大学社团部门个人工作总结(5篇).docx

《大学社团部门个人工作总结(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学社团部门个人工作总结(5篇).docx（28页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 大学社团部门个人工作总结(5篇) 时间如剑，一学期的光阴在摄影社成长中见证了一学期摄影的进展。本学年摄影社在各级领导的指导和支持下以及本社全部社员的共同努力下，取得了圆满的完毕。回首我们取得了一些算不上辉煌，但是足以让我们社每个成员都感到欣慰的成绩，熬炼了社员的力量。社员们的摄影技术也得到了肯定的提高，同时，摄影社的影响力也在不段的提高，现在将一学期的工作总结如下： 一、回首 半年以来，摄影社在指导教师的指导下，加大了摄影社的宣传力度，扩大了宣传的范围。摄影社的宗旨是带着同学发觉美，为同学制造美，用摄影凝固美。因此摄影社为此绽开了一些活动，如：外拍、影展等等很多有关摄影的活动，丰富了社员的课

2、余生活，同时也提高了他们的摄影技术水平。 1. 纳新后社员人数到达了80人，使社团到达了一个空前壮大的规模。固然，随着人数的 增多，一系列的问题也随之而来。人数的增加，同时增加了社团治理的难度。这问题主要表达在社团点到阶段的工作量大幅度增加上。固然，在社员和社团理事的努力下，大家商讨出了解决的方案，并很好的完成了工作。 2. 学会连续并承进展了摄影社以往继来的活动，并不断的丰富和完善这些活动。如组织 外拍，通过外拍不仅能够让会员们亲身体验摄影，也增进了社员们之间的感情，更能表达摄影社的团结力和分散力。 3. 活动不断创新，如：摄影讲座、外拍这种形式的活动不仅调动了社员的积极性。 4. 活动范围

3、不断扩大，不再只是对社团内部成员，更是面对全校全体同学们。通过活动 范围的扩大，来丰富活动的内容，通过活动的新奇性来扩大摄影社的影响力，吸引更多的同学参加摄影活动。 二、缺乏 固然，摄影社的进展并不是一帆风顺的，在取得成绩的同时，也发觉了很多的缺乏点，需要我们去完善、改良，做得更好。 1.活动的宣传力度不够。 2.活动的规模不大。 3. 与其他社团沟通较少。我们会加强与其他社团沟通与联系，提高社团各方面的力量。 三、展望 在新的一学期，摄影社将会以以往的缺乏为教训，积极开展切合本社宗旨的活动，信任在新的一学期，在各级领导的指导下，和全体社员的共同努力下，摄影社会成长得更好。 大学社团部门个人工

4、作总结二 岁月如梭，转瞬间期末将至，朔社一学年的工作也将落下帷幕，回忆整一学年，朔社始终本着欢乐足球，欢乐社团的理念，广泛开展活动。 下面是在这一年中我们的活动： 1、8月迎新晚会 汉服作为华夏民族中一颗灿烂的明珠，始终在历史上放射着灿烂的光线。汉服分散着祖先形成的民族文化风貌，汉服不单单只是一件衣服，他是一个宏大民族的缩影，一个宏大民族的皮肤。在迎新晚会上，我们让新生重新了解汉服的光荣。我们正在为了汉服的复兴而努力奋斗着，我们盼望通过汉服的复兴来唤起国人对传统文化的喜爱，而不是盲目地追捧他国的文化。汉服应当是汉族优秀文化与民族精神的承载者，它不能仅仅是一件衣服，它表达了中华文化与人为善、人与

5、自然和谐的精神，是中华民族传统文化服饰的标志。 2、9月新生聚会 在2022年9月份我校朔社团进行了新生聚会，刚进入高中生活，大家的精神都处在高度紧绷状态。这时候进展一些户外活动可以很好的放松大家的身心。另外刚开学没多久大家都还不是特殊了解，这次活动可以增进同学们的友情，让大家有个更好的沟通环境，能够让我们懂得团队的重要性。在活动中遇到问题时也能熬炼我们处理应急事情的力量和解决事情的力量。 3、10月州温动漫节 在2022年国庆期间，我校朔社团和摄影社一起参与了州温国际动漫节。虽然前期的预备特别辛苦但是看到装扮完毕后，观众纷纷合影留念内心还是非常感动。得到了大家的确定付出再多也是值得的。对于朔

