团队户外活动方案汇编.docx

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1、 教你写方案:团队户外活动方案汇编 21世纪的竞争是团队的竞争。注意团队建立，加强团队力气，打造高绩效的工作团队，是提升企业竞争力的关键。人企部在工作中把不同背景、不同共性、不同专场和不同阅历的人组织在一起，使他们成为一个富有成效的工作团队，说起来简单做起来难。通过在工作中的不端摸索与总结，我体会到要加强团队建立，打造一流的工作团队，可以从以下几方面入手： 一、团队力气的塑造 团队的力气应包括团队的执行力量、学习力量、绩效力量、和谐力量等。 1、执行力量。团队执行力量就是指“当上级下达指令或要求后，快速做出反响，将其贯彻或者执行下去的力量”。一个团队的执行力量，直接打算公司的生命。无论怎样好的

2、经营、治理策略，假设执行不力，都是废纸。执行力量也折射出领导者的统筹力量和团队的整体作战力量。在日常工作中，我坚持广开言路，强化执行，在制定方案中，人企部的员工齐心合力、集思广益，依据相关文件规定结合详细状况，将每一件事找到最正确的解决方案。方案确定后，团队成员消退一切杂音，以统一的行动，确保制定的方案得到有效落实。 2、学习力量。学习力量是提高团队素养、确保较强攻坚力量的根底要素，是一个团队制造力量、自我超越力量和系统思索力量的综合表达，是企业进展的源动力。只有不断地加强学习，提高团队整体素养，才能更好地适应进展需要，促进工作目标的完成，从而推动公司进展。人企部现有员工全部学历均到达本科及本

3、科以上，其中讨论生学历占30%。除了学历要求外，人企部团队的职业资格水平也处于领先，50%以上人员通过自学考取了中级以上职业资格认证，团队带头人更是取得了高级职业资格证书。 3、绩效力量。要工作就要有效率和效果，绩效力量反映了团队成员对团队的奉献力量。建立有效地绩效治理机制，提高团队绩效力量，对整个团队精彩完成工作有着很强的推动作用。要让团队成员深刻熟悉到，团队的成果远大于个体成员绩效的总和。人企部依据公司要求，领先在部门内推行了部门绩效考核、员工绩效考核、绩效薪酬二次安排等绩效治理方式，将公司的方目和重点工作等逐条、逐项分解到部门内每个岗位，确保部门每项职责落实到人，为最终团队目标的实现打下

4、了良好的根底。 4、和谐力量。和谐融洽是衡量团队的分散力、战斗力的一个重要标准，团队和谐的核心是团结力。提升团队团结力的根本方法是提高团队成员的道德水平，树立正确的价值观观念，修身、敬业。在日常工作中对于人企部这个团队， 始终坚持德行考核是培育人才的根本要素，团队成员在工作中坚持正德同心的公司文化，以高标准要求自己。 二、团队取得的荣誉 人企部自公司成立以来积极践行本部门职责，同时遵守公司的要求积极参与各项活动，并取得多项荣誉。20xx、20xx先后取得天津市优秀QC成果、天津市优秀创新奖项，部门带头人屡次取得公司级优秀党员称号。（主任这个荣誉我实在不熟识，需要查询部门资料，请您阅示） 三、团

5、队的成长历程 作为团队的带头人，我详细从以下几方面着手实现团队的成长： 1、增加团队的理解力量。让团队成员充分理解工作任务和目标，只有团队成员对工作目标有了清晰、共同的熟悉，工作时才能步调全都，增加实施过程的紧迫感，从而在成员心中树立成就感。 2、培育团队责任力量。责任是最根本的职业精神，胜于力量。在人企部团队中，我鼓舞大家共担责任，培育团队成员的责任心，工作中遇到问题首先从自己身上找缘由，杜绝凡事只从自己的角度思索，不考虑集体利益状况的消失。 3、建立团队的信任。信任是团队开展工作、发挥作用的根底。信任包含两个方面，一是团队领导信任团队成员，在团队中授权，在日常工作中，人企部坚持岗位负责制，

