地方高职院校校园文化建设中语言文字规范化问题的探讨.docx
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1、 地方高职院校校园文化建设中语言文字规范化问题的探讨 一、使用标准语言文字,更好地发挥精神文化的导向引领作用 地方高职院校办学历史不长,办学初期,一般较为注意物质文化建立而无视了精神文化建立。目前,各学院规模初具,根底设施建立得到稳固,实习实训条件有了较大改善,但精神文化建立却远远落后于形势进展的要求,亟待加强。 精神文化是校园文化的核心和灵魂,它主要包括学院的办学理念、进展目标、校训、校徽、校歌、校风、教风、学风等内容。优秀的校园精神文化是一种隐性的精神力气和潜在的教育力气,对内能营造安康向上、生气勃勃、布满人文关心气氛,同时,能影响师生价值取向、道德情感、精神气质、思维方式和行为模式;对外
2、则表现为学院的精神风貌、抱负追求、独特的共性和魅力。 标准用字,表达精确、贴切,是校园精神文化建立中使用语言文字的最根本要求,更重要的是语言文字还要做到高度浓缩和概括,富有很强的表现力。办学理念的拟定,要集思广益,充分发挥师生员工的集体才智,还要邀请行业企业专家建言献策。浙江机电职业技术学院的开放、合作、效劳、广州城市职业学院的质量立校、人才强校、文化塑校、特色兴校等办学理念就概括提炼得比拟好。它们语言凝练、表现力极强,既符合时代进展背景,又表达了学院办学思想与人才培育目标,对学院办学有较强的引领和导向作用。 校训是对学校办学方向的训示,是师生的座右铭,是师生共同遵循的行为准则和价值追求。高职
3、院校的校训要与其办学理念和人才培育目标相吻合,并且,要表达各自的文化传统、办学特色、行业企业文化及地域文化特色,既要有标志作用,又要对师生起到引领和鼓励作用。如长沙民政职业技术学院的新校训爱众亲仁,博学笃行、深圳职业技术学院的校训敬业、创新、务实、奉献、协作,都是优秀之作。但是,依据有关人士对全国200所骨干(示范)高职院校的调查显示,大多数高职学院的校训表述形式单一、内容雷同。1如何用标准、精练的文字拟制特色的校训,仍是高职院校校园文化建立中有待解决的一个难题。 二、使用标准语言文字,更好地发挥制度文化的标准鼓励作用 高职院校制度文化建立主要包括制定大学章程,并加强以大学章程为核心的现代大学
4、制度体系的建立。其作用主要是用来标准学院治理,标准师生言行,鼓励师生为自身和学院进展努力学习、工作,为学院的可持续进展供应制度保障。 益阳职业技术学院为了构建科学、民主、文明的制度文化,在制定大学章程的过程中发动全体教职员工广泛参加、充分争论,并对内容、文字仔细进展了屡次修改,力求做到用字标准、表述严密,便于执行。同时,学院对全部规章制度重新进展了修订和补充完善,包括语言文字、标点符号、数字的正确使用,以及格式的标准等,并形成了益阳职业技术学院治理制度汇编。对涉及到学生的相关效劳治理制度,实行学生听证会、组织学生代表争论以及公示等形式,充分征求学生及有关部门的意见,使学生最大程度理解和支持制度
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