6、社团来说在漫展上大家可以相互沟通阅历，吸取他人优秀的地方，同时熬炼自己的人际交往力量。此次活动使成员们相互熟识，增加社团之间的友情。对于摄影社更是强化了查找亮点的力量，培育自己的人际交往力量，和面对突发状况的应变力量。固然也找到了自己的缺点，望之后的活动能弥补我们的缺乏，让摄影社更具默契，更为团结。此次最大的圆满就是时间仓促没排舞台剧上台，盼望明年可以早点预备来实现这个幻想。 4、12月圣诞cosplay晚会 在2022年12月25日我们参与了圣诞cosplay晚会。在这个晚会里，各大学校并在此活动中相互沟通，相互切磋，相互弥补缺乏，让我们在活动中不仅展现了自我，也同样学到了不少的阅历。在劳碌

7、的学业下，也稍稍得到一点轻松，同时学到了书本上没有的学问，丰富了业余生活。 5、2月元宵节 元宵，原意为“上元节的晚上”，因正月十五“上元节”主要活动是晚上的观灯赏月，后来节日名称也演化为“元宵节”。正月十五闹元宵，将从除夕开头连续的庆祝活动推向又一个高潮。元宵之夜，大街小巷张灯结彩，人们赏灯，猜灯谜，吃元宵，成为世代相沿的习俗。年年看彩灯，每年有新意。自古以来，州温就有过年玩灯的习俗，今年照样不落下，州温灯彩节将于2月_日(元宵节)至22日在州温会展中心举办。汉服协会的成员在现场讲解汉服学问，继承传统，传承文明。 6、3月华侨联谊 为了提高校园文化气氛，丰富社员的课外消遣生活，提升社员的化装

8、技能，增加综合素养，激发大家对cosplay的热忱，增加学校之间的联系与沟通，为同学们制造更好地沟通、学习和消遣的平台和自我展现的平台。 在3月15日我们朔社团的社员和华侨中学的同学们组织了一次关于cosplay人物化装技巧的沟通活动。在华侨的同学细心讲课下，我们了解了正确的化装步骤，订正了平日里犯得小毛病，懂得如何找到最适合自己的修容方法，让我们打下cosplay的根底，体验cosplay生活的激情与丰富。并且在最终现场选择了一位同学进展妆容示范，同时一步步教给了大家化装的步骤，让我们近距离观看手法，对这一方面有个更加深刻的体会。 7、五月杭州国际动漫节 在这次的五一小长假中，我们朔社组织了

9、有意向的社员一起去杭州参与动漫节。这次活动的主要目的是熬炼自己的力量，出门在外没有家长完全靠自己的临时应变，其次才是参与动漫节。其次天我们去参与了动漫节。与温漫有很大的不同，国漫是唯一国家级的动漫专业节展，也是目前国内规模最大、人气最旺、影响最广的动漫专业盛会。今年的国漫比去年又有了很多新亮点。20_恰逢举办十周年，出售特色的纪念章并且首次设立了动漫嬉戏综合展区，加强了异业沟通促进了产业的大融合。国漫经过十年进展，国际化程度进一步提升，已经成为了世界国漫业界盛会。在这个盛典上我们能够结识更多朋友，提高社交力量，能懂得规划时间和金钱，提高动手力量，开阔世面，磨炼了原本不够执着的急躁，提高了不擅长

10、与人沟通的语言力量。 在这一年里也有很多做得不够完善的地方。比方社团中的各成员间的沟通沟通不够，导致社团没有到达最好的分散力。其中主要包括社长、副会长与成员的沟通沟通不够。加强协会各成员间的沟通沟通有利于团结协会的众多成员和力气，能够极大的增加协会的分散力和战斗力，为协会各种工作活动的顺当开展打下坚实的根底。我从来都不是个有才能的人，即使是社团的社长，却并没有做社长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最终凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将社团的各项工作做好。盼望下一届社长可以吸取阅历做的比我更好。 大学社团部门个人工作总结三 时间荏苒，

11、在启航社已经度过了一年半。期间，留下来许多美妙的回忆，有迷茫、懊悔、收获、感动，有时甚至对自己的力量产生疑心，有时感到厌倦，盼望这一切都快点完毕。然而完毕时，真的会很不舍得。在担当社长的一年里，我学到了许多东西。下面我主要从工作方面进展总结。 作为一个社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向许多人学习，感觉自己真的成长了许多，和大一相比有了很大的进步，或许人的一生就一个不断学习和进步的过程吧。社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自己始终都在全身心的投入中。 其实从参与竞选社长时开头，我自身就觉得很有压力。究竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏阅历，担忧自己不能很好地带着一个团队，把

