城市交通秩序整治方案.docx

《城市交通秩序整治方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城市交通秩序整治方案.docx（53页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 城市交通秩序整治方案【10篇】 为进一步强化治理，解决集镇车辆乱停、乱占、非法营运、停车不标准问题，结合我镇实际，特制定本行动方案。 一、组织领导 为落实我镇集镇交通环境大整治专项行开工作任务，保障整治工作有序高效推动，成立专项行开工作领导小组如下： 组长：xxx 副组长：xx 成员：xxx 二、整治时间及目标 20xx年11月8日至20xx年12月31日为集中整治时间，20xx年1月1日起集镇停放车辆收取停车费，力争通过专项行动标准乱停乱放，制造美丽环境，改善集镇形象。 三、工作职责 （一）派出所：负责惩罚各类交通违法违规行为；成立特地整治道路交通工作组，对集镇道路交通秩序进展维护；警务助

2、理协作日常夜间巡逻。 （二）道交办：交管站催促永安社区客运站加强对营运车辆站内安全治理、严格履行出站安全检查、组织驾驶人员安全学习；加强对营运车辆行车路线治理，联合派出所对站外违停行为进展惩罚；组织网约车驾驶员进展约谈，催促网约车严格落实网上下单，合法营运，严禁违停，并联合派出所对违停行为进展惩罚；联合派出所对非法营运车辆进展取证，并移交综合行政执法大队进展查处。 （三）城乡治理中心：负责整治集镇乱占停车位、占道经营等行为。 （四）永安社区 1、宣传发动。11月20日前由包组干部组织召开辖区内群众代表会、听证会；11月30日前由居委会组织召开居民代表、党员代表会听取关于集镇范围露天停车场停车收

3、费群众意见，积极处理群工冲突。 2、停车治理 （1）按镇党委政府统一安排部署，协作相关部门做好集镇范围内停车秩序、临时停车位的治理和群工工作。 （2）停车位收费标准通过听证会认定收费标准。 （3）集镇辖区内露天停车场按需设置车位义务治理员，实行两班轮换值守，车位义务治理员主要在沿街热心公益事业、身体安康的群众中选择。 （4）车位义务治理系群众自发义务效劳活动，由永安社区统一治理，适当赐予效劳补贴，补贴标准由社区“三委”讨论后报居民代表大会审议通过后执行。 3、利益链接机制。全部停车位经党委会审议后划转永安社区股份经济合作社，本着“取之于民、用之于民”原则，作为集镇环境维护专用。 四、工作要求

4、为确保集镇交通环境大整治专项行动对标对表按时完成，镇级将加大对此项工作的问责力度，推动部门履职尽责，形成齐抓共管的强大合力。各有关部门要提高政治站位，强化政治担当，把解决集镇车辆乱停、乱占、非法营运、停车不标准问题放在重要位置，切实扛起为人民效劳的政治责任。 出行活动方案 篇二 为进一步提升我校交通安全宣传教育工作社会化水平，建立健全学校交通安全宣传教育工作长效机制，促进全社会交通法制意识、安全意识和文明意识不断提高，预防和削减道路交通事故尤其是涉及小学生的事故发生，我校安全领导小组特制定本方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，根据“交通安全从少儿抓起”的工作思路，以

5、维护全校小学生道路交通安全为动身点和落脚点，以交通安全宣传教育进学校为载体，以组织开展多种形式的交通安全宣传教育活动和建立、健全长效机制为主线，进一步深化小学生交通安全宣传教育工作，提高小学生交通安全意识和认知力量，以及自我防护和学法、守法水平，进而影响和推动学生家长乃至全社会对交通安全的重视和关注，自觉提高交通法制意识、安全意识和文明意识，限度的预防和削减道路交通事故尤其是涉及小学生的事故发生，为少年儿童生活、学习，人民群众安居乐业制造安全畅通、文明和谐的道路交通环境。 二、工作目标 小学生交通安全宣传教育工作有关规章制度完备，长效工作机制健全，全校交通安全宣传教育掩盖率到达100%，小学生

6、交通安全宣传教育工作实现标准化、常态化。限度预防和削减小学生发生道路交通事故特殊是人身伤亡事故，不发生小学生群死群伤恶性事故。 三、领导小组 组长： 副组长： 组员： 职责及主要任务： (一)落实“三个一”工作要求。一是每年组织开展1次小学生交通安全主题“宣传教育周”活动；二是每月为学生安排1堂交通安全课；三是寒假、暑假两大假期前和开学后组织1次中小学生交通安全集中宣传教育活动。 (二)执行“个人、班级操行评比”制度。对于小学生交通违法和不文明交通行为，学校实行通报、教育等处理措施，并纳入学生个人和班级集体的操行评比。 (三)加强学校周边的交通安全治理。依据学校周边环境和实际需求设立护校岗，在

