2023下年度工作计划与思路范文10篇.docx

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1、2023下年度工作计划与思路范文10篇下年度工作计划与思路篇1一、指导思想：认真学习贯彻精神，把精神溶入到学校科普工作一努力增强新 时期科普工作的自觉性的责任感，深入到群众中，广泛听取群众 对科学知识了解的需求，制订切实可行的措施，转变工作作风， 使科学知识的普及率得到加强，科普意识得到明显提高，努力营 造良好的校园科普氛围。二、工作要求：1、进一步健全组织网络，成立科普工作领导小组，发展科普 志愿者队伍，使科普意识渗透到全体师生当中。学校成立以梁锦 堂校长为组长，叶柜明主任为副组长的科普领导小组，组员有卢 晓强、尹柳超、钟扬波、尹雪斐、徐小玲、吴远仪、林琳、黄校明 等科普骨干老师，对各项活动

2、认真组织落实，抓好抓出成效。同 时，以骨干教师为带头，带动部分新教师参与到这方面来，增强 学校科技项目的实力，使学校科技方面的活动开展得更为活跃、 有效。根据学校的实际情况，把本校的科技活动划分为八个组别， 设立各小组组长，明确分工，责任到位。同时，充分挖掘校内科 普人才资源，将热心于学校科普工作的人员，聚集到学校科普工 作上来。此外，科普工作还受到学校领导的高度重视，已将其纳 格存档。5、每年对工作室创新课题进行一次总结分析，对下年工作进 行计划安排，组织技术骨干进行经验交流。6、年终对工作室活动进行全面总结，提出来年工作思路及打 算。下年度工作计划与思路篇5一、开展优质护理服务，提高护理服

3、务1、借鉴内一科、外一科创建优质护理试点病房的经验，根据 科室的具体情况，同时争取护理给予人力支持，至少增加2-4名 护士，力争在年底开展优质护理服务工作。针对我科病人周转快， 每天出、入院病人多等特点，进一步优化流程，修订工作流程， 使护理工作标准化、规范化。特别是加强产后2小时的温馨护理 及产后康复护理及母乳喂养知识宣教，使病人感受护士的优质护 理。2、加强护士人文知识的学习，认真组织学习与个人阅读相结 合读完邮差佛雷得，要求书写学习体会，参加“5. 12”护士节的 读书报告会。达到教育的目的。3、合理弹性排班，满足病人的需要。4、每月召开公休会一次，配合客服部发放住院病人调查问卷,了解病

4、人对护理工作的意见及建议，改进护理工作。5、简化护理文书，把时间还给护士，把护士还给病人。二、加强规范化培训及在职教育培训，提高专科知识水平1、做好新转入护士、新分配护士的入科培训，主要培训科室 的规章制度、环境介绍、有关的行为规范，使新护士对科室的情 况有所了解，尽快适应科室工作。2、制定可行的专科计划，根据产科专业的特殊性，同时兼顾 爱婴医院的检查、产科急救中心检查、“降消”工作检查、产科 质量检查等上级部门的检查。3、规范护理查房，提升专业知识水平及实践能力。4、为护理人员提供学习的机会：(1)鼓励自学，参加护理大专及本科的自学及函授考试。(2)利用“降消”项目提供的机会，计划选派2名护

5、士到上 级医院进修学习，掌握新知识、新技能，促进专科知识的发展。三、加强护理质量监控，强化质量意识1、认真组织学习新修订的护理质量标准，达到人人掌握标准。2、加强护士慎独精神，保持护理质量及护理安全。3、一级质控组织按标准每月自查两次，发现问题及时提出， 并认真督促落实整改措施。配合护理部每季度的护理质量考评。4、加强质量意识教育，正强质量意识，达到人人参与质量的效果。四、加强环节质量管理，保证护理安全1、组织参加护理安全教育，科室安全教育课每月一次，提高护理人员安全防范意识，规范护理行为，促进护理质量提高。2、落实好消毒隔离措施，特别是产房消毒隔离要符合规范要 求，产房及病区环境卫生学监测结

6、果符合标准要求。3、建立近效药品登记本，建立新药品说明书档案，建立药物 配伍禁忌登记本，认真组织学习护理用药失误防范。增强安全用 药意识，保证用药安全及用药效果。4、加强不良事件自动报告意识。5、作好毒麻药品、抢救药品的管理，班班交接清楚，保证物 品齐全、性能良好，抢救仪器功能良好，处于备用状态。6、将规范交接班持续进行，及时有效的进行治疗及护理，保 证护理安全。五、积极开展新业务、新技术认真落实护理新业务、新技术管理制度，积极开展护理新业 务，年内争取开展2项护理新业务，鼓励大家撰写护理论文。六、做好护理教学落实临床教学管理制度，安排护师职称以上护理人员一对一 进行带教，掌握产科护理及技术操