12、社团建立好。然而，我还坚决的做了，我要给社团带来转变，为社员带来集体的荣耀。依据一年来所经受过的全部事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。 一、缺点 一个人或一个社团都不能完善的，对于我，对于社团而言，都如此。下面我主要从以下四个方面进展总结。固然，或许我以及社团的这一年来的进展还存在其他问题。我也盼望其他人将对我以及启航社的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。 1、我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应当没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但感觉有些人对我的话并不够重视

13、。或许由于我给他们一开头的感觉就一个比拟简单说话的人吧。不过有几个人还很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种状况，肯定要准时改善，该严厉的时候就要严厉。 2、社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么安排下去。有些又由于时间赶，都我们这几个人在做。 3、沟通沟通缺乏。或许由于我不一个擅长沟通沟通的人吧，特殊对于一些不熟识的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导教师的沟通都比拟少。 二、优点 下面，我主要从社团活动方面来总结一下。对于社团的各项活动，部长们和社员都仔细筹划;并且利用各种宣传渠道，做好宣传;依据筹划，做好相关预备。虽然到的人不多，但我们都尽力了。大家在这一年来都很仔细的

14、完成自己负责的各项工作，虽然有些不够准时。这些表达了他们的工作态度和热忱，也信任他们都学会了许多东西。 1。积极协作开展各项活动。在大家的共同努力之下，我们取得一个又一个的成功; 2。进一步对社团的章程，治理规章制度及评优制度进展完善; 3。积极沟通沟通，相互合作，为社员解答怀疑; 4。各部门工作的得到进一步细化和落实; 5。社团招新工作。经过一个学期，总的来说招的新人还挺不错的积极，活泼，上进; 6。与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经。 7。本次参与换届的候选人都很优秀，真的很难取舍。而我也很满足此次换届的结果 三、一些建议 1。针对于社员沟通不够，导致社员参与活动积极性不高的现象，我

15、们可以多进行沟通会，社团会议等，增加彼此相识的时机。了解社员的生日，送上祝愿。 2。连续加强社团内部建立。包括各部门工作职能的细分和明确。并依据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣传和建立打下根底，做好铺垫。如:宣传部在进展Q群和博客的更新和治理，便利在以后工作中的宣传和介绍。 3。加强和指导教师的沟通和沟通。就活动的开展和规划主动询问听取教师的意见，盼望取得教师的进一步支持。 4。筹划一些与社团性质相符的活动，通过活动的筹划和开展，提高社员的积极性，也加大社员对社团的了解和支持。 5。加强和社团，学生会等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的沟通，也使各自的社员获益。 让我们一起连

16、续努力，信任新一届的社团负责人们会把启航社建立得更加好，进展得更加强壮，加油! 大学社团部门个人工作总结四 _年对于华师社联而言，是一个秉承传统、开拓创新的一年。_-_学年第一学期，是华南师范大学学生社团工作进展史上不平凡的一学期，在校党委、省学联的正确领导下，在校团委的悉心指导下，大学城校区校社联获得可喜的成绩，获得同学们以及团学组织的认可。 回忆这一年，华师大学城校区社团系统在不断壮大。本学年，华师大学城校区荷花社、台球协会和骐骥社等3个社团以及化环社联获得通过审批，正式参加社团系统的大家庭。截止至_年6月1日，大学城校区社团系统由校社联、化环二级社联、49个社团以及6000余名会员组成。

17、_年，社团系统硕果累累，整体汇报如下： 第一局部 社联社团共奋进，尽显系统蓬勃生气 一、社团获奖方面： 1.我校绿色文明社团于广东省学生联合会第十次代表大会中被评为“广东省先进学生社团”; 2.我校sife团队荣获_年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖; 3. 我校sife团队荣获_年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖; 3. 赏析教育家周弘教师亲临我校大学城校区记忆协会的“小山坡晨读”活动现场。_年5月5日，周弘教师于第一演讲厅为我校学生开设专题讲座。 4. 化环学院博士生导师 莫海洪亲临记忆协会小山坡集训营第一天的活动现场。该活动获得学生工作报的报道。 二、校社联品牌方面： 1. 胜利

18、举办“莫忘师恩”教师节系列活动，包括建议书传递、万人签名、教师节征文竞赛和念师恩diy卡片制作。近万名学生参加其中，其中大学城校区包括1000余名新生，校园内引起良好的反响，更有南都知名记者亲临现场。 2. 团结社团力气，社团一条街招新活动。 联合就是力气，联合才会进展。一改以往联合招新的空间的缺乏的问题，本学年社团系统联合招新，42个社团以“一条街”的形式，招新盛况空前，为社团系统的长远进展打下根底 3.“激情亚运，魅力华师”第八届社团活动月。本届活动月大学城校区活动包括启动仪式、11个由社团承办的子活动以及两校区活动月的总结大会，约有3000余人参加其中。其中，作为活动月启动仪式的趣味运动

