在新一届领导班子集体谈话会议上的讲话（3篇）.docx

《在新一届领导班子集体谈话会议上的讲话（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在新一届领导班子集体谈话会议上的讲话（3篇）.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 在新一届领导班子集体谈话会议上的讲话（3篇） 今日，杨陵区新一届领导班子正式组成，一些同志走上了新的领导岗位，在此，我向各位表示庆贺。大家都知道，进行领导干部任前廉政谈话，是加强党内监视的一项重要制度，也是加强干部教育的一项重要措施，更是党工委、管委会对大家的关怀和爱惜。通过今日的谈话盼望大家在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑糊涂，从严要求自己，洁净干事不出事，安康成长不落伍，不辜负组织的信任和亲友的期盼。下面，我主要从思想、为人、处事3个方面和大家沟通一下个人看法，与大家共勉。 一、加强党性修养，系紧思想道德的“紧箍咒” 在座的各位同志能够走到领导岗位上，在工作成绩上

2、是有目共睹的，在廉洁自律上也是受到认可的。但是，决不能因此而掉以轻心，应当糊涂的熟悉到，当前滋生腐败的土壤依旧存在，反腐败形势依旧严峻简单，腐败易发多发的势头还没有得到根本遏制，我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验，一旦放松自身的思想道德修养，就极有可能滑向腐败的深渊。 案例： 陕西省眉县政协原主席武常顺违反廉洁自律规定承受礼金、收受他人贿赂，被宝鸡市纪委立案调查，20xx年10月，被判处有期徒刑20xx年。武某某作为眉县土生土长的干部，当过人民教师、小学校长、镇长、镇党委书记、副县长、县政协主席，从一般工作人员成长为一名领导干部，他深知一切来之不易，但是，当武某某当上眉县县委、副县长后，分管

3、交通工作，为县交通局争取过不少资金，看着一笔笔资金通过自己的努力拨到了交通局，而自己却没落下一滴“油水”，武某某心里有些失落，渐渐对他分管的县交通局打起了“小算盘”。 一要树立坚决的抱负信念。 深刻指出，抱负信念动摇是最危急的动摇，抱负信念滑坡是最危急的滑坡。突出强调信念坚决是好干部第一位的标准。他指出，衡量一个干部是不是好干部，首先要看这一条。假如抱负信念不坚决，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。所以，要成为一名合格的领导干部，就需要不断加强政策理论学习，要深入学习领悟、xx届三中、四中、五中全会和中心纪委全会精神，加强对党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处

4、分条例和中国共产党问责条例等相关法律法规、政策制度的学习，努力把握科学理论体系和精神实质，保持政治糊涂、立场坚决。 二要不断加强思想道德修养。 道德是以善恶评价的方式，调整人与人、人与社会之间相互关系的心理意识、原则标准和行为活动的总和，是人们所遵守的价值标准。高尚的道德是做人的根本条件，良好的思想道德修养是作为一名合格领导干部的必备素养。在市场经济条件下，如何对待金钱，对待权力，对待升迁，如何对待待遇，对待奋斗，对待得失，这都表达了道德境地的高尚与低下。古语云：“德不配位，必有灾殃”。我们的一些干部之所以出了问题，栽了跟头，归根结底是自身的思想道德修养不过关，在喧嚣急躁与是非曲直面前没有站稳

5、立场、遵守原则。这就警醒我们，加强道德修养必需从一点一滴做起，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，始终坚持正确的人生价值取向，不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑。 三要养成良好的学习习惯。 学习是领导干部加强道德修养和提高自身素养的根底。大家走向新的岗位后，在新的环境下会面临很多新状况、新问题和新任务，肩上的担子会更重，担负的责任也更多，原来的阅历和方法难免会不适应新的工作，这就需要我们加强学习，与时俱进，不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的力量。要坚固树立学习意识，把学习当作一种责任、一种使命、一种修养，要勤于学习、擅长学习、乐于学习，养成终身学习的良好习惯。作为领导干部，要躬