6、属 于本岗位职责的事情，其岗位人员有权对所辖工作赐予准时处理，赐予团队成员充分的行动自由，鼓舞成员创新性的解决问题；二是团队成员之间高度信任，通过长时间的磨练，人企部的成员彼此间信任各自的特长、工作力量，实现了工作结果1+12的效果。 四、团队的分散力 团队的分散力是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风，是一流团队中的灵魂。假如没有正确的治理文化和良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队的分散力。培育团队的分散力可以从以下方面入手： 1、意识力。注意培育团队成员的大局意识，注意工作的整体性，要有为团队的奉献精神。其次发挥团队成员共性，是团队精神的根底。团队精神的形成，

7、其根底是个人的爱好和成就。设置不同的岗位，选拔不同的人才，赐予不同的培育，让每一个成员都拥有成长空间。 2、协作力。协同合作是团队精神的核心。对于一个团队的队长来说，他需要有团队组织力量。而对于队员来说，不仅要个人力量，还需要在各自位置上各尽所能。发挥团队精神，互补互助以共同发挥最大效率的力量，这就是团队协作力量。人企部在职责上包含人力资源和企业筹划及风险掌握，在职责上各岗位人员有着明确划分，但是在实际工作中 团队成员坚持分工不分家，遇到问题大家共同解决，互帮互助、相互提示，使团队的协作精神在一次次问题解决中得到检验。 3、向心力。向心力是团队分散力的集中表达，详细表现为团队剧烈的归属感和一提

8、示，每个团队成员都能剧烈地感受到自己是团队当中的一分子，把个人工作和团队目标联系在一起，对团队表现出一种忠诚，对团队的业绩表现出一种荣誉感，对团队的胜利表现出一种傲慢，对团队的逆境表现出一种忧虑。为了强化人企部的向心力，在日常我们坚持全体部门队员树立主动效劳的思想，大家常常沟通，以绩效治理为抓手强化鼓励，形成了团队利益共同体，有效提升了团队成员的向心力。 五、团队将来展望 团队的建立不是一朝一夕的事情，在将来的工作中人企部团队会紧跟公司的步伐，积极协作集团，做东疆进展的推动者；积极引导团队成员融入公司的企业文化，将“正德同心”的公司核心价值观融入日常点滴中；在今后的工作中不断坚持，精耕细作，将

9、治理行为和方式不断优化，到达一流集装箱码头的进展要求。 团队户外活动方案(篇2) 即使孩子走得再远，也走不出父母、恩师的心田。 我们期望，有家谊会这个和谐温馨的大家庭，使彼此不因时间的消逝而湮灭友情，不因岁月的消磨而遗忘曾经一同成长的历程。 这天，我们一起踏上征程. 目的 分散家、校合力，增进友情，为家谊会成立开好局，为家谊会各项工作顺当推动，为鼓励孩子们以愉悦、自信的精神，迎接马上到来的期末考试，特筹划此次活动。 时间 端午假期，6月23号，时间一天。 地点 1、 西南中心小学篮球场;2、南山镇知青会馆、九道谷漂流及南嘉州农场。 内容 1、上午，在西南中心小学篮球场进行家谊会成立大会及活动首

10、发式;2、中午，南山镇(迳口)知青会馆参观、九道谷漂流;3、南嘉州农业园采摘蔬菜体验。 行程 1、 上午8：30，在西南中心小学篮球场进行家谊会成立仪式。对队伍进展分组，家宜会成员进展分工，活动说明，时间约30分钟。主持人：潘粲然爸爸(潘永忠) 2、 9：00驾车动身前往南山镇，车程约1小时。 3、 10：00参观迳口知青会馆，了解迳口历史，时间约1小时。 4、 11：00九道谷餐厅午餐，时间约1小时。 5、 12：00九道谷亲子漂流，时间约3小时。 6、 15：00南嘉州农业园蔬菜采摘体验，时间约1小时30分。 7、 16：30活动完毕 组织 1、 活动筹划组：负责此次活动的整个筹划，包括撰