19、会16个工程是通过46个社团竞标，最终6个中标社团承办，共有90支社团会员队伍参加。趣味运动会更是得到亚组委宣传部的支持，为活动供应亚运吉利物的人形套装以及亚运纪念品。 4. “相聚社团节，共度幸福事”第六届社团节，校区活动包括开幕式社团节系列子活动投票、13个由社团承办的幸福子活动和闭幕式暨第三节社团形象大使大赛海选、总决赛。其中，开幕式吸引约有5500名同学参加投票活动;第三届社团形象大使大赛大学城校区共有60支来各大社团、各个院系队伍参与海选，总决赛在大学城校区音乐厅胜利举办，亚运和季军分别由来自校羽毛球协会 黄腾(公共治理学院08级)和来自跆拳道协会 李华书(体育科学学院09级)获得。

20、 其次局部 完善组织治理制度 优化社团工作系统 _-_学年，校社联秉承着“联合、进展、效劳、创新”的宗旨，围绕“效劳与治理社团并重”和“打造社联品牌”的目标，主要以“倾听社团心声，调整社联工作”、“标准社团治理，正确引导社团”、“贴心效劳社团，共同促进进展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统，开拓创新”六大思路开展系列工作。详细总结如下： 一、倾听社团心声，调整社联工作方向 (一)新老社团系统干部“团”话家常社联社团茶话会。 社团话家常，大家共享，大家沟通，把困难提出来，把意见提出来，把想法提出，这样才是联合的意思，才是团结的表现。信息不对称，信息不畅通，社团系统的进展也

21、难以进展。固然，光谈不解决问题也是不行行的，茶话会的后续工作由校社联的评议部开展，准时处理与回复社团的疑问，共同为社团系统的进展“排解万难”。 这一学年，校社联搭建沟通桥梁，倾听社团心声，专心为社团效劳，依据实际需要，共召开6次 全体负责人会议，1次 社团大型茶话会，4次 不同类型社团小型茶话会，共同探讨解决 30余 个大大小小的话题。 (二)社团承办小型会长沙龙的尝试。 第六届社团节子活动中，由校绿色文明社团牵头，尝试第一次会长沙龙，受邀的各个社团针对社团进展存在的问题共同探讨，提出意见和建议，校社联派出干部旁听会议，做好会议记录。承办会长沙龙社团向校社联提交活动报告，由校社联对其提出的问题

22、和意见做出反应和处理。 第一期社团承办的会长沙龙，社团承办会长沙龙，社团自主搭建沟通平台，社联集中反应和处理问题的方式，反响不错。下一学年会连续推动下期会长沙龙活动，暂定为经济与治理协会承办。 (三)反思总结，调整社联工作方向。 对于茶话会以及会长沙龙活动反应的问题和意见，是最真实的声音。社团的困难，是我们校社联工作前进的方向，社团的困惑，是我们工作的动力。对于提交的意见，校社联仔细思索对校社联的工作现状以及部门设置的科学性，调整社联的工作。本学年中，大学城校区校社联的内部进展了调整，宣传部的定位从以往的美工制作调整为创意团队，打造社联形象;人力资源部围绕核心工作社团系统绩效考核，对考核方法以

23、及日程安排进展深化改革，力求尽善尽美;信息部渐渐加强技术职能，职能由视频制作、博客治理的根底上，新增投票网站治理、新陶园社团板块治理的尝试;评议部连续履行监视社团职能，利用蹲点活动的资源优势，新增社团简报的工作，力求扩大社团活动宣传的力度以及影响力;公关部拓宽业务，新增社团系统暑期实践活动职能，赐予社团正确的引导。 二、逐步标准完善社团治理，正确引导社团进展 社团治理局部 (一) 出台和完善一系列制度。 为加强学生社团组织的建立与完善，校社联出台和完善了一系列的制度。如：华南师范大学院级社团升级治理方法、华南师范大学社团活动商业赞助标准、华南师范大学社团日常评价体系、华南师范大学社团成立治理方

