省药具知识竞赛活动。实行药具管理人员上岗证制度，合格人员颁发药具管理人员上岗证。2023年方案生育工作方案一、大力开展方案生育的宣传咨询活动。利用每季度一期的人口理论学校及每月一期的黑板报丰富宣传内容内容包括优生优育、生殖保健、国策知识等，在辖区内形成言论气氛。利用计生节日“529”协会日、“母亲节”、“711世界人口日”、 10月28日“男性安康宣传日”，为育龄群众提供生殖安康知识和信息的优质效劳，并及时准确上报宣传情况及信息简报。二、进步优质效劳工作。发动社区育龄妇女参加社区组织的妇检活动，做好新婚、孕期、产后、节育手术后、妇科病的随访，随访率到达95%以上。继

10、续开展优生检测工作，降低新生儿出生缺陷发生率，确保怀孕妇女作优生检测的占当年出生人数的35%。 三、加强避孕药具效劳和管理工作。以属地化管理为原那么为社区育龄妇女包括流动人口及时发放避孕药具，继续按照“保障供给、方便群众、防止浪费、进步效益”的原那么，深化开展药具效劳工作，帮助育龄妇女选择落实节育措施。主动效劳，送药具上门，做好药具随访工作，使药具应用率、有效率、随访率达98%以上，对重点人群随访率达100%。 四、坚持经常性工作机制，加大入户力度，及时清理清查统计台帐、杜绝漏报、瞒报、错报方案生育统计信息。 五、通过多种形式在育龄妇女中开展预防艾滋病宣传教育工作。利用暑假、寒假两假期间组织青

11、少年传播性安康与生殖安康知识，解答他们提出的有关性的疑难问题，并提供力所能及的效劳。 六、坚持以人为本，正面宣传教育为主，运用协会组织发动社区各界力量参与协会活动，加强协会自身建立，定期召开协会会议，普及协会知识。同时积极为下岗女工提供再就业信息，开拓就业路径。 七、建立健全流动人口的管理工作。为他们提供消费、生活、生育等多方面的效劳。方案生育站避孕药具发放工作方案2023年夜郎镇方案生育妇幼保健站避孕药具按照上级要求和文件精神，为了更好的做好药具免费发放和优质工作，特制定今年药具管理工作方案：一、指导思想在学习十七大会议精神、党的十七大五中全会精神的同时继续坚持以和重要思想为指导，全面落实以

12、人为本的，以不断满足广阔人民群众日益增长的避孕节育、生殖安康需求为目的，以创新药具管理体制为动力，以全面进步药具管理与效劳程度为重点，以改良和完善基层药具管理根底，依靠科技进步，努力为群众提供药具优质效劳，使药具管理与效劳工作更好地适应新时期人口和方案生育工作的开展。二、详细工程工作方案1、提供数据真实、准确、上报及时。2、强化宣传教育。广泛深化开展方案生育法律、法规、规章和药具管理、药具知识的宣传教育，对新款药具，着重宣传，使群众会选择、会使用、用之有效。同时严格坚持随访制度，实在保证育龄夫妇平安有效地使用药具。3、严把质量关，定时对发放地药具进展认真检查，防止把过期或霉变的药具发放给使用者

13、，造成不良的影响。发放药具做到定人、定时、定量送到使用者手中，并及时填好随访登记册，记录完善标准。4、及时按人按需将药具送到使用者手中，坚持发送药具到户，定期随访到人，及时填写随访登记册。做到记录完善、标准。5、要随时掌握本镇已婚育龄妇女的根本情况：包括已婚育龄妇女的总人数是多少；采取各种避孕节育措施的是多少；有多少人应使用避孕药具，实际使用是多少人。6落实专人负责药具管理发放工作，建立发放人员岗位责任制度，确保药具免费发放渠道畅通，无漏供脱供。深化群众，推动药具改革和工作机制的创新，依靠社会各界的参与，资共享，积极拓展发放渠道，继续探究多点发放，形成方便群众的药具发放新形式；努力实现个性化效

