2022年学校工会主席年度述职报告.docx

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1、2022年学校工会主席年度述职报告 篇一：2022年工会主席述职报告作者 2022年学校工会主席述职报告 金峪镇中学 雷德奇 2022.7 2022年学校工会主席述职报告 一年来，我校工会在县工会和学校党支部的正确领导下，仔细学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校教化改革、教化发展的稳定，依据县教化工会2022年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作： 一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥 1、健全组织机构，完善各项制度。 我校共有会员33人，以年级为单位下设3个工会小组，民主产生了3个工会小组长，工会

2、委员会下设财经委员、女工委员、宣扬委员。 2、民主管理，工会组织自行在先。 为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理实力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点绽开全面分析探讨，探讨统一相识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。 二、抓学校校务公开，促民主管理的推动 1、工会主动行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行仔细清查，刚好出榜公布，增加了透亮度。 2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会主动参加，有效地督促财务人员的廉洁自律，增加了学校事务的透亮度

3、和可信度。 3、每年一次的教代会，广泛收集老师提案，听取老师的看法和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参加管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参加学校管理的主动性和主子翁责任感。对老师们的提案，学校行政会仔细探讨，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向老师述职述廉，得到全体老师的一样认可和高度评价。以101的满足率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主子翁地位，提高老师参政议政，参加民主决策，民主管理与监督的水

4、平，大大推动了民主管理。 三、组织老师仔细学习，定期摘抄撰写学习心得笔记 一年来，工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习，且要求每人做好学习笔记，每月一次学习体会沟通。在全体教职工的共同努力下，我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。 四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝合 工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝合人心的目的。一年来开展了如下活动： 1、协作教育处开展中青年老师、中老年老师教学探讨活动，帮助学校教科所做好课题探讨工作和校本培训工作。 2、组织教职工开展博爱捐款活动，共捐款1010多元。 3、工会协作学校

5、团委开展了让爱流淌活动，全体师生共为残疾学生捐款1010余元。 4、组织老师开展健身活动，提高老师身体素养，有安排地开展小型趣味性的跳绳、踢毽竞赛，书画展览、羽毛球赛等活动。 5、为了进一步增加“家”的凝合力，让老师乐业爱家，工会帮助学校行政着重抓了几项常常性的工作，努力为老师办实事。协作行政办实事，如帮助管理老师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用；尽力为住院老师索赔医药保险费；今年工会为在职老师每人办了一份重大疾病保险；定期慰问老老师、探望先进模范老师和生病住院、生产的老师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的

6、老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。全年共用去慰问金4000余元。维护女职工的特别权益，如组织女老师体检，关切女老师生活，主动筹备、组织开展“三八”节庆祝活动，为老师们创建一个良好的学习、工作、活动的环境。 五、仔细负责地经营好学校的小卖部为老师们谋福利 一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成果，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。信任，我们肯定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校内主动努力。 二0一四年七月 篇二：学校工会主席年度述职报告 学校工会主席年度述职报告 这一年来主要是分管工会和后勤

7、总务管理工作，在上级教化工会的领导和关切下，在全体教职工的主动协作和支持下，主动参加学校的管理和改革。能注意自身素养的修养和提高，团结协作，敬重同事，教书育人，切实维护了广阔教职工的合法权益，努力提高为教工服务水平，为构建和谐校内而主动努力工作。 作为工会主席，学校工会工作突出了“三个维权”，加强了“三个工程”，为学校教化的发展发挥了应有的作用。 一、突出“三个维权”，主动履行工会基本职责 1、努力维护广阔教工的政治民主权益。教代会是学校民主管理的基本形式，是实施民主监督的重要途径，坚持和完善了教代会制度。结合学校内部管理体制改革和校长负责制，加强和发挥教代会民主监督作用。一年中主持召开了教代

8、会，通过了学校四年三年发展规划、xx学校教工参与义务献血方法的规定等方案，促进高素养教工队伍的建设和稳定。并落实教代会提案，做到件件有答复落实。 2、努力维护广阔教工的经济权益。主要做了四项工作：1）参加改革方案制定，合理安排学校收益。在学校条件允许下，不断改善教工福利待遇。2）参与补充保险，丰富维权内容。参与了一年一度的住院补充保险。几年来从不间断，费用由校行政和工会支出，既丰富了维权内容，又促进了职工养老及医保改革进程。3）主动争得党政支持，合理筹措资金，细心组织教工疗养息工作。今年共组织教工家属分四条线路养息。，支配工作总是细心到位，确保平安。 4）主动协作党政关切退休教工，共享改革成果