7、学生上学、放学等人流顶峰期安排专人做好学校门前及周边道路疏堵保畅工作，确保学生安全、顺畅通过公路。 (四)以交通安全宣传教育基地为平台，加强学生交通安全宣教。定期组织学生走进本地交通安全宣传教育基地参观学习，承受系统交通安全宣传教育。 (五)指导学生家长要做好孩子的典范，自觉遵守交通规章。驾车时，要戴好头盔、系好安全带；接送孩子时，不能为了赶时间超速行驶，到学校时自觉有秩序的在远离校门处的人行道或靠边停车，不强行掉头、超快拐弯，以免在学校门口造成拥堵。要常常对孩子进展日常交通安全教育。教育孩子走路要靠右边行走，不要在公路上游玩玩耍；横穿公路要走人行横道，不焦急、不猛跑，一让二看三通过，无人行横

8、道的在确保安全的状况下直行通过；骑车不听耳机，不带人，不骑飞车，不勾肩搭背、相互追赶。要为孩子选择安全有保障的上下学交通方式。对幼儿园和小学低年级学生，家长要切实履行上下学接送义务，不能贪图便利省事，合租或让孩子乘坐无接送学生(幼儿)资质的非法客运车辆和超载的车辆。未满12周岁的儿童严禁骑车上学。对骑车上学的”孩子，要常常检查车况，确保孩子所骑车辆的性能良好。 四、工作要求 (一)提高思想熟悉，加强组织领导。小学生是家庭的盼望、祖国的将来，同时也是带动全社会交通法制意识、安全意识和文明意识不断提高的有力抓手。我校成立相应的领导小组，切实抓好组织领导、发动部署、协作协作、检查指导和评先创优等各个

9、环节，确保工作取得实效。 (二)加强协作协作，形成工作合力。常常联合公安交警部门组织开展各种类型的交通安全宣传教育活动，切实形成工作合力，共同为广阔学生安康学习、生活制造安全畅通、文明和谐的道路交通环境。 (三)坚持求实创新，不断实现突破。学校积极开展小学生交通安全宣传教育调查讨论，准时总结阅历做法，不断在工作思路、方式、方法以及详细措施等方面实现创新与突破，推动全校小学生交通安全宣传教育工作深入、安康进展。 (四)加强信息收集上报和新闻宣传。各班级要将活动中涌现出来的典型人物、先进事迹、特色活动和突出成果，准时总结上报学校。学校统一宣传报道，积极营造“人人关注少儿成长，事事关系交通安全”的社

10、会舆论气氛。 公交安全运营治理制度 篇三 为加强对运营工作的治理，标准公交运营参加人员的效劳行为，进一步提高企业治理水平，践行许昌公交“亲情、安全、满足”的效劳理念，结合本企业实际状况，制定本方法。 一、着装规定 (一)、为树立和保持公司良好的社会形象，仔细执行公司制定的着装治理规定。四季服装以公司所发为主，全部在岗人员在岗期间必需按规定着装。 (二)、在岗着装要求：夏天着衬衣或者短袖、系领带；着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣；着装时应衣着端正干净，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤、穿拖鞋、赤脚，不准袖手插兜，不准勾肩搭背、嬉笑打闹。 (三)、制止制服与便服混穿，着春、秋装必需着统一规定的衬衣应束腰

11、，公司工牌应佩戴在左胸前适当位置上。 (四)、严禁转变制服样式，因季节变换而更换服装，由公司统一确定换装时间。 (五)、员工违反本规定的，除通报批判外，每次罚款50元；一个月连续违反三次以上的，扣发当月奖金。 (六)、各部门、各线负责人应仔细协作、催促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部室员工总数20%的，该负责人亦应罚100元。 二、运营部岗位职责 (一)、负责贯彻公司运营效劳的各项治理规定。制定工作措施，落实上级治理部门和公司对运营效劳工作的各项举措，定期对运营效劳工作开展分析，不断提高运营效劳质量。 (二)、负责组织运营生产规划的编制、调整和修改，负责公司年、季

