2022年度医院卫计工作总结.docx

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1、2022年度医院卫计工作总结 2022年度医院卫计工作总结 2022年以来，在卫计局和镇党委、政府正确领导和大力关切支持下，为扎实推动“两提升一突破”工作，狠抓医疗质量，规医疗行为，建全各种规章制度，改善就医环境，促进医患和谐关系，努务提高医院综合服务实力和公共卫生服务工作。仔细落实党风廉政责任制，改善服务看法，改进工作作风。根据年初医院管理目标责任书的要求，在全院职工共同努力下，主动完成了全年各项工作任务。现将今年卫计工作状况汇报如下： 一、全面落实“两提升一突破” 医疗质量大提升。结合我院实际，一是深化学习和贯彻中华人民共和国执业医师法、护士管理条例、医疗机构管理条例、医疗机构管理条例细则

2、等。实行切实可行的有效措施，加大医疗质量管理力度，注意医务人员素养培育和职业道德教化，进一步完善医疗核心制度，强化医务人员医疗平安意识，提高医疗技术水平。二是落实五项措施。定期组织开展内部医疗质量检查；狠抓各项规章制度的落实；严格执行各项医疗护理操作常规；加强对重点环节、重点科室的质量管理，强调医疗书书写的规完整；加强对诊疗规及相关法律法规的学习与考核；三是加强 “三基”训练，对临床医技和护理人员进行了“三基” 理论学问实践考核；针对处方、病历、“三基”技能操作等内容进行现场比武竞赛，112月份平均合格率，为96.2%。无一例丙级病历，合格率达101%。完善了医院感染管理体系，有效地限制了医院

3、感染，通过全面质量限制，杜绝各类医疗差错事故的发生。四是规医疗服务行为。严格执行物价部门核准的收费标准计价收费，实行每日清单制，加强内外监督。杜绝大处方、滥检查的行为，坚持合理检查、合理用药、因病施治、规抗菌药物临床合理用药，提升临床合理诊疗水平，有效减轻群众医药负担。全年来无医疗平安事故和重大医疗投诉纠纷发生。五是加强接着医学教化。今年我院共派出各类短期学习班4人次，学习结束回院的几位医生能将学到的新学问新技术很快应用于临床，主动开展工作，对提高我院的医疗技术水平，起到较大作用。 全年门诊人次35748人次，与去年同比增加2%；住院病人数18101人次，比去年同期增长9.6%；病床运用率达9

4、3%，与去年同比上升9%。双向转诊18人，其中转出17人，转入1人；归档病历1142份，比去年同期增长9.6%，病案首页录入1142份，录入质量达到101.8%。护理服务人次13736人次，比去年同期增长20%。开展免费健康体检人次3913人；出院随访1154人次。2022年医疗业务收入537万元，比去年增长15 %。财政补助收入4101万。 (二)基本公共卫生服务大提升 1.居民健康档案管理。全年居民健康档案管理31143份，全部实现电子化系统管理，建档率101%。 2、健康教化。发放健康教化资料29种8.3万份，音像资料13种108次，设置健康教化宣扬栏2个，每月更新宣扬栏内容，举办健康学

5、问讲座12余次，开展公众健康询问活动11余次。 3.预防接种。适龄儿童建立预防接种证1889人，建证率101%；各种疫苗接种率达101%以上。 4、0-6岁儿童健康管理。新生儿访视率101.61%，0-6岁儿童系统管理率 94.81 %。 5.孕产妇健康管理。孕产妇建册率96.89%，健康管理率 96.89%，产后访视率101%。 6、老年人健康管理。65岁及以上老年人3594人，规管理3273人，规管理率91.01 %。 7、慢性病患者健康管理服务。高血压患者3169人，管理率为45.50 %，规管理率101.58 %；糖尿病患者1558人，管理率64.22%，规管理率95.31%，血糖限制

6、率 60 %。 8.严峻精神障碍患者管理。全镇严峻精神障碍患者143 人，管理86人，管理率60.13%,规管理率101 %，病情稳定率101%。 9.传染病及突发公共卫生事务报告和处理。2022年度报告传染病1例，疫情报告率101%，报告刚好率101%。规管理肺结核患者16人，规管理率101 %。追踪到位率101 %，涂阳亲密接触者筛查率101 %。 10.卫生计生监督协管。帮助开展饮用水卫生平安、学校卫生、非法行医和非法采供血实地巡查2次。 11.中医药健康管理服务。对0-36个月儿童进行儿童中医药健康指导，对65岁及以上老年人供应中医体质辨识和中医药保健指导服务。举办中医药服务方面的讲座

7、12余次，开展公众健康询问16次，更换宣扬栏132个次，发放宣扬资料8万余份。老年人中医药健康管理服务1620 人，管理服务率 15.08 %，服务记录表完整率 101 %。 12.两病健康管理 管理慢性堵塞性肺部疾病患者277例，类风湿关节炎患者42例，并为两病患者建立了健康档案，完善了相关随访记录。 13.重大公共卫生项目的实施 免费为369名孕早期妇女发放叶酸。发放儿童养分包441盒。农村孕产妇住院分娩补助发放人数17人，补助金额8500元。发放各类宣扬资料共计3500余份，接受询问1200余人次。 14.家庭医生签约服务扎实推动。全镇总人口31143人，签约人数31143人，签约率10