24、法、华南师范大学社团注销治理方法社团会议室借用治理方法等。在修订完善各项治理制度的通知，将其逐步汇编成册，形成有用性、系统性较强的华南师范大学社团工作手册，使制度建立更加科学、系统、标准，也为社团工作的开展供应便利。 (二) 扩大社团负责人培训掩盖面，提高社团干部的综合素养。 本学期的社团骨干培训为华师大学城校区社团系统首次尝试。培训的对象面对社团负责人以及相关培训主题的社团干部。_年是亚运年，为了让社团负责人培训的培训收获成效，课程敏捷开展，以沟通、探讨以及面授相结合的形式，从社团干部素养、社团工作标准、社团工作探讨以及社团活动商业标准性四个维度动身，开展本学年的社团骨干培训。华师大学城校区

25、首届社团骨干培训获得社团负责人的好评。 另外，为了让社团负责人培训能够更加准时、有效，校社联对_-_届各大社团负责人的培训时间进展调整，安排在社团换届以后暑假前进展，暂定为_年6月上旬。培训讲师团中负责社团日常事务以及赞助标准等主题的讲师也将调整为由校社联_-_届主要干部担当，尝试将校社联新一届理事层培训与社团负责人培训合二为一。 (三) 建立标准的社联社团反应机制，加强社联社团的沟通沟通。 促进华师社团系统的进展， 社联社团之间沟通与沟通的流畅性、准时性是关键。本学年，校社联建立标准的反应机制，新增评议部作为校社联与社团的沟通、信息反应的桥梁。评议部的新增，采纳社联干部与社团点对点的进展信息

26、反应，收效甚大。 (四) 校社联鼓舞、支持新型社团和效劳社团内部的社团。 一个优秀的社团，其内部成员的效劳必需到位，其工作理念必需创新。为了标准社团的工作方向，校社联在本学期初第一次社团负责人会议上，提出重点支持新型社团以及效劳社团会员的社团。为了更好的促进社团往此方向进展，本学期的社团活动月新增创新性以及会员活动开展状况作为方案竞标原则。 社联系统内部治理局部 (五) 完善社联内部工作，标准工作流程。 为了社团治理工作能够更加标准， 校社联本学期的工作于_年8月23日正式开头。9、10月份完善和出台华南师范大学大学城校区学生社团联合会财务治理条例、华南师范大学大学城校区学生社团联合会试用干部

27、治理方法等内部工作文件，标准工作流程，供应校社联效劳与治理社团质量。 (六)加强干培素养培育以及内部建立。 第一学期，招新过后，对于10级社联的干部的局部，通用培训主要从交际礼仪、值班事项、公关制度、团队合作以及筹划技能等维度开展，主要是讲座面授的形式开展。 其次学期，干部培训采纳户外拓展以及模拟办公相结合的形式，开展二次培训，提高值班技能。_年3月，校社联于番禺区进展农庄开展团队合作户外拓展暨首届校社联烹饪大赛。以部门为单位，以烹饪大赛作为契机，增加校社联7大部门部门内部的分散力。大赛过后，于金星农庄开展团队合作的拓展训练，以“将军士兵”和“远距离翻扑克”等嬉戏，打破部门间的界限，让干部于接

28、近大自然并从中得到体能熬炼以及把握团队合作的实质。 团学组织的资源是丰富的，联合就是力气，校社联干部与其余七大团学组织开展宣传技能的培训，效果甚佳。 (七) 丰富和完善社联vi系统。 一个组织的形象，是通过工作成效以及组织视觉系统共同构成的。现今，三校区社联的主色调尚未统一，出于各校区摸索的阶段，本学期，大学城校区社联完善本校区vi系统，以紫金为主色调，开展一系列视觉工作的设计额，紫金意味着学校校花“紫荆花”，富有华师社联的特色。 为了选出能够代表华师社团系统的vi，作为第六届社团节子活动之一的社团系统vi征集大赛中，大学城校区共有10份参赛作品，校区前三名的作品于_年5月27日vi大赛的总决

29、赛与石牌校区作品进展剧烈角逐。决赛当天，美术学院专业的评委最终将本校区的vi作品评定为三等奖，一等奖悬空。 (八) 成立院级社联，帮助校社联工作的开展。 化环学院社团数量之多，需要二级社联帮助校社联的工作开展。目前，校社联有意向将院级社团的直接收理权逐步归由学院团委或者院级社联治理的规划，化环社联的成立正好符合这一工作方向。化环社联的参加为的是让大学城校区社团系统的进展更加的有力，社联的效劳于治理社团的工作开展更加有序。 三、贴心效劳社团，共同促进进展 (一)更改办公地点，便利社团办理社团事务。 _年3月前，大学城校区社联的办公地点是在生活南区4栋一楼，而办理社团各种事物，均需要让社团通过校社

