学校劳动教育开展情况报告.docx
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1、XXXX学校劳动教育开展情况报告新时代教育的根本任务在于立德树人,就是要培育德、 智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人。劳动 教育是新时代党对教育的新要求,是社会主义教育制度的重 要内容,是全面发展教育体系的重要组成部分,它直接决定 社会主义建设者和接班人的劳动就精神面貌和劳动价值取 向。当前劳动的独特育人价值在一定程度上被忽视,劳动教 育正被淡化、弱化。一些青少年中出现了不珍惜劳动成果、 不想劳动、不会劳动的现象。基于此背景xxxx学校重视学 生劳动教育的开展,通过顶层架构设计劳动必须课程、开展 劳动社团课程、加强校园劳动文化建设和劳动研学等教育实 践活动,协调家、校、社各方面力量
2、,培养学生热爱劳动和 劳动人民的正确观念,锤炼良好的劳动习惯与品质。打造“适合学生发展为学生一生幸福奠基”的劳动教育课程体系。2020年3月初,中共中央、国务院发布关于全面加强 新时代大中小学劳动教育的意见(以下简称意见), 对新时代劳动教育做了顶层设计和全面部署,意义重大,影 响深远。3月底,教育部部长陈宝生同志在人民日报发 表署名文章全面贯彻党的教育方针大力加强新时代劳动 教育,强调必须增强全面贯彻党的教育方针、抓好新时代 考评,实现了评价内容、评价主体和评价方式的多元化、动 态化。3 .评价对象多元化。评价对象不仅仅止于学生,更是对学生的指导者一一劳 动教育课老师进行评价。我们的劳动课程
3、结合学校教师教 学考评管理办法,以课时数、开发课程、实施效果作为考 察维度,对各班级实施课程的老师予以考察和奖励;同时积 极鼓励老师参与学校每学年举办“双课”(即:课程和课堂) 改革成果交流会或向这次研讨会一样更高平台,展示课程开 发成果,参与评选,评选的成果纳入职称评定项目。4 .评价方式多元化。平时表现评价,争取家长的支持理解与配合,主要采用 钉钉打卡、微信群上传劳动视频、居家劳动打卡表、小组劳 动积分评价记录表等方式开展,既有利于保证劳动实践的真 实性,又可以形成比学赶超的良好劳动氛围;总结性评价在 以上评价的基础上采取“劳动之星”“劳动小标兵” “劳动 小能手”等评选,激发学生热爱劳动
4、,积极自觉参与劳动的 积极性,并把相关资料建档并上传到学校学生综合素养平台, 对学生劳动素养发展状况进行综合评定。二、当前取得的成果及反思我们的劳动课程在促进学生正确的劳动观念的树立和 形成、生活自理能力和劳动技能提升、劳动习惯和品质养成 方面取得了卓越成效。同时也赢得了社会和家长的高度认可。 开发课程在山东省教科院开展的优秀课程、优秀劳动教育案 例评选中获得一等奖;撰写的劳动教育案例和论文获得市一、 二等奖;教研员在山东省中小学劳动教育现场会做典型发言; 教研组成员多次在市级观摩会上发言、执教优质课、观摩课; 劳动教育教研员当选第二届滨州市劳动教育名师工作室主 持人,参加滨州市教科院组织的“
5、送教下基层质量促均衡” 送教下乡活动,分别到无棣、惠民、阳信三个乡镇做了经验 分享并执教劳动教育观摩课,获得一致好评。我们始终相信劳动教育的最终目的是立德树人,使孩子 们拥有幸福生活的能力、造福社会的能力、振兴祖国的能力, 成为合格优秀的社会主义建设者和接班人。XXXX学校劳动团 队将继续研究课程,深化课改,通过多种途径创造性地开展 劳动教育,引导学生辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,在 未来的道路中实现人生价值,度过幸福人生。劳动教育的紧迫感、责任感。同年7月,教育部发布大中 小学劳动教育指导纲要(试行)(以下简称纲要), 主要面向学校,重点针对劳动教育是什么、教什么、怎么教 等问题,细化有关
6、要求,加强专业指导。2022年5月义务 教育劳动课程标准(2022版)出台。在此基础上,XXXX 学校劳动教研团队,详细研读中共中央、国务院和教育部等 相关文件,深刻领会文件精神和要求,结合新时代学生综合 素养提升需求,进行劳动教育的顶层设计,以分年级项目劳 动项目清单为纲,建设和开发了 “幸福人生”劳动教育课程 体系。课程以“四个一” + “x”为框架,构建了各学段目标明 确,内容恰当,评价合理的序列化课程体系,丰富多彩而有 富有成效的劳动教育和实践活动真正在我校落地生根,让学 生在动手实践中出力流汗,接受锻炼、磨炼意志,培养学生 正确劳动价值观和良好劳动品质,呈现了劳动教育的崭新风 貌。(
7、一)组建课程研发团队,深研中共中央、I务院、育部等文件,明确劳动教育的价值和要求。建立“幸福人生”小学劳动教育教研组,配齐教研员和 教研组长,通过集体教研、专家引领等方式,深入研究解解 析了纲要和意见,进一步明确了新时代劳动教育的 价值意义和实施要求。从“四育并举”到“五育并举”,劳 动教育关系关系到为中华民族伟大复兴中国梦的实现培养 新时代全面发展的新人的重任。因此我们也认识到结合本校 “创造适合学生发展的教育为学生一生幸福奠基”的办学 理念,以劳动教育为突破口,构建全面提升学生综合素养的 课程体系的重要性和紧迫性。(二)厘清劳育目标,明确教学育人方向。孙子计篇有云:“谋定而后动,知止而有得
8、。” 课程建构,明晰和提炼课程目标应作为首当其冲的任务。经 过研究解读意见、纲要等相关文件,我们确定我校 小学劳动课程的目标如下:“树立一个观念“:即“崇尚和热爱劳动、尊重劳动及 劳动者”的价值认知。通过劳动教育让学生正确理解劳动创 造一切价值和财富,是幸福生活的源泉,从而以劳动为美、 尊重一切劳动和劳动者,热爱劳动、珍惜劳动成果,树立正 确的劳动观念和价值取向这是劳动教育的核心。“培养两个习惯”:“认真负责”和“规范操作”的习 惯。培养学生能够自觉自愿进行劳动,在劳动实践过程中认 真负责,精益求救,有始有终,同时强化质量意识,能严格 按规范操作实践,注意卫生习惯和安全习惯的养成。“提升三项能
9、力”:即“劳动知识和技能学习实践能力” 和“劳动任务设计、操作能力”、“团队合作能力。”学生 通过体验和探究掌握基本的劳动知识和技能,正确使用常见 劳动工具,增强体力、智力和创造力,具备完成一定劳动任 务所需要的设计、操作能力及团队合作能力,提升学生的生 活自理能力和劳动技能。“培育四种精神”:即勤劳、奋斗、创新和奉献的劳动 精神培养,引领学生通过学习和实践领会“幸福是奋斗出来 的”内涵与意义,继承中华民族勤俭节约、敬业奉献的优良 传统,弘扬开拓创新、砥砺奋进的时代精神;“养成五类品质”:即“诚实守法”、“吃苦耐劳”、 “坚持不懈”、“杜绝浪费”、“服务他人”的品质。通过 劳动教育和实践帮助学
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