6、下身子，静下心来，扎扎实实向书本学、向实践学、向群众学，仔细学好“马列的书”、“国情的书”、“专业的书”、“基层的书”和“群众的书”这“五本”书，不断丰富学问构造，切实提高素养力量，真正做到学深学透、学以致用。 二、坚守底线思维，筑牢为人处事的“防腐墙” 讲过：干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要守住做人、做事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。20xx年10月18日，中共中心印发的中国共产党廉洁自律准则对党员干部也提出明确要求。即：要廉洁从政，自觉保持人民公仆本色；要廉洁用权，自觉维护人民根本利益；要廉洁修身，自觉提升思想道德境地；要

7、廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。对于领导干部来讲，只有为政清廉、一身正气，才能在干部群众中有威信，才有资格要求和约束别人。 一是要守住做人的底线。 做人要讲人品，做官要讲官德。处在领导岗位上，要守住道德底线，修好从政之德，就要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常问做人之要，多一份自省，少一份急躁。其实，坦率的说，作为一个一般人，每个人都有正常的七情六欲，身上都会存在这样那样的小问题，在面对形形色色的诱惑时，有时难免消失彷徨、困惑，从一般人的角度讲这是可以理解的。但作为一名党的领导干部，我们就决不能仅仅以一般人的身份来要求自己，必需时刻牢记作为共产党人肩上所担负的使命与责任。从一些“落马

8、”官员在事发后的悔意中不难看出他们首先是缺失了道德底线，把党纪国法置之度外，用手中的权利为少局部人谋取利益，背离了人民，触犯了法律底线，从“父母官”沦为阶下囚。所以，守住做人底线，加强自我修养对领导干部而言尤为重要。 二是要守住做事的底线。 我们干事创业的底线，就是要把握好方向和目标，想干事、能干事、干成事、不出事。走上领导岗位，就要有所作为、有所建树，敢于担当、敢于负责，把心思集中在“真干事”上，把本事用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上。在中外记者见面会上提到“责任重于泰山，事业任重道远。我们肯定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人

9、民交一份合格的答卷”。这正是一名领导干部对自己责任使命的糊涂熟悉和庄重承诺。勤政为民是每位领导干部的神圣职责，我们既然做出了选择，就要对自己的承诺尽到义务。领导干部要树立正确的政绩观，遵循客观规律，说实话、办实事、求实效，自觉抵抗和克制官僚主义、享乐主义、形式主义和奢侈之风，以扎扎实实的工作成效赢得人民群众的满足和认可。 三是要守住人际关系的底线。 领导干部遵守人际关系的底线，就是要审慎、严谨的交友，净化社交圈、生活圈和朋友圈，把牢亲情关、友情关、人情关，时刻保持头脑糊涂，不为私心杂念所动、所用。在现代社会里，人际交往很频繁，领导干部不是生活在真空中，也需要讲感情、讲亲情，有时也会有欲望的冲撞

10、，也会有心理的纠结，但如何正确对待社会交往，正需对待家属子女和亲戚朋友，则需要仔细把握。在这方面，老一辈无产阶级革命家为我们做出了表率。陈毅在担当上海市第一任市长期间，曾与子女“约法三章”：要求他们穿土布衣，不坐公家的小汽车，办任何事都要严格按制度来。陈云任职中心纪委书记时，曾向亲属子女提出“三不准”：不准搭乘他的车，不准接触他看的文件，不准任凭进出他的办公室。严格家规、清正家风，至今仍传为美谈。领导干部的工作性质和特点，打算了其人际交往不能等同于一般人，不能任凭交友、滥交友，更不能把人际交往异化为酒肉关系、交换关系和金钱关系。天堂和地狱只有一步之遥。党员干部在腐败问题上没有自然的免疫力，有时

11、一念之差，一步走错，就会滑向腐败的深渊。所以，领导干部对待家属子女和亲戚朋友除了关怀爱惜，更要讲原则、明是非。 三、始终勤政廉政，拉起权力行使的“高压线” 为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。作为杨陵区新一届领导班子成员，大家手中或多或少把握着人、财、物等方面的权力，与群众打交道多、与工程打交道多、与资金打交道多，自然受到诱惑和拉拢的时机也比拟多，大家肯定要高悬利剑，警钟长鸣。据不完全统计，以来，中心纪委及纪委查处省部级、军级以上官员181人；陕西省纪委查处厅局级领导干部105人，县处级领导干部904人；示范区纪检监察机关立案审查71件，赐予党政纪处分 104人。讲这些数