12、运营规划的编制工作。 (三)、负责公司运营规划的落实和运营生产过程中指挥调度的组织工作。 (四)、负责公司公交线路网络的优化，以及线路开拓、延长、调整的前期调查摸底工作，编写可行性方案准时上报。 (五)、负责运营效劳参加人员的培训工作。 (六)、负责运营车辆的清洁卫生治理工作。 (七)、负责公司各线路班次行车时刻表的审批工作。 (八)、负责站点定位、命名，并催促有关单位做好站台、站牌的设置和维护工作。 (九)、负责公司“精品线路”、“优秀线路”的培育和推举工作。 (十)、定期和不定期在一线职工中开展形式多样的“创优争先”劳动竞赛，提高职工爱岗敬业的责任心和荣誉感。 (十一)、推广节能新技术，对

13、单位油耗较高的车辆要分析缘由，对症下药，催促降低燃油消耗，并对公司车辆与机具设备的选型购置有重要建议权。 (十二)、把握各线路不同时段的客流变化规律，对重大节假日和天气骤变对客流的影响要做好预案，准时调配车辆和运营班次，满意运力需求。 (十三)、会同人力资源部、安技处搞好驾驶员资质审查工作，严格把好驾驶员技术素养关，强化驾驶员安全意识，确保线路运营效劳工作安全、优质。 (十四)、受理群众询问、投诉和建议，并据此作出必要改善， (十五)、加强沟通与协调，积极化解内外部冲突。 (十六)、把握分管线路车辆每天每班准时准点出车、下班间续收车状况，确保营运有序。依据客流量敏捷调整车辆行驶间距，准时处理路

14、队发生的大小事情、事故。 (十七)、负责车队安全员、统计员、调度员、驾驶员的日常治理、业务指导和考核工作，定期和不定期向公司推举优秀基层员工人选。 三、路长(班长)岗位职责 (一)、在运营部的直接领导下开展工作。 (二)、随时把握本线路驾驶员思想动态，做好治理、协调工作，抓好优质文明效劳。 (三)、依据客流量敏捷调整车辆行驶间距，并上报车队备案，对营运中发生的特别状况，应准时向营运部报告，不得擅自处理或隐瞒。 (四)、因道路施工或交通堵车确需临时就近绕行的准时报告车队负责人，获得批准后马上组织实施。 (五)、以身作则，对路队工作要大胆治理，坚持制度，严格要求，一视同仁，不得以公徇私。 (六)、

15、做好路队人员的排班、调配工作，对调度员、驾驶员请销假按权限审批上报。随时催促作好车内外清洁卫生工作。 (七)、提前安排好路队车辆的保养、修理、清洗、加油(气)等工作。随时催促驾驶员对车况进展安全检查，确保车辆运营安全。 (八)、依制度公正、公正处理队内问题，对长期遵章守纪，表现好的同志提出表彰，对违反制度和规定的同志提出严厉批判，运营部将惩罚通知单月底报人力资源部。 (九)、为路队全部人员作好后勤保障工作，准时向主管领导反映驾乘人员的意见和建议。 (十)、负责监视车队根底统计工作的汇制和准时上报工作。 四、车队统计员工作职责 (一)加强统计业务学问的学习，不断提高专业素养。 (二)仔细贯彻执行

16、国家统计报表制度和公司治理制度，按时完成统计报表的汇制、上报任务。 (三)负责线路运营车辆、单车油耗(加气量)、单车运营公里、单车收入、事故、有效投诉等各项统计数据的处理和保管工作。 (四)照实供应统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。 (五)负责各项普查、抽样调查任务的登记及调查数据的汇总、上报工作。 (六)做好统计数据的保密工作。 (七)做好车队全体人员的考勤工作。 (八)按时完成单位领导交办的其它各项工作。 五、车队安全员岗位职责 (一)、帮助车队全面履行本车队的安全防范和事故处理工作。 (二)、仔细落实公司安全工作的各项治理规定、操作规程。 (三)、坚持在生产一线，检

17、查车辆技术状况，监视驾驶员的思想动态、驾驶技术和安全行车状况，准时处理现场安全问题，分析安全问题产生缘由，综合治理，从根本上整改订正；杜绝“病”车投入运营，防范交通事故的发生。 (四)、驾驶员行车前，问询告知制度。 (五)、落实安全运输全过程的安全监视制度。 (六)、开展形式多样化的培训教育活动，作好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消退安全隐患。 (七)、监视驾驶员合理作息，监视排班运营状况，杜绝疲惫驾驶。 (八)、把握驾驶员思想安康状况，帮助车队负责人准时化解各项冲突，防止驾驶员带“病”开车。 (九)、每季度对驾驶员进展一次全面考核，考核不合格的提出处理意见，报车队领导处

