2023年医院财务科的个人年度工作总结范文.docx

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1、 2023医院财务科的个人年度工作总结范文医院财务科的个人年度工作总结1 财务处在过去一年中仔细履行监视治理职能，积极参加医院治理，全处人员同心协力，根据医院整体部署和财务处年初既定工作规划，通过紧急细致的工作，圆满完成了20xx年度工作规划，在财务核算、经济治理和物价治理，以及迎接“三甲”复审预备工作等各方面到达了预期的成果。定期向医院领导报送医院收支状况及财务分析报告，使医院领导能够精确把握医院经营状况，在调整工作方向和工作策略上有牢靠的数据根底。 一、把握经营状况，精确反映医院运营成果 医院医疗收入高达48244650元；药品收入高达95958640元；（其中西药收入为54042550；

2、中草药收入为3251340元；疫苗收入为38664750元；）。财政补助收入达13055300元；其它收入达693324元。合计为157951914元。医疗支出为77006623元，（其中：工资福利支出为34907700元；商品和效劳支出为23345373元；对个人和家庭的补助支出为8502050元；其他资本性支出为10251500元）。药品支出为79454312元，（其中工资福利支出为2367700元；商品和效劳支出为76756612元；其他资本性支出为330000元）。其他支出为351267元。合计为156908352元，XX年收支结余为32081387元，2022年1月至11月底收支结余

3、为33124949元，为XX年的资金运转表达了有力的保证。 二、严格经济核算，精确分析经营成果 做好经济核算，正确评价经营成果是财务工作的根本职责，是参加医院治理的一项重要职能。财务处通过详实、细致的经济数据，仔细分析医院在每月、每季、每年的经济运营状况，在财务分析中做出客观、明白的总结和分析，对引起收支变化和效益增减变化的因素加以深入剖析，为调整医院经营方针策略供应有力的参考依据。对影响医院收支构造变化较大的工程，如治疗费、床位费、检查费、化验费、药品等等，各项收入比例变化；人员经费支出、卫生材料费支出、药品费支出及其他消耗性支出等增减导致支出构造变化；门诊量、入、出院患者量、床位使用率、床

4、位周转次数、每门诊收费水平、每床日收费水公平各项经营指标的变化，都要进展具体分析，将能够影响到医院经营状况的各种因素都纳入财务分析的范畴。财务分析客观反映了医院在核算期内的经营状况和经营成果，为医院趋利避害，发挥优势，调整经营策略和工作方向供应重要的参考资料。 三、履行监视和掌握职能，严格把关本钱支出 财务处围绕医院节省增效、创节省型医院这个长期目标，严格掌握经营本钱，始终把掌握本钱支出做为一项重要工作来抓。医院实行招标选购，降低卫生材料和后勤物资选购本钱，监视治理卫材和物资的领用以及库存数量、额度，最大限度降低库存物资本钱。在人员经费支出不断增加的状况下，掌握变动本钱支出，降低消耗性支出比例

5、，保持并提升利润率对提高医院经济效益有着重要意义，因此，医院在选购、领用、库存等各环节都加强治理，保证医院在经营过程中总本钱支出的稳定性，并在此根底上努力降低支出水平。由于医院鼓舞临床积极开展业务，以及患者对医疗技术和医疗水平的要求不断提高，高值卫材使用量连年增加，致使卫材支出本钱提高，对医院收支构造的影响较大，收支构造不够协调，医院未能到达效益最大化，利润率水平受到肯定抑制。 四、加强资产治理，核准医院资产 财务处在去年进展的资产清查根底上，按新会计制度要求调整账务，严格划分固定资产和低值易耗品界限，核准全院资产总额，并按年初开头执行的新会计制度对在使用年限内的固定资产计提折旧，真实反映医院

6、实际资产状况，同时将有账无物、损毁无法使用、过期、淘汰的资产申请有关部门报废。目前已对x辆汽车及1万元以下的报废资产完成了报废处理，共计价值250万元。通过医院财务制度和会计制度改革，更加科学、合理地治理医院资产，同时能够更精确的对医院运营本钱进展核算。 医院职工食堂和患者食堂外包前，财务处对其固定资产进展了彻底清查，保证医院资产不受损失，兼顾医院和承包人利益，使外包行为在公平互利条件下完成。 五、严格执行物价政策，标准收费标准 财务处始终坚持把好物价治理关，仔细执行物价和上级治理治理部门规定的医疗效劳价格标准，兼顾医院和患者利益，做到合理收费、合法收费、透亮收费。在执行标准方面，严格以省、市