14、劳、满足多样化需求；扩大发放覆盖面，确保发放到位率，进步群众对药具的易得性和满意率，进步药具使用率。同时，要把药具管理和效劳工作与流动人口方案生育管理和效劳有机结合，建立科学管理、优质效劳、满足群众需求的长效机制。加强2023年方案生育避孕药具工作通知加强20xx年方案生育避孕药具工作通知各村(居)民委员会：根据市人口和方案生育局避孕药具工作意见精神，结合我乡实际，认真贯彻落实方案生育技术效劳管理条例，以稳定低生育程度为目的，按照“夯实根底、创新机制、强化保障”的总体要求，逐步建立人口计生工作机制，药具工作将遵循“围绕中心，效劳大局，保障重点，深化改革，加强管理，效劳群众”的工作思路，坚持以人

15、为本的效劳理念，以进步避孕药具的有效使用率，发放及时率，随访率，知情选择率，综合节育措施为重点，加强基层工作，认真落实好药具标准化管理，实在转变工作思路，努力进步避孕药具工作的管理程度和效劳程度。一、加强标准化管理，确保药具发放到位贯彻落实*市人口计生局文件精神，标准效劳，健全制度，进一步加强对避孕药具的发放和管理，药具账务分开管理，标准药具帐、册、表，建好药具明细账，分户账、药具使用花名册，实在做到乡、村帐及时、准确、统一，真正做到同一内容，统一要求，使药具管理更加标准化，科学化，药具工作纳入计算机管理，进步其准确性，村装备专职发药员，设置便民发放点，加强对发放员的培训工作，使药具发放到位、

16、随访到位。更好的满足群众的需求。二、加强方案统计工作，提供优质满意效劳认真抓好药具工作的信息化管理，将药具工作纳入统计范围，从头数据抓起，逐村逐户逐人进展核对用药人数，录入微机管理，确保药具统计的准确性、真实性和一致性，为药具发放管理提供科学根据，深化开展优质效劳，药具工作是以个体为效劳对象的面对面的效劳咨询工作，重点难点都在农村。进一步抓好村级药具发放的管理工作，明确责任，签订药具知情选择合同书，做到村、社不漏户，户不漏人，建立健全村、社药具发放网络，开展计生中心户药具便民发放点，缩短发放周期，确保按时送药到育龄妇女手中。药官员要根据育龄群众不同的需求，对药具发放进展调整，在定点发放的根底上

17、增加送药上门、自行领取、 预约等多种形式，由“定人定量定品种”发放为按需发放，全面开展“以人为本、按需发放、知情选择、送领结合、登记造册、及时随访”的发放形式。经常深化农户、田间，面对面的与育龄群众交谈，根据育龄群众所处的生理阶段、身体状况、思想素质及个人要求，提供详细的指导，针对育龄群众对避孕药具的偏见和误解，侧重讲解避孕药具的特点和不同情况的人应该怎样选择避孕方法和避孕药具，帮助他们掌握三种以上药具知识。及时咨询、定期随访，做好副反响处理，并做好记录。使育龄群众将药具用好、用满意，不断进步育龄群众对药具使用的满意率。三、加强宣传培训力度，进步群众满意率充分发挥利用节假日、“三查”、“三下乡

18、”等活动广泛开展避孕药具发放宣传活动，普及避孕药具知识，推广应用新产品、新技术，使群众成为药具发放的真正受益者。配合计生委、效劳站，搞好药具使用指导和随访工作，掌握药具使用效果，确保避孕节育的有效性。加强药具队伍建立，重视药具人员的培训工作，定期举办培训班，并聘请市药管理站业务骨干到我乡集中培训，经考核合格颁发上岗证。四、以新农村建立为依托，做好流动人口药具发放工作为加快流动人口药具发放管理工作的步伐，对流动人口药具发放工作实行属地管理，将人群纳入村社效劳范围，实行有效的管理机制，依托乡村医疗保健机构，乡、村卫生效劳室，建立村、社计生药具发放点。调动村民自我管理、自我教育、自我效劳的积极性，促