18、理。 (十)、安全检查，要日查与月查，小查与大查，抽查与普查想结合，擅长发觉和从根源上安全隐患，严处违法行为，以削减一般事故，杜绝重大事故发生。 (十一)、凡发生交通事故，必需第一时间赶到现场救援，处理事故，调查、分析事故缘由，根据有关规定对责任人提出惩罚意见。 (十二)、准时、精确填报事故报表。 (十三)、作好驾驶员运营档案(如聘请考核，违法违规记录，责任事故，安全学习，培训，奖赏)，事故统计报表档案，安全稽查整改档案，事故即处理档案，安全文件档案，安全会议(活动)记录档案，教育培训档案工作。 六、车辆调度员工作职责及岗位效劳标准 (一)衣着干净、仪表端庄、举止大方。 (二)按规定佩戴效劳标

19、志。 (三)提前到岗做好司乘人员签到工作，并对比路单核实车辆、人员。 (四)严格执行运行规划，加强现场调度，顶峰准时疏散客流，平衡车距。 (五)仔细填写调度日报单、行车路单。 (六)现场妥当处理好运营、效劳方面的问题，接待处理好来访者。 (七)妥当保管遗失物品，并做好登记工作，按规定处理。 (八)严格执行上级调度的指令，组织协调好运营生产中的各环节，保证行车规划的实现和行车秩序的良好。 (九)遇到重大大事按规定准时向上级汇报。 (十)催促驾驶员终点站清车。 七、驾驶员岗位效劳标准 (一)运营效劳 1、始发站提前3-5分钟进站开门候客，做好发车预备工作，正点发车，按规定线路平稳行驶，中途不得随便

20、停车上下乘客。 2、坚守工作岗位，不得擅离职守，遵守劳动纪律，严格执行岗位作业规程 3、做到运行“三准点”(发车、运行、到站)。 4、进站时，应开转向灯，并靠边，停直对正站牌(有积雪或积水时应避开，原则上离路边不大于50公分)。 5、二辆以上(含二辆)公交车同时进站，其次辆及后车应执行二次进站(有现场执勤指挥除外)。 6、车辆因故不能连续行驶时，司乘人员应向乘客说明缘由，并按排转乘同线路后车，后车司乘人员应积极帮助换乘。 7、因道路施工或交通堵车车辆绕行、误点，须向乘客说明状况，取得谅解。 8、制止乘客携带易燃、易爆、危急品及宠物上车，制止乘客车厢内吸烟。 9、行车中遇有乘客被盗、发病等突发状

21、况，积极作为，妥当处理。 10、拾到乘客遗失物品准时上交。 (二)运营安全 1、做到“起步稳、行车稳、停车稳”。 2、提示乘客不要将头、手伸出窗外。 3、做到车停稳开门，关好门起步，严禁用车门催、夹乘客及滑行上下乘客。 4、严禁站外非故障上下乘客。 5、遵章守纪，文明行车。对防碍正常行车的行人、自行车、机动车不漫骂、不说粗话。 6、行车中不与熟人闲谈，不吸烟、不接打手机。 (三)效劳设施与标志 1、车门设备完好，保持车门正常开启。 2、车窗玻璃无缺损，推拉敏捷。 3、座椅齐全完好，安装坚固。 (四)车容与卫生 1、驾驶室和工作台无脏物、杂物、油污。 2、玻璃清洁光明，无积垢。 3、座位、靠背、

22、扶手清洁，卫生洁具放在指定地方。 4、车厢地板、垃圾桶、车门踏板清洁，无积泥和脏物、无异味。 5、车门及门泵箱无油迹，渗漏和污垢。 6、车厢裙板、内顶棚、天窗板清洁无积垢，车厢内无乱贴小广告。 7、车外体清洁卫生，无撞擦，无尘附污迹，车体广告标准。 8、车轮无泥土、油垢。 9、驾驶员个人物品必需整理整齐。 (五)车厢效劳 1、车辆开门迎客目视乘客，用一般话声音清楚地道迎客语(您好，欢送乘车)。 2、每站使用报站器报站名，适时进展“安全、票务、卫生、文明效劳”宣传。报站器若发生故障，用口播方式“五报”(报路别、报方向、预报下站、报到达站、报转乘站)。 (六)效劳要求 1、衣着干净，仪表大方，佩戴

