获证企业情况调查表.docx
《获证企业情况调查表.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《获证企业情况调查表.docx(8页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、获证企业情况调查表本调查表是国家认证认可监督管理委员会开展“认证认可对国民经济和社会发展贡献的 测算”工作表格,感谢您多年来对认证认可工作的支持,请根据贵单位的具体情况如实填写 问卷问题。本次调查所获取的信息仅是供研究专用,我们承诺对于您的单位和个人情况将严 格保密,请给予积极支持。为了保证信息收集的有效性,请企业相关负责人填写。国家认监委认证认可技术研究所 2018年3月一、企业基本情况企业全称(章):企业所在地: 省 市企业员工总数:企业规模:大型口 中型口 小型口 微型口 (请在企业所属类型中打依据国家 统计局统计上大中小微型企业划分办法(2017)填写,见附录)主要填表人姓名:联系电话
2、:获证企业性质:(请依据企业工商登记情况,在相应处打J注:单选):国有及国有控股口集体1 股份合作联营 有限责任公司口股份有限公司 1私营 1港澳台投资 1外商投资 其他(请列出)企业所属国民经济行业类别:(请根据下表国民经济行业分类(GB/T 4754-2017)门类代码填写)1农、林、牧、渔业2采矿业3制造业4电力、热力、燃气及水生产和供应业5建筑业6批发和零售业7交通运输、仓储和邮政业8住宿和餐饮业9信息传输、软件和信息技术服务业10金融业11房地产业12租赁和商务服务业13科学研究和技术服务业14水利、环境和公共设施管理业15居民服务、修理和其他服务业16教育17卫生和社会工作18文化
3、、体育和娱乐业19公共管理、社会保障和社会组织20国际组织所获证书种类:(在对应处打J,可多选)1)质量管理体系认证证书(QMS) 口2) QMS证书主要发证机构名称:口3)环境管理体系认证证书(EMS) 口4)职业健康安全管理体系认证证书(OHSMS) 口5)其他管理体系认证证书口6)强制性产品认证证书(CCC) 口7)自愿性工业产品认证证书 口8)自愿性农业产品认证证书 口9)服务认证证书口企业所获管理体系认证证书覆盖产品专业范围:(请根据下表填写对应代码)注:认证证书所属专业范围两个及以上的,仅需选择主要专业范围对应类型代码表管理体系认证证书覆盖产品所属专业范围1农业、渔业2采矿业和采石
4、业3食品、饮料和烟草4纺织品及纺织制品5皮革及皮革制品6木材及木制品7纸浆、纸及 纸制品8出版业9印刷业10焦炭及精炼 石油产品制造11核燃料12化学品、化学制 品及纤维13医药品14橡胶和塑料制品15非金属矿物制品16混凝土、水泥、 石灰、石膏及其它17基础金属及 金属制品18机械及设备19电子、电器及 光电设备20造船21航空、航天22其他运输设备23其他未分类 制造业24废旧物资回收25发电及供电26气的生产 与供给27水的生产 与供给28建设29批发和零售业;汽 车、摩托、个人及 家庭用品的修理30宾馆及餐馆31运输、仓储和 通信业32金融中介、 房地产和租赁33信息技术34科技服务3
5、5其他服务36公共行政管理37教育38卫生保健与 社会公益39其他社会服务二、认证对企业经济效益的贡献以下表格在填报时,请根据下面的打分原则进行填写。(注:空格处只可填写1至10 的正整数分值,不可为文字、小数、范围数等)影响程度、贡献程度、认证参与度、对企业效益的作用程度参考分值范围如下:作用程度很小较小一般较大很大分值范围1或23或45或67或89或10.1.因素重要度。请企业主要负责人对如下影响企业经济效益的20项因素分别进行1-10 分评价。这20项因素包括:(请在对应因素处打分)因素影响程 度评价因素影响程 度评价因素影响程 度评价因素影响程 度评价因素影响程 度评价领导力企业文化环