7、作，基础护理操作，传授工作 中处理疑难问题、复杂问题的能力，了解护生的思想动态，使护 生按计划完成产科实习计划。下年度工作计划与思路篇6在资本充足率、利率市场化和金融脱媒的大背景下，商业银 行发展零售业务已经不再是“喊口号”，各行已经纷纷将“调结 构”付诸行动，零售业务的发展速度和比重不断提高。而年对于银联信零售银行部来说，也是调整年。在符总的 重视下，各产品经理分析了客户需求，梳理了产品体系，同时也 加强了与营销的.互动，并通过向客户寄送零售银行产品白皮书 等形式，零售银行部在公司内部的“声音”加强，在客户中的影 响力也不断扩大。一、一年工作总结在领导的指导下，今年本人在履行产品经理职责方面

8、，取得 了巨大的进步，下面主要从产品督导、营销与市场推广、客户需 求定位和团队建设四个方面，进行了总结：四大方面工作归纳产品督导方面制定个贷和零售银行产品体 系，制定最新产品推荐表；上线了新产品小微金融资讯零售 银行专题，已实现了多份销售，并为下一年打下了基础；指导分 析师写作，全面监控产品质量，无客户投诉事件；与数据部和技术 部积极沟通，目前综合处理系统中已有个贷相关数据营销与市场 推广对新产品制作营销方案，对客户经理培训；及时更新样本、产 品介绍、征订通知等；加强主动与营销总监及客户经理的沟通；通 过撰写银行界、回答记者问题等方式，宣传产品客户需求定位加 大了与客户的主动沟通，如民生总行的

9、个性化;及时拜访客户，了 解客户需求，向客户推荐相关报告，根据客户需求提出个性化报 告，或者对相关产品进行改造和完善；统计所负责客户的反馈信息, 并进行归纳总结；团队管理了解团队分析师各自优势及缺点，并适 当鼓励和及时指导；多与分析师沟通，将公司政策和客户需求及时 反馈给分析师通过以上的种种努力，年本人所负责产品产值 万左右，与去年末相比增长40%,完成了年初制定的目标。具体情 况如下：产品负责产品一季度二季度三季度四季度合计1个人信贷业 务月报2个贷业务年报3零售银行同业监测周报4零售银行同业 监测月报5小微金融资讯下线产品银行零售业务月度观察个性化 再销售零售银行专题研究零售银行同业数据比

10、较零售银行年报商 业银行竞争力评价报告其他个性化项目合计亮点：第一个亮点是个性化项目取得较大进步，全年共到款一万元， 不管是对产品经理还是对分析师来说，均具有重大意义。第二个亮点是个贷月报优势依然保持，贡献了的业绩。第三个亮点是注重个性化的再销售，比如银行总行零售银 行部的个性化，通过对产品的再组合与整理，及时出台征订通知，加大与营销的沟通，实现了产品价值的最大化，共创造了一万的 业绩。问题：零售银行同业监测月报仅实现了销售一份，分析原因还 是月报与周报的定位差异性不大小微金融资讯季度出刊，时间间隔较长二、一年工作计划对于我个人而言，真是感叹岁月如梭，转眼到公司已经三年， 作为我来北京后的第一

11、份工作，又赶上公司实行新的产品经理制 度，我有幸成为个贷产品经理，本人很珍惜这个机会，时刻以实 现客户价值和提升自我素质为工作理念，认真履行产品经理的工 作职责。未来，我相信通过银联信的工作平台，在不断实现客户 价值的过程中，也能实现自我价值。下一年的工作计划：年，希望能稳定保持目前的工作团队，继续不断改善产品， 加强与营销客户经理、客户的沟通，敢于尝试做个性化报告，使 我们的产品销售更上一层楼，业绩提升30%以上。同时，还要多向 公司优秀的、有经验的同事学习，珍惜公司的培训机会，使得自 身及分析师的职业素质不断提高。（一）产品方面常规性产品也不是一成不变的，要积极调整以适应客户需求 和形势变

12、化。年计划调整产品包括(1)零售月报一一产品需重新定位，调整报告框架，可以通过 与客户经理沟通，和客户需求调查来实现；(2)小微金融资讯由季度出刊改为月度出刊保证重点产品质量：包括个人信贷业务月报零售银行专 题(二)数据库方面零售银行业务信息的抓取：个人理财、银行卡、电子银行、零 售银行均有监测类周报，可以通过技术的主动抓取，减少重复劳 动和人力成本。目前公司数据库中已有个贷相关数据和存款数据。(三)分析师管理加强对分析师的管理，要求分析师写月度工作总结。下年度工作计划与思路篇7一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作， 较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工 作都

