大学生会计专业暑期社会实践报告3000字.docx
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1、 大学生会计专业暑期社会实践报告3000字大学生会计专业暑期社会实践报告3000字1 一、实践公司的概述 福州顺隆房地产信息询问有限公司是一家专业从事一手楼盘代理、二手房住宅、商铺、写字楼、别墅的买卖和租赁,住房抵押贷款、公积金贷款、个人住房按揭贷款、转按揭贷款及各种产权过户手续等业务的房地产综合代理商。公司成立于20xx年3月,拥有一支年轻化、学问化、布满活力的房产经纪人队伍,每个成员都有丰富的房产买卖与租赁的阅历。公司秉承“效劳无止境”的理念,坚持以人为本、效劳至上的价值观念。热忱对待每一位客户,仔细做好每一笔交易。 公司的宗旨:人人都是才,持续进展,共赢将来。 我在实践期间主要担当会计助
2、理工作:帮助公司的会计人员编制会计报表、进展工资核算、日常业务处理、银行及税务相关工作处理加深了对该工作的熟悉和工作内容的了解和把握,并精彩的完成实践工作内容。 二、实践的意义和目的 实践是每一个学生必需拥有的一段经受,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,翻开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的根底。而会计是指对详细事物进展计算、记录、收集他们的有关数据资料,通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。把握会计工作不仅要学好书本里的各种会计学问,而且也要仔细积极的参加各种会计实践的时机,让理论和实践有机务实的结合在一起,只有这样才能成为一名高质
3、量的会计专业人才。 三、实践过程简介 刚来到这家公司真的是什么都不懂,一切对我来说都是生疏的,包括同事,车间环境,办公室制度都跟在学校是有肯定差异的。公司安排我做会计助理以及:帮助公司的会计人员编制会计报表、进展工资核算、日常业务处理、银行及税务相关工作处理。会计助理就是负责帮助会计编制报表、一些的有关会计日常业务处理处理,办公室用品的保管(包括进展登记)纳税申报、公积金、医保、社保,公司需要的费用支出。看起来似乎很简洁的事,处理起来并不是自己想象中那么轻而易举了,就比方有人要来领用办公费用,公司规定肯定要主管签字才能领,但是许多员工为了便利都是直接来找我,我会跟他们说叫主管签完字再来,有的员
4、工很蛮的,会骂人,不过久了他们也都挺理解我的。还有一些办公用品的选购,每天要跟各个部门的进展沟通,然后填写申购单,再给选购经理签名,有时候还要自己出去帮助选购。除此之外,办公室一些琐事都要自己去做,比方复印啊,接收传真啊,电脑维护啊,有时候感觉自己就像一个高级杂工,不过也是很快乐的了。 接着就是公司选购本钱的核算,自己本身是专业的学生,由于没有真正的去过财务这方面的,刚开头做这个真的是有点难,办公室财务包括财务主管在内一共有六个人,公司用的是金蝶的软件,以前在学校有学者个中小企业通用的会计软件,究竟是真正的动手去做这个,每个企业的使用方式都不肯定跟学校教的一样,刚开头真的是悬着个心在做,很怕一
5、不当心把大家原本的心血给毁了,还好主管人好啊,步步教我操作。我所要做的就是,每天到各部门主管那里去拿有支领经费的凭条和发票,紧急金额等。还要算出每项支出的本钱,还要自己建一个EXCEL进展比拟,找出问题进展分析.最终月底最终一天还要进展盘点,把实际盘点数录进软件里,然后看这个月哪些是盘盈哪些是盘亏。 四、实践体会实践真的是一种经受,只有亲身体验才知其中味道。 课本上学的学问都是最根本的学问,不管现实状况怎样变化,抓住了最根本的就可以以不变应万变。 (一)对实践岗位的熟悉 会计作为一门应用性的学科,是一项重要的经济治理工作,是加强经济治理,提高经济效益的重要手段,经济治理离不开会计,经济更加展会