6、境保护能源节约诚信经营发展战略市场开发顾客满意人力资源资金运用基础设施信息系统四新技术应用自主创新供方/伙伴关系过程管理辘测1与别斤知识管理持续改进体系/产品认证2.部门重要度。请企业主要负责人就五个主要职能部门对企业经济效益的贡献程度以 及对认证工作的参与程度。分别进行10分评价。(请在对应因素处打分)贡献/参与程度 部门对企业经济效益的贡献程度认证参与程度生产制造质量和/或技术采购供应市场营销综合管理注:1)生产制造:制造业指生产制造部门,建筑业指工程管理部门,服务业指服务提供部门;2)综合管理:指环境和/或安全主管部门以及行政办公主管部门; 3)该表中所列部门代表具有该职能的部门,无论部
7、门为何名称,都应填写相应的分值。3.效益影响因素在主要部门发挥作用的程度。请就效益影响因素在各主要部门所发挥 的作用分别进行1-10分评价(由各部门负责人分别填写)。(请在对应因素处打分)部门 效益影响因部门生产制造质量和/或技术采购供应市场营销综合管理领导力企业文化环境保护能源节约诚信经营发展战略市场开发顾客满意人力资源资金运用基础设施信息系统四新技术应用自主创新供方和合作伙伴关系过程管理绩效测量与分析知识管理持续改进体系/产品认证注:部分因素含义:1)信息系统:包括软件、硬件系统。2)四新技术应用:新材料、新设备、新工艺、新技术的应用。3)绩效测量与分析:对各部门、各层次和所有过程的绩效数
8、据与信息的测量与分析。4)知识管理:对专利、核心技术、科技和管理成果、合理化建议等的管理。三、经济指标(指标设置依据:认证认可统计报表制度国统制2017111号)保留小数点后两位(所有数值均为当年价格)项目2016 年2017 年营业收入/本年收入合计万元万元劳动者报酬万元万元生产税净额万元万元固定资产折旧万元万元营业盈余万元万元应交增值税万元万元认证费用支出万元万元注:企业法人单位劳动者报酬=应付职工薪酬生产税净额=税金及附加固定资产折旧=本年折旧营业盈余=营业利润一投资收益一公允价值变动收益+利息支出一利息收入行政事业法人单位劳动者报酬=工资福利支出+取暖费(降温费)+劳务费+福利费+ (
9、对个人和家庭补助支出一抚恤 金一生活补助一救济金一助学金)生产税净额=销售税金固定资产折旧=固定资产原值X折旧率(4%)营业盈余=经营收入一经营支出应交增值税二销项税额一(进项税额一进项税额转出)一出口抵减内销产品应纳税额一减免税款+出口退税附注:相关经济指标计算方法说明.营业收入/本年收入合计:企业单位填写营业收入:指企业经营主要业务和其他业务所确认的收入总额。营业收入合计包括“主 营业务收入”和“其他业务收入”。根据会计“利润表”中“营业收入”项目的本期金额数填报。事业单位填写本年收入合计:指事业单位本年度取得的全部收入,包括财政拨款、上级补助收入、事 业收入、经营收入、附属单位缴款和其他
10、收入。根据部门决算“收入支出决算总表”中对应项目填报。1 .劳动者报酬:企业单位填写应付职工薪酬:指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和 生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动 关系给予的补偿,其他与获得耿工提供的服务相关的支出。执行2006年企业会计准则的企业,根据会 计科目“应付职工薪酬”的本年贷方累计发生额填报;未执行2006年企业会计准则的企业,应将本年 上述职工薪酬包含的科目归并填报。事业单位填写:工资福利支出十
11、取暖费(降温费)+劳务费+福利费+ (对个人和家庭补助支出一抚 恤金一生活补助一救济金一助学金)工资福利支出:指单位开支的在职耿工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳 的各项社会保险费等。具体包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食费、伙食补助费和绩效 工资等。根据部门决算“支出决算明细表”中对应项目填报。取暖费:指单位取暖用燃料费、热力费、炉具购置费、锅炉临时工的工资、节煤奖以及由单位支付的 在职职工和离退休人员宿舍取暖费等。根据部门决算“支出决算明细表”中的“商品和服务支出”的对应 项目填报。劳务费:指支付给单位和个人的劳务费用,如临时聘用人员、钟点工工资,稿费、
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 情况 调查表
限制150内