培训生工作个人总结7篇【通用文档】.docx

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1、 培训生工作个人总结7篇【通用文档】 培训生工作个人总结精选7篇培训生工作个人总结篇1在教育局的细心组织安排下，在单位领导的带着下，我很荣幸参与了这次培训，为期三天的培训。领导们不但为我们供应了丰富的饭菜和舒心的住处，还让我下面是小编为大家整理的培训生工作个人总结精选7篇,供大家参考。 为了在今后的工作中突破自己，写好个人总结是特别必要的，为了将工作中得到的阅历做到合理运用，个人总结的写作肯定不能马虎，以下是小编细心为您推举的培训生工作个人总结精选7篇，供大家参考。 培训生工作个人总结篇1 在教育局的细心组织安排下，在单位领导的带着下，我很荣幸参与了这次培训，为期三天的培训。领导们不但为我们供

2、应了丰富的饭菜和舒心的住处，还让我们如幼苗般的得到了滋养，此次培训理论与实践相结合，课程丰富多彩，全方位细心诠释了如何成为一名优秀的幼儿教师。三天的学习，收获颇多。 这次培训，首先倾听了王金红校长的做一名合格的幼儿教师专题报告，她告知我们，合格的幼儿教师必需具备以下几点：有礼仪、懂孩子、爱孩子。有礼仪是我在教学中所无视的，真没想到一个手势、一个眼神就是不敬重孩子，损害了孩子。在以后与幼儿及幼儿家长相处中，我懂得了如何与他们相处，这样才更利于幼儿成长。 接着，查卓娜教师的幼小连接的讨论与实践让我触动很大。结合园中的实例，“问题豆豆”进展剖析，她的一句话让我触动很深“生命在于运动，若该动不动，上学

3、必动，学前任其活动，动够上学不动”，我把这句话发表到说说里，点击率特别高，大家都认为是经典句子，这句话也真实反映了孩子最真实的特点，我们也应当对孩子进展因材施教。 刘珂教师是一个特别有亲和力的班主任，她为我们做了如何与家长沟通的报告，她以自己真实的例子，告知我们如何对待新入园的孩子和家长。幼儿才入园的不适应和家长的不放心是最大的问题。那么我们利用手中的手机把孩子在园中的表现录下来，让家长真正感受到孩子在幼儿园是开心的，这个方法我感觉特殊棒!这样，家长才能放心的把孩子交给我们。 徐丽恒教师为我们作了学前儿童音乐教育的报告，她的报告幽默幽默、通俗易懂，她给我们详细讲解了如何通过音乐领域的有效教学，

4、更好地帮忙幼儿养成良好的学习习惯。 在音乐和阅读方面，回忆原来的教授方法，有许多缺乏之处，有的时候给幼儿预设的目标太简洁，不知道怎样一层一层的加难度，有的时候给幼儿预设的目标太难了，幼儿根本完不成，慧润阶梯幼儿园两位教师的活动课，我深刻体会到了音乐嬉戏每次教学都是在学习者认可前面难度层次的学习已经通过的状况下才进展的，在音乐课中穿插了教学的平均分，打破了以往教学的形式，这样就培育了幼儿们的各种学习品质。如：留意力、观看力、思维力、原有阅历应用力量、自我治理力量。 通过本次培训，我深刻领悟到了如何采纳有效的艺术教育教学活动，更好地促进幼儿良好习惯的境地，使学生能够在玩中学、学中玩、寓教于乐，激发

5、幼儿的学习兴趣，挖掘幼儿的学习潜力，让幼儿在学习期间能够身心全面得到进展。 今后，我会努力像春雨般滋润孩子的心田，使其安康欢乐的健壮成长。 培训生工作个人总结篇2 一个多月的新教师培训学习很快就过去，虽然是辛苦了一点，但我觉得自己受益许多。这次培训，我们学习了心理安康教育、教育技术技能根底、师德修养和班主任理论四个课程的学问。下面就是我在这次培训中的一些体会： 一、理解教师职业，提升自我素养 作为教师，师德是必备的。教师是典范，学高为师，以身作则。教师是治理者，教师要有较强的组织领导、治理协调力量，才能使教学更有效率，更能促进学生的进展;教师是父母，作为一名教师，要富有爱心，教师对学生的爱应是

