2023干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷.docx

《2023干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、组通字2023 2号金寨县开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教化活动实施方案各乡镇党委，经济开发区、响洪甸风景区工委，县直各单 位党组织：今年是干部任用条例颁布10周年，也是我省深化 和拓展肃穆换届纪律工作之年。近些年来，各乡镇、各单 位仔细实行干部任用条例，建立健全干部选拔任用工作 机制，加大干部监督工作力度，干部选拔任用工作规范化 水平不断提高。但有的乡镇和单位执行干部选拔任用工作 政策法规还不够严格，制约着选人用人公信度的提升。为 深化整治用人上不正之风，推动干部选拔任用工作政策法附件4 ：开展集中教化活动致领导干部的函（参考样稿）同志：您好！今年是我省深化和拓展肃穆换届纪律工作之年。

2、为深化整治 用人上不正之风，进一步营造风清气正的选人用人环境，不断提 高我县选人用人公信度，县委组织部确定从3月底至6月底，在全 县领导干部中集中开展一次干部选拔任用监督工作政策法规集中 教化活动。请您依据集中教化活动的部署和要求，主动主动参与到教化 活动中来，带头学习和驾驭有关政策法规，切实提高履行干部选 拔任用工作职责的实力；带头分析查找本地本部门干部选拔任用 工作中存在的不足和问题，有针对性提出整改建议，促进本地本 单位干部选拔任用工作科学化水平的提高；带头遵守组织人事工 作纪律，加强对分管范围内干部的教化管理，以自身的良好形象 带动本地本单位风清气正用人环境的形成。为便于领导干部学习，

3、省委组织部编印了干部选拔任用监 督工作政策法规集中教化活动学习资料、干部选拔任用监督 工作政策法规学问测试卷，现送达给您。请您在深化学习的基 础上，撰写一篇学习体会文章，仔细作答测试卷，并于月此日 前寄送至县委组织部。#党委（工委、党组织）2023年 月 日附件5 ：干部选拔任用监督工作政策法规学问测试卷姓名：单位及职务：一、填空题（每题5分）中纪委、中组部关于肃穆换届纪律保证换届风清气正的通知（中组 发2023 21号），明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求, 请以此为依据完成下列填空：1、严禁拉票贿选的详细要求有：不准在 搞 拉票等非组织活动，通过 等形式，恳求他人赐予自

4、己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票 贿选。对拉票贿选的，一律,已列为候选人的取消候选人 资格，已经提拔的 或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，赐予 相应处理。2、严禁买官卖官的详细要求有：不准以谋取个人 等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、 转任、留任或者提高职级待遇等为目的，o对买官 卖官的，一律 再依据情节轻重进一步赐予;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获得的职 务 O3、严禁跑官要官的详细要求有：不准实行 等不正值手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者;对 跑官要官的，一律,视情节赐予指责

5、教化或者相应的组织处理, 并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼 的，要,造成用人失察失误等严峻后果的还要 O4、严禁违规用人的详细要求有：不准;不准突 击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职 数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利 私自干预 干部选拔任用工作；不准私自泄露 等有关状况。对违反规定作出的干部任用确定，一律,并肃穆追究 的责任。5、严禁干扰换届的详细要求有：不准以 等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准 或者羞辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表;不 准阻挠对 的调查和处理。对干扰破坏

6、换届选举工作的，一律,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。二、推断题（在每道题的括号内打7”或“x”，每题2分）1、党委（党组）会议探讨探讨有关干部任用时，本级组织（人事）部 门应当照实报告向上级组织部门征求看法的有关干部事项状况。（）2、省委组织部关于肃穆查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行 规定规定，参与、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为赐予相应处 理。（）3、对上级组织人事部门列为立项督查的严峻违规用人问题，经查反映 问题属实的，订正措施和对有关人员的处理看法，正式确定前要与上级组 织人事部门沟通。（）4、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分，影响期满后 拟重新任用的，在作出

7、确定前应当征得上一级组织人事部门同意。（）5、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日 常监督，主要领导成员是第一责任人。（）三、单项选择题（请将选择的答案序号填在括号内，每题3分）1、选拔任用党政领导干部，必需经过民主举荐提出考察对象。民主举 荐包括（）。A.会议投票举荐；B.个别谈话举荐；C.会议投票举荐和个别谈话举荐。2、党委（党组）探讨确定干部任免事项进行表决，以党委（党组）（） 形成确定。A.实到会成员超半数同意； B.应到会成员超半数同意；C.实到会成员过三分之二同意；D.应到会成员过三分之二同意。3、违反党政领导干部选拔任用工作条例规定作出的干部任免确定 （）,

