2022年幼儿园教师国培心得体会.docx
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1、2022年幼儿园教师国培心得体会 篇一:幼儿园园长国培学习心得体会 园长培训心得体会 提高理论修养,提升管理水平 2022年11月25日,本着提高园长专业素养,使园长们更好地把握国内外学前教化发展 的趋势、驾驭学前教化政策、了解幼儿园的发展规划以及儿童学习与发展的理论,学习学前 教化领域的新学问、新理论和新方法,拓展园长专业学问结构的宗旨,我特别荣幸的与来自 河北省邯郸市各县区的40多名幼儿园园长参与了由国家教化部幼儿园园长培训中心主办的 “河北省国培安排普惠民办幼儿园园长短期集中培训”项目,走进了东北师范高校 这座漂亮的校内。 在培训中心领导、老师们的细心支配下,为期十天的培训活动组织严密、
2、管理严格,容 量大、节奏快、培训形式多样,有专题讲座、阅历沟通、小组探讨、实地观摩考察等方式, 专家教授和优秀园长们的讲座有如醍醐灌顶,充溢着特性魅力,时常引发出学员们的思维碰 撞和追问探究,也使我受益匪浅、感受颇深。 一、做好定位,找准我园发展的将来之路; 11月25日的开班典礼拉开了本次培训的序幕。接下来是紧锣密鼓的学习行程,首先是 广州高校教化科学探讨学院的叶平枝教授的讲座,使我对“什么是有价值的学前教化”有了 进一步的理解,也激发了我对本园办园理念和特色建设的思索。当天下午,教化部幼儿园园长培训中心主任柳海民教授为我们做了题为“幼儿园老师队 伍建设与培育的实践对策”的专题讲座,柳教授用
3、丰富的阅历、风趣幽默的话语,将当前学 前教化的政策以及幼儿园管理中老师队伍建设与培育阐述得淋漓尽致,也使我们对学前教化 的将来充溢了信念,我想我县的学前教化三年行动安排已经启动,作为我县的一所农村公办 幼儿园,假如要有大的发展,必需要大力抓好老师的队伍建设和老师的专业素养培育。 二、抓住幼儿园管理的核心,提升我园的办园质量。 只有立足于园情,抓准幼儿园发展 的瓶颈;聚焦在老师,促进队伍的专业成长和自我发展;落实到孩子,确保孩子健康欢乐成 长这一核心,才能真正提高办园质量。26日,在对长春市金太阳幼儿园进行了现场参观后, 该集团董事长孙磊与大家进行了现场教研,孙董事长生动形象的讲座,一个个真实的
4、管理案 例,使我进一步了解了现代幼儿园管理的发展的趋势,驾驭了新的教化理念。 三、聚焦老师,找到园本教研的价值所在,以研促教。 只有立足于园情, 抓准幼儿园发展的瓶颈;聚焦在老师,促进队伍的专业成长和自我发展;落实到孩子, 确保孩子健康欢乐成长这一核心,园本教研的主体才会从园长、教研组长转为一线老师,才 会成为全园老师自主学习、自觉提高的行为。听了东北师大教化学部陈坚教授深化浅出地讲 解 “幼儿园园本教研的基本方法”,感叹于他们幼儿园园本教研的扎实有效,也增加了我对 园本教研理解的深度和宽度,使我进一步了解了幼儿教化理论发展的趋势,驾驭了新的教化 理念。 四、依法办园、家园和谐办好园。 在“幼
5、儿园的平安管理”讲座中,学术严谨的杨颖秀教授给我们讲授了关于幼儿园平安 管理方面的相关法律及生动的案例,使我进一步明确了依法律己、依法执教,也懂得了如何 与家长沟通,如何用法律武装我们的专业和尊严。在我们幼儿园所在的农村地区,家长工作 并不简单开展,须要一步一步扎扎实实地开展家长工作,我想我会努力去尝试的,我也信任, 只要有科学的家长工作方法和技巧,在坚持一样和一贯地执行下去,我们也会获得家长的理 解和支持,让家园更加和谐地发展。幼儿园园长国培培训总结体会玉林市玉东新区茂林镇幼儿园陈琼珍2022年9月15日,我代表玉林市玉东新区参与关于幼儿园园长的国培培训班学习,在 此期间,我们倾听了培训中心
6、各位专家关于幼教事业的讲座;参观了皇家国际幼儿园以及玉 林市幼儿园,听取了各幼儿园园长的管理阅历介绍;课余时间我与来自各地的部分园长同行 就办园阅历、管理方略、幼儿园特色等问题进行了沟通探讨。通过国培安排,不仅使我开拓 了视野,增长了见识,更让我经验了一场深刻的教化思想,观念的洗礼。 首先,在培训学习和参观,考察过程中,使我真正了解什么事老师专业,什么是老师专 业发展,我们的老师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行老师的专业发展,为我们以 后开展老师培育和自身培育方面指明白方向。 其次,作为一名园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。 玉林市幼儿园苏蔚园长说得好,没有满