19、进流动人口现代婚育观的形成，完善我乡药具发放管理机制。注重街道、机关单位避孕药具宣传和发放工作，加强随访、配合我乡卫生院、村卫生室搞好避孕药具及计生优质效劳工作。2023年方案生育效劳站工作方案全站总共12名医技职工,年 月 日县方案生育效劳站是全县唯一的方案生育技术效劳机构。方案生育技术效劳中，高度重视干部职工的技术培训和职业道德教育，改坐堂效劳为上门效劳，热心开展十进村十至户方案生育优质效劳，进步了全县育龄群众的生殖安康程度，受到上级部门和人民群众的称赞。年成为全省方案生育优质效劳先进县和全省方案生育六好效劳站并被市精神文明办公室评为全市精神文明示范窗口主要做法是：一、强化干部职工的技术培

20、训采取请进来、送出去方法，县计生效劳站非常重视医技人员的技术培训。强化技术培训。一方面于今年3月效劳站专门请市计生委法规和技术指导站的4名专家，利用4天时间对全站干职工进展有关方案生育技术效劳的法律法规培训和方案生育技术效劳理论技能培训;另一方面，先后4次派人出去进修。4月份派出医师到省徐州市妇幼保健站进修了半个月，专修妇女乳腺病查治，掌握乳腺仪的操作和使用;6月份又派出一名医生到广州威尔德公司学习固有莹光诊断仪的操作和使用;9月份一人到省计生委药具站参加有国家科研专家讲课的方案生育避孕药具知识培训班，还派出2人到市计生委参加科技培训。站内还为干职工订阅了工人日报海南工人报方案生育学杂志等报刊

21、，提供技术人员学习。工作中鼓励医技人员自学成材，积极参加工会、人事劳动部门的继续教育和培训，一年来，有一名医生参加自学考试获得了大专文凭，一名医生获得执业医师资格，两人获得母婴保健答应证两人晋升了职称，有两人获得方案生育技术效劳合格证。通过多种培训，进步了全站人员的技术效劳质量和开展技术效劳程度，为开展优质效劳打下了根底。二、强化干部职工的职业道德标准 县方案生育效劳站在进步技术效劳程度的同时。把创立先进工会组织与精神文明示范窗口单位和方案生育六好效劳站相结合，并在党员干部中开展党员示范岗和争做新时期最得意的人活动。根据工会组织的布置，县计生效劳站将方案生育职业道德标准制作成彩色喷绘的大型宣传

22、牌，党员全部佩带党员示范岗工作牌，全体干部职工将效劳承诺和照片、联络 进展公开。工作中还健全了各项工作制度，制定首问负责制、限时办结制、效劳承诺制等制度。公开效劳公约承受群众监视。通过抓制度建立和效劳标准，进一步进步了方案生育效劳质量。三、强化方案生育的优质效劳工程 县计生系统树立以人为本思想。全面开展方案生育十进村十到户以方案生育技术效劳车为载体，改坐堂效劳为上门效劳到达以科普知识进步人、以安康知识影响人、以致富信息吸引人、以生育知识丰富人目的效劳过程中大力开展四项活动：做遥远山区育龄群众的贴心人、做下岗职工的热心人、做流动人口的出行助手、做弱势群体的爱心使者活动，做到进百姓家、知百姓情、解

23、百姓难、暧百姓心，建立了寓管理于效劳之中、寓管理于情感之中、寓管理于帮扶之中、寓管理于便民之中的经常性工作机制。一年来，县计生所已配合各乡镇到59个村开展巡回集中效劳，宣传群众6万余人，发放宣传资料3万份，播放VCD录像140多场，举办各种婚育培训班59期，妇科病普查1957人，落实节育措施295例，发送独生子女证783份，办理独生子女平安保险864份，为一胎生育对象补办生育手续9例，办理流动人口证319份，查验流动人口证明76份。技术效劳队尤其重视为农村残疾育龄群众开展上门生殖安康普查，还上门为智残、肢残的育龄群众查治妇科病32例，受到残疾人的欢送。嵩市镇高陂村龚坊村小组龚早红因交通事故双腿