6、计工作就显得越重要。如今有不少学生实践时都觉得课堂上学的学问用不上,消失挫折感,但我觉得,要是没有书本学问作铺垫,又哪能应付这瞬息万变的社会呢?经过这次实践,虽然时间很短。可我学到的却是我三年大学中难以学习到的。就像如何与同事们相处,信任人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题,于是在实践时我便有意观看前辈们是如何和同事以及上级相处的,而自己也尽量虚心求教,不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门,还要跟别的部门例如市场部等其他部的同事相处好,那样工作起来的效率才会更高,人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊谈天不仅可以放松一下神经,而且可以
7、学到不少工作以外的事情,尽管很多状况我们不肯定能遇到,可有所了解做到心中有数,也算是此次实践的目的了。 (二)对专业学问的熟悉 还有也使我对会计工作有了进一步的熟悉,熟识会计工作的流程,更重要的是深刻体会到手工做帐和电算化会计的不同。而且我还总结出一份细心+一份急躁+一份责任心=人生价值的诠释,在实训中很充实,真的盼望学校能够多给我们这样实训的时机,尤其是会计,究竟会计吃的是阅历饭,只有多做帐,才能熟能生巧,才能游刃有余。在取得实效的同时,我也在实践过程中发觉了自身的一些缺乏。总结了以下几点:专业方面,首先,我作为一名会计专业的学生,通过实践让我更明确的知道一个专业的会计人员应当具备扎实的专业
8、学问和良好的专业思维力量,具备诚恳守信等端正的职业操守和敬业态度,这是会计工作岗位对会计人员最根本的要求。其次,作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要精确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式。再次,要有吃苦耐劳的精神和平和的心态。这一次的实践虽然时间短暂,虽然接触到的工作很浅,但是依旧让我学到了很多学问和阅历,这些都是书本上无法得来的。通过实践,我们能够更好的了解自己的缺乏,了解会计工作的本质,了解这个社会的方方面面,能够让我更早的为自己做好职业规划。 五、公司治理上存在的问题 (一)治理层学问缺乏、力量有限 该企业建立于20xx年,成立
9、时间也不算很长,随着时间的推移,企业进展重心放在对市场、资金或者技术等资源的渴求,而忽视对治理上的关注,因而公司对治理的需求不急迫,治理难度也不大,治理层一般靠着过往的阅历来治理公司。随着企业的进展,企业的内外部环境开头发生变化,业务量增多,市场发生变化,人员增多,企业规模和组织构造变大,治理也随之简单起来。但原有的治理人员的学历很低,治理学问也不多,治理阅历和治理水平都比拟低,无法应对企业内外部所发生的变化,他们对公司治理慢慢力不从心,消失能岗不匹配的现象,严峻影响组织的进展。 (二)治理目标不明确 创业初期治理层目标明确,群策群力,共同向上的团队精神为公司进展起到关键性的作用,但随着公司日
10、益壮大,公司内部局部治理人员消失慵懒,注意个人利益,自私自利,团队协作已不再得以重视,且治理目标也不明确。每一治理者自身愿望与企业目标相脱离,企业目标根本无法得以实现,总裁在设立企业目标时,只是提出或安排一组数据,无视了治理团队的力气,因此目标只能成为口号。 (三)职能划分不清晰 公司是一家私营企业,由于公司性质、区域等因素的影响,对员工的要求不是很正式,因此某些部门的员工都没有经过特地化、系统化的学问教育,甚至还消失无证上岗的现象。例如财务与会计不分,没有专职的财务治理人员,财务治理的职能由会计人员或企业主管人员兼职,导致内部治理混乱,责任不明确。会计账目不清,信息失真,财务治理混乱。 六、
11、解决措施 (一)提升企业治理层的理论学问与治理力量 该企业可以通过加强治理层再教育学习,提升治理人员的治理力量与治理学问,与实践相结合,以及借鉴和应用同行业的相关治理阅历,引进富有阅历的职业治理者,来改善和避开由于自身缺乏,而导致企业产生治理问题。全面学习企业治理的系统过程,让中高层治理人员统一观念、达成共识。树立创新观念,学习成为一个优秀的治理者,建立高绩效的治理团队,让下属在工作中发挥更高的工作积极性和工作热忱。治理人员也应学习在企业内部处理好与领导、下属、其它部门之间的关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥企业的综合实力。 (二)明确每个治理目标 治理人员要保持高度精力,在工作中敬重
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