7、物价部门及市卫生局等有关部门下发的文件为准，杜绝违规收费现象。严格履行新工程、新卫材价格申报审批程序，对比收费标精确定其是否符合规定，物价治理部门及上级主管部门不审批则不准许收费。保证医院收费透亮度，坚持执行价格公示制度，通过设置触摸屏、公示板、公示本、公示牌，打印并发放住院费用一日清单、打印出院结算明细表等多种方式和措施，为患者供应收费工程标准及消费状况查询效劳，使患者明明白白消费。按规定时间重新申报备案已到期的手术类、检验类、影像类等价风格整的收费工程，以及特需病房床位费标准。准时核准临床新增收费工程及使用新型卫材收费标准，并在收费系统中编制收费编码，交医保处对比后马上通知相关收费科室使用

8、。物价工作坚持以效劳临床、效劳患者为首任，准时为临床及患者解答收费方面的询问和疑问，特殊是做好对患者的解释说明工作，解除患者对医院收费存在的疑义，杜绝了因物价问题引起的纠纷。 六、重视学问更新，提高业务水平 20xx年起，我院开头实行新的医院财务制度和会计制度。通过去年学习，已对新制度有了较深刻的熟悉，因此，在执行新制度的过程中，我们顺当完成了制度实施和账务连接工作。在工作中，擅长发觉问题，准时找财务软件供给方加以解决，确保财务核算工作顺当完成，使医院会计制度科学化、标准化、合理化迈进一大步。 为更好地进展财务本钱核算，财务处会同绩效办共同到沈阳盛京医院进展学习，了解、沟通全本钱核算方法和奖金

9、安排、院内各科室、部门间的内部核算方法，拓展了思路，为我院财务治理工作进一步科学化、合理化、严谨化有借鉴作用。 8月初，我院病案治理系统全面升级，涉及到收费系统也同时升级。财务处全体人员非常重视此次升级，全员发动，共同行动，确保了此次系统升级得以顺当完成。从升级前的思想发动和操作学习、提出软件应用需求，到收费数据校对、整理，乃至升级过程中的人员安排都做了具体部署并仔细落实。新系统上线后，我们对收费数据重新进展了仔细核对，在系统运行过程中不断发觉问题，准时解决，并通过系统实际运行，不断完善软件功能。目前，新系统运行较平稳，核算和统计功能也日趋完善。 七、重视“三甲”复审，积极做好迎检工作 20x

10、x年我院将承受“三甲”复审，医院将复审工作做为一项极为重要的任务来抓，并成立了“三甲”复审办公室，全面领导和布置“三甲”迎检工作。财务处紧紧围绕三甲办布置的工作规划，在迎检前的三个阶段努力完成规划目标，整理、完善各种材料，并依据实际工作状况切实做到持续改良。财务处按三甲办要求将已整理完善的各种材料纳入统一的档案盒中送交三甲办备检，依据工作需要随时补充内容。财务处的迎检预备工作充分，在承受院内模拟检查过程中，财务处的迎检预备工作受到有医院有关领导及三甲办的确定。 八、医院为了增加医疗救治力量，提高技术水平 满意广阔人民群众的需求打算向银行借入贴息贷款1250万元用于建筑新病房楼，利用外国政府贷款

11、250万美元购置设备。财务处积极与银行和财政局沟通，供应还贷方案、医院财力状况报告、医院收入状况、估计可增加收入测算及可行性报告等各种资料，为顺当取得贷款，支持医院进展建立、做大做强而努力。 九、加强教育培训，严厉奖惩制度，标准效劳行为 做为效劳部门，财务处始终把效劳于临床，效劳于患者做为工作重点来抓。财务处在做好根本工作的根底上，屡次进展全处人员学习，加强效劳思想和效劳理念教育。结合“三甲”复审要求，财务处除了学习各项规章制度，还针对性地学习了礼仪效劳、效劳语言运用、着装、仪表等各方面学问。不但重视培训学习，还在实际工作中严格按财务处制定的奖惩制度进展考核，对违反规定的班组和个人按章惩罚。在

12、医院全面开展“创优质效劳展风采，树立医院新形象”活动伊始，财务处在第一时间召开全处大会，传达陈院长和李书记在支部书记会议上的讲话精神，布置了财务处在活动中的工作规划，决心要以本次活动为契机，力争全处各岗位，特殊是窗口岗位全面增加效劳意识，提高效劳质量，树立效劳窗口新形象。 十、加强发票治理，进展发票认证，避开医院经济损失 财务处加强对选购商品取得的发票标准治理，制定了机打发票网上认证暂行规定，要求取得机打发票的经手部门或经手人对发票进展审核认证。同时指派专人对近两年所取得的机打发票进展复核，市国税局稽查分局对我院在两年内取得的药品、卫生材料及建筑安装发票进展大检查。财务处协同药剂科、设备处的会