13、具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工 作总结如下：、认真完成各项工作1、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准 确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。 完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用 的缴纳。2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做 好财务软件记账及系统的维护。3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思 想和品德修养。2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策 和程序办事。3、努力钻研业务知识，积极参

14、加相关部门组织的各种业务技 能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作 放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在 学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际， 用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自 身综合能力不断得到提高。三、工作中存在的不足尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快, 缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知 识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高2、忙于应付事务性工作多，深入

15、探讨、思考、认认真真的研 究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收 效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学 的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。四、工作计划严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代发 展的步伐。2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确 依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全 良好的工作机制。20_年财务部在领导的正确领导下，各项工作逐步更加规范, 取得了 一定的成果。时间如梭，转眼间又即将跨过一个

16、年度，为 了及时总结成绩和经验，查找不足，按照公司统一部署，财务部经过认真总结，认为在全体财务人员齐心协力下较好地完成了本 部门的各项工作任务，另外还超额完成了公司领导布置的其他工 作。现就年度财务部工作总结如下：回顾一年来本部门所做的工作：繁杂的日常报销、原始单据 及记账凭证审核、会计监督工作，繁杂的会计核算、财务预算、 合同审核工作，各种财务票据的领用、核销工作，协调内部各部 门所需财务协同工作，外部协调税务、银行、会计师事务所、国 资委、工商局等工作，同时也配合做好了 20年、20年预算初 步编制工作，在公司范围内展开的零基预算虽未完全实施，但对 于今后对各部门实行预算管理、绩效管理打下

17、了良好基础；配合做 好年终审计、离任审计、董事会监事会所需财务资料工作；配合经 营班子做好成本测算，参与定价工作;梳理财务各项档案工作。下年度工作计划与思路篇820_年上半年，在局领导的正确领导和其他科室的积极配合 下，人事科认真贯彻落实上级有关工作要求，在完成常规工作的 同时，紧密围绕办人民满意教育这一宗旨，加大工作创新力度， 在教师队伍建设与教师队伍管理等方面做了以下工作并取得了较好的成绩：一、组织开展了 20年面向社会教师资格认定，共1367位入学校的工作规划和年度工作计划，在学校年度工作中占有一个 相当大的比重。2、以科技艺术节活动为载体，开展形式多样的活动公众的参与是科普宣传的主体，

18、今年，我们还将继续举办科 普讲座、科普活动，满足人们对科学知识的求知心态。本学年， 将继续开展“河滨小学第五届科技节”，以及出版河滨.科技 第五期。我们以纸结构承重赛，科学小实验、创新设计、创新绘 画、科技金点子评比、水火箭比赛、海模足球赛等形式，把科技 艺术节活动推向高潮。另外，我们还利用节假日，组织学生开展 寓教于乐的科技实践活动，带领他们接近自然、拥抱自然，激发 他们对科技，对自然想象力与动手能力，这样既拓宽了学生们的 视野，又培养了他们热爱生活，创造未来的自信心。3、抓示范、显特色，进一步提高师生的科学文化素质在科普工作中，我校科技之星的评选，使科普工作更加接近 学生。今年，我们继续加

19、大此次评选活动力度，树立典型在学校 里推广，以点带面使学校科普工作再上一个台阶。同时，加大学 校各个级别学生对科学知识的学习兴趣，从文化、环保、科技方 面满足不同人员的要求。使学生时时都可以学到科学知识，并运 用在日常生活中。4、对科普教师和科普志愿者进行科普科技教育培训，采取人员通过认定（其中20_学院应届毕业生880人），认定人数是近 三年来最多的。通过资格认定进一步完善了教师队伍专业化建设，严把教师 入口关，也为毕业生就业提供了新的途径。二、组织开展了 20_年局属学校教师招聘工作，面向社会公 开招聘23名教师，其中要求研究生学历共15人，进一步提升了 各学科教师学历层次，目前已完成笔试

20、和面试工作，正在进行体 检和政审。招聘中，共有157人报名参考，其中全国重点、大学人数进 一步提高，有2位国外留学人员报名，说明教师职业的吸引力和 社会对教师职业的认可度不断增强；幼教系统也在时隔20_年后 首次公开招聘4名公办在编教师，对提高我市幼教专业化水平， 稳定师资队伍起到了好的作用。为16名20_生源地的高素质免 费师范生联系落实了就业单位，100%完成任务。三、为加强全市教师队伍建设，搭建教师专业发展平台，建 立名优教师成长激励机制，培养和造就一批师德高尚、业务精湛、 理念超前、业绩卓著的名师，带动我市教育事业全面、和谐、可 持续发展，20_年初启动了名师名校长培养工程。首批选出的

