幼儿园教师绩效考核细则.docx

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1、幼儿园教师绩效考核细则幼儿园老师绩效考核细则 本文关键词：细则，绩效考核，幼儿园老师幼儿园老师绩效考核细则 本文简介：幼儿园老师绩效考核细则发布时间：2022-11-21编辑：手机版为促进本园健康、快速发展，调动广阔教职工的工作主动性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核方法，采纳总分101分制，老师按每一条仔细履行职责。一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推幼儿园老师绩效考核细则 本文内容：幼儿园老师绩效考核细则发布时间：2022-11-21编辑：手机版为促进本园健康、快速发展，调动广阔教职工的工作主动性，强化管理，切实提高保教保育质量

2、，特制订以下考核方法，采纳总分101分制，老师按每一条仔细履行职责。一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己支配好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自托付他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参与接着教化请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、

3、教研活动等不参与每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。1、思想品德：(20分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守老师职业道德规范。(2)关切他人，主动帮助同事。(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不争论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)听从领导分工，协作做好有关园务工作，以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间运用一般话，违者每次0.5分。(8)上班时间不做任何与教化教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分

4、，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。2、教化教学：(40分)(1)仔细学习幼儿教化规程和幼儿教化指导纲要，钻研业务，熟识教材。(2分)主动参与园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。(2分)(2)周安排由周一早班老师填写并于上午之前上墙。(1分)(3)教案要求字迹清晰、目标明确、过程具体。(1分)教案每周五下午班老师于放学前自行交到保教主任办公室，逾期视为不交。(1分)(4)按周安排仔细上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发觉不上课或放任自由一次扣2分，上课期间不得离开课堂，发觉一次扣1分。(5)主动参与教研活动，完成教研课题或教研活动任务。(2分)，每学期至少上1节公开示范课(2分)

5、，仔细听课、评课，互听互评不少于10节。(2分)(6)每月25日前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交。(1分)(7)每学期按时交安排、总结。(1分)(8)主动参与园内组织的各项活动，竞赛、集会等。(2分)看法仔细，打算充分，辅导尽力，追求创新。(2分)敷衍失职，不加分。(9)主动组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角嬉戏。(1分)(10)每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，留意幼儿平安，使幼儿在好玩的嬉戏中成长(1分)。(11)每月15日前更换家园联系栏，要求结合教学须要，内容新奇(2分，逾期酌情减分)。(12)不断收集废旧材料，制作增加幼儿玩具，每学期人手3件

6、。(10分)如少于肯定量，酌情扣分。(13)每学期至少实行一次家长会和家长开放日活动，多1次加1分，每月月底前上交家园联系记录本(1分)。(14)每学期教学论文不少于1篇。(2分)(15)每月仔细填写各项表册，并随时接受检查。(1分)3、平安管理(10分)(1)出现事故刚好上报办公室，(1分)隐瞒不报的家长反映加倍扣分。(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由保健室处理。(1分)(3)重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡的必需报办公室，办公室再视情节上报。(3分)本班幼儿发生意外的，老师必需打电话或亲自上门探望。(4)将危急物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。(2分)(5)由于当班老

7、师擅自离岗或不负责任造成的事故，状况属实，由本人担当一切后果。(2分)(6)妥当保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。(1分)4、卫生保健：(10分)(1)幼儿进园，仔细进行晨检，用微笑面对每一位幼儿。(1分)(2)每周定期剪指甲，促进幼儿良好卫生习惯的养成(1分)。(3)当班老师仔细记好幼儿姓名、药名、数量，如发觉一次错误，扣1分。(4)禁止幼儿带零食进园，教化幼儿不吃过期食品。教化幼儿不乱扔纸屑、果壳。(1分)(5)各班仔细填写消毒记录表，每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、门把手，常常保持活动室内空气的流通。(1分)定时拆洗和翻晒幼儿的被褥

8、，随机检查。漏一次扣1分。(6)保持园内卫生，教室卫生由本班老师负责，如发觉不卫生状况，每次扣1分，每天最多扣3分。(7)下午离园前为幼儿整理衣裤。(1分)三、嘉奖：1、全学期出满勤，5分。2、幼儿平安无事故，全学期平安5分。3、主动参与教化教研，每上一次公开课获奖，县级一、二、三等奖分别是3、2、1分，在州级优质课获奖分别是5、4、3。优秀论文省、市、县级每篇分别3、2、1分(同一篇只奖最高项不重复)。指导学生获得州、县一、二、三等奖每项分别加3、2、1分;2.5、2、1.5分。园内获奖分别是2、1.5、1分。4、参与各项活动获奖的县一、二、三等奖的分别是3、2、1分;州级4、3、2分;省级