12、字就是要提示大家，违纪违法其实离我们并不远，在全国、在全省、在我们身边腐败问题还是在不断的消失着。盼望大家高度警觉，正确对待和行使手中的权力，拉起权力上的“高压线”，真正做到心存敬畏、标准用权。 一是对权力有敬畏之心。 “敬畏权力”就是要熟悉到手中的权力是人民给予的，只能用来为人民效劳。对权力有敬畏之心，就要敬畏权力的神圣，始终把握权力行使的正确方向；就要敬畏国家法律和党的纪律，时刻遵守权力的边界；就要敬畏来自各方面的监视，随时订正行使权力中的不公之处。敬畏权力就是把外在的力量化为内在的责任，要认清权力是把双刃剑，使用不当则害人害己。公正、公正的使用权力，为群众效劳，是为官的唯一职责。要懂得先

13、做一个好人，再做一个好官。 二是对权力有约束之法。 “管好权力”就是要把权力关进制度的笼子，让权力在法定的轨道上正常航行。管好权力就得先管好掌管权力的人，把权力约束在法律纪律的“紧箍咒”里，使权力不被滥用于肆意为个人谋利、公报私仇，避开有权而不作为，让权力更好地效劳人民，而不是让人为权力效劳。权力被管好，就会服服帖帖地为人民群众效劳，为社会造福；一旦权力失控，就如同洪水猛兽，随时伤及无辜，恶果累累。党员干部要敢于把手中的权力置于阳光之下，让上下级、社会、舆论进展监视，在阳光下“消毒灭菌”，只有这样才能保证权力安康，不发生“霉变”。 三是对权力有运用之道。 “慎用权力”就是要时刻牢记自己肩上的责

14、任，努力做到勤政为民，廉洁从政。领导干部把握着肯定的权力，同时也担当着相应的责任，正所谓在其位，谋其职，权力越大，责任越重，所以，必需要确保做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，让权力的充分运用，带给人民群众切身的好处。指出：“领导干部工作上要大胆，用权上则要慎重，要常怀敬畏之心，戒惧之意，自觉承受纪律和法律的约束。”这个讲话语重心长，有很强的针对性，意在提示我们的领导干部，要常怀对法纪的敬畏之心，严于律己，慎思慎行，秉公用权，廉洁从政。权力是一柄“双刃剑”，可以让人谱写出光芒的篇章，也可以把人钉在历史的耻辱柱上。用好了就能造福人民，实现个人的理想，假如滥用或失控，不仅会贻误党和人民的事

15、业，还会使个人身败名裂，遭人唾弃。作为党的干部，面对简单的社会环境和各种诱惑，我们只有常想着党的宗旨和人民的需要，始终对党和人民负责，时刻有一种如临深渊、如履薄冰的危机感，才能正确处理好权与责的关系，真正把握好自己。 同志们，当前示范区正处于全面落实第八次省部共建会议，加快进展的重要机遇期，大家走上了重要的领导岗位，肯定要时刻保持警醒，坚持高尚的精神追求，培育安康的生活情趣，清清白白为官、老狡猾实做人、踏踏实实做事，努力做既勤奋干事又洁净做人的领导干部，把住关口，守住底线，永葆共产党人的政治本色。 在新一届领导班子集体谈话会议上的讲话 篇二 同志们： 为了贯彻好自治区党委关于做好今年乡镇换届工

16、作的要求，县委经过充分的讨论配备了新一届乡镇领导干部的人选，这个人事方案我们还报请了市委组织部批准。刚刚，县委组织部马部长宣布了县委关于新一届乡镇领导班子领导干部调整的打算。应当讲，县委对大家的工作安排是高度重视的，是积极稳妥的，是仔细负责的。这次县委对大家的安排根本做到了人尽其才，才尽其能，是一个科学可行的人事安排方案，真正做到了选优配强、公正和谐。这与县委科学标准用人分不开，也与广阔干部的支持理解分不开。在选任过程中，县委既注意选拔优秀年轻干部，又注意领导班子成员的年龄梯次配备；既注意培育使用妇女干部、少数民族干部，又注意非中共党员干部的培育选拔力度；既注意班子学历构造调配，又强调发挥班子