7、足的员工就没有满足的客户。苏园长的管理是:他以 爱关注每一位员工,对员工的爱表现在以事业留人,关切员工的事事到处,时时刻刻,用优 化环境,美化心灵,创设丰富厚重的校内文化。以情感人,关切员工的工作和生活。他在组 织培育中肩负双重身份,急用好自己的才智,管理好幼儿园他大的才智,激发交工潜能,把 个人的才智转化为组织的才智。打造一充溢朝气和情趣的现代幼儿老师。由此可见,有了号员工就有好的团队,有了好的团队才能在快速发展的现代化幼儿教化中立足。讲座很明 确你的给我们提出了现代化园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应当达到的要求, 明确了幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子,家长等各方面
8、做了全方位的分 析,幼儿园必需朝着精细化方向发展。 再次,侯老师的讲座,变更了我们的育儿观念,让我们学到了许多科学的育儿方法,更 让我深刻的意识到幼儿园校内平安的重点和难点,由来至园外的、也有来自园内的,有灾的, 也有祸的,通过最大努力把平安损害降到最低点,特殊是近期,校内血案频发生。再次凸显 幼儿园平安问题。 通过培训明确了幼儿园不是幼儿的法定监护人,也不是指定监护人,最多是被托付人, 以及在事故处理中的法律依据,参加依据,通过很多的案例分析,使我了解了园方和家长的 冲突集结点,发生的缘由和启示;赔偿的责任与范围;妥当处理的对策以幼儿园对幼儿三个 责任,即教化、管理、爱护。在今后的工作中,我
9、们要拿起法律武器维护老师、幼儿的合法 权益不受侵害。 在培训中,多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者, 应先领悟幼儿园科学发展的内涵,切实转变教化管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼 儿园走上科学发展之路主动创建条件。在教化理念方面,要进一步系统学习纲要精神, 树立全新的幼儿素养观念,在管理方面,要摒弃传统的监督,检查者的观念,切实树立为家 长服务,为老师服务的观念,心甘情愿当好家 长同等的合作伙伴,当好教职工开展幼教工作的支持者,合作者与助手,放下架子,深 入教职工中,深化家长中,探讨问题,解决问题,同心同德促进幼儿教化科学发展。此次培训不光是学问上的收获,更多
10、的是意识上的提高,使我体会到“活到老学到老” 的真正含义。在此,感谢国培安排为我们供应了这次极大的学习机会,在今后的工作中要不 断的充电、学习、加油。用学问武装头脑,用法律解决,努力做一个学习型,学问型、探讨 型的现代化的管理者。篇三:“国培安排(2022)”农村幼儿园园长培训心得体会 2022年12月9日下午培训心得体会泸州市合江县其次幼儿园 李晓容 刘教授首先从对幼儿教化的疑问起先她的讲座,她让我们思索什么是好的教化?园长们 有了一次心灵的沟通与碰撞:当前幼教形式多样化,幼教理论充溢分歧:瑞吉欧还是蒙台梭 利?中国本土的还是国外的?其实每一种教化体系都供应了一些好的关于教化的思索。但我 们
11、的教化更多的是为了适应市场的竞争,为了追求经济利益的最大化!刘教授揭示了正确的答案:相宜的、有意义的教化才是好的教化!是啊,幼儿园就是应 该依据幼儿的年龄特点和个别差异发展相宜的教化。幼儿园应当适应幼儿的须要,而不是幼 儿来适应幼儿园的须要。幼儿有基本的生理须要、平安须要、爱与归属的须要、成就与自我 实现的须要。我们幼儿园就是要为幼儿创设教化环境,幼儿在做中学、在嬉戏中学、才能有 主动的自我观念和胜利的体验。刘教授讲到小莉不让宝宝骑三轮车的事例,让我们探讨老师该怎样做?然后逐一为我们 剖析可以利用这个事务教育幼儿什么样的技巧:如协调、忍受挫折;发展语言,培育怜悯心、助人、坚持的品质及试验的看法