21、34位名师培养人赴20_师范大学完成了为期12 天的集中培训。20_师大教科院为参训同志精心选择和设计了“教育家办学”系列课程，通过开设讲座、论文指导、到校观摩 交流和进课堂参与教学活动等形式，使参训者不仅拓宽了眼界， 掌握了最新的教育教学理论动向，特别在实践操作层面得到了锻 炼和提高，有利于名教师不断地增强自我学习、自我提高的内驱 力，进一步提升了自身的综合素质，为今后开展教育教学改革和 个人专业发展打下扎实的基础。四、组织开展了教师继续教育需求调研，根据教师实际需求 分类别、分层次制定了中小学（职教）及幼儿园教师全员培训计划。 为全面提升职业学校教师的综合技能，精心筹备市级培训，将职 教教

22、师和民办学校教师首次纳入培训范围。进一步完善幼教师资培训体系，筹备了幼师入职（转岗）培训、 骨干培训、农村教师素质提升培训等专项培训。完成了 55名中小 学骨干教师、教研员“国培”调学任务和73名职业学校教师、省 级调学任务。五、深入开展与铜陵市的合作交流工作，在总结教师支教工 作基础上，积极拓展教师交流、信息共享、硬件支援工作，为打 造铜陵20教育共同体打下基础。六、组织完成局属事业单位和机关20_年度考核、评优工作。 完成对局属义务教育阶段学校校长奖励性绩效工资的考核发放。组织了工资核查工作小组，到20个局属事业单位，对在职及离退休人员20年工改以来的工资信息做了全面核查，进一步规 范了工

23、资收入分配秩序，提高了工资政策执行的准确性。七、认真包括解决退役士兵待遇、接待早年辞退民师和退 养民师上访，接待原企业办中小学（含职教幼教）退休教师上访等。八、整理局管档案迎接市委组织部档案检查。下半年工作计划：一、教师队伍建设方面（一）组织好局属学校招聘教师的体检、政审、入编及岗前培 训等后续工作，认真总结教师招聘工作经验，进一步完善招聘工 作制度化、程序化建设体系，提高招聘质量。（二）进一步做好名教师后备人选跟踪培养工作，检查培养计 划可行性并及时完善计划，组织好下半年名师后备人选赴上海集 中培训工作，认真谋划并启动名师评选工作，筹备建立名师工作 室有关工作。（三）为充分发挥我市学科带头人

24、在教学业务上的示范、帮扶、 带动作用，督促优秀教师进一步加强教育科研能力，提升教学业 务水平，认真筹划，做好我市107位首批学科带头人的复审工作。（四）认真贯彻落实教师继续教育工作计划，继续做好“20国培”各项派训，将师德规范与要求贯彻到每一项教师培训工作 中去，特别做好以下几点：1 .完善新教师入职培训导师制，规范新教师培训机制，加强 新入职教师师德教育，以提升基本技能和学科教学常规为培训重 点，培养他们初步的教研能力；2 .落实好职教教师各项继续教育，做好总结反思，提高培训 针对性与实效性；3.落实好幼教人员各项培训，结合省发“20”幼儿教师 培训工作意见要求，做好幼教人员入职培训、骨干培

25、训以及农 村幼教人员素质提升培训，初步建立我市幼教人员综合培训体系, 为“20”期间我市幼师队伍建设，发展幼教事业打好基础。（五）以学习贯彻20_省加强教师队伍建设的意见为抓手， 提升教师队伍建设水平，促进教育均衡。在广泛听取意见的基础 上深入研究并制定好安徽省加强教师队伍建设的意见各项配 套文件。二、表彰（宣传）学习方面（一）利用庆祝教师节，广泛宣传优秀教育工作者（第十批特级 教师）先进事迹，慰问优秀教师代表，结合庆祝活动组织各单位开 展师德教育，加大对先进人物先进事迹的宣传力度，营造尊师重 教的良好氛围，提高社会对教师和教育工作的理解、认同和支持。（二）与20_日报社联合举办“我身边的好教

26、师”主题征 文、演讲比赛，面向社会大力弘扬师德，广泛树立师表，以模范人物的先进事迹激励教师自我发展，以奋发昂扬的精神面貌迎接 .开。（三）贯彻落实教师专业标准，采取宣讲、讨论、座谈、培 训等多种形式开展专题学习活动，提高教师队伍专业化水平，初 步构建我市教师专业标准体系。三、其它工作（一）组织好20_年各级职称评审，总结完善评审工作规范， 提高评审质量。（二）认真准备，迎接20_年省教育督导考核。（三）认真准备，迎接20_年市就业和社保工作考核。（四）认真工作。对原辞退民师、退养民师、61届下放师范生、 原企业办中小学退休教师等问题，整理好相关资料，做好工作预 案和接访准备。下年度工作计划与思