6、无私的、公平的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要擅长发觉每一个学生的闪光点和进展需要;教师是朋友，所谓良师益友，就是强调教师和学生要交心，师生之间的融洽度、亲和力要到达知心朋友一样。教师是学生的心理辅导者。教师必需要懂教育学、心理学、安康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以赐予准时的帮忙和排解，培育学生安康的心理品质。作为教师，不仅具有肯定的专业水准，更要具有优秀的心理品质与道德意识。 二、用新教育教学理念以及心理学根底指引自己的工作 培训为我马上面临的实际工作供应了很多方法和策略。在培训中，从事教育多年、教学阅历丰富的教师和教授依据自己的实际阅历

7、给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的进展问题上，教授都强调了适时调整和更新自身学问构造、终身学习的做法;在谈到面对困难如何克制的问题上，他们还提出了如何加强教师之间团结合作的方法;在教学教法阅历方面，通过说课、听课、评课的指导，让我更加明确上好一堂专业课的标准，适时改良教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。 通过班主任工作的指导，让我从方法上得到了一些深化，尤其是对待学生与治理班级。一些详细的事例，尤其是德育师风，让我深刻意识到做好育人工作，首先要提升自己的感悟力量。一些生动的班会课，让我们掌声不断，让我的心为之感动，也让我反思自己，学习到了

8、一种育人的新视角。 三、正确的职业规划 培训使我对将来的工作布满了信念和动力。对于刚刚步入教师工作的我，对新的生活、新的责任、新的工作布满热忱，但是在方法上缺少阅历，这样形成一个心理冲突。而本次培训中，尤其是教师心理调适方面得到了很大的平衡，并获得了更多的方法，这对自己是一种鼓舞。鼓舞新教师适应教学环境、生活环境、人际关系环境;鼓舞我们要更加理性地熟悉社会、熟悉自己的角色;鼓舞我们要做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新学问新问题新环境的教师;鼓舞我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争取在教学中获得更大的进展。这些鼓舞，使我对将来的工作布满了信念和动力。 新的起点需要新的奋斗，新

9、的奋斗需要旗帜作为引导，这次新教师培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓舞。让我有了更加明确的定位、坚决的信念、奉献的精神、良好的心态、高度的责任心、喜爱学生的行动、进取的意识并且不断地标准自己的行为，做一名真正合格的职业教师。 培训生工作个人总结篇3 这段时间，我有幸参与了全国中小学班主任校园安全培训，我的心情久久不能安静，我深刻感受到加强中小学幼儿园学生安全工作刻不容缓。我再一次端详了自己的工作性质，也让我明白了每一位一般教育者的责任，再一次理解了安全在人们心中的重要意义。每位教育专家都以鲜活的实例、丰富的学问内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想重新焕

10、发了激情，燃起了斗志，的确感到受益匪浅。通过这段时间的培训，我进一步了解到校园安全的重要性，同时也感到身上责任的重大。下面，就本次培训做一总结。 作为一名教师，首先要仔细学习、深刻领悟各级各类文件精神。提高思想熟悉，标准教育教学行为，加强师德师风建立，时刻绷紧校园安全这根弦。把安全育人作为高于一切、重于一切的终极目标，坚固树立全心全意为全体学生效劳的教育理念。还要关怀爱惜每一位学生。把学校当家庭，把学生当子女。关怀学习成绩，更关注身体冷暖、心中苦乐。敬重学生人格，爱护学生隐私，关护学生身心，促进学生成长。对学生不挖苦、不挖苦、不污辱、不打骂，严而不苛，宽而有度。做学生的良师益友，做学生的贴心人