13、计人员及临时借用人员对两年内所取得的一万余张发票进展逐一登记，按规定格式逐项填制内容，并按要求向税务机关报送资料光盘。 十一、维护职工利益，保证工资、福利按时发放 财务处每月按时发放职工工资、奖金，准时上缴各类保险金、住房公积金等各项社会保障金，以及为符合标准的职工报销取暖费，使职工利益得到保障。按医院规定准时发放各种福利，使全院职工感受到医院领导的关心和医院的暖和。中秋节、“十一”前夕，财务处按院长指示为职工发放购物券，以及发放月饼、水果等实物。虽然财务处办公室人员少任务重，但在做好充分预备工作状况下，圆满完成了福利发放任务，用辛勤汗水保证了全院职工过上开心的双节。 十二、年度内完成的其他工

14、作 1、积极协作体检科工作，安排人员收取门诊慢性病体检费。 2、积极做好医院缺陷治理工作，查找存在缺陷和缺乏之处，准时向有关处室提出整改意见。 3、按合同规定做好外国政府贷款工作。 4、系统升级完成后，依据工作需要调整收款处、结算室人员配置，充实门诊窗口岗位。 5、将20xx年会计档案送交档案室归档治理。 6、按“三甲”要求，承受会计师事务所对我院财务报表进展审计。 在过去的一年中，财务处全体人员精诚团结，同心协力，在院领导班子正确领导下，圆满完成了年初既定的工作规划和工作目标，取得应有成效。财务处继承发扬严谨务实的工作作风，仔细履行岗位职责，使整体工作实力得以提升。我们有决心在新的年度内，以

15、更饱满的工作热忱创出更优业绩，为医院进展做出应有的奉献。 医院财务科的个人年度工作总结2 20xx年度，财务科在省厅规划财务处的业务指导下，在医院党委班子的正确领导和支持下，在相关科室的大力协作下，经过财务科全体人员的共同努力，较好的”完成了20xx年度财务工作。现将工作状况汇报如下： 一、仔细做好日常财务工作。 财务科的日常工作较繁琐，我科人员能够依据轻重缓急妥当处理各项工作，准时为各项经济活动供应有力的资金支持和保障，满意了各部门对财务科的工作要求。能够做到日常工作有条不紊、条理清楚、账实相符。从日常收款到资金支付，从原始发票的取得到填制几张凭证，从凭证的装订和保存到会计报表的编制，都逐步

16、到达了标准化、标准化，使我院会计根底工作得到了进一步加强。 门诊、住院处作为我院的医疗收费窗口，全年收款2500余万元，代付医保农合及低保报销1400余万元，总共收付款金额达3900余万元，未发生意外过失，未收到患者不满足投诉。 二、20xx年财务决算预备工作。 财务决算工作是一项简单而又紧迫的工作任务。财务科在人员少、任务急的条件下，全体财务人员加班加点，周末不休息，积极做好了财务决算预备工作，由于我院领导对财务治理的重视，在日常工作中自上而下的严格财务治理，全年预决算根本持平。 三、编制20xx年财政预算工作 20xx年9月，依据财政厅统一要求，编报20xx年财政预算。为了预算编制精确，财

17、务科逐条核对人员工资信息，核对单位根底信息，并供应我院的编制手册、车辆信息、取暖费发票、社保缴费收据、新增人员录用手续及工资审批表。对专项预算，财务科准时沟通总务科器械科等相关部门，形成专项申报材料，并逐项录入省财政预算治理系统，上报省财政厅预算编审中心。为我院明年的运行进展，供应了有力的资金保障。 四、加强往来资金治理 因我院为职工医保、居民医保、新农合、低保定点医院、伤残军人定点核算单位，加之日常选购等工作需要，个人及单位往来款项较多。财务科对往来款项进展了重点核对，对多年的陈旧欠款进展追查对账，并准时和经办人沟通核对，理清债权债务关系，并催促经办人清理了大局部往来欠款。全年收回往来资金2

18、600万元。截止12月末有职工、医保、农合、低保等垫付应收款443万元。较20xx年末应收款621万元，削减178万元。 五、事业单位公车改革工作 20xx年7月份，吉林省直非参公事业单位车改工作开头。财务科作为我院车改的牵头部门积极协作车改工作，讨论制定了我院的车改实施方案，上报省厅后得到省厅的批复认可。随即着手绽开我院车改工作，在院办刘志明的协作下对我院车辆及司机信息进展核实登记，对车改节支率进展测算，协作涉改车辆进展封存等工作。现各项工作都得以顺当进展。 六、机构改革国有资产清查治理工作 10月份，我院收到省厅转发的关于加强机构改革中国有资产治理有关问题的通知，要求对涉改部门和单位拟移交