17、整体功能的增加。根据会议议程纪委陆军书记还和大家作了廉政谈话，谈话谈得很好，我完全赞同，盼望大家牢记在心，切实抓好落实。下面，我讲三点意见： 一、充分熟悉这次乡镇换届干部调整的重要性 第一，这次领导干部调整，既是做好乡镇党委换届工作的要求，也是进一步加强我县领导干部队伍建立，增加各级领导班子活力，选拔一批“政治上靠得住，业务上有本领，肯干事、能干成事”的优秀干部，激发广阔干部干事创业的热忱和积极性，引导大家把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力倾注到进展上。 其次，这次领导干部调整，县委以科学进展观为指导，以“优化构造、增加活力”为目标，全面分析了我县领导班子整体构造和干部配备状况，经过充

18、分酝酿、慎重讨论打算的。为搞好这次干部调整，县委组织部派出考察组对全县乡镇和县直部门和事业单位的领导班子进展了全面考察，考察结果出来以后县委会听取了各组的汇报，用了一成天的时间。这次考察实行民主推举、谈话推举、民主测评、征求有关部门意见等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度，并且我们乡镇党委书记、乡镇长还实行了广推优选的形式，也经过会、全委会票决。 第三，这次领导干部调整，仔细贯彻执行了党政领导干部选拔任用工作条例及中心、自治区、市委有关规定，坚持干部队伍德才兼备原则，坚决破除论资排辈、平衡照看的旧观念，坚持“以进展论英雄，凭实绩用干部”的用人导向，选准用好干部。这

19、次干部调整，主要表达了三个方面特点： 一是表达了德与才的统一。这次调整，把能否坚持和实践科学进展观重要思想作为最根本的要求，把“干事”作为最重要的标准，真正把那些靠得住、有本领，能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。在干部考察中，看素养、看作风、看奉献，重政绩、重民意、重群众公认，真正做到了以德才判优劣，按标准定取舍。符合条件的大胆提拔使用；不符合条件的坚决不任用。 二是表达了配强、配齐领导班子的原则。这次调整，县委从全县战略和全局的需要动身，仔细分析了各乡镇领导班子的年龄构造、文化层次等状况，反复比拟了每位同志的气质特点、力量优势、缺点缺乏，充分考虑各种因素，做到了年龄、气质、性格互补，兼

20、顾了专业学问的科学搭配。 三是在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时，积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有进展潜力，敢于制造、勇于开拓，能够增加领导班子的活力和制造力。选拔优秀年轻干部是加强我县干部队伍建立的需要，符合党的干部路线、方针、政策的要求。 总的来说，这次干部调整，表达了新形势下科学进展观对干部工作的新要求，符合领导班子建立的实际需要，符合我县改革、进展、稳定大局的需要。 二、从讲政治的高度正确对待个人的进退留转 这次干部调整，县委尽管作了反复权衡、比拟，作了目前条件下比拟好的选择，但是由于各方面条件的限制，也不行能做到尽善尽美、方方面面都尽人意，如人愿。县委的安

21、排是从全县大局考虑的，对每位领导干部都是关怀的，爱惜的，无论哪种安排，都包含了组织的信任和重托。坚决听从组织打算，是领导干部应有的态度和觉悟。我县的干部队伍，整体素养是好的，政治素养是高的，关键时刻是能经受住组织考验的。在座的同志都是领导干部，有的多年担当领导职务，盼望大家能够从讲政治的高度动身，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织打算，正确理解县委意图，识大体、顾大局、守纪律，不计个人得失，自觉做到个人听从组织，小道理听从大道理，开心地听从组织安排，真正把思想统一到县委打算精神上来。 一要正确对待组织。作为一个领导干部，正确对待组织打算，本是天经地义的事情，也是组织