11、，让他们感受到班集体的暖和，感受到来自师生的温情。从而对生活布满激情，对人生满怀盼望，积极乐观地面对一切挫折、磨难、失败甚至打击。不至于一点点小事就离家出走，寻死觅活!更要留意自我人格完善，提高教育水平，增长教育才智。用自己的人格魅力、学识见识去感染学生、制服学生，营造宽松和谐气氛，构建高效、安康、欢乐课堂，让我们的学生都能够自觉学习，自主参加，欢乐成长! 新的起点需要新的奋斗，新的奋斗需要旗帜作为引导，组织这次培训就是一面很好的旗帜，在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓舞。一切工作都需要实践来证明，胜利=艰难的劳动+正确的方法+少谈空话。在今后的工作中，我将以本次培训精神作为指导，以

12、自己的实际行动来为教育教学做奉献，实现自身价值，确保每个学生都高快乐兴上学来，平平安安回家去。我们要把平安的种子撒播进青少年的心田。当它发芽开花、长成参天大树，我们必将收获更多的祥和、幸福和安静。 总之，学校安全工作是学校各项工作的根底和重要保证，没有安全，一切都无从谈起。因此，我们肯定要将学校安全工作置于重中之重的位置，坚持依法办事，加强常态治理，落实防范机制，使校园更加安全，社会更加和谐! 培训生工作个人总结篇4 x年x月，工作在教学第一线的我，有幸成为xx市骨干教师培育人选，x年开头参与市教育局举办的为期三年的培训。每次培训的时间虽然不长，但是每次每天的感觉是幸福而又充实的，由于每一天都

13、是面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。耳濡目染的东西许多。但要采他山之玉为我所用，纳百家之长解我所困却需要一个消化汲取的过程，这个过程或许很漫长，或许会走得很累，但作为一线教师的我会走下去，也能走下去。前边的路很长，前面的人也许多，我不能走到最前沿，但我会朝这个目标去努力。所谓高山仰止，景行行止，虽不能至，心憧憬之这是我一生的追求。 在本阶段培训中我们听到了专家对教育方面的前沿的思索、精辟的理论、独到的见解，对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟.安振平教师的有效提问，也从多方面给我们讲解了提问的艺术.主要是通过争论的形式来解决我们教学中的难题.

14、并结合课例组织设计提问，引导争论其有效性，了解设计课堂提问应留意的问题，把握有效提问的策略.再就是省教科所李兴贵教师给我们讲的对当前课堂教学消失问题的思索，李兴贵教师主要 从新课程改革的背景、当前课堂教学消失的问题、解决问题的建议三个方面谈了他的思索，最终设半个小时互动时间，各位教师提出自己的问题或者困惑，和大家共同探讨，共同解决，在共同探讨中，每位在做的骨干教师，都积极发言，参与争论，这也是我求之不得的课堂气氛，李教师的思索也起到了抛砖引玉的作用。从他们身上，我学到的远不只是专业的学问和做学问的方法，更多的是他们执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种喜爱工作，喜爱生活的

15、高品位的生命形式。这些，让我开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念，促使我站在更高的层次上反思以前的工作，更严厉地思索现在所面临的挑战与机遇，更仔细地思索将来的路如何去走。在这里就从培训学习中浅谈几点自己的感悟。 一、教师如何进展学问更新 学问也有保质期。作为教师，实践阅历是财宝，同时也可能是羁伴。由于过多的实践阅历有时会阻碍教师对新学问的承受，也能一时地掩盖教师新学问的缺乏，久而久之，势必造成教师学问的缺乏。缺乏学问的教师，仅靠点旧有的教学阅历，自然会导致各种力量的下降甚至是缺失，这时旧有的教学阅历就成了阻碍教师教学力量的进展和提高的障碍。所以，对于这种学习、培训，对于一个教师来说，是很有必要的