24、高位截肢，效劳队医生步行三里多山路上门为她进展安康检查，并送上妇科保健药品，龚早红冲动地说：方案生育效劳队真是贴心人。积极开展职工业余娱乐活动，县方案生育生育效劳站还按时从财政上交工会会费。组织职工参与经济建立，增强了工会组织的凝聚力和战斗力，工会工作开展的有声地色，工会组织成为干部职工的娘家。2023年方案生育工作要点目的：按照党委的要求“争县第一、创市一流”的标准， 认真做到强根底、促改革、创特色,争先进位。一、强根底:在硬件上,搞好阵地建立,尽量争取高标准建立效劳所,完善信息化网络建立. 在管理上,强化目的管理。包括一是细化镇对村目的管理;二是推动村对组目的管理. 二、促改革:针对我镇计

25、生工作新形势,改革管理方法和工作格局,已成为当务之急.我镇的流动人口管理工作,已经随着镇域经济的开展起了全方位、大流量的变化,流入人口激增的同时,流出人口情况也更复杂.要改革管理方法,依托网络平台,搞好网络互动,及时掌握流动人口信息;二是要改革工作方法,想与经贸办结合对入园企业加强管理,把流动人口的孕检、药具管理落到实处,采取上门效劳、集中效劳的方法,组织效劳所主动上门效劳,不留管理盲区. 三、创特色:启动“阳光计生”行动。为了认真抓好三个环节,即以政务公开带动“阳光管理”，以民主评议推动“阳光效劳”，以社会监视保障“阳光_”。为此，我们计生办制订了一个“阳光计生行动”的施行方案。 一季度，以

26、方案生育“百日行”活动为抓手，推动“阳光管理”。一是镇对村公开“四项手术”完成情况，按照绩效评估排队；二是催促村公开未完成“四项手术”和未妇检育龄家庭，建立联村干部、计生办、村、组责任人，采取一切措施，花半月时间搞一次突击行动，力促到位。 二季度，以协会年度会议和育龄妇女免费体检为契机，抓好阳光计生行动的培训，抓好“四个标准”。即标准公开的内容、标准公开的形式、标准公开的程序、标准公开的时限。 三季度，以设立关爱基金为主题，健全利益导向机制。按照对方案生育家庭予以优待和照顾的原那么，让他们优先享受改革开展成果。一是及时兑现计生优惠政策。二是建立人口和方案生育公益金制度。主要对农村因独生子女伤残

27、、死亡和计生手术并发症造成的困难家庭进展救助。三是施行生育关心创业工程。发挥镇、村协会的功能，建立计生户失业家庭台帐，分批解决就业困难。根本实现优质效劳体系全覆盖。 四季度，以迎接年度检查为核心，开展一系列走访、垦谈会、发放征求意见表、建立举报信箱等措施，强化社会监视职能。 申请事项:1.在四月中旬召开一次方案生育协会会议，把集中培训和百日行总结表彰纳入一起。 参加人员：支部书记、妇女主任、组信息指导员。大约200人。会议费用餐费6000元，党校场地租金1000元，资料费用1600元，授课费用800元，合计25000元。 2.表彰总结奖金，根据在百日行活动四项手术和透环完成指标，对前三名实行奖

28、励，按照第一名1000元，第二名800元，第三名600元实行奖励，合计2400元。 3.对去年得到市三级联创第一名的村配套奖励XX元，市协会先进村奖励1000元，合计3000元。 本次会议总共资金30400元。2023年方案生育个人方案围绕镇党委、政府“保类进位”的工作目的，在上级主管部门的指导下，20*年至今，我与计生战线全体工作人员，紧紧抓住“控制人口增长”不放松，认真扎实搞好每一项工作，获得了较好的成绩。一、健全工作机制，落实经常性工作为主方案生育工作是我国的一项根本国策，在各级目的管理考核中占有重要地位，并实行“一票否决”，在围绕镇党委、政府“保类进位”的工作目的，在上级主管部门的指导