8、由党委（党组）或者组织（人事）部门依据干部管理权限予以订正。A.一律无效；B.不予审批；C.重新报上级党组织审批。4、对领导干部在年度考核测评中不称职得票率超过（）、经组织考 核认定为不称职的，应当视详细状况分别作出撤职、责令辞职、降职等组 织处理。A.三分之二；B.二分之一； C.三分之一。5、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞 职、撤职处理的，（）内不得重新担当与其原任职务相当的领导职务, （）内不得提拔。A.半年、1年；B.1年、2年； C.2年、3年。6、不依据规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主举 荐、民主测评的，依据规定应当追究（）和有关人员责

9、任。A.组织人事部门主要领导干部；B.干部考察组负责人；C.党委（党组）主要领导干部。7、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部 门群众满足度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映剧烈的， 经组织考核认定，应追究负有责任的（）责任。A.党委（党组）主要领导干部；B.组织人事部门主要领导干部；C.党委（党组）和组织人事部门主要领导干部。8、对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部，因违纪违法受 到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行 为的，由（）组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。A.上一级；B.本级； C.下一级。9、市县党委书记履行

10、干部选拔任用工作职责离任检查时，对民主评议 中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满足”、“基本满足两项比率不足 （）,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的 人员，经组织考核认定，要实行相应的组织处理措施，其中拟提拔运用的, 应当取消其资格。A.三分之一、三分之一；B.三分之一、二分之一；C.三分之二、三分之二。10、全国组织系统干部监督专用举报电话号码是（）oA.12380；B.12371；C.12388。四、多项选择题（请将选择的答案序号填在括号内，每题4分）1、在干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，依据规定 应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

11、A.在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作须要提 拔、调整干部的；B.越级提拔干部的；C.破格提拔干部的；D.党委、政府及其工作部门个别特别须要的领导成员人选，不经民主 举荐，由组织举荐提名作为考察对象的。2、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。A.违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；B.临时动议确定干部任免的；C.不依据规定召开党委（党组）会议探讨确定干部任免的；D.个人确定干部任免或者个人变更党委（党组）会议集体作出的干部 任免确定的；E.突击提拔、调整干部的；F.违反规定超职数配备领导干部或者

12、提高干部职级待遇的；G.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、 制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及依据 有关规定作出处理的；H.违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的;I.本地区本部门用人上不正之风严峻，干部群众反映剧烈以及对违反 组织人事纪律的行为查处不力的。3、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。A.不依据规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主举 荐、民主测评的；B.不照实向党委（党组）报告民主举荐、民主测评、考察等状况的；C.不依据规定征求纪检监察

13、机关对拟任人选的看法，或者不照实向党 委（党组）报告纪检监察机关看法建议的；D.不依据规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项 的；E.对反映的线索清晰、内容详细的违反规定选拔任用干部问题不进行 调查核实以及核实后不依据有关规定作出处理的；F.对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出 反对看法的；G.不依据有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不 正之风工作不力，干部群众反映剧烈的。4、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。A.在个别谈话举荐和考察中有意供应虚假状况的；B.在干部选拔任用工作中假公济私，收受或者

14、赐予他人财物，支配或 者接受他人支配的消费活动的；C.利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任 用工作的；D.要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；E.在民主举荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织 活动的；F.泄露民主举荐、民主测评、考察、酝酿、探讨确定等有关状况的；G.有意向干部选拔任用问题调查部门供应虚假信息或者不实材料的。5、因违规违纪选人用人应当予以追究责任的主要方式有（ ）oA.情节较轻的，赐予指责教化或者责令作出书面检查；B.情节较重或者群众反映剧烈、造成恶劣影响的，赐予组织处理。C.应当赐予党纪处分的，依照中国共产党纪律处分条例及有

15、关规定赐 予党纪处分；D.应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定赐予相应的政纪 处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。E.组织处理和纪律处分可以单独运用，也可以同时运用。6、省委组织部关于肃穆查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行 规定规定，在干部选拔任用工作中，下列（）属于拉票行为。A.通过宴请、送礼、支配消费活动，恳求他人赐予自己关照；B.托付、授意中间人出面说情，恳求他人赐予自己关照；C.通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，恳求他人赐予自己 关照；D.通过打电话、发短信、当面探望，恳求他人赐予自己关照。7、省委组织部关于肃穆查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行 规定规定，