22、对干部最起码的要求。我们每个领导干部，不管职务多高，不管做什么工作，不管是老同志还是新同志，都要看到自己的成长、进步是党组织培育教育的结果，是人民群众支持拥护的结果，都是组织上的安排。一个人的作用、力量，也只有在党组织的关心培育下，才能得到正确发挥，一切违反组织意愿的歪门邪道，都是不行取的，错误的。摆不正个人和组织的关系，个人的想法一旦实现不了，个人的目的一旦达不到，就对组织不满，怨天忧人，是非常危急的。我们只有尽职尽责、全力以赴做好工作的义务，而无向组织讨价还价的权力。关键时刻不听组织呼唤，置组织纪律于不顾，一意孤行，就会犯错误，既损害了党的利益，也葬送了自己。 二要正确对待自己。正确对待自

23、己，实际上是个人的世界观问题。我们有些同志，往往在个人待遇升迁等问题上，想得太多，看得太重；对自己看优点多些，看缺点、缺乏少些，自我评价不够客观、全面；有的在金钱和享受面前经不起诱惑，不能自重、自省、自警、自励，这些都是危急的。职务再高，都是人民的公仆；再有本事，不能自负。个人的才智和力气总是有限的。在座的领导干部，尤其是新提拔的干部，肯定要学会大度，学会谦和，对待同志要虚心慎重，对待成绩要戒骄戒躁，正确地熟悉自己，正确地估价自己，正确地对待荣誉，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要熟悉到比你优秀的还有，而且还许多，只不过是组织上在选干部、配班子的时候，除个人的条件外，还要看实际工作的需要，

24、考虑班子的年龄、性别、专业和构造等方方面面的因素，才把你推向了领导岗位。每一位同志都要糊涂熟悉到自己的缺点和缺乏，通过考察了解到：有的同志理论学习不够深入，思想落后于形势，认为不学习照样工作，照样办事，自我感觉良好；有的同志缺乏开拓创新精神，工作飘浮不扎实，工作节奏欠紧急，不是集中精力干工作；有的同志主持工作，作风不民主，工作方式方法简洁等等。对于这些问题，我们都要正确地对待，有则改之，无则加勉。 三要正确对待进退留转。正确对待进退留转一个重要的方面就是要听从组织需要、听从工作需要、听从单位整体建立需要。组织上提拔任用干部，主要看德才，看实绩，看一贯表现，看工作需要，有一套严格的标准、程序和纪

25、律。世界上任何事物的进展都是不平衡的，差异是一种客观存在。领导干部肯定要增加组织观念和群众观念，无条件地听从组织安排，自觉承受群众的选择。不能由于自己做了一些工作，取得了一点成绩，就向组织讨价还价，似乎组织欠自己点什么，或是感到“不平衡”、“不服气”。由于工作需要，有的干部提拔快一些，有的干部提拔慢一些，这是很正常的。组织上需要个人到更高层次从事领导工作，就要兴奋精神，开拓进取，以一流的工作回报党和人民的信任；组织上需要个人从领导岗位上退下来，就要开心地把党的事业的接力棒传递到年轻同志手中，一棒一棒传下去；组织上需要个人连续留在现任领导岗位上时，就要发扬成绩，克制缺点，进一步解放思想，扎实工作

26、，更好地为人民效劳；组织上需要个人到另一条战线、另一个岗位工作时，就开心地到那里开创新的局面，做出新的奉献。正确对待个人进退留转，做到“进”者奋勉有为，“退”者心情开心，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。 三、几点盼望和要求 大家要以这次乡镇换届干部调整为契机，解放思想、与时俱进，开拓创新、加快进展，严于律己、求真务实，在各自工作岗位上，多学习、多熬炼、多提高，不断开创工作新局面。 第一，要顾大局。今年是市县乡村集中换届之年，也是稳固提高组织工作满足度的关键时期。县委特别重视充分在换届中选优配强乡镇领导班子，为组织工作满足度稳固提升打好根底。从全县各乡镇新一届乡镇班子配备来看，县委在人事安排