12、等。 刘教授强调,幼儿园不能孤军奋战,儿童的发展是多种因素共同作用的结果,其中家庭对儿 童的看法和教化参加是确定儿童潜能发展的最为重要的因素。家庭对儿童发展的贡献大于幼 儿园对儿童发展的贡献。 然而,在现今,尤其是在我们农村,家庭正防碍着儿童的发展。有的家长低下的教化素 养严峻防碍了素养教化的推动。如只关切孩子是否吃饱,不关注孩子的精神须要;喜爱看到 孩子识字算数,不明白嬉戏的意义;只希望给他孩子特别照看,而根本意识不到什么才是对 孩子真正的有益?因此,幼儿园要引领家长并赐予适当的帮助,形成家园合力,为孩子创建 一个良好的成长环境。 一位学者说过:“对培育人的培育,比干脆培育人更重要。”刘教授
13、的培训,使我更加明 确了幼儿园在引领家长的过程中,应侧重哪些方面。我确定学有所用,回去后马上做到理论 结合实际。因为结束培训回去后,正是我园的家长开放日和家长会。家长们先观摩集体活动, 然后再开家长会。以往主要是让家长了解纲要中五大领域的目标和要求、我园的课程设 置、特色教化和答家长问,也是意在引领家长树立科学的幼教质量观,争取家长的理解、支 持和参加。听了刘教授的精彩论述,我意识到在引领家长上还应当了解幼儿的特点和家庭的 须要,有针对性地开展教化工作,让幼儿园成为父母受教化的场所。在即将召开的家长会上, 我肯定要把幼儿园引领父母的核心理念传达给家长们:一、推动摇篮的手是推动世界的手; 二、父
14、母不欠缺孩子 的和欠缺孩子的;三、父母相爱是对孩子的最爱;四、儿童不是灌输的容器,而是须要 点燃生命之火的火把;五、嬉戏是儿童最好的学习方式;六、打骂孩子是最糟糕的教化方式; 七、始终如一的激励;八、从小让孩子学习独立;九、失败具有成长价值。十、终身爱学是 天才,终身努力是英雄。 让孩子做最好的自己!刘教授用一首小诗成为最好的你结束了她的培训。这次培训让我经验了一场深刻的 教化思想观念的洗礼,给我注入了新的动力。但留下的深思与启迪,震撼与触动,会像一泓 永不竭枯的甘泉滋润在我的心田,我将以此为契机,让自己引领家长的水平有一个质的飞跃。2022年12月10日晚篇四:幼儿园园长国培心得 幼儿园园长
15、国培心得 幼儿园园长国培心得一:幼儿园园长国培培训总结体会 2022年9月15日,我代表玉林市玉东新区参与关于幼儿园园长的国培培训班学习,在 此期间,我们倾听了培训中心各位专家关于幼教事业的讲座;参观了皇家国际幼儿园以及玉 林市幼儿园,听取了各幼儿园园长的管理阅历介绍;课余时间我与来自各地的部分园长同行 就办园阅历、管理方略、幼儿园特色等问题进行了沟通探讨。通过国培安排,不仅使我开拓 了视野,增长了见识,更让我经验了一场深刻的教化思想,观念的洗礼。 首先,在培训学习和参观,考察过程中,使我真正了解什么事老师专业,什么是老师专 业发展,我们的老师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行老师的专业发
16、展,为我们以 后开展老师培育和自身培育方面指明白方向。 其次,作为一名园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。 玉林市幼儿园苏蔚园长说得好,没有满足的员工就没有满足的客户。苏园长的管理是:他以 爱关注每一位员工,对员工的爱表现在以事业留人,关切员工的事事到处,时时刻刻,用优 化环境,美化心灵,创设丰富厚重的校内文化。以情感人,关切员工的工作和生活。他在组 织培育中肩负双重身份,急用好自己的才智,管理好幼儿园他大的才智,激发交工潜能,把 个人的才智转化为组织的才智。打造一充溢朝气和情趣的现代幼儿老师。由此可见,有了号员工就有好的团队,有了好的团队才能在快速发展的现代化幼儿教
17、化中立足。讲座很明 确你的给我们提出了现代化园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应当达到的要求, 明确了幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子,家长等各方面做了全方位的分 析,幼儿园必需朝着精细化方向发展。 再次,侯老师的讲座,变更了我们的育儿观念,让我们学到了许多科学的育儿方法,更 让我深刻的意识到幼儿园校内平安的重点和难点,由来至园外的、也有来自园内的,有灾的, 也有祸的,通过最大努力把平安损害降到最低点,特殊是近期,校内血案频发生。再次凸显 幼儿园平安问题。 通过培训明确了幼儿园不是幼儿的法定监护人,也不是指定监护人,最多是被托付人,以及在事故处理中的法律依据,参加依据,通过