23、效劳标志。 2、态度和气，急躁解答乘客问询，有问必答。 3、主动照看老、弱、病、残、孕及抱小孩的乘客。 4、积极疏导乘客，满员劝阻，有量让上，不越站甩客，有条件时照看赶来的乘客上车。 (七)票务 1、仔细验票，提示乘客绽开零钱投币，严格查验各种免费乘车证件和执行刷卡规定，仔细执行儿童和大件物品购票规定。 2、保证投币机上层钱币无残留。 3、夜间乘客上车时，应开启司机照明灯和投币机灯。 八、驾驶员操作规程 (一)、出车前 1、必需提前到达停车场，检查驾驶证、行车证上岗证件及随车工具(含灭火器)是否齐全，对行车路线、时间做到心中有数。 2、检查机油、燃油、水(冷却液)是否到达要求；风扇皮带、灯光、

24、喇叭、后视镜是否存在特别现象；车容、三角牌标志、报站器(含显示屏)、车内效劳警示语、保洁桶、IC卡机、投币机、等车厢设施是否齐全有效。 3、检查轮胎气压是否正常，轮胎螺丝等各部位螺丝(含座椅)紧固状况是否松动，转向机构是否牢靠。 4、发动车前应关闭车载媒体开关，变速杆应参加空档位置，每打一次马达的时间最长不能超过五秒钟，间隔时间不少于十秒(为保证ABS的正常使用，每次发动发动机时翻开点火开关，待ABS启动响声消逝前方可启动发动机)。发动后制止猛踏油门。 5、发动着车以后用发动机怠速空转23分钟，并且认真检查各仪表工作，正常前方可起步。 6、起步后应试制动器是否有效，车门开关是否敏捷。开头行驶速

25、度不得超过15公里，待水温升至70以上时才能转入正常时速。 7、正确、照实填写行车日志。 (二)、 运行中 1、严格遵守国家法令和交通规章，仔细执行安全驾驶操作规程不违章，不开斗气车、不超速行驶、不强强会、不让非替班驾驶员开车。 2、中速行驶、安全礼让、严禁飙车。依据不同车速和道路状况与前车保持肯定安全间距。 3、超车看车头、倒车看车尾、让车时让车并减速。通过人行横道留意行人动向，通过铁路道口、穿插路口和拐弯时，要提前减速，做到“一慢、二看、三通过”。 4、留意观看车、非机动车、行人的动态。提前预防，确保安全，严防幸运通过，非紧急状况严禁急刹车。 5、会车要做到礼让三先(先慢、先让、先停)，正

26、确使用灯光，夜间不准有意开大灯眩耀对方。 6、操作精确，行车平稳，挨次换档，脚轻手快，加油匀称，起步不闯，刹车不猛，不牵强行车。 7、按班发车，平稳行车，途中不抢不压，逢站必停，有客让上，不私自转变行车路线，不甩站、越站。 8、随时留意气压表及机油压力表，发觉故障准时排解，无力量排解时准时上报。 9、在保证安全、优质效劳的前提下，留意节省燃料，选择路面正确滑行，但不得长时间脱档滑行，滑行时必需预备刹车。在陡坡、桥梁地段以及风、雪、雨、雾气候条件下，严禁空档滑行。 10、方向机不准打死角转向，特别状况下，打死角转向的时间不得超过3秒钟。 11、勤观看和感知乘客动态，避开开关车门夹伤乘客和车内伤客

27、事故的发生。 12、车辆一旦发生交通事故必需马上停车，爱护现场、抢救伤员，登记证明人联系方式，准时向交-警、120及保险公司部门报案，向公司汇报。必需移动车辆时需标明车辆位置。 13、使用空调时，(温度表盘显示26度以上)先启动发动机，方可开启空调开关。熄火前先关闭空调开关，方可熄火。非运营期间或乘客下车后关闭空调和暖风开关。非空调季节，每隔一个月开启空调开关，使压缩机运行5-10分钟。 14、冰雪道路低速行驶，严禁超车、滑行，与前车保持安全距离。行驶中方向的角度要小，转弯时不得猛打方向，以防侧滑。 15、雾天行车，要按规定速度行驶，集中精力、不断鸣号，开防雾灯、轮廓灯和小灯。 16、雨天行车

28、，要按规定速度行驶、留意行人、非机动车和对面来车的动态，不准急刹车、不要猛踏油门，刹车轮轱溅水后要轻踏刹车，低速运行。 17、车辆突然起火，应马上停车熄火、切断电源，疏散乘客并准时实行灭火措施。 18、行驶中要常常倾听发动机及底盘各部位声响，把握车辆运行状况，发觉故障准时排解或报修，不行带病行驶。 19、车辆倒车和调头时，应选好地形，结合车辆技术性能推断能否通过，必要时停车查明后再通过。 20、离合器不得常常使用半连动不踩离合挂档。 (三)、 收车后 1、回场后必需协作安检员进展车辆例行检查，上例检台检查油水分别器是否有沉淀物，检查轮胎气压、电瓶电解液、发动机局部皮带及各部件松紧程度，检查车容