9、和国家级的5、4、3分，同一项获奖的取最高奖项。5、按班额计算每多一名幼儿每学期总分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;学前班50人)6、园长分数按全园前三名的平均分计算。7、获得家长好评，社会好评的，或在上级检查中获得高度评价的加2分。四、一票推翻制有下列情形之一者，当月不得分。1、班级有重大平安事故发生，造成严峻后果，家长上访到上级部门的。2、因严峻体罚学生引起家长到县级以上部门上访的。3、受到教化局通报指责的。4、无故拒收幼儿的。财会人员：(101分)一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视

10、同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己支配好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自托付他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参与接着教化请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参与每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(40分)1、思想品德：(20分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守

11、老师职业道德规范。(2)关切他人，主动帮助同事。(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不争论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)听从领导分工，协作做好有关园务工作，以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间运用一般话，违者每次0.5分。(8)上班时间不做任何与教化教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。2、财会工作(20分)(1)做好月报表、年报表，按时向有关部门报送。(2分)(2)每月1日至25日收取幼儿生活费，无拖欠现象。(2

12、分)(3)刚好登记明细账，科目精确，账账相符。(2分)(4)幼儿伙食账目每月结算一次。(2分)(5)编制幼儿园年度的经费预算，严格执行上级主管部门批准的安排和预算，分析预算的执行状况和效果。(2分)(6)按时按要求组织好幼儿园收费、退费、发放工资等工作。(1分)(7)教职工询问的问题要耐性地赐予解答。(1分)(8)树立好窗口形象，热忱迎来送往家长、幼儿和来宾来客。(1分)(9)参加幼儿园膳食管理，做好食堂会计工作，每月结出盈亏。(2分)(10)落实财务平安措施，防火、防盗，进出要上锁。(1分)(11)按时做好学期财务工作安排和总结，并上交存档。(2分)(11)仔细完成领导委派的其他兼职工作。(

13、2分)三、卫生保健(20分)(1)定期检查炊事人员，厨房炊具食品卫生状况，确保饮食卫生。(2分)(2)制定四季带量食谱，每周制定适合儿童年龄特点的食谱。(2分)(3)尽量自制点心，做到品种多样，搭协作理，按量供应，烹调色香味好。(2分)(4)凡出现受伤状况，应刚好送往医院，并刚好向园长汇报。(2分)(5)严禁向幼儿供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品。(2分)(6)仔细接受卫生、防疫、质监、上级工作人员对食堂的检查，凡有不合要求之处扣1分。(7)定期检查幼儿活动室及卧房常常通风换气，地面桌椅干净整齐，歼灭四害。(2分)(8)利用多种形式广泛开展健康教化活动。(2分)(9)，仔细做好一摸：有否发

14、烧;二看：咽部、皮肤和精神;三问：饮食、睡眠、大小便状况;四查：有无携带担心全物品，发觉问题刚好处理。(1分)(10)贯彻“预防为主”方针，按年龄及季节完成防疫部门布置的预防接种工作，预防接种率达一百零一分之一百零一。(2分)(11)幼儿园建立各种突发事务应急预案。(2分)四、档案管理：(10分)(1)园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。(2)全部园内物品实行登记制度，任何人借阅、运用必需登记，刚好归还。(3)各种资料、表册要刚好上交，迟交、漏交扣分或不给分。(4)整理好每月各班上交的各项表册，并分类归档。(5)做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。以上工作每项2分，视工作状

15、况酌情扣分。工会工作：(101分)一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己支配好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自托付他人上班，否则作事假处理。3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参与接着教化请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调2天班，不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参与每次扣1分。开学、

16、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(40分)1、思想品德：(20分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守老师职业道德规范。(2)关切他人，主动帮助同事。(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不争论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)听从领导分工，协作做好有关园务工作，以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间运用一般话，违者每次0.5分。(8)上班时间不做任何与教化教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，

17、家长每反映一次，查实扣2分。2、工会工作(20分)(1)按时传达学习党的路途、方针、政策和上级工会重要文件、会议精神，结合幼儿园工会工作实际，探讨提出贯彻执行的看法和措施。(1分)(2)重大节日要组织丰富多彩，敏捷多样的活动，并有文字和图片记录。(2分)(3)每学期至少开展一次教工文体活动。(2分)(4)对生重病住院的教职工进行慰问。(1分)(5)对教职员工出现家庭、邻居严峻不和及遇到突发事务进行刚好走访，慰问并协调处理有关问题。(1分)(6)加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。(2分)(7)热心为教职工办实事办好事，虚心听取教职工的看法和要求，切实解决好实际问题，为广阔教职工排忧解难