27、中做到全盘考虑，综合分析，统筹思索。做到既注意供应平台培育优秀年轻干部，又考虑班子的梯次搭配，保证干部熬炼与地方进展相协调；既注意加大干部沟通力度，又考虑人岗适宜，保证激发干部的活力与发挥干部的力量相统一；既考虑班子的构造要求，又考虑整体班子功能的增加，保证硬性指标与实质内容相统一；既注意推动回避性沟通，又考虑防止搞“一刀切”，保持工作的稳定性和持续性。特殊是针对乡镇换届工作，我们加大竞争性选拔力度，把竞争择优的理念贯穿始终，着力提高干部选任工作的科学化水平；加大谈心谈话力度，传递组织的用人意图，让绝大多数干部气顺心平。今年，组织工作满足度的稳固提高，与在座的各位息息相关。大家是组织部门选拔出

28、来的优秀干部，从肯定程度上讲，大家对组织工作的支持和理解如何，群众对你们到任后的表现评价如何，直接影响到组织工作选人用人的满足度。所以，大家要站在提高组织工作满足度的高度，把组织的确定转变为履新任职的动力，真正做到让领导放心，让干部服气，让群众满足，为组织工作满足度提高用劲给力。 其次，要讲党性。思想政治素养是干部素养的灵魂。我们党的干部标准是“德才兼备、以德为先”，德的核心是党性。一名领导干部假如对党的事业缺乏忠诚，即使力量再强，也难担重任。加强党性修养不是一蹴而就的事，需要在长期的工作实践中反复磨练、逐步提高。同志们到了新的工作岗位，担当了更高的领导职务，对大家党性修养的要求也更高。盼望同

29、志们把加强党性锤炼放在首要位置，注意加强党的理论学习，增加政治意识，牢记政治使命，切实把党的政治抱负、政治路线、政治主见化为个人的自觉行动，正确处理局部与整体、下级与上级的关系，自觉与上级党委保持高度全都，把对党的事业的忠诚，作为一种信念来坚守，作为一种修养来锤炼，作为一种准则来遵守，对大是大非问题始终做到熟悉不模糊、态度不暧昧、立场不动摇。 第三，要勤学习。有的同志在乡镇工作了多年，不等于说对将要从事的工作就轻车熟路了。大家到新的工作岗位后，对你任职单位的领导班子、机构和干部队伍状况，以及对分管工作在全县所处的位置和水平，都要有个透彻的了解和把握，这样才能缩短适应期，尽快进入角色，快速翻开工

30、作局面。同志们走上了乡镇或县直不同的领导岗位，这为大家担当新重任、发挥聪慧才智、制造新业绩供应了宽阔舞台，但由于工作的环境、对象、内容和要求都发生了较大的变化，对大家的领导力量和水平也提出了新的更高的要求，每个同志都面临一个再学习、再适应、再提高的问题。要糊涂地熟悉到，职务的升迁并不等于水平和力量的提高，必需切实增加学习的自觉性和紧迫感，做到重学好学。学习对领导干部来讲，不仅是一种觉悟、一种修养、一种境地，还是一种责任。要擅长把上级精神与本部门实际结合起来，把书本学问、实践阅历与自身工作结合起来，不但要向班子成员学，向退下来的老同志学，还要向单位工作阅历丰富的内行学。只有在学习中不断总结思索，

31、才能在思索中形成思想，在思想中迸发思路，做一个有思想厚重感的人。特殊是这次通过“广推优选”方法选任到乡镇领导班子任职的同志，总体来讲，你们具有学历较高、年龄较轻的特点，但有的基层工作阅历比拟欠缺，有的基层工作方法相对少些，有的处理突发大事力量欠稳妥，有的处理人际关系不够成稳，这些缺乏需要在今后基层熬炼中提高成熟。所以，既要充分发挥年轻人头脑敏捷、思维灵敏、承受力量强的特点，运用新的理念和方法来分析解决实际问题，又要擅长学习基层的分析思维和有用的工作方法；既要敢于发扬初生牛犊不怕虎的精神，又要注意工作的连续性，稳打稳扎，做到在稳中求变，推开工作取得新进展、迈上新台阶。 第四，要真务实。实干兴邦，