11、写筹划书、联系景点。负责人：刘以诺爸爸(刘广权) 2、 宣传筹划组：负责此次活动的宣传，包括此次活动横幅的制作、亲子图片征集及制作相册，活动后撰写活动心得，上传班级博客。负责人：刘以诺爸爸 3、 行政效劳组：负责此项活动的安排、协调及统筹工作。负责人：刘以诺爸爸(刘广权) 潘粲然爸爸(潘永忠) 4、 财务治理组：筹措及负责此次户外活动所需经费(经费来源于家长自愿捐助)，承受各位家长报名，并把名单交给行政、筹划组。负责人： 彭子轩妈妈、黄乐儿妈妈 5、后勤保障组：提前预备好每次活动所需器材或物品等。负责人：吴雨荷妈妈、韩铱潼妈妈 6、安全保卫组：负责组织家长维护班内各活动的安全。负责人：潘美颖爸

12、爸、刘明杰爸爸 费用 活动以自愿参与为前提，费用实行aa制。 交通 本次活动组织方式为自驾，主要目的是削减费用。由于不知道每个家长是否都有自驾车，所以，本次活动必需要得到家长们的相互支持拼车。未尽事宜，大家商洽后再完善。 团队户外活动方案(篇3) 一、拓展培训目的 让销售人员扮演好三重角色：侦察兵精确挖掘、把握客户的需求 产品运用专家熟知产品特性，针对客户的详细状况提出建立性意见 工程经理整合资源，组织相关部门和人员，实现客户需求 剖析自我，挖掘潜能，不断自我鼓励磨练一种“打不死”的心态 学员更有责任心，拥有积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，不断地承受各种挑战 拥有积极乐观的

13、心态：自信念、责任心、寻常心、宽容心和感恩的心 能够将团队成员充分调动起来，形成目标全都、气氛和谐、沟通顺畅、相互支持协作的高效率团队 二、拓展训练行程安排 08：0009：00商定地点动身，到达基地 09：0010：30开营仪式，破冰、团队建立 10：3012：00拓展工程：空中单杠 12：0013：30午餐休息时间 13：3014：00下午活动前热身 14：0015：30拓展工程：高空断桥 15：3017：00拓展工程：巨人梯 17：0017：30进展活动总结，共享 17：3018：30返程。 三、拓展培训工程介绍 破冰、热身 培训目标： 确立团队、确定目标，活泼团队气氛，提高积极参加性

14、建立团队机制，明确团队纪律，快速形成团队意识 学习心态的调整，以空杯、公平、理性的心态汲取培训及教育意义 形成团队成员的根本价值观，调动团队成员的荣誉感与归属感 工程介绍： 叙述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素养和积极进取的人生态度对胜利的重要作用，同时激发学员的参加热忱，形成欢快热闹的良好气氛 制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长 各组展现：通过分组形式，快速建立沟通环境，初步形成团队气氛 自我介绍：1217人组成一队，以独特的方式进展自我介绍，加速了解 空中单杠 培训目标： 不断突破心理爱护层，是胜利的关键 建立自信念，克制心理障碍，增加自我掌握力量 坚决的行动，是迈向胜利的重要因素

15、 机遇和胜利的关系 通过相互鼓舞，相互爱护，表达相互信任、相互负责的团队精神 工程介绍： 参训学员依次爬上9米圆柱，并在直径仅为25公分的圆盘上站立，然后从圆盘上奋力跃出，抓握横在空中的单杠 空中断桥 培训目标： 无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退 克制心理压力建立自信，增加自我掌握、自我决断力量 “断桥“是一个时代的象征，断桥一小步、人生一大步 不是不能做，是不敢做，不是力量问题，是心理问题 感受勇于进取、担心于现状的心理状态 工程介绍： 两块宽30公分的木板，间隔1.21.5米，参训学员须在10米高空，自断桥一端跃起，跨至另一端并返回 巨人梯 培训目标： 理解团队协作及团队鼓励对于毅力与

