企业管理资料-劳动合同文档范本2.docx

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1、劳动合同订立合同双方：招聘方：（企事业单位,事业,机关，团体等单位的 行政）简称甲方受聘方：（合同制职工）简称乙方；甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关相关部门的批准（或同意）.甲 方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方申请劳动手册.甲乙双方 本着自愿、平等的原则,经协商1致，特签订本合同，以便共同遵守.第1条合同期限合同期限为 年（或 个月），从 年起至年 月 日止.（没有1定期限的合同或以完成1项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无1定期限”或“本合同以某1工作完成为届满期限.）第2条试用期限试用期限为 个月（或 年），即从 年 月日起至 年 月 日止.（试用期限的长

2、短,有关相关部门有规定的,按规定执行；有关相关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.）第3条职务（或工种）甲方聘请乙方担任 职务（或从事某工种的工作）.第4条工作时间每周工作6天,星期日休息.每天工作时间为8小时.上下班时间按甲方规定执行.（以完成1定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.）第5条劳动报酬（1）乙方在试用期间，月薪为 元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.（以完成1定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬.实行计件工 资的,按计件付酬.）2 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同.第6

3、条生活福利待遇（1）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相 同.（2）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同.工作满1 年以上需要探亲的,可享受天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发， 路费报销.（3） 特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同.（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）第8条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法（本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定.）第9条政治待遇和劳动纪律要求（1）乙方在政治上享有同固定职工1样的权利,如参加民主管控企事业单位的权 利，参加党、团组织和工会的权利等.（2）订立有1定期限的劳

4、动合同的乙方,在担任负责人职务以后,如职务是有任 期的,在劳动合同期限短于负责人任期的情况下,可以将合同期限视为负责人职务的 任期；如果职务是没有任期的,可以视为改订没有1定期限的劳动合同.（3）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章规章,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务.第10条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作 和生产的需要进行业务、职业技术培训.第101条劳动合同变更(1)发生下列情况之1者,允许变更劳动合同：1 .经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2 .订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；3

5、.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定， 或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；4 .由于不可抗力或由于1方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无 法履行；5 .法律规定的其他情况.(2)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:1 .发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；2 .因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；3 .发生不超过1个月时间的短期停工；4 .甲方依法重新任命、调动、调换订立没有1定期限劳动合同职工的工作;5 .法律规定的其他情况.第102条劳动合同的解除（解除劳动合同的条件，国家

6、主管相关部门有规定的，按规定执行；没有规定的, 由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定,不得损害国家利益和 社会公共利益.）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重 违反劳动纪律和本单位管控章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以 外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.第103条违约责任1甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金一 元.2甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙 方的损失.3乙方擅自解

7、除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方 违约金 元.4乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固 定职工的规定予以处理.第104条其他事项本合同于 年 月 日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合 同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时，任何1方 均可向单位主管机关或劳动合同的管控机关请求处理,也可依法向人民法院起诉.本合同正本1式2份，甲乙双方各执1份;合同副本1式 份,报主管机关,劳动合同管控机关（本合同如经公证，则应交公证处留存1份）等单位各留存1份.甲方： （行政公章）代表人： （盖章）乙方： （盖章）年 月 日