9、。冬送暖、夏送凉，每到春节、重阳节登门探望和慰问高龄、困难患病老人，组织好重阳节活动，春节邀请到学校共度新春，切实维护了退休教工的合法权益。 3、努力维护广阔教工的活动参加权。1）去年组织教工参与乡二届老师运动会的全部竞赛项目，帮助搞好开幕式和裁判工作。我们赛出了水平，赛出了风 格，呈现xx学校老师勇于拼搏良好的团队精神。获得体育道德风尚奖。2）去年11月组织教工品茶、美食、棋牌沟通活动，达到休闲、消遣、放松目的。 3）开展群众性文体活动，召开校十一届趣味运动会，以年级组为单位参加4个团体项目竞赛，大家团结协作，协作默契，勇于争先，体现了教工参加强身健体的良好风貌。对参加的每个年级组都进行嘉奖

10、。还组织好老师节庆祝活动，春节团拜联欢会等。体现欢乐共享，共建和谐，今后要多搞这样的活动。 二、突出“三个工程”，大力推动教化教学改革。 1、努力实施以校务公开为标记的阳光工程。校务公开工作被誉为“阳光工程”。校务公开能做到常常化、制度化，将评优、评先、财务收支、教工发放等通过不同的形式方法进行校务公开。 2、努力实施以师德建设为核心的素养工程。协作党政，以师德建设为核心，出台方案，开展文明组室创建活动，开展校的师德标兵评比工作。树立了良好的学习榜样，激励大家不断奋进。 3、努力实施以关爱和保障为主题的“送暖和工程”。工会建立了“有困难必访”、“生病住院必访”制度。送去的不仅是一点慰问金，更是

11、一份关爱。每年春节对短暂有困难教工的送暖和活动，肯定有我的身影。一年来共对学校教工2人次进行送暖和送凉爽活动。 教工会为教化教学服务，为师生生活服务，强化后勤内部各环节的管理，强化平安卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，通力合作，责任到人，不断增加服务意识，使后勤工作保证了教化教学的正常进行。 一、落实各项平安防范措施，创建平安文明校内 1、坚固树立“平安重于泰山”的观念，克服“说起来重要，忙起来次要”的消极理念，保证每月一次的平安大检查并有台帐记录，把平安工作始终放在后勤工作的第一位。一旦发觉有平安隐患，刚好上报解决。 篇三：学校工会主席个人工作总结 篇一：学校工会主席年终总

12、结 中学领导班子个人分析材料 x中学工会主席 在本学年,我接着担当x中学工会主席的职务，分管学校工会、纪检和德育工作。一年来，在区教化工会和学校党总支的正确领导下，通过开展科学发展观的学习实践，x中学工会 始终坚持以党的一心一意依靠教职工办学的指导方针，充分落实新时期下和谐发展，以人为本为核心的工会建设新要求，仔细履行了工会的权利和职责，促进了学校教化改革和教化发展的稳定。学校纪检和德育工作也取得了领群众满足，领导确定的成果。 依据上级要求，现在，我就一年来各项工作开展状况，结合自身作一分析汇报，请予以审议。 一、主要成果 1、加强工会组织建设，促工会职能的有效发挥。通过民主选举产生了x中学工

13、会委员会男、女工会委员和宣扬委员，健全了学校工会组织机构，完善了各项制度。通过定期召开政治、业务学习会议，不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理实力，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。 2、强化学校校务公开，促民主管理的推动。主动行使工会监督职能，严格推行校务公开制度，让老师参加管理，进行民主监督刚好出榜公布，增加了学校管理的透亮度。 3、仔细组织每年一次的教代会，进一步完善了教代会制度，广泛收集老师提案，听取老师的看法和建议，对老师们的提案，学校行政仔细探讨，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证，提高了教工参加学校管理的主动性和主子翁责任感。 4、组

14、织老师仔细学习，定期摘抄撰写学习心得笔记。在全体教职工的共同努力下，我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。 5、抓各项活动的开展，促教工人心的凝合。 工会在教职工中开展了诸如教职工运动会、老师才艺表演等形式多样的有益活动，并通过活动的开展与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝合人心的目的，进一步增加了教职员工对学校这个“家”的凝合力。 6、主动协作领导班子为群众办实事，如为在职老师每人办了一份重大疾病保险、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用。定期慰问老老师、探望先进模范老师和生病住院、生产的老师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走

15、访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。为老师们创建一个良好的学习、工作、活动的环境。 7、狠抓德育工作，加强对学校德育队伍建设，并通过“庆祝建国六十周年”“感恩教化”、“养成教化”等系列活动的开展，不断提升学生思想道德素养，提高学校德育管理水平，巩固学校德育教化成效。 8、除学校行政工作外，我还担负了初两个教学班的物理教学工作，在教学方面，尽管日常学校管理事物比较繁重，但仍能以踏实、仔细和对学生负责的看法上好每一堂课，并取得了良好的教学成果。 二、存在的主要问题 以上成果的得来，离不开上级有关部门的指导，离不开曾

