准确把握“四个关节”扎实开展“两学一做”.docx
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1、准确把握“四个关节”扎实开展“两学一做” 精确把握“四个关节”扎实开展“两学一做” 市工商局全市工商部门有40个区县局党组、551个基层党支部、3693名在职党员,共5500多名干部职工,遍布城乡的基层组织是我们重要的履职基础和体制优势。扎实开展“两学一做”学习教化,对于夯实工商基础、强化工商队伍、推动工商发展具有非常重大的意义。市工商局党组强化“两学一做”主体责任落实,精确把握四个关节,学习教化工作开局良、推动有序、成效初显。一、坚持以“领导带头、严字当头”为着力点,强化组织领导,确保高标准、高质量地开展学习教化坚持“以上率下、上行下效”,市局党组高点启动、深化发动。全市“两学一做”工作会议
2、结束后,刚好召开党组会、中心组学习会传达贯彻会议精神,召开党组会探讨提出“五个一”工作思路。4月28日,以视频会方式召开全系统动员会,全体在职党员和离退休党员代表共3730余人参与会议。市局机关党委、区县局党组及机关、基层支部随即召开党员大会,集中学习探讨中心、市委和市局学习教化工作会精神,进一步统一思想,明确任务,启动工作。实行思想发动、任务牵动、协调联动、考核驱动、督查促动等方式,推动各级“一把手”挂帅出征,带头率队调研指导、带头审改动员提纲和工作方案、带头以一般党员身份参与所在支部学习教化,较履行了“组织领导、示引领、服务保障”三个职能。坚持“书记抓、抓书记”,市局、区县局实行以会代训形
3、式对支部书记进行党务学问培训,提升支部书记责随意识和党建实力,明确党组书记、机关党委书记、支部书记三级责任,以占比20%的权重将学习教化状况纳入班子全面从严治党考核,把党员个人学习状况纳入平常考核“一票推翻”事项,有效杜绝了“上热下冷”、“上紧下松”的现象。二、坚持以“抓在日常、严在常常”为发力点,完善机制建设,确保常态化、长效化地开展学习教化落实“抓在日常、严在常常”,市局党组专题探讨成立学习教化工作协调小组和8个督查组,建立完善“系统指导、督促检查、协作协作、内外宣扬、考核评价”等五项机制共33条详细措施,明确市局党组与区县党委“双重领导”,机关处室各司其责,市局、区县局、基层所三级联动,
4、形成横向联合发力、纵向整体联动的工作推动格局。强化协调联动和督促指导,每月召开协调小组工作会,每季度召开一次督查工作会并集中组织督查,分别召开一次机关和系统片区推动会,专题向局党组会汇报。每季度印发季度学习教化支配,区县局月有安排、支部周有支配,层层推动落实。二季度,551个党支部分别组织了2次集中学习,1次专题探讨,2次党课,组织生活制度落到了实处。市局领导、机关党委委员、区县局领导分层面到联系支部督促指导200余人次,已编发 “两学一做”工作简报10期,刚好转发市学习教化状况通报组工参考,*日报中国工商报多次报道工商部门学习教化工作,使学习教化有良氛围、有适当热度,促进学习教化规化、长效化
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