大学生就业协议书样本范文(5篇).docx

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1、大学生就业协议书样本范文用人单位培养单位签订本就业协议应遵守的条款 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。第四条就业协议书如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得伤害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权、FTTL o第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议 书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约 定，核准后就业协议成立。第六条本协议经毕业生和用人单位签字或者盖章后生效，经学校鉴证登记后 作为签发报到的依据。第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕

2、业后所在学院和学校各一 份。双方协议的主要条款第一条本就业协议书合用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单 位）毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家 机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。用人单位用人单位名称主管部门 通讯地址邮政编码2 .每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。凡与两个或者两个以上 用人单位签订协议书的，除认定与最先签约的用人单位的协议生效外，其他一 律按违约处理。3 .毕业生与用人单位对就业协议书的生效有其他约定条款的，必须以书面形 式注明，以口头形式的协议或者

3、约定，一律不予承认;约定条款的内容不得违反国 家法律和行政规章的有关规定，不得伤害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法 权益。4 .报考研究生或者准备升本的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生 或者专升本的有关事宜告知用人单位，经商议达成一致意见后予以备注。未告 知、未商议由于研究生录取或者升本而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。5 .毕业生应及时将签订就业协议书邮寄或者送交用人单位。邮寄应采用挂号 的方式，送交应亲自面交用人单位，邮寄或者送交的收据应妥善保管，以备查用。6 .毕业生与用人单位已签订就业协议书，毕业生要求再次领取就业协议书重 新择业的，按违约处理。7 .如毕业生违约，毕业

4、生需征得原用人单位的允许和解约书面证明，并向用 人单位和学校交纳违约金、承担违约责任后，方可重新领取新的就业协议书继续 择业;如用人单位违约，毕业生要及时报告本学院辅导员老师和学校就业主管部 门，以便共同维护毕业生合法权益。法人代表：联系电话：（学生）第10页共25页法定代表人： （盖章）监护人： （家长）年一月日年月一日大学生就业协议书样本范文（四）甲方（单位）乙方（个人）：签订日期一年一月日根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等商议允许，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期一年月日，终止日期一年一月日，其中 试用期0二

5、、工作内容和义务第二条乙方允许根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规 定，经与乙方商议，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量 标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；第n页共25页2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或者其他经济组 织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方商议后可以延长工作时间的，普通每日 不得

6、超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件 下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和歇息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或者依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安 全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或者当地政府有关部门的规定组织安排乙 方进行健康检查。第12页共25页第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教

7、育和培训。U!劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬.第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月一日以货 币形式足额支付乙方工资，工资不低于一元，其中试用期间工资为元。第十条甲方安排乙方加班或者延长工作时间的，按劳动法第四十四条和 国家有关规定支付工资报酬。第十一条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方 保证支付乙方的生活费不低于元。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民关于社会保障的有关规定交纳职 工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保 险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规

8、定转移.第十三条乙方患病或者非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的 办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或者非因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第13页共25页第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇.六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工 作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训， 提高思想和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赋予必要的纪律 处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更

9、、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变 更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行 的，经双方商议允许，可以变更本合同相关的内容。第二十条经甲乙双方商议一致，本合同可以解除。第二十一条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳 动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境 内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；第14页共25页2、以欺诈手段订立本合同的；

10、3、严重违反劳动纪律或者对甲方利益造成重大伤害的；4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6、被依法追究刑事责任的；7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工 作的；8、乙方患病或者非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经当事人商议不能就变更劳动合同达成协议的。第二十三条甲方按照第二十二条第7、8、款的规定解除本合同时，应 提前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期偶尔者生产经营发生严重艰难，应

11、提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动 行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、 款和第二十四条终止、解除本合同：第15页共25页1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧 失或者部份丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的；4、距法定退休年龄十年以内的职工；5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲 方在乙方完成

12、业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第二十七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的；2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康 的；5、法律、法规规定的其他情形。第16页共25页第二十八条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经商议允许，可以 续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第二十九条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或者甲乙双 方约定的其他终止条件浮现，本合同终止。八、违

13、反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、一款、第二十四 条解除劳动合同，应按原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法 给乙方经济补偿。第三十一条有下列情形之一，并对乙方造成伤害的，甲方应当承担赔偿责 任，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同部份无效的；2、甲方故意迟延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合 同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4、违反劳动法的规定或者本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条甲方有下列情形之一，乙方除

14、要求甲方补足工资报酬、经济补偿 外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；第17页共25页2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条甲方依据本合同第二十二条第一款解除劳动合同，除给乙方经 济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法 发给乙方医疗津贴费。第三十四条乙方有第二十二条第3、4、一款情形的，甲方除解除本合同 外，可保留依法索赔的权利。第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或 者自动离职，