16、对查核属实的拉票行为处理措施有（）。A.在民主举荐工作起先前发觉并查实的，不得列入被举荐人选名单；B.民主举荐后发觉并查实的，不得列为考察对象；C.考察过程中发觉并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格；D.考察结束后发觉并查实的，已列为拟任人选或举荐人选的，取消拟 任人选或举荐人选资格；E.任用后发觉并查实的，免去新任职务。8、在干部选拔任用工作中，以谋取（）为目的，赐予党和国家工作人员及其特定关系人财物的行为，属于买官行为：A.职务的晋升；B.调任；C.转任；D.留任；E.提高职级待遇。9、对买官卖官行为的处理措施有（）。A. 一律先予停职，再依据情节轻重进一步赐予组织处理或者纪律处分;B

17、.涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理；C.通过行贿手段获得的职务一律无效；D.因干部选拔任用工作中行贿受贿行为受到组织处理或者纪律处分的 人员，原则上不得在党委、政府领导班子等重要岗位担当领导职务，其任 职支配严格依据党政领导干部选拔任用工作责任追究方法（试行）第 十六条规定执行。10、中心规定在换届工作过程中，要强化关键环节监督，主要措施有 （ ）。A.民主举荐时，组织参与举荐人员对肃穆换届纪律状况进行问卷调查;B.二次会议举荐时对被举荐人选是否有拉票行为进行测评；C.发布考察公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一 项举报内容；D.考察时，仔细了解考察对象遵守换届纪律状况；E.换届

18、选举时，对换届风气进行民主测评。规落实，不断提高选人用人公信度，依据省委组织部关 于开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教化活动的通 知（组通字202313号）要求，确定在全县开展一次干部 选拔任用监督工作政策法规集中教化活动，结合我县实际, 特制定本方案，请仔细贯彻执行。一、集中教化的总体要求仔细实行全国、全省组织部长会议精神，依据中心和 省委关于深化整治用人上不正之风工作的新要求，组织全 县广阔干部仔细学习干部选拔任用监督工作政策法规，切 实做到领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解，着 力提高严守组织人事纪律意识，为深化整治用人上不正之 风、不断提高选人用人公信度夯实思想基础。二、集中

19、教化的内容中心及省委近年来出台的干部选拔任用监督工作政策 法规，重点是干部选拔任用工作四项监督制度，治理拉票 贿选、跑官要官、买官卖官、违反换届纪律等行为和带病 提拔等问题的政策规定。为推动集中教化活动深化开展， 县委组织部将主动帮助各乡镇、各单位联系征订学习材料, 供领导干部学习参考。三、集中教化的形式集中教化活动从3月底起先至6月底结束，重点实行 以下七种方式进行。1、开展专题自学。各乡镇、各单位党委（工委、党 组织）要致函本单位副科及以上领导干部，对严守组织人 事纪律提出要求，并将专题学习资料、学问测试题一并送 达领导干部学习。领导干部要仔细撰写学习体会文章，并 连同所作答的测试卷交县委

20、组织部备案。2、开展专题宣讲。各乡镇、各单位党委（工委、党 组织）主要负责同志，要结合本单位干部选拔任用工作实 际开展一次宣讲。县委组织部将组织力气，结合深化组织 部长下基层、与干部谈心谈话等活动，深化基层开展宣讲 活动；各乡镇、各单位要利用报刊、网络等宣扬媒体，开 拓干部选拔任用监督工作政策法规学习专栏，实行政策解 答、案例选登、视频宣扬等多种方式进行宣扬，扩大教化 的覆盖面。县委组织部将通过金寨先锋网、金寨组织 工作等渠道，刊登干部选拔任用监督工作政策法规学问 问答，便于各乡镇、各单位更好的理解驾驭。3、开展专题培训。县委组织部坚持把干部选拔任用 监督工作政策法规作为干部培训的重要内容，对

21、新进领导 班子成员，尤其是党政主要负责同志和分管组织人事工作 的领导干部进行专题培训，着力提高履行选人用人职责的 责随意识和实力。在领导干部培训时，开展相关学问署名 测试，组织领导干部开展专题研讨，撰写学习体会文章。4、开展警示教化。各乡镇、各单位党委（工委、党 组织）要充分运用近年来查处的违规违纪用人的典型案例 开展警示教化，结合本单位干部选拔任用工作实际，举一 反三，吸取教训，着力建立干部选拔任用风险防控机制， 严防类似情形的发生。结合开展全员岗位风险防范管理，深化排查干部工作岗位风险点和薄弱环节，建章立制、堵 塞漏洞，并肃穆查处违规违纪用人行为。5、开展专项自查。各乡镇、各单位党委（工委

