企业安全生产责任制“星级”评分标准.docx
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1、企业安全生产责任制星级评分标准企业名称:项目考评内容扣分标准标准分值自评分考评得分1.安全生产目标企业应根据自身安全 生产实际,制定义件 化的总体和年度安全 生产与职业卫生目 标。明确目标的制定、 分解、实施、检查、 考核等环节要求,并 按照所属基层单位和 部门在生产经营活动 中所承担的职能,将 目标分解为指标,确 保落实。无年度安全生产目标与指标不得 分,目标分解、实 施、检查、考核缺 任一环节扣2分。42 .组织机构和人贝建有组织机构,落实 专职(兼职)人员, 主要负责人及安管员 有相关证书无机构扣3分,无 主要负责人或安 管员证书每人扣2 分。4单位每季度召开安全会议主要负责人或总经理未
2、定期组织4召开安全生产会议的不得分,无会议记录的扣2分。企业应建立健全安全 生产和职业卫生责任 制,明确各级部门和 从业人员的安全生产 和职业卫生职责,并 对职责的适宜性、履 行情况进彳选期评估 和监督考核。未建立全员安全 生产责任制的不 得分;每缺一个部 门的责任制酌情 予以扣分。未落实 全员责任制,(查 培训和考核记录) 扣4分;未以文件 形式发布生效的, 扣1分。43安全管理制度建立健全本单位安全生产管理制度无制度,不得分,制度未定期修订每一个口 0.5分;4编制完善、适用的岗 位安全操作规程,建 立健全安全生产员工 考核细则。无岗国全操作 规程的,不得分; 岗位操作规程不 完善、不适用
3、的,每个扣2分。无安 全操作规程培训4考核记录扣3分。新员工未进行三级”安全教育的就新员工须进行三级安上岗,每人次扣5全教育,培训考核合分,员工未考核合4格后上岗。员工须进格上岗,酌情扣行安全再教育。4 .宣传分;员工未再教教育培育酌情扣分。训无特种作业操作从事特种作业的人员资格证书上岗作应取得特种作业操作业的,每人次扣34资格证书,方可上岗分;证书过期未及作业。时审核的,每人次扣1分。未建立台账的,不消防器材须配备齐得分;消防器材配5 .现场全,建立消防器材分备不齐全、检查记4作业安布配置、检查台账。录不畀全,酌情扣全分。建立特种设备台账,未按期检验不得按期由特种设备检验分;未建立特种设4检
4、测机构定期检验。备管理台账扣3分。保证设备设施的安全 装置正常运行,并有 检查记录,设置安全 警示标志标识。无正常运行,扣3分;未设立防护装置和警示标志的扣2分;无记录或记录不全酌情扣分。4按要求设立危险化学 品仓库,对易燃易爆 物品要分类储存,重没按要求设立危险化学品仓库的不得分;设置不合点管理。按要求管理 电气设施设备,规范 用电安全。理酌情扣分;没有 分类储存的不得 分。设备管埋不到 位的酌情扣分。4企业应按照有关规定未定期对警示标和工作场所的安全风志进行检查维护险特点,在有重大危的不得分(查现场险源、较大危险因素和警示标识更换4和严重职业病危吉因记录);警示标识素的工作场所,设置设置不
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