16、，是很有价值的。 二、在教学活动中，教师要当好组织者 教师要充分信任学生，信任学生完全有学习的力量。应变把时机交给学生，俯下身子看学生的生活，公平参加学生的讨论。教师把探究的时机交给学生，学生就能充分展现自己学习的方法和过程，教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的敏捷性大，让教师觉得难以驾驭教学的行为，课堂教学中表现为过多的焦虑和担心。那么，怎样调动学生的思维参加呢?应当创设情景，奇妙地提出问题，引发学生心理的认知冲突，使学生处于一种心求通而未得，口欲言而弗能的状态。为此，教师要多给学生做、说的时机，让他们争论、质疑、沟通，围绕某一个问题绽开辩论。这样，学生自然就会兴奋，参加的积极性也就

17、会高起来，他们的才智就会得到大大的提高和进展。 三、思想熟悉得到了提高，灵魂得到了净化。 这十几年的教学生涯，让我已经渐渐倦怠，我早已像一台机器，不再有灵感。把教师当成了一种职业，一种谋生的职业。对工作有的是厌倦之意，不平之心，黯淡之境。可通过这几天的培训，让我能以更宽敞的视野去对待我们的教育工作，让我学到了更多提高自身素养和教育教学水平的方法和捷径。爱是教育永恒的主题，我们知道了怎样更好地去爱我们的学生，怎样让我们的学生在更好的环境下安康的成长。 四、加强专业文化学习，做一专多能的教师。 想给学生一滴水，教师就必需具备一桶水。这是不精确的，我们教师要具备一桶清亮新奇源源不断的水，这才是我们教

18、师应当具备的。这几天几位辅导教师讲的课就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化学问旁征博引给学员们叙述浅显的理论学问，讲得通俗易懂，让我们深受启发。我们面对的是一群对学问布满渴求的孩子，将他们教育好是我们的责任和义务。只有不断的学习，不断的提升。不断加强修养才能胜任教育这项工作。 五、积极加强课程改革，做课程改革的实践者。 课程改革现在虽然还处于探究阶段，很多未知的领域需广阔教师去进展仔细摸索和总结。经过这几天的培训，熟悉到我们每一位教师都应积极参加到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确方向进展，做一个课改的积极实施者。我想只有经过全体教师的共同努力，新课程改革就会遍地生根、遍地开花、

19、遍地结果。这样中华民族将会是一个富有创新力量的民族，并会永葆青春、永立于世界民族之林。 这阶段培训内容丰富，学术水平高，充溢着对新课程理念的深刻阐释，布满了教育才智，使我们开阔了眼界。虽不能说通过这阶段培训就会立竿见影，但却也有很多顿悟。身为教师，要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要把握学生的认知进展规律，要在教学实践中不断地学习，不断地反思，不断地讨论，厚实自己的底蕴，以适应社会进展的需要，适应教育改革的步伐。在今后的教育教学实践中，我将静下心来采他山之玉，纳百家之长，渐渐地走，渐渐地教，在教中学，在教中研，在教和研中走出自己的一路风彩，求得师生的共同进展，求得教学质量的稳步提高。在这

20、里，我突然感到自己身上的压力变大了。要想不被淘汰出局，要想最终成为一名合格的骨干教师，就要不断更新自己，努力提高自身的业务素养、理论水平、教育科研力量、课堂教学力量等。这就需要今后自己付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，勇于到课堂中去实践，信任只要通过自己不懈的努力，肯定会有所收获，有所感悟。 培训生工作个人总结篇5 20xx年，根据公司（局）的整体部署，结合我公司矿井建立的根本需求，在公司（局）人力资源部和安全监察部关怀与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资源部会同各部门、各工程施工单位治理，有条不紊地开展了职工教育培训工作。现就全年培训工作总结汇报如下： 一、教

21、育培训工作根本状况 今年以来，公司人力资源部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么，练什么、比什么”的原则，始终坚持“向培训要素养，以素养促进展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、标准化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、有用性，确保安全培训取得实实在在的效果。 截至20xx年12月14日，我公司共有245人次参与由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。培训范围涉及矿长（副矿长）、安全生产治理人员、工程类专业技术人员的安全资格培训，新员工入井培训、人力资源、档案治理、党