16、校长的正确领导，也离不开行政班子和广阔基层群众的支持，但是我也深刻的意识到，作为一名具有二十余年党龄的老党员，在干好本职工作的同时，更应当不断加强和提高自身素养，因此本着指责与自我指责的原则，我结合自身实际状况比照不足找差距,对自身存在的问题作了如下的剖析： 1、是理论联系实际工作不够。在学习中有学习归学习，理论和实际相脱节的状况出现。没有把在当前教化改革新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，更谈不上从理论上去相识、去探讨。这样就使自己在考虑和支配工作时缺乏前瞻性，不是处于被动的做事，就是忙于眼 前的工作任务。 2、是理论联系自己的思想少。在思想上认为自己世界观已经定型，接受簇新事物比较慢

17、。在工作上，表现为缺乏开拓的创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求不高。 3、 工作中与群众的联系还不够深化，在一些问题上没有更加主动的去与职工群众沟通。 4、是对分管部门的工作指导性看法不细致。没有很好地过问在实际工作开展中遇到的实际困难、切实了解相关工作人员的工作状态，缺乏仔细检查。三、整改措施 1、加强理论学习的自觉性，注意联系自己的思想和工作实际，以深化学习实践科学发展观为契机，努力从提高自身思想政治素养和党性修养。坚固树立共产主义志向，牢记党的一心一意为人民服务的宗旨。正确运用职权，坚持实事求是，敢于维护职工群众利益，保持清正廉洁，用虚心谨慎、艰苦奋斗的作风来加强今后的工作。 2

18、、深化基层、深化群众，合理支配工作，要抽出时间深化教学第一线，深化群众多听取教职员工的看法和建议，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。在详细工作中，要敬重实际，多向一线老师征求看法，树立典型，通过典型示范的做用去带动面上的工作。 3、从学校工作的大局动身，充分代表职工利益，仔细参加领导班子重大问题的决策，加强领导班子和老师群众的沟通和沟通，创建性地开展工作，把目标督查工作做得更好。 四、今后努力方向 作为一名学校工会干部，在今后的工作中接着要坚固树立“四个观念”，即政治组织观念，群众利益观念，政策法规观念，勤政廉政观念。时刻保持与时俱进，锐意进取，开拓创新的精神，摒弃一些陈旧的不合时宜的观点

19、、方法，勇于冲破条条框框的束缚，谋发展，干事业，立足本职工作，最大可能满意群众意愿。坚持科学的看法和实事求是的精神，兢兢业业做好各项工作，急群众这所急，想群众之所想，切实为群众排忧解难。 我的汇报完毕，有不当之处请各位领导指正。篇二：2022年学校工会主席述职报告作者 2022年学校工会主席述职报告 金峪镇中学 雷德奇 2022.73022年学校工会主席述职报告 一年来，我校工会在县教化工会和学校党支部的正确领导下，仔细学习贯彻“三个代表”的重要思想，落实党的一心一意依靠教职工办学指导方针，仔细履行工会的权利和职责，促进学校教化改革、教化发展的稳定，依据县教化工会2022年的工作部署，结合学校

20、工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作： 一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥 1、健全组织机构，完善各项制度。 我校共有会员33人，以年级为单位下设3个工会小组，民主产生了3个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣扬委员。 2、民主管理，工会组织自行在先。 为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理实力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点绽开全面分析探讨，探讨统一相识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。 二、抓学校校务公开，促民主管理的推动 1、工会主动行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学

21、期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行仔细清查，刚好出榜公布，增加了透亮度。 2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会主动参加，有效地督促财务人员的廉洁自律，增加了学校事务的透亮度和可信度。3、每年一次的教代会，广泛收集老师提案，听取老师的看法和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参加管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、小卖部承包工作等一律公开，让老师们了解 工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参加学校管理的主动性和主子翁责任感。对老师们的提案，学校行政会仔细探讨，赐予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体

22、行政人员都向老师述职述廉，得到全体老师的一样认可和高度评价。以101的满足率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主子翁地位，提高老师参政议政，参加民主决策，民主管理与监督的水平，大大推动了民主管理。 三、组织老师仔细学习，定期摘抄撰写学习心得笔记 一年来，工会坚持定期组织全体教职工进行政治学习，且要求每人做好学习笔记，每月一次学习体会沟通。在全体教职工的共同努力下，我校被评为县学习型示范单位、县先进基层工会。 四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝合 工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片，让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝合人心的目的

