团队凝聚力拓展训练心得体会(7篇).docx
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1、 团队凝聚力拓展训练心得体会(7篇) 这次拓展训练有苦有累,有欢乐有泪水。20xx年5月中旬公司组织全部员工,进展了一天的拓展训练,我领悟到只有我们释放激情,勇于挑战自我了,并把自己的一切与团队融入在一起,以奉献自己,呈现团队精神风貌,分散团队力气,才能使我们的团队在剧烈的市场竞争中永久立于不败之地。 一切皆有可能,超越自已就能够制造奇迹,只要英勇跨出第一步,困难也不是这么难,超越只是一步之遥。因此,在我们的工作中,当我们面临艰难的任务或遇到困难时,只要我们坚决信念,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认犯难以完成的任务。 根据教练的要求,我们被分成了三队,每队选一名队长,一
2、名秘书,取一个队名,一首队歌和一句口号。在开头工程前我们就明白此次训练我们唯一要做到的就是协作,需要我们每一位队员的通力协作,更需要我们每队的严密团结,我们才会打造一个完善的,精彩的团队,才能胜利地完成各个训练工程。 有人说:激情是个天使,可以使你进步,可以让你获得胜利,也有人说:激情就是恶魔,可以让你急躁,可以让你直面失败。无可否认,激情在随波逐流的世界总有着冲突的两面,但却有人无视了,年轻不怕失败,年轻就会努力,年轻需要激情。而更多的是需要我们将激情投入到生活与工作中,而此次拓展训练就是去让我们释放激情,挑战自我。 全部的训练工程在教官的指导下有序的进展,训练课程有:时代战车,盲兵布阵,信
3、任背摔,雷区取水,高空断桥,毕业墙等,全部的训练工程都在考验团队的协作力量以及沟通力量。其中让我感受最深的是高空断桥这个工程,当教官宣布训练开头时我的队友们个个摩拳擦掌,跃跃欲试,而我迟疑了,后退了,心想等队友们先上去试试,看看状况再说吧,还没等我回神只见一个身影站在8米的高空从这桥这头跃到桥另一头,身轻如燕轻松自如,一看是徐金玲,紧接着陈科长,魏主任也毫不示弱,特别干脆利落地完成了任务。队友们一个接一个完成了任务,而我更加的紧急,突然一个声音在我耳边响起:“快上去,我们给你加油,信任自己。”是魏主任在鼓舞我,刚刚紧急的心立刻霍朗,看到队友们精彩的表现,我试问自己别人能行我怎么就不行,我的自信
4、呢?于是怀着忐忑担心的心情,一口气爬到8米高的断桥上,站在桥上就不那么回事了,全部的士气,全部的信念就在那一瞬间崩踏了。 在队友们的鼓舞声中我跃跃欲试了几次都没敢跨过去,始终没有战胜自己恐慌的心理,在桥上足足站了十来分钟,一步都不敢跨出,心想:我就这么没用吗?这点困难我都不能克制吗?工作中的困难我也在躲避吗?一个个问号在我的脑海里闪耀。我可怕了,我退却了,我恐惊了,甚至有了想放弃的念头。就在这时我第一次流下了幸福的眼泪,这眼泪来自于队友们的加油声,鼓舞的话语,教官的命令,是他们一次又一次地震撼着我的心灵。这眼泪来自于感动,有这么多队友在关怀着我,在鼓舞着我,都盼望看到我最顽强的一面。而此时此刻
5、我觉得自己不是一个人在战斗,是我们这个团队在共同作战,我不能由于自己的自私而影响整个团队的荣誉,想到这里我鼓起士气,在教官的指导下跨出了这一步,同时也跨出了我人生的第一步。我胜利了,我战胜了自已,挑战了自已。 通过这次拓展训练,对比自己的工作,我将从以下三个方面来加以改良:一是调整心态,焕发激情。二是勇于挑战,敢于突破。三是要有责任感和使命感。作为一名经理助理,我们的心理素养表现将直接对员工工作心情产生影响,我们要做到既不急噪,又冷静坚决,营造一个轻松的工作气氛,树立员工工作的信念,不断地激发全员的激情,保持高效的,创新的工作方式,让我们的团队保持高度的进展态势,从优秀走向卓越。 团队分散力拓
6、展训练心得体会 篇二 三天的训练时间在人的一生中微缺乏道,但三天的激情、努力、挑战给我这个刚走进社会踏上工作岗位的新人带来了一笔珍贵的精神财宝。拓展只是一种训练,是体验下的感悟,我信任每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作中去,能真正把在拓展中得到的启发运用到生活的困难当中,还需要一个更长的磨练时间。“磨练意志、完善自我、熔炼团队、陶冶情操”。 “孤岛求生”、“牧羊”沟而能通,通则不痛。 假如你不能从沟通中获得充分的信息,那么你的做事环节确定会出问题。这点在“牧羊”任务中表达最为深刻,我们的队伍脱节、有些指令“牧羊犬”无法下达,都是未能及早地意识到