22、纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方面。 二、20xx年职工教育培训主要工作完成状况 1、20xx年度公司培训规划完成状况 截止20xx年12月14日，公司已组织和参加培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。其中，安全资格证培训（复训）6期，共培训13人次（矿长2人次、副矿长7人次、治理人员4人次）；新工人安全技术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证；涉爆企业安全治理人员安全资格培训2期，共培训4人次；通风系统培训1期，培训3人次；公司自培10期，培训175人次；其他培训22期，培训40人次。 2、积极帮助施工单位搞好教育培训工作 截止20xx年11月

23、30日，公司积极帮助施工单位组织参加培训，屡次邀请澄合培训中心为施工单位进展新工人安全技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。仅20xx年给施工单位发放培训通知次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的安全治理人员进展安全学问集中培训，每周四对施工单位安全培训工作进展检查、监视，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”工作，并在moumou公司推广岗位描述和手指口述，取得了很好的效果。 3、教育培训制度建立状况 公司20xx年逐步完善培训制度，制定了moumou公司员工教育培训制度，为职工供应良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完整系统性、培训治理幅度力度较弱、培

24、训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司治理层进一步加大了对员工培训工作的治理力度，建立培训台账，并在总结以往培训阅历的根底上，不断开发自主培训模式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓舞职工参与业务培训，并将在20xx年逐步实施受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素养的共同提高这一新举措。同时为每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门配备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习气氛。 4、教育培训经费使用状况 20xx年根据公司培训经费提取方案，共提取培训经费143608、12元，支取培训经费86945元，结余56663、12元，培训

25、经费使用率为60、54%。其中安全培训使用37660元，安全培训资料使用31520元，其他治理培训使用17765元，购培训设备使用18683元（投影仪），培训经费使用符合公司规定，未消失违规、违纪使用经费状况。 5、标准信息化治理，建立各类培训台账和电子文档 建立了安全治理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地点等进展了登记汇总；为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教育培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。 6、加大对职工的安全教育宣传 公司充分利用网络、书籍等载体，对员工安全意识、职业技能鉴

26、定进展了广泛的宣传，提高广阔员工的认同、参加和支持意识。积极宣传职工参与函授、成人高考、职称考试等社会性考试，20xx年有5人参与函授大专、大学学习，6人参与了成人高考考试，3人参与了职称考试。胜利举办了“百日安全”与“冬季三防”系列大型安全宣传活动，为施工单位发放了安全宣传传单20xx多张，发放了煤矿安全生产书籍6种，共计234本。在立井、斜井区域宣传职工班前安全信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井安全教育的宣传。 7、开展形式多样的岗位技能培训 公司20xx年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务治理人员培训等。通过实行鉴定前自

27、我培训，公司组织3名同志参与职业技能培训，为顺当通过职业技能鉴定做好预备。 总的来说，在公司（局）的监视指导下，在公司领导的重视下，20xx年度职工教育培训规划顺当完成，通过培训强化了治理人员和员工的安全治理意识和业务力量。与20xx年度的培训工作相比，我公司进一步加大了内部培训力度，在培训工程数、培训课程次数、承受培训人次等方面都有肯定的增长。 三、职工教育培训存在的问题及困难 虽然，我公司20xx年度的培训工作取得了长足的进展与进步，但我们也糊涂地熟悉到，我公司的培训工作仍存在较大难度，主要有两个方面的缘由： 一是在于公司主要业务的开展在矿井建立，局部工程技术人员都无法放弃现场工作而准时参