29、下，20*年至今，我与计生战线全体工作人员，紧紧抓住“控制人口增长”不放松，认真扎实搞好每一项工作，获得了较好的成绩。一、健全工作机制，落实经常性工作为主方案生育工作是我国的一项根本国策，在各级目的管理考核中占有重要地位，并实行“一票否决”，在工作理论中，必须坚持“经常抓，抓经常”，才能确保工作任务落到实处。为推动全镇计生工作，我一直把制度建立摆在第一位，通过建立健全各项制度，推动经常性工作。今年以来，党委、政府先后结合下发了关于对方案生育工作经费的考核方法、关于推行方案生育村民自治的补充规定，镇人民政府以督办通知的形式对节育手术实行月清月结。这一系列措施强化了责任区和村支两委的工作责任，根本

30、做到每月一小结、每季一考核、年终大评估，从而真正实现了方案生育“以经常性工作为主”。同时，镇里还出台了关于方案生育重大责任追究的施行意见、关于加强机关干部职工方案生育管理的规定等，使全镇的方案生育工作有章可循，有制度管人，有人做事。二、完善村为主和村民自治机制，实现工作重心下移方案生育村为主和村民自治，是新时期人口与方案生育工作的开展之路、改革之路、必由之路。我镇自去年推行方案生育村民自治以来，获得了一定的成效。今年5月31日，在全市的“方案生育村为主村民自治经历交流会”上，洪山殿镇作了经历介绍。会后，镇党委、政府又对村民自治工作作了专门部署。按照党委、政府的工作思路，我着手起草了方案生育村民

31、公文易文秘资网严禁复制剽窃自治章程和方案生育村民自治协议书的指导性条款。各村在此根底上，结合各自实际，对相关条款进展了修改和补充，如：柞子村、前塘村规定对两女户的小孩实行九年制义务教育全免费入学；永忠村规定对两女结扎户一次入500元养老保险，并在其小孩义务教育期间每年补助100元学费；梓木村规定对自愿放弃再生育的家庭一次性奖励1000元到7月底，已有37个村按法定程序通过了新的方案生育村民自治章程，有26个村与农户签订了方案生育村民自治协议书，从而使我镇的计生工作走上了村民自治的良性开展轨道。三、加强流动人口管理，提升基层根底工作程度流动人口管理一直是方案生育工作的重点和难点，我镇的违法生育9

32、0%以上是流出人口造成的。为了破解这一难题，我们积极向县局请示，县计生局于4月7日到新檀村就流动人口的方案生育管理办点示范。5月13日，全镇流动人口管理现场会议在新檀村召开，之后，“八个一”的流动人口方案生育管理形式迅速推向全镇。如今，每个村的流出已婚育龄妇女，都按照上级要求与村上签订了合同书，找出了担保人，并按时向村上通报居住地的地址和联络方式，及时寄回有效的孕检证明；村上也及时公文易文秘资网严禁复制剽窃为每个对象办理了婚育证明，建立了方案生育管理卡，流动人口以户籍地和现居地共同管理的工作格局初步形成。以加强流动人口管理为根底，我们对基层根底工作提出了更高的要求。根据上级指示，对村务公开的内

33、容进展了进一步的补充和完善，并催促责任区、村对环境较差的效劳室进展了整体搬迁。四、抓好奖励扶助和整治两非，促进工作全面开展农村局部方案生育家庭奖励扶助制度，是缓解实行方案生育家庭的特殊困难，引导农民自觉实行方案生育的一项根本的方案生育奖励制度。按照上级要求，计生办于元月24日组织摸底培训，2月24日进展二次复核，4月29日以后又进展屡次核实，先后共进展了五次调查核实，三次村组公示，最后确定了22个村的37名对象享受奖励扶助金。集中整治“两非”是贯彻落实省政府194号令、有效遏制性别比失衡的一项重要举措。4月份以来，我们先后对扶冲村吴爱香等13名对象终止妊娠的情况展开调查，并于7月8日对洪山实业