27、路篇920_年，区旅游局在区委、区政府的正确领导下，围绕“十 一五”旅游发展目标，大力提升旅游产业素质，优化旅游发展环 境，着眼创新和突破，打造富有特色的旅游线路和旅游活动，大 力宣传鼓楼旅游形象和特色，促进了旅游经济的发展，取得了较 好的成绩。现将我局2018工作情况及明年工作思路汇报如下：一、20_年工作任务完成情况（一）打造时尚旅游节庆，整合区域旅游资源，加强旅游宣传促销，塑造我区旅游新形象，促进旅游经济的不断发展1、紧跟时尚趋势，贴近百姓生活，成功举办第五届湖南路旅 游时尚节。本届湖南路旅游时尚节以浪漫和时尚为主题。为烘托 南京国际梅花节分会场的氛围，专门制作了 100多棵仿真梅花树,

28、 将狮子桥步行美食街装扮成一条时尚、精致的梅花景观街;并布置 了一个直径7米、镶嵌着无数美丽玫瑰花的巨型蛋糕模型和两匹 骏马拉着一辆造型别致的玫瑰花车。开幕式当天，还邀请了省歌 舞团进行了精彩演出。整个活动贯穿“情人节”和“春节”两大 特殊的节日，借节办“节”、以节造势，取得了较好的经济和社 会效益。据统计，时尚节期间，湖南路商圈人流量与平时节假日 同比增长20%左右，消费品零售额同比增长30%左右。2、服务河西新城建设，整合区域旅游资源，推出城市假日旅 游新线路。五一黄金周期间，对我区河西人文、旅游、商贸资源 进行进一步整合，推出了 “游宝船厂遗址、赏秦淮河风光、逛新 城市广场、品水木秦淮街

29、区时尚速递休闲游”活动。发放了4万张景点优惠券，让广大居民在节假日旅游旺季游宝船厂遗址、 乘坐秦淮画舫，享受到原票价4-5折的优惠。通过江苏电视台南 京零距离、南京日报等多家新闻媒体，对活动进行了大力宣 传。特别是利用南京交通广播电台，连续3天，每天6次，在早中晚车流高峰期进行滚动播出，产生了较大反响。通过这种联动 型的整合模式，着力打造城市假日旅游新线路，为市民假日旅游 提供了新的选择。据统计，黄金周七天，我区各景点共接待游客 12万人次，比往年有了大幅度提高。3、突出重点旅游企业，大力进行宣传促销，增强我区旅游产 品的知名度和吸引力。先后组织驻区重点景区（点）和旅行社参加 了苏州国内旅交会

30、、长三角旅交会、北方旅游交易会等旅游促销 活动，并前往宜兴进行市场开拓和旅游咨询等活动。重点对宝船 厂遗址景区进行了促销。专门将一艘郑和宝船模型运往苏州全国 旅交会参加展出，成为了旅交会江苏展厅的一大亮点。展出3天 时间内，吸引了数万名业内人士和中外游客的光顾；邀请30家知 名旅行社召开专场座谈会，推介宝船厂遗址旅游景区；邀请来宁参 加“让世界瞩目南京”活动的美、德、法、英等十多个国家和地 区的近百名世界知名旅行商和媒体记者考察了宝船厂遗址景区。 承办了南京郑和文化旅游产品说明会；与区共同组织召开了 “南京民国建筑精品游”座谈会，向境外知名旅行商隆重推介我 区丰富的民国文化资源和独具魅力的郑和

31、文化资源。在全区范围 内及高速公路入口处设置了 26块旅游景点道路交通指引标志牌, 扩大了我区旅游景点的影响力和知名度。（二）加强行业管理，突出服务创新，推进诚信建设，培育健康和谐的市场环境，促进旅游行业服务质量的全面提升1、深化旅游行业服务素质提升工程。开展了系列活动创 建“区诚信旅游创新服务示范岗”。创建活动是以倡导职业文 明为核心，以行业管理规范为标准，以岗位建功、岗位创新为重 点，以职业道德和岗位技能为主要内容。以此形成优质服务的示 范效应，推动行业服务素质的全面提升。经报名、筛选，确定了 31个参与创建的旅游服务岗位，涵盖了全区各类旅游企业，涉及 板店的前厅服务、客房服务、餐饮服务，