29、车貌有无划痕，如需修理准时报修。 2、按指定地点停放车辆，拉紧手刹车、挂上低速档、关闭全部开关、关好门窗，全部舱门必需上锁，全部锁孔必需盖上防尘盖。冬天放出水箱及发动机的水。 3、当日行车路单上交路长(班长)。 九、行车治理规定 1、出车前，驾驶员必需随车携带齐各种相关证件。 2、听从治理，遵守运输纪律，执行运输规划，听从调度的现场指挥，正点运行。 3、遵守职业道德，文明效劳，礼貌待客，严禁发生与乘客发生争吵、打骂现象。 4、严格遵守交通法规和操作规程，依驾驶员岗位效劳标准开展运营，听从公安、交通和公司稽查人员的治理，协作检查。 5、车辆运营途中因故不能正常行驶时，驾驶员应向乘客急躁解释，说明

30、状况，给乘客派发“报销凭证”票据，并安排车上乘客免费转乘本线路后续车辆，后续车辆的司机应积极帮助转乘，不得以任何借口拒载转乘。 6、坚持“亲情、安全、满足”6字效劳方针。对乘客要态度和气，不挖苦、挖苦和不理睬乘客。 7、严禁驾驶员接、投乘客的钱或给乘客换零钱；发觉乘客没有投币或把票款投离投币口的，应准时向乘客提示，并请乘客自己把票款投入投币口内；若乘客投币缺乏，需劝其补足；乘客拒付费乘车，应急躁劝其下车。 8、乘客误投入五元及以上面额人民币的，由驾驶员记录并属实的，可通知当事人到指定地点领取。 9、凡发觉投币机有被撬开、人为损坏或失效的，要马上上报有关部门鉴证。 十、安全治理规定 1、按时保养

31、维护车辆，确保车辆状态良好，杜绝机械责任事故，出车前、行驶中、收车后仔细做好车辆例检工作。 2、严禁酒后开车或私自将车辆交给他人的。 3、驾驶员要合埋安排休息时间，行车途中精力集中，工作完毕准时回家休息。 4、不准驾驶制动、灯光、转向等有故障的“病车”上路，不超速行车。 5、驾驶员要仔细履行职责，严禁“三品”上车。 6、按时参与公司召开的安全教育、培训和学习活动。 7、责任事故，按比例担当相应责任。 十一、运营报表收入、里程及能源消耗相关报表上报规定 1、各线路统计有关根底数据报表应做到精确无误，并准时报送。 2、各运营部应于每个工作日09：00点前将前日的收入、里程、耗油的日报表报账务部。

32、3、各运营部应于次旬的第一天将上旬的收入、里程、耗油报表上交公司财务部、主管领导。 4、各运营部应于每月3日前(逢节假日不顺延)将前月的收入、里程、耗油、故障状况、事故责任及分析说明月报统计表报公司财务部、公司领导。 5、上述各类报表相关部门人员须严格根据有关规定仔细填写，不得涂改和弄虚作假，发觉统计过失应快速更正并准时补报。 十二、奖惩规定与纪律要求 (一)嘉奖 驾驶员全年全勤、有效节能，无与乘客纠纷、全年无责任事故的嘉奖1000元。 (二)惩罚与纪律要求 1、早晨出车前凡不按规定检查车辆者罚款20元，并警告一次；超过三次待岗。 2、正常运营时，驾驶员未做到按线路规定的运行时间进出站，消失无

33、正值理由提前进站、提前出站、晚点出站超过两分钟的，每分钟罚款10元；晚点进站的，三分钟之内不予惩罚，晚点35分钟(含)罚款10元；非严峻堵车(有同线路后续两台车证明)晚点超过5分钟以上按缺边处理，缺一个边罚款30元。脱班一次罚款60元。(调度现场指挥的不予计入) 3、前车无晚点记录，后车一天消失2次有意不拉客或无特别缘由紧跟前车运行的，罚款30元。 4、车辆每运行10000公里上报领导并进展车辆维护，维护保养期间司机必需在场，违者罚款50元。 5、运行车辆发生故障确需修理的，经队长批准后返厂修理，司机必需在场，协作修理人员查明缘由不漏修，经鉴定若属于人为缘由导致车辆故障的，对当班驾驶员罚款20