7、细致有效的沟通所致。 人际关系是个体之间在社会活动中形成的以情感为纽带的相互关系。社会心理学认为人际关系就是人与人之间的心理距离。沟通可以缩短人与人之间的距离。是人际交往的根底和前提,是人际关系中最重要的一局部,人们通过沟通传递情感、态度、事实、信念和想法。 许多日常工作的技巧,就像薄薄的窗户纸,假如没有人给你点破,单靠自己摸索,可能一年半载你还是雾里看花,而假如阅历丰富的同事对你稍加点拨,你可能很短的时间内就能云开雾散。作为刚走进矿区的大学生,在工作负荷还不是很大这个有利时机,除了执行好领导交办的各项事务的同时,尽快熟识状况,不懂就问,勤沟通,积存阅历。为矿区的进展奉献自己的一份力气。今日、
8、明天不管我们身居何位,更应当认清沟通的重要性,注意平级之间的沟通、下级与上级的沟通、部门与工程间的沟通以及阅历的沟通等是实现集体目标的关键。 “红黑嬉戏”双赢,赢德赢人心。 红黑嬉戏一开头,我们两队的每一位成员在各自的心里树立了必赢的理念,团结一心,用赌的方式连续嬉戏。结果使两队都以失败而告终。经过教练的点拨,让我们每一位在场的伙伴都豁然省悟,我们的思索是狭隘的,追求的赢只是片面的。双赢可以使我们两队都不会受到损失,何乐而不为呢?天空包涵了游荡的云,在云朵的衬托下更加光明。大海包涵了激荡的浪花,在浪花的跳动中更加迷人。云朵,浪花在天空与大海中相互辉映,光荣熠熠。这便是双赢的才智,双赢可以使我们
9、共同进步,都更加的光荣熠熠。当今的“煤电之争”莫非就不能以双赢首场吗? 双赢其实还启发着一种做人的道德,包含着磊落与宽容,安康与团结,甚至可能因此而获得“高山流水”般无价的友情。 团队分散力拓展训练心得体会 篇三 六月,广州金升阳科技有限公司研发部来到位于广州黄埔丹水坑风景区的笑翻天乐园进展团队拓展训练。 一天短暂的体验式拓展培训让我们体会到团队利益无小事,团队的利益高于个人的利益才是完善团队。一天短暂的体验式拓展培训,大家把工作生活中习以为常、简单漠视的观念和行为进展再熟悉,个人的才智与团队的合力是多么的重要。 团队利益无小事,这是怎样高度的一种定义啊!在成员分工协作、各尽其能、高度负责,牵
10、一发而动全身的社会,对团队是什么样的要求?是要求个人激发自我潜力,超越团队目标;是时刻熟悉到细节打算成败;是始终坚持一切团队利益高于个人利益。有了这些及共同目标,再加上充分的沟通和协作,才是完善的团队。 首先是一个简洁的嬉戏:“惯性拍手”,嬉戏的规章简洁到我不想用文字去描述它,但嬉戏背后的意义却远非文字所能表达,教官给了我们一句点睛之笔的总结:“惯性是导致很多工作低效、不能如期完成、损失团队利益的罪恶之手。” 在经受了一场团队熟悉的革命性洗礼后,接下来的“突击障碍”、“信任桥”、“智力剪纸”,让我们领悟到了“牺牲小我成就大我”的个人奉献精神;感悟到了每个人都是渴望被信任的,有了别人的信任,身上
11、便平添了责任感,在本着对自己对他人负责的态度,压力才能转化为不尽的动力;个人的才智和团队的决策是完成共同目标的重要推动力。同时,这些活动也培育了我们在治理工作中的很多必需特质:领导的决策力,快速反响的应变力量等。最终的“密码传递”活动令我们参加其中的每一位队员都终生难忘。活动前教官三番五令的嬉戏规章说明或许让大家觉得太小瞧我们了。 高效团队拓展培训已落下帷幕,一天里队员们在教官细心安排下体验到了或许日常生活中从未正视过的亮点。我们生活在团队中,每个人的激情、才智和奉献,才能成就团队的傲慢。我们感谢教官的启迪和引导,也感谢公司给我们这样的学习时机。一天酷暑中的辛苦和汗水换来如此深刻的心灵震撼,我
12、们每一个人都刻骨铭心。教官集合队伍的讲话还在耳边响起,“今日的公正是对你的恩惠,不公正是对你的鼓励;你期望的胜利,只能靠你今日的努力付出,对自己付出,对团队付出。” 团队分散力拓展训练心得体会 篇四 为期两天一夜的拓展培训,一转瞬就完毕了,这两天里,我经受了许多之前没有经受的挑战,也得到了不一样的感悟。 第一天的培训貌似很一般的开头了,一切都看似如此简洁,不过却有很大的考验。一开头是摆放瓶子,一个看起来很简洁的事情,正由于简洁,所以大家都没有重视,在教练一次次监视下,我们想方设法以最快的速度将瓶子摆得整整齐齐,这只是一件很小的事情,但是有些团队就花了几个小时甚至更长的时间来完成。生活中也一样,
13、许多生活小事,看起来都不怎么起眼,然后就这么被人忽视了,然而有些时候的成败就是在乎于这些点点滴滴。古代有项羽说的一屋不扫何以扫天下,现今出名言成败在于细节,认真想想也对,从小我们就被人教育任何事情都要写上从点滴做起,从我做起的标题,然而真正能够做到这几个字的人又有多少呢?许多时候中国教育只是重视叫口号,走过场,在实际状况发生的时候,往往又不能做到。 中国教师只重视学科的高分,学校也只重视升学率,这一点虽说没有错,可是这些就会让人遗忘了许多,三好学生的“德智体”,几乎就是只有以智为标准。学生的素养除了智力有提高外,其他品质根本都在下降,莫非这不能说是一个教育体制的失败吗?我大学所在的系部正是如此
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