15、经商议解除合同后，亦不得在期限内自行或者在与甲方有竞争关 系的单位从事和原在职时相同或者有关的经营活动。第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保 密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或者损失数额承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔 偿。如果在公派境内外培训或者出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应 赔偿甲方有关的费用。九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第18页共25页第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之 日

16、起六十日内向一劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。第四十条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效， 具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签章）法定代表人（签章）或者委托代理人或者委托代理人签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（盖章）鉴证时间：一年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为一年 月日，续订合同终止日期为一年一月日。第19页

17、共25页联系人及电话单位性质档案接收单位名称邮政编码详细地址毕业生姓名性别民族出生年月学院专业政治面貌学位类别学历培养方式生源地婚姻状况联系方式双方经商议达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：第二条毕业生的工作岗位是：第三条毕业生户口迁入地地址：用人单位每月支付的劳动报酬是：毕业生到用人单位初次服务的期限是：毕业生到用人单位报到后是否签订：合同。本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议：一、对本协议产生纠纷和争议的，商议解决。二、商议不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部 门申请调解。三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。一方违约向

18、另一方承担违约责任的方式。约定支付违约金的，违约金额最高 不超过一元。违约方应征得另一方的允许，另一方签字盖章后方可解除协议。其他约定:第2页共25页甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）法定代表人（签章）或者委托代理人或者委托代理人一年一月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同生效日期为一年 月日，续订合同终止日期为一年月Ho甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人（签章）法定代表人（签章）或者委托代理人或者委托代理人一年一月日大学生就业协议书样本范文（五）甲方（学生）姓名：身份证号：乙方（企业）单位名称：单位地址：丙方（学校）单位名称：单位地址：为保证定单培养教学的顺利进行，加强定单

19、培养期间的学生教育和管理，维 护学生合法权益，维护实习企业、学校和学生的正当权益，经三方商议签订以下 定单培养协议：第20页共25页一、定单培养期限1.协议期限自一年一月 日起至一年月日止。2.协议期限满，即行终止。经甲乙双方商议一致的，可以续签企业合同。二、工作时间、工作日制度1 .甲方工作作息时间按乙方单位规定执行。甲方所在岗位的作息制度为（单 选）：标准工作日制综合计算工时工作制口不定时工作制2 .甲方在工作学习时间外和法定假节日工作学习时，乙方单位按国家规定给 予补休或者支付加班补贴。3 .乙方因工作需要安排甲方加班的，甲方应予积极配合。未经乙方单位同 意，甲方自行安排加班的，乙方均不

20、予认可。三、劳动补贴1 .甲方的劳动补贴按乙方现行制度确定。2 .甲方全勤并提供正常劳动的，月补贴不低于元、试用期期间（顶岗实习前） 每月元、转正后（顶岗实习阶段）每月元。（交通、餐费、住宿补贴包含在内）3 .补贴支付方式：4 .乙方发放甲方劳动补贴时，根据国家法律、法规，从甲方补贴中代扣代缴 个人所得税、由甲方个人承担的社会保险费和国家规定的其他应从甲方劳动补贴 中代扣代缴的费用。第21页共25页四、甲方权利与义务1 .甲方应按照乙方、丙方定单培养的第三年教学环节的各项规定和要求，保 证定单培养的质量。2 .甲方在定单培养期间，未经乙方丙方允许，不得无故中断定单培养的教学 环节;如有特殊情况

21、，需与乙方丙方请假商议，特殊情况（如生病等）应出示有效证 明，并回学校办理相关手续。未经乙方丙方允许中断定单培养的教学环节，不能 获得相应的学分。3 .甲方在定单培养的工作成果及其涉及的知识产权归乙方所有。4 .甲方遵守乙方的保密要求，不得泄露乙方的商业秘密。同时，甲方根据订 单培养内容撰写的论文在向乙方外的其他单位或者个人公开前，须经乙方许可。 甲方违反上述保密的，由甲方承担相应责任。5 .定单培养期间，甲方应服从乙方的工作安排和日常管理，遵守乙方的规章 制度。若甲方不遵守乙方规章制度而引起的人身、财产伤害，由甲方承担责任。6 .甲方在定单培养结束（不管任何原因导致实习结束）前，向乙方办理全

22、部交 接手续，将归属于乙方及向乙方借用的文档、资料、设备及其他资源和财产一并 交还给乙方。五、乙方权利与义务1.乙方对丙方推荐并通过乙方初试的学生进行笔试和/或者复试，择优确定定 单培养人数。第22页共25页对定单培养学员进行岗前培训，协助丙方完成定单培养的教学环节。3 .确定和支付定单培养学生的岗位津贴。4 .乙方有权要求甲方保证在定单培养期内服从乙方工作的安排;有权要求甲方 在定单培养期间遵守乙方公司的管理规定。5 .乙方如实向甲方介绍公司情况、顶岗实习内容和工作安排，负责对甲方进 行技术指导，对甲方的实习赋予指导。6 .乙方负责为甲方寻觅或者提供宿舍（单选）并协助丙方日常管理及安全教育。