32、空谈误国。当前，我县正处于经济社会进展的黄金机遇期，也马上迎来“”规划实施的起步期。我县的事是大家共同的事，我县的进展耽搁不起，需要大家有一种“等不起”的责任感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的紧迫感、“欠不起”的使命感，连续保持真抓实干、一抓究竟的工作精神和状态，真正为促进我县经济社会进展保驾护航。干部原来就是要干事，组织选中大家，就是让大家在新岗位上干一番事业。同志们到了新岗位，能否被群众所承受，能否把握机遇，有所作为，关键是要有一种求真务实、真抓实干的作风。古人说，受命之日，食不甘味，寝担心席。大家履职后，要把新岗位当作新起点、新责任、新考验。要常怀感恩之心和忧民之情，常常琢磨如何破解工

33、作中的重点和难点，时刻牢记群众究竟迫切需要我们做些什么。要安得下心、沉得住气，脚踏实地、眼光向下，不图虚名、不造虚势，讲实话、出实招、办实事、求实效。要雷厉风行，言必行、行必果，抓工作要踏石留印、抓铁有痕，一竿子插究竟，把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为详细的行动、实际的效果、群众的利益。同时，在工作中既要真抓实干，又要量力而行，一切从实际动身，不提脱离实际的口号，多做打根底、利长远的工作，多办群众急需、群众满足的实事，真正做出一番经得起实践、人民和历史检验的实绩。 第五，要善共事。懂团结是大才智，会团结是大本领，真团结是大境地。维护领导班子的团结，是领导干部党性修养和领导艺术的集中表达。同志

34、们到任后，将进入一个全新的班子，面临着角色的转变，要积极适应这种转变，找准定位，主动融入新集体，营造团结共事、肝胆相照、相互支持的工作局面。要以团结为重，团结为先，像爱惜自己的眼睛一样爱惜团结，珍惜团结；要带头搞好团结，带头执行民主集中制，做到常想团结的局面、常说团结的话、常做团结的事、常尽团结的责；做到有利于团结的话就多说，不利于团结的话就坚决不说；有利于团结的事就多做，不利于团结的事就坚决不做，以自己的言行举止带动领导班子乃至整个单位的团结和谐。要坚决维护领导班子的权威，小我听从大我，个人听从组织，绝不能搞自由主义，发出“两种声音”。要有既已同舟、则当共济的胸襟，遇到冲突多宽容，公正处事，

35、把个人的得失看得淡一些，不图名，不谋权，不争利，不斤斤计较，真正搞好团结，维护好团结。大家在一个班子共事，既是工作需要，也是一种缘分。作为副职，要找准自身定位，自觉维护“一把手”的权威，加强和班子其他成员的协调协作，既不越位也不错位，分工不分家，补台不拆台，齐心协力。作为正职，要注意统筹领导和民主决策，把工作的立足点放到调动大家积极性、协调处理好各方面关系上。要胸襟开阔，虚怀若谷，能容人容事，大事讲原则，小事讲风格，平常多谈心，有事多通气，不同意见多交换，擅长化解各种冲突，共同营造想干会干干好、风正气顺心齐、团结和谐稳定的良好气氛。 第六，要守廉洁。权力是把“双刃剑”，权力本身对掌权者具有腐蚀

36、作用。先哲孟德斯鸠有一个闻名论断：“一切有权力的人都简单滥用权力，这是万古不易的一条阅历。”为民则利，为己则害；权力能成就一个人，也能毁掉一个人。所以，必需正确对待手中的权力，对权力怀有敬畏之心。要时刻反思手中的权力从哪里来，用到哪里去？特殊是一个领导干部在职务升迁的转折过程中，更要有糊涂的熟悉。由于你走上重要领导岗位后，责任重了，权力大了，求你表态办事的人多了，接近你的人也多了。其中不乏心术不正的人，通过各种方式拉拢你、利用你，为了到达某种目的，千方百计地讨论你的弱点和喜好，查找“突破口”，企图摧毁防线。西方哲人伏尔泰说得好，使人疲乏的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。假如我们自己的世界观

