2022年成功之道小案例.docx

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1、2022年成功之道小案例 忠诚忠心者不被解雇 单位可能开除有实力的员工，但对一个赤胆忠心的人，不会有领导情愿让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最许久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思索问题; 2、 与上级共享你的想法; 3、 时刻维护公司的利益; 4、 琢磨为公司赚钱; 5、 在外界诱惑面前经得起考验。 敬业每天比老板多做一小时 随着社会进步，人们的学问背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司选择员工的首要条件。许多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。 1、 工作的目的不仅仅在于酬劳; 2、 供应超出酬劳的服务与努力; 3、 乐意为工作作出个人牺牲; 4、

2、 模糊上下班概念，完成工作再谈休息; 5、 重视工作中的每一个细微环节。 自动自发不要事事等人交代 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人恒久受老板欢迎。 1、 从要我做到我要做; 2、 主动分担一些格外事; 3、 先做后说，给上司惊喜; 4、 学会毛遂自荐; 5、 高标准要求：要求一步，做到三步; 6、 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。 负责肯定没有借口，保证完成任务 用于担当责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作实力可以比别人差，但是肯定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观缘由，而不反思自己，肯定会失去上级

3、的信任。 1、 责任的核心在于责任心; 2、 把每一件小事都做好; 3、 言必信，行必果; 4、 错就是错，肯定不要找借口; 5、 让问题的皮球至于你; 6、 不因一点疏忽而铸成大错。 注意效率算算你的运用成本 高效的工作习惯是每个可望胜利的人所必备的，也是每个单位都特别看重的。 1、 跟穷忙、瞎忙说再见; 2、 心无旁骛，用心致志; 3、 量化、细化每天的工作; 4、 拖延是最狠毒的职业杀手; 5、 牢记优先，要事第一; 6、 防止完备主义成为效率的大敌。 坚持不懈，直到胜利 我不是为了失败才来到这个世界上的，我的血管里也没有失败的血液在流淌。我不是任人鞭打的羔羊，我是猛狮，不与羊群为伍。我

4、不想听失意者的哭泣，埋怨者的牢骚，这是羊群中的瘟疫，我不能被它传染。失败者的屠宰场不是我命运的归宿。 失败乃胜利之母 生命的奖赏远在旅途终点，而非起点旁边。我不知道要走多少步才能达到目标，踏上第一千步的时候，仍旧可能遭到失败。但胜利就藏在拐角后面，除非拐了弯，我恒久不知道还有多远。 坚持就是成功 从今往后，我承认每天的奋斗就像对参天大树的一次砍击，头几刀可能了无痕迹。每一击看似微乎其微，然而，累积起来，巨树终会倒下。这恰如我今日的努力。 就像冲洗高山的雨滴，吞噬猛虎的蚂蚁，照亮大地的星辰，建成起金字塔的奴隶，我也要一砖一瓦地建立起自己的城堡，因为我深知水滴石穿的道理，只要持之以恒，什么都可以做到。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页