34、公司职工医院的B超医师王计华进展立案查处，在全镇形成了集中整治“两非”的良好气氛。经过计生工作工作和全体镇村干部的努力，我镇计生工作程度进一步进步，到7月底，共出生婴儿479人，其中计内457人，方案生育率达95.4%，比去年同期进步0.7个百分点；村为主比率达93.2%，比去年同期进步4.5个百分点。与此同时，婚育新风进一步深化广阔农户，几个月来，有68对育龄夫妇自觉领取了独生子女父母荣耀证，42对两女户主动落实了结扎手术。在工作过程中，本人的缺点也暴露无遗，一是太注重做事，理论学习不够，不能用与时俱进的人口理论指导工作理论，从而导致在实际工作中创新不够。二是太注重完美，对干部关心不够，日常

35、工作期间对工作人员要求太过苛刻，从而导致内部生动活泼的场面不够。三是太注重结果，对过程管理不够，不能对被考核单位的工作进展有效的指导，在考核时不能充分考虑被考核单位的实际情况，从而导致计生办与少数单位之间团结协作不够。方案生育工作责任重大，在今后的工作中，我将不断加强学习，集思广益，与计生战线的全体同志负重奋进，认真扎实地做好迎检的各项准备工作，为全面实现党委、政府的工作目的而努力奋斗。区2023年方案生育工作方案范文方案生育优质效劳工作在过去的一年工作理论中，探究出了一条合适我区实际的路子，获得了一定经历，为继续稳固落实以“三进五送八效劳”为主线的优质效劳系统工程，我区将继续坚持立党为公、执

36、政为民的本质要求，坚持权为民用、情为民为系、利为民所谋，顺应时代开展的要求、反映人民的意愿，不断实现好、维护好、开展好最广阔人民群众的根本利益。为完成施行方案的总目的，争创全国先进县(区)，就方案生育优质效劳主要抓紧抓好以下几方面的工作。一、实在加强领导，落实目的责任制把人口与方案生育工作真正摆到施行可持续开展战略的首要地位，各级党委、政府坚持每年召开不少两次的方案生育工作专题研究会，每次会议解决不少于一件实事。坚持和完善人口与方案生育目的管理责任制。实行对党政领导和方案生育部门分别考核，实在落实“一票否决”制度。充分发挥各级方案生育工作领导小组的协调指导作用，明确各有关部门方案生育工作职责。

37、积极建立新的工作举措，健全综合治理机制，形成齐抓共管的良好场面。要协调有关部门，发动全社会的力量，建立起党政负责、部门配合、群众参与、优势互补、齐抓共管的综合治理机制，采取经济、行政、法律、教育等综合措施解决人口问题。二、加大宣传教育的力度，营造新型生育文化气氛认真组织学习宣传十六大报告中关于人口与方案生育工作的相关阐述，充分利用各种形式、各种渠道大力宣传人口与方案生育法、云南省人口与方案生育条例，云南省农业人口独生子女奖励规定、优质效劳理念、“三进五送八效劳”、优生优育、避孕节育、知情选择、预防性病艾滋病知识。健全人口学校和其它方案生育宣传教育阵地，开展“效劳式”宣传，根据群众需要提供法律、

38、法规、管理等信息和方案生育、优生优育、生殖保健、性病艾滋病预防等科学知识，进步群众的依法生育意识、避孕保护意识、优生优育意识和生殖保健意识，倡导男女平等和文明进步的婚育观念。在中、小学开设人口教育和青春期教育课程，积极稳妥地开展青少年性安康教育工作。广泛开展婚育新风进万家活动，大力普及方案生育、避孕节育、优生优育、生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观，努力建立社会新型生育文化。力争到年底，方案生育干部的优质效劳理念和根本知识知晓率达95%以上;育龄群众对方案生育知情选择知晓率达85%以上，对方案生育根本知识知晓率达85%以上，预防性病艾滋病根本知识知晓率达80%以上。三、加强基层根底工作把

39、工作的重心真正下移到基层，对人口与方案生育工作的重点和难点地方，结合实际，制定措施和方案，实在做好基层根底工作。进一步完善和标准台账管理工作，为计生工作提供真实、有效的信息。四、依法行政，增强计生法律意识针对社会抚养费征收难、长期拖欠问题，做到正确执法和文明执法，落实行政执法责任制、公示制度、评议制度和执法过错责任追究制度。改革行政审批制度，简化办事手续，清理和废除限制群众合法权利的各种不合理规定，实行方案生育政务公开，实在保障群众的生殖安康权利，推动人口与方案生育工作全面走上依法管理的轨道。五、“奖优免补”工作稳步开展各级党政领导统一思想，高度重视文 秘 家 园。党政主要领导亲自抓、负总责，

