[优质合同]餐饮业劳动用工合同模板四篇.docx

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1、 优质合同餐饮业劳动用工合同模板合集四篇_劳动用工合同_劳动用工合同 共享到 空间 微博 微信 好友 餐饮业劳动合同模板 餐饮业效劳员劳务合同 餐饮业铺面出租合同 餐饮业效劳合同 餐饮业劳动合同 餐饮业股份合同范本 餐饮业员工合同原件 餐饮业技术转让合同 餐饮业房屋租赁合同 餐饮业合同书 成都餐饮业劳动合同 成都餐饮业劳动合同 2023.08.08 劳动用工合同| 餐饮业用工合同范本| 成都餐饮业劳动合同| 优质合同餐饮业劳动用工合同模板合集四篇。 随着法律的进步，合同对我们的重要性越来越明显。为了明确双方的权利和义务，就要和其所在公司签订用工合同。签订用工合同可以很大程度的爱护双方的合法权益

2、。你在制定用工合同时会不会借鉴别人的呢？小编特地为您收集整理“优质合同餐饮业劳动用工合同模板合集四篇”，欢送您参考，盼望对您有所助益。 餐饮业劳动用工合同【篇一】 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人：_ 地址：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 1、甲、乙双方签订的固定期限合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容和工作时间 1、依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上

3、工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。()甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 2、甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 3、甲方必需对乙方进展职业道德、业

4、务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 4、用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 四、工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方执行工作制。 (1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特别缘由需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间根据国家有关规定执

5、行。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。 3、法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 4、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。 五、劳动酬劳 1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。 2、试用期期间的工资为_元/月。 3、甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 六、保险福利 1、双方必需依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。 双方解除、终止本合同后，甲方必需按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、

6、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。 七、劳动纪律 1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 甲方： 乙方： 年 月 日 餐饮业劳动用工合同【篇二】 甲方 乙方居民身份证号诞生日月 户口所在地省（市）区（县）乡镇村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条

7、本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。 其次条乙方担当岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他商定。 第三条甲方采纳以下形式向乙方支付工资：月工资元，甲方每月日前向乙方支付工资。 第六条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。 第七条乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第八条乙

8、方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同： （一）在合同期间被证明不符合录用条件的； （二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同 条件的； （五）严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的； （六）私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的； （七）违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的 第九条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担

9、当赔偿责任。 第十一条本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。 甲方：乙方： 签订日期：_年_月_日 餐饮业劳动用工合同【篇三】 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定,甲乙双方遵循公平自愿,协商全都的原则订立本劳动合同. 一,劳动合同期限 (一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限: 1.有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止. 2.无固定期限:自_年_月_日起至止. 其中,试用期自_年_月_日至_年_月_日. 二,工作内容和工作时间 (二)依据甲方工

10、作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件. (三)乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准. (四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息_日. 甲方高级治理人员,外勤人员,局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制. 三,劳动酬劳和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月_日前支付工资. (六)试用期期间的工资为元/月. (七)甲方供应食宿条件或者等同于供应

11、食宿条件的,不得折算为乙方工资. (八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行. 四,劳动爱护和劳动条件 (九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护. (十)甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全,卫生要求. (十一)甲方必需对乙方进展职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训. (十二)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避开和削减职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治. 五,劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动

12、规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方. (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,听从治理,按时完成工作任务. (十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心安康的,乙方有权拒绝. (十六)乙方有义务保守甲方的商业隐秘.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏. (十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,赐予相应的处理. 六,劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合劳动法第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随便解除本

13、合同. (十九)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同. (二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件. 七,经济补偿与赔偿 (二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,根据劳动法及有关规定执行.乙方依据劳动法第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 甲方(签章)：_乙方(签章)：_ 签订地点：_签订地点：_ _年_月_日_年_月_日 餐饮业劳动用工合同【篇四】 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地?址： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名：

14、 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立劳动合同。 第一条?工作内容和工作时间 1、依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 4、乙方被甲方录用后，要经过3个月的试用期。在试用期间，任何一方有权提前7天通知对方终止合同。假如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。但因乙方

15、严峻违反合同规定而被辞退，甲方不发给补偿金。在试用期间，如发觉隐瞒过去的不良行为或患有不适合工作之疾病及犯有重大过失，严峻违反合同者，甲方有权随时解除合同。 5、甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 其次条?劳动酬劳 1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日支付工资，并由乙方签字确认。 2、试用期期间的工资为_元/月。 3、甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为_元/月。 实行计件工资的，每月底薪为_元，计件单价为_元或者完成工作额的_%提成。 甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不计入乙方工资。 4、甲方依据有

16、关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资?200%的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。 第三条?_和劳动条件 1、甲方根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别_。 2、甲方为乙方供应的宿舍等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 3、甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第四条?社会_ 1、甲方应按国家和地方有关社会_的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、医疗、失业、工伤、生育_费用；社会_个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣

17、代缴。 2、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育_政策规定执行。 第五条?劳动纪律 1、甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。 2、乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 3、甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有权拒绝。 4、乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 5、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理。 第六条?奖惩 1、乙方工作优良、业绩显著，甲

18、方可依据奖惩条例赐予精神和物质嘉奖。 2、乙方如违反本合同和各项规章制度，甲方有权视情节轻重赐予口头警告、书面警告，记过、记大过、降职、撤职直至解除合同。亦可同时赐予经济惩罚。解除合同须征得工会同意。乙方在合同期内，若提前辞职，应受到经济惩罚和行政惩罚。 第七条?教育培训 在乙方任职期间，甲方须对乙方进展职业道德、业务技术、安全及各种规章制度的教育和培训。 第八条?劳动合同的解除和终止 1、甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 2、本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续

