2023年电力安装劳务工程合同(3篇).docx
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1、 2023年电力安装劳务工程合同(3篇)电力安装劳务工程合同篇一 乙方: 甲乙双方本着自愿、公平、互利的原则,经友好协商,就乙方承接甲方电力(电器)安装工程劳务工程所涉及的双方权利与义务等事项签订合同,双方共同遵守: 第1条工程概况 1、工程名称:_ 2、工程地点:_ 第2条工程范围:_ 第3条合同金额 经甲乙双方共同商定,本分包工程的合同包干价为:(大写)_元(小写¥_)。 第4条付款方式 1、本合同无预付款。 2、工程竣工且送电后,_日内甲方向乙方一次性支付工程款。 第5条甲方权利和义务 1、甲方负责乙方在施工现场与建立单位的协调工作。 2、按本合同规定支付乙方工程价款。 第6条乙方权利和
2、义务 1、负责工程图纸的现场技术交底。 2、乙方进入安装现场前,应勘察施工现场,熟识场地,做好与土建单位的协作工作。 3、严格按施工图要求、国家现行施工安装标准、技术交底的要求施工,确保工期和质量。 4、细心组织施工,若发觉设计及施工存在问题应准时向建立单位或甲方提出,并确保工程连接及质量。 5、严格执行安全措施和操作规程,防止事故特殊是人身事故的发生,做好安全防护工作。 施工中属于乙方责任造成的安全事故由乙方负责。 6、办理相关的市政规划手续。 第7条安全措施及责任 施工期间,乙方应加强现场工作人员的安全教育,做好安全措施,严格按安全生产工作规定开展各项工作。 在施工过程中发生安全事故由责任
3、方负责。 第8条工程验收质量标准及保修期 1、工程验收质量标准:按设计图纸、安装验收标准、_电业局有关规定为依据。 2、鉴于本工程为凹凸压变配电改造工程,经双方同意,以工程送电及工程竣工资料交付完毕视为甲方验收合格。 3、保修期:从设备正式投运之日起_年内属乙方安装质量保修期。 4、保修期内若发生事故,属于乙方安装质量问题由乙方免费修复或更换。 第9条违约责任 解决合同纠纷的方式:甲、乙双方发生本合同纠纷时,可协商、调解。 协商、调解不成时,由所在地人民法院提起诉讼。 第10条协议份数、有效期及其它 1、本协议壹式肆份,双方执贰份。 2、本协议未尽事宜,双方友好协商另行补充协议执行且具有同等法
4、律效力。 甲方单位(章): 乙方单位(章): 法定代表人: 法定代表人: _年_月_日 _年_月_日 电力安装劳务工程合同篇二 电力安装劳务合同 甲方名称:_ 地址:_ 法人代表:_ 乙方姓名:_ 性别:_ 年龄:_ 民族:_ 文化程度:_ 籍贯:_省_市 现住址:_ 属于:_(农业人口/非农业人口) 居民身份证号码:_ 务工许可证号码:_ 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,依据有关国家有关规定及有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:_ 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要连续留用,
5、经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)需要,安排乙方在_岗位,担当_临时生产(工作)任务。乙方若同意,须听从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 (一)劳动时间:_甲方实行每周_日,每日_小时工作制。严格掌握加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应掌握每日加班不超过_小时,每月加班不超过_小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。 (二)劳动酬劳:_按国家有关规定和单位的实际状况,依据乙方的岗位和担当任
6、务,甲乙双方协商定为每日_元,每月_元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,依据单位效益和劳动奉献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_元。 (三)在合同期间,如发生停工待料状况,甲方每天发给乙方根本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇 (一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人一样。缴纳养老保险费,每月甲方负担_元,乙方负担_元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可伴同转移,合
7、并计算缴费年限。 (二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人一样,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。 (三)乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_元,一次性发给供给直系亲属救济费_元。 (四)乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,效劳每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有
8、薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。 (五)依据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动爱护用品。从事起重、电焊、司炉等特别工种作业的,需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。 五、劳动纪律 (一)按时上下班,不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程,保证生产。 (三)爱惜单位财产,不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥,听从调动。 (六)保质保量完成任务,不得投机取巧。 (七)有事准时请示报告,不得擅自主见。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 (一)甲方因转产,调整生产工程或者由于状况变化,经乙方同意,可以变更合
9、同的相关内容。 (二)合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)需要,甲方连续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。 (三)有以下情形之一的,可以解除劳动合同:_ (1)双方全都同意的; (2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; (3)乙方培训(娴熟)期满,不符合录用条件或乙方不情愿供职的; (4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。 (四)有以下情形之一的,本合同自行解除:_ (1)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的; (2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 (五)乙方在合同期内有以下情形之一的,甲方可以辞退; (1)严峻违犯
10、劳动纪律,影响生产、工作秩序的; (2)违反操作规程,损坏设备、工具,铺张原材料、能源,造成经济损失的; (3)效劳态度恶劣,损害消费者利益的; (4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的; (5)无理取闹、打架斗殴,严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 (六)甲方有以下情形之一的,乙方可以辞职:_ (1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动爱护措施,严峻损害工人身体安康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)人格受到甲方负责人污辱的; (4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的; (5)经国家批
11、准应征入伍的。 (七)乙方有以下情形之一的,甲方不得解除合同:_ (1)合同期限未满,又不符合第六条第3项状况之一的; (2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大局部丢失劳动力量的; (3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。 (八)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(四)款所列状况外,必需提前半个月通知对方。并办理有关手续。 七、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,详细数额由双方协商。 乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿
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- 2023 电力 安装 劳务 工程 合同
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