19、资产、保存资产等状况进展全面清查核对、登记造册准时办理资产移交手续。财务科依据通知要求，积极组织清查资产，通知各科室欠款人员准时归还欠款，清理往来。核对库存现金、银行存款资金，确保账实相符账账相符，为机构改革顺当进展做好前期预备工作。 七、会计核算平行记实施预备工作 依据国务院关于批转财政部权责发生制政府综合财务报告制度改革方案的通知要求，从20xx年1月1日起在全国行政事业单位中执行平行记账法，即根据权责发生制、收付实现制分别记账。今年9月份经省厅转换培训后，我科人员即着手实施预备工作： 1、开展资产清查工作，照实反映各类资产负债状况，为标准初始确认和后续计量奠定根底。 2、开展新旧会计制度

20、连接预备工作，进一步标准各项会计根底工作，提前做好科目转换与财务调整，确保新旧会计制度的顺当连接和平稳过度。 八、加强财务人员专业培训 财务科人员构造较年轻。在努力专研业务，不断积存工作阅历的条件下，鼓舞科室人员自学专业学问，参与财务专业职称统一考试。同时积极参与省财政厅组织的业务培训班，对重点学习内容，又派出2名同志参与专业机构组织的培训。通过自学及院外培训，极大提高了我科财务人员的整体业务水平，财务工作也得到了显著提高。 20xx年的财务工作是在紧急劳碌中完成的，由于财务科新参与工作人员较多，工作阅历欠缺，财务工作还有许多缺乏之处，需要在今后的工作中加强。 20xx年重点完成以下工作： 1

21、、严格选购治理，加强预算申请支出制度。 2、加强实物治理，定期盘点，资产转移准时办理手续。 3、加强往来资金治理，准时清理往来欠款。 4、组织财务人员业务学习，提高业务水平。 5、准时完成上级安排的临时工作任务。 医院财务科的个人年度工作总结3 转瞬间又将跨过一个年度，我们又将迎来新的一年。20xx年是我院医疗业务面临突破的一年，医院财务运行状况良好。全年实现总收入174587万元，比上年增长89665万元，增长率为10558%。门诊人次较上年增长5155人次，增长率2766%。出院人次较上年增长943人次，增长率14508%。这一年来在医院领导的指导和同事们的大力支持和协作下 ，我尽自己的全

22、力履行好财务科的工作职责，积极学习，努力提高理论学问和业务工作水平，并仔细完成领导交给的各项工作任务。 第一方面：我这一年来的工作状况汇报 一、做好财务核算，加强固定资产治理。 1、每月准时上报财务报表，保证财务结算的正确、准时、真实，为领导供应全面牢靠的经营治理资料。 2、做好财务决算工作。 3、做好科室的本钱核算，每月准时反应各科室月度收入指标、本钱费用支出状况。结合深化医改建立科学的医疗绩效评价机制和内局部配鼓励机制。 4、准时与器械科核对固定资产，加强固定资产的利用率。 二、做好资金治理和资金科学运用工作。 1、依据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障日常医疗活动正常运行。

23、 2、做好资金科学运作是财务科最重要的工作之一，依据现金治理暂行条例、银行结算和医院财务治理制度，较好的完成了全部的货币资金收付工作。 3、做到有约付款，适度缓解了医院的资金支付压力。 三、不断完善医疗效劳价格，确保效劳价格、收费治理工作落到实处。 不违规收费，严格执行国家药品价格政策和医疗效劳工程价格，公开医疗效劳收费标准和常用药品价格。严禁在国家规定的收费工程和标准之外独立工程、分解工程或擅自提高标准加收费用，严禁重复收费。 四、积极帮助临床科室解决价格、收费过程中遇到的问题。 五、做好医保预算指标及药品指标的掌握工作。 六、20xx年我科完成医院的中心任务81人次。 七、严格执行“七不准

24、”的各项规章制度。 其次方面：明年财务工作规划 一、我将一如既往的仔细贯彻执行国家的有关方针政策，严格遵守财经纪律和财务制度，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作。 二、创新思路，加强财务治理和监视工作，把工作做深做细。 三、对于20xx年我科中心任务的完成，有以下设想： （1） 通过微信平台，在自己的朋友圈和关系网来宣传我院。 （2） 通过自己科组织义诊，到科室成员的所在社区进展义诊宣传，宣传脑卒中。在义诊的同时，给每一个来义诊的病人建立安康档案并备电子档，登记电话、病史、用药等相关信息，并做到至少一个星期回访一次。盼望通过我们的努力中心任务能比去年有所增长。 新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战，我将会坚持做到身体力行，以更加饱满的工作热忱，以更加积极的精神面貌投入到工作中去，立足自身岗位，履行自身工作职责，为医院实现更高的利润而努力。