34、0元，并担当配件费和工时费；情节严峻者，罚款500元，开除。 6、公司检查发觉运营车辆电瓶缺电解液、电解液超过加注标准或电瓶脏的，对当班驾驶员罚款50元。 7、严禁公司人员(含驾驶员、稽查、调度等人员)在车厢内吸烟，违者罚款20元；驾驶员有义务制止乘客在车厢内吸烟，不制止的罚款10元。 8、司机必需每天仔细填写行车日志，违者每缺一天罚款20元。 9、因道路施工或交通堵车确需临时就近绕行的必需报告，获得批准后实施。驾驶员擅自转变行车路线，每次罚款100元；对私自换车、调班、合班的，对当事双方每人次罚款100元。 10、发生与乘客争吵的罚50元，打骂的罚款100元；当事人还要向乘客赔礼赔礼，情节严

35、峻者待岗学习。 11、车辆不到站不得随便停车上下乘客，车不停稳不准开门，门不关好不准起步，违者每次惩罚30元。 12、驾驶员对乘客随身大件物品问询、检查，严禁“三品”上车。发觉乘客携带易燃、易爆、危急品上车不制止者，罚款100元，造成不良后果的，由当班驾驶员担当全部法律责任。 13、不听从现场调度人员指挥准时发车的每次罚款30元；有顶撞现象的罚100元。 14、凡不按规定着装、佩戴上岗标牌或者不保持个人清洁卫生有异味的，扣罚50元，现场调度有权让其停班，按脱班处理。 15、车内外设施卫生未按标准达标的每次罚款30元。 16、驾驶员在行车途中闲聊、接打手持电话、饮食者扣罚20元。 17、驾驶员工

36、作期间不准坦胸敞怀、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、赤足，男驾驶员下颚不准留胡须，女驾驶员不得浓妆艳抹、佩戴夸大首饰。每发觉一项惩罚20元，需从新着装上岗，耽搁时间按脱班处理。 18、驾驶员私自与乘客换钱和接拿乘客投币款的第一次处以500元罚款，其次次罚款1000元并予以除名，有证据证明驾驶员把票款据为己有的，无论涉及金额大小一律罚款1000元、扣除当月工资、除名；情节严峻的报司法机关进一步处理。 19、停车场内凡不按规定停放车辆或停放不整齐的罚款10元。 20、凡在工作之余把车厢当休息室，随便开启空调及车内设施的，每次扣罚50元。 21、驾驶员、调度员应按时参与公司和职能部门组织召开的安全例会、业务培

37、训会，总结阅历、吸取教训、分析缘由、加强学习，做到警钟长鸣。对参会迟到者罚款20元，无故不到者罚款50元。 22、车辆运行中发生的各种事故，不管事情大小必需准时向公司汇报。违者罚款50元。 23、对投诉状况查证属实的，对当事人罚款50元，情节严峻者，待岗培训；新闻媒体曝光造成严峻影响者，罚款300-500元并解除劳动合同。 24、方向机因打死角转向引起液压管爆裂的，损失由当事人担当。 25、公司治理人员有以权谋私、损公肥私、有意刁难、打击报复等行为的，公司任何人员可直接向总经理报告。查证属实的，举报人可获得特殊嘉奖，当事人将受到降职、降级、调离、待岗、除名处分；查证属有意捏造的，举报人也将受到

38、相应的处分。 26、当月发生有责任事故两次以上的待岗学习。(停发工资和一切福利待遇) 27、运营期间应匀速行驶，如不按规定随便抢点压点的罚款20元。 28、调度员不秉公办事、不照实填写行车路单、弄虚作假的罚款30元。统计人员弄虚作假、统计报表不按规定填写上报的罚30元，累计消失三次的待岗；车队安全员所负责线路车辆事故较多，以履行职责不到位赐予50100元惩罚，事故处理不能第一时间赶到现场又无充分正值理由的罚100元，有证据证明事故处理过程中安全员与对方串通使公司蒙受损失的罚500元。 29、驾驶员带人在车上跟车、打闹、玩耍的罚款10元。 30、车辆到点不上位不发车，当班调度不催促发车、又不上报

39、的罚调度员10元。 31、驾驶员、调度员工作中不使用文明用语，对乘客说粗话、脏话影响公司形象的，罚款50元； 32、参运人员无故迟到、早退、脱岗和旷工(含请假未获批准)的，按公司详细规定惩罚。 33、私自动用车辆包车，罚款500元，所收费用上缴，肇事的后果自负，情节严峻的开除。包车不按规定收费的自掏腰包补齐。 34、在日常工作中，公司人员煽动停运或有意串联其他职工违反公司政策、制度行为的，对组织、煽动者予以开除。 35、驾驶员在工作中，效劳质量考核不达标或因效劳质量考核不合格，待岗停发工资。 36、因违章驾驶造成交通事故发生后的损失除保险公司赔偿外，免赔局部由驾驶员和公司按责任按比例担当。 3