28、与业务培训，导致培训效果下降，培训课时不够，未建立行之有效的培训考核机制，致使公司培训效果值得商榷。 二是受硬件和软件的双重制约，员工教育培训与职业技能鉴定的后期考核、电子档案治理比拟薄弱，这也是制约我公司培训效果的一个困难。 三是随着公司明年年底的投产，公司职工人数的增多，公司专管培训的职工偏少，组织培训工作与生产有时会有冲突，这对培训质量有肯定影响 四、改良措施 对于20xx年度的职工培训工作，我们布满信念。在公司（局）人力资源部的指导下，在公司治理层的正确领导下，公司人力资源部将科学、合理安排制定、执行落实好各项培训工作。对于目前培训工作中存在的缺乏，我们提出如下改良措施： 1、进一步加

29、大培训力度，促使培训工作更加具有针对性。适时安排适宜人员参与各类培训，必要时适时增加培训工程数、培训课程与受训人员人数。 2、通过思想教育，提高受训人员的学习自主性与学成后的学问共享度。 3、在条件允许的状况下，培育我公司局部业务素养好、责任心强的专业技术人员成为内部讲师。同时，进一步加大邀请国内知名学者、矿务局对口单位来我公司讲学授课的频率，促使我公司专业技术人员能够准时更新自身技术学问，提高业务素养力量。 4、公司员工教育培训与职业技能工作明年的重点将放新进员工的教育培训上，并将重视教育培训的有用性、可操作性、后期考核、培训档案治理，加大对员工的教育培训经费的使用治理。 5、在执行程序上，

30、20xx年将根据“需求确认设计谋划实施培训培训效果评价培训改良”程序，标准职工教育培训的运作。 6、将连续加大教育培训硬件设施的投入。 7、将连续加大对施工单位培训工作的监视治理工作，保证施工单位“人人持证上岗”，连续在施工单位推行岗位描述和手指口述“双述”培训法及员工在岗技能培训法，连续开展好“三个一”活动。 培训生工作个人总结篇6 众所周知导游资格考试是当今社会最热门，也是通过率较低的考试之一。如何在浩浩荡荡的考试队伍中脱颖而出是困扰每一位考生的难题,那么选择一家高水平的培训学校将是您获得胜利的关键。 好的培训学校主要应考虑以下几个方面：1、师资力气;2、课时;3、效劳。合肥学院旅游系自2

31、0xx年开办导游证培训班以来，本着对考生负责任的态度为原则真实的反映本校的状况，不仅帮忙本校学生在考试队伍中脱颖而出，更是帮忙大局部合肥其他高校学生解决了这一难题，在导游证培训方面的确也有较大优势。 我们的优势是什么? (1)、专业团队：几年来，我们专注于导游培训，工作人员均为持证导游、富于胜利考证阅历。师资力气强。 (2)、课时最长：班长达208课时，历时两个月，为了不影响学生平常的学习，都是星期六星期日上课，为合肥市最长课时。充分的课时是您顺当通过考试的保证。同样投资，课时更长。 (3)、专职班主任效劳：每班配置专职班主任,了解你的学习状况，关怀你的生活。 (4)、学习小组：学校实行共性化

32、效劳，每十几个同学组成一个学习小组，每组安排一名组长，学习小组假如能促进顺当通过考试，取证后你将会有十几个做导游的朋友和你共同在旅游业进展。 (5)、课后景点实习：我们针对于口试在考试中的难点，特殊安排了课后景点实习。 (6)、口试模拟考试：我校组织在导游培训界独一无二的 考前口试模拟考试，保证每一个学员上场感受整个考试流程，持证教师进展现场点评。我校历年参与口试模拟考试的同学，通过率高。 我们的办学特色: (1)由旅游教授、导游考试资深评委授课; (2)理论联系实践，导游、口试考官亲自带着景点实习，课堂演练与实际相结合; (3)免费重读、免费试听、免费口试模拟考试; (4)超长课时：一般话：

