企业管理资料-深圳五险一金缴纳比例及经办详解文档范本.docx
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1、深圳5险1金缴纳比例及经办详解目录一、 参保险种二、具体缴纳比例说明三、缴纳费率表四、经办流程五、其他相关问题、参保险种深圳市5险1金的缴纳比例是分为深圳户籍和非深圳户籍两种,不同的户籍的 缴纳比例也不相同.5险1金,即养老保险、医疗保险、生育医疗保险、失业保险、工伤保险和住 房公积金.其中,医疗保险分为3种:综合医疗保险(综合医疗+地方补充)一一 单位承担6.5%,某工作人员个人承担2%;住院医疗保险(住院医疗+地方补充) 单位承担0.8%;某工作人员个人承担0.2%;劳务工医疗保险(即农民工 医疗保险)一一单位每月承担8元;某工作人员个人每月承担4元.深户工作人员参保险种:养老保险、综合医
2、疗保险、生育医疗保险、失业 保险、工伤保险;固定工和合同工参加住房公积金.非深户工作人员参保险种:养老保险、医疗保险中任选1种、失业保险、工 伤保险.补充说明:1、参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员1 样参加生育医疗保险,并享有同等的生育医疗保险待遇.2、新的医疗办法鼓励用人 单位为非本市户籍工作人员申请参加综合医疗保险,非深户在职工作人员只要交 了综合医疗保险,就会自动绑定由单位扣缴生育保险,无需再单独申请生育保险.但非深户在职工作人员只参加住院保险或劳务工保险的,需由单位申请参加综合 医疗,再自动绑定由单位扣缴生育保险.即生育保险由单位办理,不是某工作人员 个人办理.即:如
3、果单位为工作人员参加了综合医疗保险,就会自动绑定由单位扣 缴生育保险,工作人员即可享受生育保险待遇.3、职工参保只能选择1地参保,不 能同时两地参保.如果1地已经参保,应当出具当地社保相关部门证明.、具体缴纳比例深户工作人员缴纳比例:1、养老保险(基本养老+地方补充养老):单位承担11%;某工作人员 个人承担8% (拟提高单位承担至13%某工作人员个人承担不变)2、医疗保险(综合医疗+地方补充医疗):单位承担6. 5%;某工作人员 个人承担2%.3、生育医疗保险:0.5%全部由单位承担.4、失业保险:1%*单位人数*40% (单位承担)5、工伤保险:0.5%; 1%; 1.5%3个档次(单位承
4、担)6、住房公积金:13%全由单位承担.缴纳基数:深户工作人员的养老保险、综合医疗保险缴费以工作人员的每月 工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,不得低于市 上年度在岗职工平均工资的60%,高于或低于者,则分别按300$或60%为基数.住 房公积金的缴纳基数是上年度职工本人的月平均工资;新参加工作的从第2个月 开始缴纳住房公积金,缴纳基数为职工本人当月工资.非深户工作人员缴纳比例:1、养老保险(基本养老):单位承担10%;某工作人员个人承担8%.2、医疗保险(以下任选1种):(1)、综合+地方补充:单位承担6. 5%;某工作人员个人承担2%.新 的医保办法规定:参加综
5、合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员1 样参加生育医疗保险,并享有同等的生育医疗保险待遇.即:单位承担0.5%的生 育医疗保险.、住院+地方补充:单位承担0.8%;某工作人员个人承担 0. 2%. 2008-4-1起,住院医疗保险增加门诊待遇,在选定社康中心发生的门诊(含 急诊)费用可由住院医保报销,年度总额最高不得超过800元.(3)、劳务工医疗:单位每月承担8元;某工作人员个人每月承担4 元.3、失业保险:单位人数*40% (单位承担)4、工伤保险:0. 5%; 1%; 1.5%3个档次(单位承担)缴纳基数:非深户工作人员的养老保险缴费以工作人员的月工资总额为基数, 但不得高于市上
6、年度在岗职工月平均工资的300乳最低不得低于市最低月工资 水平.非深户工作人员的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基 数.补充说明:1、失业保险、工伤保险单位和某工作人员个人承担的比例是1 样的,某工作人员个人不承担生育保险、失业保险和工伤保险.2、地方补充养老、 地方补充医疗是针对94年前在深圳参加工作的人员而言的,基本与我们无关.3、 深户与非深户的工伤保险基数为工作人员月工资总额为基数,但不得低于规定的 最低工资.、缴纳费率表深圳市企事业单位参加社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数缴费比例比例分配险种合计单位某作员人工人个共济某作员入户一工人个账缴费工资基数适用范 围养老保险
7、基本养老 +地方补 充养老19%11%8%11%8%以工作人员的每月工 资总额为缴费基数,但 不得高于市上年度在 岗职工月平均工资的 300%,不得低于市上年 度在岗职工平均工资 的60%,高于或低于者, 则分另IJ按300%或60% 计算)深户工 作人员基本养老18%10%8%10%8%以工作人员的月工资非深户总额为基数,但不得高 于市上年度在岗职工 月平均工资的300%,最 低不得低于市最低月 工资水平工作人 员医疗保险综合医疗 (含地方补充医疗 +生育医 疗)调整前 9%调整前7%2%不满45周 岁,按缴费 基数的5%计 入某工作人 员个人账 户;45周岁 及以上,按 缴费基数 5. 6
8、%计入某 工作人员个 人账户,其 余进入基本 医疗保险基 金以工作人员的每月工 资总额为缴费基数,但 不得高于市上年度在 岗职工月平均工资的 300%,不得低于市上年 度在岗职工平均工资 的60%高于或低于者, 贝1分另按300%或60% 为基数.见备注调整后 7%调整后 5%2%住院医疗 (含地方补充医疗 +生育医 疗)调整前 1%调整前 0. 8%0. 2%6元进入社 区门诊统筹 基金,1元作 为调剂金, 其余进入大 病统筹基金以本市上年度在岗职 工月平均工资为缴费 基数调整后 0. 9%调整后 0. 7%0. 2%农民工医 疗调整前 12元调擎前8元4元调整后 10元调整后6元4元1次性
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