30、联的审批以后，前往行政楼办理剩余手续，社团需要来回于生活区、教学区与行政区之间，特别不便。学校也体恤各大团学组织，为各大团学组织大开方面之门，在行政楼设置办公用地。_年3月，校社联办公地点正式调整为行政楼c区410，同时值班时间也有所调整，与学校各个机关部署的上班时间全都，值班时间为周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，便利社团友人办理相关事务。 (二)将校社联南四一楼办公室设置为社团系统的会议室。 由于校社联的办公用地已更改为行政楼c区，对于生活区的办公用地，校社联经过争论，打算将其改为社团系统的会议室，校社联与各大社团共同使用，各大社团只需办理相关借用手续，提前借用即

31、可，校社联秘书处宣传部设置专人负责办公室借用的事项。自会议室开放以来，解决了不少社团没有办公用地的问题，截止_年6月1日，sife团队、阳光义教队等11个社团借用南四办公室，借用次数高达20次，大大提高了办公室的利用率以及解决局部社团办公用地的问题。 (二)增设社团系统档案治理室，保存社团宝贵资料。 大学城校区共有49个社团，其中，据不完全统计，只有约5个社团(多为院级社团)拥有办公用地，宣传物资以及社团宝贵的资料，往往无法好好保存，每到社团换届，资料的传承与保管工作难以保证进展。考虑如此，校社联向学校申请社团系统档案室，经过学校审批后，行政楼c区411为社团系统的档案室，但是档案室硬件设施简

32、陋，处于完善过程。 四、团学组织合作共赢 (一)我们的干部，在亚残开工作团队。 亚残开工作团队，守护者600多名手语舞演员。校社联的干部，也在这里与团工委等团学组织，共同守护着他们。当亚残开工作团队组建时，校社联干部积极响应，参加其中。校社联副主席沈明俊与张铃苗、刘林志、池燕芝、黎嘉棋、黄子羿、兰淇、吕东海 等7位10级干部，在这个团队中感受爱，感受友情，也感受到团队的重要性，最重要的是得到熬炼。 (二)我们的干部在亚(残)运会志愿者效劳中心交通调度总指挥中心。 虽说是总指挥中心，但这里没有想象中的那么设备先进齐全，这里简洁，但却担当重要职责;这里寒风阵阵，但却给候车的每一位志愿者带来了暖和。

33、校社联的梁业亨、赖丽婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王学丹8位 09级干部，情愿参加到这个团队中，由于在里，与各大团学组织的干部共同为是志愿者的效劳，他们情愿悄悄地奉献。其中，赖丽婷同学专心的效劳，其工作表现更是获得亚组委的确定，获得“广州市亚(残)运先进个人”称号，文雪玲、利彩霞 、梁业亨、蔡苗哲4位同学获得“华南师范大学广州亚(残)运会志愿者优秀团员”称号。 (三)校社联评议部与团工委调研部共同开展舆情调查。 为了维护校园的稳定，校社联响应校团委的号召，安排评议部协作团工委的安排，在社团系统开展屡次的舆情监视与调查工作。 (四)打造宣传联合培训平台，实现资源共享。 沟通与合作，是

34、促进共赢的途径。各大团学组织以宣传培训作为一个突破口，制造沟通合作的时机，于_年11月-_年12月开展布场、手工制作、ps技能培训，视频制作技巧等4个主题的宣传技能培训，其中，校社联宣传部部长谢豪更是担当布场技巧以及布场方式的培训主讲师。 (五)与兼职班主任合作，为新生的社团问题供应帮忙。 大学社团种类纷繁多样，新生该如何选择熬炼的平台。校社联作为统领校区50个社团的组织，有责任为新生整合社团资源，为新生解答心中对社团的疑问。_年9月，校社联与大学城兼职班主任总负责人葛迎迎同学合作，为10级新生发放社团小册子，帮忙新生熟悉校内社团。但是，由于合作意向确定不够准时以及资金缺乏，未能让全部院系各个

35、班级同学均拿到最新的社团小册子，校社联盼望能够跟学校合作，批准在新生资料袋里内容里增设社团小册子，为新生解答社团疑问。 (六)与网络协会合作，技术与治理的双赢。 网络作为各大社团宣传的重要途径，而校内新陶园更是“重中之重”，社团网络行为的不标准，的确为网络平台治理者带来比拟大的麻烦。如何标准治理，校社联与网络协会合作制定出一套合作方案，虽尚未投入使用，但是合作意向已明确，网络协会新陶园的社团板块考虑交由社联信息部的同学负责治理，同时，网络协会也会为校社联供应技术支持，如投票平台的使用等，到达技术与治理的双赢局面。 五、整合外校社团、社会资源。 (一)整合外校社团资源，搭建沟通平台 社团进展不仅