16、执行的作用;演练小团队协作、鼓励并实现共同目标的过程 体会良好沟通对团队合作的重要性，明白不管我们的目标有多么的遥远，路途有多么的艰辛，信任自己，信任同伴，信任我们的团队，我们就肯定会胜利 让学员懂得，团队的意义在于良好的沟通，精诚的合作! 多一些沟通，多一点鼓励，多一些胜利，多一些欢快! 工程介绍： 两名队员相互协作登上云梯，其他成员拉绳爱护、实时相助到达目标 四、大总结 培训目标： 阅历共享，理论总结 树立“大团队“观念，团队气氛再一次到达高潮 评估培训效果 工程介绍： 每个队派代表展现小组总结的成果 培训师对整个活动做总结 团队户外活动方案(篇4) 一、拓展目标 1、借助户外拓展训练，提

17、高销售人员心理素养，让销售人员建立积极良好心态，加强销售人员之间彼此了解和沟通，培育集体主义品质，形成优秀团队合作精神，磨练销售人员意志，加强纪律性。 2、启发销售人员创新意识和转变思维技巧，真正以团队为核心，将拓展心得转化到销售人员实际工作中，使之产生真正成长与转变。 3、树立共同目标、责任感、归属感，形成积极主动、互助团队气氛。 二、拓展方式 1、热身运动：通过团队破冰活动加深销售人员之间啦解，消退紧急，建立团队，以便能轻松愉悦地投入到各项拓展活动中，每组销售人员佩带本组logo徽章，以便与其它组别区分。 2、培训工程：以趣味性、简单性，个人力量与团队协作相结合性为特征，专业开发拓展工程可

18、以提升销售人员团队意识和生存技能。 3、回忆共享：沟通拓展心得，进展回忆总结。与培训师互动沟通，以便将拓展体验中收获与实际学习生活相结合，从而影响销售人员今后行为，最终实现培训目标。 三、留意事项 关于安全 拓展训练始终如一地将安全保障放在各项工作首位，全部活动均经过细心设计与试验。一流器材、专业培训教练、丰富阅历培训师，让您在百分百安全中体验欢乐、提升自我、熔炼团队。 队员预备 全体参训人员(包括领导);着运动装、穿运动鞋，切勿穿皮鞋、高跟鞋、拖鞋、凉鞋;请做好防晒工作，预备好防晒霜等物品;积极开放心态将有助您取得良好成绩;信任团队力气，相互协作、积极沟通、主动参加;特殊提示：由于本次活动为

19、户外活动，除必备物品外，请队员不要过多携带物品，以免丧失和影响你活动效果。 保险购置 假如进展高空工程，需要将参训者身份信息提前一周左右上报，以便购置安全保险。 四、工程简介 1、攀岩：佩戴防护设备攀上一堵岩石状墙，以摸到墙顶扣环为胜利。 2、荆棘取水：利用长绳，在人员足不落地状况下，完成规定取水任务。领导、销售人员共同完成;小组人数：1020人。记住，销售人员可以利用只有一根绳子。 3、生死电网：在两棵柱子之间挂一张网，网上有大小不一20个格子。要求每个人在其他成员帮忙下逐一从其中一个格子钻过去，身体任何局部都不能遇到网，否则“触电”。只要有一人“触电”，全组失败，从前通过人，都必需重新来过

20、。 4、不倒森林：在规定时间内，全部人完成步调全都位置更换，同时保持竹竿不倒。领导、销售人员共同参加完成;小组人数：1020人。全部销售人员围成一个圈，每人手持一根竹竿立在地上，棍子不动，人快速向顺时针方向移动并按住前面销售人员棍子，不能让棍子倒下。 5、盲人摸号：分三个小组同时进展。在蒙眼、不说话前提下，完成各自小组号码排序;最先完成者胜出;团队领导共同参加 6、空中抓杠(8米高空铁柱顶端，跳起来抓住前方1.2米远处铁杠) 7、天使之手(男女搭配，借助空中三根绳子走钢丝) 8、跨越断桥(跨越8米高空断桥) 9、信任背摔(双手被绑住，从1.5米高处背部倒下) 10、毕业墙(墙高4米，不借助任何