8、1%。其中建档立卡签约人数3055人，签约率101%。 健康扶贫突破工作 为加快推动健康扶贫工作，全面迎接国家、省脱贫摘帽，依据2022年建卡贫困户国办扶贫子系统动态调整后数据，针对南江镇新增贫困人员参保缴费状况，通过南江镇各村卫生室负责人和挂帮医生的再次核实，收集整理，2022年新增建卡贫困户17人；有12个村37人自缴医保费用；有7人未购买医保。 我院根据“十免四补助”要求，我院2022年的建档立卡贫困户住院患者479人次，医疗总费用885077.96元，扶贫支付1538101.89元，2022年收治精准扶贫患者住院315人次，住院总费用673691.41元，住院报费641775.75元，

9、医保扶贫支付费用102612.63元,2022年建卡贫困户住院人次479人，住院医疗费885077.96元，住院报费735046.42元，住院人次较去年同比增幅52.1%，住院医疗费用较去年同比增幅32%。 二、党建工作 1、一是强化党支部自身建设，提高执政实力。坚持中心组学习制度。二是严格党的组织生活。根据“三会一课”制度要求，今年召开了两次民主生活会，仔细开展指责和自我指责。三是坚持实行民主集中制，不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。 2、抓队伍，提高党员素养。一是扎实开展学党章党规和系列讲话。全面实行十九大精神。制定了学习安排和学习目标。每两月组织一次集中学习探讨，并要求写

10、心得体会。二是严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会、党员大会，按时上廉政党课，刚好传达学习中心和上级党委的重要指示精神。全年来，组织讲党课6次。三是主动收缴党费。我总支共有22名党员，根据党员的实际工资核算党费，全年共缴纳党费9266元。 3、加强党务、院务公开。坚持规公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监督委员会对医院党务、政务、基建、设备选购、等各项领域进行全面监督作用。通过医德医风、法律法规、明礼貌、言行举止等学习培训和开展治理商业贿赂等活动，强化干部职工

11、责随意识、服务意识，切实做到提高服务质量，规服务行为，构建和谐医患关系。 三、医养融合工作 目前，我中心入住老人39人，其中：能自理老人10人，半失能老人17人，全失能老人3人，民政救助9人。一是针对入住的全失能老人的身体状况，我们配有专职护理员工24小时监护。二是依据老人健康状况实行医生一对一结对健康动态管理，建立电子健康档案，记录老人每天身体健康状况，随时驾驭老人的身体状况；三是对需康复治疗的老人制定诊疗安排，对行动不便的指导其生活技能训练，作业训练、社会实力训练等。四是每周做到膳食不重复，使老人真正享受到家的感觉。五是主动组织入住老人参与各种消遣活动，在中秋、重阳等节假日组织老人外出游玩

12、，定期召开座谈会，仔细听取他们的看法和建议，共同为康养中心的发展出谋化策。 四、加强环境卫生整治 我院根据县爱卫办工作要求，进一步落实责任，落实措施。重点抓医院环境卫生综合整治，规处置医疗废物。每周一要求全体职工对室内外环境卫生进行大扫除。彻底清除房前屋后及楼道内的乱堆乱放、乱贴乱画、乱挂乱晒等不明、不卫生的现象；整理常见病 及慢性病防治、环境卫生、食品卫生等内容，编印了宣扬资料1010多份发放到居民手中，接着仔细实行公共场所禁止吸烟暂行规定，加大控烟宣扬力度，开展无烟医院创建活动。努力营造卫生、健康的医院环境。 五、平安工作 一是年初与各科室、村卫生室各负责人签订了平安消防、社会治安综合治理

13、责任目标书，并层层抓落实。明确各级平安责任体系；二是完善医院各项应急预案，做到分工明确，责任到人，流程合理、便捷高效；三是重点提高医疗质量，改善服务看法，建立医疗纠纷预警机制，前期处理机制，妥当处理医疗纠纷。四是做维稳工作，不发生集体上访事务。五是加强对全院职工用电学问培训，并组织专业人员对各科室的线路、用电设备进行排查，确保消防平安。六是重点检查配电房、垃圾焚烧炉、药库药房等平安措施落实状况、管理到位状况，确保消防设施完备有效。七是针对今年的防洪度汛形势严峻，成立领导小组，制定了防洪度汛应急预案并组织专人对后山危岩进行24小时监控。 六、存在的问题 1、受地理位置局限影响，可用资源少。卫生技

14、术人才缺乏，技术力气薄弱，对医院业务开展的影响，对医院发展有所滞后。 2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，不愿加强自身业务技术学习，工作消极被动，缺乏主动意识。公共卫生服务人员服务意识不够，服务技能单一，工作方法不敏捷。过多的采纳了电话访视的方式，而导致访视质量的下降。 八、2022年工作思路 加强思想政治、医德医风学习。提高医技人员专业培育，做医疗卫生服务工作。强化内部管理，实行精细化管理的模式，开展医疗服务质量的持续改进工作，努力提高群众满足度。 加强综治维稳防邪和平安生产工作。刚好化解信访稳定问题，提高发觉问题刚好处理问题的实力。落实专人负责排查医院日常平安隐患，第一时间歼灭在萌芽

15、状态。确保无生产平安和医疗平安事故发生。加强防洪度汛值班，力求保持一个和谐、平安的医疗环境。 进一步完善中医科功能，充溢康复理疗设备。 加大人才培育，主动引进人才为医院“造血”。尤其村卫生室的人才建设和储备，建立一支高水平的责任医生队伍。 加大对康养中心的宣扬，做朝阳产业，为辖区老人献出爱心。 接着深化开展“两提升一突破”“五大行动”工作。调动职工、乡村医生主动性，发动辖区群众主动参加，促进落实基本公共卫生服务均等化目标。 2022年12月24日 第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页