33、课时长达208课时;合肥最长课时。 (5)设有专职班主任，班主任都为持证导游。 (6)内部20xx道笔试题库，另加900道口试真题题库，确保笔试、口试均高通过率。 (7)一条龙效劳：从笔试学习考试报名口试景点实习考前串讲口试辅导口试模拟考试 物超所值 ： (1)考试前有旅行社总经理专题讲座. (2) 免费赠送 十佳导游员精彩导游词、历届考题; (3)免费 电话答疑、电话支持 我们开设的课程 我们开设的课程就是导游资格证考试的指定教材，由安徽省旅游局出版。详细如下： 导游技能:政策与法规导游业务 导游根底:安徽导游根底全国导游根底文学常识 综合学问:走遍安徽 依据国家旅游局关于全面提高导游员职业

34、道德和专业素养的要求，推消失场模拟导游培训。 我们的工作总结 自20xx年起，合肥学院旅游系已连续三年胜利举办了针对本校学生及社会人员的导游人员资格考试培训班，培育了大批合格人才，取得了良好的社会效益。其中，我院学生由于根本功较为扎实，历年通过率都很高。 合肥学院旅游系高度重视导游考试培训师资队伍的配备和建立，全部培训教师均具硕士以上学历，具有多年的导游培训阅历。不但具备丰富的导游效劳及旅行社治理学问，而且具有多年的实际带团阅历，娴熟把握导游效劳的各项技能和技巧。熟识历年考题及考试工作，培训教师在授课前反复研读考纲，仔细分析考试重点及教材难点，充分考虑目前导游培训与考试工作的现状，仔细总结导游

35、工作阅历，注意学问的全面性、有用性，既考虑到全国导游资格证考试内容的需要，也注意学员实际操作技能的提高。以考纲为纲，确定教学要求，着重解决有限教学时间和大量教学内容之间的冲突，实行紧扣考纲、理清脉络，抓住重点、适当练习、答疑解难的方法，上好培训辅导课。由于紧扣考纲，预备充分，培训思路和规划明确，培训方式多样(既有授课、研讨、专家讲座，也有阅历共享、示范教学)，培训内容有用，针对性强(既有教材的串讲、教学重点和难点的把握、教学方法的传授，也有教学阅历的共享，以及导游培训中一些教学专题的研讨)，教学手段先进(采纳现代化教学手段，运用多媒体组织教学)，绝大局部教师都能较好地把握重点，深入浅出地进展授

36、课，很多教师还细心编写了练习题供学员们复习，受到学员的全都好评。 对全省旅游教育进展的意见和建议 总体来看，在我省旅游局领导的高度重视和部署下，近年来，我省的旅游教育工作有了长足的进步和进展，各层次、各类型旅游教育培训机构逐步增多，布局日趋合理，师资构造及师资水平日趋完善，进展态势喜人。为促进我省旅游事业以及旅游教育事业的进一步进展，现对全省旅游教育进展及培训工作提出如下意见和建议： 一是建议将旅游人才教育培训工作上升到治理和宏观指导的高度。 二是建立与行业治理相结合的人才开发制度，进一步完善和加强旅游人才培训与行业治理相结合的有关政策，把旅游培训与饭店评星、旅行社治理、导游员治理、创立中国优

37、秀旅游城市、评定旅游景区(点)等级等严密结合，实施培训达标制度。 三是完善旅游企业从业人员持证上岗和岗位培训制度，坚持先培训、后上岗，全面推行旅游从业人员持证上岗制度，加强与劳动部门协调，让各类旅游资格等级与技术职称挂钩。 四是加强旅游培训根底建立，在现有旅游培训基地根底上，加大投入，改善条件，并有规划地对旅游从业人员进展分期培训、深造，提高从业人员的素养和效劳水平。 五是加强全省各级领导干部、加强对公务员队伍的旅游专业学问培训，同时积极与宣传、教育等部门合作，实施全民旅游素养提升规划，培育全省人民的旅游参加意识。 六要制定和实施旅游教育科研立项制度和评奖制度，推动旅游院校(培训中心)的教学改