21、外力，靠团队力气让每个人都上去;上去人不允许下来帮助)。 团队户外活动方案(篇5) 【活动主旨】在20xx年深秋之际，公司为员工供应福利，同时加强公司分散力，为供应同事之间相互了解的好时机，增加大家之间的感情，特地组织一次增加员工沟通，培育团队精神，塑造企业文化活动。我们盼望这种同乐活动，能让大家临时遗忘办公室的繁忙与紧急，拉近彼此的距离，让“我们在一起”渡过一个难忘的深秋! 【活动内容】天堂寨原始森林瀑布群巡游：九影瀑、泻玉瀑、四叠瀑、一线天、剑劈石、龙剑峰、天街景区、屈原问天等，观淠河的西源头，长江与淮河的分水岭 【活动人数】全部人员(按工作安排，分两批活动) 【活动时间】第一批活动为：1

22、1月23号11月24号(其次批时间待定) 【集合时间】11月23日(周四)早晨6：10集合，6：30动身 【集合地点】公司门口 【线路安排】六安天堂寨六安 【估计费用】278元/人+70元(索道上行)=348元/人 【天堂寨简介】 (网载资料)： 天堂寨风景区是集国家森林公园、国家级自然爱护区为一体的风景名胜区，是华东地区最终一片原始森林，总面积120平方公里，主峰海拔1729.13米，为大别山主峰之一，是江淮分水岭。 “极目山河纵大观，吴楚东南第一关”，气概浑厚的天堂寨有“植物的王国、自然的氧吧、动物的乐园、云雾的海洋、圣水的世界、杜鹃花的领地、娃娃鱼的家乡”之美誉。 独特壮丽的瀑布群：天堂

23、寨森林公园的水景主要表现在瀑布与溪水潭池上，区内瀑布成串，溪水潺潺，潭池水溪清亮，山青水秀，生态幽雅，均属优良水景景观，计数百处，知名有五，其中尤以一号瀑布、三号瀑布、龙井河溪为最。有诗赞曰：巍巍大别天堂巅，疑云黄山水景妍，瀑布悬空三叠外，游人临境似登仙。 【线路简介】 早晨6：00跟团从六安动身，约3个小时车程到华东最终一片原始森林、AAAAA级风景区(国家地质公园.国家级森林公园.国家级自然爱护区)天堂寨国家森林公园(车程约3小时)，巡游天堂寨主景区(游程约3小时)：乘索道上山，巡游九影瀑、情人瀑、泻玉瀑、索道上山观龙剑峰、林海长廊、观景峰、石佛、金狮啸天、鲸鱼出海、白象戏水等景点，在森林

24、密布的林间栈道与瀑布群相拥，品尝原始森林自然氧吧，领会山高风清的畅快之意，俯首俯视江淮大地的壮美画卷，步行下山。大约下午3点吃中餐，之后乘车返回六安，完毕开心行程! 【安全系数】不用担忧有暴雨、泥石流等因素。适合爬山，熬炼身体。 【公共物质】矿泉水(另备一些简洁易熟的食品)。 【个人重要装备】双肩背包、加厚外套1件、登山运动鞋、自备干粮(饼干、面包等)、雨伞1把、日常用药，依据天气状况预备好衣物。 【行程安排】 11月25日6：10集合 以事先安排好的小组为单位在公司门口集合(最好带点饼干与面包之类的干粮)，由各组组长清点各组人数。 6：30准时从公司坐车开头动身(未到者自动转到下次活动) 在

25、大巴上由每批次的领导担当活动领队，组织大巴上活泼气氛的车内活动： (1)跟过节有关的成语接龙 (2)唱唱歌曲等 9：30到达天堂寨风景区 巡游瀑布群景区(索道自理上行70元/人，下行60元/人)：九影瀑、泻玉瀑、四叠瀑、一线天、剑劈石、龙剑峰、天街景区、屈原问天等，观淠河的西源头，长江与淮河的分水岭10：30-12：00到达天堂寨山顶、自由活动 12：00-14：00下山午餐 14：30午餐 15：00离天堂寨返六安 最终整理和清点各自携带的物品，预备返回六安，返回六安公司门口，再自行解散。(活动完毕) 留意事项： 1、全部参加活动的同事必需遵循和认可本活动内容，听从组织者安排。 2、本次户外