18、，发挥好桥梁纽带作用。(2分)(8)每月撰写一篇工作小结。(2分)(9)每月与教职工谈心一次并有记录。(2分)后勤人员(20分)(1)每天做好食品的留样工作。(2分)(2)食堂工作人员必需持有效的健康证和卫生学问培训合格证。(2分)(3)严格进货渠道，建立进货登记制度，并设置档案。(2分)(4)加强伙食管理，冰箱管理，填写有关登记表格。(2分)(5)严格按幼儿园作息时辰表供应饭菜，不提早、不延后开饭，每次1分。(6)做好厨具、餐具的清洁、消毒工作，保持食堂和包干地区的清洁，要求门窗、地面、台面、水池必需保持干净无油腻污垢，物品摆放整齐无灰尘。(1分)(7)留意个人卫生，操作时穿工作服，不留指甲

19、、不戴戒指。(1分)(8)厨房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分开，厨房水槽、工作台面、冰箱把手、抹布等做好卫生消毒工作，每日清洗。(1分)(9)食品的洗切、加工必需遵守“一洗、二浸、三烫、四炒”的烹饪程序。(2分)(10)每天负责清点各班幼儿人数，碗筷必需和幼儿人数相等。(2分)行政教学一、考勤(20分)1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己支配好课务，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自托付他人上

20、班，否则作事假处理。3、请病、事假每天扣1分。事假全学期累计超过半个月，在本学期考核总分中扣5分。参与接着教化请假或大型活动请假以事假计算。4、每人每学期可以调1天班，不影响满勤;用完后视为请假。5、业务学习、教研活动等不参与每次扣1分。开学、期末、重大集会、例会等活动期间请假加倍扣分。6、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、考绩(60分)1、思想品德：(20分)(1)爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守老师职业道德规范。(2)关切他人，主动帮助同事。(3)谈吐文明，同志之间团结合作，背后不争论他人，搬弄是非，不闹无原则纠纷，用事实说话。(4)体罚和变相体罚幼儿。(5)听从领导分工，协作做好有关园务

21、工作，以全园大局为重。(6)进班不穿高跟鞋、留长指甲、披发。(7)上班时间运用一般话，违者每次0.5分。(8)上班时间不做任何与教化教学无关的事。(9)上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣2分。2、行政教化教学：(40分)(1)定期进班级看活动，有安排的指导。(2分)(2)每月组织一次教研活动，要有安排、总结和实施方案。(2分)(3)仔细对各岗工作人员进行考核，并把结果公布在公示栏里。(2分)(4)为工作人员营造一个宽松愉悦的工作环境，使每一位教职工爱园如家。(2分)(5)刚好传达上级文件精神，不漏传、误传。(2分)

22、(6)组织一次培训算2课时。(2分)(7)每月听课10节，全学期达到40节，并有听课记录。(2分)(8)深化开展课题改革探讨活动，队“想干事、干好事”的人委以重任。(2分)(9)刚好处理老师呈报的材料、档案。(2分)(10)合理制定各项规章制度，严格按制度考核，不徇私。(2分)(11)有安排的组织、实施全园性幼儿活动(如庆祝会、运动会、参观、巡游等)(12)做好迎接检查的各项工作，并顺当通过检查。(2分)(13)每学期第一个月的15日前交个人安排，学期结束前交总结，并在全园会议上通过。(2分)(14)定期检查老师月安排、周安排、备课本、教化笔记和个案记录。(2分)(15)每月测查各班幼儿教学效

23、果，并做好记录。(2分)(16)树立正确的教化观、儿童观，仔细贯彻规程、纲要精神。(2分)(17)参与各年级组每月一次的会议，并有会议记录。(2分)(18)主动为老师解决实际工作中遇到的困难。(2分)(19)三、平安管理(10分)(1)组织幼儿外出活动要清点人数并留意交通平安。(2分)(2)特别状况出现时要刚好与家长取得联系。(2分)(3)加强纪律教化、防火防水平安教化，提高自我爱护意识。(2分)(4)大型全园性活动要有活动方案，并有应急预案。(2分)(5)每学期组织一次平安演练。(2分)四、档案管理：(10分)(1)园内各项制度上墙，组织健全，档案资料明确管理。(2)全部园内物品实行登记制度，任何人借阅、运用必需登记，刚好归还。(3)各种资料、表册要刚好上交，迟交、漏交扣分或不给分。(4)每月做好各岗的考核工作，并在宣扬栏里公布。(5)做好上级下达的各项文字案头工作，材料分类归档。以上工作每项2分，视工作状况酌情扣分。第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页