23、 学生住校内企业提供学生宿舍学生自行解决7 .定单培养结束时，乙方对甲方学生的实习表现做出实习评定，并填写实 习鉴定表。8 .在定单培养过程中，若甲方不适应实习岗位或者不服从乙方实习安排，乙 方应及时与丙方沟通，经三方商议处理；9 .甲方因违反乙方相关管理规定或者国家法律、法规、给乙方造成损失，乙 方有权即将终止甲方的实习，并有权向甲方索赔。1.乙方按规定在甲方定单培养期间及时发放甲方实习生活津贴。如乙方安排 甲方出差，甲方应享受与乙方员工相同的出差待遇;乙方要求甲方在国家法定节假 日工作，须按照像关规定赋予加班酬金。六、丙方权利与义务第23页共25页1 .丙方根据乙方的要求，明确乙方培养岗位

24、的大致需求人数，各岗位的职业 能力需求，配合乙方在全院范围内选拔学生，到乙方进行第三年定单培养学习。2 .丙方制定相应定单班管理规定，同定单培养学生签订实习承诺书。3 .委派专门辅导员在定单培养期间，定期了解学生意见、工作表现，做好学 生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，协助乙方做好学生的思想工作，保证 实习工作顺利进行。4 .丙方组织学生成立定单班班委，与乙方共同对甲方进行管理。5 .甲方安排专业教师一位，配合乙方开展职业技能培训，与乙方沟通合作中 遇到的各种问题，同时负责乙方和丙方的课程安排、教学计划的制定等工作，完 成原定单培养的教学环节。6 .与乙方做好沟通，将组织安排学生进行毕业实

25、习和毕业论文的撰写（普通由 乙方安排指导老师指导学生论文）。七、其他条款1 .任何一方未经另两方允许不可随意终止本协议。2 .任何一方有违约行为，均须承担违约责任。本协议中有关保密、知识产权、违约或者赔偿责任、连带责任条款，不 因本协议终止或者解除而失效。第24页共25页所有未尽事宜可另行商议解决并签署书面文件予以确认，该书面文件将 被视为本协议书的一部份。本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字盖章后生效，甲、乙、丙各执 一份，复印件无效。甲方签字：乙方（盖章）丙方（盖章）负责人签字： 负责人签字： 一年月日年一月一日一年一月一日第25页共25页签字:签字:一年一月一日年月日用人单位主管部门意见

26、：签字、盖章：一年一月一日大学生就业协议书样本范文（二）甲方（用人单位）乙方（姓名） 甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、商议一致的基础上，依法达成如下协议：甲方允许录（聘）用乙方。二、乙方允许毕业后到甲方工作。三、甲方录（聘）用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为元（该甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）五、甲方录（聘）用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规 定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），提供相 关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条

27、件和劳动防护用品。六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。第3页共25页七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙 方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责；乙方所提 供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：1、甲方被撤销或者依法宣告破产的；2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或者经选拔参加 选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地 方基层就业项目的；3、乙方报到时

28、未取得毕业资格的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规、政策规定的其它情形。十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其 违约责任，并要求赔偿相关损失。十一、甲乙双方商议一致，可以变更协议中双方约定的条款或者解除协议， 变更或者解除协议应当采用书面形式。十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方商议解决，或者提请 有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。第4页共25页十四、经甲乙双方商议，乙方于 年日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或者签订劳动（聘用）合同，乙 方应当积极配合。本协

29、议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写 入劳动（聘用）合同。十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或者甲方 为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。甲方： （公章）乙方： （签大学生就业协议书样本范文（三）毕业生：用人单位：学校名称：一.毕业生情况及意见栏：1 .培养方式：统招2 .学历：大专或者（专科）家庭地址：家庭所在地址4 .健康状况：普通为良好第5页共25页5 .应聘意见：是指应者希翼从事那一方面的专业工作，或者是对就业有什么 要求等方面的内容，普通毕业生都应在这一栏内填内容，并签名。二.用人单位情况及意见栏（普通是由用人单位填写，一定要问清用人单位填 什