26、爬山活动可能有不行预见的危急(如跌倒、摔伤等);各位同事应对自己的身体和本次活动的路线有清晰的熟悉和了解。 3、领队有权因天气状况或者不行抗拒因素进展行程的适当调整。参加人员须听从领队的安排;如个人不遵守活动规定和领队的指挥，或活动场地的安全规定，自行其事而造成的后果，除自负其责之外，还应对应此给他人造成的损失。 4、违反行程安排，造成人员及其他意外，个人负全部责任，公司保存其追究法律责任的权利。 团队户外活动方案(篇6) 为表达公司企业精神，增加工作人员的团结协作感，促进工作人员之间的沟通，公司规划4月份组织工作人员进行户外一日游活动。详细如下： 一、 活动意义：丰富工作人员业余生活，促进工

27、作人员之间的沟通，让工作人员放松 心情，增加集体分散力和团队精神。 二、 活动时间：20xx年x月 x日(星期六) 三、 活动口号：坚韧拼搏、勇攀顶峰! 四、 活动地点：青城山后山 五、 参与人员：全体公司工作人员及亲人 六、 行程安排： 、7:00 从公司统一乘车前往青城山后山景区。 、8:30 到达青城山景区，购置门票按指定线路游行。公司户外活动筹划方案、13：00 登上山顶。 、13：0015: 00 在山顶休息吃饭、拍照留念。 、15：0017：00 沿教导线路下山。 、17：0019：30 晚饭、逛南桥夜景返程。 七、 留意事项: 1、此次活动为户外运动，请参加人员务必预备好适宜服装

28、、鞋袜、相机以及必要的日常用品。 2、不明山顶能否就餐，建议贮备食物和水山顶野炊，爬山沿途公司将组织竞赛活动(爬山竞赛、智能嬉戏等)并设置奖项。 3、提示全体人员动身前手机充分电，出游全程保持手机处于开机状态，便利联系。 4、行为举止大方得体，留意维护公司形象，不在风景区里大声喧哗，乱扔垃圾，破坏公物，破坏环境。 5、在游玩中，留意安全，不要拥挤，依次进入景点。在危急区域，要尽量结伴而行，千万不要单独冒险前往。 6、必需严格遵守时间规定，并准时到达集合点。 7、请您保管好自己的行李。特殊是手机、钱包及其他珍贵物品。 团队户外活动方案(篇7) 一、晨间活动（户外体育、共享活动、晨间区域活动） （

29、一）户外体育活动指导要点： 1、活动时留意安全。 2、要爱惜活动器械。.03KkK.cOM 3、活动后会整理和整理玩具。 （二）共享活动指导要点： 1、引导幼儿间共享自己的玩具。 2、要爱惜同伴的玩具。 （三）晨间区域活动指导要点： 1、能在自己选择的区域活动，不随便窜区。 2、与同伴沟通时要小声说话。 二、早操活动指导要点： 1、做操时精神饱满，动作到位。 2、不争抢玩具，做到谦让。 三、点心指导要点： 1、吃点心前主动洗手，吃完点心漱口、擦嘴。 2、吃点心时不说话、不挑剔、疼惜食物。 四、集中活动（附后） 集中活动后，组织幼儿喝水。要求：喝水时走路要轻，排队接水，接完水站在墙边宁静喝水。