37、改造得不够，不能正确运用手中的权力，说不定什么时候就会跌下来。所以，要坚守信念防线、道德底线、法纪红线，不为名利所惑，不为金钱所动，不为人情所扰，不断增加拒腐防变的力量。要常修为政之德，常怀感恩之情，常思贪欲之害，常怀律己之心，以廉养心、以苦励志、以俭修身、以慎施政，堂堂正正做人，干洁净净做事。 同志们，信任有各级党组织的培育支持，有同志们的辛勤努力，大家肯定能够为钟山县经济社会加快进展尽心尽力，尽职尽责，不辜负县委和全县人民的厚望。最终，祝同志们在新的工作岗位，做出新作为，开创新局面，干出新业绩！ 在新一届领导班子集体谈话会议上的讲话 篇三 同志们，刚刚，区委、区纪委书记唐峰同志就如何勤政廉

38、政，坚持“两个务必”，加强党风廉政建立，向全区处级领导干部提出了详细要求。学普书记通报了区委关于这次处级领导班子调整的总体思路、工作原则和主要状况，并站在全局和战略的高度，从责任、力量、实干、团结、廉洁五个方面，对全区新一届处级领导班子和领导干部提出了殷切的期望和要求。学普书记的讲话，思想深刻、内涵丰富，情真意切、语重心长，饱含着区委对大家的关怀和厚爱。我们肯定要仔细学习好、切实领悟好、扎实贯彻好。 这里，我再提四点要求：一是要仔细学习领悟，真正把思想统一到会议精神上来。学普书记的讲话，结合了他多年的工作体会，入情入理、至真至切，大家肯定要学深学透，入脑入心，切实认清肩负的责任和担当的重任，真

39、正把思想和行动统一到区委的要求上来、把热忱和干劲投入到各项工作之中。二是要仔细履行职责，决不辜负区委的重托和群众的期望。学普书记代表区委提出的五个方面40个字的要求，具有很强的震撼力、感染力、说服力，具有很强的针对性、指导性、操作性。无论是继任的同志，还是新任的同志，都要时刻牢记区委和学普同志提出的要求，进一步兴奋精神、扎实工作，切实履行好岗位职责，不断制造新的更大成绩，真正做到不辱使命、不负重托，让区委放心，让群众满足。三是要讲纪律，作好表率。学普书记在讲话中对领导干部作风纪律讲得很详细，在座各位领导同志肯定要讲法规，带头执行落实好。这里，我再重申三点，一个是会议纪律的问题，对于区里召开的各

40、种会议，各部门参会人员不得随便请假，如有特别状况确需请假的，必需严格根据程序报批；另一个是外出纪律的问题，对于部门、街道主要领导干部外出学习考察或参与其它活动，在外出前必需向区委、区政府主要领导书面报批，不得以口头、电话或请他人代请的方式报告。第三个是安全稳定纪律的问题，各部门各街道特殊是领导干部一旦接到有关安全稳定的报告或通知，要第一时间赶到现场，不能拖沓，更不能以各种理由不到现场。这三点作为硬性纪律要求，请大家自觉遵守执行。四是仔细做好各项工作，不断开创新局面。立刻就是4月下旬了，全年的时间也将过去1/3了。大家肯定要根据学普书记提出的“四个尽快”的要求，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，仔细

41、落实好各项工作任务，努力推动各项工作再上新台阶。 同志们，新班子要有新形象、新面貌、新作为，要干出新业绩，盼望大家要仔细领悟这次会议的精神，切实增加使命感和责任感，倍加珍惜时代给我们供应的机遇和舞台，倍加珍惜组织对我们的信任和重托，倍加珍惜群众对我们的信任和期望，努力把全区各级领导班子建立成为政治坚决、力量突出、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调、奋勉有为的顽强领导集体，抢抓机遇，开拓进取，为建立效益渝中、魅力渝中、活力渝中、和谐渝中而努力奋斗。 以上内容就是差异网为您供应的3篇在新一届领导班子集体谈话会议上的讲话，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载DOC格式的文档以便编辑使用。