30、么内容）：1 .单位隶属：是指上级主管单位，如：民营企业普通隶属于开辟区管委会， 国有企业.机关事业单位隶属是所在地经济发展委员会2 .联系人：用人单位的人事负责人3 .联系电话：用人单位的人事负责人电话所有制性质：用人单位的性质，如：国有、股分、民营、集体、个体档案转寄详细地址：是指用人单位的人事代理机构地址。A.国有企业、机关单位普通有独立的人事档案管理权，则档案转寄地是指单 位地址（用人单位自己会写明的）；B.民营企业、股分制企业等普通是由单位所在地的人材服务中心代理，所以 档案转寄是普通寄往人材服务中心（用人单位会告诉你）C如有同学没有签订全国高校统一协议书，想把档案转寄某地，可以凭人

31、事 部门或者人材服务中心的档案接受函可从学校转出。6 .用人单位意见：用人单位人事主管意见，加盖单位公章第6页共25页7 .用人单位上级主管部门意见：到国有企业、机关事业单位等就业的（合同工 除外）上级主管部门是单位所在地的县级以上的人事局盖章;人事关系是委托当地 的人材服务构（人材服务中心）代理的，则先由单位所管辖的区人事局盖章，再到 市级人事代理机构（人材服务中心）盖章。（若为温州市区的则可在就业单盖章后， 上级主管部门盖章将由学校负责代办）三.学校意见栏：1 .学校联系人：是指所系负责就业的老师（普通为辅导员）2 .院系意见：所在系意见3 .学校毕业生就业部门意见：院就业指导中心就业协议

32、书签订的步骤1 .毕业生到所在学院领取具有惟一编号的就业协议书原件，认真如实填 写，经学院审查后签署意见，加盖学院公章。2 .毕业生与用人单位双向选择、洽谈。毕业生要全面了解用人单位基本情况 及接收毕业生的基本条件和要求，如实向用人单位介绍自己。3 .经双方充分商议达成一致意见后，毕业生与用人单位签订就业协议书 ,并由单位签字、盖章。如有其他约定，以文字方式在协议备注栏注明。用人 单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等因素，需加盖相应人事主 管部门公章或者另附接收函（批）件。双方签好的协议由用人单位或者学生本人返 回学校招生就业处登记。第7页共25页5.学校招生就业处汇总协议，审查合格

33、后，加盖学校就业主管部门（即就业指 导中心）公章。其中一份返回用人单位，一份返给毕业生本人，一份学校备案，一 份由学校上报省教育厅就业指导中心。1 .毕业生情况及意见栏：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业 生据实填写。所填写的专业（名称）应为学生入学时所学专业全称，不得简写、误 写。家庭地址应为毕业生入学前生源所在地，如有变动以生源地为准。应聘意见 普通应写明本人意愿，如：愿意到XX单位工作等字样。不应漏填毕业生签名和 日期。2.用人单位情况及意见栏：单位名称填写应与单位公章一致，不要简写、误 写或者填写别名。单位联系人、联系电话、邮编及通讯地址一定要填写详细、真 实。档案转寄详细

34、地址要清晰填写用人单位人事档案保管单位的详细地址，以便 用于学校档案管理中心邮寄毕业生档案材料。无人事档案保管权的单位请填写其 委托保管档案的地址，如人材交流中心、人材市场等。用人单位的意见，除签署具体工作单位意见及公章外，还要按单位隶属关系 签署上级主管部门意见：（1）省内市（地）或者县所属非教育系统单位，需有市（地）或者县人事局签署的意 见及公章；（2）省内教育系统所属单位，需有市（地）或者县教育主管部门签署的意见及公章;（3）省内无主管部门的非国有单位（民营、私营、外资企业或者公司），需有单 位所在市（地）或者县人材交流机构（人材交流中心）签署的意见及公章，可为毕业 生提供办理落户、保管

35、人事档案等人事代理服务；第8页共25页(4)省内中直机关、事业单位按人事管理权限办理，并需有省人事厅开具的接收函；(5)省内中省直大中型企业可以自主接收毕业生，有本企业人事部门的意见及 公章即可；(6)外省省属单位，需有所属省或者市(地)毕业生就业主管部门签署的意见及 公章；(7)外省国家部委所属单位，需有所属国家部委人事部门签署的意见及公章；(8)军队单位，需有师级以上政治部的意见及公章；3 .学校意见栏：学校联系人、联系电话、邮编及通讯地址由学校统一印制， 任何人不得涂改。学院意见普通应由毕业生辅导员或者主管就业的书记签字、学 院党总支盖章。学校就业主管部门意见由学生就业指导服务中心审核后签章。4 .备注栏：如毕业生与用人单位有其他约定条款或者未尽事宜，经商议后可 加入备注栏。口头协议无效。为防止欺诈和违约纠纷的发生，普通应由毕业生 本人签字并加盖用人单位公章。签订就业协议书的注意事项1.毕业生在与用人单位正式签订就业协议时，一律以学校签章认定的印有统 一编号的就业协议书原件为准，复印件无效。第9页共25页