36、要“引进来”，也要“走出去”。校社联为社团沟通进展，跨校合作搭建平台，于_年10月30日对广州大学进展外访活动，于_年3月12日和_年3月20日分别接待广药社联社团以及广外团联社团的同学，进展沟通活动。 _年11月6日到华南理工大学参与“十所高校进展论坛”，华师社团系统派出的绿色文明社团、记忆协会等十个优秀社团代表更是将此次活动推动了高潮，获得主办方华南理工大学社联以及其他兄弟学校社联的确定。 _年3月12日，我校社联受邀参与中大团联举办的中山大学_年学生团体文化节开幕式暨学生团体科学进展论坛。本次活动就学生团体工作的进展建议与阅历共享，围绕提高内部成员的素养、提高学生团体整体竞争力、学生活动

37、宣传攻势争论共三大论题八小点深入探讨学生团体进展之道，打造了共享感悟的平台，校社联副主席沈明俊与10个社联干部参与此次沟通会，收获甚多。 本学年的沟通活动是为了加强校社联社团外部功能建立的一个重要工作，同时也是学习、了解其他兄弟学校社联社团建立的一个好时机。 (二)整合社会资源，搭建宣传平台 本学年，校社联受阳光体育新跃杂志出版方大音传媒公司邀请合作，向我校社团征集社团稿件。阳光体育新跃第一本全国高校社团杂志 ，专属大学生自己的社团杂志，我校大学城校区绿色文明社团稿件于该杂志5月刊被登载。，扩大了我校社团的知名度和提高其美誉度。 第三局部 总结缺乏与阅历，社团系统再动身 社团治理方面 一、社团

38、系统工作问题层出不穷，优化工作需要连续大力推动 社团系统工作消失的问题，本学年校社联已经依据实际问题，制定相关制度和治理方法，但是，由于解决问题的时效性，虽制定相关制度，标准治理， 但是优化工作仍需连续推动，将各个制度和方法运用到实际社团工作中，根治问题。 从纵向比拟，社团系统架构不够健全，信息通达度不够高，通知、信息、活动宣传无法深入到社团内部，仅在社团负责人层面了解，不利于社团系统工作的开展。因此，如何建立一个信息畅通无阻的系统，仍需要探究。 从横向比拟，社团系统较之于学生会系统以及团委系统而言，社团系统的信息往往无法传到达学生会系统和团委系统，社团系统的工作以及表彰，在各个院系成认度不全

39、都，主要是由于各个院系不了解团学组织的架构，对社团熟悉不够深入。那么，社团系统的信息仅通过团学组织联席会议相互了解，是不够的，由于只能在校级团学中传达，并未能够解决学院成认度的问题。因此，校社联会转向与各大团学组织商讨方法，共谋进展，共享各种信息资源，加大信息的掩盖面，。 二、社团系统资源缺乏，举办活动捉襟见肘 目前，大学城校区社团数量之多，物资之缺，让社团活动捉襟见肘。虽然校园内各学院和各个组织物资共享，但是目前活动日期的冲突，加之借用物资往往需要交付相关使用费用，这无疑给社团活动带来巨大的压力。活动经费的紧缺，活动物资数量缺乏，在某一程度上让社团活动质量无法提高。 本学年9月份，校社联统一

40、组织全校社团招新，据统计，全校目前木桌椅共96套，帐篷缺乏50顶，音响免费借用只有一套，全校可使用的三轮车，缺乏8辆。 作为一个系统，在屡次茶话会中，各大社团纷纷提出社团系统拥有自己的物资，由校社联统一负责治理和借用，避开与其他学院、其他大组织冲突。虽然活动在于精不在于多，但是这一意见值得我们仔细考虑。 三、院级社联工作进程慢，工作效率与工作质量有待提高 院级社联成立的初衷是为了帮助校社联开展治理与效劳社团的工作，但是，根据本学年的工作实际状况，化环社联的工作未如抱负，临时未能很好地履行治理与效劳的工作，需要校社联加大力度进展指导。 四、社团指导教师数量缺乏，社团指导工作不到位 社团是有一群拥