23、。一年来开展了如下活动： 1、协作教育处开展中青年老师、中老年老师教学探讨活动，帮助学校教科所做好课题探讨工作和校本培训工作。 2、组织教职工开展博爱捐款活动，共捐款1010多元。3、工会协作学校团委开展了让爱流淌活动，全体师生共为残疾学生捐款1010余元。 4、组织老师开展健身活动，提高老师身体素养，有安排地开展小型趣味性的跳绳、踢毽竞赛，书画展览、羽毛球赛等活动。 5、为了进一步增加“家”的凝合力，让老师乐业爱家，工会帮助学校行政着重抓了几项常常性的工作，努力为老师办实事。协作行政办实事，如帮助管理老师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用；尽力为住院老师索赔医药保险费；今年

24、工会为在职老师每人办了一份重大疾病保险；定期慰问老老师、探望先进模范老师和生病住院、生产的老师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休老师座谈会，走访慰问退休老师、生病老师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝愿送到全体老师的心坎里，让工会成为老师心里的阳光地带。全年共用去慰问金4000余元。维护女职工的特别权益，如组织女老师体检，关切女老师生活，主动筹备、组织开展“三八”节庆祝活动，为老师们创建一个良好的学习、工作、活动的环境。 五、仔细负责地经营好学校的小卖部为老师们谋福利 一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然取得了一些成果，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们

25、的大力支持。信任，我们肯定会以学校工会工作目标来建设好教工之家,为创建和谐文明校内主动努力。 二0一四年七月篇三：2022-2022学年度学校工会主席述职报告 2022-2022学年度工会主席述职报告 在县教化工会和校党支部的领导下，我仔细实行党的十八大精神和中国工会十五大精神，紧紧围绕学校中心工作，仔细履行各项职能，服务广阔教职工，有序落实各项工作，现对2022-2022年度我负责的工会工作作一下。 一、不断推动学校民主建设 1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，仔细审议学校的预决算工作；听取教职工的合理化建议，使得柳滩小学

26、调课、调休制度、柳滩小学教职工病事假、柳滩小学星级老师评比方法在教代会上高票通过。 2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参加学校管理的主动性和主动性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们接着通过教代会、校 务公开栏、校内网络等形式和途径，对学校政务、财务、学校管理制度、收费、评优、职称评定、干部人事管理工作、以及涉及教职工切身利益的其他事项进行全面公示，增加了学校管理透亮度，强化了学校民主建设和廉政建设，促进了学校稳步向前发展。 二、重视教职工队伍建设 1 、学校根据上级部门要求,结合组室自身特点，开展每学期一次的文明组室创建工作。学于漪汇报展演、业务

27、技能竞赛，读书活动各组室均能主动参加。 2、组织了教职工红歌赛、体操竞赛、乒乓球赛等。 三、仔细做好教职工的生活保障工程 1、学校工会按时为教工做好各项保险，并刚好地做好新进人员的续保工作及理赔工作。 2、仔细做好教职工休息养息工作。 3、学校工会关切教工身心健康，激励教职工参与县教化工会组织的体检及女工专项体检工作，合理支配好教工献血工作。 四、主动开展活动，丰富校内文化 坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一，也是工会的特色和优势。3月份开展了以工会小组为单位的教工运动会；5月份组织教职工参与四川省职工代表大会条例网上学问竞赛；暑假每位教工都完成了身边榜样故事的书写，13篇获

28、奖故事于老师节庆祝会颁奖，并组织获奖故事演讲，工会还将故事汇编成册，附上主子公的照片，供教职工们阅读；工会细心支配好一年两次的聚餐，今年还组织观看了三场电影。学校工会组织教职工主动参与县教化局和督导办组织的各类竞赛，获得了象棋竞赛河舒片三等奖、教化局课间操示范校等荣誉。丰富多彩的文体活动也凝合了人心、增加了校内活力。 五、做好帮困送暖和和帮助做好离退休教职工工作。 组织了行政领导在元旦和春节送暖和的活动中，慰问了11位在职教工；在暑期送凉爽活动中，慰问了3位在职教职工、12位退休教工。除了寒暑假，对于平常生病的在职和退休教职工刚好做好慰问工作。 教退协工作是工会重要的工作之一，“三八”妇女节工

29、会为每位退休女教工寄上温馨祝愿。 六、仔细做好工会财务经审工作 在工会经费的管理和经审工作方面，工会严格根据相关财务制度执行，并且根据预算方案运用经费，努力做到规范操作。 在过去的一年里，在学校支部的关切指导下，在全体老师的激励支持下，在工会委员的团结协作下，工会的工作得以顺当开展并取得了肯定成果。在以后的工作中我们力争把工作做得更好。 2022年6月17日 第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页