30、五、餐前自由活动指导要点： 1、引导幼儿自由选择活动。（手指嬉戏、看书、共享）2、活动时不影响别人。 六、午餐及餐后漫步指导要点： 1、能宁静进餐，保持桌面、地面洁净。 2、引导幼儿不挑食、不倒饭。 3、饭后漫步，引导幼儿观看幼儿园的环境变化。 七、午睡指导要点： 1、睡前宁静进入寝室。 2、保持正确的睡姿、不蒙被子睡觉。 团队户外活动方案(篇8) 活动目的：查找童年的回忆 (一) 1. 踩点（确认烧烤场地） 2. 人员确认： 活动人员：青年人 3. 物品选购 4. 食品选购 5. 车辆预备 （统一动身） 6. 节目预备 （每人预备一个节目，烤完玩嬉戏，总结） (二) 集合地点： 动身，选出每

31、组组长，规划方案户外烧烤活动方案。五组 到达，休整。每组负责搭灶 捡柴篝火 预备烧烤。 (三) 费用预算如下: 按实际费用平摊。在动身时支付。确保每人不超过40元 发生的费用如下： 车费：(待确认) 食品饮料费用：约26.5元/人 （调料饮料） 烧烤器具：约5元/人 燃料（木炭）：3元/人 餐具等：0.5元 其它：待协商。 (四) 财务治理负责人： 物品选购负责人：(三人以上负责) 铁网 每组一张 不锈钢叉 以参与人数定 （质量都不好 适中的多买点） 小刀每组一把 软刷子 （油，酱油，盐，辣椒粉，蜜糖等） 每组三把 垃圾袋 N个 盒装餐纸（抽取式） 每组三盒 餐具 竹签 N把 一次性手套 杯子

32、 盘子 视参与人数定 废报纸 烧烤炭（每次二箱） 点火用：固体酒精或炭精 洗洁精2瓶 (五) 食品选购: (三人以上负责) 食物(允许并鼓舞自带食物，饮用酒水，食量大的请带些干粮，嘎嘎不想让大家共享的请事先藏好,) 鸡腿/翅 排骨 小鲜鱼 羊肉 牛肉等 香肠 玉米 红薯 土豆 韭菜 豆制品 青菜等 面包片或馒头/份 食品增加可视人员而定 不得铺张 团队户外活动方案(篇9) 一、会议目的： 为更好的鼓舞员工工作的士气，拟对去年“社区创安”工程优秀的个人和部门进展表彰；到达鼓励先进，鞭策后进。并就今年“科技创安”工程工程启动进展发动、宣传和造势；通过一系列的互动嬉戏、节目增加员工的团队协同力量，提

33、高员工工作热忱，为今年工程工程的顺当推动铺垫良好的根底。 二、活动地点、时间： 地点：白关镇大京水库 时间：*年6月18日上午：8：00-下午：06：00 三、参与会议人员： 1、湖南声迅电子有限公司全体员工（值班留守人员除外），约140人。 2、市技防大队相关领导约5人。 四 、会议主题： 收获成果 决战今年 湖南声迅公司“社区创安”表彰“科技创安”发动大会暨大京水库拓展训练 五、 活动流程： 1、20xx年6月18日上午：08：00在公司大楼前集合，统一上车启程。 2、上午：09：00-11：30在大京水库大京宾馆会议厅开会。 3、中午：12：00-01：30在大京水库大坝用餐。 4、下午

34、：02：00-04：00拓展嬉戏。 5、下午：04：30-05：30自由活动。 6、下午：06：00准时集合上车返回。 六、活动统筹及会场布置： 1. 总经办： A、负责确定与会领导人员名单，制作席位立牌并于会议15 分钟前安放到位。 B、负责协调宾馆工作人员将音响、麦克网（无线或有线）并于会议前15分钟调试完毕。并负责做好会议记录。 C、负责会议组织及领导接待。配备好携带式麦克风2个。 D、负责拓展活动的组织与实施。 2. 市场部： A、负责在会议前一天制作并安装10M横幅一条；红底黄字，文字：“社区创安”表彰 “科技创安”发动大会暨大京水库拓展活动。 B、负责文化衫（男：蓝色，女：黄色）印