32、旅行社的前台接待、导 游服务、票务服务、网络计调、国际外联，景点的讲解服务、游船 服务、摄影服务等岗位。2、推进重点景区的质量建设。依据国家颁布的旅游景区（点） 质量等级的划分与评定相关标准，协助和指导宝船厂遗址创建 和申报国家aaa级旅游景区。多次邀请市旅游局领导到宝船厂遗 址指导创建工作。派出8名同志，深入景区现场办公，加强指导 协调，完成了创建的汇报材料、大量文字台帐，进行各种标识标 牌的设计、组织培训、进行外联协调，协助景区开展自评自查等。 9月27日，宝船厂遗址创建国家aaa级景区，通过了市旅游景 区质量评定小组的初评，将于十一月份迎接省级评定组的最终评 审验收。积极为宝船厂遗址二期

33、建设申报省级旅游资源开发和项 目建设专项资金，旅游厕所的建设资金10万元已经落实到位。3、开展旅行社诚信度等级评定和各项创建活动。根据市局工 作要求，在全区范围内开展了旅行社诚信度等级评定工作。坚持 把评定的过程作为对旅行社管理和提高的过程，评定一批、指导 一批、规范一批，促进了全区旅行社诚信度等级的全面提高和服 务质量的全面提升。完成检查参评的企业共有65家，约占总数的 80%,其中省属社17家、市属社48家。积极指导协助宝船厂遗址 开展了创建青年文明号工作。为提高在辖区内开展行业管理工作 的效能，对驻区旅游企业的基本情况、经营特色等方面进行普查， 建立了区旅游企业资料库。4、筹划旅游服务进

34、社区活动。以树立旅游行业的良好形象, 拓展旅游广阔市场、促进旅游经济的发展，服务人民群众为目的， 联合了驻区旅游企业，筹划在全区20个社区开展“旅游服务进社 区”活动。活动在今年十一月份展开，历时一年。通过社区旅游 服务顾问一对一服务、旅游知识宣传、咨询和驻区诚信旅游企业 介绍、乡村旅游大蓬车进社区等活动，把旅游送上门、把服务做 到家，让广大社区居民在家门口享受便捷优质的旅游服务。5、加强假日旅游市场管理和企业安全检查。协助市旅游局做 好“黄金周”期间旅游市场预报、分析和情况统计，参加市旅游 局与工商部门的联合执法检查，要求各旅游企业围绕“诚信服务, 文明旅游”，认真落实诚信经营承诺。开展多项

35、活动，丰富百姓节日生活。保证了 “黄金周”成为“安全周、满意周、效益周”。 对驻区星级宾馆、饭店、旅游场所和旅游景点集中开展了火灾隐 患普查整治工作、对检查中发现的各类事故隐患，现场下达整改 通知书，限期整改，切实排除各种安全隐患6、认真做好旅行社申办初审工作。严格按照申办流程开展工 作，在规定的工作日及时完成全部资料审核工作。并注意跟踪服 务，了解审批进程。今年共完成了 7家新旅行社申办的初审工作， 得到了企业的好评。（三）加强自身作风建设，不断提高干部的工作能力和素质狠抓机关作风建设，不断提高干部的工作能力和素质，确保 机关工作的高效运行。一是制定旅游局绩效考评办法。根据区委 要求，结合我

36、局工作职能和各科室的职责，制定了旅游局绩效考 评办法，进一步规范考评体系，形成奖优罚劣的良好氛围。二是 注重理论学习。组织干部认领会精神实质，坚决贯彻落实科学发 展、社会和谐的基_导旅游工作的实际。三是坚持服务基层、服务 群众。围绕旅游为人民造福、为构建和谐社会多做出贡献的思路。 开展慰问贫困居民活动，组织近千名社区群众分别参加了梅花节 闭幕式、“百万市民畅游宜兴”一日游、第二届中国（南京）长江 国际旅游节“水木秦淮”龙舟赛等活动，受到欢迎。二、20_年的工作思路和工作重点“请进来。走出去”的方式，一方面创造多种机会，让科普教师 和科普志愿者走出校门，参加各类科普培训和科普活动，提高他 们的见

37、识和科技水平。另一方面，大力争取各级科协领导的支持， 努力邀请一些科普专家学者到我校开展讲座，提高科普队伍的科 普科技水平，使之更好地为我校的科普工作服务。5、以创建全国科技体育传统校为契机，整修科普室和科普展 览厅等宣传教育平台，申请建设一批科技体育设施设备，大力宣 传科普特色，营造良好科技氛围，提高学生的科技素养，推进素 质教育。6、继续组织学生参加东莞市教育局、东莞市科协、东莞市青 少年活动中心组织的各项科技竞赛，提高学生的科技水平和动手 能力，开阔学生的眼界，培养学生爱科学、学科学、用科学的科 学素养。7、结合学校德育工作，进行在科技教育活动中培养学生社会 公德的课题研究。做好科技教育