40、7、非紧急状况私自移动交通事故现场，伪造事故现场，隐瞒事故真-相和逃逸的，造成的后果由责任人全部担当。 38、若因车辆带病行驶和不标准操作造成车辆机件早期损坏，由本人担当修理和材料费用的50%。 39、如因驾驶员未带齐证件和违规行车造成的扣车、扣证、罚款，一律由本人担当。 40、严禁酒后开车或私自将车辆交给他人的。如有发觉开除永不录用，造成事故损失全部由责任人担当。 41、全部运营治理参加人员(含队长、路长、稽查)的日常工作主要在路面一线上，无正值理由脱岗的，按旷工处理。 42、在运营治理中，被惩罚人对治理人员污辱谩骂的，罚款300元；人身攻击情节稍微的，罚款500元，待岗；人身攻击致使治理人

41、员稍微伤及以上人身损害的，罚款1000元、扣罚当月工资，除名，永不录用，情节严峻的报司法机关处理。 43、驾驶员应保证投币机上层无钱币残留，违者罚款20元(投币机有问题除外)。 44、终点站当班调度员应准时检查投币机有无特别现象，不检查投币机状况和发觉特别不报告的罚款20元。 45、违纪人员相互串通、包庇掩盖的，对检举人、揭露人进展打击报复的，罚款100元，情节严峻的，待岗学习； 46、始发站不按固定位置上人发车；前车未发时，后车开门上客；待班车不按规定地点停放、车门翻开、钥匙不拔的，对当事驾驶员罚款10元。 47、车辆发生故障(事故)无法连续前行，驾驶员不积极想方法让乘客免费转乘后面同线路车

42、辆的；或后续车辆无正值理由拒绝转乘及要求乘客重新投币刷卡的，罚款100元。被治理部门督查的，当事人担当一切后果。 48、车辆上位驾驶员不在车上监视乘客投币刷卡或途中不监视乘客投币刷卡的，每项罚款20元。 49、对到站不停、站点范围外停车上下客、无正值理由拒载乘客、中途逐客行为之一的，罚款100元；被治理部门督查的，当事人担当一切后果。 十三、奖惩罚理程序 (一)、嘉奖办理程序 与运营相关的全部对职能部门和人员的临时性嘉奖、专项嘉奖及年终嘉奖均由运营部会同办公室、人事、稽查、安技部门共同审核后，根据程序报请批准兑现。 (二)、惩罚办理程序 1、各运营职能部门作出惩罚打算后三日内以载明惩罚事由和结

43、果的惩罚通知书通知当事人签收，并转人力资源部兑现；当事人拒签的要注明拒签。 2、被惩罚部门或个人对处理打算不服的，可以自打算下发次日起五个工作日内向公司稽查部门提出申诉，稽查部门应当自收到申诉之日起五日内做出复查打算；对复查打算仍不服的，可以自收到复查打算之日起三日内向公司总经理办公会议申请复核，应当自收到复核申请之日十五日内做出复核打算。申诉、复核期间，不停顿原惩罚打算的执行。当事人对复核结果仍不服的，可通过法律途径解决。 3、稽查处对运营活动中全部违犯公司制度的行为直接进展查处，惩罚结果转人力资源部兑现；对领导批示件、96520交通热线转接件、媒体曝光件、群众来人来信来函来访件等限时查处，

44、对需要回复的案件查处结果转办公室回复来件机关或当事人。被惩罚人对稽查处作出的惩罚打算不服的，可向上一级申诉或通过法律途径解决。 4、稽查处对惩罚金额500元以下的违规大事可直接惩罚和复核。 5、对经济赔偿类的惩罚由作出惩罚打算的职能部门会同办公室、人力资源部复核、兑现。 6、对惩罚金额500元以上(含500元)的违规大事和对当事人作出待岗、至除名的惩罚，由稽查处会同人力资源部、当事人部门主管共同审核后，根据程序报请批准兑现。 出行活动方案 篇四 一、前期预备 开展活动前，对情愿参与此次活动的同学做了统计。由于重视会员安全，所以对报名人数有明显的限制，人数在50人以内。 为了全体同学的出游安全，本次活动提前告知同学们必需根据相关的安排，肯定要严格要求自己，