40、随时掌握工作进展情况，适时进展催促检查，及时研究和解决工作中存在的困难和问题。定期通报情况，认真落实责任制。在工作中认真做好摸底调查，注重工作方法，做到底子清，情况明，认真分析p 、研究，以点促面，全面推进。严格把好政策关，严审办证资格，简化办证程序。各乡 (镇)工作人员积极深化到村、组一孩家庭户中，宣传“奖优免补”政策，使群众真正理解“奖优免补”知识，转变生育观念，自愿办理独生子女父母荣耀证，完成市下达的办证任务，要注重稳固率的进步，不断总结经历，讲究工作方法，认真开展好“奖优免补”工作。六、积极探究流动人口管理工作新形式加强对流动人口的清理清查工作及标准管理和效劳工作，继续认真贯彻落实流动

41、人口方案生育管理方法，突出重点、难点，以点带面，分类指导。积极探究适宜我区流动人口管理效劳的新路子。七、全面推进“村民自治”工作的开展XX年，村民自治工作已经获得了一定经历，在此根底上，今年认真稳固成果，积极有效的推进未达标的21个村(居)委员会、社区开展方案生育村民自治工作。八、进一步加强方案生育信息采集工作，为领导提供决策根据按照玉红计生字(XX)9号文件精神，积极开展方案生育信息采集工作，一是建好信息网络，摸准效劳脉搏，实行分工负责，全面采集信息。二是实行内外结合，拓宽信息采集渠道。三是整合信息资的分析p 应用，提升效劳与管理程度，为最大限度地发挥信息在日常管理和效劳中的作用，从完善信息

42、的分析p 和应用入手，使信息贯穿于效劳工作全过程，促进了整体管理与效劳程度的进步。四是施行信息引导效劳，促进计生优质效劳安康开展，把信息作为评估工作效果，实行科学管理，提供优质效劳的重要根据，为有针对性地指导和改良工作提供了方向，为计生优质效劳工作注入了新的活力。通过让信息引导效劳、促进效劳、标准效劳，为开展方案生育生育工作构筑了良好的信息支持平台，进步工作预见性和创新性，为人民群众提供更优质的效劳。九、加强方案生育协会工作坚持行政管理和群众工作相结合，充分发挥计生协会的作用，进一步发挥计生协会“带头、宣传、效劳、监视、交流”五大职能和“自我教育、自我管理、自我效劳”三自作用，充分利用计生协会

43、活动室，开展丰富多彩的活动，促进社区计生协会的建立健全和管理工作的顺利开展。十、继续开展“三为主”，推广“三结合”继续稳固开展方案生育“三为主”工作成果，深化开展“三结合”与扶贫开发相结合活动，施行以帮助贫困母亲为主题的“幸福工程”，结合我区实际，因地制宜，采取多种形式，积极探究建立有利于方案生育家庭的救助机制和保障制度，重点解决好因子女病残、死亡而造成生活困难、养老缺乏保障的方案生育家庭的问题。推广“三结合”工作，进步育龄群众的生殖安康程度，促进我区人口与方案生育工作同社会经济的协调开展，推动我区全面建立小康社会的步伐。十一、按照技术优良、效劳优质、管理优秀、环境优美、群众满意的要求加强方案

44、生育技术效劳机构的建立。方案生育效劳机构具有宣传教育、技术效劳、人员培训、药具发放、信息咨询五项综合职能，是落实避孕节育措施、进步群众生殖安康程度的主要阵地。XX年，我们将继续采取有力措施，进步方案生育技术效劳机构的管理和效劳程度。一是继续加强基层方案生育效劳站标准化建立，进一步推动乡镇方案生育效劳所的标准化、标准化建立。二是加强方案生育技术效劳人员才能建立。全面进步技术人员的整体素质和技术效劳才能，减少方案生育手术事故和并发症发生，为群众提供平安、满意、信得过的技术效劳。三是加强科普宣传，积极参与艾滋病防治工作，发挥方案生育技术效劳网络优势，普及艾滋病相关知识，推广使用平安套，进步群众自我保