38、校本教材的前期准备工作和撰写 初稿。三、常规工作：（一）常规科普教育工作：1、做好计划、总结等科普资料的整理、归档工作。卢晓强 2、校园科技氛围的更新及布置工作（宣传栏、科普室、展览20年我区旅游工作的总体思路是：精神为指导，贯彻科学 发展、社会和谐的基本要求，按照区委、区政府发展鼓楼的总体 思路，以加强旅游企业质量建设为主题，进一步拓宽旅游服务领 域、促进旅游经济的发展，继续整合区域旅游资源、加大旅游宣 传促销、打造特色旅游品牌，不断推进我区旅游业又快又好发展。按照这一旅游经济发展思路，明年工作的重点将围绕“旅游 绿色生态经济、旅游时尚休憩经济、旅游创意产业经济、旅游商 务酒店经济、旅游假日

39、节庆经济”等五个方面来开展。重点要做 好以下几项工作：（一）、继续办好第六届旅游时尚节依托国南京国际梅花节，继续举办第六届旅游时尚节。通过 各种形式新颖、内容丰富、百姓参与性强的旅游主题活动，吸引 众多企业参与，力求达到融汇时尚理念、追求精彩生活、促进资 源互动、繁荣旅游经济的目的。着手创意河西片区节庆活动，并 融入南京长江国际旅游节。（二）、继续深化区旅游行业服务素质提升工程根据“区旅游行业服务素质提升工程”计划，将继续开展 系列活动之三.推动我区旅游行业服务素质的全面提升，不断加强 我区旅游企业的质量建设。（三）、组织开展区内景点质量等级评定工作依据国家旅游区（点）质量等级的划分与评定。根

40、据区内旅 游资源现状，拟完成乌龙潭公园国家a级旅游景区的创建和申报 工作。（四）继续开展旅游服务进社区活动在07年筹划的基础上，在全区20个社区全面开展“旅游服 务进社区”活动，通过社区旅游服务顾问一对一挂钩服务、旅游 知识宣传咨询、旅游景点推介和驻区诚信旅游企业介绍等活动， 把旅游送上门、把服务做到家，让广大社区居民在家门口享受便 捷优质的旅游服务，充分发挥旅游在构建和谐社会中的作用。（五）不断打造和创建旅游品牌在继续打造好湖南路商贸旅游的品牌的同时，着重要把河西 新城市广场作为区商贸旅游新产品进行推广，以“感受时尚精 彩”为旅游形象包装，争取新城市广场室内步行街成为市旅游 特色街区；加强对

41、驻区大型旅游企业的支持与服务，扩大产业规模, 树立优势品牌，使其成为区旅游经济的重要支柱；发展文化旅游 业，精心策划文化旅游线路和活动。以石城文化风光带、颐和路 片区、宝船厂遗址景区等为重点，打造在全市有一定影响力的文 化旅游品牌;继续整合区域旅游资源，在黄金周期间推出特色旅游 线路，打造城市假日旅游品牌线路。下年度工作计划与思路篇1020已悄然离去，20正向我们走来，20年对于外汤来说 是一个转折点，员工由多变少，工作时间由8小时变成12小时， 对于我们基层管理人员来说这是一种考验也是一种机遇，在公司 领导及部门经理的正确领导下，外汤已逐渐进入角色，通过将近 半年的运行，外汤在24人的情况下

42、成功接待2800人，这在以前 是一个想都不敢想的事情。（只有想不到没有做不到）为了心中的目标努力奋进。经过向领导一年的学习，我明白 机会是给有准备的人，凡事要时刻准备着，当所有准备都做好了 机会来了我们才能接得住。对于管理员工，我深受领导影响：事无巨细。安排任何工作 都要周到，不论新员工还是老员工，都要对安排的事情讲出个 12345,对所有员工做出统一标准统一要求，体现温泉管理，体现 观唐的管理。时刻提醒自己不进则退，在服务行业中不要以老员工自居， 因为只要一个用心的新员工完全有可能在半年内超过一个老员工, 为了自己不在激烈的竞争中倒下，面对自己的工作我们只有全面 思考用心工作，时刻都要有一种

43、紧张感。要时常更新时刻改变， 给客户一种焕然一新感觉。（苹果山楂浴象棋给了我新的思路）20_年我在工作中荣升为服务经理，在家庭中担当起了丈夫 父亲的角色，工作中的挫折，家庭中的问题，让我明白了要改变孩子先改变自己，要改变朋友先改变自己，要改变同事先改变自 己，要改变薪水先改变自己，要改变职位先改变自己。20年从公司领导及部门经理口中听到最多的就是我们要做 经宫管理而非管理经营，从部门外汤两个售卖点营业额单月突破 4万，到汤屋销售直线上升，我理解了什么是经营管理，公司赋予 我们的使命不只是做好部门内部管理，完成部门营业额，作为 名基层管理人员要时刻为公司创收出谋划策，为公司盈利为员工 谋福利。2