41、有共同兴趣爱好的学生共同组成的，其组织性和纪律性，需要指导教师的指导和引导。每个社团在成立之际均有指导教师，但是在社团的进展过程中，有以下两种状况导致社团工作方向错误、社团进展缓慢： 1. 局部社团的指导教师犹如虚设，指导工作不到位 2. 状况二局部指导教师更因教务工作重，辞去了该社团指导教师一职。 鉴于此，校社联盼望校团委能够为社团配有对应指导教师，指导社团进展。 五、挂靠类社团、院级社团工作有待连续完善 挂靠类社团和院级社团的共同点在于既承受校社联的指导也承受相关院系或者是部署机构的治理。根据目前治理实际而言，目前此两类社团更多是承受院系或者是部署机构治理，与校社联的沟通并不多，治理工作受

42、到肯定的限制。校社联需要连续思索此两类社团的治理方法。 六、社团财务监视工作处于探究阶段，治理监视力度不够 目前，校社联对各大社团的财务治理处于探究阶段，只能进展检查监视，但是详细如何标准社团内部费用的使用，治理力度不够。同时，在社团活动月和社团节中，发觉局部社团活动经费预见性不够强，消失活动经费超支现象。 七、社团精品活动，精品社团建立差强人意。 第八届社团活动月虽未受亚运的影响，正常进行，但活动质量受到影响。亚运期间，学校的放假以及局部社团骨干的挖空，导致活动质量未能如往，学生参与活动积极性也降低。在本届社团活动月中，竞标方案为51份，中标方案为15份，与往年相比，水平稍有下降。这里有校社

43、联指导的因素也有社团内部治理的因素存在。 八、社团构造不合理，有待连续优化。 现存社团类型中，兴趣爱好、实践类社团过多，科技类、学术类以及新型社团较少，真正效劳社团内部会员的社团不多，校社联将连续坚持“大力支持新型社团”，扶持学术类社团，积极提倡“效劳社团内部”的社团，热忱鼓舞科技类社团，正确引导兴趣类社团的社团进展指导方针。 校社联内部方面 一、校社联vi系统已启动，但进展推动缓慢 由于今年校社联工作任务较为繁重，本学期社联干部主要在社联日常事务、社联活动、亚残开幕式工作团队、华师亚运志愿者效劳中心以及亚运亚残志愿者等事务中工作。再之，两校区vi系统征集活动虽然完成，校区vi获得名次，但是主

44、色调尚未统一，工作进度未能同步，工作进度受阻。 二、校社联内部各部门职能仍在完善调整过程中 本学年校社联新增的评议部，是校社联作为监视、指导社团，与社团直面的窗口，不过由于本学期新成立，部门成员数量不多，工作方向不够明确，工作质量根本到达要求，但是进展的空间还有很大。 另外，各个部门的职能也在依据实际治理需要进展调整，需要尽快落实职能，找准定位，做好传承工作。 三、校社联网站技术人员缺乏，网站治理处于摸索阶段 目前，虽与网络协会说明合作意向，但是技术仍需要时间来提升，需要社联内部干部加快自我提升力量，尽快把握网站建立技术与治理技能。 四、未能准时把握社团内部动态信息 社团的内部动态信息，对于治

45、理与效劳社团而言是相当重要。不管是社团评优社团监视还是效劳社团，准时把握社团信息是特别重要。从另一个侧面而言，就是加强平常的监视、治理与效劳。目前，校社联在这一方面的工作相对滞后，建议加强社团调查的工作，调查各类信息，包括社团会员数量、社团活动动态、社团校外活泼度、获奖状况等，以便更好地指导和效劳社团。 大学社团部门个人工作总结五 暑期过后，我们迎来了新一届的同学。_师范学院科技学院法学社一年一度的纳新活动经过周密规划、充分预备、周密部署之后在全校范围内随即有序的绽开。 院法学社是广阔学生吸取法律学问，培育力量，提高法律修养，富强校园文化，相互沟通，共同提高，促进学生全面进展的群众性社团组织。成为学校的优秀社团之一。我们主要汲取学生中对法学感兴趣有热忱参加的同学，以扩大这个家庭，发挥社团的优势，培育法学社的后备力气，提高法学社影响力，让更多的人了解法学社。 我们于大一新生开学之际就开头筹备筹划纳新活动，在大家的争论，探讨之后设计好了那新总流程并确定本次纳新大致规模。然后对各位理事及部长非配任务，秘书部负责写那新活动筹划方案，宣传部负责设计制作海报，财务部负责对各项纳新活动所需物品支出做出预算及购置纳新所要用的资料和物品。总之，大家各司其职，共同为纳新劳碌，进展了具体的筹划和预备。 此次纳新活动于9月17日中午由社长查春