45、护意识和自我保护才能。四是合理配置资，进一步健全方案生育效劳网络。依法开展效劳，健全规章制度，标准效劳程序，严格执行技术标准，保证技术质量。推行避孕方法的知情选择，认真执行避孕节育手术术前知情选择同意书制度，指导群众自主选择适宜的避孕方法，进步综合避孕率、避孕及时率和有效率。五是健全避孕药具发放供给网络，努力满足群众避孕和预防性病艾滋病的需要。六是标准方案生育手术后随访和避孕药具随访。七是增设“悄悄话室”和“男性门诊”，根据群众需求，提供优质的生殖保健效劳。市方案生育药具管理工作安排市方案生育药具管理工作安排市方案生育药具管理工作安排20xx年是施行十一五规划的开局之年，也是按照科学开展观的要

46、求，在全市人口计生工作中全面开展“优质效劳年”活动的第一年。站在新的历史起点上，全市方案生育药具管理工作将紧紧抓住重要战略机遇期，认真贯彻党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学开展观和构建社会和谐社会的重大战略思想，围绕自治区人口计生委和市计生局中心工作，创新工作机制，以方案生育优质效劳为主线，以药具知情选择工作为打破口，着力加快药具改革，强化围绕大局、围绕基层、围绕群众三个围绕，推进药具管理制度化、标准化、科学化三化建立，争创一流的队伍、一流的作风、一流的业绩三个一流，为全市方案生育优质效劳工作再添新彩。一、配合自治区药具站积极稳妥地推进全市药具工作改革，改出特色，创出成

47、效。根据国家人口计生委药具工作改革精神、自治区人口计生委和药具管理站对药具工作改革的详细部署和要求，结合全市药具管理工作的实际情况，创新药具管理工作机制，制定全市方案生育药具工作改革方案，推进药具管理制度化、标准化、科学化三化建立，改出特色，创出成效。二、以药具知情选择工作为打破口，重点开展全市药具知情选择试点工作，并由点到面带动全市药具知情选择优质效劳工作。在去年药具知情选择施行方案征求意见稿的根底上，汲取全区试点单位的经历，通过广泛讨论、论证，结合自治区药具工作改革的精神和全市“优质效劳年”活动，酝酿确定全市知情选择优质效劳试点施行方案细那么，按照方案细那么分步骤、分阶段落实试点工作，并由

48、市计生站组织牵头及时加强经历的交流、学习和推广，对具备开展知情选择工作条件的单位，原那么上成熟一个，开展一个，边试点、边推广，两条腿走路，力争用23年的时间全面推广药具知情选择优质效劳工作。三、确立“以人为本”的药具效劳工作理念，加强药管人员的管理和药管队伍建立，全方位提升药具优质效劳工作质量。深化基层，面向广阔育龄群众，调查研究，围绕育龄群众的需求意愿、反响的共性、突出的具有代表性的问题，各县区确定12个课题，调研课题自拟或在指定范围内开展专题调研，撰写调研报告不少于1篇，确定课题后报送市站，市站将全程参与专题调研工作。通过调研旨在多角度全方位理解药具管理工作情况，发现工作中的问题和缺乏，探究经历，进步药具效劳工作质量。进一步加强药管队伍建立，按照自治区药具站的安排，不但要加强县、乡、村级业务人员的业务培训和学习，持证上岗，还要加强效劳意识、工作作风和效劳行为的培训，从根本思想上，树立“全心全意为育龄群众效劳”效劳的意识。方案在“优质效劳年”活动期间，在全市药具管理工作中开展“优质效劳标兵”单位和个人评选活动，对受群众欢送且开展创新工作业绩突出的单位和个人进展表彰和奖励。四、加强药具工作宣传，建立方案生育药具信息往来制度，进步“知情率”。通过宣传稿或工作简讯等形式，及时的互