44、0年在改变，做事要有始有终，有安排有检查，给员工一 种无形压力，形成一种良好做事习惯提高工作效率。展望20_我满怀憧憬，好的习惯我将继续发扬，坏的习惯将 从此杜绝。努力学习，做一名合格服务经理，认真贯彻公司方针， 为部门分忧解难。20 一年外汤的员工将是精神饱满。20 一年外汤营业额将再上一个台阶。20一年外汤对客服务将有一个整体提高。革命尚未成功，我等仍需努力。室等）。学校指派的负责教师3、科技活动的简讯撰写。科技活动小组组长（二）本学年主要开展的科技教育活动具体安排：另附（三）科技工作小组人员安排。组长：梁锦堂副组长：叶祖明成员：卢晓强、尹柳忠、罗春明、袁丽仪、谢梅招、钟凤仪、 钟扬波、尹

45、雪斐、黎转仪、梁慧芬、徐小玲、吴远仪、黄校明、林 琳、黄海霞、康丽、张群。下年度工作计划与思路篇2创新是企业发展的源泉。创新工作室是新形势下的时代产物, 凝聚着广大职工的智慧和力量，是新的生产力代表符号。高度 重视科技创新工作在企业发展中的重要作用，把创新作为提高工 作效率、提升企业管理水平的重要举措，大力推进一线班组的创 新建设，以新颖、多样的形式激发员工不断创新，积极为干部职 工开展管理创新、技术攻关、技术改造等创新活动搭建平台。高 度重视，提高认识，强化创新机制为进一步强化创新机制建设， 高度重视，经过长时间的探索研究，对创新工作室建设形成了 党政工团齐抓共管的网格化管理模式。支部确定工

46、作室人选，在 政治上、思想上把关，进行全面考察;在行政上进行物质支持，帮助解决实际问题；工会对工作室成员在生活上、工作上关心和帮助, 通过职工代表提案建立了创新工作室联系制度，勤沟通，解难题； 共青团重点加强中青年骨干人才培养，借助团内活动，使有志青 年脱颖而出。创新工作室自创建以来，先后完善了内部软件及硬 件设备，建立健全了创新工作室管理制度、创新工作室组织 机构。创新工作室自成立以来，将各岗位上的精英人才汇聚在一 起，工作室成员的创新热情空前高涨，积极组织开展各种技术管 理创新工作，通过定期进行的交流研讨，对生产管理过程中遇到 的突出问题进行深入剖析，全面解读，找出问题关键点，提出行 之有

47、效的解决办法，并将解决办法在实际生产中加以运用，对企 业发展起到了良好的带动效应。立足本职，科学创新，收获经济 效益，在建设过程中，创新工作室不断加快公司信息化建设速度， 完善优化了信息通信网络，不断提高大生产可靠性及科技水平。1 .提高上丝有序性；.降低丝饼划断丝数量；2 .捻线机取纱管创新；.提高液压系统效能；3 .降低六七纺输送线故障率；.美化筒子结头摆头；4 .提高无光120D筒子个重得率；5 .降低收包丝包装物成本；.提高绣花线C1类一等率；10、降低络筒包装物成本不断刻苦钻研攻关，为公司节约管理成本数百万元。近年来， 创新工作室发明的数十项科技成果，已累计为公司节省资金数百 万元。

48、一、？强化创新引领，科技实力不断增强通过以“创新为核心，相互合作和智慧整合为方式，项目（难 题）研究为载体，培养创新型和应用型人才为目的“，工作人员集 思广益，共克技术难关，使创新工作室成为了激发公司员工创新 意识和创新思路良好交流平台。结合班组建设，组织开展了班组 管理技术小发明、技术革新等活动，将企业文化建设理念扎根于 基层，提升了基层创新创效能力，培育了一批具有自主知识产权 和自我创新能力的省、市级管理技术创新成果，为公司带来了巨 大的经济效益。公司荣获省和市“质量管理小组活动优秀企业”， 全国工人先锋号郝建秀班组等称号。二、塑造争创文化，创新工作室团队水平不断提升通过大力开展选树典型，创新工作室带出了一批常年默默奉 献在基层的优秀职工代表，部门上下呈现出“组织创先进、党员 争优秀、企业上水平、职工提素质”的生动局面。下年度工作计划与思路篇31 .强化学校食堂校（园）长负责制，把食堂安全卫生管理放在 首