22、、党 组织）要比照干部选拔任用和监督工作政策法规要求，对 本单位干部选拔任用工作、深化干部人事制度改革、深化 整治用人上不正之风等状况进行自查，对2023年以来因违 纪违规受到撤销党内职务或者行政职务以上处分的干部的 提拔任用过程进行专项调查，着力找准存在的突出问题， 深化分析缘由，提出整改看法和建议。5月底前，县委组 织部将实行工作评议或测评、问卷调查、学问测试、座谈 研讨、个别访谈等方式，对各乡镇、各单位干部选拔任用 工作进行一次全面检查，重点在发觉问题上下功夫，不断 规范和改进工作。6、开展专题学习。各乡镇、各单位党委（工委、党 组织）理论学习中心组要针对本单位干部选拔任用工作自 查和上

23、级组织部门检查中发觉的突出问题，开展一次肃穆 组织人事纪律专题学习，探讨制定加强干部选拔任用及监 督管理工作的措施，并将整改措施报县委组织部。年底报 告本年度干部选拔任用工作自查状况时，把整改措施落实 状况作为重要内容。7、开展专题测试。各乡镇、各单位党委（工委、党 组织）要在6月份对本单位副科及以上领导干部开展一次 干部选拔任用监督工作政策法规学问测试，检验学习驾驭 状况，并针对存在的问题补缺补差，确保通过集中教化活动，使每位领导干部的干部选拔任用监督工作政策法规水 平有较大提高。四、有关要求开展干部选拔任用监督工作政策法规集中教化活动， 是今年我省推动整治用人上不正之风工作深化开展的一项

24、重要举措。各乡镇、各单位党委（工委、党组织）要高度 重视，统筹支配，细心组织，确保取得实效。一要加强组织领导。各乡镇、各单位党委（工委、党 组织）要把开展集中教化活动作为今年组织工作的一项重 要任务，摆上重要位置。要结合实际，有效整合各类教化 形式，制定详细实施方案，并把开展集中教化活动与巩固 和深化肃穆换届纪律工作结合起来，与开展保持党的纯净 性教化活动结合起来，与组织系统“一迎双争”活动结合起 来，着力在取得实效上下功夫。各级领导干部要身体力行, 领先垂范，推动活动深化扎实开展。二要强化督查指导。各乡镇、各单位党委（工委、党 组织）要通过现场督导、工作调研、随机抽查等方式，跟 踪活动开展状

25、况，刚好发觉和解决存在的问题，确保各项 措施落实到位，推动教化活动深化扎实开展。要创新方式 方法，做到规定动作一个不少，自选动作特色显明。三要注意宣扬引导。各乡镇、各单位党委（工委、党 组织）要通过开展学习征文、学问竞赛、学习体会文章评 比等形式，主动宣扬集中教化活动成果，并利用新闻媒体、 内部刊物等渠道，多角度宣扬深化整治用人上不正之风工作开展状况，为集中教化活动深化扎实地开展营造良好的 社会氛围。集中教化活动过程中，各乡镇、各单位党委（工委、 党组织）要刚好做好阶段性工作总结，刚好填报有关表格。 集中教化活动结束后，要进行全面总结，并于7月15日前 将总结材料报县委组织部。附件：1、开展干

26、部选拔任用工作专项检查有关状况统计表;2、2023年1月以来受处分干部提拔任用过程专项调 查统计表；3、开展集中教化活动有关工作开展状况统计表；4、开展集中教化活动致领导干部的函（参考样稿）；5、干部选拔任用监督工作政策法规学问测试卷。中共金寨县委组织部2012年3月28日抄送：县委，市委组织部 中共金寨县委组织部2012年3月28日印发附件1:开展干部选拔任用工作专项检查有关状况统计表填报单位:被检查乡镇（单位）检查时间发觉的主要问题整改看法及建议注：此表由县委组织部填写。附件2：2023年1月以来受处分干部提拔任用过程专项调查状况统计表填报单位:受处分干部状况调查情况姓名现任职务 及任职时

27、间受处分时所任 职务及任职时间受处分状况 刚好间主要违纪违法事 实及发生时间调查方式方法提拔任用过程中 存在的主要问题处理看法调查 责任人注：1、此表中受处分干部指因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有 违纪违法行为的领导干部；2、依据干部管理权限，相应组织人事部门实施专项调查；3、各级组织人事部门 请于6月10日前将此表报县委组织部。附件3：开展集中教化活动有关工作开展状况统计表填报单位:目单彳仁领导干部学习 体会（篇）专题培训 （人次）专题宣讲 （场次）学习专栏刊 登宣扬文章 （篇）开展学问测试状况（人）县处级干部乡科级干部其他干部乡镇单位合计注：此表由各乡镇、各单位填写，作为集中教化活动总结的附件，于7月15日前报县委组织部。