38、革、学科建立和教材建立，提高旅游院校(培训中心)科研水平，促进旅游职业教育的进展和旅游专业教师特殊是青年教师的成长。 七要进一步拓展旅游人才开发的国际合作渠道，积极开展境外培训，形成大旅游教育的新格局。 培训生工作个人总结篇7 各位家长，大家好，下面我把我们班_年下半年到_年至今的家委会工作做一下总结。 欢快英语周活动，从活动的筹划到开展，在教师的带着和家长们的协作下，家委会各成员集思广义，群策群力，王海婷妈妈在百忙中抽出时间带着孩子排演了英语小话剧，陈佳慧爸爸为我们送来布置要用的纸板，戴劲韬爸爸辛苦制作了大幅的精致的海洋布景，姚涵洋妈妈从网上买来泡膜，发动同事帮她一起给孩子们做了一顶海洋头套

39、，潘辰昊妈妈借来了泡泡机，为活动当天的舞台增色不少，还有杨茗栋妈妈、杨茗栋爸爸、郑博予妈妈、徐嘉晨妈妈帮助教师将我们的才智教室布置成了漂亮的海洋世界。活动当日，家委会各成员和好几个家长都放下手头工作纷纷赶来维持展厅秩序，大家的努力，为我们孩子带来了一个欢快难忘的英语周。 环保服装秀也是去年下半年学校的重头戏，这次活动得到了家长们的鼎立支持，家长们和孩子们的奇思妙想，积极协作，家委会成员的协调组织，为大家上演了一出精彩纷呈的好戏。 学校每学期一次的交通护导活动，家委会成员踊跃报名，组织家长一起站在校门口、人行横道旁，仔细地维持道路交通，观察有车停下，大家快速上前翻开车门，牵着孩子们的小手把他们带

40、到安全的地方。正是有了你们辛勤的参加，交通变得有秩序，公路变得顺畅，孩子们的安全更有了保障。 陆军军营实践体验一日游活动中，孙逸羽妈妈等家委会成员相互帮助，和我们的家长一起，让孩子们感受到部队严谨的作风，学习了部队战士不怕辛苦、英勇顽强的品质。 刚刚过去的运动会，虽然我们班的最终的排名虽然不是很抱负，但今年在全班同学的共同的努力下，我们的总分比去年足足提高了三十多分，而且得到了全校最高荣誉“精神文明奖”。烈日炎炎下，我们依旧能看到家委会成员们劳碌的身影，检录处、竞赛场、班级观赛处哪里的孩子需要你们，你们就在哪里!由于暴晒，我们的郑博予妈妈还累病了，在这里祝郑妈早日康复。 赵亦婷妈妈 ，你是我们

41、班的好管家，帐目理得清清晰楚，每学期末都出一张家委会费用报表，让我们对费用开支一目了然，这些都离不开你的辛勤劳动。 朱奕诺妈妈、姚涵洋妈妈、潘辰昊妈妈、池嘉欣妈妈为班级各种需要做好了坚实的后勤保障。 借此时机真诚地感谢各位委员和志愿者们，你们辛苦了!盼望始终坚持下去。 家委会的工作离不开家长们的支持与帮助，感谢崔鸿涛妈妈、章宇轩妈妈、许韵华妈妈、林易奕妈妈、卢俊义妈妈、黄瑞妈妈、王林泽爸爸、林偌菡爸爸、王海婷爸爸、杨茗栋爸爸要感谢的爸爸妈妈实在太多太多，由衷地感谢全部的爸爸妈妈们对我们的信任，你们的支持是206班大集体欣欣向荣的保证。 最终，还要特殊感谢两位班主任以及其它各课教师兢兢业业地教育我们的孩子，每次活动的开展，做的最多，最忙，最辛苦的其实还是我们的教师。感谢你们! 以上是我对这时期家委会工作的局部总结，存在的缺乏之处，请大家多多提珍贵意见和建议，假如大家有什么好的资源，可以让我们班的活动搞得更加丰富多彩的也和我们说说。有意愿参加家委会和志愿者工作的家长我们更是热闹欢送! 祝大家工作顺当，家庭幸福!