19、订劳动合同。 3、解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 第九条?劳动争议处理 甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议_委员会申请_。对_裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 第十一条?其他 1、本劳动合同一式_份，甲乙双方各执_份。 2、本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 签约须知 1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，

20、甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。 4、社会_费按国家规定缴纳，双方不能协商商定。 5、双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。 甲方（公章）： 法定代表人或者托付代理人签字： 签字日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签字日期：_年_月_日 延长阅读 餐饮业劳动用工合同样本 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。下面是关于餐饮业劳动用工合同样本，欢送阅读! 甲方(用人单位)名称： 法定代表人： 地 址： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系

21、电话： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿，协商全都的原则订立本劳动合同。 一，劳动合同期限 (一)甲，乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： 1. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2. 无固定期限：自 年 月 日起至 止。 其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 二，工作内容和工作时间 (二)依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (三)乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 (四)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每

22、周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。 甲方高级治理人员，外勤人员，局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 三，劳动酬劳和社会保险 (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。 (六)试用期期间的工资为 元/月。 (七)甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。 (八)乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 四，劳动爱护和劳动条件 (九)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 (十)甲方为乙方供应的食宿等根本

23、生活条件必需到达安全，卫生要求。 (十一)甲方必需对乙方进展职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 (十二)用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 五，劳动纪律 (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十四)乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (十五)甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心安康的，乙方有

24、权拒绝。 (十六)乙方有义务保守甲方的商业隐秘。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。 (十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，赐予相应的处理。 六，劳动合同的解除和终止 (十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随便解除本合同。 (十九)劳动合同期满或者当事人商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (二十)解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七，经济补偿与赔偿 (二十一)甲

25、方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，根据劳动法及有关规定执行。乙方依据劳动法第32条第(二)，(三)项规定解除本合同，甲方也应根据劳动法及有关规定执行。 (二十二)甲方支付乙方的工资酬劳低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，依法支付赔偿金。 八，劳动争议处理 (二十三)甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九，其他商定 (二十四)甲，乙双方商定的其他内容如下：。 (二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违

26、反的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人或者 托付代理人签字 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 参考餐饮业劳动用工合同范本汇合 在当今这个瞬息万变、不断变化的时代，合同在我们的日常生活中被越来越广泛地使用。为了保证劳动者在劳动期间能够按时获得应得的酬劳，用工合同在大家的生活中也频繁消失。签订用工合同可以明确劳动者和用人单位双方的权利和义务你知道用工合同具有什么样的法律效益吗？下面是小编为大家整理的“参考餐饮业劳动用工合同范本汇合”，供大家参考，盼望能帮忙到有需

27、要的朋友。 餐饮业劳动用工合同【篇一】 _（公司（以下称甲方）因工作需要，根据国家、XX市有关劳动法律法规、规章规定，聘用_（以下称乙方）为我公司员工。双方依据“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第 种形式。 1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。 2. 无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_。 3. 合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标志大事是_

28、。 新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方职位是 _，向_报告。 （二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。 （四）有以下情形之一

29、的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制： 1发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的； 2生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需准时抢修的； 3在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的； 4必需利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修、保养的； 5为完成国防紧急任务的； 6为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 _（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东

30、省劳动合同治理规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 （一）甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月； 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止； 3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止；并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。劳动用工合同范文节选！ 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）_. （二）乙方的工作任务或职责：_；

31、乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、劳动酬劳 （一）乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 （二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。 2.计件工资：乙方正常工作状况下的根底工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放

32、日为每月_日。 （四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金； 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按XX市医疗保险规定和甲方的规定执行； 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险

33、机构和甲方分别计发。 （二）福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_. 五、劳动爱护和劳动条件 （一）工作时间 1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： （1）标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时；详细工作时间由甲方统一安排； （2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排； （3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时 间不超过11小时。 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定

34、执行。 （二）休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天； 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期； 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 （四）甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规

35、、规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 分页阅读第1页：一、合同期限第2页：七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 甲方： 乙方： ，现居住地址： 家庭地址： 联系电话： 因工作需要，甲方聘请乙方作为餐厅效劳员，经甲、乙双方协商全都，共同签订并履行本合同所列条款： 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月

36、 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点： 1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事效劳工作。 2、工作地点： 三、甲方对乙方的详细要求。 1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批判乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。 4、甲方每月押乙方100元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期

37、限，甲方有权不退回所押工资。 四、劳动酬劳： 甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。 五、乙方做到合同期限，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给。 甲方： 乙方： 年 月 日 餐饮业劳动用工合同【篇二】 甲方用人单位名称： 法定代表人： 经营地址： 乙方姓名： 性别： 身份证号码： 家庭地址： 乙方于_年_月_日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现经双方友好协商，于_年_月_日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。其次条：乙方完成以下工作交接手续后， 甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。 1、交接程序及内容： （

38、1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面 （3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）以上交接工作应在_年_月_日内完成。 2、乙方准时完整的进展工作交接后，甲方按劳动合同法第50条其次款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 甲方（签章）：乙方： _年_月_日_年_月_日 餐饮业劳动用工合同【篇三】 甲方xx 乙方xx 居民身份证号xx 诞生日期xx年xx月xx日 家庭住址xx 邮政编码xx 户口所在地xx省(市)xx

39、区(县)xx乡镇xx村 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同xx年xx月xx日生效，xx年xx月xx日终止。 其中试用期至xx年xx月xx日止。 劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。 其次条乙方担当xx岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他商定xx 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条