35、字（前面公司标致、后面：声迅安保），及活动队旗的设计与制作。 C、负责供应拓展嬉戏内容及实施方法。 D、负责活动期间照像及视频拍摄。 3. 行政部： A、负责确定受奖人员、部门名单并预备相对应颁奖的证书、奖金。 B、负责选购水果、花生、瓜子，按每人壹市斤（三者合一）计算配置()并在会议前20分钟按座位、桌位放置到位。 C、负责来回车辆的协调，在规定的时间前10分钟到达指定地点。组织员工来回上下车。 D、负责中餐饭菜的配送，及员工用餐餐具。 E、负责拓展活动所需的物品和工具。 F、负责联系确定会场及场地桌椅，会议主席台及音响、麦克风。 七、会议安全： 1、技防巡逻队安排必要的队员进展巡逻，负责安

36、排公司大厅值班人员，保证会议期间公司安全。 2、运营中心配备必需的执机员留守值班。 3、技防巡逻队负责员工来回过程中的安全工作，及会场安保工作。帮助总经办做好拓展活动有安全工作。 八、费用： 1、横幅1条；规格10M 价格：100元。 2、水果、花生、瓜子，按200人计算每人4元/市斤合计费用约800元。 3、购置文化衫及印字费用：150件-单价：10元/件-1500元 4、租用车辆费用：1000元 5、共计费用：3500元。 团队户外活动方案(篇10) 根本状况 （一）预备阶段 由班委会打算，在班委会的组织与筹划下，各班委安排任务，并带头做好各项预备，详细事项如下。 在10月12日时，由一班

37、和二班的局部班委去活动地点确定踩点及安放“宝贝”等事项。 在10月12日，班委会组织了局部班委去购置活动中所需的材料、地毯、绳子以及奖品等。 在10月13日早上9：00由班主任和一二班班长在海职院东门组织集合。 （二）活动过程 xx年10月13日上午9：00时这次筹划已久的班级户外活动顺当拉开序幕，正式开头。早上9：00在班主任和班委会的带着下到活动地点海口市金牛岭公园，休息一下后，这次户外活动的重要局部寻宝大行动，开头了，班上的同学都积极的参加到其中，各组成员分工协作，由班主任和两位班长担当裁判，班委带着“寻宝人”在指定范围内“查找宝贝”。时间过得飞速，一个小时“寻宝”活动完毕了，看着大家手

38、捧着自己的劳动成果，脸上布满了笑容。之后，我们进展其次个户外嬉戏真心话大冒险。大家的热忱把活动推向了一个又一个的x。活动始终持续到中午。 早上的活动一完毕，然后就进展午餐。一个多小时后，下午的活动正式绽开，首先进展的是多人多足团队竞技合作活动，每个人都和旁边的人互绑脚踝，手搭着手共同走向终点。这考验着我们的团队协调力量。最终进展到了老鹰抓小鸡的嬉戏时间，每一个同学都玩得不亦乐乎。一天的金牛岭户外活动最终完毕了，大家伙聊了一会儿时间，就各自散去了。由于大家积极参加到活动中，这次活动开展的很顺当。 （三）心得体会 在这次活动中增加了班级中同学们的活泼性，大家积极投入到班级活动中，怎家了班级的分散力

39、，表达了班级团结协作良好风貌。 （四）整体总结 1、各班委团结协作积极参加组织本次活动，不但提高了自身的力量，更进一步的拉近同学们之间的距离，也是的我们的集体更加团结。 2、这样的活动建立了一个班级相互沟通的平台，大家在一起团结协作，增加了班级分散力，这样的活动值得提倡与进展。 （五）存在问题及建议 此次活动虽然顺当完成，但也存在肯定问题，例如： 1、户外活动时有极少数同学行为拖拉，不跟随集体行动，没有更好的融入到班级中。 建议：在今后的生活中班委加强教育，做好思想工作。 2、这次活动进展时，还有一些同学擅自先走一步，不能更好的完全参加到这次班级活动中。 建议：在以后类似的活动开展时，应当做好安排，更好的让全班同学都参加其中。 2、在活动中局部材料预备数量较少，如绳子等。建议：班委会做好猜测，将活动预备充分。