18、很多的案例分析,使我了解了园方和家 长的冲突集结点,发生的缘由和启示;赔偿的责任与范围;妥当处理的对策以幼儿园对幼儿 三个责任,即教化、管理、爱护。在今后的工作中,我们要拿起法律武器维护老师、幼儿的 合法权益不受侵害。 在培训中,多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者, 应先领悟幼儿园科学发展的内涵,切实转变教化管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼 儿园走上科学发展之路主动创建条件。在教化理念方面,要进一步系统学习纲要精神, 树立全新的幼儿素养观念,在管理方面,要摒弃传统的监督,检查者的观念,切实树立为家 长服务,为老师服务的观念,心甘情愿当好家 长同等的合作伙伴,
19、当好教职工开展幼教工作的支持者,合作者与助手,放下架子,深 入教职工中,深化家长中,探讨问题,解决问题,同心同德促进幼儿教化科学发展。此次培训不光是学问上的收获,更多的是意识上的提高,使我体会到“活到老学到老” 的真正含义。在此,感谢国培安排为我们供应了这次极大的学习机会,在今后的工作中要不 断的充电、学习、加油。用学问武装头脑,用法律解决,努力做一个学习型,学问型、探讨 型的现代化的管理者。幼儿园园长国培心得二:国培安排”幼儿园园长培训学习心得 2022 年8 月19 日,我怀着无比期盼的心情从一个小县城来到了漂亮的山城 重庆, 走进了绿树成荫、安静怡人、学风醇厚的西南高校, 参与了 “国培
20、安排” 幼儿园 园长培训学习。为期10 天的学习,短暂而充溢,惊慌而欢快。收获的喜悦让一切付出变为 最宝贵的痕迹。走过的10 天,忘不了专家名师带来的一场场精彩的专题报告、一个个生动 的教化故事;忘不了学员同伴间的促膝交谈。在这里,我接受了一次次新的教化思想和理念 的洗礼,经验了一次次深刻的思想碰撞。在这里,我和幼教同仁因共同的目标而相聚于此, 在50 人的大家庭里,我收获了暖和、收获了喜悦、收获了友情、收获了成长。同时本次培 训也得到了西南高校教化学部有关领导和老师的亲切关怀与照看, 敞亮的教室、喷香的饭菜、 干净暖和的宿舍、丰富多彩的实践活动,让我有了回家的感觉,体会到了国家对幼儿教化空
21、前的关注与重视,内心狂喜。10 天的培训时间好像太短,离别时我有太多的感慨与收获,感 谢与留恋;10 天的培训好像又很长,它已经对我产生了深远的影响,指引我今后努力的方向.开班的第一天,我们收获颇多。典礼大会上,领导们的讲话热忱洋溢,鼓舞人心。学习 是终身的,作为一名老师必需不断提高自己的修养,充溢自己的学问,才能适应时代的发展, 胜任自身的工作。幼儿时期是一个人一生的关键期,要注意孩子习惯和行为培育, 爱护他们 的新奇心,自尊心,让他们敢于提出问题,勇于想象,我们要倾听孩子的想法,以一颗包涵 之心对待孩子,允许犯错,在错误中不断反思和成长起来。我们要把握好教化的关键时期, 心中有孩子,脚踏实
22、地,仰视星空,给孩子一个美妙的将来。 在破冰活动中,老师通过一系列的嬉戏,使大家以自己的小才智,点燃了集体的大才智。 让我们领悟出,没有完备的个人,只有完备的团队,只要心往一处想,就能使团队充溢激情 和活力。 专家一席话胜读十年书,听了易连云教授的讲座使我茅塞顿开。我们经常为怎样教 育好孩子而苦恼。管轻了,孩子不听;管重了,家长又不乐意。有时甚至还会成为体罚孩子 的反面典型。今日,恍然而悟:几千年流传下来教化孩子的珍宝,我们为什么不继承?周 易蒙曰:“利用刑人,以正法也。”作为幼儿老师,我们从事的就是人的启蒙教化,就是 引导孩子从小做一个懂规则的人。对孩子的过错该罚则罚,该奖则奖。作为幼儿园园
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